- ru
Вакансии
АО «Банк Развития Казахстана» предоставляет равные возможности претендентам на вакантные позиции.
Мы обязательно с вами свяжемся, если ваши образование и/или опыт отвечают требованиям вакантной позиции.
Требования:
- высшее экономическое или юридическое образование;
- не менее 2 лет опыта работы;
- знания законодательной и нормативно-правовой базы РК, в том числе регулирующую банковскую деятельность;
- знание документов, регулирующих процедуры закупок товаров, работ и услуг,
- навыки работы в электронном портале закупок, навыки заключения договоров в электронном формате, навыки подготовки электронных отчетных данных;
- личные качества - навыки коммуникации, аналитическое мышление, проактивность, оперативность.
- Подготовка документов по вопросам закупок (приказов, тендерных документаций и т.д.), для обеспечения оперативного и качественного процесса закупок товаров, работ и услуг.
- Работа в качестве секретаря либо члена тендерных комиссий, для обеспечения прозрачности процедуры подведения итогов закупок, предоставления консультаций по вопросам, входящим в компетенцию управления.
- Организация работы с порталом электронных закупок, с целью обеспечения автоматизированного и прозрачного процесса закупок товаров, работ и услуг.
- Согласование проектов договоров, дополнительных соглашений, актов приема – передачи услуг, с целью оперативного получения товаров, работ и услуг, а также проведения расчетов по договорам
- Мониторинг проводимых процедур закупок, подготовка всех форм отчетности, с целью получения аналитических отчетных данных по планируемым, проводимым и проведенным закупкам.
- Обеспечение процедуры регистрации хозяйственных договоров, с целью упорядочения и учета принятых банком обязательств по договорам, заключаемым в рамках закупочного процесса.
- Подготовка корректировок Плана закупок на соответствующий год, мониторинг плана закупок.
- Рассмотрение заявок СП, согласование входящих документов, с целью своевременной инициации закупок, проведения соответствующих процедур выбора поставщика и получения качественных товаров, работ и услуг.
В теме письма обязательно указать название вакансии.
Требования к кандидату:
Образованию (уровень, профиль и др.): высшее экономическое или финансовое образование
Предпочтительные квалификации, которыми должен обладать кандидат: наличие сертификата СFA или PRM или свидетельства об окончании специальности «Антикризисное управление» либо аналогичное для физических лиц.
Желаемый профессиональный опыт (продолжительность, область, отрасли и др.):
- наличие практического опыта в сфере финансового и/или производственного менеджмента (не менее 3-х лет);
- В соответствующем профилю организации виде экономической деятельности (предпочтительно финансовых отрасли, институтах и/или органах государственного управления) (не менее 3-х лет);
Предпочтительные квалификации, которыми должен обладать кандидат: наличие сертификата СFA или PRM или свидетельства об окончании специальности «Антикризисное управление» либо аналогичное для физических лиц.
Желаемый профессиональный опыт (продолжительность, область, отрасли и др.):
- наличие практического опыта в сфере финансового и/или производственного менеджмента (не менее 3-х лет);
- В соответствующем профилю организации виде экономической деятельности (предпочтительно финансовых отрасли, институтах и/или органах государственного управления) (не менее 3-х лет);
- знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
- знание действующего законодательства РК и нормативно-правовых актов в области банковской и финансовой деятельности и гражданского законодательства РК.
- знание закона о банках и банковской деятельности в РК
- знание закона Республики Казахстан о Банке Развития Казахстана
- знание действующего законодательства РК и нормативно-правовых актов в области банковской и финансовой деятельности и гражданского законодательства РК.
- знание закона о банках и банковской деятельности в РК
- знание закона Республики Казахстан о Банке Развития Казахстана
Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:
- знание государственного и иностранных языков,
- навыки работы на компьютере
- опыт проведения оценки имущества и фондов, навыки управления рисками предприятия
- знание государственного и иностранных языков,
- навыки работы на компьютере
- опыт проведения оценки имущества и фондов, навыки управления рисками предприятия
Личностно-деловые компетенции, необходимые для исполнения обязанностей (согласно действующей Модели компетенций): аналитическое мышление, стратегическое видение, организация рабочего процесса, ориентация на результат, навыки коммуникации
Трудовые обязанности:
Согласовывает ежедневный реестр платежей Проводит анализ ценовых предложений и условий поставки от поставщиков сырья, товаров, оборудования, с целью выявления наиболее оптимального для предприятия.
Осуществляет мониторинг платежей с целью препятствования отмыванию денежных средств, контроль за оборотом паллет.
Осуществляет контроль за своевременным и надлежащим выполнением Заемщиком решений уполномоченных органов Банка, а также всех соглашений и договоров, заключенных между Заемщиком и Банком.
Ставит разрешительную подпись на платежных документах либо давать письменное разъяснение о причине отказа от подписания документа.
Обеспечивает предоставление полного пакета документов для надлежащего оформления процедур, связанных с введением института риск-менеджмента и оформления платежных документов Заемщика
Формирует ежеквартальные отчеты для Кредитного подразделения и отчитываться перед Кредитным комитетом Банка по запросу в любое время
проверять организацию автоматизации в подразделениях Банка
Резюме направлять на почту vacancy@kdb.kz
Требования к кандидату:
- высшее юридическое/экономическое образование;
- опыт работы в закупках не менее 5 (пяти) лет;
- личностные характеристики: навыки коммуникации, аналитическое мышление, проактивность
- навыки пользования персональным компьютером (программы, степень владения) MS Office, работа с порталом Mitwork, гос.закупок;
- Обеспечение руководства деятельностью управления, с целью обеспечения своевременного и эффективного процесса закупок товаров, работ и услуг.
- Подготовка документов по вопросам закупок (приказов, тендерных документаций и т.д.), для обеспечения оперативного и качественного процесса закупок товаров, работ и услуг.
- Работа в качестве секретаря либо члена тендерных комиссий, для обеспечения прозрачности процедуры подведения итогов закупок, предоставления консультаций по вопросам, входящим в компетенцию управления.
- Организация работы с порталом электронных закупок, с целью обеспечения автоматизированного и прозрачного процесса закупок товаров, работ и услуг.
- Согласование проектов договоров, дополнительных соглашений, актов приема – передачи услуг, с целью оперативного получения товаров, работ и услуг, а также проведения расчетов по договорам
- Мониторинг проводимых процедур закупок, подготовка всех форм отчетности, с целью получения аналитических отчетных данных по планируемым, проводимым и проведенным закупкам.
- Обеспечение процедуры регистрации хозяйственных договоров, с целью упорядочения и учета принятых банком обязательств по договорам, заключаемым в рамках закупочного процесса.
- Подготовка корректировок Плана закупок на соответствующий год, мониторинг плана закупок.
Обязанности:
- Методологическая работа по разработке внутренних нормативных документов;
- Теоретическая работа по внедрению новых процессов и подходов управления кредитным и прочими рисками;
- Непосредственное сопровождение проектов на этапе внедрения;
- Работа с внешними консультантами;
- Ведение внутренней и внешней отчетности;
-
Проведение статистического мультифакторного анализа.
