Банк развития Казахстана
  • ru

Вакансии, информация для стажеров

Вакансии

АО «Банк Развития Казахстана» предоставляет равные возможности претендентам на вакантные позиции.

Мы обязательно с вами свяжемся, если ваши образование и/или опыт отвечают требованиям вакантной позиции.

Требования:

  • Высшее экономическое образование;
  • Опыт работы специалистом по ведению бухгалтерского и налогового учета в банках не менее 3 (трех лет);
  • Опыт работы в налоговых органах (участок – методология, разъяснение, аудит) – приветствуется;
  • Знания и навыки бухгалтерского учета, применения налогового законодательства, основных положений международных стандартов финансовой отчетности, законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан Республики Казахстан по вопросам банковской, финансовой деятельности;
  • Навыки владения (продвинутый пользователь) программами MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
  • Владение английским языком приветствуется.

Обязанности:

  • Ведение бухгалтерского и налогового учета и составление отчетности по НДС;
  • Ведение бухгалтерского и налогового учета и составление отчетности по местным налогам и сборам;
  • Налоговая экспертиза заключаемых Банком договоров, а также внесение предложений по совершенствованию налогового администрирования, необходимых для обеспечения оптимизации налоговых обязательств и минимизации налоговых рисков;
  • Бухгалтерский учет операций по приобретению товаров, услуг от нерезидентов на основании надлежаще оформленных первичных документов;
  • Участие в тестировании АБИС, других программных продуктов при осуществлении работ по реализации поставленных задач по автоматизации отчетности Банка и представление отчетов по результатам тестирования;
  • Обеспечение подборки, формирования дел по формам своей отчетности, первичным документам по проведенным операциям за день по закрепленному участку и сохранность их оригиналов до сдачи в архив Банка и/или оперативное хранение ответственному за формирование документов дня по Банку;
  • Регулярная и своевременная идентификация, и оценка рисков Банка, связанных с непосредственной деятельностью Управления, и доведение соответствующей информации о наиболее существенных их них и предложений по их минимизации до сведения руководства, коллегиальных органов Банка и подразделения по управлению рисками, при принятии ими решений, а также указание их в процессе общебанковской идентификации рисков;
  • Осуществление иных функций в соответствии с внутренними актами Банка и поручениями руководства Департамента.
Контрольные вопросы к кандидату:

1. В случае если плательщик НДС получает счета-фактуры в электронной форме и на бумажном носителе, то в реестре счетов-фактур по приобретенным товарам, работам, услугам (приложение к декларации по НДС) отражаются счета-фактуры, выписанные

  1. в электронной форме;
  2. на бумажном носителе;
  3. в электронной форме и на бумажном носителе.

2. В случае если у даты выписки счет-фактуры и даты получения товаров, работ, услуг разные налоговые периоды, сумма НДС относимая в зачет, учитывается:

  1. по дате получения товаров, работ, услуг;
  2. по дате выписки счета-фактуры;
  3. по наиболее поздней из дат а) и б);
  4. по наиболее ранней из дат а) и б).

3. Не является облагаемым оборотом по НДС:

  1. передача имущества в качестве вклада в уставный капитал;
  2. безвозмездная передача в рекламных целях товара в случае, если стоимость единицы такого товара не превышает 5-кратный размер МРП;
  3. все ответы верны.

4. Обороты по реализации товаров, работ, услуг, освобожденные от НДС (указать неверное значение):

  1. банковские заемные операции, осуществляемые на основании лицензии банками и организациями, осуществляющими отдельные виды банковских операций, а также операции, проводимые иными юридическими лицами без лицензии в пределах полномочий, установленных законами Республики Казахстан;
  2. операции с ценными бумагами;
  3. реализация услуг по международным перевозкам;
  4. операции с производными финансовыми инструментами.

