8 800 080 5559
CALL-ЦЕНТР
Вакансии
  • АО «Банк Развития Казахстана» предоставляет равные возможности претендентам на вакантные позиции.

    Мы обязательно с вами свяжемся, если ваши образование и/или опыт отвечают требованиям вакантной позиции.

    Резюме с обязательной пометкой о заинтересованной позиции отправлять по адресу vacancy@kdb.kz

  • I. Информация о должности 

    Наименование позиции:

    Главный менеджер

    Подразделение:

    Управления планирования Департамента стратегии и планирования

    Основные области ответственности:

    II. Информация для поиска

    • Разработка, мониторинг и внесение корректировок на периодической основе в среднесрочный План развития Банка; 

    • Проведение анализа структуры и динамики активов и пассивов (кредитного, инвестиционного, заемного портфелей, собственного капитала) Банка, включая осуществление оценок с построением соответствующих моделей влияния планируемых сделок на ключевые показатели деятельности Банка;

    • Обоснования на пополнение уставного капитала Банка, привлечения дополнительного заимствования Банка;

    • Расчет и моделирование ключевых показателей деятельности Банка с учетом внешних и внутренних факторов;

    • Разработка программ финансирования Банка;

    • Подготовка финансово-аналитических материалов, отчетов о результатах деятельности Банка;

    • Взаимодействие с международными рейтинговыми агентствами, инвесторами, аудиторскими компаниями, акционером и другими заинтересованными сторонами по вопросам финансового анализа и оценки результатов деятельности Банка.

    Образование:

    • Высшее экономическое/финансовое /математическое образование

    Требования:

    • Свободное владение английским языком; 

    • Предпочтительно наличие степени магистра, сертификатов ACCA, CFA, CIMA;

    • Знание международных стандартов финансовой отчетности;

    • Умение свободно и грамотно излагать свои мысли как письменно, так и устно;

    • Наличие опыта работы в бюджетировании и планировании в банковской сфере, построении финансово-экономических моделей компаний, проведении анализа финансово-хозяйственной деятельности банков. 

    Примечания:

    • Банк не возмещает расходы кандидатов, связанные с участием их в конкурсе. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения тестирования или собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) кандидаты/резервисты производят за счет собственных средств.

  • Главный риск-менеджер

    Подразделение:
    Департамент кредитных рисков

    Основные области ответственности:
    • Участие в предварительном рассмотрении бизнес-предложений;
    • Участие в рассмотрении кредитной заявки и проведении банковской экспертизы;
    • Выявление предпосылок возникновения рисков;
    • Разработка и совершенствование нормативной и методической документации по вопросам управления кредитными рисками;
    • Подготовка отчетов по вопросам управления кредитными рисками.

    Образование:
    • Высшее экономическое (финансы, бухгалтерский учет)

    Требования:
    • Опыт работы риск-менеджером и/или кредитным аналитиком в банках второго уровня в области кредитования корпоративного бизнеса не менее 3-х лет;
    • Желательно наличие сертификатов CFA, ACCA, PRM, FRM.

    Примечания:
    • Банк не возмещает расходы кандидатов, связанные с участием их в конкурсе. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения тестирования или собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) кандидаты/резервисты производят за счет собственных средств.


  • Главный риск-менеджер управления финансовых рисков

    Подразделение:
    Управление о финансовых Департамента операционных и финансовых рисков

    Основные области ответственности:
    • Анализ банков второго уровня;
    • Расчет и мониторинг лимитов для управления кредитным риском Финансовых Контрагентов Банка в соответствии с внутренними актами Банка;
    • Анализ, расчет и мониторинг лимитов по рыночным рискам;
    • Расчет и мониторинг показателей LCR и NSFR;
    • Проведение стресс-тестирования и бэк-тестирования по рыночным рискам;

    Образование
    • Высшее экономическое/математическое

    Требования:
    • Опыт работы в банковской сфере по вопросам управления финансовыми рисками не менее 4 лет;
    • Знание казахстанского законодательства в области банковской деятельности, а также требований АФН в области управления рисками, применение их на практике;
    • Знание и применение рекомендаций Базельского соглашения по вопросам управления рисками, достаточности капитала;
    • Знание стандартов бухгалтерского учета, а также особенностей учета по международным стандартам;
    • Навыки построения и бэк-тестирования моделей VAR, а также проведения стресс-тестирования показателей Банка;
    • Навыки оценки стоимости ценных бумаг и производных финансовых инструментов;
    • Навыки проведения финансового анализа контрагентов;
    • Знание рынков капитала, инвестиционных продуктов, казначейских операций;
    • Умение работать в информационных системах Reuters, Bloomberg желательно
    • Понимание принципов и подходов к анализу валютного и процентного рисков, показателей финансовой устойчивости банков;
    • Умение работать в команде.

    Примечания
    • Банк не возмещает расходы кандидатов, связанные с участием их в конкурсе. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения тестирования или собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) кандидаты/резервисты производят за счет собственных средств.


  • Начальник Службы комплаенс - Комплаенс-контролер

    Основные области ответственности:
    • осуществлять эффективный надзор за соблюдением Банком и его работниками требований законодательства Республики Казахстан, регулирующего его деятельность, политик и процедур Банка в сфере противодействия легализации (отмыванию) доходов и финансирования терроризма, коррупции и борьбы с мошенничеством, а также соблюдением работниками Банка норм и правил этического поведения, установленных Банком;
    • участвовать в формировании позитивного имиджа Банка в целом;
    • занимать определяющую позицию в построении системы управления комплаенс-риском и организации текущего контроля процедур по управлению данной системой;
    • организация комплаенс-контроля и координация за процессом управления комплаенс-риском;
    • организация комплаенс-аудита;
    • формирование комплаенс-культуры;
    • координация и контроль за управлением репутационным риском.

