Банк развития Казахстана
  • ru

Вакансии, информация для стажеров

Вакансии

АО «Банк Развития Казахстана» предоставляет равные возможности претендентам на вакантные позиции.

Мы обязательно с вами свяжемся, если ваши образование и/или опыт отвечают требованиям вакантной позиции.

Должностные обязанности:
  • осуществление информационно-справочного и оперативно-организационного обслуживания руководителя;
  • осуществление подготовки служебных документов по поручению руководителя в рамках поставленных задач;
  • обеспечение стабильной работы организационной техники руководителя;
  • соблюдение норм деловой этики, соблюдение внешнего вида;
  • ведение деловых/телефонных переговоров;
  • организация и обеспечение документационного и организационно-технического обслуживания совещательных мероприятий руководителя;
  • осуществление оперативной связи со сторонними организациями и отдельными гражданами по вопросам текущей деятельности (телефон, факс, электронная почта);
  • ведение приема телефонных звонков, оперативное информирование руководителя о телефонных звонках, поступивших в -его(ее) отсутствие;
  • обеспечение приема, учета, регистрации входящей корреспонденции документов, поступивших на рассмотрение руководителя. Контролирование качества подготовки, правильности составления, согласования, утверждении документов, представляемых на подпись руководителю;
  • организация командировки и встречи руководителя с представителями других организации;
  • умение работать с большим объемом информации. Своевременная обработка поступившей информации;
  • перевод документации, материалов, переписок с государственными органами, с зарубежными организациями, а также, материалы конференций, совещаний, семинаров и т.п.;
  • исполнение в установленные сроки устных и письменных, полных и сокращенных переводов, обеспечивая при этом точное соответствие переводов лексическому, стилистическому и смысловому содержанию оригиналов, соблюдение установленных требований в отношении используемых научных и технических терминов и определений;
  • редактирование переводов.
Требования к кандидату: 
  • высшее либо средне-специальное образование (гуманитарное/филологическое/основы переводческого дела);
  • знание государственного языка в совершенстве;
  • знание английского на уровне не ниже Intermediate;
  • развитые навыки письменной и устной коммуникации;
  • навыки систематизации, учета и ведения документации с использованием современных информационных технологий;
  • знание нормативно-правовых документов по правилам документирования и управления документацией в Республике Казахстан;
  • знание принципов и методов администрирования, организации работы современного офиса, умение работать с офисной техникой;
  • навыки владения (продвинутый пользователь) программами MS Office (Word, Excel, PowerPoint), электронной системой документооборота.
Личностные качества:
  • Ориентация на результат;
  • Клиентская ориентация;
  • Навыки коммуникации;
  • Эффективное взаимодействие;
  • Проактивность.
Резюме отправлять на адрес vacancy@kdb.kz

Требования:
  • высшее экономическое или финансовое образование;
  • предпочтительно наличие международной квалификации в области финансов - CFA или ACCA, или FRM или CCRM.
  • опыт работы в соответствующем профиле организации: общий стаж – не менее 3 лет;
  • знания и навыки в области финансов, экономики;
  • знание законодательства Республики Казахстан в области банковской деятельности;
  • навыки управления кредитными рисками и/или анализа инвестиционных проектов, или финансового анализа предприятий и/или оценки стоимости бизнеса/компании;
  • навыки оценки кредитного риска (вероятности дефолта) по корпоративным контрагентам;
  • знание основ бухгалтерского и управленческого учёта, международные стандарты финансовой отчётности (в частности МСФО 9);
  • знание английского языка;
  • знание теории управления операционными рисками
Обязанности:
  • участие в разработке и совершенствовании нормативной и методологической документации моделей оценки ожидаемых кредитных потерь (Expected Credit Loss, ECL) и неожидаемых потерь (Unexpected loss, UL) корпоративных контрагентов (в том числе, касательно их валидации и стресс-тестирования);
  • участие в разработке и совершенствовании нормативной и методологической документации моделей оценки вероятности дефолта (Probability of Default, PD), уровня потерь при дефолте (Loss Given Default, LGD), суммы требований при дефолте (Exposure at Default, EAD);
  • участие в разработке и совершенствовании нормативной и методологической документации по вопросам расчета провизий (резервов) в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности в рамках компетенции Департамента;
  • расчет показателей PIT PDs, EСL, UL и Credit VaR согласно ВНА Банка;
  • идентификация и оценка кредитных рисков и валидация расчета внутреннего кредитного рейтинга, проверка признаков группирования корпоративных Контрагентов в соответствии с внутренними актами Банка, в рамках проведения комплексного выездного мониторинга и иных ворпосов по кредитным инструментам на погашении;
  • подготовка информации, соответствующих заключений и предложений руководству Банка, ответов на запросы государственных органов Республики Казахстан, АО «Национальный управляющий холдинг «Байтерек» и иных организаций по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
  • проведение стресс-тестов расчета провизий кредитного портфеля на предмет влияния на риск-профиль заемщика/кредитного инструмента (стадии, провизии, рейтинг) с учетом возможных гипотетических сценариев, способных негативно отразиться на провизиях Банка;
  • предоставление заключения о финансовом состоянии эмитента для корпоративных клиентов инвестиционного портфеля Банка (за исключением стран при покупке/продаже государственных ценных бумаг)
  • обеспечение расчета прогнозных провизий по индивидуальным активам на этапе банковской экспертизы, внесения изменений в условия финансирования в порядке, установленном внутренними актами Банка, для целей оценки влияния сделки на финансовые показатели Банка;
  • проверка обоснованности определения наличия объективных признаков обесценения займов, выданных Банком, за исключением займов дочерней организации и проверка правильности расчета величины дисконтированных денежных потоков по обесцененным займам в соответствии с внутренними актами Банка;
  • обеспечение правильности расчета величины дисконтированных денежных потоков по Проекту и своевременного расчета убытка от обесценения/суммы провизий по кредитным инструментам, отнесенным к Стадиям 3, POCI (по Корпоративным контрагентам) в соответствии с Международными стандартами финансовой отчетности и внутренними актами Банка.
  • Организация и расчет прогнозного уровня провизий по кредитным инструментам, отнесенным к Стадии 3;
  • своевременная и регулярная подготовка отчетов по кредитным рискам и других отчетов структурным подразделениям Банка, руководству, уполномоченным органам и единственному акционеру Банка в соответствии с внутренними актами Банка, ведение баз данных по кредитным рискам;
  • иные функции в соответствии с решениями уполномоченных органов Банка, внутренними актами Банка, поручениями Председателя Правления Банка, курирующего Управляющего директора, директора Департамента.