5. В случае поступления в течение налогового периода объектов налогообложения текущие платежи по налогу на имущество увеличиваются на сумму определяемую путем применения налоговой ставки к:

  1. 1/13 первоначальной стоимости поступивших объектов налогообложения, умноженной на количество месяцев текущего налогового периода, начиная с месяца, в котором объекты налогообложения поступили, до конца налогового периода;
  2. 1/13 первоначальной стоимости поступивших объектов налогообложения, умноженной на количество месяцев текущего налогового периода, начиная со следующего месяца, в котором объекты налогообложения поступили, до конца налогового периода;
  3. 1/12 первоначальной стоимости поступивших объектов налогообложения, умноженной на количество месяцев текущего налогового периода, начиная с месяца, в котором объекты налогообложения поступили, до конца налогового периода;
  4. 1/12 первоначальной стоимости поступивших объектов налогообложения, умноженной на количество месяцев текущего налогового периода, начиная со следующего месяца, в котором объекты налогообложения поступили, до конца налогового периода.
Резюме, анкету, ответы на тестовые вопросы  направлять по адресу vacancy@kdb.kz.
В теме письма обязательно указать название вакансии.
 

Требования:

  • Высшее образование в области экономики и финансов
  • Опыт работы кредитным аналитиком, кредитным риск-менеджером или кредитным менеджером по корпоративному бизнесу не менее 3-х лет
  • Навыки проведения кредитного анализа юридических лиц и построения финансовой модели
  • Аналитическое мышление, работа с большими объемами информации, самостоятельность, обучаемость, четкость изложения информации

Обязанности:

  1. Проведение анализа кредитоспособности и платежеспособности юридических лиц, оценки инвестиционных проектов и кредитных заявок, в т.ч. финансовое моделирование, и составление соответствующего заключения
  2. Структурирование сделки с учетом проведенного анализа и выявленных рисков 
  3. Вынесение и защита проекта на уполномоченном органе.

Вопросы к кандидату:

  1. На основании каких отчетов строится отчет о движении денежных средств косвенным методом
  2. При каком NPV IRR равен ставке дисконтирования.
  3. В каком случае IRR не показателен
  4. Если коэффициент ликвидности меньше 1, то может ли чистый оборотный капитал быть отрицательным?
  5. Как рассчитывается потребность в оборотных средствах

Кейс №1. В банк поступила заявка от клиента с просьбой профинансировать инвестиционный проект по строительству цементного завода.

Условия запрашиваемого финансирования:

  1. Валюта – euro (60%), USD (40%).
  2. Сумма займа – 85 млн. долл. США (в эквиваленте).
  3. Ставка вознаграждения – 5%+3M Libor.
  4. Обеспечение – гарантия конечного собственника проекта, имеющий международный кредитный рейтинг (B+). Конечным собственником является холдинговая компания, зарегистрированная в Нидерландах.
  5. Льготный период по выплате основного долга 36 мес.
  6. Собственное участие заявителя в проекте обеспечивается за счет будущей прибыли холдинговой компании.

Текущий статус проработанности: Согласно бизнес плану стоимость проекта составляет 100 млн. долл. США и включает в себя приобретение необходимого оборудования в Германии (51 млн. долл. США) и строительно-монтажные работы (49 млн. долл. США). Строительство завода планируется закончить в течение 2-х лет. Однако на сегодняшний день отсутствует информация о генеральном подрядчике и разрешительная документация по проекту от государственных органов.

Расположение/Инфраструктура: Территория предполагаемого завода отдалена от основных населенных пунктов и транспортных узлов (100 км.). Удаленность месторождений сырья для производства цемента (известь, глина, уголь) составляет 30 км. В целом место реализации проекта является пустынным, но имеется экспортный потенциал в связи с близостью к приграничным территориям.

Контрактная проработанность: У заявителя имеются предварительно заключенные договора намерения с покупателями и поставщиками (максимально до 3-х лет). Согласно их условиям, средние сроки счетов к получению не превышают 60 дней, тогда как средние сроки оплаты поставщикам составляют 30 дней.  

