Принципы корпоративного управления

В своей ежедневной практике мы стремимся придерживаться высоких стандартов корпоративного управления и непрерывно работаем над улучшениями в этой области, используя лучший международный опыт.

Согласно Кодексу корпоративного управления АО «Банк Развития Казахстана» корпоративное управление в Банке строится на принципах: 

• разграничения полномочий;
• защиты прав и интересов единственного акционера;
• эффективного управления Банком советом директоров и правлением;
• устойчивого развития;
• управления рисками, внутреннего контроля и внутреннего аудита;
• регулирования корпоративных конфликтов и конфликта интересов;
• прозрачности и объективности раскрытия информации о деятельности Банка.

Наряду с безусловным приоритетом соблюдения прав и интересов акционеров, система корпоративного управления в Банке обеспечивает защиту прав и интересов клиентов, инвесторов, общественности и всех заинтересованных в деятельности Банка лиц.

Совет Директоров Банка обеспечивает реализацию интересов и защиту прав акционеров, достижение стоящих перед Банком стратегических задач. Следуя общепринятым принципам корпоративного управления, два члена Совета директоров Банка являются независимыми директорами, выдвинутыми единственным акционером АО «НУХ «Байтерек». В 2021 году поведено 20 очных и 8 заочных заседания Совета директоров Банка, на которых приняты решения по 136 рассмотренным вопросам. 

В Банке также выстроена эффективная система внешнего и внутреннего контроля, реализуемая Службой внутреннего аудита Банка, регулярными проверками независимыми аудиторскими компаниями финансовой отчетности Банка на соответствие Международным стандартам финансовой отчетности (МСФО).  

С целью обеспечения максимальной прозрачности и обоснованности решений менеджмента, Банк придерживается политики улучшения доступности и качества информации о деятельности Банка, которая находит отражение на веб-сайте Банка, отечественных и зарубежных средствах массовой информации.

Высокий уровень корпоративного управле­ния неизменно свидетельствует об эффективно­сти деятельности любой компании. Именно по­этому Банк Развития прилагает все усилия для дальнейшего совершенствования корпоративного и внедрению международно-признанных подходов в данной сфере.

По результатам проведенной силами Службы внутреннего аудита Банка (СВА) в 2021 году диагностики корпоративного управления, в соответствии с утвержденной Советом директоров методологией, уровень соответствия корпоративного управления требованиям лучшей практики составил 89,4%, предыдущая оценка проводилась СВА в 2019 году (83,7%).