Резюме отправлять на адрес raushanzh@kdb.kz


Должностные обязанности:
  • Участие в проведении экспертизы проектов, начиная с этапа банковской экспертизы проектов, заканчивая обращением взыскания на обеспечение, путем проведения анализа отчета внешней оценки предлагаемого обеспечения исполнения заемщиками своих обязательств
  • Осуществление анализа содержания отчета об оценке на предмет соответствия требованиям законодательства республики казахстан об оценочной деятельности и других нормативных актов
  • Осуществление анализа расчетной части отчета об оценке в части правильности применения подходов, правильности выбора и применения методов оценки, а также проведение анализа оформления отчетов об оценке с изучением документов
  • Проведение расчета достаточности обеспечения
  • Идентификация и классификация рисков, а также выработка рекомендаций по минимизации рисков в рамках предоставления заключений в части обеспечения
  • Осуществление выездов для осмотра имущества предлагаемого в обеспечение банка, находящегося на территории и за пределами республики казахстан
  • Проведение постоянного анализа конъюнктуры рынка цен по обеспечению
  • Периодическое определение залоговой стоимости обеспечения и его достаточности, на протяжении всего периода действия договора о предоставлении кредитного инструмента
  • Разработка и внедрение предложений по совершенствованию и повышению эффективности процедур и методов анализа отчетов об оценке, предоставляемых независимыми оценщиками
  • Проверка соответствия страховых случаев по застрахованному заемщиками обеспечению перечню страховых случаев, утвержденных уполномоченным органом банка
  • Разработка и представление на утверждение уполномоченных органов банка рекомендаций при выборе оценочных и страховых компаний
  • Взаимодействие с проверяющими органами – внутренними и внешними.
  • Своевременное и качественное предоставление информации/отчетов по обеспечению
  • Участие в оптимизации деятельности Управления
  • Своевременная идентификация, анализ причин и оценка рисков Банка, связанных с непосредственной деятельностью Управления
  • Иные функции, в соответствии с внутренними актами Банка и выполнение поручений 
Требования к кандидату:
  • Высшее экономическое/ математическое/ финансовое образование;
  • Свидетельство о присвоении квалификации «оценщик», выданный палатой оценщиков и/или сертификат выданный обучающими центрами по оценочной деятельности (предпочтительно);
  • Стаж работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности, не менее 2 лет;
  • В соответствующем профилю организации виде экономической деятельности (предпочтительно в корпоративном кредитовании БВУ, крупных консалтинговых компаниях) не менее 2 лет;
  • Уровень владения государственным языком – свободный;
  • Аналитическое мышление, умение проводить финансовое моделирование для оценки инвестиционных проектов;
  • Практические навыки в оценке стоимости бизнеса;
  • Навыки оперативного сбора, систематизации и анализа большого объема информации, и выявления причинно-следственных связей, подготовке аргументированных выводов/экспертного мнения при выполнении задач;
  • Навыки в разработке методологических документов, проектов внутренних актов и иных документов;
  • Опытный пользователь ПК, MS Office (Excel, Word, Power Point).

Должностные обязанности:
  • Проведение анализа кредитоспособности и платежеспособности юридических лиц, оценки инвестиционных проектов и кредитных заявок, в т.ч. Финансовое моделирование, и составление соответствующего заключения;
  • Структурирование сделки с учетом проведенного анализа и выявленных рисков;
  • Вынесение и защита проекта на уполномоченном органе.
Требования к кандидату:
  • Высшее образование в области экономики и финансов;
  • Навыки проведения анализа финансового анализа предприятий, построения и анализа финансовой модели, оценки и управления рисками, структурирования сделок;
  • Опыт работы аналитиком, риск-менеджером, кредитным менеджером в корпоративном секторе не менее 3-х лет;
  • Знание государственного языка обязательно;
  • Знание английского языка желательно;
  • Личностные характеристики - аналитическое мышление, работа с большими объемами информации, самостоятельность, обучаемость, четкость изложения информации
  • Навыки пользования персональным компьютером (Word, Excel, Power point, Power BI).

Обязанности:
  • формирование и корректировка показателей Бюджета Банка, с целью обеспечения достижения Банком запланированных финансовых показателей;
  • формирование и анализ отчетности по исполнению Бюджета Банка с целью своевременного реагирования и сокращения риска превышения капитальных вложений и расходных статьей бюджета, путем контроля и анализа показателей исполнения бюджета Банка;
  • ведение тарифной политики, с целью обеспечения экономической эффективности проведения банковских операций;
  • разработка, утверждение и контроль норм (лимитов) по общим административным расходам, в целях соблюдения требований акционера о нормировании некоторых административных расходов бюджета;
  • подготовка предложений по автоматизации процесса планирования, внутренней отчетности Банка по планированию, план-фактного анализа, в целях оптимизации рабочего процесса;
  • организация системы и процессов реализации среднесрочного планирования, обеспечивает подготовку Плана развития Банка на планируемый период (включая корректировку Плана развития) в целях повышения эффективности деятельности Банка и реализации Стратегии развития Банка.
Требования:
  • знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, в том числе по вопросам бюджетного планирования, бухгалтерского учета и финансовой отчетности;
  • знание международных стандартов финансовой отчетности;
  • знание типового плана счетов бухгалтерского учета в финансовых организациях, бухгалтерского учета в сфере банковской деятельности;
  • опыт в автоматизации отчетности, включая разработки технических заданий, знание в области автоматизации планирования и бюджетирования, корпоративная культура и т.п.;
  • навыки планирования и интеграции нескольких функций и процессов в области бюджетирования;
  • навыки работы с информационными банковскими системами (Colvir, 1-С и т.д.);
  • навыки владения (продвинутый пользователь) программами MS Office (Word, Excel, PowerPoint), электронной системой документооборота.
  • В профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности - не менее 5 лет. В соответствующем профилю организации виде экономической деятельности (предпочтительно Финансовых отрасли, институтах и/или органах государственного управления) - не менее 3лет. По руководству группой исполнителей - не менее 1 года
Личностно-деловые компетенции:
  • Ориентация на результат, Клиентская ориентация, Навыки коммуникации, Аналитическое мышление
Резюме отправлять на адрес vacancy@kdb.kz

Требования к кандидату:

1)     образование: высшее образование в сфере экономики и финансов
2)     предпочтительные квалификации, которыми должен обладать кандидат: наличие степени магистра в области экономики и финансов и/или MBA
3)     желаемый профессиональный опыт (продолжительность, область, отрасли и др.:
не менее двух лет профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности
4)     уровень владения государственным языком: свободный и разговорный
5)     уровень владения иностранным языком: разговорный
6)     личностные характеристики: умение грамотно излагать мысли (устно, письменно), ответственность, аналитическое мышление, коммуникабельный, ответственный;
7)     навыки пользования персональным компьютером: продвинутый (уверенный) уровень владения Microsoft Office, в том числе Excell и Power Point
8)     другое: знания в области корпоративных финансов/ торгового финансирования/ проектного анализа/ банковского дела/ финансового моделирования/ реализации и мониторинга Проектов

Трудовые обязанности:
1)       Осуществление проверки предоставляемого Контрагентами пакета документов на предмет соответствия требованиям Банка на различных этапах рассмотрения кредитной заявки;
2)       Ввод данных и загрузка документов по Проекту в информационную систему Банка.
3)       Анализ полученных заключений/комментариев СП Банка и подготовка сводных заключений/кратких информационных справок по Проекту/Паспорта Проекта на различных этапах рассмотрения кредитной заявки.
4)       Направление писем Контрагентам, в том числе о принятых решениях УО Банка, необходимости предоставления документов, по иным запросам
5)       Подготовка протокола разногласий к типовым версиям договоров о предоставлении кредитного инструмента/договоров по обеспечению, иных соглашений.
6)       Осуществление анализа и проверки предоставленного заявителем/заемщиком пакета документов на предмет соответствия требованиям Банка на всех этапах, информирование соответствующих лиц о результатах проверки (в случае необходимости), наличии «стоп-факторов».
7)       Обеспечение наличия сканированных документов по Проекту в системе, сверка оригиналов документов, предоставляемых заявителем/заемщиком со сканированными копиями.
8)       Направление пакета документов, полученного от заявителя/заемщика, в соответствующие СП Банка.
9)       Осуществление контроля над своевременным предоставлением Контрагентами финансовой отчетности, плана реализации Проекта и иных необходимых документов, предусмотренных Правилами ведения кредитного досье.
10)    Участие в разработке и внесении предложений, направленных на совершенствование форм и методов кредитного процесса, новых кредитных инструментов/программ инвестиционного кредитования, а также предложений по Проектам на этапах рассмотрения, финансирования и мониторинга реализации.
11)    Рассмотрение и подготовка ответов на поступающую корреспонденцию по вопросам, относящимся к компетенции Дирекции по работе с клиентами.
12)    Организация встреч с Контрагентами
13)    Иные функции в соответствии с поручениями кредитного менеджера, руководителя, Управляющего директора, курирующего подразделение.

