8 800 080 5559
CALL-ЦЕНТР
Вакансии
  • АО «Банк Развития Казахстана» предоставляет равные возможности претендентам на вакантные позиции.

    Мы обязательно с вами свяжемся, если ваши образование и/или опыт отвечают требованиям вакантной позиции.

    Резюме с обязательной пометкой о заинтересованной позиции отправлять по адресу vacancy@kdb.kz

  • Директор Департамента

    Подразделение:
    Департамент методологии, моделирования и мониторинга

    Основные области ответственности:
    Руководство подразделением Банка, ответственным за:
    • Разработку и совершенствование нормативной и методологической документации по вопросам внедрения, валидации и стресс-тестирования модели оценки ожидаемых потерь (далее – Expected Loss, EL) Корпоративных Контрагентов и составных компонентов EL: модель оценки вероятности дефолта (далее – Probability of Default, PD), модель оценки уровня потерь при дефолте (далее – Loss Given Default, LGD), модель оценки суммы требований при дефолте (далее – Exposure at Default, EAD);
    • Разработку и совершенствование нормативной и методологической документации по вопросам внедрения, валидации и стресс-тестирования модели уровня неожидаемых убытков (далее – Unexpected Loss, UL) Корпоративных Контрагентов;
    • Расчет показателей и проведение стресс-тестирования кредитного риска EL, UL и Credit VaR согласно внутренних актов Банка;
    • Разработку и совершенствование нормативной и методологической документации по вопросам расчета провизий (резервов) в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности в рамках компетенции Департамента;
    • Разработку и совершенствование нормативной и методологической документации по вопросам системы сигналов раннего оповещения.

    Образование
    • Высшее экономические или математическое.

    Требования:
    • Опыт работы от 7-ми и более лет в схожих структурных подразделениях, опыт работы на руководящей позиции – не менее 3-х лет;
    • Опыт в разработке ВНД по кредитным рискам;
    • Знание Базель II, МСФО;
    • Хорошие навыки в подготовке презентаций;
    • Участие в нескольких проектах внедрения процессов в управление кредитным риском (Basel II, risk-based pricing и прочие) в крупных финансовых институтах будет преимуществом.

    Примечания
    • Банк не возмещает расходы кандидатов, связанные с участием их в конкурсе. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения тестирования или собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) кандидаты/резервисты производят за счет собственных средств;


  • Главный менеджер 

    Подразделение:
    Управление стратегии Департамента стратегии и планирования

    Основные области ответственности:
    • Разработка и в случае необходимости принятие мер по корректировке Cтратегии развития Банка, принятие мер по согласованию проекта Стратегии развития с Единственным акционером Банка и утверждению Советом Директоров Банка;
    • Разработка и в случае необходимости корректировка плана мероприятий по реализации Стратегии развития Банка по достижению результатов и ключевых показателей эффективности (далее – КПД Банка), указанных в Стратегии развития Банка;
    • Периодическое информирование Совета Директоров и Правления Банка о результатах реализации Стратегии развития Банка и достигнутых КПД;
    • Расчет индикатора экономического влияния Банка и индекса эффекта развития проекта Банка в сроки, определенные внутренними активами Банка;
    • Подготовка ответов на запросы государственных органов и сторонних организаций о проектной деятельности Банка;
    • Проведение аналитических обзоров.

    Образование
    • Высшее экономическое образование (экономика, финансы, стратегический менеджмент), предпочтительно наличие степени магистра.

    Требования:
    • Знания в области финансов, макроэкономики, стратегического планирования, маркетинга;
    • Умение свободно и грамотно излагать свои мысли как письменно, так и устно;
    • Свободное владение английским языком;
    • Опыт работы более 3 лет в исследовательских организациях, институтах развитиях, государственных учреждениях, консалтинговых компаниях, аналитических службах БВУ в области макроэкономики, макроэкономики, стратегического планирования или кредитования;
    • Отличные навыки работы с компьютерными программами (Excel, Power Point, Stata)

    Примечания
    • Банк не возмещает расходы кандидатов, связанные с участием их в конкурсе. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения тестирования или собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) кандидаты/резервисты производят за счет собственных средств.


  • Главный риск-менеджер

    Подразделение:
    Департамент кредитных рисков

    Основные области ответственности:
    • Участие в предварительном рассмотрении бизнес-предложений;
    • Участие в рассмотрении кредитной заявки и проведении банковской экспертизы;
    • Выявление предпосылок возникновения рисков;
    • Разработка и совершенствование нормативной и методической документации по вопросам управления кредитными рисками;
    • Подготовка отчетов по вопросам управления кредитными рисками.