Требования:
В случае заинтересованности, просим Вас отправить письмо на тему «Вакансия: Глав. Мен. ДМММ» по адресу ramazant@kdb.kz с приложением резюме.
Мы обязательно с вами свяжемся, если ваши образование и/или опыт отвечают требованиям вакантной позиции.
- Высшее экономические или математическое.
- Опыт работы от 3-х и более лет в схожих профессиональных областях, желателен опыт работы в Big 4 по направлению Risk Advisory;
- Знание эконометрики, прикладной математики, финансов, моделирования.
- Знание Базель II, МСФО;
- Хорошие навыки в подготовке презентаций;
- Владение языками: государственный – свободно, английский – не ниже upper intermediate;
- Продвинутый пользовать ПК, хорошие навыки работы с компьютерными программами Lotes Notes, Colvir, Excel, Access, Power Point.
- Язык программирования R или SPSS statistics – базовый уровень владения.
- Приветствуется зарубежное образование в области Financial Engineering and Risk Management
- А также наличие одного или нескольких из сертификатов: Financial Risk Management, Certificate in Quantitative Finance.
В случае заинтересованности, просим Вас отправить письмо на тему «Вакансия: Глав. Мен. ДМММ» по адресу ramazant@kdb.kz с приложением резюме.
Мы обязательно с вами свяжемся, если ваши образование и/или опыт отвечают требованиям вакантной позиции.
Требования к кандидату:
- высшее образование (гуманитарное/журналистика)
- знание принципов планирования, организаций и проведения внешних и внутренних PR-мероприятий; порядка организации и подготовки пресс-релизов, интервью, аналитических материалов, информационных сообщений, проведения брифингов; основные инструментов PR-коммуникаций; основ SMM; основ маркетинга и менеджмента; законодательства о СМИ; основ рыночной экономики.
- Официальный опыт работы в СМИ или PR не менее 2 лет;
- Свободное владение государственным и/или английским языком;
- Личные качества - инициативность, креативность, ответственность, пунктуальность, четкое понимание специфики социальных сетей, владение всему необходимыми инструментами продвижения в социальных медиа, умение создавать интересный информационный контент.
- Знание Photoshop, Corel DRAW, Illustrator, Визуализатор.
- написание информационных, аналитических статей и интервью;
- подготовка пресс-релизов, информационных и рекламных материалов
- обработка запросов СМИ;
- организация эффективной внутренней и внешней коммуникации, проведение встреч, собраний, выпуск корпоративной газеты и т.д.;
- копирайтинг – написание текстов, слоганов для сайта, рекламных кампаний на радио;
- разработка PR-идей, оригинальных идей и массовых акций;
- обработка изображений графическими редакторами (Photoshop, Corel и т.д.) ;
- проектирование и организация конкурсов, викторин, опросов в социальных сетях;
- Работа со сторонними крупными сообществами, с лидерами мнений, блогерами, вайнерами.
- ведение сообществ компании в социальных сетях Instagram, Facebook, ВКонтакте.
Требования к кандидату:
- Высшее образование в области ИТ;
- Опыт работы не менее 3 лет;
- Знания основ языка SQL, PL/SQL;
- Знания в администрировании СУБД Oracle 11g и выше;
- Администрирование СУБД Oracle информационных систем Банка;
- Администрирование системных сервисов, в объеме необходимом для функционирования СУБД.
- Организовывает процесс резервного копирования СУБД информационных систем Банка.
- Участвует в сопровождении внедрения новых модулей ИС.
Требования к кандидату:
- Высшее образование в области IT;
- Опыт работы не менее 3 лет;
- Знания в области телекоммуникационного оборудования;
- Знания в области сетевого администрирования;
- Опыт в сопровождении АТС.
- Администрирование активного сетевого оборудования;
- Администрирование беспроводной сети;
- Администрирование VPN;
- Сопровождение АТС;
- Мониторинг каналов связи;
- Сопровождение ЛВС.
Требования к кандидату:
- Высшее образование в области IТ;
- Опыт работы не менее 5 лет;
- Знания в области серверного оборудования и систем хранения данных;
- Знание основ виртуализации VMware;
- Знания в администрировании ОС Windows Server 2012, Linux и выше.
Трудовые обязанности:
- Обеспечивает бесперебойную работу ИТ инфраструктуры путем: администрирования физических и логических серверов; администрирования системы хранения данных, ленточной библиотеки; администрирования ИТ сервисов.
- Организовывает процесс резервного копирования всех информационных систем Банка;
- Участвует в администрировании СУБД Oracle;
- Ведет учет ИТ активов в базе Service Desk;
- Поддерживает в актуальном состоянии учет использования лицензий программного обеспечения, используемого в Банке
Резюме отправлять на почту vacancy@kdb.kz
Обязанности:
- Подготовка макроэкономических, отраслевых и/ или тематических исследований:
- исследования товарных рынков и инфраструктурных проектов; анализ вклада Банка на экономику Республики Казахстан;
- Формирование предложений при разработки государственных и региональных программ развития;
- Формирование и анализ больших статистических баз данных;
- Подготовка презентационных материалов и докладов.
- Образование высшее, финансовое, экономическое, математическое;
- Не менее 3-х лет аналитической и исследовательской работы в области проведения макро/ отраслевых/ экономических/ рыночных исследований в крупном инвестиционном фонде/ БВУ/ исследовательской организации/институте развития, государственных учреждениях, консалтинговых компаниях;
- Наличие завершенных исследовательских работ по перспективности развития отраслевых/товарных рынков с возможностью подтверждения;
- Наличие сформированных информационно-аналитических систем класса business intelligence (Microsoft) с возможностью подтверждения;
- Знания в области макроэкономического прогнозирования (включая навыки эконометрического моделирования, формирование регрессионного анализа, статистических методов анализа), анализа товарных рынков, финансов.
- Умение свободно и грамотно излагать свои мысли как письменно, так и устно.
- Уровень владения государственным и английским языком - свободный;
- Личностные характеристики: аналитическое и системное мышление, умение, структурировать информацию и выделить ключевые выводы, высокий уровень самоорганизации и ориентированности на результат, умение работать с большими объемами информации, инициативность, способность эффективно работать как в команде, так и самостоятельно;
- Отличные навыки работы с компьютерными программами (сводные таблицы, графическое построение данных и написание формул в Excel, STATA, Colvir, Power Point др.);
- Владение информационными ресурсами (UNCOMTRADE, Bloomberg, Комитете по статистике РК, UNIDO).
Мы обязательно с вами свяжемся, если ваши образование и/или опыт отвечают требованиям вакантной позиции.
Обязанности:
Мы обязательно с вами свяжемся, если ваши образование и/или опыт отвечают требованиям вакантной позиции.
- Организация процесса идентификации, оценки и мониторинга операционных и процессных рисков;
- Внедрение и совершенствование инструментов управления операционными рисками и системы внутреннего контроля;
- Сопровождение и методологическая поддержка подразделений Банка по вопросам управления операционными рисками и системы внутреннего контроля;
- Формирование регулярной отчетности по вопросам управления рисками и системы внутреннего контроля.
