АО «Банк Развития Казахстана» предоставляет равные возможности претендентам на вакантные позиции.
Мы обязательно с вами свяжемся, если ваши образование и/или опыт отвечают требованиям вакантной позиции.
Обязанности:
1. Участие в организации работ по привлечению заимствования на внутреннем и внешнем рынках ссудного капитала посредством выпуска долговых ценных бумаг, привлечения синдицированных и межбанковских займов и других инструментов заимствования;
2. Осуществление мониторинга выплат и исполнения в результате заключенных кредитных соглашений иных принятых Банком обязательств в пределах компетенции Департамента
3. Составление и сдача Внутренних отчетов в рамках деятельности Департамента;
4. Отчет по долевому/долговому финансированию и финансовой помощи, гарантиям, о размере и структуре портфеля заимствований, и об освоении лимита заимствований – ежеквартально;
5. Осуществление мероприятий и проведение работы с рейтинговыми агентствами по получению или пересмотру рейтингов эмитента (Банка) и его долговых обязательств;
6. Осуществление подготовки информации, соответствующих заключений и предложений руководству Банка, ответов на запросы государственных органов Республики Казахстан и иных организаций или третьих лиц по вопросам, относящимся к деятельности Департамента;
7. Составление и предоставление информации для финансовой отчетности в Департамент бухгалтерского учета по справедливой стоимости и риску ликвидности согласно портфеля заимствования;
8. Согласование отчета по исполнению Плана мероприятий по реализации Стратегии развития;
9. Осуществление расчетов в рамках Политики заимствования;
10. Составление тендерной документации по услугам, связанными с деятельностью департамента фондирования и работы с инвесторами.
Требования:
- Знание государственного и иностранных языков, навыки работы с компьютером (MS Word, Excel, PowerPoint);
- Навыки делового общения и выстраивания отношений с партнерами и инвесторами.
Квалификационные требования:
- Высшее образование по специальности «Финансы», либо по схожей специальности (пример: «Экономика», «Бизнес администрирование» и т.д.)
- В профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 3-х лет
Личностно-деловые компетенции:
Бережливое управление, ориентация на результат, преданность делу, инновативность
Резюме отправлять на адрес vacancy@kdb.kz
Требования к кандидату:
1) образование: высшее образование в сфере экономики и финансов
2) предпочтительные квалификации, которыми должен обладать кандидат: наличие степени магистра в области экономики и финансов и/или MBA
3) желаемый профессиональный опыт (продолжительность, область, отрасли и др.:
не менее 4 лет профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности, опыт работы в БРК не менее 5 лет (желательно), управленческий опыт не менее года.
4) уровень владения государственным языком: свободный и разговорный
5) уровень владения иностранным языком: разговорный
6) личностные характеристики: умение грамотно излагать мысли (устно, письменно), ответственность, аналитическое мышление, коммуникабельность, лидерские качества;
7) навыки пользования персональным компьютером: продвинутый (уверенный) уровень владения Microsoft Office, в том числе Excell и Power Point
8) другое: знания в области корпоративных финансов/ торгового финансирования/ проектного анализа/ банковского дела/ финансового моделирования/ реализации и мониторинга Проектов
Трудовые обязанности:
1) Поиск потенциальных заемщиков, проведение встреч/переговоров, консультации потенциального заемщика и содействие в подготовке пакета документов для банковской экспертизы
2) Запуск процесса рассмотрения проекта в системе электронного документооборота Банка, взаимодействие и координация работ по проекту между структурными подразделениями, организация рабочих совещаний со структурными подразделениями, участие в структурировании проекта (за исключением кредитного анализа), вынесение вопроса на рассмотрение уполномоченных органов Банка
3) Взаимодействие с заявителем /заемщиком /гарантом /залогодателем / консультантами / страховыми и аудиторскими компаниями / иными организациями, а также финансово-техническим консультантом, оказывающим услуги по мониторингу и управлению затратами по проекту (далее – Контрагенты), организация плановых комплексных выездных мониторингов проекта
4) Обеспечение процесса финансирования проекта в целях своевременного исполнения Плана освоения кредитных средств в рамках Плана развития Банка
5) Участие в разработке и внесении предложений, направленных на совершенствование форм и методов кредитного процесса, новых кредитных