    Образование:
    • Высшее экономическое (финансы, бухгалтерский учет)

    Требования:
    • Опыт работы риск-менеджером и/или кредитным аналитиком в банках второго уровня в области кредитования корпоративного бизнеса не менее 3-х лет;
    • Желательно наличие сертификатов CFA, ACCA, PRM, FRM.

    Примечания:
    • Банк не возмещает расходы кандидатов, связанные с участием их в конкурсе. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения тестирования или собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) кандидаты/резервисты производят за счет собственных средств.


  • Главный риск-менеджер управления финансовых рисков

    Подразделение:
    Управление о финансовых Департамента операционных и финансовых рисков

    Основные области ответственности:
    • Анализ банков второго уровня;
    • Расчет и мониторинг лимитов для управления кредитным риском Финансовых Контрагентов Банка в соответствии с внутренними актами Банка;
    • Анализ, расчет и мониторинг лимитов по рыночным рискам;
    • Расчет и мониторинг показателей LCR и NSFR;
    • Проведение стресс-тестирования и бэк-тестирования по рыночным рискам;

    Образование
    • Высшее экономическое/математическое

    Требования:
    • Опыт работы в банковской сфере по вопросам управления финансовыми рисками не менее 4 лет;
    • Знание казахстанского законодательства в области банковской деятельности, а также требований АФН в области управления рисками, применение их на практике;
    • Знание и применение рекомендаций Базельского соглашения по вопросам управления рисками, достаточности капитала;
    • Знание стандартов бухгалтерского учета, а также особенностей учета по международным стандартам;
    • Навыки построения и бэк-тестирования моделей VAR, а также проведения стресс-тестирования показателей Банка;
    • Навыки оценки стоимости ценных бумаг и производных финансовых инструментов;
    • Навыки проведения финансового анализа контрагентов;
    • Знание рынков капитала, инвестиционных продуктов, казначейских операций;
    • Умение работать в информационных системах Reuters, Bloomberg желательно
    • Понимание принципов и подходов к анализу валютного и процентного рисков, показателей финансовой устойчивости банков;
    • Умение работать в команде.

    Примечания
    • Банк не возмещает расходы кандидатов, связанные с участием их в конкурсе. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения тестирования или собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) кандидаты/резервисты производят за счет собственных средств.


  • Начальник Службы комплаенс - Комплаенс-контролер

    Основные области ответственности:
    • осуществлять эффективный надзор за соблюдением Банком и его работниками требований законодательства Республики Казахстан, регулирующего его деятельность, политик и процедур Банка в сфере противодействия легализации (отмыванию) доходов и финансирования терроризма, коррупции и борьбы с мошенничеством, а также соблюдением работниками Банка норм и правил этического поведения, установленных Банком;
    • участвовать в формировании позитивного имиджа Банка в целом;
    • занимать определяющую позицию в построении системы управления комплаенс-риском и организации текущего контроля процедур по управлению данной системой;
    • организация комплаенс-контроля и координация за процессом управления комплаенс-риском;
    • организация комплаенс-аудита;
    • формирование комплаенс-культуры;
    • координация и контроль за управлением репутационным риском.

    Образование
    • Высшее экономическое (юридическое)

    Требования:
    • опыт работы на  руководящих  должностях  в банковской сфере и (или) иных финансовых организациях, не менее 5 лет;
    • наличие достаточных профессиональных и личных качеств для выполнения обязанностей в должности Комплаенс-контролера;
    • безупречная деловая репутация;
    • знание законодательства Республики Казахстан, знание внутренних актов и процедур Банка, и умение применять их на практике.

    Примечания
    • Банк не возмещает расходы кандидатов, связанные с участием их в конкурсе. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения тестирования или собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) кандидаты/резервисты производят за счет собственных средств.


  • Главный менеджер

    Подразделение:
    Департамент кредитного анализа и структурирования сделок

    Основные области ответственности:
    • Участие в организации своевременного и качественного проведения кредитного анализа на всех этапах кредитного процесса, в соответствии с внутренними актами Банка;
    • Разработка и внесение предложений, направленных на совершенствование форм и методов кредитной работы, новых кредитных инструментов/программ инвестиционного кредитования;
    • Участие в процессе составления и утверждения бюджета Департамента и последующий контроль исполнения бюджета;
    • Принятие мер по выявлению на ранней стадии кредитных рисков и признаков возможного неисполнения (частичного исполнения) заемщиком условий заключенных договоров (соглашений) на предоставление кредитного инструмента и своевременного реагирования на возникшие в ходе реализации Проектов проблемы и затруднения;
    • Обеспечение своевременного уведомления в случае установления фактов несоответствия либо угрозы возможного несоответствия договорным и/или проектным показателям, возникновении или обнаружении в деятельности заемщиков обстоятельств, могущих негативно повлиять на реализацию Проектов.

