Вакансии, информация для стажеров

Требования:

• Высшее экономическое образование (экономика, финансы, математическое, проектное финансирование), предпочтительно наличие степени магистра, PhD;
• Опыт работы не менее 3 лет аналитической и исследовательской работы в области проведения макро/ отраслевых/ экономических/ рыночных исследований в крупном инвестиционном фонде/ БВУ/ исследовательской организации/институте развития, государственных учреждениях, консалтинговых компаниях;
• Знания в области макроэкономического прогнозирования (включая навыки эконометрического моделирования, формирование регрессионного анализа, статистических методов анализа), анализа товарных рынков, финансов;
• Аналитическое и системное мышление, умение, структурировать информацию и выделить ключевые выводы, высокий уровень самоорганизации и ориентированности на результат, умение работать с большими объемами информации, инициативность, способность эффективно работать как в команде, так и самостоятельно;
• Отличные навыки работы с компьютерными программами (сводные таблицы, графическое построение данных и написание формул в Excel, STATA, Colvir, Power Point др.);
• Умение свободно и грамотно излагать свои мысли как письменно, так и устно;
• Владение информационными ресурсами (UNCOMTRADE, Bloomberg, UNIDO);
• Желательно знание эконометрического моделирования, статистических методов анализа;
• Английский язык не ниже upper-intermediate.

Обязанности:

1. Подготовка макроэкономических, отраслевых и/ или тематических исследований:

- исследования товарных рынков и инфраструктурных проектов;

- анализ вклада Банка на экономику Республики Казахстан;

2. Формирование предложений при разработки государственных и региональных программ развития;
3. Формирование и анализ больших статистических баз данных;
4. Подготовка презентационных материалов и докладов.

Резюме с обязательной пометкой о заинтересованной позиции отправлять по адресу vacancy@kdb.kz Мы обязательно с вами свяжемся, если ваши образование и/или опыт отвечают требованиям вакантной позиции.

Требования:

• Высшее экономическое, финансовое, математическое образование или степень по экономике, финансам, математике (магистр, к.э.н. и т.д.)

• Опыт работы не менее 4-х лет в сфере управления кредитными/ финансовыми рисками, финансовом аудите, инвестиционном, финансовом анализе корпоративных контрагентов.

• Знание Законов Республики Казахстан «О Банке Развития Казахстана», «О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан», «Об акционерных обществах»;

• Знание основ бухгалтерского и управленческого учета, международные стандарты финансовой отчетности (МСФО 9);

• Знание основ оформления договорных отношений в рамках реализации инвестиционных проектов и кредитования;

• Фундаментальные академические знания в области финансового анализа.

• Навыки и знание проектного, инвестиционного, финансового и кредитного анализа и оценки рисков по инвестиционным проектам, оборотному финансированию;

• Навыки в области кредитования юридических лиц и управления рисками (идентификация, анализ, оценка, мониторинг, структурирование и оформление сделок в рамках инвестиционных проектов посредством различных кредитных инструментов);

• Навыки оперативного сбора, систематизации и анализа информации, и выявления причинно-следственных связей и последствий при структурировании сделок;

• Навыки расчета вероятности дефолта и использования моделей расчета кредитного рейтинга;

• Навыки самостоятельного принятия решений, оценки их последствий и принятия ответственности за них, способности необходимые для нахождения оптимальных вариантов решения проблемных ситуаций, навыки критического мышления;

• Навыки в разработке методологических документов в части риск-менеджмента;

• Навыки в подготовке проектов внутренних актов и иных документов Банка;

• Желательно наличие сертификатов CFA, ACCA, FRM.

• Желательно наличие опыта работы в MS Access, написание макросов в MS Excel и MS Access.

Обязанности:

• своевременный и качественный анализ рисков по Проектам при рассмотрении индикативного анализа, банковской экспертизы, изменений условий финансирования, реструктуризации, комплексного мониторинга в соответствии с внутренними актами Банка

• валидация внутреннего кредитного рейтинга проекта

• участие в выездных инспекциях на место реализации проектов

• участие в заседаниях уполномоченных органов Банка в рамках рассмотрения вопросов и принятия решений по кредитным инструментам

• портфельный анализ кредитного портфеля

• участие в разработке и совершенствовании нормативной и методологической документации

• контроль расчета и мониторинга лимитов по рискам

• английский язык – не ниже intermediate

Резюме с обязательной пометкой о заинтересованной позиции отправлять по адресу vacancy@kdb.kz или raushanzh@kdb.kz
Мы обязательно с вами свяжемся, если ваши образование и/или опыт отвечают требованиям вакантной позиции.

Требования:

• Высшее юридическое образование;
• Опыт работы секретарем кредитного комитета не менее 3-х лет;
• Знание законов Республики Казахстан «Об акционерных обществах», «О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан», «О банке развития Казахстана».