Должностные обязанности:
  • юридическое сопровождение инвестиционных проектов и экспортных операций, включающее: установление правового статуса юридических лиц, участвующих в проектах;
  • правовая оценка предоставляемого обеспечения;
  • установление легитимности заключаемых сделок (в т.ч. заемных, по обеспечению, EPC, EPCM, off-take контрактов и др.);
  • иные согласно должностной инструкции главного юриста;
  • разработка и внедрение предложений и/или рекоммендаций с целью повышения эфективности бизнесс процессов Банка.
Требования к кандидату:
  • высшее юридическое образование;
  • знание гражданского права, гражданско-процессуального права, банковского законодательства, корпоративного права;
  • не менее 3 лет стажа по специальности в банковской/финансовой сфере по юридическому сопровождению проектов МСБ и корпоративного кредитования;
  • базовый уровень владения государственным языком;
  • аналитическое мышление, способность работать в команде, инициатива и проактивность, креативность и способность нестандартно мыслить, бизнес-ориентированность и способность выработки наиболее эффективных с точки зрения интересов организации решений для разрешения правовых и смежных с ними вопросов;
  • ИС Юрист (Параграф, BestProfi, Адилет), Lotus Notes, PowerPoint.


ФОРМАТ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ НА ВАКАНТНЫЕ ПОЗИЦИИ:

Желающим участвовать в конкурсе на вакантные позиции необходимо направить на почту vacancy@kdb.kz резюме с обязательным указанием названия вакансии. Без вышеуказанных документов участие в конкурсе невозможно.

Если при приеме на работу Вы столкнулись с неправомерными действиями со стороны работников Банка (незаконными требованиями, взяточничеством и другими признаками коррупционных правонарушений) просим направлять обращения посредством формы раннего реагирования.


АРХИВ ВАКАНСИЙ:

Должностные обязанности:
  • Участие в разработке и совершенствовании нормативной и методологической документации моделей оценки ожидаемых кредитных потерь (Expected Credit Loss, ECL) и неожидаемых потерь (Unexpected loss, UL) корпоративных контрагентов (в том числе, касательно их валидации и стресс-тестирования);
  • Участие в разработке и совершенствовании нормативной и методологической документации моделей оценки вероятности дефолта (Probability of Default, PD), уровня потерь при дефолте (Loss Given Default, LGD), суммы требований при дефолте (Exposure at Default, EAD);
  • Участие в разработке и совершенствовании нормативной и методологической документации по вопросам расчета провизий (резервов) в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности в рамках компетенции Департамента;
  • Расчет показателей PIT PDs, EСL, UL и Credit VaR согласно ВНА Банка;
  • Идентификация и оценка кредитных рисков и валидация расчета внутреннего кредитного рейтинга, проверка признаков группирования корпоративных Контрагентов в соответствии с внутренними актами Банка, в рамках проведения комплексного выездного мониторинга и иных вопросов по кредитным инструментам на погашении;
  • Подготовка информации, соответствующих заключений и предложений руководству Банка, ответов на запросы государственных органов Республики Казахстан, АО «Национальный управляющий холдинг «Байтерек» и иных организаций по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
  • Проведение стресс-тестов расчета провизий кредитного портфеля на предмет влияния на риск-профиль заемщика/кредитного инструмента (стадии, провизии, рейтинг) с учетом возможных гипотетических сценариев, способных негативно отразиться на провизиях Банка;
  • Предоставление заключения о финансовом состоянии эмитента для корпоративных клиентов инвестиционного портфеля Банка (за исключением стран при покупке/продаже государственных ценных бумаг)
  • Обеспечение расчета прогнозных провизий по индивидуальным активам на этапе банковской экспертизы, внесения изменений в условия финансирования в порядке, установленном внутренними актами Банка, для целей оценки влияния сделки на финансовые показатели Банка;
  • Проверка обоснованности определения наличия объективных признаков обесценения займов, выданных Банком, за исключением займов дочерней организации и проверка правильности расчета величины дисконтированных денежных потоков по обесцененным займам в соответствии с внутренними актами Банка;
  • Обеспечение правильности расчета величины дисконтированных денежных потоков по Проекту и своевременного расчета убытка от обесценения/суммы провизий по кредитным инструментам, отнесенным к Стадиям 3, POCI (по Корпоративным контрагентам) в соответствии с Международными стандартами финансовой отчетности и внутренними актами Банка.
  • Организация и расчет прогнозного уровня провизий по кредитным инструментам, отнесенным к Стадии 3;
  • Своевременная и регулярная подготовка отчетов по кредитным рискам и других отчетов структурным подразделениям Банка, руководству, уполномоченным органам и единственному акционеру Банка в соответствии с внутренними актами Банка, ведение баз данных по кредитным рискам;
  • Иные функции в соответствии с решениями уполномоченных органов Банка, внутренними актами Банка, поручениями Председателя Правления Банка, курирующего Управляющего директора, директора Департамента.


Требования к кандидату:
  • Высшее экономическое или финансовое образование;
  • Предпочтительно наличие международной квалификации в области финансов - CFA или ACCA, или FRM или CCRM.
  • Опыт работы в соответствующем профиле организации: общий стаж – не менее 3 лет;
  • Знания и навыки в области финансов, экономики;
  • Знание законодательства республики Казахстан в области банковской деятельности;
  • Навыки управления кредитными рисками и/или анализа инвестиционных проектов, или финансового анализа предприятий и/или оценки стоимости бизнеса/компании;
  • Навыки оценки кредитного риска (вероятности дефолта) по корпоративным контрагентам;
  • Знание основ бухгалтерского и управленческого учёта, международные стандарты финансовой отчётности (в частности МСФО 9);
  • Знание английского языка;
  • Знание теории управления операционными рисками



Должностные обязанности:
  • Консультации потенциального заемщика и содействие в подготовке пакета документов для банковской экспертизы
  • Запуск процесса рассмотрения проекта/реструктуризации проекта в системе электронного документооборота Банка, участие во взаимодействии и координации работ по проекту между структурными подразделениями, участие в организации рабочих совещаний со структурными подразделениями, участие в структурировании проекта (за исключением кредитного анализа), подготовка материалов для вынесения 1)      вопроса на рассмотрение уполномоченных органов Банка, в случае отсутствия Старшего банкира вынесение вопроса на рассмотрение уполномоченных органов Банка
  • Взаимодействие с заявителем/заемщиком/гарантом/залогодателем/ страховыми и аудиторскими компаниями/внешними независимыми консультантами/иными организациям, а также организация плановых комплексных выездных мониторингов проекта
  • Участие в обеспечении процесса финансирования проекта в целях своевременного исполнения Плана освоения кредитных средств в рамках Плана развития Банка
  • Подготовка информации, соответствующих заключений и предложений руководству Банка, ответов на запросы государственных органов Республики Казахстан, АО «Национальный управляющий холдинг «Байтерек» и иных организаций по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции
  • Участие в разработке и внесении предложений, направленных на совершенствование форм и методов кредитного процесса, новых кредитных инструментов/программ инвестиционного кредитования, а также предложений по проектам на этапах рассмотрения, финансирования и мониторинга реализации
Требования к кандидату:
  • Высшее образование в сфере экономики и финансов
  • Наличие степени магистра в области экономики и финансов/бизнеса и/или MBA, в том числе участник президентской образовательной программы «Болашак»;
  • Желаемый профессиональный опыт в сфере кредитования - не менее 5 лет
  • Уровень владения государственным языком: свободный
  • Уровень владения иностранным языком: разговорный
  • Личностные характеристики: умение грамотно излагать мысли (устно, письменно), ответственность, аналитическое мышление, коммуникабельный, ответственный;
  • Навыки пользования персональным компьютером: продвинутый (уверенный) уровень владения Microsoft Office, в том числе Excell и Power Point
  • Наличие опыта работы не менее одного года по анализу и структурированию инвестиционных проектов