инструментов/программ инвестиционного кредитования, а также предложений по проектам на этапах рассмотрения, финансирования и мониторинга реализации
Должностные обязанности:
Функциональные обязанности (что делает, с какой целью и для кого)
1) организация и проведение работы по взысканию задолженности по проблемным активам
2) организация и проведение работы по защите интересов Банка на всех стадиях судебного процесса
3) организация и проведение работы в рамках исполнительного производства, уголовного делопроизводства, при процедурах реабилитации и (или) банкротства, ликвидации по проблемным активам
4) взаимодействие с правоохранительными и государственными органами, и иными лицами по вопросам связанным с проблемными активами
5) организация мониторинга проблемных активов, с целью получения полной информации о хозяйственном и финансовом состоянии должника, гаранта, поручителя, залогодателя по которым ведется работа по взысканию задолженности в досудебном порядке, претензионная и исковая работа, исполнительное производство, процедура реабилитации и (или) банкротства, ликвидации, уголовного делопроизводства
6) подготовка информации, соответствующих заключений и предложений руководству Банка, ответов на запросы государственных органов Республики Казахстан и иных организаций по вопросам, входящим в компетенцию Службы
7) участие в переговорах с представителями должника, кредиторами должника, государственных органов Республики Казахстан и иных организаций по вопросам, относящимся к компетенции Службы
8) обеспечение работы, связанной с размещением документов электронного кредитного досье в соответстсующее программное обеспечение, передача оригиналов документов в соответствующее структурное подразделение, работы с программными обеспечениями, в рамках компетенции Службы
Требования к кандидату:
Личностные качества:
1. Бережливое управление
2. Преданность делу
3. Ориентация на результат
4. Инновативность
Резюме отправлять на адрес vacancy@kdb.kz
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Обязанности:
1. Проведение анализа кредитоспособности и платежеспособности юридических лиц, оценки инвестиционных проектов и кредитных заявок, в т.ч. финансовое моделирование, и составление соответствующего заключения
2. Структурирование сделки с учетом проведенного анализа и выявленных рисков
3. Вынесение и защита проекта на уполномоченном органе.
Требования:
1. Высшее образование в области экономики и финансов
2. Навыки проведения анализа финансового анализа предприятий, построения и анализа финансовой модели, оценки и управления рисками, структурирования сделок
3. Опыт работы аналитиком, риск-менеджером, кредитным менеджером корпоративного бизнеса не менее 3-х лет
4. Сильные аналитические навыки, умение работать с большими объемами информации, самостоятельность, обучаемость, четкость изложения информации
6. Навыки пользования персональным компьютером (Word, Excel, Power Point, Power BI).
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Требования:
предпочтительно наличие международной квалификации в области финансов - CFA или ACCA, или FRM или CCRM.
опыт работы в соответствующем профиле организации не менее 3 лет;
знания и навыки в области финансов, экономики;
знание законодательства Республики Казахстан в области банковской деятельности;
Навыки и знание проектного, инвестиционного, финансового и кредитного анализа и оценки рискоd по инвестиционным проектам, оборотному финансированию;
навыки расчета вероятности дефолта и использования моделей расчета кредитного рейтинга;
навыки в области кредитования юридических лиц и управления рисками (идентификация, анализ, оценка, мониторинг, структурирование и оформление сделок в рамках инвестиционных проектов посредством различных кредитных инструментов);
навыки в разработке методологических документов в части риск-менеджмента;
знание английского языка;
пользователь Lotus Notes, Colvir, Credit Risk Evaluator, Bloomberg
Обязанности:
идентификация и оценка кредитных рисков и валидация расчета внутреннего кредитного рейтинга, проверка признаков группирования корпоративных Контрагентов в соответствии с внутренними актами Банка, в рамках:
индикативного рассмотрения кредитной заявки;
проведения банковской экспертизы;
изменения условий финансирования по кредитные инструментам;
при рассмотрении вопроса признания кредитного инструмента;
переуступки прав требования третьему лицу, с применением реабилитационных процедур и реструктуризацией займов в рамках работы с тревожными и проблемными активами Банка;
проведения комплексного выездного мониторинга.