    Образование
    • Высшее экономическое (юридическое)

    Требования:
    • опыт работы на  руководящих  должностях  в банковской сфере и (или) иных финансовых организациях, не менее 5 лет;
    • наличие достаточных профессиональных и личных качеств для выполнения обязанностей в должности Комплаенс-контролера;
    • безупречная деловая репутация;
    • знание законодательства Республики Казахстан, знание внутренних актов и процедур Банка, и умение применять их на практике.

    Примечания
    • Банк не возмещает расходы кандидатов, связанные с участием их в конкурсе. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения тестирования или собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) кандидаты/резервисты производят за счет собственных средств.


  • Главный риск-менеджер управления операционных рисков

    Подразделение:
    Управление операционных рисков Департамента операционных и финансовых рисков

    Основные области ответственности:
    • Экспертиза внутренних документов, влияющих на операционные риски в деятельности Банка;
    • Проведение мониторинга ключевых индикаторов риска;
    • Организация системы сбора информации по нарушениям и создание комплексной базы данных по операционным рискам;
    • Подготовка отчетности по вопросам управления операционными рисками.

    Образование
    • Высшее экономическое/математическое/финансовое

    Требования:
    • Опыт работы на позиции риск-менеджер операционных рисков в банках второго уровня в рамках не менее 3-х лет;
    • Знание казахстанского законодательства в области банковской деятельности, а также требований Агентства Финансового Надзора в области управления рисками, применение их на практике;
    • Знание и применение рекомендаций Базельского соглашения по вопросам управления операционными рисками.

    Примечания
    • Банк не возмещает расходы кандидатов, связанные с участием их в конкурсе. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения тестирования или собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) кандидаты/резервисты производят за счет собственных средств;
    • Пороговое значение по тестам оценки профессиональных знаний должно составлять не менее 70 % правильных ответов от общего количества вопросов. К собеседованию допускаются кандидаты, получившие при прохождении тестирования, оценку не ниже порогового уровня.


  • Внутренний аудитор

    Подразделение:
    Служба внутреннего аудита

    Основные области ответственности:
    • Участие в осуществлении плановых и внеплановых аудиторских проверок структурных подразделений, бизнес-процессов Банка и его дочерних подразделений;v • Разработка мероприятий по результатам проведенных аудитов;
    • Подготовка информации, отчетов для представления Комитета по аудиту, Совету директоров;
    • Участие в разработке внутренних документов Банка, регулирующих вопросы внутреннего аудита, а также периодическое их обновление;
    • Взаимодействие с подразделениями Банка по вопросам осуществления внутреннего аудита;
    • Выявление, оценка и представление предложений по управлению рисками, присущими деятельности СВА;
    • Разработка аудиторских заданий и программ;
    • Участие в служебных расследованиях.

    Образование
    • Высшее профессиональное образование в области финансов и/или экономики, и/или бухгалтерского учета и аудита.

    Требования:
    • Опыт работы в сфере аудита и/или бухгалтерского учета, и/или финансов (банковская сфера) – не менее 3 лет;
    • Знание Международных профессиональных стандартов внутреннего аудита, разработанных Институтом внутренних аудиторов;
    • Понимание международных стандартов финансовой отчетности и принципов корпоративного управления;
    • Знание гражданского и банковского законодательства РК;
    • Наличие профессиональных сертификаций в области финансов и внутреннего аудита.


  • Начальник управления методологии и моделирования 

    Подразделение: 

    Департамент методологии, моделирования и мониторинга

    Основные области ответственности:

    Руководство подразделением Банка, ответственным за:

    • Разработку и совершенствование нормативной и методологической документации по вопросам внедрения, валидации и стресс-тестирования модели оценки ожидаемых потерь (далее – Expected Loss, EL) Корпоративных Контрагентов и составных компонентов EL: модель оценки вероятности дефолта (далее – Probability of Default, PD), модель оценки уровня потерь при дефолте (далее – Loss Given Default, LGD), модель оценки суммы требований при дефолте (далее – Exposure at Default, EAD);

    • Разработку и совершенствование нормативной и методологической документации по вопросам внедрения, валидации и стресс-тестирования модели уровня неожидаемых убытков (далее – Unexpected Loss, UL) Корпоративных Контрагентов;

    • Расчет показателей и проведение стресс-тестирования кредитного риска EL, UL и Credit VaR согласно внутренних актов Банка;

    • Разработку и совершенствование нормативной и методологической документации по вопросам расчета провизий (резервов) в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности в рамках компетенции Департамента;

    Образование
    • Высшее экономические или математическое.


    Требования:

    • Опыт работы от 5-ти и более лет в схожих структурных подразделениях, в том числе опыт работы на руководящей позиции;

    • Опыт в разработке ВНД по кредитным рискам;

    • Знание Базель II, МСФО;

    • Хорошие навыки в подготовке презентаций;

    • Участие в нескольких проектах внедрения процессов в управление кредитным риском (Basel II, risk-based pricing и прочие) в крупных финансовых институтах будет преимуществом.



1 2 3 4 5 6 7 8