8 800 080 5559
CALL-ЦЕНТР
Вакансии
  • АО «Банк Развития Казахстана» предоставляет равные возможности претендентам на вакантные позиции.

    Мы обязательно с вами свяжемся, если ваши образование и/или опыт отвечают требованиям вакантной позиции.

    Резюме с обязательной пометкой о заинтересованной позиции отправлять по адресу vacancy@kdb.kz

  • Банкир

    Подразделение:
    Дирекция по работе с клиентами

    Основные области ответственности:
    • Поиск потенциальных заемщиков, проведение встреч, консультация потенциального заемщика и содействие в подготовке пакета документов для банковской экспертизы;
    • Запуск процесса рассмотрения проекта в ИС Банка, взаимодействие и координация работ по Проекту между структурными подразделениями Банка, осуществление контроля за своевременным предоставлением заключений;
    • Участие в структурировании Проекта (за исключением кредитного анализа) с учетом рекомендаций уполномоченных органов Банка и структурных подразделений Банка;
    • Организация рабочих совещаний по Проекту с участием заинтересованных структурных подразделений Банка;
    • Вынесение проекта на рассмотрение уполномоченных органов Банка;
    • Обеспечение процесса финансирования Проекта;
    • Участие в переговорах с представителями государственных органов РК.

    Образование
    • Высшее профессиональное образование в области финансов и/или экономики

    Требования:
    • Опыт работы в банках второго уровня в корпоративном кредитовании, кредитном риск-менеджменте по крупным проектам от 3 лет и более;
    • Необходимые знания: основы бухгалтерского учета и аудита, налогообложения, МСФО, финансового моделирования; анализа финасово -хозяйственной деятельности; банковского дела, проектного анализа.

    Примечания
    • Банк не возмещает расходы кандидатов, связанные с участием их в конкурсе. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения тестирования или собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) кандидаты/резервисты производят за счет собственных средств.


  • Директор Департамента

    Подразделение:
    Департамент методологии, моделирования и мониторинга

    Основные области ответственности:
    Руководство подразделением Банка, ответственным за:
    • Разработку и совершенствование нормативной и методологической документации по вопросам внедрения, валидации и стресс-тестирования модели оценки ожидаемых потерь (далее – Expected Loss, EL) Корпоративных Контрагентов и составных компонентов EL: модель оценки вероятности дефолта (далее – Probability of Default, PD), модель оценки уровня потерь при дефолте (далее – Loss Given Default, LGD), модель оценки суммы требований при дефолте (далее – Exposure at Default, EAD);
    • Разработку и совершенствование нормативной и методологической документации по вопросам внедрения, валидации и стресс-тестирования модели уровня неожидаемых убытков (далее – Unexpected Loss, UL) Корпоративных Контрагентов;
    • Расчет показателей и проведение стресс-тестирования кредитного риска EL, UL и Credit VaR согласно внутренних актов Банка;
    • Разработку и совершенствование нормативной и методологической документации по вопросам расчета провизий (резервов) в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности в рамках компетенции Департамента;
    • Разработку и совершенствование нормативной и методологической документации по вопросам системы сигналов раннего оповещения.

    Образование
    • Высшее экономические или математическое.

    Требования:
    • Опыт работы от 7-ми и более лет в схожих структурных подразделениях, опыт работы на руководящей позиции – не менее 3-х лет;
    • Опыт в разработке ВНД по кредитным рискам;
    • Знание Базель II, МСФО;
    • Хорошие навыки в подготовке презентаций;
    • Участие в нескольких проектах внедрения процессов в управление кредитным риском (Basel II, risk-based pricing и прочие) в крупных финансовых институтах будет преимуществом.

    Примечания
    • Банк не возмещает расходы кандидатов, связанные с участием их в конкурсе. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения тестирования или собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) кандидаты/резервисты производят за счет собственных средств;


  • Главный менеджер 

    Подразделение:
    Управление стратегии Департамента стратегии и планирования

    Основные области ответственности:
    • Разработка и в случае необходимости принятие мер по корректировке Cтратегии развития Банка, принятие мер по согласованию проекта Стратегии развития с Единственным акционером Банка и утверждению Советом Директоров Банка;
    • Разработка и в случае необходимости корректировка плана мероприятий по реализации Стратегии развития Банка по достижению результатов и ключевых показателей эффективности (далее – КПД Банка), указанных в Стратегии развития Банка;
    • Периодическое информирование Совета Директоров и Правления Банка о результатах реализации Стратегии развития Банка и достигнутых КПД;
    • Расчет индикатора экономического влияния Банка и индекса эффекта развития проекта Банка в сроки, определенные внутренними активами Банка;
    • Подготовка ответов на запросы государственных органов и сторонних организаций о проектной деятельности Банка;
    • Проведение аналитических обзоров.