Задача:

  1. Необходимо описать виды рисков существуют на инвестиционной фазе проекта?
  2. Необходимо описать виды рисков существуют на эксплуатационной фазе проекта?
  3. Опишите замечания к структуре проекта.
  4. Сделайте предложения по минимизации выявленных рисков на каждой стадии проекта.

Кейс №2. Представьте себе, что в банк поступила заявка на строительство завода по производству сахара в чистом поле (green field), общая стоимость которого составляет 300 млн.$. Мощность завода составляет 200 тыс. тонн сахара в год, при потребности внутреннего рынка в 100 тыс. тонн. Стоительство щавода занимает 2–2,5 года до момента ввода в эксплуатацию. Поставщиками основного сырья (свекла) являются около 50 разных крестьянских хозяйств. Ближайшая автомобильная дорога находится на расстоянии 100 км., ж/д дорога 150 км. Кроме того, на этапе согласования технических условий подключения инженерных сетей выяснилось, что отсутствует техническая возможность обеспечить будущий завод электроэнергией.

Задача: Опишите риски и возможные митиганты. Составьте приблизительно возможную структуру проекта с учетом выявленных рисков.

Резюме с обязательной пометкой о заинтересованной позиции, ответами на вопросы, анкетой отправлять по адресу vacancy@kdb.kz
Мы обязательно с вами свяжемся, если ваши образование и/или опыт отвечают требованиям вакантной позиции.


Требования:

  • Высшее экономическое образование;
  • Опыт работы в области ведения бухгалтерского учета и составления финансовой отчетности в соответствии с МСФО в банках или финансовых институтах не менее 3-х лет;
  • Обязательно наличие сертификата DipIFR/ ACCA/ ACCA действующий студент/ CPA/ CPA действующий студент, желательно наличие сертификата профессионального бухгалтера;
  • Знание международных стандартов финансовой отчетности;
  • Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан по вопросам банковской, финансовой деятельности;
  • Навыки владения (продвинутый пользователь) программами MS Office (Word, Excel, PowerPoint), АБИС Colvir, АИС «Статистика»;
  • Владение государственным и английским языком приветствуется.

Обязанности:

  • Ведение Главной книги Банка, закрытие-открытие операционного дня и выверка отчетов. Подготовка ежедневного баланса и отчета о валютной позиции, размещение курсов валют на сетевых ресурсах;
  • Обеспечение составления и представления в установленные нормативными актами сроки форм финансовой отчетности, статистической отчетности и информации для управленческой отчетности, в соответствии с внутренним распределением форм отчетности внутри Управления с целью обеспечения качественной и своевременной подготовки отчетности, по запросу государственных уполномоченных органов, акционера, других внешних пользователей (аудиторов, инвесторов, рейтинговых агентств и т.д.), Совета директоров, руководства и структурных подразделений, а также заключений и предложений руководству Банка;
  • Обеспечение подборки, формирования дел по формам своей отчетности и до сдачи в архив Банка сохранность оригиналов форм отчетности по закрепленному участку;
  • При составлении форм отчетности осуществление общего контроля за правильностью отражения записей в Главной книге путем сопоставления показателей отчетности текущего и предыдущего отчетных периодов, анализа произошедших существенных изменений показателей отчетности;
  • Участие в тестировании АБИС, других программных продуктов при осуществлении работ по реализации поставленных задач по автоматизации отчетности Банка и представление отчетов по результатам тестирования;
  • Регулярная и своевременная идентификация, и оценка рисков Банка, связанных с непосредственной деятельностью Управления, и доведение соответствующей информации о наиболее существенных их них и предложений по их минимизации до сведения руководства, коллегиальных органов Банка и подразделения по управлению рисками, при принятии ими решений, а также указание их в процессе общебанковской идентификации рисков;
  • Осуществление иных функций в соответствии с внутренними актами Банка и поручениями руководства Департамента.