Обязанности:

• Обеспечение эффективной деятельности Кредитного комитета Банка;
• Подготовка проектов повесток дня заседаний Кредитного комитета с предложением по форме проведения заседаний и представление их Председателю Кредитного комитета. Ведение протоколов заседаний Кредитного комитета и их оформление в соответствии с Положением о Кредитном комитете Банка и иных внутренних актов Банка в целях обеспечения функционирования единой системы делопроизводства и документирования деятельности Банка;
• Обеспечение учета и хранения протоколов, материалов к ним, иных документов, подлежащих обязательному хранению, доступа к ним, предоставления их копий, их техническое сопровождение (размещение материалов, сканирование и т.п.), составление описи, подготовка и сдача протоколов и материалов заседаний Кредитного комитета в архив Банка в соответствии с требованиями Банка;
• Обеспечение согласования проектов решений Кредитного комитета с заинтересованными структурными подразделениями Банка, предоставление выписок по ним, регистрация решений Должностных лиц Банка в соответствующем Журнале учета решений.

Контрольные вопросы к кандидату:

Кем принимается решение об осуществлении сделки с лицом, связанным с банком особыми отношениями?

а) Советом директоров банка

б) Правлением банка

в) Кредитным комитетом банка

Вид залога, при котором заложенное имущество остается во владении и пользовании залогодателя или третьего лица называется…

а) заклад

б) задаток

в) ипотека

Какая ответственность устанавливается для работников банков за разглашение банковской тайны?

а) административная

б) уголовная

в) дисциплинарная

Когда возникает право ипотеки недвижимого имущества?

а) с момента регистрации

б) с момента перехода предмета залога Залогодержателю

в) с момента подписания договора о залоге

Имеет ли юридическую силу договор гарантии, совершенный в устной форме?

а) имеет

б) не имеет

в) имеет, если факт совершения гарантии подтверждается свидетелями

Резюме, анкету, ответы на тестовые вопросы направлять по адресу vacancy@kdb.kz. В теме письма обязательно указать название вакансии.

Требования:

• Высшее образование в области IT;
• Знание Python, R;
• Аналитическое мышление, проактивность;
• Знание государственного языка;
• Приветствуется знание английского языка для ведения письменных и устных переговоров.

Обязанности:

• Подготовка и представление управленческой отчетности;
• Подготовка аналитических материалов о результатах деятельности Банка на основании обработки большого объема данных;
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность, ориентация на результат.

Контрольные вопросы к кандидату:

1. Что будет напечатано при исполнении следующего кода? Используется Python 2.x.

   a) type int

   b) type number

   c) type double

   d) type float

2. Что выведет следующий фрагмент кода?
   x = 4.5
   y = 2
   print(x // y)

   a) 2.0

   b) 2.25

   c) 9.0

   d) 2

3. Что будет напечатано?
   name = "snow storm"
   print("%s" % name[6:8])

   a) st

   b) sto

   c) to

   d) tor

4. Что будет напечатано?
   x = True
   y = False
   z = False
   if not x or y:
   print(1)
   elif not x or not y and z:
   print(2)
   elif not x or y or not y and x:
   print(3)
   else:
   print(4)

   a)1

   b)2

   c)3

   d)4

5. Что делает следующий код?
   def a(b, c, d): pass

   a) Определяет список и инициализирует его.

   b) Определяет функцию, которая ничего не делает.

   c) Определяет функцию, которая передает параметры.

   d) Определяет пустой класс.

6. Корректно ли следующее объявление класса:
   class myClass:
   pass

   a) да

   b) нет

7. Что напечатает следующий код:
   def func(n):
   n = n + 1
   print(func(0))

   a) 0

   b) 1

   c) func(0)

   d) None

Требования:

• Высшее образование в области информационных технологий;
• Опыт работы в области информационных технологий от 5 лет;
• Опыт руководства отделом информационных технологий в средней или крупной компании не менее 3 лет;
• Знание английского языка на уровне чтения технической литературы;
• Знание принципов построения локальных сетей;
• Знание технических характеристик, назначения, режимов работы, конструктивных особенностей, правил технической эксплуатации оборудования локальных вычислительных сетей, серверов и персональных компьютеров;
• Знание языков и методов программирования на уровне написания административных скриптов;
• Знание порядка оформления технической документации по оборудованию и программном обеспечению;
• Знание основ и требований к информационной безопасности;
• Знание основ и принципов повышения стабильности и надежности функционирования информационной инфраструктуры;
• Знания в области планирования бюджета, проведения закупок;
• Навыки этики делового общения, ведения переговоров;
• Знание принципов работы банковских информационных систем;
• Знания в области порядка постановки задач, их алгоритмизации;
• Знание операционных систем Windows, Linux;
• Общее понимание маршрутизации;
• Знание основных методов анализа и оптимизации процессов информационного обмена;
• Порядок внедрения системы и программного обеспечения корпоративных баз данных, сред управления и разработки СУБД (языка запросов SQL), операционных систем WINDOWS;
• Средства сетевого и системного управления, конфигурирования и администрирования сетевых служб в средах операционных систем WINDOWS;
• Принципы работы вычислительных сетей с элементами IP-телефонии, передачи данных, Wi-fi и т.п.;
• Способность расставлять приоритеты в работе, сохраняя при этом гибкость;
• Аналитические способности и умение работать в режиме многозадачности.