    Образование
    • Высшее экономическое образование (экономика, финансы, стратегический менеджмент), предпочтительно наличие степени магистра.

    Требования:
    • Знания в области финансов, макроэкономики, стратегического планирования, маркетинга;
    • Умение свободно и грамотно излагать свои мысли как письменно, так и устно;
    • Свободное владение английским языком;
    • Опыт работы более 3 лет в исследовательских организациях, институтах развитиях, государственных учреждениях, консалтинговых компаниях, аналитических службах БВУ в области макроэкономики, макроэкономики, стратегического планирования или кредитования;
    • Отличные навыки работы с компьютерными программами (Excel, Power Point, Stata)

    Примечания
    • Банк не возмещает расходы кандидатов, связанные с участием их в конкурсе. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения тестирования или собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) кандидаты/резервисты производят за счет собственных средств.


  • Управляющий директор

    Курируемые подразделения:
    Департамент бухгалтерского учета: управление генеральной бухгалтерии, управление учета административно-хозяйственных операций, управление учета финансовых активов и обязательств.
    Финансовый департамент: управление бюджетирования, управление управленческой отчетности.
    Операционный департамент

    Основные области ответственности:
    • Контроль за качественным, своевременным составлением финансовой отчетности Банка, представлением ее руководству Банка, акционеру, внешнему аудитору и соответствующим уполномоченным органам РК, а также подготовкой финансовой отчетности для публикации в СМИ.
    • Организация системы бухгалтерского, налогового, управленческого учета и отчетности Банка, основанной на Учетной политике Банка, Налоговой политике Банка и Международных стандартах финансовой отчетности, в соответствии с законодательством РК.
    • Контроль за организацией операционного обслуживания клиентов Банка, установлением и поддержанием корреспондентских отношений, обеспечением валютного контроля экспортно-импортных операций клиентов Банка.
    • Участие в разработке, реализации стратегии Банка, в оптимизации и совершенствовании внутренних бизнес-процессов Банка.
    • Контроль за качественным и своевременным процессом бюджетного планирования.
    • Оказание методологической поддержки подразделениям Банка, в том числе при разработке ВНД, по вопросам бухгалтерского и налогового учета, МСФО, корпоративных финансов и другим областям в пределах своей компетенции.

    Образование
    • Высшее экономическое/бухгалтерское/финансовое

    Требования:
    • Опыт работы в банковской сфере/сфере финансов/в компаниях большой четверки не менее десяти лет;
    • Опыт работы на управленческой позиции не менее пяти лет;
    • Наличие позитивных достижений и безупречной репутации в деловой среде, необходимых для выполнения обязанностей и организации эффективной работы Банка;
    • Знания в области бухгалтерского учета, корпоративных финансов, экономики.

    Примечания
    • Банк не возмещает расходы кандидатов, связанные с участием их в конкурсе. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения тестирования или собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) кандидаты/резервисты производят за счет собственных средств.


  • Главный риск-менеджер

    Подразделение:
    Департамент кредитных рисков

    Основные области ответственности:
    • Участие в предварительном рассмотрении бизнес-предложений;
    • Участие в рассмотрении кредитной заявки и проведении банковской экспертизы;
    • Выявление предпосылок возникновения рисков;
    • Разработка и совершенствование нормативной и методической документации по вопросам управления кредитными рисками;
    • Подготовка отчетов по вопросам управления кредитными рисками.

    Образование:
    • Высшее экономическое (финансы, бухгалтерский учет)

    Требования:
    • Опыт работы риск-менеджером и/или кредитным аналитиком в банках второго уровня в области кредитования корпоративного бизнеса не менее 3-х лет;
    • Желательно наличие сертификатов CFA, ACCA, PRM, FRM.

    Примечания:
    • Банк не возмещает расходы кандидатов, связанные с участием их в конкурсе. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения тестирования или собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) кандидаты/резервисты производят за счет собственных средств.


