Вакансии, информация для стажеров

Вакансии

АО «Банк Развития Казахстана» предоставляет равные возможности претендентам на вакантные позиции.

Банк поддерживает людей с ограниченными возможностями и гарантирует обеспечение необходимых условий для комфортной работы.

Процесс отбора и рассмотрения кандидатов на вакантные позиции является прозрачным. Основным критерием отбора всегда выступают квалификационные требования, без ограничений для участия.

Мы обязательно с вами свяжемся, если ваши образование и/или опыт отвечают требованиям вакантной позиции.

Требования к образованию:

Высшее экономическое и/или финансовое и/или математическое и/или инженерное образование

Предпочтительные квалификации, которыми должен обладать кандидат:

Желательно наличие сертификата СFA или FRM или свидетельства об окончании специальности «Антикризисное управление» либо аналогичное для физических лиц

Желаемый профессиональный опыт (продолжительность, область, отрасли и др.):

Наличие практического опыта в сфере финансового и/или производственного менеджмента (не менее 3-х лет)

В соответствующем профилю организации виде экономической деятельности (предпочтительно финансовой отрасли, институтах и/или органах государственного управления) (не менее 3-х лет)

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

Знание действующего законодательства РК и нормативно-правовых актов в области банковской и финансовой деятельности и гражданского законодательства РК

Знание закона о банках и банковской деятельности в РК

Знание закона Республики Казахстан о Банке Развития Казахстана

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

Знание государственного и иностранных языков

Навыки работы на компьютере

Опыт проведения оценки имущества и фондов, навыки управления рисками предприятия

Трудовые обязанности:

· Изучение и анализ финансово-экономического состояния заемщика по последней представленной ФО по состоянию на 2022 года (неаудированой);

· Согласование платежей и договоров и.т.д., по текущей операционной деятельности компании заемщика;

· Рассмотрение и изучение внутренней документации заемщика касательно расходной операционной деятельности, то есть правил закупок и производственного финансового плана компании согласно поставленным задачам и функциям перед Риск-менеджером;

· Изучение и анализ штатного расписания заемщика за последние 2022 года с установлением и выявлением необоснованных затрат;

· Подготовлена информация и предложения касательно минимизации рисков относительно расходной операционной деятельности заемщика.

· Иные полномочия по мониторингу и контролю деятельности, в соответствии с техническим заданием Банка

Резюме направлять на адрес: vacancy@kdb.kz

Требования к кандидату:

Высшее экономическое, финансовое, математическое образование или степень по экономике/ финансам, математике (магистр, к.э.н. и т.д.)
Наличие сертификатов CFA, ACCA, FRM, CCRM будет преимуществом
Опыт работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности – не менее 5 лет
По руководству группой исполнителей – не менее 3 лет
Личностно-деловые компетенции, необходимые для исполнения обязанностей: ориентация на результат, клиентская ориентация, навыки коммуникации, аналитическое мышление, эффективное взаимодействие, проактивность, стратегическое видение, управление людьми.

Обязанности:

Контроль, координация и организация работы Департамента в рамках выполнения целей и задач, поставленных перед Департаментом по проведению анализа рисков по кредитным инструментам кредитного портфеля на всех этапах реализации проектов и по иным вопросам в рамках функциональных обязанностей Департамента и внутренних актов Банка, оптимизация деятельности Департамента.
Обеспечение кредитного качества кредитного портфеля Банка.
Мониторинг и контроль кредитного риска по кредитному портфелю.
Участие в процессе формирования финансовой отчетности Банка.
Взаимодействие с Единственным акционером AO «Национальный управляющий холдинг «Байтерек» (далее Холдинг) и иными организациями: - контроль своевременного предоставления Холдингу Отчета по основной деятельности ДО (формы отчетности в рамках системы управленческой отчетности Холдинга).
Участие в процессе формирования Плана развития Банка и его корректировок.
Участие в мониторинге казначейских операций и работе по фондированию.
Мониторинг и контроль системы раннего оповещения.

Резюме направлять на адрес: vacancy@kdb.kz

Обязанности:

1. Участие в организации работ по привлечению заимствования на внутреннем и внешнем рынках ссудного капитала посредством выпуска долговых ценных бумаг, привлечения синдицированных и межбанковских займов и других инструментов заимствования;

2. Осуществление мониторинга выплат и исполнения в результате заключенных кредитных соглашений иных принятых Банком обязательств в пределах компетенции Департамента

3. Составление и сдача Внутренних отчетов в рамках деятельности Департамента;

4. Отчет по долевому/долговому финансированию и финансовой помощи, гарантиям, о размере и структуре портфеля заимствований, и об освоении лимита заимствований – ежеквартально;

5. Осуществление мероприятий и проведение работы с рейтинговыми агентствами по получению или пересмотру рейтингов эмитента (Банка) и его долговых обязательств;

6. Осуществление подготовки информации, соответствующих заключений и предложений руководству Банка, ответов на запросы государственных органов Республики Казахстан и иных организаций или третьих лиц по вопросам, относящимся к деятельности Департамента;

7. Составление и предоставление информации для финансовой отчетности в Департамент бухгалтерского учета по справедливой стоимости и риску ликвидности согласно портфеля заимствования;

8. Согласование отчета по исполнению Плана мероприятий по реализации Стратегии развития;

9. Осуществление расчетов в рамках Политики заимствования;

10. Составление тендерной документации по услугам, связанными с деятельностью департамента фондирования и работы с инвесторами.

Требования:

- Знание государственного и иностранных языков, навыки работы с компьютером (MS Word, Excel, PowerPoint);

- Навыки делового общения и выстраивания отношений с партнерами и инвесторами.

Квалификационные требования:

- Высшее образование по специальности «Финансы», либо по схожей специальности (пример: «Экономика», «Бизнес администрирование» и т.д.)

- В профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 3-х лет

Личностно-деловые компетенции:

Бережливое управление, ориентация на результат, преданность делу, инновативность

Резюме отправлять на адрес vacancy@kdb.kz

Требования к кандидату:

· Образование: высшее техническое образование;

· Предпочтительные квалификации: Предпочтительно: Сертификат о прохождении курса: «Управление проектом», СМК, IEMA (Institute of Environmental Management and Assessment)

· Желаемый профессиональный опыт: В соответствующем профилю организации виде экономической деятельности (предпочтительно опыт работы в производстве, инжиниринговой компаний);

Трудовые обязанности:

1) Техническая экспертиза проектов:

• совместно с иными подразделениями Банка, участие в рассмотрении инвестиционных проектов, лизинговых сделок, в том числе проектов, по которым Банк предоставляет гарантии, поручительства и иные обязательства, предлагаемых к финансированию на возвратной основе;

• предоставление заключений по технической части и закупкам по Проектам на этапах: индикативного анализа, банковской экспертизы, мониторинга, а также при рассмотрении изменений условий финансирования в соответствии с внутренними актами Банка;

• идентификация и классификация рисков по Проектам, а также выработка рекомендаций по минимизации рисков в рамках предоставления заключений по технической части и закупкам по Проектам.

2) Сопровождение и мониторинг проектов:

• проведение анализа условий договоров/контрактов, заключаемых заемщиками Банка с поставщиками и подрядчиками в рамках реализуемых Проектов на инвестиционной стадии в целях определения уровня технических и закупочных рисков по Проекту;

• проведение анализа документов, поступающих в рамках устранения отлагательных условий по инвестиционным проектам и формирование рекомендаций;

• участие в выездных инспекциях по ознакомлению с местом реализации Проекта и ходом реализации Проекта, проводимом на стадии рассмотрения, банковской экспертизы, финансирования и мониторинга Проектов в соответствии с внутренними актами Банка;

• проведение камерального мониторинга по инвестиционным проектам на инвестиционной фазе, в рамках компетенции Управления;

• подготовка информации по сигналам раннего оповещения, владельцем которых определено Управление, в порядке, установленном внутренними актами Банка.

3) Оптимизация деятельности Управления:

• оптимизация деятельности Управления, а также разработка и совершенствование нормативной и методологической документации;

• принятие участия в разработке, согласование и утверждение в рамках компетенции Управления проектов внутренних нормативных актов Банка;

• разработка и внесение предложений, направленных на совершенствование форм и методов кредитной работы, новых кредитных инструментов/программ инвестиционного кредитования;

• внесение предложений и участие в процессе внедрения информационных технологий в Банке по вопросам автоматизации процессов, входящим в компетенцию Управления;

• выработка рекомендаций по установлению общих и/или индивидуальных сигналов раннего оповещения по инвестиционным проектам в порядке, установленном внутренними актами Банка;

• проведение Управлением оценки соответствия своей деятельности требованиям законодательства Республики Казахстан, внутренним актам Банка в порядке, утвержденном внутренними актами Банка с отражением результатов в отчете о проделанной работе за соответствующий период.

