8 800 080 5559
CALL-ЦЕНТР
Принципы корпоративного управления

Согласно Кодексу корпоративного управления АО «Банк Развития Казахстана» корпоративное управление в Банке строится на принципах: 

  • защиты прав и интересов акционеров; 
  • эффективного управления Банком Советом директоров и исполнительным органом; 
  • прозрачности и объективности раскрытия информации о деятельности Банка; 
  • законности и этики; 
  • эффективной кадровой политики;  
  • охраны окружающей среды;
  • регулирования корпоративных конфликтов.
Наряду с безусловным приоритетом соблюдения прав и интересов акционеров, система корпоративного управления в Банке обеспечивает защиту прав и интересов клиентов, инвесторов, общественности и всех заинтересованных в деятельности Банка лиц.

Совет Директоров Банка обеспечивает реализацию интересов и защиту прав акционеров, достижение стоящих перед Банком стратегических задач. Следуя общепринятым принципам корпоративного управления, два члена Совета директоров Банка являются независимыми директорами, выдвинутыми единственным акционером АО «НУХ «Байтерек». В 2016 году поведено 13 очных и 4 заочных заседания Совета директоров Банка, на которых приняты решения по 172 рассмотренным вопросам. 

С 2007 года Банк Развития Казахстана начал осуществлять переход к методам управления финансовыми рисками и организации внутреннего контроля с учетом международных требований по достаточности капитала и Базельских соглашений, а также требований Агентства РК по регулированию и надзору финансового рынка. 

С июня 2009 года функции исполнительного органа Банка осуществляет коллегиальный орган - Правление Банка. 

С целью обеспечения контроля за эффективностью практики корпоративного управления в Банке Совет директоров Банка на периодической основе рассматривает Отчет о следовании утвержденным принципам Кодекса корпоративного управления Банка. Отчет о следовании принципам Кодекса корпоративного управления Банка по состоянию на 31 декабря 2016 года подготовлен в соответствии с требованиями Кодекса, целью которого является формирование и внедрение в ежедневную практику деятельности Банка надлежащих норм и традиций корпоративного поведения, отвечающих международным стандартам, основанным не только на безусловном соблюдении требований законодательства, но и на применении этических норм делового поведения, общих для всех участников делового сообщества. 

На сегодняшний день при Совете директоров АО «Банк Развития Казахстана» созданы следующие постоянные комитеты: Комитет по рискам, Комитет по аудиту, Комитет по кадрам, вознаграждениям и социальным вопросам и Комитет по стратегическому планированию. Целью их деятельности является углубленное изучение отдельных областей деятельности Банка и консультирование всего Совета Директоров по этим вопросам. 

Для полноценного выполнения Советом директоров своих функций, обеспечения соблюдения структурными подразделениями Банка процедурных требований, гарантирующих реализацию прав и интересов акционеров, функционирует Корпоративный секретариат. Контакты Корпоративного секретаря — Касенова Айман +7(7172) 79 26 44. 

В Банке выстроена эффективная система внешнего и внутреннего контроля, реализуемая Службой внутреннего аудита Банка, регулярными проверками независимыми аудиторскими компаниями финансовой отчетности Банка на соответствие Международным стандартам финансовой отчетности (МСФО).  

С целью обеспечения максимальной прозрачности и обоснованности решений менеджмента, Банк придерживается политики улучшения доступности и качества информации о деятельности Банка, которая находит отражение на веб-сайте Банка, отечественных и зарубежных средствах массовой информации.  

Свидетельством вышесказанного служит присуждение Банку в 2007 году награды как «Лучшему банку в области корпоративного управления в странах Центральной и Восточной Европы» авторитетным международным финансовым изданием Euromoney. При присуждении награды экспертами журнала было отмечено, что Банку удалось выстроить действенный механизм взаимоотношений между акционером, Советом директоров и менеджментом Банка, усовершенствованы такие аспекты корпоративного управления Банка, как постановка корпоративных целей, обеспечение соответствия корпоративной деятельности и корпоративного поведения Банка требованиям надежной банковской практики, действующему законодательству и нормативной базе.