«Қазақстанның Даму Банкі» АҚ бос лауазымдарға үміткерлерге тең мүмкіндіктер ұсынады.
Банк мүмкіндігі шектеулі адамдарды қолдайды және қолайлы жұмыс істеу үшін қажетті жағдайларды қамтамасыз етуге кепілдік береді.
Бос лауазымдарға кандидаттарды іріктеу және қарау процесі ашық болып табылады. Іріктеудің негізгі критерийі әрқашан қатысуға шектеусіз біліктілік талаптары болып табылады.
Егер сіздің біліміңіз және/немесе тәжірибеңіз бос орын талаптарына сәйкес келсе, біз міндетті түрде сізбен хабарласамыз.
Көрсетілетін қызметтер:
Кандидатқа қойылатын талаптар:
Білімге қойылатын талаптар (деңгей, бейінді және т.б.):
Жоғары білім, қызмет бағыты бойынша жұмыс тәжірибесі.
Білімге қойылатын талаптар (деңгей, бейінді және т.б.):
Жоғары білім, қызмет бағыты бойынша жұмыс тәжірибесі.
Атқаратын міндеттері:
- Кредиттік тәуекелдер бойынша тәуекел-менеджері ретінде ірі инвестициялық жобалар мен экспорттық операцияларды сараптау;
- Кредиттік тәуекелдерді сәйкестендіру және бағалау және ішкі кредиттік рейтинг есебін валидациялау, Банктің ішкі актілеріне сәйкес корпоративтік контрагенттерді топтастыру белгілерін тексеру;
- Бекітілген кредиттік портфель шеңберінде кредиттік тәуекелдер бойынша есептерді және Банктің құрылымдық бөлімшелеріне, басшылыққа, уәкілетті органдарға және Банктің жалғыз акционеріне Банктің ішкі актілеріне сәйкес басқа да есептерді уақтылы және тұрақты дайындауға қатысу, кредиттік тәуекелдер бойынша деректер базасын жүргізу;
- Ықтимал гипотетикалық факторларды ескере отырып, Қарыз алушының/кредиттік құралдың тәуекел-профиліне әсер ету мәніне (кезеңдер, провизиялар, рейтингтер) бекітілген кредиттік портфельдің стресс-тестілерін өткізу;
- Бекітілген кредиттік портфель бойынша ұсынымдар әзірлеу және келісу (мониторингтердің, ұсынылған жеке индикаторлардың, Банктің провизияларына теріс әсер етуі мүмкін сценарийлердің жоспары-кестесін, провизиялардың өсуіне жол бермеу және/немесе кредиттік мәміленің тәуекел-бейінін нашарлату жөніндегі іс-шаралар жоспарын);
- Бекітілген кредиттік портфель бойынша провизиялар деңгейін, дефолт ықтималдығын (PD), Loss given default, дисконтталған ақша ағындарының шамасын және провизиялардың болжамды деңгейін дұрыс есептеуді қамтамасыз ету;
- Банктің уәкілетті органдарының шешімдеріне, Банктің ішкі актілеріне, Банктің Басқарма Төрағасының, жетекшілік ететін Басқарушы директордың, Департамент директорының тапсырмаларына сәйкес өзге де функцияларды орындау.
Қойылатын талаптар:
- Жоғары экономикалық/қаржылық білімі болуы;
- Кредиттік тәуекелдерді басқару, провизияларды қалыптастыру және/немесе инвестициялық жобаларды талдау және/немесе кәсіпорындарды қаржылық талдау және/немесе бизнес/компания құнын бағалау саласындағы жұмыс тәжірибесі болуы- кемінде 3 (үш) жыл;
- «Қазақстанның Даму Банкі туралы», «Қазақстан Республикасындағы банктер және банк қызметі туралы», «Акционерлік қоғамдар туралы» Қазақстан Республикасының заңдарын білуі;
- Ағылшын тілін Intermediate деңгейінен төмен емес деңгейде білуі;
- Өз бетінше шешім қабылдау, олардың салдарын бағалау және олар үшін жауапкершілікті қабылдау дағдылары, проблемалық жағдайларды шешудің оңтайлы нұсқаларын табу үшін қажетті қабілеттер, сыни ойлау дағдылары болуы;
- Инвестициялық жобалар, айналымды қаржыландыру бойынша жобалық, инвестициялық, қаржылық және кредиттік талдау және тәуекелдерді бағалау дағдылары мен білімі болуы;
-Ақпаратты жедел жинау, жүйелеу және талдау, мәмілелерді құрылымдау кезінде себеп-салдарлық байланыстар мен салдарларды анықтау дағдылары болуы;
- Заңды тұлғаларға кредит беру және тәуекелдерді басқару саласындағы дағдылары болуы (әртүрлі кредиттік құралдар арқылы инвестициялық жобалар шеңберінде мәмілелерді сәйкестендіру, талдау, бағалау, мониторингтеу, құрылымдау және ресімдеу);
- Тәуекел-менеджмент бөлігінде әдіснамалық құжаттарды, сондай-ақ Банктің ішкі актілері мен өзге де құжаттарының жобаларын әзірлеу дағдылары болуы;
- Компьютердің, MS Office (Excel, Access, Power Point) тәжірибелі пайдаланушысы болуы керек.