Должностные обязанности:
  • сбор плановых/корректируемых показателей по закрепленным статьям бюджета Банка на соответствующий период от ответственных структурных подразделений Банка в соответствии с внутренним нормативным документом  Банка, регламентирующим порядок  планирования бюджета Банка, с целью формирования и корректировки Бюджета Банка;
  • формирование и корректировка Бюджета Банка, с целью обеспечения достижения Банком запланированных финансовых показателей;
  • формирование и анализ отчетности по исполнению Бюджета Банка с целью контроля над утвержденными статьями Бюджета Банка;
  • подготовка предложений по автоматизации внутренней отчетности Банка по бюджетированию, в целях оптимизации рабочего процесса;
  • разработка, утверждение и контроль норм (лимитов) по общим административным расходам, в целях соблюдения требований акционера о нормировании некоторых административных расходов бюджета, внесение, обновление и контроль данных в системе электронного документооборота Банка по нормативам и лимитам административных расходов;
  • организация комплексной системы управленческой отчетности в Банке - обеспечение развития базы данных «Отчетность АО «Банк Развития Казахстана», подготовка предложений по усовершенствованию и оптимизации структуры и содержания управленческой отчетности Банка;
  • подготовка управленческой отчетности -  обеспечение своевременной и качественной подготовки внутренней управленческой отчетности, закрепленной за управлением в соответствии с внутренними актами Банка и предоставление ее уполномоченным органам Банка, подготовка необходимой дополнительной информации по формам составляемой отчетности (расшифровки, раскрытия и т.д.), соответствующих заключений и предложений руководству Банка.
  • разработка, согласование, утверждение и корректировка плана
  • развития Банка для достижения стратегических показателей 
Требования к кандидату: 
  • высшее образование в области экономики, финансов или бизнес-управления (менеджмент) - не менее 3 лет
  • В соответствующем профилю организации виде экономической деятельности (предпочтительно Финансовых отрасли, институтах и/или органах государственного управления) - не менее 2 лет
  • знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, в том числе по вопросам банковской, финансовой деятельности
  • навыки владения (продвинутый пользователь) программами MS Office (Word, Excel, PowerPoint), электронной системой документооборота, с информационными банковскими системами (Colvir и т.д.)
  • навыки уверенного пользования и формулирования архитектуры по бюджетированию и управленческой отчетности
  • Личностные качества:
  • Ориентация на результат
  • Клиентская ориентация
  • Навыки коммуникации
  • Аналитическое мышление
  • Эффективное взаимодействие
  • Проактивность

Резюме отправлять на адрес vacancy@kdb.kz

Требования:
высшее экономическое или финансовое образование;
предпочтительно наличие международной квалификации в области финансов - CFA или ACCA, или FRM или CCRM.
опыт работы в соответствующем профиле организации: общий стаж – не менее 3 лет;
знания и навыки в области финансов, экономики;
знание законодательства Республики Казахстан в области банковской деятельности;
навыки управления кредитными рисками и/или анализа инвестиционных проектов, или финансового анализа предприятий и/или оценки стоимости бизнеса/компании;
навыки оценки кредитного риска (вероятности дефолта) по корпоративным контрагентам;
знание основ бухгалтерского и управленческого учёта, международные стандарты финансовой отчётности (в частности МСФО 9);
знание английского языка;
знание теории управления операционными рисками

Обязанности:
идентификация и оценка кредитных рисков и валидация расчета внутреннего кредитного рейтинга, проверка признаков группирования корпоративных Контрагентов в соответствии с внутренними актами Банка, в рамках:
- индикативного рассмотрения кредитной заявки;
- проведения банковской экспертизы;
- изменения условий финансирования по кредитные инструментам;
- при рассмотрении вопроса признания кредитного инструмента
- переуступки прав требования третьему лицу, с применением реабилитационных процедур и реструктуризацией займов в рамках работы с тревожными и проблемными активами Банка;
проведения комплексного выездного мониторинга.
регулярная и своевременная идентификация, и оценка операционных рисков Банка, связанных с непосредственной деятельностью подразделения, и доведение соответствующей информации о наиболее существенных из них и предложений по их минимизации до сведения руководства, органов Банка и подразделения Банка по управлению операционными рисками, при принятии ими решений, а также указание их в процессе общебанковской идентификации рисков в порядке, установленном внутренними актами Банка;
проведение стресс-тестов расчета провизий кредитного портфеля на предмет влияния на риск-профиль заемщика/кредитного инструмента (стадии, провизии, рейтинг) с учетом возможных гипотетических сценариев, способных негативно отразиться на провизиях Банка;
предоставление заключения о финансовом состоянии эмитента для корпоративных клиентов инвестиционного портфеля Банка (за исключением стран при покупке/продаже государственных ценных бумаг)
обеспечение расчета прогнозных провизий по индивидуальным активам на этапе банковской экспертизы, внесения изменений в условия финансирования в порядке, установленном внутренними актами Банка, для целей оценки влияния сделки на финансовые показатели Банка;
проверка обоснованности определения наличия объективных признаков обесценения займов, выданных Банком, за исключением займов дочерней организации и проверка правильности расчета величины дисконтированных денежных потоков по обесцененным займам в соответствии с внутренними актами Банка;
своевременная и регулярная подготовка отчетов по кредитным рискам и других отчетов структурным подразделениям Банка, руководству, уполномоченным органам и единственному акционеру Банка в соответствии с внутренними актами Банка, ведение баз данных по кредитным рискам;
иные функции в соответствии с решениями уполномоченных органов Банка, внутренними актами Банка, поручениями Председателя Правления Банка, курирующего Управляющего директора, директора Департамента.

Резюме отправлять на адрес raushanzh@kdb.kz

Требования:

Высшее экономическое/финансовое/юридическое образование;
Обязателен опыт в области управления персоналом не менее 5 лет;
Знания в области управления человеческими ресурсами: основ планирования и контроля бюджета, систем мотивации персонала, методов оценки персонала, систем управления эффективностью, знания в области T&D;
знание основ поиска и подбора персонала;
высокие организаторские навыки.

Обязанности:

Корпоративная культура/вовлеченность;
Подбор и адаптация персонала;
Обучение и развитие;
Внутренние коммуникации;
Оценка персонала.

Резюме отправлять на адрес vacancy@kdb.kz

Обязанности:

внедрение новых бизнес-процессов/подпроцессов для достижения стратегических целей Банка,

оптимизация и автоматизация бизнес-процессов/подпроцессов Банка;

координация работ по построению архитектуры бизнес-процессов/подпроцессов Банка;

описание бизнес-процессов по стандарту BPMN 2.0, построение, моделирование бизнес-процессов;

методологическое сопровождение внутренних документов Банка.

Требования:

не менее 3 лет - в соответствующем профилю организации виде экономической деятельности (предпочтительно Финансовых институтах и/или органах государственного управления);

не менее 3 лет - в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности;

знания в основах кредитной деятельности, бизнес-анализа и построение бизнес-процессов, методологии описания, моделирования и управления бизнес-процессами;

продвинутый пользователь программ Microsoft Office (Word, Excel, Visio, Power Point), а также программ для моделирования бизнес-процессов.

