АО «Банк Развития Казахстана» предоставляет равные возможности претендентам на вакантные позиции.
Банк поддерживает людей с ограниченными возможностями и гарантирует обеспечение необходимых условий для комфортной работы.
Процесс отбора и рассмотрения кандидатов на вакантные позиции является прозрачным. Основным критерием отбора всегда выступают квалификационные требования, без ограничений для участия.
Мы обязательно с вами свяжемся, если ваши образование и/или опыт отвечают требованиям вакантной позиции.
Описание вакансии:
Должностные обязанности:
1. Работа со СМИ (организация пресс-мероприятий (пресс-конференций, пресс-туров, съемок, интервью и др.), согласование статей, подготовка интервью спикеров и др.);
2. Подготовка PR-материалов (пресс-релизы, анонсы, интервью, сценарии видеороликов и других имиджевых материалов) для публикации в средствах массовой информации и социальных сетях;
3. Ведение социальных сетей Банка (составление контент-плана социальных сетей, подготовка постов, фото и видео оформление и т.д.) и предоставление обратной связи в социальных сетях;
4. Работа со стейкхолдерами (клиентами Банка), согласование PR-материалов, получение обратной связи;
5. Электронная рассылка новостей Банка СМИ и стейкхолдерам;
6. Взаимодействие с PR-службой холдинга «Байтерек» и др. организаций;
7. Редактирование Годового отчета Банка;
8. Исполнение ежегодного медиа и контент-планов Службы.
Требования к кандидату:
Опыт работы: В профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 2 лет
Требования к образованию (уровень, профиль и др.): высшее профессиональное образование юридическое, экономическое или техническое.
Оказываемые услуги:
Требования к кандидату:
Требования к образованию (уровень, профиль и др.):
Высшее образование, опыт работы по направлению деятельности
Требования к образованию (уровень, профиль и др.):
Высшее образование, опыт работы по направлению деятельности.
Требования к независимым директорам
1. Общие требования
1.1. Кандидат для избрания независимым директором в совет директоров должен:
1.1.1. Соответствовать определению независимого директора в соответствии с Законом Республики Казахстан «Об акционерных Обществах».
1.1.2. Владеть общей информацией о ключевых вопросах, характерных для организации, схожей по объему и характеру деятельности Общества, и/или обладать международным опытом в аналогичной отрасли/секторе и профессиональным опытом не менее 2 лет, предшествовавших выдвижению, а также демонстрировать понимание:
1) требований законодательства в отношении Общества;
2) конкурентного окружения на национальном и международном рынках.
1.1.3. Уметь анализировать и объективно оценивать предоставляемую информацию и вырабатывать независимую позицию по вопросу на основе принципов законности, справедливости и равного отношения ко всем акционерам. Обладать способностью выражать собственное мнение и аргументированно защищать свою точку зрения.
1.1.4. Знать принципы корпоративного управления и устойчивого развития.
1.1.5. Иметь безупречную репутацию/позитивные достижения в деловой и (или) отраслевой среде. В биографии кандидата должны отсутствовать факты совершения преступления в сфере экономической деятельности, а также административных правонарушений в предпринимательской деятельности.
1.1.6. Обладать временем, достаточным для участия в работе совета директоров не только во время заседаний Совета директоров, но и для надлежащего изучения материалов к заседаниям Совета директоров.
1.1.7. Ежегодно осуществлять процедуру подтверждения независимости и информировать Общество в случае потери статуса независимого директора.
2. Специальные требования
2.1. Специальные требования для кандидатов на должность независимых директоров ДО, являющимися финансовыми организациями.
2.1.1. Кандидаты на должность независимых директоров Общества, являющегося финансовой организацией, должны соответствовать требованиям Национального Банка Республики Казахстан.
Обязанности:
- Экспертиза крупных инвестиционных проектов и экспортных операций в качестве риск-менеджера по кредитным рискам;
- Идентификация и оценка кредитных рисков и валидация расчета внутреннего кредитного рейтинга, проверка признаков группирования корпоративных Контрагентов в соответствии с внутренними актами Банка;
- Участие в своевременной и регулярной подготовке отчетов по кредитным рискам в рамках закрепленного кредитного портфеля и других отчетов структурным подразделениям Банка, руководству, уполномоченным органам и единственному акционеру Банка в соответствии с внутренними актами Банка, ведение баз данных по кредитным рискам;
- Проведение стресс-тестов закрепленного кредитного портфеля на предмет влияния на риск-профиль заемщика/кредитного инструмента (стадии, провизии, рейтинг) с учетом возможных гипотетических;
- Выработка рекомендаций и согласование по закрепленному кредитному портфелю (плана-графика мониторингов, предложенных индивидуальных индикаторов, сценариев, способных негативно отразиться на провизиях Банка, плана мероприятий по недопущению роста провизий и/или ухудшению риск-профиля кредитной сделки);
- Обеспечение корректного расчета уровня провизий, вероятности дефолта (PD), Loss given default, величины дисконтированных денежных потоков и прогнозного уровня провизий по закрепленному кредитному портфелю;
- Иные функции в соответствии с решениями уполномоченных органов Банка, внутренними актами Банка, поручениями Председателя Правления Банка, курирующего Управляющего директора, директора Департамента.