Контрольные вопросы к кандидату:

1) Компания «А» владеет 20% обыкновенных акций компании «Б». Ни один из прочих акционеров не владеет более чем 5% обыкновенных акций, и ни у кого из прочих акционеров нет никаких договорных отношений о сотрудничестве с целью оказания влияния на операционную или финансовую политику компании «Б». Компания «А» имеет право назначать четырех из десяти директоров «Б». Каким образом компания «А» будет классифицировать свои инвестиции в компанию «Б»?

а) Инвестиции в дочернюю организацию;

б) Инвестиции в совместное предприятие;

в) Инвестиции в ассоциированные предприятия;

г) Нет верного ответа.

2) На каком классе счетов Главной книги банка отражаются Обязательства по предоставлению займов клиентам?

а) 2;

б) 4;

в) 6;

г) Не отражаются

3) Компания «А» сдает в аренду собственную недвижимость своей дочерней компании «Б» без права последующего выкупа. Каким образом компания «А» должна отражать в консолидированной отчетности данную недвижимость?

а) Основное средство;

б) Инвестиционная недвижимость;

в) Долгосрочный актив, предназначенный для продажи;

г) Элиминировать стоимость данной недвижимости.

4) В портфеле компании «А» имеются долговые инструменты, удерживаемые в рамках бизнес-модели, цель которой достигается как путем получения предусмотренных договором денежных потоков, так и путем продажи. Справедливая стоимость данных инструментов на 31.12.2018 г. составила 500 000 тыс. тенге, по состоянию на 30.06.2019 г. их справедливая стоимость увеличилась до 540 000 тыс. тенге. Объясните, как данное изменение будет отражено в формах финансовой отчетности компании «А» (указать статьи)? Напишите ответ

5) Опишите логику деления активов на финансовые и нефинансовые. Напишите ответ

6) Определите какие из ниже перечисленных активов относятся к финансовым:

  1. Начисленные комиссионные доходы по услугам Банка;
  2. Предоплата за компьютерное оборудование;
  3. Запасы;
  4. Дебиторская задолженность по договорам аренды
Резюме, анкету, ответы на тестовые вопросы направлять по адресу vacancy@kdb.kz. В теме письма обязательно указать название вакансии.

ФОРМАТ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ НА ВАКАНТНЫЕ ПОЗИЦИИ:

  1. Ответить на контрольные вопросы/выполнить задания к вакантной позиции (указаны в тексте объявления);
  2. Заполнить анкету проверки данных. Анкету можно скачать здесь.
  3. Направить на почту vacancy@kdb.kz резюме, ответы на тесты, заполненную анкету с обязательным указанием названия вакансии. Без вышеуказанных документов участие в конкурсе невозможно.

АРХИВ ВАКАНСИЙ:

Требования:

  • Высшее экономическое образование (экономика, финансы, математическое, проектное финансирование), предпочтительно наличие степени магистра, PhD;
  • Опыт работы не менее 3 лет аналитической и исследовательской работы в области проведения макро/ отраслевых/ экономических/ рыночных исследований в крупном инвестиционном фонде/ БВУ/ исследовательской организации/институте развития, государственных учреждениях, консалтинговых компаниях;
  • Знания в области макроэкономического прогнозирования (включая навыки эконометрического моделирования, формирование регрессионного анализа, статистических методов анализа), анализа товарных рынков, финансов;
  • Аналитическое и системное мышление, умение, структурировать информацию и выделить ключевые выводы, высокий уровень самоорганизации и ориентированности на результат, умение работать с большими объемами информации, инициативность, способность эффективно работать как в команде, так и самостоятельно;
  • Отличные навыки работы с компьютерными программами (сводные таблицы, графическое построение данных и написание формул в Excel, STATA, Colvir, Power Point др.);
  • Умение свободно и грамотно излагать свои мысли как письменно, так и устно;
  • Владение информационными ресурсами (UNCOMTRADE, Bloomberg, UNIDO);
  • Желательно знание эконометрического моделирования, статистических методов анализа;
  • Английский язык не ниже upper-intermediate.