    Образование
    • Высшее профессиональное образование в области финансов и/или экономики

    Требования:
    • Опыт работы в банках второго уровня в корпоративном кредитовании, кредитном риск-менеджиенте по крупным проектам, или компании BIG -4 в отделе консультационных услуг или финансовой организации, финансово-экономической службе предприятия реального сектора от 3 лет и более (Предпочтение отдается кандидатам с опытом работы в БВУ);
    • Необходимые знания: основы бухгалтерского учета и аудита, налогообложения, МСФО, финансового моделирования; анализа финасово -хозяйственной деятельности; банковского дела, проектного анализа.

    Примечания
    • Банк не возмещает расходы кандидатов, связанные с участием их в конкурсе. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения тестирования или собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) кандидаты/резервисты производят за счет собственных средств.
    • Пороговое значение по тестам оценки профессиональных знаний должно составлять не менее 70 % правильных ответов от общего количества вопросов. К собеседованию допускаются кандидаты, получившие при прохождении тестирования, оценку не ниже порогового уровня.


  • Главный риск-менеджер управления операционных рисков

    Подразделение:
    Управление операционных рисков Департамента операционных и финансовых рисков

    Основные области ответственности:
    • Экспертиза внутренних документов, влияющих на операционные риски в деятельности Банка;
    • Проведение мониторинга ключевых индикаторов риска;
    • Организация системы сбора информации по нарушениям и создание комплексной базы данных по операционным рискам;
    • Подготовка отчетности по вопросам управления операционными рисками.

    Образование
    • Высшее экономическое/математическое/финансовое

    Требования:
    • Опыт работы на позиции риск-менеджер операционных рисков в банках второго уровня в рамках не менее 3-х лет;
    • Знание казахстанского законодательства в области банковской деятельности, а также требований Агентства Финансового Надзора в области управления рисками, применение их на практике;
    • Знание и применение рекомендаций Базельского соглашения по вопросам управления операционными рисками.

    Примечания
    • Банк не возмещает расходы кандидатов, связанные с участием их в конкурсе. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения тестирования или собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) кандидаты/резервисты производят за счет собственных средств;
    • Пороговое значение по тестам оценки профессиональных знаний должно составлять не менее 70 % правильных ответов от общего количества вопросов. К собеседованию допускаются кандидаты, получившие при прохождении тестирования, оценку не ниже порогового уровня.


  • Директор Департамента

    Подразделение:
    Департамент бизнес-процессов

    Основные области ответственности:
    • Руководство и координация деятельности ввереннего структурного подразделения;
    • Организация работы Департамента в рамках выполнения целей и задач, поставленных перед Департаментом;
    • Совершенствование бизнес-процессов Банка с целью обеспечения его устойчивого развития;
    • Координация процесса автоматизации бизнес-процессов Банка;
    • Совершенствование системы корпоративного управления Банка;
    • Анализ эффективности бизнес-процессов с целью их оптимизации, обеспечения прозрачности, контролируемости и управляемости деятельности Банка;
    • Организация и координация работы рабочей группы по управлению изменениями;
    • Обеспечение ежегодной подготовки отчета о следовании принципам Кодекса корпоративного управления, отчета о прозрачности Банка и отчета об устойчивом развитии Банка.

    Образование
    • Высшее экономическое, наличие МВА и PMP предпочтительно

    Требования:
    • Опыт работы в банковской сфере не менее 7 лет, из них опыт работы на руководящей позиции не менее трех лет;
    • Наличие позитивных достижений и безупречной репутации в деловой среде, необходимых для выполнения обязанностей и организации эффективной работы Банка;
    • Опыт работы в аналитической службе;
    • Высокий уровень профессиональных знаний в области кредитования и мониторинга;
    • Знания основ банковского и финансового законодательства, нормативных актов Республики Казахстан.

    Примечания
    • Банк не возмещает расходы кандидатов, связанные с участием их в конкурсе. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения тестирования или собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) кандидаты/резервисты производят за счет собственных средств.