Обязанности:

• Руководство управлением сопровождения (2 и 3 линия техподдержки);
• Обеспечение безопасности внутренней инфраструктуры – патчи, IDS, VPN и т.д.;
• Развитие архитектуры внутренней ИТ-инфраструктуры компании;
• Участие в систематизации и автоматизации текущих услуг, развитие новых;
• Организация бесперебойной работы серверной инфраструктуры Банка и бизнес-приложений;
• Планирование и контроль деятельности отдела системного администрирования;
• Планирование, разработка и контроль выполнения проектов по развитию серверной инфраструктуры;
• Обеспечение восстановления сервисов при сбоях;
• Оперативное решение инцидентов (3-я линия поддержки);
• Планирование и реализация схем лицензирования ПО;
• Разработка регламентов, нормативных материалов;
• Планирование и исполнение бюджета управления;
• Ведение эксплуатационной документации.

Контрольные вопросы к кандидату:

1. На каком из уровней модели OSI работает маршрутизация?
2. Что произойдет в результате выполнения команды mv /home/user/file1 /dev/null
3. Какая нормальная форма предназначена для устранения проблемы избыточности данных?
4. Что нужно сделать кроме установки и настройки почтового сервера, чтобы начали отправляться и приниматься электронные письма?
5. Какой DNS-сервер лучше использовать для AD: bind,alterDNS,MS DNS?

Требования:

• Высшее гуманитарное образование (возможно техническое);
• Опыт работы  более 2 –х лет в области взаимодействия с государственным Архивом РК, работа с архивом компании  ;
• умение вести документальный учет, составлять документы в соответствии с нормативными требованиями;
• знание основ составления картотек и подготовки документов к передаче в архив;
• Продвинутые навыки программного обеспечения по учету и архивированию документов и дел;
• Ответственность, соблюдение сроков и регламентов, пунктуальность.

Обязанности:

• Прием документов от структурных подразделений организации на хранение;
•  Учет и обеспечение сохранности принятых в архив дел и документов;
• Осуществление фондирования принятых в архив документов;
• Передача дел в государственный архив согласно номенклатуре дел.

Контрольные вопросы к кандидату:

1. Совокупность документов, образовавшихся в деятельности фондообразователей и объединенных по одному или нескольким признакам – это
2. К вопросам государственного регулирования архивного дела, осуществляемого уполномоченным органом, относятся –
3. В каком случае электронная копия архивного документа становится равнозначной исходному оригиналу архивного документа?
4. Критериями ценности документов являются их
5. Для накопления, хранения и использования документов Национального архивного фонда физическими и юридическими лицами создаются

Требования:

• Высшее образование в области информационных технологий
• Опыт работы в области информационных технологий от 3-х лет
• Английский на уровне Upper intermediate
• Знание методологии проектного управления PMBOK
• Знания принципов внедрения проектного управления в финансовом и банковском секторе;
• Знания специфики и принципов работы банков и финансовых институтов;
• Знание основ функционирования информационных систем управления проектами.
• Хорошие коммуникационные качества, стрессоустойчивость.
• Опыт управления проектами
• Наличие успешно реализованных проектов
• Уверенное владение популярными проектными методологиями (PMI, Agile, RUP), знание и умение на практике применять различные методологии разработки;
• Высокая степень самоорганизации и целеустремленность, умение эффективно управлять командой, хорошие коммуникационные организаторские способности;
• Навыки оптимизации системы управления проектами, опыт управления изменениями

Обязанности:

• Управление проектной деятельностью в Банке, на основе лучших практик;
• Оказание методологической и организационной помощи сотрудникам, участвующим в проектной деятельности;
• Инициирование и консультация при инициировании проектов;
• Участие во внедрении проектов;
• Систематизация проектов, с учетом их приоритетности;
• Контроль сроков работы над проектами и предварительная приемка этапов проектов;
• Урегулирование ресурсных конфликтов;
• Организация и поддержание информирования заинтересованных сторон, о ходе работ над проектом;
• Инициирование встреч участников проекта;
• Участие в разработке системы мотивации за проектную деятельность;
• Участие в создании положительного имиджа проектной деятельности в Банке;
• Подготовка отчетности (мес., кв.) по процессу реализации проектов. Дополнительно:
• Протоколирование решений по проектам
• Контроль исполнения принятых решений.

Контрольные вопросы к кандидату:

1. Какими основными показателями характеризуется достижение целей проекта?
2. Для какого этапа (фазы) управления проектами рекомендуется применять SWOT анализ?
3. К каким группам процессов управления проектом относится область знаний «Управление рисками проекта»?
4. Сценарный вопрос: Вы управляете проектом по разработке программного обеспечения применяя методологию Agile. По окончанию первого релиза, что вы должны подготовить для следующего релиза?
5. В случае возникновения сложностей при расчете влияния риска на цели проекта, какой метод оценки необходимо применить? 
6. Результатом какого процесса управления проектами является документ «Базовая стоимость»?
7. Какой инструмент является наиболее эффективным для отслеживания скоупа проекта (объём работ по проекту)?