- Организация и контроль работы работников подразделения;
- Участие в рабочих группах в рамках своих компетенций.
- Образование высшее, финансовое, экономическое, математическое;
- Знание законодательства в области банковской деятельности, а также требований НБРК в области управления рисками, применение их на практике;
- Знание и применение рекомендаций Базельского соглашения и/или COSO ERM по вопросам управления операционными рисками;
- Практические знания в области построения системы внутреннего контроля;
- Опыт работы на позиции руководителя подразделения по операционным рискам в финансовых организациях не менее 2-х лет;
- Уровень владения государственным и английским языком - свободный;
- Личностные характеристики: внимание к деталям, умение оперативно выстраивать широкую картину по методологическим вопросам, навыки коммуникации с группой людей, организаторские способности, навыки управления;
- Хорошие навыки владения линейкой программ Microsoft Office.
Мы обязательно с вами свяжемся, если ваши образование и/или опыт отвечают требованиям вакантной позиции.
Требования:
- Высшее образование в области экономики и финансов
- Опыт работы кредитным аналитиком, кредитным риск-менеджером или кредитным менеджером по корпоративному бизнесу не менее 3-х лет
- Навыки проведения кредитного анализа юридических лиц и построения финансовой модели
- Аналитическое мышление, работа с большими объемами информации, самостоятельность, обучаемость, четкость изложения информации
Обязанности:
- Проведение анализа кредитоспособности и платежеспособности юридических лиц, оценки инвестиционных проектов и кредитных заявок, в т.ч. финансовое моделирование, и составление соответствующего заключения
- Структурирование сделки с учетом проведенного анализа и выявленных рисков
- Вынесение и защита проекта на уполномоченном органе.
Мы обязательно с вами свяжемся, если ваши образование и/или опыт отвечают требованиям вакантной позиции.
ФОРМАТ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ НА ВАКАНТНЫЕ ПОЗИЦИИ:
Желающим участвовать в конкурсе на вакантные позиции необходимо направить на почту vacancy@kdb.kz резюме с обязательным указанием названия вакансии. Без вышеуказанных документов участие в конкурсе невозможно.
Если при приеме на работу Вы столкнулись с неправомерными действиями со стороны работников Банка (незаконными требованиями, взяточничеством и другими признаками коррупционных правонарушений) просим направлять обращения посредством формы раннего реагирования.
АРХИВ ВАКАНСИЙ:
Требования к кандидату:
- высшее образование (экономическое, юридическое или техническое);
- желаемый профессиональный опыт не менее 1-го года
- личностные характеристики: навыки коммуникации, аналитическое мышление, проактивность;
- навыки пользования персональным компьютером (программы, степень владения) MS Office.
- Контроль и руководство транспортного обслуживания Руководства и сотрудников Банка, ведение качественного и своевременного обслуживания служебного автотранспорта, проведение инструктажа о порядке пользования и эксплуатации служебным автотранспортом, контроль и координация водителей, в том числе контроль за соблюдением водителями ВНА, своевременное обеспечение водителей документацией на право управления служебным автотранспортом (полис, техосмотр и т.д.).
- Формирование мероприятий по заключению договоров в соответствии с Правилами закупок.
- Формирование информации и отчетов, соответствующих заключений, ответы на запросы в государственные органы РК и иным организациям по вопросам согласно поручению руководства департамента.
- Координация работы услуг перевозки (такси) согласно ВНА.
- Планирование административных расходов в части материально-технического обеспечения Банка.
- Участие в организации и проведении представительских мероприятий в случае проведения Банком крупномасштабных мероприятий совместно с подразделением.
Требования к кандидату:
- высшее техническое образование
- опыт работы в профессиональной области не менее 3-х лет
- личностные характеристики: навыки коммуникации, аналитическое мышление, проактивность
- навыки пользования персональным компьютером (программы, степень владения) MS Office
- Ведение складского хозяйства ТМЦ, ОС, входящих в компетенцию управления, обеспечение их учета и хранения на должном уровне.
- Проведение работ по своевременному списанию ТМЦ, согласно требованиям, установленным внутренними актами Банка.
- Обеспечение работ комплексному/эксплуатационному обслуживанию офисных помещений, складских помещений, паковочных мест-находящихся в собственности Банка.
- Организация работ с арендаторами свободных площадей, находящихся в собственности Банка в соответствии с условиями и нормами заключенных Договоров аренды и Правил предоставления в имущественный наем (аренду) недвижимого имущества, находящегося в собственности АО «Банк развития Казахстана»; мониторинг обеспечения арендной платы.
- Обеспечение работы объекта кондоминиума в БЦ «Байтерек» своевременное заключение договоров, предоставление отчетов и т.д.
- Контроль и руководство транспортного обслуживания Руководства и сотрудников Банка, ведение качественного и своевременного обслуживания служебного автотранспорта, проведение инструктажа о порядке пользования и эксплуатации служебным автотранспортом, контроль и координация водителей, в том числе контроль за соблюдением водителями ВНА, своевременное обеспечение водителей документацией на право управления служебным автотранспортом (полис, техосмотр и т.д.).
- Формирование мероприятий по заключению договоров в соответствии с Правилами закупок.
- Формирование информации и отчетов, соответствующих заключений, ответы на запросы в государственные органы РК и иным организациям по вопросам согласно поручению руководства департамента.
- Координация работы услуг перевозки (такси) согласно ВНА.
- Планирование административных расходов в части материально-технического обеспечения Банка.
- Участие в организации и проведении представительских мероприятий в случае проведения Банком крупномасштабных мероприятий совместно с подразделением.
Требования к кандидату:
- Высшее образование;
- Опыт работы в правоохранительных, либо в сфере обеспечения внутренней безопасности финансовых или банковских организаций не менее 3-х лет;
- Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, в том числе по вопросам трудового законодательства, пожарной безопасности, гражданской защиты и предупреждения чрезвычайных ситуаций;
- Знание всех направлений деятельности в области обеспечения внутренней безопасности: организации работы по линии внутренней безопасности; организации охраны, физической и технической защиты объектов; организации проведения внутренних корпоративных расследований и проверок; организации мероприятий по гражданской защите при угрозах возникновения ЧС.
- Навыки, необходимые для исполнения обязанностей: сбора, систематизации и анализа информации; деловой переписки и ведения внутреннего делопроизводства; подготовки аналитических материалов, презентаций и делового общения; владения программами MS Office (Word, Excel, PowerPoint), электронной системой документооборота.