Обязанности:

  1. Подготовка макроэкономических, отраслевых и/ или тематических исследований:

- исследования товарных рынков и инфраструктурных проектов;

- анализ вклада Банка на экономику Республики Казахстан;

  1. Формирование предложений при разработки государственных и региональных программ развития;
  2. Формирование и анализ больших статистических баз данных;
  3. Подготовка презентационных материалов и докладов.

Резюме с обязательной пометкой о заинтересованной позиции отправлять по адресу vacancy@kdb.kz Мы обязательно с вами свяжемся, если ваши образование и/или опыт отвечают требованиям вакантной позиции.

12_Камаладинов Б._page-0001.jpg

Требования:

  • Высшее экономическое, финансовое, математическое образование или степень по экономике, финансам, математике (магистр, к.э.н. и т.д.)

  • Опыт работы не менее 4-х лет в сфере управления кредитными/ финансовыми рисками, финансовом аудите, инвестиционном, финансовом анализе корпоративных контрагентов.

  • Знание Законов Республики Казахстан «О Банке Развития Казахстана», «О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан», «Об акционерных обществах»;

  • Знание основ бухгалтерского и управленческого учета, международные стандарты финансовой отчетности (МСФО 9);

  • Знание основ оформления договорных отношений в рамках реализации инвестиционных проектов и кредитования;

  • Фундаментальные академические знания в области финансового анализа.

  • Навыки и знание проектного, инвестиционного, финансового и кредитного анализа и оценки рисков по инвестиционным проектам, оборотному финансированию;

  • Навыки в области кредитования юридических лиц и управления рисками (идентификация, анализ, оценка, мониторинг, структурирование и оформление сделок в рамках инвестиционных проектов посредством различных кредитных инструментов);

  • Навыки оперативного сбора, систематизации и анализа информации, и выявления причинно-следственных связей и последствий при структурировании сделок;

  • Навыки расчета вероятности дефолта и использования моделей расчета кредитного рейтинга;

  • Навыки самостоятельного принятия решений, оценки их последствий и принятия ответственности за них, способности необходимые для нахождения оптимальных вариантов решения проблемных ситуаций, навыки критического мышления;

  • Навыки в разработке методологических документов в части риск-менеджмента;

  • Навыки в подготовке проектов внутренних актов и иных документов Банка;

  • Желательно наличие сертификатов CFA, ACCA, FRM.

  • Желательно наличие опыта работы в MS Access, написание макросов в MS Excel и MS Access.

Обязанности:

  • своевременный и качественный анализ рисков по Проектам при рассмотрении индикативного анализа, банковской экспертизы, изменений условий финансирования, реструктуризации, комплексного мониторинга в соответствии с внутренними актами Банка

  • валидация внутреннего кредитного рейтинга проекта

  • участие в выездных инспекциях на место реализации проектов

  • участие в заседаниях уполномоченных органов Банка в рамках рассмотрения вопросов и принятия решений по кредитным инструментам

  • портфельный анализ кредитного портфеля

  • участие в разработке и совершенствовании нормативной и методологической документации

  • контроль расчета и мониторинга лимитов по рискам

  • английский язык – не ниже intermediate

Резюме с обязательной пометкой о заинтересованной позиции отправлять по адресу vacancy@kdb.kz или raushanzh@kdb.kz
Мы обязательно с вами свяжемся, если ваши образование и/или опыт отвечают требованиям вакантной позиции.

9_Аубакиров Ш._page-0001.jpg

Требования:

  • Высшее юридическое образование;
  • Опыт работы секретарем кредитного комитета не менее 3-х лет;
  • Знание законов Республики Казахстан «Об акционерных обществах», «О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан», «О банке развития Казахстана».

