Принципы корпоративного управления

Банк Развития Казахстана стремится к постоянному совершенствованию системы корпоративного управления, проводя соответствующую оценку и внедряя лучшие международные практики в данной сфере. Решением Единственного акционера от 20 декабря 2017 года (протокол № 52/17) утвержден Кодекс корпоративного управления Банка Развития, который разработан в соответствии со стандартами корпоративного управления Холдинга, Организации экономического сотрудничества и развития и отражает принципы корпоративного управления, следование которым способствует достижению стратегических целей Банка. Основополагающими принципами Кодекса корпоративного управления являются:

• принцип разграничения полномочий;
• принцип защиты прав и интересов единственного акционера;
• принцип эффективного управления Банком Советом директоров и правлением Банка;
• принцип устойчивого развития
• принцип управления рисками, внутреннего контроля и внутреннего аудита;
• принцип регулирования корпоративных конфликтов и конфликта интересов;
• принципы прозрачности и объективности раскрытия информации о деятельности Банка.

3 октября 2023 года Правлением Банка были внесены дополнения в Положение о комитетах акционерного общества «Банк Развития Казахстана», утвержденное решением правления АО «Банк Развития Казахстана» от 31 октября 2019 года. Был расширен функционал Комитета по управлению изменениями (далее – КУИ) в области устойчивого развития. КУИ будет одобрять предложения, рекомендация в области устойчивого развития, в том числе экологического, социального и корпоративного управления (ESG) и рассматривать ход реализации мероприятий по внедрению принципов ESG.