- изучение кандидатов (оформляемых на работу в Банк) с целью получения данных, препятствующих их приему на работу;
- осуществление мероприятий по обеспечению безопасности режимных помещений Банка с целью контроля и мониторинга исполнения охранными организациями договорных обязательств по охране здания Банка и соблюдения пропускного режима;
- проведение служебных проверок и расследований по фактам нарушений, допущенных работниками Банка с целью установления виновных лиц, выяснения обстоятельств, причин и условий, определения характера и размера ущерба, для дальнейшей выработки рекомендаций руководству Банка по устранению причин и условий, способствовавших совершению проступка;
- разработка внутренних актов и методической документации, регламентирующей деятельность Службы, а также участие в разработке внутренних актов Банка по вопросам, входящим в компетенцию Службы;
- подготовка информации, соответствующих заключений и предложений руководству Банка, ответов на запросы государственных органов Республики Казахстан, Единственного акционера, клиентов и заемщиков Банка, иных организаций по вопросам, входящим в компетенцию Службы;
- организация и ведение делопроизводства в Службе с целью обеспечения единого порядка работы с документами, контроля за их исполнением, систематизации и хранения, а также подготовки к передаче в архив Банка.
Требования к кандидату:
- Высшее образование в области ИТ;
- Опыт работы не менее 3 лет;
- Опыт разработки технической документации;
- Знание процедур закупок.
- Разработка и актуализация внутренних нормативных актов;
- Контроль за исполнением плана закупок;
- Ведение делопроизводства;
- Участие в процедуре закупок, подготовка материалов;
- Бюджетное планирование;
- Консультационная поддержка в части процедур учета, эксплуатации, списания и утилизации ОС, НМА и ТМЦ.
Требования к кандидату:
- образование: высшее экономическое/юридическое;
- знания в области кредитования: проведение банковской экспертизы, финансирование, реализация и мониторинг Проектов;
- знание законодательных и иных нормативно-правовых актов по вопросам банковской, финансовой деятельности, гражданского законодательства Республики Казахстан;
- опыт работы не менее 1 года;
- владение государственным языком;
- владение английским языком желательно;
- личные качества и компетенции: инициативность, коммуникабельность, аналитика, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на клиента.
- подготовка ответов на запросы со стороны акционера, уполномоченных органов, менеджмента Банка;
- назначение встреч с клиентами;
- подготовка отчетов по результатам проектов;
- административные задачи по заданию клиентского менеджера;
- структурирование кредитного досье;
- ввод клиентских данных в системы;
- выполнять поручение кредитного менеджера, руководителя, Управляющего директора, курирующего подразделение и вышестоящего руководства с надлежащим качеством и в установленные сроки;
- обеспечение совместно с соответствующими структурными подразделениями Банка условий заключаемых договоров/ соглашений о предоставлении кредитных инструментов, документов по обеспечению и иных соглашений/ договоров, предусмотренных условиями реализации Проекта, на соответствие условиям решений уполномоченных органов Банка;
- разработка и внесение предложений, направленных на совершенствование форм и методов кредитной работы, новых кредитных инструментов/ программ инвестиционного кредитования;
- визирование подготовленных документов (соглашения, договоры, письма, служебные письма, отчеты, доклады и пр.) и несение ответственности за рассмотрение и визирование порученных ему документов, в том числе за соблюдением сроков их исполнения;
- ведение документооборота, обеспечение передачи в архив документов подразделения на этапах предварительного рассмотрения и банковской экспертизы Проектов.
Требования:
- Высшее финансовое/экономическое образование;
- Знание Законов Республики Казахстан «О Банке Развития Казахстана», «О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан», «Об акционерных обществах»;
- Знание основ бухгалтерского и управленческого учета, международные стандарты финансовой отчетности (МСФО 9);
- Навыки в области кредитования юридических лиц и управления рисками (идентификация, анализ, оценка, мониторинг, структурирование и оформление сделок в рамках инвестиционных проектов посредством различных кредитных инструментов);
- Навыки расчета вероятности дефолта и использования моделей расчета кредитного рейтинга;
- Навыки самостоятельного принятия решений, оценки их последствий и принятия ответственности за них, способности необходимые для нахождения оптимальных вариантов решения проблемных ситуаций, навыки критического мышления;
- Навыки в подготовке проектов внутренних актов и иных документов Банка;
- Навыки в разработке методологических документов в части риск-менеджмента;
- Навыки аналитической работы в банках второго уровня, финансовых организациях, экономической службе компаний реального сектора;
- Иметь опыт работы не менее 2-х лет в сфере управления кредитными рисками, финансовом аудите, инвестиционном, финансовом анализе;
- Наличие опыта в формировании провизий;
- Владение английским и казахским языком;
- своевременный и качественный анализ рисков по Проектам при рассмотрении индикативного анализа, банковской экспертизы, изменений условий финансирования, реструктуризации, комплексного мониторинга в соответствии с внутренними актами Банка
- валидация внутреннего кредитного рейтинга проекта
- участие в выездных инспекциях на место реализации проектов
- участие в заседаниях уполномоченных органов Банка в рамках рассмотрения вопросов и принятия решений по кредитным инструментам
- портфельный анализ кредитного портфеля
- участие в разработке и совершенствовании нормативной и методологической документации
- контроль расчета и мониторинга лимитов по рискам
участие в процессе формирования финансовой отчетности Банка
Резюме с обязательной пометкой названия вакансии отправлять по адресу vacancy@kdb.kz
Мы обязательно с вами свяжемся, если ваши образование и/или опыт отвечают требованиям вакантной позиции.
Требования:
- высшее экономическое или юридическое образование;
- не менее 2 лет опыта работы;
- знания законодательной и нормативно-правовой базы РК,Ж в том числе регулирующую банковскую деятельность;
- знание документов, регулирующих процедуры закупок товаров, работ и услуг,
- навыки работы в электронном портале закупок, навыки заключения договоров в электронном формате, навыки подготовки электронных отчетных данных;
- личные качества - оперативность, коммуникабельность, ответственность.
- подготовка документов по вопросам закупок (приказов, тендерных документаций и т.д.), для обеспечения оперативного и качественного процесса закупок товаров, работ и услуг;
- Согласование проектов договоров, дополнительных соглашений, с целью оперативного получения товаров, работ и услуг, а также проведение расчетов по договорам;
- Организация работы порталом электронных закупок, с целью обеспечения автоматизированного и прозрачного процесса закупок, предоставления консультаций по вопросам, входящим в компетенцию управления;
- Обеспечение процедуры регистрации хозяйственных договоров, с целью упорядочения и учета принятых банком обязательств по договорам, заключаемых в рамках закупочного процесса;
- Рассмотрение заявок СП, согласование входящих документов, с целью своевременной инициации закупок, проведения соответствующих процедур выбора поставщика и получения качественных товаров, работ и услуг;
-
Подготовка корректировок Плана закупок на соответствующий год, мониторинг плана закупок.
Резюме направлять по адресу vacancy@kdb.kz.
В теме письма обязательно указать название вакансии.
Требования:
В теме письма обязательно указать название вакансии.
- Высшее экономическое образование;
- Опыт работы в банковской сфере не менее 2 лет (мониторинг инвестиционных проектов;
- Ответственность, высокая работоспособность;
- Свободное владение государственным языком.
- Мониторинг целевого использования займов, полученных в рамках программ межбанковского кредитования
В теме письма обязательно указать название вакансии.