4) Сопровождение института внешних консультантов Банка:

• проведение работ по аккредитации специализированных организаций;

• введение базы данных по специализированным организациям и/или обеспечение взаимодействия со специализированными организациями, осуществляющими внешнюю оценку технической проработанности и закупок по Проектам и осуществляющими мониторинг и управление затратами по Проектам, в соответствии с внутренними актами Банка.

5) Прочие:

• соблюдение надлежащего режима сохранения банковской и коммерческой тайны, а также конфиденциальных сведений Банка;

• участие в процессе составления и утверждения бюджета Управления и последующий контроль исполнения бюджета;

• иные функции, в соответствии с внутренними актами Банка и выполнение поручений Начальника Управления, Управляющего директора, курирующего Заместителя Председателя Правления и вышестоящего руководства с надлежащим качеством и в установленные сроки.

6) регулярная и своевременная идентификация и оценка рисков Банка, связанных с непосредственной деятельностью Управления, доведение соответствующей информации о наиболее существенных рисках и предложений по их минимизации до сведения руководства, уполномоченных органов Банка и заинтересованных подразделений.

7) Участие в разработке экологической политики Банка:

• проведение анализа действующих внутренних документов Банка для дальнейшего приведения в соответствии с нормами нового Экологического кодекса и для разработки и внедрения системы экологического менеджмента/экологической политики или иных внутренних документов в Банке;

• подготовка предложения по усовершенствованию требований к Заявителям/Заемщикам в части соблюдения экологических норм РК;

• подготовка ответов по запросам экологического характера в рамках инвестиционных проектов;

• сбор, анализ и мониторинг информации по выбросу загрязняющих веществ в атмосферу на проектах, финансируемые Банком;

• подготовка аналитической и справочной информации для руководства Банка по экологическому регулированию Казахстана и зарубежом на проектах Банка;

• подготовка аналитической и справочной информации для руководства и сотрудников Банка по имеющимся и разрабатываемым экологическим технологиям в мире и Казахстане;

• разработка внутренних обучающих материалов по экологическому регулированию;

• обучение сотрудников Банка экологическому законодательству Республики Казахстан, консультирование по вопросам экологического законодательства;

8) Участие в разработке политики Банка в отношении экологических, социальных и управленческих принципов (ESG-принципы):

• изучение систем менеджмента и требований ESG, используемых в международных финансовых организациях;

• подготовка предложений по внедрению ESG-принципов в операционную деятельность Банка;

• участие в разработке документов по ESG-политике Банка (стратегии, методики оценки, методики мониторинга);

• разработка внутренних обучающих материалов по ESG и устойчивому развитию для сотрудников Банка.

Квалификационные требования:

- Высшее образование;

- Обязателен опыт в области управления персоналом не менее 3 лет;

- Знания в области управления человеческими ресурсами: основ планирования и контроля бюджета, систем мотивации персонала, систем управления эффективностью, знания в области T&D;

- знание основ поиска и подбора персонала;

- навыки внедрения;

- приветствуется наличие сертификатов (PHRI, SPHRI, CIPD).

Функциональные обязанности:

1. Управление эффективностью;

2. Подбор и адаптация персонала;

3. Обучение и развитие;

4. Разработка внутренних актов;

5. Повышение уровня вовлеченности персонала;

6. Развитие корпоративной культуры;

7. Управление талантами;

8. HR аналитика.

Резюме отправлять на адрес vacancy@kdb.kz

Обязанности:

1. Проведение независимой проверки рыночных ставок, котировок Осуществление контроля над правильностью определения рыночных ставок, котировок и других параметров, применяемых структурными подразделениями Банка для определения справедливой стоимости финансовых инструментов, рассчитываемых при первоначальном признании, последующем учете и к раскрытиям финансовой отчетности Банка.

2. Методология по функциональному направлению деятельности управления

- мониторинг на адекватность действующих методик определения рыночных ставок и справедливой стоимости финансовых инструментов;

- обеспечение своевременной и качественной разработки новых подходов по определению справедливой стоимости/рыночных ставок по финансовым инструментам, внесение соответствующих изменений в действующие методики;

- обеспечение разработки рабочих таблиц по определению рыночных ставок в разрезе кредитных рейтингов, секторов экономики, валют, сроков, в целях их применения ответственными структурными подразделениями Банка;

- проведение обучения сотрудников Банка в определении справедливой стоимости финансовых инструментов Банка и рыночных ставок по ним, по сбору необходимой информации с информационных систем, доступных Банку;

- актуализация инструкции по проведению теста на существенность модификации финансовых инструментов, путем внесения соответствующих изменений в действующие методику

3. Предоставление расчета эффектов влияния на показатели АО «Банк Развития Казахстана» при первоначальном признании финансовых инструментов:

- анализ сделки на соответствие рыночным условиям финансирования;

- определение подхода и расчет справедливой стоимости финансового инструментам;

- расчет суммы оценочного обязательства, дисконта, премии по финансовому инструменту.

4. Согласование наличия или отсутствия значительной модификации по финансовым инструментам в рамках проводимых реструктуризаций;

- анализ вносимых изменений в условия финансирования;

- наличие качественных изменений в характеристиках финансового инструмента;

- проверка теста на наличие значительной количественной модификации финансового инструмента.

5. подготовка материалов на Совет директоров Банка, Правления Банка

Требования к образованию

Высшее образование в области экономики, финансов или бизнес управления (менеджмент)

Требования к наличию лицензий, сертификатов и др.

DipIFR

Требования к стажу работы

В областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 3 лет

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, в том числе по вопросам бухгалтерского учета и финансовой отчетности;

знание международных стандартов финансовой отчетности;

знание типового плана счетов бухгалтерского учета в финансовых организациях, бухгалтерского учета в сфере банковской деятельности;

знания в области финансового анализа проектов;

знания английского языка (предпочтительно);

участие в аудите финансовых организаций;

глубокие знания IFRS 9 и 13 и их практическое применение.

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

навыки работы с информационными системами Bloomberg, Reuters; Kase; банковскими системами (Colvir, 1-С и т.д.)

развитые навыки устного и письменного взаимодействия;

навыки владения (продвинутый пользователь) программами MS Office (Word, Excel, PowerPoint), электронной системой документооборота;

участие в интеграции новых функций в целях оптимизации бизнес-процессов

Квалификационные требования:

1. Знание нормативно-правовых документов по правилам документирования и управления документацией в Республике Казахстан.

2. Знание принципов и методов администрирования, организации работы современного офиса, умение работать с офисной техникой.

3. Наличие опыта работы по направлению переводов не менее 3-х лет.

4. Наличие опыта работы ассистентом руководителя не менее года.

5. Высшее образование по специальности филология /переводческое дело / международные отношения / экономика.

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

1. Знание английского языка на уровне не ниже Advanced, а также знание казахского языка выше среднего уровня;

2. Наличие навыков работы на приемно-переговорных устройствах

3. Опытный пользователь Windows, MS Office (Excel, Word, Power Point).

4. Развитые навыки письменной и устной коммуникации.

5. Навыки систематизации, учета и ведения документации с использованием современных информационных технологий.

Характеристика оказываемых услуг:

1. Осуществление информационно-справочного и оперативно-организационного обслуживания руководителя.

2. Осуществление подготовки служебных документов по поручению руководителя в рамках поставленных задач.

3. Обеспечение стабильной работы организационной техники руководителя.

4. Соблюдение норм деловой этики, соблюдение внешнего вида;

5. Ведение деловых/телефонных переговоров.

6. Организация и обеспечение документационного и организационно-технического обслуживания совещательных мероприятий руководителя.

7. Осуществление оперативной связи со сторонними организациями и отдельными гражданами по вопросам текущей деятельности (телефон, факс, электронная почта).

8. Ведение приема телефонных звонков, оперативное информирование руководителя о телефонных звонках, поступивших в -его(ее) отсутствие.

9. Обеспечение приема, учета, регистрации входящей корреспонденции документов, поступивших на рассмотрение руководителя. Контролирование качества подготовки, правильности составления, согласования, утверждении документов, представляемых на подпись руководителю.