  • Главный риск-менеджер управления финансовых рисков

    Подразделение:
    Управление о финансовых Департамента операционных и финансовых рисков

    Основные области ответственности:
    • Анализ банков второго уровня;
    • Расчет и мониторинг лимитов для управления кредитным риском Финансовых Контрагентов Банка в соответствии с внутренними актами Банка;
    • Анализ, расчет и мониторинг лимитов по рыночным рискам;
    • Расчет и мониторинг показателей LCR и NSFR;
    • Проведение стресс-тестирования и бэк-тестирования по рыночным рискам;

    Образование
    • Высшее экономическое/математическое

    Требования:
    • Опыт работы в банковской сфере по вопросам управления финансовыми рисками не менее 4 лет;
    • Знание казахстанского законодательства в области банковской деятельности, а также требований АФН в области управления рисками, применение их на практике;
    • Знание и применение рекомендаций Базельского соглашения по вопросам управления рисками, достаточности капитала;
    • Знание стандартов бухгалтерского учета, а также особенностей учета по международным стандартам;
    • Навыки построения и бэк-тестирования моделей VAR, а также проведения стресс-тестирования показателей Банка;
    • Навыки оценки стоимости ценных бумаг и производных финансовых инструментов;
    • Навыки проведения финансового анализа контрагентов;
    • Знание рынков капитала, инвестиционных продуктов, казначейских операций;
    • Умение работать в информационных системах Reuters, Bloomberg желательно
    • Понимание принципов и подходов к анализу валютного и процентного рисков, показателей финансовой устойчивости банков;
    • Умение работать в команде.

    Примечания
    • Банк не возмещает расходы кандидатов, связанные с участием их в конкурсе. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения тестирования или собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) кандидаты/резервисты производят за счет собственных средств.


  • Директора Департамента

    Подразделение:
    Департамент информационных технологий

    Основные области ответственности:
    • Управление ИТ-сервисами, методологией в области информационных технологий;
    • Назначение и эксплуатация программного и аппаратного обеспечения, используемого в Банке;
    • Автоматизация бизнес-процессов Банка;
    • Разработка документов, регламентирующих работу Департамента.

    Образование
    • Высшее образование в области информационных технологий

    Требования:
    • Опыт работы не менее 7 лет в сфере информационных технологий, 3 года на руководящей позиции;
    • Опыт работы в банковской сфере;
    • Знания и навыки в сфере информационных технологий в части: основ управления сервисами ИТ, методологии в области ИТ (ITIL, CobiT), правил техники безопасности при работе с программным и аппаратным обеспечением Банка.

    Примечания
    • Банк не возмещает расходы кандидатов, связанные с участием их в конкурсе. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения тестирования или собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) кандидаты/резервисты производят за счет собственных средств.br>


  • Начальник Службы комплаенс - Комплаенс-контролер

    Основные области ответственности:
    • осуществлять эффективный надзор за соблюдением Банком и его работниками требований законодательства Республики Казахстан, регулирующего его деятельность, политик и процедур Банка в сфере противодействия легализации (отмыванию) доходов и финансирования терроризма, коррупции и борьбы с мошенничеством, а также соблюдением работниками Банка норм и правил этического поведения, установленных Банком;
    • участвовать в формировании позитивного имиджа Банка в целом;
    • занимать определяющую позицию в построении системы управления комплаенс-риском и организации текущего контроля процедур по управлению данной системой;
    • организация комплаенс-контроля и координация за процессом управления комплаенс-риском;
    • организация комплаенс-аудита;
    • формирование комплаенс-культуры;
    • координация и контроль за управлением репутационным риском.

    Образование
    • Высшее экономическое (юридическое)

    Требования:
    • опыт работы на  руководящих  должностях  в банковской сфере и (или) иных финансовых организациях, не менее 5 лет;
    • наличие достаточных профессиональных и личных качеств для выполнения обязанностей в должности Комплаенс-контролера;
    • безупречная деловая репутация;
    • знание законодательства Республики Казахстан, знание внутренних актов и процедур Банка, и умение применять их на практике.

    Примечания
    • Банк не возмещает расходы кандидатов, связанные с участием их в конкурсе. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения тестирования или собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) кандидаты/резервисты производят за счет собственных средств.


1 2 3 4 5 6 7 8 9