Көрсетілетін қызметтер:
1. Уәкілетті органдардың/ Банктің ҚБ сұрауларына жауаптар дайындау.
2. Банктің ААЖ IBM Notes «Банктік есеп беру» дерекқорында Клиенттермен байланыс дирекциясы үшін айлық/тоқсандық есептерді дайындау.
4. Банктің ішкі қызметтері және Клиенттермен байланыс дирекциясына жіберілген сыртқы сұраулар үшін деректерді жинау және өңдеу.
5. Клиенттермен байланыс дирекциясына жүктелген міндеттер шеңберінде басшылықтың тапсырмасы бойынша ресми құжаттарды дайындау.
6. Жобаларды алдын ала қарау және банктік сараптамадан өткізу кезеңдерінде бөлім құжаттарын мұрағатқа беруді қамтамасыз ету.
Үміткерге қойылатын талаптар:
Жоғары кәсіби білім.
банк, қаржы қызметі, Қазақстан Республикасының азаматтық заңнамасы мәселелері бойынша заңнамалық және өзге де нормативтік құқықтық актілерді білу.
Мемлекеттік тілді білу.
Ағылшын тілін жетік білу қажет.
Жеке қасиеттер мен құзыреттер: бастамашылық, коммуникативті дағдылар, аналитика, ұйымшылдық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану.
Кандидатқа қойылатын талаптар:
Жұмыс тәжірибесі:
Кемінде 3 жыл.
Білімге қойылатын талаптар (деңгей, профиль және т. б.):
Жоғары кәсіптік білім.
Көрсетілетін қызметтер:
1. Бағдарламалау талаптарын жинау және талдау.
2. Алынған мәліметтер бойынша презентациялар мен есептер жасау.
3. Талаптарды келісу және өзгерістерді бақылау.
4. Жобалық, профиль және пайдаланушы құжаттамасын жасау, пайдаланушы интерфейсі үшін дизайн макеттерін әзірлеу.
5. Интерфейстің қазіргі дизайн стандарттарына сәйкестігін қамтамасыз ету, оны пайдаланушылар үшін тартымды/ыңғайлы ету.
6. Бағдарламалық жасақтама жасаушыға ақпарат пен талаптарды беру.
7. Тапсырыс берушімен келіссөздер жүргізу және оған жұмыс қорытындыларының презентацияларын дайындау.
8. Қалыптастырылған бизнес-талаптардан және функционалдық талаптардан ауытқуларды анықтау үшін функционалды тестілеуге қатысу және әзірленіп жатқан жүйенің прототипін тестілеуге қатысу.
Лауазымдық міндеттері:
1. Басшыға ақпараттық-анықтамалық және жедел-ұйымдастырушылық қызмет көрсетуді жүзеге асыру;
2. Қойылған міндеттер шеңберінде басшының тапсырмасы бойынша қызметтік құжаттарды дайындауды жүзеге асыру;
3. Басшының қабылдау бөлмесінің жұмысын ұйымдастыру;
4. Басшының ұйымдастыру техникасының тұрақты жұмысын қамтамасыз ету;
5. Басшы үшін қызметтік іссапарларды ресімдеу;
6. Билеттерге, трансферлерге, қонақүйлерге тапсырыс беру, қозғалыс схемасын ұйымдастыру, басшылықтың кездесулері мен келіссөздерінің логистикасын ұйымдастыру үшін шетелде қабылдаушы тараптармен байланыс;
7. Құжаттаманы, шарттарды, мемлекеттік органдармен, шетелдік ұйымдармен хат алмасуды, конференциялар, кеңестер, семинарлар материалдарын және т. б. аудару;
8. Ауызша және жазбаша, толық және қысқартылған аудармаларды белгіленген мерзімде орындау, бұл ретте аудармалардың түпнұсқалардың лексикалық, стилистикалық және семантикалық мазмұнына дәл сәйкестігін қамтамасыз ету, пайдаланылатын терминдерге, аббревиатуралар мен анықтамаларға қатысты белгіленген талаптарды сақтау;
9. Аудармаларды өңдеу;
10. Басшының басқа ұйымдардың өкілдерімен кездесулерін ұйымдастыру;
11. Басшының кеңесу іс-шараларына құжаттамалық және ұйымдастырушылық-техникалық қызмет көрсетуді қамтамасыз ету:
12. Ағымдағы қызмет мәселелері бойынша бөгде ұйымдармен және жекелеген азаматтармен жедел байланысты жүзеге асыру (телефон, электрондық пошта);
13. Басшының өзге де тапсырмаларын орындау;
14. Телефон қоңырауларын қабылдауды жүргізу, ол болмаған кезде келіп түскен телефон қоңыраулары туралы басшыны жедел хабардар ету;
15. Басшының жұмысын Құжаттамалық қамтамасыз ету, құжаттарды қол қоюға дайындау. Басшыға қол қоюға ұсынылатын құжаттардың дайындалу сапасын, дұрыс жасалуын, келісілуін, бекітілуін бақылау;
16. Құжаттар мен тапсырмалардың орындалуын бақылау;
17. Баспа және көшіру-көбейту жұмыстарын орындау.