10. Организация командировки и встречи руководителя с представителями других организации.

11. Умение работать с большим объемом информации. Своевременная обработка поступившей информации.

12. Переводит документацию, материалы, переписки с государственными органами, с зарубежными организациями, а так же, материалы конференций, совещаний, семинаров и т.п.

13. Выполняет в установленные сроки устные и письменные, полные и сокращенные переводы, обеспечивая при этом точное соответствие переводов лексическому, стилистическому и смысловому содержанию оригиналов, соблюдение установленных требований в отношении используемых научных и технических терминов и определений.

14. Выполняет редактирование переводов

15. При отсутствии руководителя выполняет поручения в рамках деятельности АД, ДУЧР

Резюме отправлять на адрес vacancy@kdb.kz

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Обязанности:

1. Проведение анализа кредитоспособности и платежеспособности юридических лиц, оценки инвестиционных проектов и кредитных заявок, в т.ч. финансовое моделирование, и составление соответствующего заключения
2. Структурирование сделки с учетом проведенного анализа и выявленных рисков
3. Вынесение и защита проекта на уполномоченном органе.

Требования:

1. Высшее образование в области экономики и финансов
2. Навыки проведения анализа финансового анализа предприятий, построения и анализа финансовой модели, оценки и управления рисками, структурирования сделок
3. Опыт работы аналитиком, риск-менеджером, кредитным менеджером корпоративного бизнеса не менее 3-х лет
4. Сильные аналитические навыки, умение работать с большими объемами информации, самостоятельность, обучаемость, четкость изложения информации
6. Навыки пользования персональным компьютером (Word, Excel, Power Point, Power BI).

Должностные обязанности:

Консультации потенциального заемщика и содействие в подготовке пакета документов для банковской экспертизы
Запуск процесса рассмотрения проекта/реструктуризации проекта в системе электронного документооборота Банка, участие во взаимодействии и координации работ по проекту между структурными подразделениями, участие в организации рабочих совещаний со структурными подразделениями, участие в структурировании проекта (за исключением кредитного анализа), подготовка материалов для вынесения 1) вопроса на рассмотрение уполномоченных органов Банка, в случае отсутствия Старшего банкира вынесение вопроса на рассмотрение уполномоченных органов Банка
Взаимодействие с заявителем/заемщиком/гарантом/залогодателем/ страховыми и аудиторскими компаниями/внешними независимыми консультантами/иными организациям, а также организация плановых комплексных выездных мониторингов проекта
Участие в обеспечении процесса финансирования проекта в целях своевременного исполнения Плана освоения кредитных средств в рамках Плана развития Банка
Подготовка информации, соответствующих заключений и предложений руководству Банка, ответов на запросы государственных органов Республики Казахстан, АО «Национальный управляющий холдинг «Байтерек» и иных организаций по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции
Участие в разработке и внесении предложений, направленных на совершенствование форм и методов кредитного процесса, новых кредитных инструментов/программ инвестиционного кредитования, а также предложений по проектам на этапах рассмотрения, финансирования и мониторинга реализации

Требования к кандидату:

Высшее образование в сфере экономики и финансов
Наличие степени магистра в области экономики и финансов/бизнеса и/или MBA, в том числе участник президентской образовательной программы «Болашак»;
Желаемый профессиональный опыт в сфере кредитования - не менее 5 лет
Уровень владения государственным языком: свободный
Уровень владения иностранным языком: разговорный
Личностные характеристики: умение грамотно излагать мысли (устно, письменно), ответственность, аналитическое мышление, коммуникабельный, ответственный;
Навыки пользования персональным компьютером: продвинутый (уверенный) уровень владения Microsoft Office, в том числе Excell и Power Point
Наличие опыта работы не менее одного года по анализу и структурированию инвестиционных проектов

Требования:

Высшее зарубежное экономическое образование (экономика, финансы, математическое, проектное финансирование), предпочтительно наличие степени магистра, PhD;
Опыт работы не менее 3 лет аналитической и исследовательской работы в области проведения макро и/или отраслевых и/или экономических исследований и/или исследований по товарным рынкам в крупном инвестиционном фонде и/или БВУ и/или исследовательской организации и/ или институте развития, государственном учреждении, консалтинговой компании;
Наличие завершенных исследовательских работ, раскрывающих перспективы развития отраслевых и/или товарных рынков с возможностью их подтверждения;
Уровень владения английским языком не ниже upper intermediate;
Отличные навыки работы в Excel, STATA или аналоги, Power Point;
Наличие опыта работы с информационными ресурсами UNCOMTRADE, Bloomberg, Комитете по статистике РК, UNIDO и т.п.
Предпочтительно наличия знаний эконометрического моделирования, статистических методов анализа

Обязанности:
Оценка выполнимости запланированных предприятием плановых показателей:
- по обеспечению производства сырьевыми компонентами;
- по сбыту готовой продукции и/или оказанию услуг;
Подготовка макроэкономических, отраслевых и/или тематических исследований:
- исследования товарных рынков и вопросов развития инфраструктуры;
- анализ вклада предприятий на экономику Республики Казахстан и регионов;
Формирование предложений при разработки государственных и региональных программ развития;
Формирование и анализ больших статистических баз данных;
Подготовка презентационных материалов и тематических докладов.

ФОРМАТ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ НА ВАКАНТНЫЕ ПОЗИЦИИ:

Желающим участвовать в конкурсе на вакантные позиции необходимо направить на почту vacancy@kdb.kz резюме с обязательным указанием названия вакансии. Без вышеуказанных документов участие в конкурсе невозможно.

Если при приеме на работу Вы столкнулись с неправомерными действиями со стороны работников Банка (незаконными требованиями, взяточничеством и другими признаками коррупционных правонарушений) просим направлять обращения посредством формы раннего реагирования.

АРХИВ ВАКАНСИЙ:

Требования к образованию: Высшее юридическое или экономическое образование.

В профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:

не менее 5 лет в правоохранительных органах либо в сфере обеспечения безопасности крупных коммерческих организаций регионального или республиканского значения

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

Знание нормативно-правовых актов Республики Казахстан, в т.ч. по вопросам трудового законодательства, пожарной безопасности, гражданской защиты и предупреждения чрезвычайных ситуаций

Знания внутренних нормативных документов Банка (приказы, распоряжения, инструкции, правила внутреннего распорядка Банка, правила, положения, регламенты работ и др. акты, издаваемые в Банке), в том числе Положения о Службе безопасности и настоящей Должностной инструкции.

Знание основных направлений деятельности группы компаний Банка и концептуального построения корпоративной системы безопасности;

Знания в области стандартов по корпоративному управлению, внедрения и поддержания международных стандартов по вопросам безопасности.

Знание всех направлений в области обеспечения выполнения задач, возложенных на Службу:

- организации работы внутренней и экономической безопасности;

- организации проведения внутренних корпоративных расследований и проверок;

- организации мероприятий по гражданской защите при возникновении ЧС.

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

организации труда в подразделении, управления подчиненными, а также их мотивации

планирования и интеграции нескольких функций и процессов в области обеспечения безопасности и управления Службой;

сбора, систематизации, анализа информации и составления экспертного заключения

управления, идентификации, оценки рисков и систем внутреннего контроля

устного и письменного взаимодействия, психологии управления и правил ведения переговоров;

владения (продвинутый пользователь) программами MS Office (Word, Excel, PowerPoint), электронной системой документооборота

Функциональные обязанности

1) Организация работы по линии экономической безопасности с подготовкой заключений в отношении контрагентов Банка с целью определения их деловой репутации и гражданской состоятельности для заинтересованных структурных подразделений Банка.

2) Организация работы по линии внутренней безопасности с целью противодействия внутренним и внешним угрозам для защиты интересов Банка и поддержания безопасных условий его функционирования.

3) Организация работы по обеспечению гражданской защиты при угрозе возникновения ЧС с целью предупреждения и предотвращения возможного нарушения функционирования Банка для сохранения необходимого уровня управления.

4) Участие в переговорах с представителями государственных органов Республики Казахстан, организаций, банков и других финансовых организаций по вопросам, относящимся к компетенции Службы; Подготовка информации, соответствующих заключений и предложений руководству Банка, ответов на запросы государственных органов Республики Казахстан, Единственного акционера, клиентов и заемщиков Банка, и иных организаций по вопросам, входящим в компетенцию Службы.

5) Проведение Службой оценки соответствия своей деятельности требованиям законодательства Республики Казахстан, внутренним правилам и документам Банка на полугодовой основе с отражением результатов в отчете о проделанной работе за соответствующий период.