2) регулярная и своевременная идентификация, и оценка операционных рисков Банка, связанных с непосредственной деятельностью подразделения, и доведение соответствующей информации о наиболее существенных из них и предложений по их минимизации до сведения руководства, органов Банка и подразделения Банка по управлению операционными рисками, при принятии ими решений, а также указание их в процессе общебанковской идентификации рисков в порядке, установленном внутренними актами Банка;
3) подготовка пакета отчетности в подсистеме СУО - Управление Рисками;
4) предоставление заключения о финансовом состоянии эмитента для корпоративных клиентов инвестиционного портфеля Банка (за исключением стран при покупке/продаже государственных ценных бумаг);
5) проведение стресс-тестов закрепленного кредитного портфеля на предмет влияния на риск-профиль заемщика/кредитного инструмента (стадии, провизии, рейтинг) с учетом возможных гипотетических сценариев, способных негативно отразиться на провизиях Банка;
6) согласование протоколов разногласий к типовым договорам в рамках кредитной деятельности в соответствии с внутренними актами Банка;
7) выработка рекомендаций и согласование индивидуальных сигналов раннего оповещения в рамках кредитного инструмента в соответствии с внутренними актами Банка;
8) обеспечение своевременной проверки и обоснованного согласования стадии кредитного инструмента кредитного портфеля в рамках процедур начисления провизий по закрепленному кредитному портфелю;
9) обеспечение правильности расчета величины дисконтированных денежных потоков по Проекту и своевременного расчета убытка от обесценения/суммы провизий по кредитным инструментам, отнесенным к Стадиям 3, POCI (по Корпоративным контрагентам) в соответствии с Международными стандартами финансовой отчетности и внутренними актами Банка;
10) организация и расчет прогнозного уровня провизий по кредитным инструментам, отнесенным к Стадии 3;
11) анализ, расчет и мониторинг лимитов, предусмотренных внутренними актами Банка для управления кредитными рисками в рамках кредитного портфеля Банка, а также в рамках лизинговых сделок AO «БРК «Јlизинг»;
12) своевременное информирование руководства и уполномоченных органов Банка о фактах нарушения лимитов и разработка соответствующим рекомендаций;
13) проверка обоснованности определения наличия объективных признаков обесценения займов, выданных Банком, за исключением займов дочерней организации и проверка правильности расчета величины дисконтированных денежных потоков по обесцененным займам в соответствии с внутренними актами Банка;
14) оценка и проверка критериев увеличения кредитного риска по займам и инструментам инвестиционного портфеля корпоративных Контрагентов Банка, по дебиторской задолженности АО «Инвестиционный Фонд Казахстана»;
15) своевременная и регулярная подготовка отчетов по кредитным рискам и других отчетов структурным подразделениям Банка, руководству, уполномоченным органам и единственному акционеру Банка в соответствии с внутренними актами Банка, ведение баз данных по кредитным рискам.
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Обязанности:участие в переговорах с представителями государственных органов Республики Казахстан и иных организаций, в целях разрешения правовых вопросов в рамках правового сопровождения кредитной деятельности Банка;
совместно с другими СП Банка участие во встречах с клиентами при обсуждении структуры сделок и/или условий финансирования;
подготовка технических заданий для внешних консультантов по вопросам, требующим разъяснения иностранного законодательства, в целях разрешения правовых вопросов в рамках правового сопровождения кредитной деятельности Банка;
проверка заключений внешних консультантов на соответствие техническому заданию;
участие в согласовании проектов внутренних нормативных актов Банка, регламентирующих вопросы кредитной деятельности, относящиеся к компетенции Департамента.
высшее юридическое образование;
профессиональный опыт в сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности - не менее 3 лет;
знание нормативных правовых актов Республики Казахстан по вопросам банковской, финансовой деятельности, гражданского законодательства, а также правоприменительной практики;
навыки управления правовыми рисками, в рамках кредитной деятельности (идентификация, анализ, оценка, мониторинг, установление пределов максимальных допустимых значений, разработка инструментов предотвращения и т.д.);
опыт взаимодействия с государственными органами.
Желающим участвовать в конкурсе на вакантные позиции необходимо направить на почту vacancy@kdb.kz резюме с обязательным указанием названия вакансии. Без вышеуказанных документов участие в конкурсе невозможно.
Если при приеме на работу Вы столкнулись с неправомерными действиями со стороны работников Банка (незаконными требованиями, взяточничеством и другими признаками коррупционных правонарушений) просим направлять обращения посредством формы раннего реагирования.