Резюме отправлять на адрес vacancy@kdb.kz


Обязанности:

·  обеспечивать бесперебойную работу BPM-системы для автоматизации бизнес-процессов основной деятельности Банка путем своевременного выполнения заявок, устранения инцидентов, возникающих при функционировании, настройки модулей/функционала;

·  своевременное обновление информационной системы после комплексного тестирования функционала на тестовых инстанциях;

· осуществлять мероприятия по исполнению плана развития информационных технологий

· оказывать помощь и консультирование работников Банка касательно поддержки, настройки и эксплуатации программного обеспечения, используемого либо планируемого к внедрению в Банке

· принимать участие в рабочих группах по внедрению и доработкам имеющегося автоматизированного функционала в рамках утвержденного плана развития информационных технологий;

· информировать руководство и работников Банка о возможных перебоях в работе информационных систем.

Требования:

· образование высшее в области ИТ;

· предпочтительные квалификации: навыки сопровождения и внедрения информационных систем, навыки работы c скриптами, навыки чтения кодировок, навыки тестирования программного обеспечения, навыки владения офисными приложениями, электронной системой документооборота, умение работать в команде;

·  в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 3 лет;

· уровень владения государственным языком: средний;

· уровень владения иностранными языками: Английский-Базовый

·  организация рабочего процесса, ориентация на результат, клиентская ориентация, навыки коммуникации, аналитическое мышление, эффективное взаимодействие и проактивность.

Резюме отправлять на адрес vacancy@kdb.kz

Обязанности:

Анализировать и обрабатывать поступающие от структурных подразделений Банка заявки по созданию и развитию ИТ-проектов, с целью повышения эффективности управления бизнес-процессами (потоками задач и информации) Банка;

Управлять проектами по информационным технологиям от стадии инициации до внедрения;

Готовить внутренние нормативные акты (в том числе инструкций пользователя, регламентов взаимодействия, правил и т.д.), требующие формализации и регламентации процессов по информационным технологиям;

Исполнять план развития Управления в части своих функциональных обязанностей;

Принимать участие в работе комиссий, рабочих групп, в совещаниях и семинарах по вопросам, связанным с внедрением и развитием информационных систем.

Требования:

образование высшее в области ИТ;

знания в области информационных технологий (WEB-технологии, BPM-системы, системный подход в управлении бизнес-процессами, основы управления базами данных, основы объектно-ориентированного языка программирования, основы тестирования информационных систем и т.д.);

знания в области: особенностей проектной формы управления; подходов к управлению проектами; управления реализацией проекта; правил инициирования проектов и бизнес- планирования; методов управления проектно-командной работой;

в области: управления рисками проекта; информационной безопасности; законодательства об акционерных обществах, товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью, государственных закупках.

желаемый профессиональный опыт в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 5 лет;

уровень владения государственным языком: Средний;

уровень владения иностранными языками: Английский-Базовый

навыки пользования персональным компьютером: Степень владения. Уверенный: Trello, gitlab, figma, MS SQL, SQL и MS Visio. UI, UX, Agile Project Management, Adobe Photoshop, MS PowerPoint.

Резюме отправлять на адрес vacancy@kdb.kz

Требования:
  • Высшее образование по специальности оценка имущества или высшее экономическое/ математическое/ финансовое образование;
  • Свидетельство о присвоении квалификации «оценщик», выданный палатой оценщиков и/или сертификат выданный обучающими центрами по оценочной деятельности (предпочтительно);
  • Стаж работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 2 лет;
  • аналитическое мышление, умение проводить финансовое моделирование для оценки инвестиционных проектов
  • Практические навыки в оценке стоимости бизнеса;
  • Навыки оперативного сбора, систематизации и анализа большого объема информации, и выявления причинно-следственных связей, подготовке аргументированных выводов/экспертного мнения при выполнении задач;
  • Навыки в разработке методологических документов, относящихся к функционалу Управления;
  • Знание государственным языка;
Трудовые обязанности:
  • Осуществление выездного мониторинга обеспечения, мониторинга наличия и состояния обеспечения, принятого Банком в соответствии с планом графиком мониторинга, в том числе с выездом на место дислокации объектов залога, находящихся на территории и за пределами Республики Казахстан;
  • Осуществление мониторинга по определению рыночной стоимости обеспечения и расчета/предварительного расчета достаточности обеспечения, в том числе в случае изменения количественного состава, качественных, технических характеристик, также в случае изменения спроса и предложения на предмет залога, в том числе вследствие его повреждения, утраты полностью или частично, или иного выбытия, наличия критичных и значительных юридических замечаний;
  • Подготовка и направление соответствующих отчетов, в том числе с приложением подтверждающих документов (об отсутствии/наличии налоговой задолженности, страхования, обременения, в том числе 3-их лиц, прохождения технического осмотра, фото/видео съемка и прочее) по результатам мониторинга обеспечения в заинтересованные структурные подразделения;
  • Отслеживание количественного и качественного состояния заложенного имущества, в том числе посредством инвентаризации, сбора информации сведений о предмете залога в целях принятия превентивных мер по обеспечению сохранности и целостности заложенного имущества;
  • Информирование руководства Банка и уполномоченные органы о необходимости обеспечения сохранности заложенного имущества посредством принятия превентивных мер, в случае посягательств или угрозы потери на предмет залога третьими лицами или собственниками имущества;
  • Подготовка и предоставление информации по предметам залога для своевременного отражения в системе раннего оповещения
  • Своевременное и качественное предоставление информации/отчетов по обеспечению, владельцем которых является Департамент, в порядке, установленным внутренними актами Банком для сигналов раннего оповещения (НОК, страхование/перестрахование)
  • Участие в оптимизации деятельности Управления, Своевременная идентификация, анализ причин и оценка рисков Банка, связанных с непосредственной деятельностью Управления, доведение соответствующей информации о наиболее существенных рисках и предложениях по их минимизации до сведения руководства, уполномоченных органов Банка и заинтересованных подразделений.


Резюме отправлять на адрес vacancy@kdb.kz

Требования:
  • Высшее зарубежное экономическое образование (экономика, финансы, математическое, проектное финансирование), предпочтительно наличие степени магистра, PhD;
  • Опыт работы не менее 3 лет аналитической и исследовательской работы в области проведения макро и/или отраслевых и/или экономических исследований и/или исследований по товарным рынкам в крупном инвестиционном фонде и/или БВУ и/или исследовательской организации и/ или институте развития, государственном учреждении, консалтинговой компании;
  • Наличие завершенных исследовательских работ, раскрывающих перспективы развития отраслевых и/или товарных рынков с возможностью их подтверждения;
  • Уровень владения английским языком не ниже upper intermediate;
  • Отличные навыки работы в Excel, STATA или аналоги, Power Point;
  • Наличие опыта работы с информационными ресурсами UNCOMTRADE, Bloomberg, Комитете по статистике РК, UNIDO и т.п.
  • Предпочтительно наличия знаний эконометрического моделирования, статистических методов анализа
Обязанности:
Оценка выполнимости запланированных предприятием плановых показателей:
- по обеспечению производства сырьевыми компонентами;
- по сбыту готовой продукции и/или оказанию услуг;
Подготовка макроэкономических, отраслевых и/или тематических исследований:
- исследования товарных рынков и вопросов развития инфраструктуры;
- анализ вклада предприятий на экономику Республики Казахстан и регионов;
Формирование предложений при разработки государственных и региональных программ развития;
Формирование и анализ больших статистических баз данных;
Подготовка презентационных материалов и тематических докладов.