6) Регулярная и своевременная идентификация и оценка рисков Банка, связанных с непосредственной деятельностью подразделения и доведение соответствующей информации о наиболее существенных из них и предложений по их минимизации до сведения руководства, коллегиальных органов Банка при принятии ими решений и подразделения по управлению рисками.

7) Формулирует и осуществляет контроль ключевых показателей деятельности для своих подчиненных, согласовывает назначения, обеспечивает создание продуктивного рабочего климата в управляемой команде и работу по повышению квалификации, эффективному использованию кадрового потенциала и наращиванию компетенций, с целью формирования и поддержания необходимых условий для постоянного повышения мотивации и производительности труда своих сотрудников.

8) Иные функции в соответствии с решениями уполномоченных органов Банка, Председателя Правления, и иными внутренними актами Банка.

Требования к образованию

высшее образование в экономической/финансовой сфере

В профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности

не менее 3 лет

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

Закон «О Банке Развития Казахстана»

Закон «О банках и банковской деятельности»

Закон «Об акционерных обществах»

Основы кредитной деятельности

Бизнес-аналитика и построение бизнес-процессов

Методология описания, моделирования и управления бизнес-процессами

Базовые знания управления проектами

Знания стандартов описания бизнес-процессов

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

Описание, построение, моделирование бизнес-процессов

Продвинутый пользователь программ Microsoft Office (Word, Excel, Visio, Power Point), а также программ для моделирования бизнес-процессов

Описание бизнес-процессов по стандарту BPMN 2.0

Методологическое сопровождение внутренних документов Банка

Знание основ делопроизводства и нормативного регулирования

Умение качественного составления презентаций

Знание государственного языка и английского языка

Обладание высокими аналитическими способностями и умение работать с большими объемами информации

Грамотная устная и письменная речь

Функциональные обязанности

1) Обследование, анализ бизнес-процессов;

2) Описание бизнес-процессов по стандарту BPMN 2.0;

3) Оптимизация и моделирование бизнес-процессов;

4) Подготовка и проведение презентации бизнес-процесса до и после оптимизации/моделирования;

5) Разработка критериев оценки эффективности бизнес-процессов и функций;

6) Мониторинг эффективности бизнес-процессов;

7) Контроль внедрения изменений по бизнес-процессам;

8)) Методологическое сопровождение внутренних документов Банка

9) Знание основ делопроизводства и нормативного регулирования

10) Умение качественного составления презентаций

11) Знание государственного языка и английского языка

7) Обладание высокими аналитическими способностями и умение работать с большими объемами информации

8) Грамотная устная и письменная речь

Квалификационные требования:

1.Знание нормативно-правовых документов по правилам документирования и управления документацией в Республике Казахстан;

2. Знание внутренних нормативных документов Банка в рамках направлений деятельности департамента;

3. Наличие опыта работы в банковской сфере не менее 2-х лет;

4. Высшее образование по специальности финансы/экономика;

5. Знание основных принципов финансового и экономического анализа

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

1. Навыки по подготовке аналитических материалов (при подготовке материалов на УО);

2. Навыки ведения деловой переписки;

3. Навыки подготовки презентаций;

4. Владение пользовательскими программами на продвинутом уровне;

5. Обладать инициативностью, коммуникабельностью, умением работать в команде, эрудицией, стрессоустойчивостью

Характеристика оказываемых услуг:

1. Взаимодействие с БВУ, конечными заемщиками СКП по программам обрабатывающей промышленности;

2. Обеспечение своевременной подготовки отчетов целевого использования средств СКП по программам обрабатывающей промышленности, в соответствии с требованиями внутренних актов Банка/ППРК/пр.;

3. Подготовка материалов для вынесения вопросов в рамках деятельности БВУ по Программе автопрома (включая новые транши) на рассмотрение уполномоченных органов Банка, госорганов с целью соблюдения внутренних процедур Банка;

4.Иные функции, в соответствии с внутренними актами и поручениями руководства Департамента, в том числе внесение изменений во внутренние акты Банка в рамках компетенции Департамента

Резюме отправлять на адрес vacancy@kdb.kz

Квалификационные требования:

Знание нормативно-правовых документов в части обеспечения кибербезопасности в Республике Казахстан.
Знание принципов и методов администрирования, организации работы современного офиса, умение работать с офисной техникой.
Наличие опыта работы по направлению информационной безопасности не менее 3-х лет
Высшее образование в сфере IT

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

Навыки администрирования программного обеспечения информационной безопасности.
Навыки администрирования linux, windows систем.

Характеристика оказываемых услуг

Администрирование продуктов информационной безопасности (антивирус, IDS);
Администрирование серверов информационной безопасности (windows, linux, vmware);.
Мониторинг событий информационной безопасности в пределах зоны ответственности;
Внедрение контролей информационной безопасности;
Повышение осведомленности сотрудников в области информационной безопасности;
Организация и проведение периодических проверок соответствия требованиям информационной безопасности;
Разработка внутренней нормативной документации;
Осуществление подготовки служебных документов по поручению руководителя в рамках поставленных задач.

Резюме направлять на адрес: vacancy@kdb.kz

Квалификационные требования:

1.Знание нормативно-правовых документов по правилам документирования и управления документацией в Республике Казахстан.

3. Наличие опыта работы по направлению переводов не менее 3-х лет.

4. Высшее образование по специальности филология/переводческое дело.

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

1. Знание государственного языка в совершенстве;

2.Наличие навыков работы на приемно-переговорных устройствах

3. Опытный пользователь Windows, MS Office (Excel, Word, Power Point).

4.Развитые навыки письменной и устной коммуникации.

Характеристика оказываемых услуг:

1. Осуществление информационно-справочного и оперативно-организационного обслуживания руководителя.

2. Осуществление подготовки служебных документов по поручению руководителя в рамках поставленных задач.

3. Обеспечение стабильной работы организационной техники руководителя.

4. Соблюдение норм деловой этики, соблюдение внешнего вида;

5. Ведение деловых/телефонных переговоров.

10. Организация командировки и встречи руководителя с представителями других организации.

11. Умение работать с большим объемом информации. Своевременная обработка поступившей информации.

14. Выполняет редактирование переводов

15. При отсутствии руководителя выполняет поручения в рамках деятельности АД, ДУЧР

Резюме отправлять на адрес vacancy@kdb.kz

Предпочтительные квалификации, которыми должен обладать кандидат:

Знание Закона Республики Казахстан «О Банке Развития Казахстана»;
Знание Закона Республики Казахстан «О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан»;
Знание Закона Республики Казахстан «О платежах и платежных системах» знание Закона Республики Казахстан «О валютном регулировании и валютном контроле»;
Знание Правил осуществления безналичных платежей и (или) переводов денег на территории Республики Казахстан (Постановление Правления Национального Банка Республики Казахстан от 31 августа 2016 года № 208);
Знание Правил осуществления экспортно-импортного валютного контроля в Республике Казахстан (Постановление Правления Национального Банка Республики Казахстан от 30 марта 2019 года № 42);
Знание Правил мониторинга источников спроса и предложения на внутреннем валютном рынке Республики Казахстан (Постановление Правления Национального Банка Республики Казахстан от 29 ноября 2018 года № 294);
Знание Правил применения кодов секторов экономики и назначении платежей (Постановление Правления Национального Банка Республики Казахстан от 31 августа 2016 года № 203);
Знание Правил мониторинга источников спроса и предложения на внутреннем валютном рынке Республики Казахстан (Постановление Правления Национального Банка Республики Казахстан от 29 ноября 2018 года № 294);
Знание Правил представления сведений о платежных услугах (Постановление Правления Национального Банка Республики Казахстан от 31 августа 2016 года № 213);
Знание Кодекса Республики Казахстан об административных правонарушениях;
Знание Перечня информации, составляющую банковскую, служебную и коммерческую тайну, порядок ее защиты и использования;
Знание Правил мониторинга валютных операций в Республике Казахстан (Постановление Правления Национального Банка Республики Казахстан от 10 апреля 2019 года № 64);
Знание Правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности;
Знание Правил осуществления валютных операций в Республике Казахстан (Постановление Правления Национального Банка Республики Казахстан от марта 2019 года № 40);
Знание Постановлений, распоряжений, приказов, других руководящих и нормативных документов, необходимых для выполнения своих должностных обязанностей;
Знание Основ бухгалтерского учета знание Этики делового общения знание Порядка ведения деловой переписки знание Порядка взаимодействия с юридическими лицами и с другими структурными подразделениями Банка по вопросам деятельности Департамента