Обязанности:

  • Обеспечение эффективной деятельности Кредитного комитета Банка;
  • Подготовка проектов повесток дня заседаний Кредитного комитета с предложением по форме проведения заседаний и представление их Председателю Кредитного комитета. Ведение протоколов заседаний Кредитного комитета и их оформление в соответствии с Положением о Кредитном комитете Банка и иных внутренних актов Банка в целях обеспечения функционирования единой системы делопроизводства и документирования деятельности Банка;
  • Обеспечение учета и хранения протоколов, материалов к ним, иных документов, подлежащих обязательному хранению, доступа к ним, предоставления их копий, их техническое сопровождение (размещение материалов, сканирование и т.п.), составление описи, подготовка и сдача протоколов и материалов заседаний Кредитного комитета в архив Банка в соответствии с требованиями Банка;
  • Обеспечение согласования проектов решений Кредитного комитета с заинтересованными структурными подразделениями Банка, предоставление выписок по ним, регистрация решений Должностных лиц Банка в соответствующем Журнале учета решений.

Контрольные вопросы к кандидату:

Кем принимается решение об осуществлении сделки с лицом, связанным с банком особыми отношениями?

а) Советом директоров банка

б) Правлением банка

в) Кредитным комитетом банка

Вид залога, при котором заложенное имущество остается во владении и пользовании залогодателя или третьего лица называется…

а) заклад

б) задаток

в) ипотека

Какая ответственность устанавливается для работников банков за разглашение банковской тайны?

а) административная

б) уголовная

в) дисциплинарная

Когда возникает право ипотеки недвижимого имущества?

а) с момента регистрации

б) с момента перехода предмета залога Залогодержателю

в) с момента подписания договора о залоге

Имеет ли юридическую силу договор гарантии, совершенный в устной форме?

а) имеет

б) не имеет

в) имеет, если факт совершения гарантии подтверждается свидетелями

Резюме, анкету, ответы на тестовые вопросы направлять по адресу vacancy@kdb.kz. В теме письма обязательно указать название вакансии.


Требования:

  • Высшее образование в области IT;
  • Знание Python, R;
  • Аналитическое мышление, проактивность;
  • Знание государственного языка;
  • Приветствуется знание английского языка для ведения письменных и устных переговоров.

Обязанности:

  • Подготовка и представление управленческой отчетности;
  • Подготовка аналитических материалов о результатах деятельности Банка на основании обработки большого объема данных;
  • Коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность, ориентация на результат.

Контрольные вопросы к кандидату:

  1. Что будет напечатано при исполнении следующего кода? Используется Python 2.x.

    a) type int

    b) type number

    c) type double

    d) type float

  2. Что выведет следующий фрагмент кода?
    x = 4.5
    y = 2
    print(x // y)

    a) 2.0

    b) 2.25

    c) 9.0

    d) 2

  3. Что будет напечатано?
    name = "snow storm"
    print("%s" % name[6:8])

    a) st

    b) sto

    c) to

    d) tor

  4. Что будет напечатано?
    x = True
    y = False
    z = False
    if not x or y:
    print(1)
    elif not x or not y and z:
    print(2)
    elif not x or y or not y and x:
    print(3)
    else:
    print(4)

    a)1

    b)2

    c)3

    d)4

  5. Что делает следующий код?
    def a(b, c, d): pass

    a) Определяет список и инициализирует его.

    b) Определяет функцию, которая ничего не делает.

    c) Определяет функцию, которая передает параметры.

    d) Определяет пустой класс.

  6. Корректно ли следующее объявление класса:
    class myClass:
    pass

    a) да

    b) нет

  7. Что напечатает следующий код:
    def func(n):
    n = n + 1
    print(func(0))

    a) 0

    b) 1

    c) func(0)

    d) None

Требования:

  • Высшее образование в области информационных технологий;
  • Опыт работы в области информационных технологий от 5 лет;
  • Опыт руководства отделом информационных технологий в средней или крупной компании не менее 3 лет;
  • Знание английского языка на уровне чтения технической литературы;
  • Знание принципов построения локальных сетей;
  • Знание технических характеристик, назначения, режимов работы, конструктивных особенностей, правил технической эксплуатации оборудования локальных вычислительных сетей, серверов и персональных компьютеров;
  • Знание языков и методов программирования на уровне написания административных скриптов;
  • Знание порядка оформления технической документации по оборудованию и программном обеспечению;
  • Знание основ и требований к информационной безопасности;
  • Знание основ и принципов повышения стабильности и надежности функционирования информационной инфраструктуры;
  • Знания в области планирования бюджета, проведения закупок;
  • Навыки этики делового общения, ведения переговоров;
  • Знание принципов работы банковских информационных систем;
  • Знания в области порядка постановки задач, их алгоритмизации;
  • Знание операционных систем Windows, Linux;
  • Общее понимание маршрутизации;
  • Знание основных методов анализа и оптимизации процессов информационного обмена;
  • Порядок внедрения системы и программного обеспечения корпоративных баз данных, сред управления и разработки СУБД (языка запросов SQL), операционных систем WINDOWS;
  • Средства сетевого и системного управления, конфигурирования и администрирования сетевых служб в средах операционных систем WINDOWS;
  • Принципы работы вычислительных сетей с элементами IP-телефонии, передачи данных, Wi-fi и т.п.;
  • Способность расставлять приоритеты в работе, сохраняя при этом гибкость;
  • Аналитические способности и умение работать в режиме многозадачности.

Обязанности:

  • Руководство управлением сопровождения (2 и 3 линия техподдержки);
  • Обеспечение безопасности внутренней инфраструктуры – патчи, IDS, VPN и т.д.;
  • Развитие архитектуры внутренней ИТ-инфраструктуры компании;
  • Участие в систематизации и автоматизации текущих услуг, развитие новых;
  • Организация бесперебойной работы серверной инфраструктуры Банка и бизнес-приложений;
  • Планирование и контроль деятельности отдела системного администрирования;
  • Планирование, разработка и контроль выполнения проектов по развитию серверной инфраструктуры;
  • Обеспечение восстановления сервисов при сбоях;
  • Оперативное решение инцидентов (3-я линия поддержки);
  • Планирование и реализация схем лицензирования ПО;
  • Разработка регламентов, нормативных материалов;
  • Планирование и исполнение бюджета управления;
  • Ведение эксплуатационной документации.

Контрольные вопросы к кандидату:

  1. На каком из уровней модели OSI работает маршрутизация?
  2. Что произойдет в результате выполнения команды mv /home/user/file1 /dev/null
  3. Какая нормальная форма предназначена для устранения проблемы избыточности данных?
  4. Что нужно сделать кроме установки и настройки почтового сервера, чтобы начали отправляться и приниматься электронные письма?
  5. Какой DNS-сервер лучше использовать для AD: bind,alterDNS,MS DNS?

Требования:

  • Высшее гуманитарное образование (возможно техническое);
  • Опыт работы  более 2 –х лет в области взаимодействия с государственным Архивом РК, работа с архивом компании  ;
  • умение вести документальный учет, составлять документы в соответствии с нормативными требованиями;
  • знание основ составления картотек и подготовки документов к передаче в архив;
  • Продвинутые навыки программного обеспечения по учету и архивированию документов и дел;
  • Ответственность, соблюдение сроков и регламентов, пунктуальность.

Обязанности:

  • Прием документов от структурных подразделений организации на хранение;
  •  Учет и обеспечение сохранности принятых в архив дел и документов;
  • Осуществление фондирования принятых в архив документов;
  • Передача дел в государственный архив согласно номенклатуре дел.

Контрольные вопросы к кандидату:

  1. Совокупность документов, образовавшихся в деятельности фондообразователей и объединенных по одному или нескольким признакам – это
  2. К вопросам государственного регулирования архивного дела, осуществляемого уполномоченным органом, относятся –
  3. В каком случае электронная копия архивного документа становится равнозначной исходному оригиналу архивного документа?
  4. Критериями ценности документов являются их
  5. Для накопления, хранения и использования документов Национального архивного фонда физическими и юридическими лицами создаются

Требования:

  • Высшее образование в области информационных технологий
  • Опыт работы в области информационных технологий от 3-х лет
  • Английский на уровне Upper intermediate
  • Знание методологии проектного управления PMBOK
  • Знания принципов внедрения проектного управления в финансовом и банковском секторе;
  • Знания специфики и принципов работы банков и финансовых институтов;
  • Знание основ функционирования информационных систем управления проектами.
  • Хорошие коммуникационные качества, стрессоустойчивость.
  • Опыт управления проектами
  • Наличие успешно реализованных проектов
  • Уверенное владение популярными проектными методологиями (PMI, Agile, RUP), знание и умение на практике применять различные методологии разработки;
  • Высокая степень самоорганизации и целеустремленность, умение эффективно управлять командой, хорошие коммуникационные организаторские способности;
  • Навыки оптимизации системы управления проектами, опыт управления изменениями

Обязанности:

  • Управление проектной деятельностью в Банке, на основе лучших практик;
  • Оказание методологической и организационной помощи сотрудникам, участвующим в проектной деятельности;
  • Инициирование и консультация при инициировании проектов;
  • Участие во внедрении проектов;
  • Систематизация проектов, с учетом их приоритетности;
  • Контроль сроков работы над проектами и предварительная приемка этапов проектов;
  • Урегулирование ресурсных конфликтов;
  • Организация и поддержание информирования заинтересованных сторон, о ходе работ над проектом;
  • Инициирование встреч участников проекта;
  • Участие в разработке системы мотивации за проектную деятельность;
  • Участие в создании положительного имиджа проектной деятельности в Банке;
  • Подготовка отчетности (мес., кв.) по процессу реализации проектов. Дополнительно:
  • Протоколирование решений по проектам
  • Контроль исполнения принятых решений.

Контрольные вопросы к кандидату:

  1. Какими основными показателями характеризуется достижение целей проекта?
  2. Для какого этапа (фазы) управления проектами рекомендуется применять SWOT анализ?
  3. К каким группам процессов управления проектом относится область знаний «Управление рисками проекта»?
  4. Сценарный вопрос: Вы управляете проектом по разработке программного обеспечения применяя методологию Agile. По окончанию первого релиза, что вы должны подготовить для следующего релиза?
  5. В случае возникновения сложностей при расчете влияния риска на цели проекта, какой метод оценки необходимо применить? 
  6. Результатом какого процесса управления проектами является документ «Базовая стоимость»?
  7. Какой инструмент является наиболее эффективным для отслеживания скоупа проекта (объём работ по проекту)?

Стажировка

В течение года Банком проводится набор молодых специалистов на стажировку и практику.

Кто может пройти стажировку / практику?

  • Молодые специалисты, уже имеющие диплом о высшем образовании;
  • Молодые специалисты, имеющие опыт работы в профильных областях;
  • Студенты высших учебных заведений.

Условия стажировки / практики:

  1. Срок прохождения стажировки составляет до 6 (шести) месяцев;
  2. Стажировка в Банке осуществляется на безвозмездной основе;
  3. При выборе места прохождения стажировки учитываются специализация и пожелания стажеров.

Как стать участником?

  • Заполните анкету согласно приложению АНКЕТА и отправьте на электронный адрес cv@kdb.kz, (в теме письма обязательно укажите «Стажировка / практика») 

  • Для прохождения практики, необходимо предоставить направление от учебного заведения.

Как проходит отбор?

1-этап: Отбор по соответствию требованиям и специфике подразделения – проводит Департамент управления человеческими ресурсами;

2-этап: Кандидаты, прошедшие 1-этап, приглашаются на собеседование с руководителем структурного подразделения;

3-этап: Кандидаты, которые прошли собеседование, собирают необходимые документы и приступают к Стажировке.

Что дает стажировка / практика?

  • Возможность обретения профессиональных компетенций, знаний и навыков в различных областях финансово-банковской деятельности;
  • Менторы – ведущие профессионалы банковской деятельности;
  • Вхождение во внешний пул кандидатов Банка.

Если Вы желаете пройти стажировку в Банке развития и получить полезные профессиональные навыки и знания, подавайте заявку сейчас!