Требования:
- Высшее экономическое/финансовое образование;
- Опыт работы в сфере управления кредитными рисками, формировании провизий и/или анализа инвестиционных проектов, и/или финансового анализа предприятий и/или оценки стоимости бизнеса/компании – не менее 3 (трех) лет;
- Знание Закона Республики Казахстан «О Банке Развития Казахстана», «О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан», «Об акционерных обществах»;
- Знание английского языка на уровне не ниже intermediate;
- Навыки самостоятельного принятия решений, оценки их последствий и принятия ответственности за них, способности необходимые для нахождения оптимальных вариантов решения проблемных ситуаций, навыки критического мышления;
- Навыки и знание проектного, инвестиционного, финансового и кредитного анализа и оценки рисков по инвестиционным проектам, оборотному финансированию;
- Навыки оперативного сбора, систематизации и анализа информации, и выявления причинно-следственных связей и последствий при структурировании сделок;
- Навыки в области кредитования юридических лиц и управления рисками (идентификация, анализ, оценка, мониторинг, структурирование и оформление сделок в рамках инвестиционных проектов посредством различных кредитных инструментов);
- Навыки в разработке методологических документов в части риск-менеджмента, а также проектов внутренних актов и иных документов Банка;
- Опытный пользователь ПК, MS Office (Excel, Access, Power Point).
Желающим участвовать в конкурсе на вакантные позиции необходимо направить на почту vacancy@kdb.kz резюме с обязательным указанием названия вакансии. Без вышеуказанных документов участие в конкурсе невозможно. По дополнительным вопросам можно обратиться по телефону: 8 (7172) 792614.
Если при приеме на работу Вы столкнулись с неправомерными действиями со стороны работников Банка (незаконными требованиями, взяточничеством и другими признаками коррупционных правонарушений) просим направлять обращения посредством формы раннего реагирования.
Оказываемые услуги:
1. Подготовка ответов на запросы со стороны уполномоченных органов/ СП Банка.
2. Подготовка ежемесячных/ежеквартальных отчетов Дирекции по работе с клиентами в БД «Отчетность банка» АИС Банка IBM Notes.
3. Сбор и обработка данных для внутренних служб Банка и внешних запросов в адрес ДРК.
4. Осуществление подготовки служебных документов по поручению руководства в рамках поставленных задач Дирекции по работе с клиентами.
5. Обеспечение передачи в архив документов подразделения на этапах предварительного рассмотрения и банковской экспертизы Проектов.
Требования к кандидату:
Высшее профессиональное образование.
Знание законодательных и иных нормативно-правовых актов по вопросам банковской, финансовой деятельности, гражданского законодательства Республики Казахстан.
Владение государственным языком.
Владение английским языком желательно.
Личные качества и компетенции: инициативность, коммуникабельность, аналитика, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на клиента.
Требования к кандидату:
Опыт работы:
Не менее 6 месяцев.
Требования к образованию (уровень, профиль и др.):
Высшее профессиональное образование.
Оказываемые услуги:
1. Сбор и анализ требований программирования.
2. Составление презентаций и отчетов по полученным данным.
3. Согласование требований и последующий мониторинг за изменениями.
4. Составление проектной, профильной и пользовательской документации, разработка дизайн-макетов для пользовательского интерфейса.
5. Обеспечение соответствия интерфейса актуальным стандартам дизайна, сделать его привлекательным/удобным для использования для пользователей.
6. Передача информации и требований разработчику программного обеспечения.
7. Ведение переговоров с заказчиком и подготовка презентаций для него итогов работы.
8. Участие в тестировании функционала для выявления отклонений от сформулированных бизнес-требований и функциональных требований и участие в тестировании прототипа разрабатываемой системы.
Требования к кандидату:
Опыт работы:
Не менее 6 месяцев
Требования к образованию (уровень, профиль и др.):
Высшее профессиональное образование
Оказываемые услуги:
1. Формирование и ведение системы определения перспективных отраслей и товарных ниш с применением алгоритмов машинного обучения с целью рационального использования финансовых ресурсов и повышения добавленной стоимости от деятельности Банка в экономике страны.
2. Поиск, сбор, интеграция, анализ и визуализация макроэкономических, финансовых и прочих данных из различных источников в целях их использования при принятии решений Банком и его стейкхолдерами.
3. Применение алгоритмов машинного обучения в рамках развития предиктивной аналитики в части макроэкономических показателей и показателей деятельности Банка.