Білімге қойылатын талаптар (деңгей, бейінді және т.б.):
Жоғары білім, қызмет бағыты бойынша жұмыс тәжірибесі.
Лауазымдық міндеттері:
1. TCFD, GRI стандарттарына ҚНРДА талаптары бойынша жылдық есепті дайындау;
2. Тұрақты даму бойынша салалық есептерді дайындау;
3. Green Climate Fund аккредиттеуге өтінім беру;
4. SMS (экологиялық, әлеуметтік менеджмент) жүйесін әзірлеу және енгізу мәселесін пысықтау;
5. Инвестициялық жобалар шеңберінде өтініш берушілерді тұрақты даму қағидаттарына сәйкестігіне бағалау критерийлерін жетілдіру;
6. Тұрақты даму саласындағы халықаралық стандарттар мен үздік практикаларды енгізу, олардың орындалуын бақылау және мониторингілеу;
7. ESG мәселелері бойынша талдамалық есептер/тұсаукесерлер дайындау, бенчмаркинг талдау; 8. Бенчмаркинг орнықты даму саласындағы халықаралық стандарттар мен үздік практикаларды талдау, олардың орындалуын бақылау және мониторингілеу.
Білімге қойылатын талаптар (деңгей, бейінді және т.б.):
Жоғары білім, қызмет бағыты бойынша жұмыс тәжірибесі.
Білімге қойылатын талаптар (деңгей, бейінді және т.б.):
Жоғары білім, қызмет бағыты бойынша жұмыс тәжірибесі.
Білімге қойылатын талаптар (деңгей, бейінді және т.б.):
Жоғары білім, қызмет бағыты бойынша жұмыс тәжірибесі.
Білімге қойылатын талаптар (деңгей, бейінді және т.б.):
Жоғары білім, қызмет бағыты бойынша жұмыс тәжірибесі.
Білімге қойылатын талаптар (деңгей, бейінді және т.б.):
Жоғары білім, қызмет бағыты бойынша жұмыс тәжірибесі.
Білімге қойылатын талаптар (деңгей, бейінді және т.б.):
Жоғары білім, қызмет бағыты бойынша жұмыс тәжірибесі.
Білімге қойылатын талаптар (деңгей, бейінді және т.б.):
Жоғары білім, қызмет бағыты бойынша жұмыс тәжірибесі.
Жыл бойы Банк жас мамандарды тағылымдауға қабылдауды жүргізеді.
№1 қадам: Сауалнаманы қосымшасына сәйкес толтырыңыз;
№2 қадам: Сауалнаманы vacancy@kdb.kz электронды мекенжайына жолдаңыз, хаттың тақырыбында міндетті түрде «Тағылымдама» деп көрсетіңіз.
1-кезең: Бөлімшенің талаптары мен ерекшелігіне сәйкестік жөніндегі іріктеуді – Адам ресурстарын басқару департаменті өткізеді;
2-кезең: 1-кезеңнен өткен үміткерлер құрылымдық бөлімшенің басшысымен сұхбатқа шақырылады;
3-кезең: Сұхбаттан өткен үміткерлер қажетті құжаттарды жинап, Тағылымдамаға кіріседі.
Егер Сіз Даму банкінде тағылымдамадан өтіп, пайдалы кәсіби дағдылар мен білімді алғыңыз келсе, өтінімді қазір беріңіз!