Желаемый профессиональный опыт:

В профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 7 лет
В соответствующем профилю организации виде экономической деятельности (предпочтительно в банках) не менее 5 лет

Трудовые обязанности:

В целях соблюдения требований валютного законодательства присваивает учетные номера контрактам, предусматривающим экспорт или импорт товаров, работ (услуг). Формирует и ведет дела по валютному контролю. Проверяет обоснованность и соответствие валютному законодательству платежей клиентов. Контролирует исполнение требований репатриации по внешнеэкономическим контрактам клиентов Банка.
Проверяет полноту и объективность учета, составляет и предоставляет отчетность в Национальный Банк Республики Казахстан, с целью предотвращения нарушения валютного законодательства и исключения применения санкций по отношению к Банку.
В рамках взыскания просроченной задолженности клиентов перед Банком, формирует и выставляет платежные требования к банковским счетам клиентов. Контролирует принятие и исполнение банками выставленных платежных требований. Принимает к исполнению платежные требования, выставленные другими банками на банковские счета клиентов, открытые в Банке.
Взаимодействует с банками/организациями по вопросам «Know Your Customer» и «Anti – Money Laundering».
Заключает договор оказания услуг с процессуальным агентом. 6. Участвует в комиссиях и рабочих группах Банка при инвентаризации, разработке нового продукта, утверждение ВНА и т.д.

Обязанности:

1. Ведение договоров в АБИС «Колвир»

2. Начисление расходов по договорам

3. Учет документов по возмещению расходов

4. Оплата по договорам

5. Проверка первичных документов, обработка отчетов в ВРМ и учет операций по служебным командировкам работников, расходов независимых директоров, связанных с приездом на заседания СД и комитетов СД Банка

6. Исчисление и удержание ИПН, взносов и отчислений

7. Подготовка списков и перечисление взносов и отчислений

8. Подготовка налогового регистра по учету объектов обложения индивидуальным подоходным налогом с доходов физических лиц, подлежащих налогообложению у источника выплаты, а также социальным налогом и социальными платежами

9. Проверка правильности заполнения актов оказанных услуг

10. Контроль дебиторско-кредиторской задолженности по договорам ГПХ

11. Консультирование работников Банка по вопросам учета по договорам ГПХ

12. Подготовка необходимой дополнительной информации по вопросам (расшифровки, раскрытия и т.д.), соответствующих заключений и предложений руководству Банка, ответов на запросы государственных уполномоченных органов, акционера, клиентов и заемщиков Банка и иных организаций по вопросам, входящим в компетенцию своего участка

13. Обеспечение подборки и формирование первичных документов по проведенным операциям за день по закрепленному участку и сохранность их оригиналов до сдачи в архив Банка и/или оперативное хранение ответственному за формирование документов дня по Банку.

Требования:

Навыки деловой переписки, подготовки аналитических материалов
Владение программами MS Office (Word, Excel), электронной системой документооборота
Навык отражения проводок в автоматизированной банковской информационной системе (предпочтительно)
Владение русским языком – в совершенстве; владение государственным и английским языком предпочтительно

Квалификационные требования:

Высшее экономическое образование
Опыт работы не менее 5 (пяти) лет в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности
Наличие опыта не менее 3 (трех) лет в соответствующем профилю Банка виде экономической деятельности (предпочтительно финансовых организациях, институтах)
Знание законодательства Республики Казахстан в области банковского дела, бухгалтерского учета и финансовой отчетности, налогового законодательства, основ международных стандартов финансовой отчетности

Личностно-деловые компетенции:

Бережливое управление, ориентация на результат, инновационность, проактивность, лидерство.

Резюме отправлять на адрес vacancy@kdb.kz

Обязанности:
1. Участие в процессе формирования финансовой отчетности Банка;
2. Своевременный и качественный анализ рисков по Проектам при рассмотрении индикативного анализа, банковской экспертизы, изменений условий финансирования, реструктуризации, комплексного мониторинга в соответствии с внутренними актами Банка;
3. Валидация внутреннего кредитного рейтинга проекта;
4. Участие в выездных инспекциях на место реализации проектов;
5. Участие в заседаниях уполномоченных органов Банка в рамках рассмотрения вопросов и принятия решений по кредитным инструментам;
6. Портфельный анализ кредитного портфеля;
7. Участие в разработке и совершенствовании нормативной и методологической документации;
8. Контроль расчета и мониторинга лимитов по рискам.

Требования:
1. Высшее финансовое/экономическое образование;
2. Обладать знаниями и навыками в области финансов, экономики;
3. Опыт работы не менее 4-х лет в банковской сфере, в управлении кредитными рисками среднего и крупного бизнеса и/или анализа инвестиционных проектов, и финансового анализа предприятий и/или оценки стоимости бизнеса/компании/ и/или иметь ученую степень по экономике или финансам;
4. Опыт в формировании провизий;
5. Обладать знаниями нормативных правовых актов и банковского законодательства Республики Казахстан;
6. Обладать знаниями основ бухгалтерского и управленческого учета, международных стандартов финансовой отчетности (МСФО 9);
7. Навыки в области кредитования юридических лиц и управления рисками (идентификация, анализ, оценка, мониторинг, структурирование и оформление сделок в рамках инвестиционных проектов посредством различных кредитных инструментов);
8. Навыки расчета вероятности дефолта и использования моделей расчета кредитного рейтинга;
9. Навыки самостоятельного принятия решений, оценки их последствий и принятия ответственности за них;
10. Способности, необходимые для нахождения оптимальных вариантов решения проблемных ситуаций, навыки критического мышления;
11. Навыки в подготовке проектов внутренних актов и иных документов банка;
12. Навыки в разработке методологических документов в части риск-менеджмента;
13. Навыки аналитической работы в банках второго уровня, финансовых организациях, в аудиторских компаниях, экономической службе компаний реального сектора..

Квалификационные требования

1. Высшее экономическое образование

2. Опыт работы не менее 5 (пяти) лет в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности

3. Наличие опыта не менее 3 (трех) лет в соответствующем профилю Банка виде экономической деятельности (предпочтительно финансовых организациях, институтах)

4. Знание законодательства Республики Казахстан в области банковского дела, бухгалтерского учета и финансовой отчетности, основ международных стандартов финансовой отчетности

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей

1. Навыки деловой переписки, подготовки аналитических материалов

2. Владение программами MS Office (Word, Excel), АБИС, АИС «ЕССП», электронной системой документооборота

Владение русским языком – в совершенстве; владение государственным и английским языком предпочтительно

Характеристика оказываемых услуг

Составление и представление в установленные нормативными правовыми актами сроки данных для Кредитного регистр в ЕССП (на ежедневной, еженедельной, ежемесячной основе)

2. Контроль за внесенными изменениями по займам и условным обязательствам в АБИС «Колвир» в части изменения/ появления новых данных по графикам погашения, договорам обеспечения

3. Проведение инвентаризации по Займам и условным обязательствам в АИС «ЕССП» на ежеквартальной основе

4. Подготовка ответов на запросы Национального Банка Республики Казахстан по вопросам, входящим в компетенцию Управления;

5. Постановка задач по внедрению/расширению функциональных возможностей модулей АБИС и тестирование по мере реализации поставленных задач

6. Осуществление подготовки служебных документов по поручению руководителя в рамках поставленных задач

7. Соблюдение норм деловой этики, утвержденных в Банке

8. Ведение деловых/телефонных переговоров

9. Обеспечение работы с большим объемом информации. Своевременная обработка поступившей информации

10.Соблюдение внутренних актов Банка, необходимых для оказания услуг

11.Регулярная и своевременная идентификация и оценка рисков Банка, связанных с непосредственной деятельностью управления, доведение соответствующей информации о наиболее существенных из них и предложений по их минимизации до сведения руководства, коллегиальных органов Банка и подразделения по управлению рисками, при принятии ими решений, а также указание их в процессе общебанковской идентификации рисков

Обязанности:

1) Обеспечение хранения и архивирования кадровой документации и личных дел работников, а также внесение изменений и дополнений;
2) Ведение кадрового делопроизводства;
3) Документальное оформление (в рамках формирования личных дел) приема, перевода работников, расторжения трудового договора с работниками Банка в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан, положениями, инструкциями, приказами Банка;
4) Проведение анализа кадровой работы в Банке, разработка предложений по ее улучшению (включая внесение изменений в регламенты Банка);
5) Иные функции в соответствии с поручениями Директора департамента, руководства Банка и внутренними актами Банка;
6) Ведение работы с модулем «Персонал», АБИС «Колвир», SimBase и др: создание личных карточек работников и обновление базы данных по работникам, занесение в базу всей необходимой информации согласно требованиям программного обеспечения;
7) Проведение аудита личных дел и формирование и дополнение личных дел документами, подписанными в электронном формате;
8) Формирование дополнительных соглашений работников Банка за период с 2001 года на портале enbek.kz;
9) Подготовка и сдача в архив личных дел и иной документации Департамента.