4. Проведение интеллектуального анализа больших данных в сфере макроэкономики с целью выявления скрытых и нетривиальных закономерностей и трендов для их последующего учета в совершенствовании деятельности Банка.
5. Участие в подготовке аналитических исследований и отчетов по поручению Председателя Правления.
6. Непрерывный поиск и определение новых актуальных стратегических направлений развития и целей для Банка.
7. Обновление контента стратегического дашборда.
Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:
Python, Power BI, MS Office.
Описание вакансии:
Должностные обязанности:
1) Обеспечение эффективной деятельности Правления Банка;
2) Подготовка проектов повесток дня заседаний Правления с предложением по форме проведения заседаний и представление их Председателю Правления. Ведение протоколов очных заседаний Правления и оформление протоколов заочных заседаний Правления в соответствии с требованиями Устава и иных внутренних актов Банка;
3) Обеспечение учета и хранения документов Банка, подлежащих обязательному хранению, доступа к ним, предоставления их копий;
4) Обеспечение согласования проектов решений Совета директоров Банка путем предоставления выписок из решений Правления;
5) Обеспечение надлежащей подготовки материалов по вопросам повесток дня заседаний Правления, в том числе соблюдение процедур подготовки материалов, организации предварительных обсуждений с членами Правления, руководителями и работниками структурных подразделений Банка;
6) Предоставление отчетов по исполнению поручений Правления Банка;
7) Исполнение поручения Совета директоров, Единственного акционера и Правления Банка;
8) Контроль поручений Правления;
9) Неукоснительно соблюдать требования законодательства Республики Казахстан, внутренних нормативных актов Банка, в том числе по вопросам противодействия коррупции; в обязательном порядке информировать Службу комплаенс о своих подозрениях или предоставлять полученные от других лиц сведения о возможных мошеннических и коррупционных действиях, совершенных любым должностным лицом, работником Банка, должностным лицом, работником, представителем контрагента Банка.
Требования к кандидату:
1. Требуется высшее экономическое/юридическое образование (диплом бакалавра, специалиста);
2. В профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности.
Требования к образованию (уровень, профиль и др.):
Высшее образование, опыт работы по направлению деятельности.
Требования к образованию (уровень, профиль и др.):
Высшее образование, опыт работы по направлению деятельности.
Требования к образованию (уровень, профиль и др.):
Высшее образование, опыт работы по направлению деятельности.
Требования к образованию (уровень, профиль и др.):
Высшее образование, опыт работы по направлению деятельности.
Требования к образованию (уровень, профиль и др.):
Высшее образование, опыт работы по направлению деятельности.
Требования к образованию (уровень, профиль и др.):
Высшее образование, опыт работы по направлению деятельности
Требования к образованию (уровень, профиль и др.):
Высшее образование, опыт работы по направлению деятельности
Описание вакансии:
Должностные обязанности:
1) Организация закупочных процедур, в том числе с использованием веб-портала закупок;
2) Содействие в сборе и анализе документации потенциальных поставщиков в рамках заявок на участие в тендере, с подготовкой проектов чек-листов, алгоритмов, заключений, писем, разъяснений, протоколов и других документов (материалов, информации);
3) Организация работы с поставщиками (потенциальными поставщиками) по заключению договоров о закупках товаров, работ, услуг;
4) Переписка с поставщиками (потенциальными поставщиками) по вопросам закупок;
5) Работа с поставщиками в случаях нарушения ими исполнения договорных обязательств, взаимодействие в указанных случаях с инициаторами закупок и другими заинтересованными структурными подразделениями, работниками Банка;
6) Рассмотрение и согласование поступивших от поставщиков актов приема-передачи товара, актов выполненных работ, оказанных услуг, счетов-фактур, отчетов по внутристрановой ценности в товарах, работах, услугах и иных документов, необходимых для оплаты, а также оказание содействия инициаторам закупок и другим заинтересованным структурным подразделениям, работникам Банка при рассмотрении и согласовании вышеуказанных документов.
Требования к кандидату:
Опыт работы: в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 3-х лет.
Требования к образованию (уровень, профиль и др.):
Высшее финансовое образование
В течение года Банком проводится набор молодых специалистов на стажировку и практику.
Заполните анкету согласно приложению АНКЕТА и отправьте на электронный адрес vacancy@kdb.kz, (в теме письма обязательно укажите «Стажировка / практика»);
Для прохождения практики, необходимо предоставить направление от учебного заведения.
1-этап: Отбор по соответствию требованиям и специфике подразделения – проводит Департамент управления человеческими ресурсами;
2-этап: Кандидаты, прошедшие 1-этап, приглашаются на собеседование с руководителем структурного подразделения;
3-этап: Кандидаты, которые прошли собеседование, собирают необходимые документы и приступают к Стажировке.
Если Вы желаете пройти стажировку в Банке развития и получить полезные профессиональные навыки и знания, подавайте заявку сейчас!