Требования:
- Высшее профильное образование, дополнительное образование/профессиональная сертификация в сфере HR;
- Опыт работы Директором по персоналу/HRBP в организации с численностью не менее 200 человек не менее 5-6 лет;
- Владение современными технологиями HR в рамках всех ключевых блоков, наличие опыта внедрения и реализации программ по повышению эффективности бизнес-процессов, разработки HR-стратегии;
- Английский язык, казахский язык (на уровне - свободный);
- Лидерские качества, сильные управленческие компетенции, способность работать в режиме многозадачности и команде.
Требования:
- высшее образование в области бухгалтерского учета и аудита, и (или) финансов и/или экономики
- опыт работы в сфере аудита, и (или) контроля, и (или) бухгалтерского учета, и (или) финансов – не менее 2 (двух) лет,
- знания МОППВА и/или международных стандартов финансовой отчетности;
- знания нормативных правовых актов Республики Казахстан, в том числе по вопросам аудиторской деятельности, акционерных обществ;
- предпочтительно наличие сертификата и (или) квалификации в области внутреннего аудита, и (или) учета и финансового менеджмента;
- знание английского и государственного языков обязательно.
- участие в выполнении возложенных на СВА задач и функций в соответствии с Положением о СВА;
- участие в разработке внутренних актов Банка, регулирующих вопросы внутреннего аудита, а также периодическое их обновление;
- участие в выполнении годового аудиторского плана СВА;
- участие в осуществлении плановых и внеплановых внутренних аудиторских проверок структурных подразделений и (или) бизнес-процессов Банка в соответствии с установленным порядком проведения внутреннего аудита и Положением о СВА;
- обеспечение надлежащего документирования аудиторских обнаружений, подготовка отчетов по результатам проверок, отражение всех существенных фактов и недостатков, выявленных в ходе проверки, выработка обоснованных рекомендаций;
- консультирование по вопросам внутреннего аудита, а также совершенствования процессов корпоративного управления, управления рисками и внутреннего контроля, исключающих принятие СВА ответственности за управленческие решения, принятые на основе предоставленных консультационных услуг;
- мониторинг мероприятий, осуществляемых Банком с целью исполнения структурными подразделениями и работниками Банка рекомендаций, требований по результатам внутреннего и внешнего аудита, а также проверок со стороны прочих надзорных органов и др.
Требования:
- Образование - высшее профессиональное (экономическое, юридическое или техническое);
- Профессиональный опыт: в соответствующем профилю организации виде экономической деятельности – не менее 6-х лет;
- Руководящий опыт работы – не менее 3-х лет;
- знание нормативно-правовых актов РК в части планирования административных расходов, материально-технического обеспечения, правил закупок и т.п., входящих в компетенцию департамента;
- знание нормативных правовых актов Республики Казахстан в области архивного дела, документооборота на предприятиях;
- знания в области законодательных и нормативных правовых актов Республики Казахстан, планирования отдельных видов административных расходов, входящих в компетенцию департамента;
- навыки в области организации материально-технического обеспечения хозяйствующего субъекта, документооборота и архивного дела;
- навыки в области проведения закупок товаров, работ и услуг, планирования отдельных видов административных расходов;
- навыки в области планирования, бюджетирования отдельных видов административных расходов
- навыки ведения переговоров;
- навыки устного и письменного взаимодействия;
- навыки организации труда и управления персоналом, а также их мотивации;
- навыки сбора систематизации и анализа информации, проведение анализа административно-хозяйственной деятельности
- навыки владения (продвинутый пользователь) программами MS Office (Word, Excel, PowerPoint), электронной системой документооборота.
Обязанности:
- с целью обеспечения бесперебойного функционирования деятельности Банка, организует процесс бюджетного планирования расходов, входящих в компетенцию департамента;
- координирует работу по анализу и мониторингу бюджетов административных расходов департамента, подготовка предложений по их нормированию и оптимизации в пределах компетенции департамента, рассмотрение и согласование внутренних документов по вопросам нормирования административных расходов;
- организация формирования сводного Перечня закупок товаров, работ и услуг департамента, составление сводной заявки Департамента к проекту Плана развития Банка по статьям Департамента, обеспечение согласования, внесение корректировок и пр., мониторинг исполнения и отчетность;
- с целью повышения исполнительской дисциплины, координирует организацию документационного обеспечения Банка, в целях обеспечения функционирования единой системы делопроизводства и документирования деятельности Банка в соответствии с законодательством РК и действующими ВНА;
- координация работы, осуществление общего руководства и принятие решения по всем важнейшим вопросам деятельности департамента и руководство процессом реализации основных задач и функции департамента, с целью обеспечения эффективной работы подразделения;
- внесение на рассмотрение соответствующим органам управления Банка предложения и проекты решений по вопросам, входящим в компетенцию департамента;
- контроль по своевременному осуществлению мероприятий по закупкам товаров, работ и услуг, необходимых для обеспечения деятельности Банка, в соответствии с правилами закупок и планом закупок товаров, работ и услуг на финансовый год по Банку, входящих в компетенцию департамента;
- контроль рационального расходования материалов и средств, выделяемых для хозяйственных целей;
- мониторинг и контроль работы документооборота, делопроизводства Банка, а также ведение архивной работы Банка.
Требования:
-
Образование экономическое, финансовое, математическое;
-
Желаемый профессиональный опыт: не менее 3 лет;
-
Уровень владения английским языком: важно иногда (для переписки, встреч/проводов клиентов);
-
Уровень владения государственным языком: разговорный
Обязанности:
- вести переговоры и проводить мероприятия по заключению сделок в соответствии с решениями о заключении сделки, принятыми уполномоченным органом или уполномоченным лицом Банка в порядке, предусмотренном внутренними актами Банка, генеральными соглашениями об общих условиях проведения операций на финансовых рынках, заключенными Банком с контрагентами, в том числе:
- сделки на АО «Казахстанская фондовая биржа» (далее - Биржа) по всем инструментам валютного и фондового рынков, включенных в список Биржи;
- сделки с операциями с ценными бумагами, в том числе и операциям РЕПО;
- сделки по купле-продаже безналичной иностранной валюты;
- сделки по купле-продаже ценных бумаг;
- межбанковские депозитные сделки;
- сделки с производными финансовыми инструментами.
- участие в разработке и совершенствовании внутренних актов Банка в рамках компетенции Департамента; осуществление выездов в командировки, по вопросам, входящим в компетенцию Департамента.
- подготовка и предоставление отчетности руководству, уполномоченным органам Банка и акционеру.
Предпочтительные квалификации, которыми должен обладать кандидат:
-
знание казахского и английского языка на продвинутом уровне;
-
развитые навыки устного и письменного взаимодействия;
-
продвинутый пользователь программам MS Office (Word, Excel, PowerPoint), электронной системой документооборота и других;
-
навыки планирования и интеграции нескольких функций и процессов по направлению деятельности подразделения;
-
навыки управления рисками;
-
навыки сбора, систематизации и анализа информации, проведения экспертизы.
Личностные характеристики:
Ответственность, целеустремлённость, умение работать в команде и обучаемость.
Ответственность, целеустремлённость, умение работать в команде и обучаемость.