Требования:

Образование: экономическое/юридическое/финансовое

Опыт работы: не менее 3-х лет в кадровом администрировании/делопроизводстве

Обязанности:

1. Подготовка ответов на запросы со стороны акционера/ уполномоченных органов/ СП Банка.

2. Сбор и обработка данных для внутренних служб Банка и внешних запросов в адрес Дирекции по работе с клиентами.

3. Осуществление подготовки служебных документов по поручению руководства в рамках поставленных задач Дирекции по работе с клиентами.

4. Ввод данных и загрузка документов по Проекту в информационную систему Банка.

5. Направление писем Контрагентам, в том числе о принятых решениях УО Банка, необходимости предоставления документов, по иным запросам

6. Обеспечение передачи в архив документов подразделения на этапах предварительного рассмотрения и банковской экспертизы Проектов.

Требования:

1. Опытный пользователь Windows, MS Office (Excel, Word, Power Point).

2. Навыки сбора, систематизации, анализа входящей документации, информации.

3. Грамотная устная и письменная речь.

Квалификационные требования:

1. Высшее образование в сфере экономики и финансов.

2. Знания законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан по вопросам банковской деятельности.

Личностно-деловые компетенции:

Бережливое управление, клиентская ориентация, проактивность.

Резюме отправлять на адрес vacancy@kdb.kz

Обязанности:

1. Работа с сотрудниками/бывшими сотрудниками и ответственными структурными подразделениями Банка в рамках вопросов по жилью: направление материалов на УО при расторжении ТД с сотрудниками с целью сохранения/изменения графика погашения, утвержденного Договором о залоге. Формирование документов для снятия обременения по жилью при полном погашении задолженности. Подготовка и передача оригиналов документов по жилью сотрудникам/бывшим сотрудникам, формирование распоряжений для списания задолженности перед Банком;

2. Формирование технических спецификаций, сбор коммерческих предложений в рамках выбора поставщика услуг по Добровольному медицинскому страхованию (ДМС) работников Банка и их членов семьи. Мониторинг и администрирование услуг в рамках Договора;

3. Организация обучения сотрудников Банка согласно утвержденного плана обучения

4. Организация внутреннего обучения и тестирования сотрудникам Банка:

5. Ведение проектов в рамках развития культуры, сплоченности и вовлеченности персонала.

6. Проведение мероприятий в рамках адаптации и приема новых сотрудников:

7. Работа по развитию внутренних коммуникаций (подготовка и размещение публикаций на корпоративном портале, создание дизайна и разработка постеров в рамках коммуникаций с работниками, проведение опросов в рамках деятельности структурного подразделения);

8. Своевременное и качественное исполнение мероприятий, предусмотренных утвержденным Планом работ структурного подразделения:

9. Организация и проведение коллективных мероприятий Банка;

10. Работа в рамках привлечения Исполнителей по договорам гражданско-правового характера (ГПХ);

11. Участие в работе по оптимизации и автоматизации бизнес-процессов Департамента;

12. Участие в первичном поиске и отборе кандидатов на вакантные позиции:

13. Исполнение поручений АО «НУХ «Байтерек» в рамках деятельности Департамента;

14. Ведение кадрового администрирования на время отсутствия основного работника;

15. Организация прохождения практик и стажировок студентами и выпускниками высших учебных заведений, заключение договоров, мониторинг договоров в системе ВРМ;

16. Исполнение протокольных поручений структурного подразделения.

Требования:

1. знание структуры Банка, её профиль, специализацию и перспективы развития, основные бизнес-процессы;

2. знания трудового кодекса РК;

3. продвинутый пользователь программами MS Office (Word, Excel, PowerPoint), электронной системой документооборота;

4. навыки подготовки презентаций;

5. навыки деловой переписки;

6. навыки работы в программе Power BI;

7. навыки работы в программе Canva.

Квалификационные требования:

1. высшее образование: (финансовое/экономическое/юридическое);

2. опыт работы не менее 1 года в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности;

3. опыт работы не менее 1 года в соответствующем профилю организации виде экономической деятельности (предпочтительно Финансовых отрасли, институтах и/или органах государственного управления);

4. свободно владеть английским языком, отлично знать устный/письменный казахский, русский языки.

Личностно-деловые компетенции:

Бережливое управление, ориентация на результат, инновационность, проактивность, лидерство.

Резюме отправлять на адрес vacancy@kdb.kz

Наименование должности (в соответствии со штатным расписанием и с уточнением направления деятельности при необходимости): Главный менеджер Управления генеральной бухгалтерии Департамента бухгалтерского учета и отчетности АО «Банк Развития Казахстана» (далее – Управление, Департамент и Банк, соответственно)

Требования к образованию (уровень, профиль и др.): высшее экономическое образование

Требования к наличию лицензий, сертификатов и др.:

Обязательно наличие сертификата DipIFR/ ACCA/ ACCA действующий студент/ CPA/ CPA действующий студент, желательно наличие сертификата профессионального бухгалтера

Требования к стажу работы:

В профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности - не менее пяти лет;

В соответствующем профилю организации виде экономической деятельности (предпочтительно Финансовых отрасли, институтах и/или органах государственного управления) - не менее трех лет

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

международные стандарты финансовой отчетности
знание нормативных правовых актов Республики Казахстан по вопросам банковской, финансовой деятельности
знание внутренних актов Банка

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

навыки владения (продвинутый пользователь) программами MS Office (Word, Excel, PowerPoint), АБИС, АИС «Статистика»
владение русским языком – в совершенстве;
владение государственным и английским языком предпочтительно

Личностно-деловые компетенции, необходимые для исполнения обязанностей (согласно действующей Модели компетенций):

Бережливое управление
Преданность делу
Ориентация на результат
Инновативность

Ключевые функциональные обязанности на данной должности (не более 6-8 ключевых функций с указанием периодичности выполнения каждой обязанности, доли занятости исполнением каждой обязанности в процентах от общего годового рабочего времени)

Функциональные обязанности (что делает, с какой целью и для кого): Периодичность выполнения, доля занятости в %%

Обеспечение:

составления и представления в установленные нормативными актами сроки форм финансовой отчетности, статистической отчетности и информации для управленческой отчетности, в соответствии с внутренним перераспределением форм отчетности внутри Управления с целью обеспечения качественной и своевременной подготовки отчетности, по запросу государственных уполномоченных органов, акционера, других внешних пользователей (аудиторов, инвесторов, рейтинговых агентств и т.д.), Совета директоров, руководства и структурных подразделений, а также заключений и предложений руководству Банка;
подборки, формирования дел по формам своей отчетности и до сдачи в архив Банка сохранность оригиналов форм отчетности по закрепленному участку - по мере необходимости, 80%
регулярная и своевременная идентификация, и оценка рисков Банка, связанных с непосредственной деятельностью Управления, и доведение соответствующей информации о наиболее существенных их них и предложений по их минимизации до сведения руководства, коллегиальных органов Банка и подразделения по управлению рисками, при принятии ими решений, а также указание их в процессе общебанковской идентификации рисков - постоянно, 1%
при составлении форм отчетности осуществление общего контроля за правильностью отражения записей в Главной книге путем сопоставления показателей отчетности текущего и предыдущего отчетных периодов, анализа произошедших существенных изменений показателей отчетности. В случае обнаружения ошибок и неточностей в учете и отчетности - представление начальнику Управления информацию о возникновении данных ошибок и неточностей, а также предложения по устранению возникновения подобных ошибок - постоянно, 7%
взаимодействие с работниками подразделения информационных технологий в целях обеспечения автоматизации составляемых форм отчетности с подготовкой соответствующих требуемых постановок описаний и задач к эксплуатируемым модулям АБИС - по мере необходимости, 2%
участие в тестировании АБИС, других программных продуктов при осуществлении работ по реализации поставленных задач по автоматизации отчетности Банка и представление отчетов по результатам тестирования - по мере необходимости, 5%
осуществление иных функций в соответствии с внутренними актами Банка и поручениями руководства Департамента - постоянно, 5%

