Сегодня в рамках рубрики «Как проект БРК изменил мою жизнь» предлагаем познакомиться с сотрудниками, а именно с прекрасной половиной суперсовременного завода Hyundai Trans Kazakhstan, недавно занявшего топовую нишу в отечественном автопроме.
На предприятии Hyundai Trans Kazakhstan работают порядка 400 человек, а с выходом на полную мощность цифра увеличится до 700, а с мультипликативным эффектом показатель достигнет более тысяч человек. Как показывает мировой опыт, машиностроение имея мультипликативный эффект для развития смежных отраслей, увеличивает занятость населения и тем самым обеспечивает конкурентоспособность страны. На заводе подсчитали, одно рабочее место создает до 15 рабочих мест в смежных отраслях (сервис, продажи, логистика, страхование, банковский сектор, маркетинг, производство автокомпонентов), и стоимость одного места составляет 40,1 млн тенге.
Зоя Васильева, сварщик цеха Мама четверых детей. С малых лет она мечтала стать водителем-дальнобойщиком. И сегодня на предприятии Hyundai Trans Kazakhstan судьба связала ее с детской мечтой – автомобилями. Она принимает непосредственное участие в самом начальном процессе собирания шести моделей современных авто. Зоя поделилась, что на предприятии продолжает совершенствовать свои профессиональные навыки, и что ее особенно завораживает весь рабочий процесс, атмосфера и энергетика завода.
Гульнара Ахментаева, мастер цеха Мама двоих детей. Выпускница КазНИТУ имени Каныша Сатпаева, по специальности инженер химик-технолог. Гульнара с детства поставила перед собой цель – работать на заводе. После окончания вуза продолжила трудовую деятельность на разных заводах, успешно выполняя поставленную цель. А в прошлом году получила приглашения от нового завода Hyundai Trans Kazakhstan, и с удовольствием его приняла. Гульнара делится, что завод стал для нее второй семьей, куда всегда хочется возвращаться, и что она особенно ценит стабильность, дружный коллектив и заботливое руководство завода.
Елена Волкова, маляр-полировщикЕлена продолжает путь, выбранный бабушкой-дедушкой и родителями. С детства она наблюдала, как трудовая династия трудится на СТО, и решила посвятить себя семейному делу. Имеет два образования – «слесарь по ремонту и эксплуатации автомобилей» и «техник-механик». Елена работу на предприятии считает творческой, и планирует получить высшее образование. Для этого завод создает все условия, и способствует исполнению мечты девушки повысить квалификацию в автоделе.
Дина Ахметова, слесарь Дина, будучи художником-модельером, и имея образование Казахстанского университета путей сообщения и многолетний опыт бортпроводника на поезде «Тулпар-Тальго», рискнула открыть для себя новую профессию в автомобильной промышленности. Ее привлекла новизна и большие открывающиеся перспективы данной отрасли, а также возможность получения нового образования в машиностроении. Дина поделилась, что во время процесса работы не замечает, как быстро проходит время, и в будущем перед собой ставит цель – самостоятельно собирать и разбирать автомобили.
Юлия Мельник, слесарьВ детстве с родителями переехала в Алматы из города Луцк, Украина. На завод она попала по воле случая. Юлия, устраиваясь на работу, об автомобилестроении совершенно ничего не знала, но несмотря на это, благодаря своему труду и стремлению, она поднялась до уровня слесаря, и продолжает совершенствоваться.
Аружан Сарина, слесарьКак и других Аружан привлекло, глобальная перспективность отрасли, и что сотрудники Hyundai Trans Kazakhstan повышают квалификацию в области современных технологий автопромышленности не только в Казахстане, но и за рубежом. Для нее это отличная возможность профессионально развиваться, пополнять свой hard skills багаж новыми навыками и быть профессионалом своего любимого дела. На заводе Hyundai Trans Kazakhstan Аружан решила навсегда связать свою судьбу с машиностроением.
P.S. Банк развития Казахстана предприятию Hyundai Trans Kazakhstan, вдохновляющему сотни казахстанцев на развитие и перспективы, выдал заем по трем кредитным линиям на общую сумму 51 млрд тенге. Линии были открыты на цели строительства завода по производству легковых автомобилей Hyundai и развития экспортного потенциала предприятия по двум государственным программам ГПИИР на 2015-2019 гг. и «Нұрлы жол». Как говорилось ранее, за каждым успешно реализованным проектом БРК – стоят тысяча людей и их интересные истории. Подробнее на https://www.the-village-kz.com/village/city/specials-city/17039-hyundai-iron-ladies
проспект Мәңгілік Ел, здание 55 А, н.п. 15Z05T3E2Астана