Резюме направлять по адресу vacancy@kdb.kz.
В теме письма обязательно указать название вакансии.
В теме письма обязательно указать название вакансии.
Требования:
- высшее образование в области бухгалтерского учета и аудита, и (или) финансов и/или экономики
- опыт работы в сфере аудита, и (или) контроля, и (или) бухгалтерского учета, и (или) финансов – не менее 3 (трёх) лет,
- предпочтителен опыт работы в подразделениях компаний, предоставляющих аудиторские и консалтинговые услуги, в банках второго уровня Республики Казахстан;
- знаниями МОПП и (или) международных стандартов финансовой отчетности;
- знаниями нормативных правовых актов Республики Казахстан, в том числе по вопросам аудиторской деятельности, акционерных обществ;
- предпочтительно наличие сертификата и (или) квалификации в области аудита, и (или) учета и финансового менеджмента;
- знание английского и государственного языков обязательно.
Обязанности:
- участие в разработке внутренних актов Банка, регулирующих вопросы внутреннего аудита, а также периодическое их обновление;
- участие в выполнении годового аудиторского плана СВА;
- участие в осуществлении плановых и внеплановых внутренних аудиторских проверок структурных подразделений и (или) бизнес-процессов Банка в соответствии с установленным порядком проведения внутреннего аудита и Положением о СВА;
- обеспечение надлежащего документирования аудиторских обнаружений, подготовка отчетов по результатам проверок, отражение всех существенных фактов и недостатков, выявленных в ходе проверки, выработка обоснованных рекомендаций;
- консультирование по вопросам внутреннего аудита, а также совершенствования процессов корпоративного управления, управления рисками и внутреннего контроля, исключающих принятие СВА ответственности за управленческие решения, принятые на основе предоставленных консультационных услуг и др.
Резюме с обязательной пометкой о заинтересованной позиции отправлять по адресу vacancy@kdb.kz или raushanzh@kdb.kz
Мы обязательно с вами свяжемся, если ваши образование и/или опыт отвечают требованиям вакантной позиции.
Требования:
- Высшее финансовое/экономическое/техническое образование
- Опыт работы в финансовых институтах не менее 3 лет
- Опыт в разработке нормативных документов по бизнес-процессам (правила, регламенты, инструкции и прочее);
- Опыт в мониторинге, оценке и разработке предложений по оптимизации и автоматизации действующих бизнес-процессов Банка;
- Подготовка отчетных документов (протоколов интервью, отчетов об обследовании);
- Высокий уровень владения Office, BPMN 2.0
- Приветствуется наличие сертификатов PMP, IPMA и другие.
Обязанности:
- Анализ, построение, оптимизацию и совершенствование бизнес-процессов Банка
- разработка и согласование внутренних актов Банка в пределах компетенций департамента,
- координация процесса автоматизации бизнес-процессов
- совершенствование системы корпоративного управления Банка и ведение Эталонной базы данных внутренних актов Банка.
Резюме с обязательной пометкой «Главный менеджер Департамента бизнес-процессов» отправлять по адресу vacancy@kdb.kz
Мы обязательно с вами свяжемся, если ваши образование и/или опыт отвечают требованиям вакантной позиции.
Требования:
- Высшее экономическое (желательны степень магистра/второе высшее образование);
- Опыт работы в/с банках/-ми второго уровня в рамках кредитного блока не менее 7-ми лет, работа в/с финансовых/-ми институтах/-ми;
- Навыки по подготовке аналитических материалов (при подготовке материалов на УО);
- Навыки деловой переписки, подготовки презентаций и делового общения;
- Навыки по работе в/с банках/-ми второго уровня;
- Навыки по работе с управленческой отчетностью;
- Навыки владения программами MS Office (Word, Excel, PowerPoint), уверенный пользователь.
- Участие в мероприятиях по обеспечению кредитования БВУ, финансовых институтов;
- Участие в мероприятиях по координации взаимодействия с дочерними организациями Банка;
- Подготовка материалов для вынесения вопросов в рамках компетенции Управления на рассмотрение уполномоченных органов Банка, госорганов;
- Участие в обеспечении координации работ по предоставлению отчетностей и иной информации в рамках деятельности дочерних организаций для СП Банка, акционера и государственных органов;
- Идентификация и анализ рисков, которые попадают в сферу непосредственной деятельности, а также принятие необходимых мер по их минимизации;
- Участие в разработке и внесению предложений, направленных на совершенствование форм и методов кредитной работы, новых кредитных инструментов/программ инвестиционного кредитования с целью повышения эффективности работы подразделения и бизнес-процессов Банка в целом.
В теме письма обязательно указать название вакансии.
Требования:
- Высшее экономическое или математическое образование;
- Опыт работы в банковской сфере не менее 2 лет (управление финансовыми рисками);
- Знание Закона РК о Банке Развития Казахстана;
- Знание нормативных правовых актов и банковского законодательства Республики Казахстан;
- навыки по подготовке аналитических материалов;
- навыки подготовки презентаций и делового общения;
- навыки владения программами MS Office (Word, Excel, PowerPoint), электронной системой документооборота;
- навыки владения автоматизированных программ Colvir, Bloomberg.
Обязанности:
- Подготовка и своевременное представление отчетности по риску кривой доходности;
- Подготовка и своевременное представление отчетности по страновому риску;
- Подготовка отчетности по мониторингу индикаторов БВУ в рамках системы раннего оповещения;
- Формирование отчетности по процентному риску и риску потери ликвидности;
Резюме направлять по адресу vacancy@kdb.kz.
В теме письма обязательно указать название вакансии.
Требования:
- высшее экономическое образование;
- опыт работы не менее 3-х лет в/с банках/-ми второго уровня в рамках в кредитном блоке / опыт работы не менее 3-х лет в финансовых институтах;
- навыки по подготовке аналитических материалов (при подготовке материалов на УО);
- навыки деловой переписки, подготовки презентаций и делового общения;
- навыки по работе в/с банках/-ми второго уровня;
- навыки по работе с управленческой отчетностью.
- обладать инициативностью, коммуникабельностью, умением работать в команде, эрудицией, стрессоустойчивостью, стремлением к самореализации.
- знание разговорного и письменного английского языка
Обязанности:
- участие в мероприятиях по обеспечению кредитования БВУ, финансовых институтов;
- участие в мероприятиях по координации взаимодействия с дочерними организациями Банка;
- подготовка материалов для вынесения вопросов в рамках компетенции Управления на рассмотрение уполномоченных органов Банка, госорганов;
- участие в обеспечении координации работ по предоставлению отчетностей и иной информации в рамках деятельности дочерних организаций для СП Банка, акционера и государственных органов;
- идентификация и анализ рисков, которые попадают в сферу непосредственной деятельности, а также принятие необходимых мер по их минимизации
- участие в разработке и внесению предложений, направленных на совершенствование форм и методов кредитной работы, новых кредитных инструментов/программ инвестиционного кредитования с целью повышения эффективности работы подразделения и бизнес-процессов Банка в целом.
Резюме направлять по адресу vacancy@kdb.kz.