Резюме отправлять на адрес raushanzh@kdb.kz

Требования к кандидату:
1) образование высшее образование (гуманитарное/журналистика)
2) знание принципов планирования, организаций и проведения внешних и внутренних PR-мероприятий; порядка организации и подготовки пресс-релизов, интервью, аналитических материалов, информационных сообщений, проведения брифингов; основные инструментов PR-коммуникаций; основ SMM; основ маркетинга и менеджмента; законодательства о СМИ; основ рыночной экономики.
3) Официальный опыт работы в СМИ или PR не менее 2 лет;
4) Свободное владение государственным и/или английским языком;
5) Личные качества - инициативность, креативность, ответственность, пунктуальность, четкое понимание специфики социальных сетей, владение всему необходимыми инструментами продвижения в социальных медиа, умение создавать интересный информационный контент.
6) Знание Photoshop, Corel DRAW, Illustrator, Визуализатор.

Трудовые обязанности:
1) написание информационных, аналитических статей и интервью;
2) подготовка пресс-релизов, информационных и рекламных материалов
3) обработка запросов СМИ;
4 организация эффективной внутренней и внешней коммуникации, проведение встреч, собраний, выпуск корпоративной газеты и т.д.;
5) Копирайтинг – написание текстов, слоганов для сайта, рекламных кампаний на радио;
6) Разработка PR-идей, оригинальных идей и массовых акций;
7) Обработка изображений графическими редакторами (Photoshop, Corel и т.д.) ;
8) Проектирование и организация конкурсов, викторин, опросов в социальных сетях;
9) Работа со сторонними крупными сообществами, с лидерами мнений, блогерами.
10) Ведение сообществ компании в социальных сетях Instagram, Facebook, ВКонтакте.

Резюме направлять по адресу vacancy@kdb.kz.

Требования:
  • Высшее экономическое образование;
  • Опыт работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 6 (шести лет);
  • Опыт работы с валютным законодательством приветствуется;
  • Знания и навыки Унифицированных правил и обычаев для документарных аккредитивов (UCP600), международных практик по документарным операциям, законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан Республики Казахстан по вопросам банковской, финансовой деятельности;
  • Навыки работы с внешнеэкономическими контрактами и документами;
  • Навыки работы с форматами сообщений SWIFT;
  • Навыки осуществления платежей и переводов;
  • Владение английским языком.
Обязанности:
  • Экспертиза и отработка контрактов на предмет выпуска аккредитива/ заявления клиента/договора на аккредитивное обслуживание/ согласование драфта аккредитива с банками контрагентами;
  • Технический выпуск аккредитива/ изменений в аккредитив (отражение в АБИС и выпуск по SWIFT);
  • Осуществление проверки документов по аккредитиву/процедур отработки расхождений по аккредитиву;
  • Осуществление платежей по аккредитиву (уведомление СП о сроках оплаты/ мониторинг оплаты) и закрытие аккредитива;
  • Отправка уведомлений по системе SWIFT по оплате/отказу об оплате по аккредитиву по форматам МТ700-799;
  • Бухгалтерский учет операций по документарным аккредитивам;
  • Формирование и предоставление отчетности/информации по аккредитивам;
  • Проверка начисления и осуществление списаний комиссий за риски по аккредитивам;
  • Ведение переговоров/переписки с банками контрагентами в целях согласования условий аккредитивной сделки;
  • Участие в тестировании АБИС, других программных продуктов при осуществлении работ по реализации поставленных задач по автоматизации модуля Аккредитивы и представление отчетов по результатам тестирования;
  • Регулярная и своевременная идентификация, и оценка рисков Банка, связанных с документарными операциями Банка и доведение соответствующей информации о наиболее существенных их них и предложений по их минимизации до сведения руководства, коллегиальных органов Банка и подразделения по управлению рисками, при принятии ими решений, а также указание их в процессе общебанковской идентификации рисков;
  • Осуществление разработки внутренних нормативных актов по документарным операциям;
  • Разработка бизнес-предложений и технических заданий касательно документарных операций;
  • Осуществление анализа рынка по вопросам расчета себестоимости операций по документарным аккредитивам для актуализации тарифов;
  • Осуществление иных функций в соответствии с внутренними актами Банка и поручениями руководства Департамента.

Резюме направлять по адресу vacancy@kdb.kz.

Общие требования к независимым директорам 

Кандидат для избрания независимым директором в совет директоров должен:
- Соответствовать определению независимого директора в соответствии с Законом Республики Казахстан «Об акционерных обществах».
- Владеть общей информацией о ключевых вопросах, характерных для организации, схожей по объему и характеру деятельности Общества, обладать международным опытом в аналогичной отрасли/секторе и профессиональным опытом не менее 2 лет, предшествовавших выдвижению, а также демонстрировать понимание:
1) требований законодательства в отношении Общества;
2) конкурентного окружения на национальном и международном рынках.
- Уметь анализировать и объективно оценивать предоставляемую информацию и вырабатывать независимую позицию по вопросу на основе принципов законности, справедливости и равного отношения ко всем акционерам. Обладать способностью выражать собственное мнение и аргументированно защищать свою точку зрения.
- Знать принципы корпоративного управления и устойчивого развития.
- Иметь безупречную репутацию/позитивные достижения в деловой и (или) отраслевой среде. В биографии кандидата должны отсутствовать факты совершения преступления в сфере экономической деятельности, а также административных правонарушений в предпринимательской деятельности.
- Обладать временем, достаточным для участия в работе совета директоров не только во время заседаний Совета директоров, но и для надлежащего изучения материалов к заседаниям Совета директоров.
- Не являться членом более чем 3 (трёх) советов директоров других компаний.
- Ежегодно осуществлять процедуру подтверждения независимости и информировать компанию в случае потери статуса независимого директора.