Исполнитель по договору ГПХ (специалист канцелярии)
Обязанности:
1) Регистрация входящей корреспонденции, в том числе электронные письма, поступающие на корпоративный адрес info@kdb.kz, постановка на контроль, предоставление еженедельного отчета по контрольным документам, своевременно направляет на рассмотрение руководителям Банка в соответствии с распределением обязанности, формирует в папки/дела документы входящей корреспонденции, по окончании формирования папок/дел передает в архив Банка на постоянное и временное хранение, согласно графику сдачи документов. Контроль и мониторинг сроков исполнения.
2) Ведет работу общего архива Банка: прием документов в архив, сканирование принятых документов и размещение в базе электронного архива, подготовка сводной номенклатуры дел Банка и архивного паспорта, составление графика приема документов, экспертиза ценности документов и осуществление комплекса мероприятий по передаче документов на постоянное хранение в Национальный архив РК, организация работы по переплету архивных папок. Ведение процесса закупок по научно-технической обработке документов и дел Банка;
3) Регистрация, учет и введение обращений в ИС «е-Обращение», контроль и мониторинг сроков исполнения по обращениям граждан в ИС «е-Обращение», предоставление ежедневных, еженедельных, ежемесячных и ежеквартальных отчетов по обращениям граждан в АО «НУХ «Байтерек».
4) Регистрация входящей и исходящей корреспонденции с пометкой «Для служебного пользования». Контроль и мониторинг сроков исполнения;
5) Осуществляет работу по приему, регистрации, хранению, учету и выдаче договоров/соглашений, не связанных с кредитной деятельностью, формирует архивные папки/дела (договора/соглашения/документы) законченные делопроизводством в оперативном предархивном хранилище;
6) Организация подписки на периодические издания. Ведение процесса закупок по подписке на периодические издания;
7) Подготавливает информацию по исполнению поручений единственного акционера и государственных органов на еженедельной основе, ежемесячно подготовливает отчет по исполнению поручений единственного акционера и государственных органов, размещает в базу данных «Отчетность Банка»;
8) Согласование проектов внутренних актов по вопросам входящим в компетенцию, выполняет иные поручениями руководства, необходимые для обеспечения департамента;
9) При замещении основного сотрудника в случае временного отсутствия: регистрация и отправка исходящей корреспонденцию Банка, распорядительных документов, прием документации по переводу структурных подразделений, ведение эталонной базы данных ВНА
Требования:
1) Работа с приложениями MS Office (Excel, Word, Power Point, Outlook), ЭДО «Лотус», ИС “Е-Отиниш”;
2) Владеть навыками применения средств организационной техники;
3) Подготовка аналитических материалов, презентаций и делового общения;
4) Организация делопроизводства и архивного дела;
5) Знание государственного языка;
6) Коммуникативные навыки;
7) Навыки самоорганизации.
Квалификационные требования:
В соответствующем профилю организации в виде экономической деятельности (предпочтительно в группе компаний Холдинга и/или органах государственного управления) не менее 3-х лет
Личностно-деловые компетенции:
Бережливое управление, ориентация на результат, лидерство
Резюме отправлять на адрес vacancy@kdb.kz
Осуществляет планирование и план-факторный анализ финансовой деятельности Банка в среднесрочном периоде, с целью обеспечения достижения Банком запланированных стратегических целей, финансовых показателей, своевременного реагирования и сокращения риска превышения капитальных вложений и расходных статьей бюджета, путем контроля и анализа исполнения бюджета и плана развития Банка.
Осуществляет ведение тарифной политики Банка, с целью обеспечения экономической эффективности всех проводимых Банком операций.
Организация работ по совершенствованию методологии, разработки, согласования, утверждения и корректировки Плана развития.
Организация работ по привлечению средств для обеспечения финансовой устойчивости Банка из республиканского бюджета, Национального фонда, от Единственного акционера, а также обеспечение эффективного мониторинга по своевременному исполнению обязательств, принятых Банком в результате привлечения бюджетных средств.
Наставническая и методологическая поддержка по вопросам, входящим в компетенцию Управления.