В теме письма обязательно указать название вакансии.
Требования:
- Юридическое (диплом бакалавра, специалиста)/иное высшее
- Знание законов Республики Казахстан «Об акционерных обществах», «О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан», «О банке развития Казахстана»;
- Общий стаж в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности : не менее 2 лет
- Аналитическое мышление, коммуникации и лидерство, способность к изменениям, организация работы, личностное развитие
- Свободное владение государственным языком
Обязанности:
- Обеспечение эффективной деятельности комитета Банка;
- Подготовка проектов повесток дня заседаний комитета с предложением по форме проведения заседаний и представление их Председателю комитета. Ведение протоколов заседаний комитета и их оформление в соответствии с Положением о комитете Банка и иных внутренних актов Банка в целях обеспечения функционирования единой системы делопроизводства и документирования деятельности Банка;
- Обеспечение учета и хранения протоколов, материалов к ним, иных документов, подлежащих обязательному хранению, доступа к ним, предоставления их копий, их техническое сопровождение (размещение материалов, сканирование и т.п.), составление описи, подготовка и сдача протоколов и материалов заседаний комитета в архив Банка в соответствии с требованиями Банка;
- Обеспечение согласования проектов решений комитета с заинтересованными структурными подразделениями Банка, предоставление выписок по ним, регистрация решений должностных лиц Банка в соответствующем журнале учета решений;
- иные согласно должностной инструкции секретаря комитета.
Резюме направлять по адресу vacancy@kdb.kz.
В теме письма обязательно указать название вакансии.
В теме письма обязательно указать название вакансии.
Требования:
1) высшее образование (экономическое/ юридическое/ гуманитарное/ техническое/ финансовое);
2) опыт работы в области кадрового делопроизводства не менее 4 лет;
3) знание трудового законодательства в области кадрового делопроизводства,
в области охраны окружающей среды, охраны здоровья и обеспечения безопасности труда, в области информационной политики, воинского учета;
4) продвинутый пользователь программами MS Office (Word, Excel, PowerPoint), электронной системой документооборота (желательно знание Colvir);
6) навыки деловой переписки;
7) знание государственного языка (письменно и устно).
2) опыт работы в области кадрового делопроизводства не менее 4 лет;
3) знание трудового законодательства в области кадрового делопроизводства,
в области охраны окружающей среды, охраны здоровья и обеспечения безопасности труда, в области информационной политики, воинского учета;
4) продвинутый пользователь программами MS Office (Word, Excel, PowerPoint), электронной системой документооборота (желательно знание Colvir);
6) навыки деловой переписки;
7) знание государственного языка (письменно и устно).
Обязанности:
- разработка документов, регламентирующих работу по учету кадров и трудового распорядка, ведение базы данных по принятым и уволенным работникам, подготовка ежеквартального анализа по уволенным и принятым работникам
- обеспечение оформления документов о приеме на работу, переводе работников на другие должности в Банка, перемещения из одного структурного подразделения в другое, прекращения и расторжения ТД. Внесение изменений в системе учета по изменения персональных данных работников, подготовка кадровых документов при оказании материальной помощи работникам, выходе работников в отпуска, командировка работников, при совмещении должностей и возложении обязанностей;
- оформление личных дел работников, и выдача работникам справок с места работы для предоставления по месту требования при оформлении трудовой пенсии, заграничных паспортов, документов, необходимых для присвоения работникам знаний и наград и других оснований. Осуществление проверки табелей и контроль использования рабочего времени в структурных подразделениях компании ежемесячно. Оформление листков нетрудоспособности;
- ведение воинского учёта;
- согласование внутренних документов Банка, проектов приказов по Банка, договорных документов к подписанию заинтересованными сторонами в пределах своей компетенции, с целью соблюдения единых норм и требования законодательства РК;
- отвечает за формирование статистических отчетов Банка по персоналу, формирование консолидированного отчета по персоналу группы компаний Холдинга, с целью соблюдения регламента взаимодействия с Холдингом;
- в рамках программы по оптимизации бизнес процессов Банка отвечает за формирование требований по автоматизации HR инструментов и их тестированием и прием в эксплуатацию;
- с целью соблюдения требований законодательства в пределах своей компетенции, консультирование СП и БКР-Лизинг, по вопросам кадрового администрирования и вопросам охраны труда и пожарной безопасности.
- обеспечение оформления документов о приеме на работу, переводе работников на другие должности в Банка, перемещения из одного структурного подразделения в другое, прекращения и расторжения ТД. Внесение изменений в системе учета по изменения персональных данных работников, подготовка кадровых документов при оказании материальной помощи работникам, выходе работников в отпуска, командировка работников, при совмещении должностей и возложении обязанностей;
- оформление личных дел работников, и выдача работникам справок с места работы для предоставления по месту требования при оформлении трудовой пенсии, заграничных паспортов, документов, необходимых для присвоения работникам знаний и наград и других оснований. Осуществление проверки табелей и контроль использования рабочего времени в структурных подразделениях компании ежемесячно. Оформление листков нетрудоспособности;
- ведение воинского учёта;
- согласование внутренних документов Банка, проектов приказов по Банка, договорных документов к подписанию заинтересованными сторонами в пределах своей компетенции, с целью соблюдения единых норм и требования законодательства РК;
- отвечает за формирование статистических отчетов Банка по персоналу, формирование консолидированного отчета по персоналу группы компаний Холдинга, с целью соблюдения регламента взаимодействия с Холдингом;
- в рамках программы по оптимизации бизнес процессов Банка отвечает за формирование требований по автоматизации HR инструментов и их тестированием и прием в эксплуатацию;
- с целью соблюдения требований законодательства в пределах своей компетенции, консультирование СП и БКР-Лизинг, по вопросам кадрового администрирования и вопросам охраны труда и пожарной безопасности.
Контрольные вопросы к кандидату:
1. Отпуск по беременности и родам, отпуск усыновившим или удочерившим новорожденного ребенка (детей) предоставляется на основании:
А) на основании служебной записки от работника
Б) на основании заявления работника
В) листка временной нетрудоспособности, выданной медицинской организацией
Г) нет верного ответа
А) на основании служебной записки от работника
Б) на основании заявления работника
В) листка временной нетрудоспособности, выданной медицинской организацией
Г) нет верного ответа
2. Основанием для прекращения трудового договора может быть:
А) расторжение трудового договора по соглашению сторон
Б) истечение срока трудового договора
В) в связи с переводом работника к другому работодателю
Г) в связи с переводом работника к другому работодателю
3. В случае достижения работником пенсионного возраста Трудовой договор :
А) прекращает действие
Б) может продлевается на срок до 1 года
В) может продлевается на срок да 3-х лет
Г) может продлевается ежегодно без ограничения
4. Трудовой договор должен содержать:
А) место выполнения работы
Б) дату начала работы
В) права и обязанности работодателя
Г) все вышеперечисленное
5. Работник имеет право на:
А) безопасность и охрану труда
Б) равную оплату за равный труд без какой-либо дискриминации
В) отказ от выполнения работы при возникновении ситуации, создающей угрозу его здоровью или жизни, с извещением об этом непосредственного руководителя или представителя работодателя
Г) все вышеперечисленное
Резюме, ответы на тестовые вопросы направлять по адресу vacancy@kdb.kz.