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Обязанности:

руководит и координирует деятельность управления, а также обеспечивает организацию работы управления в рамках выполнения цели и задач, поставленных перед Департаментом; составляет или согласовывает юридические заключения с указанием замечаний и рекомендаций по их устранению и минимизации в рамках правового сопровождения кредитных проектов;
визирует документы (соглашения, договоры, письма, служебные письма, отчеты, доклады и пр.), направленные в Департамент на согласование и несет ответственность за рассмотрение и визирование документов, направляемых в Департамент, за рассмотрение и визирование порученных ему документов, в том числе за соблюдение сроков их рассмотрения;
участвует в переговорах с представителями государственных органов Республики Казахстан и иных организаций, в целях разрешения правовых вопросов в рамках правового сопровождения кредитной деятельности Банка, в том числе, обращается в уполномоченные органы и (или) организации за получением услуг по вопросам регистрации возникновения, изменения и прекращения обременений прав;
совместно с сотрудником кредитного блока участвует во встречах с клиентами при обсуждении структуры сделок и/или условий финансирования;
участвует в рабочих совещаниях и рабочих группах по вопросам, относящимся к кредитной деятельности Департамента;
составляет и/или согласовывает технические задания для внешних консультантов по вопросам, требующим разъяснения иностранного законодательства, в целях разрешения правовых вопросов в рамках правового сопровождения кредитной деятельности Банка, согласовывает проведенную проверку заключений внешних консультантов на соответствие техническому заданию;
принимает участие в согласовании проектов внутренних нормативных актов Банка, регламентирующих вопросы кредитной деятельности, относящиеся к компетенции Департамента;
формулирует и осуществляет контроль ключевых показателей деятельности Департамента; согласовывает назначения, обеспечивает создание продуктивного рабочего климата и работу по повышению квалификации, эффективному использованию кадрового потенциала и наращиванию компетенций, с целью формирования и поддержания необходимых условий для постоянного повышения мотивации и производительности труда сотрудников Департамента.

Требования:

образование – высшее юридическое;
предпочтительные квалификации, которыми должен обладать кандидат: знаниями и навыками в области юриспруденции, необходимыми для эффективного исполнения возложенных на него функций (полномочий), в том числе знаниями законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан по вопросам банковской, финансовой деятельности, гражданского законодательства, а также правоприменительной практики;
желаемый профессиональный опыт (продолжительность, область, отрасли и др.: опыт работы по юридической специальности и (или) в области правового сопровождения деятельности предприятий и (или) организаций не менее 6 лет, в том числе не менее 3 лет в банковской, финансовой деятельности.
уровень владения государственным языком (указать свободный, разговорный или базовый): свободный;
уровень владения иностранным языком (указать язык и степень владения): желательно свободное владение английским;
личностные характеристики: ответственный и надежный, высоко мотивированный и энергичный, с отличными аналитическими и организационными навыками, способность плодотворно работать в коллективе и индивидуально. Адаптация к любым рабочим ситуациям, положительный результат любых вопросов, общительность, устойчивый характер, умение отстаивать свою позицию, умение переключаться с одного поручения на другое, внимательность к деталям (к косвенным и открытым), аналитический склад ума;
навыки пользования персональным компьютером (программы, степень владения): Информационные правовые системы «Параграф (Юрист)», «BestProfi»; Microsoft Office, Microsoft Outlook, Internet explorer, Лотус

Квалификационные требования:

3. Наличие опыта работы по направлению переводов не менее 3-х лет.

4. Наличие опыта работы ассистентом руководителя не менее года.

5. Высшее образование по специальности филология /переводческое дело / международные отношения / экономика.

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

1. Знание английского языка на уровне не ниже Advanced, а также знание казахского языка выше среднего уровня;

2. Наличие навыков работы на приемно-переговорных устройствах

3. Опытный пользователь Windows, MS Office (Excel, Word, Power Point).

4. Развитые навыки письменной и устной коммуникации.

Характеристика оказываемых услуг:

1. Осуществление информационно-справочного и оперативно-организационного обслуживания руководителя.

2. Осуществление подготовки служебных документов по поручению руководителя в рамках поставленных задач.

3. Обеспечение стабильной работы организационной техники руководителя.

4. Соблюдение норм деловой этики, соблюдение внешнего вида;

5. Ведение деловых/телефонных переговоров.

10. Организация командировки и встречи руководителя с представителями других организации.

11. Умение работать с большим объемом информации. Своевременная обработка поступившей информации.

14. Выполняет редактирование переводов

15. При отсутствии руководителя выполняет поручения в рамках деятельности АД, ДУЧР

Резюме отправлять на адрес vacancy@kdb.kz

Требования к кандидатам:

Требования к образованию (уровень, профиль и др.): Высшее экономическое и/или финансовое и/или математическое и/или инженерное образование

Предпочтительные квалификации, которыми должен обладать кандидат: Желательно наличие сертификата СFA или FRM или свидетельства об окончании специальности «Антикризисное управление» либо аналогичное для физических лиц

Желаемый профессиональный опыт (продолжительность, область, отрасли и др.):

· Наличие практического опыта в сфере финансового и/или производственного менеджмента (не менее 3-х лет);

· В соответствующем профилю организации виде экономической деятельности (предпочтительно финансовой отрасли, институтах и/или органах государственного управления) (не менее 3-х лет)

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

· Знание действующего законодательства РК и нормативно-правовых актов в области банковской и финансовой деятельности и гражданского законодательства РК

· Знание закона о банках и банковской деятельности в РК

· Знание закона Республики Казахстан о Банке Развития Казахстана

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

· Знание государственного и иностранных языков

· Навыки работы на компьютере

· Опыт проведения оценки имущества и фондов, навыки управления рисками предприятия

Трудовые обязанности:

· Согласовывает ежедневный реестр платежей

· Проводит анализ ценовых предложений и условий поставки от поставщиков сырья, товаров, оборудования, с целью выявления наиболее оптимального для предприятия.

· Осуществляет мониторинг платежей с целью препятствования отмыванию денежных средств, контроль за оборотом сырья/продукции

· Осуществляет контроль за своевременным и надлежащим выполнением Заемщиком решений уполномоченных органов Банка, а также всех соглашений и договоров, заключенных между Заемщиком и Банком

· Ставит разрешительную подпись на платежных документах либо давать письменное разъяснение о причине отказа от подписания документа

· Обеспечивает предоставление полного пакета документов для надлежащего оформления процедур, связанных с введением института риск-менеджмента и оформления платежных документов Заемщика

· Формирует ежемесячные отчеты для Кредитного подразделения и отчитываться перед Кредитным комитетом Банка по запросу в любое время

· Проверять организацию автоматизации в подразделениях Банка

· Иные полномочия по мониторингу и контролю деятельности, в соответствии с техническим заданием Банка

Наименование проектной позиции Исполнителя: Секретарь Секретариата Правления (Исполнитель по Договору ГПХ)

Квалификационные требования:

1. Знание законов Республики Казахстан «Об акционерных обществах», «О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан», «О банке развития Казахстана».

2. Знание внутренних нормативных актов АО «Банк Развития Казахстана» (Устав, Меморандум о кредитной политике, Положение о комитетах, Регламент процедур рассмотрения, финансирования, мониторинга и реализации инвестиционных проектов и экспортных операций, Правила регистрации и хранения договоров и документов, Правила внутренней кредитной политики, Правила определения достаточности и мониторинга обеспечения и другие).

3.Наличие стажа работы по специальности не менее 2-х лет.

4.Высшее юридическое / иное образование.

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

1. Наличие навыков по подготовке аналитических материалов.

2. Наличие навыков деловой переписки.

3. Наличие навыков подготовки презентаций и делового общения.

4. Наличие навыков владения (продвинутый пользователь) программами MS Office (Word, Excel, PowerPoint), электронной системой документооборота.

Характеристика оказываемых услуг:

1. Обеспечение эффективной деятельности комитета Банка.