Обязанности:
· формирование и корректировка показателей Бюджета Банка, с целью обеспечения достижения Банком запланированных финансовых показателей;
· формирование и анализ отчетности по исполнению Бюджета Банка с целью своевременного реагирования и сокращения риска превышения капитальных вложений и расходных статьей бюджета, путем контроля и анализа показателей исполнения бюджета Банка;
· ведение тарифной политики, с целью обеспечения экономической эффективности проведения банковских операций;
· разработка, утверждение и контроль норм (лимитов) по общим административным расходам, в целях соблюдения требований акционера о нормировании некоторых административных расходов бюджета;
· подготовка предложений по автоматизации процесса планирования, внутренней отчетности Банка по планированию, план- фактного анализа, в целях оптимизации рабочего процесса;
· в качестве руководителя структурного подразделения Банка осуществляет наставническую поддержку, формулирует и осуществляет контроль ключевых показателей деятельности для своих подчиненных, согласовывает назначения, обеспечивает создание продуктивного рабочего климата в управляемой команде и работу по повышению квалификации, эффективному использованию кадрового потенциала и наращиванию компетенций, с целью формирования и поддержания необходимых условий для постоянного повышения мотивации и производительности труда своих сотрудников;
· организация системы и процессов реализации среднесрочного планирования, обеспечивает подготовку Плана развития Банка на планируемый период (включая корректировку Плана развития) в целях повышения эффективности деятельности Банка и реализации Стратегии развития Банка.
· обеспечивает мониторинг исполнения Плана развития Банка с целью выявления отклонений и выработки мероприятий по недопущению неисполнения Плана развития Банка.
· организация процесса разработки государственного инвестиционного проекта, финансово-экономического обоснования Банка в рамках капитализации Банка и привлечения бюджетных средств, мониторинга и осуществления погашения вознаграждения и основного долга по привлеченным бюджетным средствам Банка;
· анализ ликвидности Банка в рамках формирования отчета об уровне ликвидности, планирования потоков ликвидности, подготовки заключений по сделкам Банка относительно влияния на ГЭП разрывы ликвидности;
· Наставническая и методологическая поддержка по вопросам, входящим в компетенцию Управления.
Требования:
· знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, в том числе по вопросам бюджетного планирования, бухгалтерского учета и финансовой отчетности;
· знание международных стандартов финансовой отчетности;
· знание типового плана счетов бухгалтерского учета в финансовых организациях, бухгалтерского учета в сфере банковской деятельности;
· опыт в автоматизации отчетности, включая разработки технических заданий, знание в области автоматизации планирования и бюджетирования;
· навыки планирования и интеграции нескольких функций и процессов в области бюджетирования;
· навыки в области бюджетирования (планирования активов и пассивов, доходов и расходов), формирования управленческой отчетности, формирование Плана развития и бюджета, Международных стандартов финансовой отчетности, знание законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан по вопросам банковской, финансовой деятельности, внутренних актов Банка;
· навыки организации процесса разработки государственного инвестиционного проекта, финансово-экономического обоснования Банка в рамках капитализации Банка и привлечения бюджетных средств, мониторинга и осуществления погашения вознаграждения и основного долга по привлеченным бюджетным средствам Банка;
· навыки работы с информационными банковскими системами (Colvir, 1-С и т.д.);
· навыки владения (продвинутый пользователь) программами MS Office (Power BI приветствуется, Word, Excel, PowerPoint), электронной системой документооборота.
В профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности - не менее 5 лет.
В соответствующем профилю организации виде экономической деятельности (предпочтительно Финансовых отрасли, институтах и/или органах государственного управления) - не менее 3лет.
По руководству группой исполнителей - не менее 1 года
Личностно-деловые компетенции:
Бережливое управление, ориентация на результат, лидерство
Резюме отправлять на адрес vacancy@kdb.kz
Должностные обязанности:
Требования к кандидату:
Должностные обязанности:
Резюме отправлять на адрес vacancy@kdb.kz
Должностные обязанности:
Должностные обязанности:
Резюме отправлять на адрес raushanzh@kdb.kz
Требования:
В течение года Банком проводится набор молодых специалистов на стажировку и практику.
Заполните анкету согласно приложению АНКЕТА и отправьте на электронный адрес vacancy@kdb.kz, (в теме письма обязательно укажите «Стажировка / практика»)
Для прохождения практики, необходимо предоставить направление от учебного заведения.
1-этап: Отбор по соответствию требованиям и специфике подразделения – проводит Департамент управления человеческими ресурсами;
2-этап: Кандидаты, прошедшие 1-этап, приглашаются на собеседование с руководителем структурного подразделения;
3-этап: Кандидаты, которые прошли собеседование, собирают необходимые документы и приступают к Стажировке.
Если Вы желаете пройти стажировку в Банке развития и получить полезные профессиональные навыки и знания, подавайте заявку сейчас!