В теме письма обязательно указать название вакансии.
В теме письма обязательно указать название вакансии.
Требования:
- высшее профессиональное (экономическое, юридическое или техническое) образование;
- более 5 лет в профессиональной сфере в областях, соответствующих функциональным направлениям руководящей должности административно-хозяйственного направления;
- Умение организации материально- технического обеспечения структурных подразделений Банка;
- навыки транспортного обслуживания служебных автомашин, в том числе по ремонту и техническому обслуживанию;
- опыт работы по заключению и исполнению хозяйственных договоров;
- навыки сервисного обслуживания офисных помещении;
- умение ведения учета и сохранности ТМЦ и основных средств в рамках компетенции управления, ведения складского хозяйства;
- знание в области бюджетирования административных расходов (текущих, капитальных), касательно материально-технического обеспечения Банка;
- способность проведения закупочных мероприятий в соответствии с правилами закупок и планом закупок товаров, работ и услуг на финансовый год;
- навыки работы с арендаторами;
- навыки деловой переписки на высоком уровне, аналитическое мышление;
- умение проводить анализ финансово-хозяйственной деятельности, работать с первичными бухгалтерскими документами по оплате сделок по заключенным договорам;
- общее понимание работы объекта кондоминиума в бизнес-центрах;
- ответственность, соблюдение сроков и регламентов, пунктуальность, умение работать в команде, вести переговоры, коммуникабельность.
Обязанности:
- организация материально-технического обеспечения структурных подразделений Банка;
- обеспечение транспортное обслуживание сотрудников Банка;
- обеспечение ремонта и технического обслуживания служебных автомашин Банка;
- заключение и исполнение хозяйственных договоров управления;
- бесперебойное обеспечение сервисного обслуживания офисных помещении Банка;
- ведение учета и сохранности ТМЦ и основных средств, складского хозяйства в рамках компетенции управления;
- составление бюджета административных расходов (текущих, капитальных), в части материально-технического обеспечения Банка;
- своевременное осуществление мероприятий по закупкам товаров, работ и услуг, необходимых для обеспечения деятельности Банка, в соответствии с Правилами закупок и планом закупок товаров, работ и услуг на финансовый год;
- организация работы с арендаторами, согласно внутренних нормативных актов Банка;
- ведение деловой переписки на высоком профессиональном уровне: составления служебных писем, аналитических отчетов и т.д.;
- проведение анализа финансово-хозяйственной деятельности за отчетный период;
- обеспечение перченых бухгалтерских документами по оплате сделок согласно условиям заключенных договоров.
Контрольные вопросы к кандидату:
1. Административно-хозяйственная деятельность - это:
а) проектно-кредитная деятельность;
б) руководство и контроль вопросов хозяйственного обслуживания;
в) обеспечение канцелярскими товарами сотрудников;
г) организация полного материально-технического обеспечения деятельности Банка.
б) руководство и контроль вопросов хозяйственного обслуживания;
в) обеспечение канцелярскими товарами сотрудников;
г) организация полного материально-технического обеспечения деятельности Банка.
2. В каких случаях допускается приобретение товаров, работ, услуг, не предусмотренных утвержденным планом(ми) закупок?
а) по распоряжению руководства;
б) по решению Бюджетной комиссии;
в) не допускается;
г) утвержденного Плана развития.
б) по решению Бюджетной комиссии;
в) не допускается;
г) утвержденного Плана развития.
3. Что такое инвентаризация?
а) проверка наличия имущества организации и состояния её финансовых обязательств на определённую дату путём сличения фактических данных с данными бухгалтерского учёта;
б) проверка наличия имущества организации;
в) проверка состояния имущества организации;
г) проверка состояния архивных документов.
б) проверка наличия имущества организации;
в) проверка состояния имущества организации;
г) проверка состояния архивных документов.
4. Дать определение текущим расходам компаний, в части материально-технического обеспечения, привести примеры.
а) это затраты на приобретение основных средств (мебель, здание и т.п.)
б) это компонент учета, на котором отражаются расходы;
с) это выраженные в денежной форме материальные затраты компании, связанные с осуществлением его текущей хозяйственной деятельности и возмещаемые в течение одного финансового года (ГСМ, канцтовары, полиграфическая продукция, коммунальные расходы, аренда помещения и т.п.);
г) нет правильного ответа.
б) это компонент учета, на котором отражаются расходы;
с) это выраженные в денежной форме материальные затраты компании, связанные с осуществлением его текущей хозяйственной деятельности и возмещаемые в течение одного финансового года (ГСМ, канцтовары, полиграфическая продукция, коммунальные расходы, аренда помещения и т.п.);
г) нет правильного ответа.
5. Хозяйственное обслуживание включает в себя:
а) планирование и организация и контроль ремонта ОС и ТМЦ;
б) обеспечение мебелью и средствами механизации труда;
в) организация и контроль работы хозяйственного персонала (технички, грузчики, электрики, сантехники и пр.)
г) все варианты верны
б) обеспечение мебелью и средствами механизации труда;
в) организация и контроль работы хозяйственного персонала (технички, грузчики, электрики, сантехники и пр.)
г) все варианты верны
Резюме, анкету, ответы на тестовые вопросы направлять по адресу vacancy@kdb.kz.
В теме письма обязательно указать название вакансии.
Стажировка
В течение года Банком проводится набор молодых специалистов на стажировку и практику.
Кто может пройти стажировку / практику?
- Молодые специалисты, уже имеющие диплом о высшем образовании;
- Молодые специалисты, имеющие опыт работы в профильных областях;
- Студенты высших учебных заведений.
Условия стажировки / практики:
- Срок прохождения стажировки составляет до 6 (шести) месяцев;
- Стажировка в Банке осуществляется на безвозмездной основе;
- При выборе места прохождения стажировки учитываются специализация и пожелания стажеров.
Как стать участником?
-
Заполните анкету согласно приложению АНКЕТА и отправьте на электронный адрес vacancy@kdb.kz, (в теме письма обязательно укажите «Стажировка / практика»)
-
Для прохождения практики, необходимо предоставить направление от учебного заведения.
Как проходит отбор?
1-этап: Отбор по соответствию требованиям и специфике подразделения – проводит Департамент управления человеческими ресурсами;
2-этап: Кандидаты, прошедшие 1-этап, приглашаются на собеседование с руководителем структурного подразделения;
3-этап: Кандидаты, которые прошли собеседование, собирают необходимые документы и приступают к Стажировке.
Что дает стажировка / практика?
- Возможность обретения профессиональных компетенций, знаний и навыков в различных областях финансово-банковской деятельности;
- Менторы – ведущие профессионалы банковской деятельности;
- Вхождение во внешний пул кандидатов Банка.
Если Вы желаете пройти стажировку в Банке развития и получить полезные профессиональные навыки и знания, подавайте заявку сейчас!
