• ru

Пресс-релизы

БРК получил престижную международную премию «Хрустальная пирамида – 2021»

111.png

Стратегия по преодолению последствий пандемии и укрепления доверия сотрудников в тяжелый период неопределенности, применение новых, креативных подходов в управлении персоналом обеспечили наградой HR команду Банка Развития в номинации «Лучшая программа поддержки сотрудников в период кризиса», в которой участвовали наибольшее количество претендентов за премию. Среди конкурентов БРК в данной категории оказались немецкие компании Bilfinger Tebodin B.V. и Deutsche Telekom IT Solutions, а также международная фармацевтическая компания «МСД Фармасьютикалс», в категории крупных организаций такие российские компании, как ПАО «Сбербанк», ПАО «ГМК «Норильский никель», «Объединенная металлургическая компания» и «Газпром нефть».

«В прошлом году мы столкнулись с беспрецедентными потрясениями, нам пришлось в кратчайшие сроки перейти от процесса развития управления персоналом к проектированию работы в новых, ранее неизвестных нам условиях: удаленный формат работы, а с ним и сохранение вовлеченности и мотивации, поддержки сотрудников, а также баланса работы и личной жизни и т.д. Благодаря слаженной работе коллег нам удалось вызовы обратить в возможности так, чтобы сегодня мы могли далее двигаться в направлении развития. Банк впервые номинировался на Премию HR в области развития корпоративной культуры и мотивации сотрудников, команда HR Банка ценит, что наши заслуги по достоинству признаны и отмечены такой высокой наградой», - отметила директор Департамента человеческих ресурсов БРК Замира Нишанова. 

IMG_5334.jpg

Важно подчеркнуть, что в 2020 году пересмотрены ценности БРК, отмечается высокая вовлеченность сотрудников в данный проект. Все проекты, программы в области HR разрабатываются через призму принятых ценностей.  

По словам представителей оргкомитета премии, состав номинантов в категории поддержки сотрудников в 2021 году сильный и разнообразный. В большей степени это объясняется тем, что вопрос приобрел огромное значение для компаний в период коронакризиса.

«У сотрудников в начальный период пандемии был высокий уровень стресса, дискомфорт от неопределенности и необходимости работать дома, часто в непростых условиях, из-за чего нарушались границы между личным пространством и временем и работой, возникало выгорание. Все это потребовало от организаций и руководителей эмпатии, новых подходов к коммуникации, эмоциональной и материальной поддержки, организации специальных программ. Все эти уникальные наработки нашли отражение в поданых работах», поделился член Жюри, председатель Оргкомитета Саммита HR-Директоров Александр Лебедев.

Отметим, лауреатами премии «Хрустальная пирамида» становятся лучшие HR-команды, руководители и компании, внедряющие передовые методы и технологии в области управления человеческими ресурсами. Всего в шорт-лист лауреатов Премии в этом году попали 38 номинантов – все они крупнейшие компании-лидеры, которые вносят заметный вклад в развитие HR-менеджмента. «Хрустальная пирамида» присуждается с 2011 года, как символ Пирамиды Маслоу — известной мировой модели мотивации и роста личности.

Ценности Банка Развития Казахстана:

люди - главная ценность: для нас самореализация, здоровье и безопасность работников стоят на первом месте. Мы обеспечиваем здоровые и конкурентоспособные условия труда, чтобы работники показывали наилучшие результаты;

патриотизм - мы вносим свой вклад в развитие и процветание экономики страны. Мы преданы своему делу, нас вдохновляет наша причастность к созданию лучшего будущего;

ответственное поведение - мы соблюдаем принцип бережливости, сведение к минимуму ресурсов, затрачиваемых в ходе трудовой деятельности. Следуем принципам зеленой экономики и устойчивого развития, с учётом влияния деятельности Банка на экологию и общество;

инновационность - мы стремимся к непрерывному улучшению процессов в работе, применяя новые подходы, инновационные технологии, идем на обдуманные риски. Наши работники могут свободно высказывать свою точку зрения, анализировать другие мнения и искать общие решения. Мы поощряем нестандартные модели мышления. Мы открыты и готовы к изменениям;

эффективность - мы делаем все возможное, чтобы добиться максимального результата. Мы считаем, что в нашей работе нет ничего невыполнимого - любые проблемы можно решить, приложив определенные старания.

АО «Банк Развития Казахстана»
проспект Мәңгілік Ел, здание 55 А, н.п. 15 Z05T3E2 Астана
+7 (7172) 79 26 79