В совет директоров не может быть избрано лицо:
  • являющееся участником, руководителем исполнительного органа, членом органа управления или работником юридического лица, конкурирующего с Банком;
  • ранее совершившее коррупционное преступление;
  • имеющее не погашенную или не снятую в установленном законодательством Республики Казахстан порядке судимость;
  • ранее являвшееся председателем совета директоров, первым руководителем исполнительного органа, заместителем первого руководителя, главным бухгалтером другого юридического лица, в период, не более чем за один год до принятия решения о принудительной ликвидации или принудительном выкупе акций или консервации другого юридического лица, признанного банкротом, в установленном порядке. Указанное требование применяется в течение пяти лет после даты принятия решения о принудительной ликвидации или принудительном выкупе акций или консервации другого юридического лица, признанного банкротом в установленном порядке.
  • являющееся членом совета директоров четырех и более компаний.
Специальные требования:
Специальные требования для кандидатов на должность независимых директоров - специалистов в области финансов, аудита и контроля.
  • Высшее образование в области экономики и (или) финансов, дополнительное образование/профессиональная сертификация в области финансового менеджмента/финансового анализа/бухгалтерского учета/ налогообложения/ аудита/ риск-менеджмента.
  • Опыт работы по специальности не менее 7 лет.
  • Опыт работы не менее 3 лет в органах управления или исполнительных органах финансовых организациях/холдинговых структурах/государственных органах/международных финансовых организациях/в сфере регулирования финансовых услуг и (или) опыт работы органах управления/исполнительных органах/в качестве руководителя/партнера в организациях по предоставлению услуг по проведению финансового аудита/комплаенс менеджмента.
Специальные требования для кандидатов на должность независимых директоров - специалистов в области вознаграждений/социальных вопросов/ корпоративной культуры.
  • Высшее образование и (или) степень «Магистр делового администрирования» /«Доктор философии» и (или) дополнительное образование в области управления (менеджмента). Обладать знаниями в области теории управления персоналом/социального развития.
  • Опыт работы не менее 3 лет в органах управления или исполнительных органах в холдинговых структурах/национальных компаниях и (или) опыт работы в органах управления/исполнительных органах и (или) качестве руководителя/партнера в компаниях, специализирующихся в области бизнес или HR консалтинга, и (или) опыт в качестве HR-директора/ руководителя, курирующего структурное подразделение по вопросам HR/ юридической экспертизы/ урегулирования корпоративных конфликтов в казахстанских и международных компаниях с годовым оборотом не менее 20 млн. долларов США.
  • Иметь опыт на руководящих должностях/ в области работы с персоналом высшего и среднего управленческого звена не менее 5 лет.
  • Специальные требования для кандидатов на должность независимых директоров - специалистов в области управления инвестициями.
  • Высшее образование в области финансов, корпоративных финансов, инвестиций, инвестиционного менеджмента или инвестиционного анализа, дополнительное образование/профессиональная сертификация в области бухгалтерского учета/ риск-менеджмента/ финансов.
  • Знания в области оценки эффективности инвестиционных проектов, принципов управления портфелем ценных бумаг, методов оценки инвестиций, стандартов финансового учета и отчетности.
  • Стаж работы по специальности в области инвестиционной деятельности не менее 7 лет.
  • Опыт работы не менее 3 лет в органах управления/исполнительных органах/ на руководящих должностях (должностях, осуществляющих координацию структурных подразделений и обладающих правом подписи документов, на основании которых проводятся финансовые операции) в финансовых организациях/холдинговых структурах /государственных органах/ международных банках развития/ международных финансовых/страховых компаниях/ международных и (или) казахстанских компаниях, осуществляющих инвестиционную деятельность/вывод компаний на фондовый рынок, с годовым оборотом не менее 20 млн. долларов США.
Требования к наличию сертификатов:
  • наличие профессиональной сертификации директора «Сертифицированный директор»
  • Личностно-деловые компетенции, необходимые для исполнения обязанностей:
  1. Мотивация (внутренняя ценность «отдавать» и готовность к волонтерству)
  2. Профессиональная компетентность в рамках деятельности Общества
  3. Ключевые компетенции: этичность, работа в команде, ответственность, стратегическое видение, активное участие
Условия Работы:
  • Форма найма: договор
Кандидаты, желающие принять участие в конкурсе на должность независимого директора направляют на email: hrd@baiterek.gov.kz представляют следующие документы до 22 февраля 2021 года включительно:
  • заявление кандидата на участие в конкурсном отборе согласно прилагаемому образцу;
  • копию документа, удостоверяющего личность кандидата;
  • сведения о кандидате согласно прилагаемой форме.

Требования:
  • Высшее экономическое/финансовое/юридическое образование. Приветствуется наличие международных сертификатов (CIPD, SHRM и т.д.);
  • Обязателен опыт в области управления персоналом не менее 5 лет;
  • Знания трудового законодательства;
  • Знания в области управления человеческими ресурсами: основ планирования и контроля бюджета, систем мотивации персонала, методов оценки персонала, систем управления эффективностью, знания в области T&D;
  • навыки внедрения HR модулей в ERP-системах;
  • знание основ поиска и подбора персонала;
  • приветствуется знание английского языка (письменно и устно).
Обязанности:
  • Подбор и адаптация персонала (Talent Acquisition)
  • Обучение и развитие (Learning and Development)
  • Внутренние коммуникации (Internal Communications)
  • Компенсации и льготы (Compensation and Benefits)
  • Разное: мотивация, консультирование коллег и дочерние компании по вопросам HR.

Резюме с обязательной пометкой о заинтересованной позиции отправлять по адресу vacancy@kdb.kz.

Требования:
  • высшее образование (экономическое/юридическое/гуманитарное/техническое/финансовое);
  • опыт работы в области кадрового делопроизводства не менее 4 лет;
  • знание трудового законодательства в области кадрового делопроизводства, в области охраны окружающей среды, охраны здоровья и обеспечения безопасности труда, в области информационной политики, воинского учета;
  • продвинутый пользователь программами MS Office (Word, Excel, PowerPoint), электронной системой документооборота (желательно знание Colvir, ВРМ);
  • навыки деловой переписки.
Обязанности:
  • разработка документов, регламентирующих работу по учету кадров и трудового распорядка, ведение базы данных по принятым и уволенным работникам, подготовка ежеквартального анализа по уволенным и принятым работникам
  • обеспечение оформления документов о приеме на работу, переводе работников на другие должности в Банка, перемещения из одного структурного подразделения в другое, прекращения и расторжения ТД. Внесение изменений в системе учета по изменения персональных данных работников, подготовка кадровых документов при оказании материальной помощи работникам, выходе работников в отпуска, командировка работников, при совмещении должностей и возложении обязанностей;
  • оформление личных дел работников, и выдача работникам справок с места работы для предоставления по месту требования при оформлении трудовой пенсии, заграничных паспортов, документов, необходимых для присвоения работникам знаний и наград и других оснований. Осуществление проверки табелей и контроль использования рабочего времени в структурных подразделениях компании ежемесячно. Оформление листков нетрудоспособности;
  • ведение воинского учёта;
  • согласование внутренних документов Банка, проектов приказов по Банка, договорных документов к подписанию заинтересованными сторонами в пределах своей компетенции, с целью соблюдения единых норм и требования законодательства РК;
  • отвечает за формирование статистических отчетов Банка по персоналу, формирование консолидированного отчета по персоналу группы компаний Холдинга, с целью соблюдения регламента взаимодействия с Холдингом;
  • в рамках программы по оптимизации бизнес процессов Банка отвечает за формирование требований по автоматизации HR инструментов и их тестированием и прием в эксплуатацию;
  • с целью соблюдения требований законодательства в пределах своей компетенции, консультирование СП и ДО, по вопросам кадрового администрирования и вопросам охраны труда и пожарной безопасности.
Резюме направлять по адресу vacancy@kdb.kz.
В теме письма обязательно указать название вакансии.

Должностные обязанности:
  • Юридическое сопровождение инвестиционных проектов и экспортных операций, включающее: установление правового статуса юридических лиц, участвующих в проектах, правовая оценка предоставляемого обеспечения, установление легитимности заключаемых сделок (в т.ч. заемных, по обеспечению, EPC, EPCM, off-take контрактов и др.);
  • Разработка и внедрение предложений и/или рекомендаций с целью повышения эффективности бизнес-процессов Банка.
Требования к кандидату:
  • высшее юридическое образование;
  • знание гражданского права, гражданско-процессуального права, банковского законодательства, корпоративного права;
  • Общий стаж по специальности (не менее 3-х лет) в банковской/финансовой сфере по юридическому сопровождению проектов МСБ и корпоративного кредитования;
  • Аналитическое мышление, способность работать в команде;
  • Навыки пользования системами ИС Юрист (Параграф, BestProfi, Адилет), Lotus Notes.