  • Директор Департамента

    Подразделение:
    Департамент стратегии и планирования

    Основные области ответственности:
    Руководство деятельностью Департамента в целях своевременного и качественного обеспечения следующих задач:
    • Разработка, мониторинг и корректировка корпоративной Стратегии развития Банка;
    • Информационно-аналитическое обеспечение проектной деятельности Банка;
    • Разработка, мониторинг и внесение корректировок на периодической основе в среднесрочный План развития Банка;
    • Взаимодействие с международными рейтинговыми агентствами, инвесторами, аудиторскими компаниями, акционером и другими заинтересованными сторонами по вопросам финансового анализа и оценки результатов деятельности Банка;
    • Проведение анализа структуры и динамики активов и пассивов (кредитного, инвестиционного, заемного портфелей, собственного капитала) Банка, включая осуществление оценок с построением соответствующих моделей влияния планируемых сделок на ключевые показатели деятельности Банка;
    • Разработка финансово-экономического обоснования на пополнение уставного капитала Банка, привлечения дополнительного заимствования Банка;
    • Расчет и моделирование ключевых показателей деятельности Банка с учетом внешних и внутренних факторов;
    • Разработка программ финансирования Банка;
    • Подготовка финансово-аналитических материалов, отчетов о результатах деятельности Банка;
    • Подготовка аналитической информации о макроэкономических тенденциях и передовом опыте зарубежных банков развития.

    Образование
    • Высшее экономическое/финансовое /математическое образование.

    Требования:
    • Предпочтительно наличие степени магистра, сертификатов ACCA, CFA, CIMA;
    • Знание международных стандартов финансовой отчетности;
    • Умение свободно и грамотно излагать свои мысли как письменно, так и устно;
    • Свободное владение английским языком;
    • Знания в области макроэкономики, стратегического планирования и маркетинга;
    • Опыт работы в финансовой сфере не менее 7 лет, из них на руководящей работы не менее 3-х лет;
    • Наличие опыта работы в стратегическом планировании и маркетинге, бюджетировании и планировании, построении финансово-экономических моделей компаний, проведении анализа финансово-хозяйственной деятельности компаний и макроэкономического анализа.

    Примечания
    • Банк не возмещает расходы кандидатов, связанные с участием их в конкурсе. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения тестирования или собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) кандидаты/резервисты производят за счет собственных средств.


  • Главный менеджер

    Подразделение:
    Департамент фондирования и работы с инвесторами

    Основные области ответственности:
    • Привлечение заемных средств, в том числе бюджетных займов (написание ТЭО), и выпуск долговых ценных бумаг
    • Анализ предложений по заемному финансированию
    • Взаимодействие с финансовыми институтами по открытию кредитных линий в тенге и иностранной валюте, в том числе проведение полного комплекса процедур по заключению кредитных соглашений, выпуску долговых ценных бумаг
    • Подготовка и предоставление отчетов, распоряжений и информации заинтересованным учреждениям
    • Расчет справедливой стоимости займов
    • Работа с рейтинговыми агентствами
    • Работа с кредитным портфелем: рефинансирование текущей задолженности, улучшение условий финансирования, мероприятия по досрочному погашению.

    Образование
    • Высшее финансовое/экономическое образование

    Требования:
    • Опыт работы на аналогичной должности в банковской сфере/либо опыт работы в компаниях большой четверки – не менее 3 (трех) лет;
    • Умение пользоваться MSoffice, Excel и другими стандартными офисными продуктами;
    • Понимание МСФО, навыки построения финансовых моделей, подготовки презентаций, умение производить объемные расчеты в MS Excel.
    • Дополнительные сертификаты приветствуются.

    Примечания
    • Банк не возмещает расходы кандидатов, связанные с участием их в конкурсе. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения тестирования или собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) кандидаты/резервисты производят за счет собственных средств.


  • Внутренний аудитор

    Подразделение:
    Служба внутреннего аудита

    Основные области ответственности:
    • Участие в осуществлении плановых и внеплановых аудиторских проверок структурных подразделений, бизнес-процессов Банка и его дочерних подразделений;v • Разработка мероприятий по результатам проведенных аудитов;
    • Подготовка информации, отчетов для представления Комитета по аудиту, Совету директоров;
    • Участие в разработке внутренних документов Банка, регулирующих вопросы внутреннего аудита, а также периодическое их обновление;
    • Взаимодействие с подразделениями Банка по вопросам осуществления внутреннего аудита;
    • Выявление, оценка и представление предложений по управлению рисками, присущими деятельности СВА;
    • Разработка аудиторских заданий и программ;
    • Участие в служебных расследованиях.

    Образование
    • Высшее профессиональное образование в области финансов и/или экономики, и/или бухгалтерского учета и аудита.

    Требования:
    • Опыт работы в сфере аудита и/или бухгалтерского учета, и/или финансов (банковская сфера) – не менее 3 лет;
    • Знание Международных профессиональных стандартов внутреннего аудита, разработанных Институтом внутренних аудиторов;
    • Понимание международных стандартов финансовой отчетности и принципов корпоративного управления;
    • Знание гражданского и банковского законодательства РК;
    • Наличие профессиональных сертификаций в области финансов и внутреннего аудита.


1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12