2. Подготовка проектов повесток дня заседаний комитета с предложением по форме проведения заседаний и представление их Председателю комитета. Ведение протоколов заседаний комитета и их оформление в соответствии с Положением о комитетах Банка и иных внутренних актов Банка в целях обеспечения функционирования единой системы делопроизводства и документирования деятельности Банка

3. Обеспечение учета и хранения протоколов, материалов к ним, иных документов, подлежащих обязательному хранению, доступа к ним, предоставления их копий, их техническое сопровождение (размещение материалов, сканирование и т.п.), составление описи, подготовка и сдача протоколов и материалов заседаний комитета в архив Банка в соответствии с требованиями Банка

4. Обеспечение надлежащей подготовки материалов по вопросам повесток дня заседаний комитетов, в том числе соблюдение процедур подготовки материалов в соответствии с внутренними актами Банка

5. Обеспечение предоставления выписок из решений Комитета, с последующим контролем исполнения поручений Комитета Банка.

6. Предоставление ежемесячного/либо по требованию Председателя комитета Отчета о результатах исполнения решений комитета Банка

7. Неукоснительное соблюдение требований законодательства Республики Казахстан, внутренних нормативных актов Банка, в том числе по вопросам противодействия коррупции; в обязательном порядке информировать Службу комплаенс о своих подозрениях или предоставлять полученные от других лиц сведения о возможных мошеннических и коррупционных действиях, совершенных любым должностным лицом, работником Банка, должностным лицом, работником, представителем контрагента Банка.

Обязанности:

1. Сопровождение сетевого оборудования, этажных коммутаторов (cisco 2960), коммутаторов ядра (cisco 3850), межсетевых экранов (cisco asa 5545);

2. Сопровождение WI-FI сети Банка (администрирование контроллера беспроводных сетей, управления доступом пользователей беспроводных сетей);

3. Сопровождение IP телефонии (Cisco Unified Communications Manager) - настройки телефонных аппаратов, создание учетных записей в соответствии с правилами банка, актуализация номерного плана;

4. Сопровождение серверов Cisco Meeting Server;
5. Сопровождение видео-конференций проводимых посредством Cisco Jabber;

6. Сопровождение видеоконференции с участием государственных органов (ЕТС ГО);

7. Администрирование VPN;

8. Сопровождение сетевой части NGFW (маршрутизация, настройка правил firewall);

9. Обновление версий программного обеспечения на сетевом оборудовании;

10.Организация демилитаризованных зон;

11.Сопровождение и устранение неисправностей Tariscope Enterprise.

Требования:

1. Высшее образование в области ИТ

2. Опыт работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 3 лет;

В соответствующем профилю организации виде экономической деятельности (предпочтительно финансовых отрасли, институтах и/или органах государственного управления) не менее 3 лет;

3. Знание Закона Республики Казахстан «О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан»;

4. Знание Закона Республики Казахстан «Об информатизации»;

5. Знание Закона Республики Казахстан «О Банке Развития Казахстана»;

6. Знание правил техники безопасности при работе с программным и аппаратным обеспечением Банка;

7. Знания в области телекоммуникационного оборудования;

8. Знания в области сетевого администрирования;

9. Опыт в сопровождении АТС.

Необходимые навыки:

1. Навыки сопровождения и администрирования сетевой инфраструктуры;

2. Навыки сопровождения и администрирования IP телефонии Cisco Unified Communications Manager;

3. Навыки сопровождения и администрирования системы видеоконференции

Cisco Meeting Server - Cisco ;

3. Навыки сопровождения и администрирования беспроводных сетей;

4. Навыки сопровождения и администрирования виртуальных приватных сетей (VPN);

5. Навыки технического сопровождения конференций проводимых в очном режиме.

Требования к образованию

Обязательно высшее образование в экономической/финансовой сфере

В профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности

не менее 5 лет

По руководству группой исполнителей

не менее 5 лет

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

Закон «О Банке Развития Казахстана», Закон «О банках и банковской деятельности» и Закон «Об акционерных обществах»;
Основы кредитной деятельности;
Бизнес-аналитика и построение бизнес-процессов;
Методология описания, моделирования и управления бизнес-процессами;
Базовые знания управления проектами;
Знания стандартов описания бизнес-процессов.

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

Описание, построение, моделирование бизнес-процессов;
Продвинутый пользователь программ Microsoft Office (Word, Excel, Visio, Power Point), а также программ для моделирования бизнес-процессов;
Описание бизнес-процессов по стандарту BPMN 2.0;
Методологическое сопровождение построения архитектуры бизнес-процессов Банка;
Знание основ делопроизводства и нормативного регулирования;
Умение качественного составления презентаций;
Знание государственного языка и английского языка;
Обладание высокими аналитическими способностями и умение работать с большими объемами Информации;
Грамотная устная и письменная речь.

Ключевые функциональные обязанности

Организация работы по оптимизации и автоматизации действующих ивнедрении новых бизнес-процессов, подпроцессов Банка с целью достижения стратегических целей Банка;
Общее руководство и координация деятельностью Департамента, формирование ключевых показателей деятельности Департамента, обеспечение создания продуктивного рабочего климата в управляемой команде с целью поддержания необходимых условий для постоянного повышения мотивации и производительности труда своих подчиненных;
Обеспечение выполнения иных поручений/запросов в рамках компетенции Департамента;
Представление интересов Департамента во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями Банка при автоматизации/ оптимизации/ внедрении бизнес-процессов, подпроцессов.

Обязанности:

1. Переговоры с поставщиками (потенциальными поставщиками) по разъяснению работы с веб-порталом закупок, а также консультирование поставщиков по вопросам закупок.

2. Организация закупочных процедур, в том числе с использованием веб-портала закупок.

3. Содействие в сборе и анализе документации потенциальных поставщиков в рамках заявок на участие в тендере, с подготовкой проектов чек-листов, алгоритмов, заключений, писем, разъяснений, протоколов и других документов (материалов, информации).

4. Организация работы с поставщиками (потенциальными поставщиками) по заключению договоров о закупках товаров, работ, услуг.

5. Переписка с поставщиками (потенциальными поставщиками) по вопросам закупок;

6. Работа с поставщиками в случаях нарушения ими исполнения договорных обязательств, взаимодействие в указанных случаях с инициаторами закупок и другими заинтересованными структурными подразделениями, работниками Банка.

7. Рассмотрение и согласование поступивших от поставщиков актов приема-передачи товара, актов выполненных работ, оказанных услуг, счетов-фактур, отчетов по местному содержанию в товарах, работах, услугах и иных документов, предшествующих оплате, а также оказание содействия инициаторам закупок и другим заинтересованным структурным подразделениям, работникам Банка при рассмотрении и согласовании вышеуказанных документов.

8. Обеспечение оплаты по договорам о закупках товаров, работ, услуг;

9. Мониторинг исполнения договоров о закупках товаров, работ, услуг, мониторинг исполнения планов закупок;

10. В случаях, предусмотренных законодательством о закупках, возврат внесенного обеспечения заявок на участие в тендере, обеспечения исполнения договора о закупках товаров, работ, услуг, обеспечения возврата аванса.

11. Участие в подготовке, согласовании и оформлении планов закупок (годовой план закупок товаров, работ, услуг, предварительный план закупок товаров, работ, услуг, долгосрочный план закупок товаров, работ, услуг), изменений и (или) дополнений в планы закупок, размещение планов закупок, внесенных изменений и (или) дополнений в планы закупок, а также иной информации по закупкам на веб-портале закупок, корпоративном интернет-ресурсе Банка.

12. Подготовка форм отчетности по вопросам закупок, включая отчетность по местному содержанию в товарах, работах, услугах.

Требования:

1.Знание государственного и русского языков на уровне, достаточном для чтения и письменного перевода.

2. Навыки работы с ПО MS Office (Excel, Word, Power Point, Outlook).

3. Навыки подготовки аналитических материалов, презентаций.

4. Навыки подготовки форм отчетности по вопросам закупок, включая отчетность по местному содержанию в товарах, работах, услугах.

5. Навыки работы с веб-порталом закупок.

6. Развитые навыки делового общения и официальной переписки с поставщиками, государственными органами и организациями, другими организациями квазигосударственного сектора.

7. Навыки систематизации, учета и ведения документации с использованием современных информационных технологий.

Квалификационные требования:

1. Наличие высшего образования (законченного, подтвержденного дипломом о высшем образовании)

2. Стаж работы не менее 1 (одного) года в сфере закупок.

3. Знание Закона Республики Казахстан «О Банке Развития Казахстана», а также нормативных правовых актов Республики Казахстан в сфере закупок.

Личностно-деловые компетенции:

Бережливое управление, ориентация на результат, лидерство

Резюме отправлять на адрес vacancy@kdb.kz