Должностные обязанности:
  • Разработка программного продукта по анализу статистических показателей с использованием возможностей MS Office, STATA/Matlab, Python/C/C++ и Microsoft Power BI.
  • Формирование и анализ большого массива данных.
  • Формирование и администрирование библиотеки/каталога информационных данных в цифровом формате.
  • Подготовка презентационных материалов с использованием информационных программ и на базе PowerPoint.
  • Взаимодействие со сторонними организациями и информационными системами для получения данных в API.
  • Формирование необходимой документации в рамках интеграции имеющихся информационных систем Банка с внешними информационными системами государственных органов (в т.ч. информационной системы Правительство для бизнеса).
Требования к кандидату:
  • Образование высшее техническое;
  • Не менее 5 лет работы в области программирования по формированию и анализу большого массива данных;
  • Умение свободно и грамотно излагать свои мысли как письменно, так и устно.
  • Уровень владения государственным и английским языком - свободный;
  • Личностные характеристики: аналитическое и системное мышление, умение, структурировать информацию и выделить ключевые выводы, высокий уровень самоорганизации и ориентированности на результат, умение работать с большими объемами информации, инициативность, способность эффективно работать как в команде, так и самостоятельно;
  • Отличные навыки работы с компьютерными программами: формирование сводных таблиц, графическое построение данных и написание формул в MS Office, STATA/Matlab, Python/C/C++, формирования SQL запросов, использование и практическое применение Microsoft Power BI, PowerPoint, программных решений по сбору и обработки данных с применением конвектора 1С бухгалтерия и др.
  • Навыки формирования презентаций с элементами дизайна, графических объектов.

Требования к кандидату:
  • Знание основ бюджетирования (планирование доходов и расходов, объемных финансовых показателей);
  • Знание основных положений Международных стандартов финансовой отчетности;
  • Знание основных принципов экономического анализа;
  • Знание основных принципов финансового анализа;
  • Необходимо высшее образование по направлению финансы/экономика/математика (магистр, второе высшее образование);
  • Приветствуется наличие международных сертификатов (АССА, CFA, CPA, CIMA и тд.).
Трудовые обязанности:
  • Разработка, согласование, утверждение и корректировка плана развития Банка для достижения стратегических показателей;
  • Мониторинг исполнения плана развития Банка с целью выявления отклонений и выработки мероприятий по недопущению неисполнения Плана развития Банка;
  • Рассмотрение и осуществление подготовки информации, соответствующих заключений и предложений руководству Банка, на поступающую корреспонденцию от государственных органов Республики Казахстан, АО «НУХ «Байтерек» и иных организаций по вопросам, входящим в компетенцию Управления, а также рассмотрение запросов структурных подразделений Банка;
  • Подготовка и представление уполномоченным органам Банка управленческой отчетности, аналитических материалов о результатах деятельности Банка в соответствии с перечнем, требованиями и сроками, утвержденными уполномоченным органом, в рамках компетенции Управления, принятие участия в автоматизации отчетности Управления;
  • Принятие участия в анализе работы Управления, рабочих группах по изменениям в бизнес-процессах и внедрению новых бизнес-процессов, с целью выработки возможных вариантов по совершенствованию процессов Управления и разработки документов, регламентирующих работу Управления.
Резюме отправлять на почту vacancy@kdb.kz

Должностные обязанности:
Техническая экспертиза проектов:
  • совместно с иными подразделениями Банка, участие в рассмотрении инвестиционных проектов, лизинговых сделок, в том числе проектов, по которым Банк предоставляет гарантии, поручительства и иные обязательства, предлагаемых к финансированию на возвратной основе;
  • предоставление заключений по технической части и закупкам по Проектам на этапах, индикативного анализа, банковской экспертизы, мониторинга, а также при рассмотрении изменений условий финансирования в соответствии с внутренними актами Банка;
  • идентификация и классификация рисков по Проектам, а также выработка рекомендаций по минимизации рисков в рамках предоставления заключений по технической части и закупкам по Проектам.
Сопровождение и мониторинг проектов:
  • проведение анализа условий договоров/контрактов, заключаемых заемщиками Банка с поставщиками и подрядчиками в рамках реализуемых Проектов на инвестиционной стадии в целях определения уровня технических и закупочных рисков по Проекту;
  • проведение анализа документов, поступающих в рамках устранения отлагательных условий по инвестиционным проектам и формирование рекомендаций;
  • участие в выездных инспекциях по ознакомлению с местом реализации Проекта и ходом реализации Проекта, проводимом на стадии рассмотрения, банковской экспертизы, финансирования и мониторинга Проектов в соответствии с внутренними актами Банка;
  • проведение камерального мониторинга по инвестиционным проектам на инвестиционной фазе;
  • подготовка информации по сигналам раннего оповещения, в порядке, установленном внутренними актами Банка.
Требования к кандидату:
  • высшее техническое образование (предпочтительно наличие второго экономического образования, степени: доктор, кандидат, магистр);
  • Опыт работы в производстве, инжиниринговой компании не менее 3-х лет (предпочтительно в команде по Управлению проектами);
  • Знание государственного языка;
  • Знание английского или китайского языка будет вашим преимуществом;
  • Желательно наличие сертификатов о прохождении курсов: «Управление проектом», СМК, Основы международных проформ FIDIC;
  • Стратегическое, критическое и аналитическое мышление;
  • Способность анализа большого объема технической, специальной информации и умение находить эффективное решение;
  • Навыки критического мышления, умения беспристрастно и объективно оценивать противоположные аргументы и свидетельства.


Требования:
  • Высшее гуманитарное/иное образование
  • Опыт работы более 2–х лет в области делопроизводства, взаимодействие с государственным архивом РК, работа с архивом компании;
  • умение вести документальный учет, составлять документы в соответствии с нормативными требованиями;
  • умение работать с документами (регистрация, оформление, архивирование и т.д.);
  • знание основ составления картотек и подготовки документов к передаче в архив;
  • продвинутые навыки программного обеспечения по учету и архивированию документов и дел;
  • ответственность, соблюдение сроков и регламентов, пунктуальность.
Обязанности:

  • Регистрация и оформление входящей/исходящей корреспонденции;
  • Регистрация и размещение в базе СЭД «Лотус» распорядительных документов Банка и доверенностей;
  • Прием документов от структурных подразделений организации на хранение;
  • Учет и обеспечение сохранности принятых в архив дел и документов;
  • Осуществление фондирования принятых в архив документов;
  • Передача дел в государственный архив согласно номенклатуре дел.
Резюме с обязательной пометкой о заинтересованной позиции отправлять по адресу vacancy@kdb.kz.

Стажировка

В течение года Банком проводится набор молодых специалистов на стажировку и практику.

Кто может пройти стажировку / практику?

  • Молодые специалисты, уже имеющие диплом о высшем образовании;
  • Молодые специалисты, имеющие опыт работы в профильных областях;
  • Студенты высших учебных заведений.

Условия стажировки / практики:

  1. Срок прохождения стажировки составляет до 6 (шести) месяцев;
  2. Стажировка в Банке осуществляется на безвозмездной основе;
  3. При выборе места прохождения стажировки учитываются специализация и пожелания стажеров.

Как стать участником?

  • Заполните анкету согласно приложению АНКЕТА и отправьте на электронный адрес vacancy@kdb.kz, (в теме письма обязательно укажите «Стажировка / практика») 

  • Для прохождения практики, необходимо предоставить направление от учебного заведения.

Как проходит отбор?

1-этап: Отбор по соответствию требованиям и специфике подразделения – проводит Департамент управления человеческими ресурсами;

2-этап: Кандидаты, прошедшие 1-этап, приглашаются на собеседование с руководителем структурного подразделения;

3-этап: Кандидаты, которые прошли собеседование, собирают необходимые документы и приступают к Стажировке.


Что дает стажировка / практика?

  • Возможность обретения профессиональных компетенций, знаний и навыков в различных областях финансово-банковской деятельности;
  • Менторы – ведущие профессионалы банковской деятельности;
  • Вхождение во внешний пул кандидатов Банка.

Если Вы желаете пройти стажировку в Банке развития и получить полезные профессиональные навыки и знания, подавайте заявку сейчас!