Вакансии, информация для стажеров

Требования:

• Высшее образование (экономика / финансы / математика / технические или гуманитарные науки);

• Опыт работы от 1 года в аналитике (финансовой, экономической, отраслевой) или корпоративном управлении;

• Знание законодательства РК в сфере банковской и финансовой деятельности;

• Казахский язык — обязательно, английский язык — не ниже Intermediate;

• Продвинутый пользователь MS Office (желательно: Lotus, CRE, Colvir);

• Навыки аналитики, деловой переписки и подготовки презентаций.

Обязанности:

• Анализ рынков и участие в оценке коммерческой проработки проектов;

• Сбор и анализ статистических и аналитических данных;

• Подготовка аналитических материалов и презентаций;

• Взаимодействие с подразделениями Банка и консультантами;

• Подготовка ответов на внутренние запросы;

• Участие в оценке социальных и ESG-рисков проектов.

Требования:

• Высшее образование (экономика / финансы / менеджмент);

• Опыт работы по направлению финансов, анализа или учета;

• Опыт в Big4 или наличие сертификата проф. бухгалтера — обязательно;

• Наличие международной квалификации (DipIFR / ACCA / CIMA / CFA / CMA) — желательно;

• Знание МСФО, финансового анализа и управления рисками;

• Понимание финансовых инструментов и принципов их ценообразования;

• Владение MS Office (Excel — продвинутый уровень);

• Опыт работы с Bloomberg / Reuters / KASE — желательно;

• Английский язык — желательно.

Обязанности:

• Оценка справедливой стоимости финансовых инструментов;

• Анализ сделок и расчет влияния на финансовые показатели;

• Анализ и мониторинг ликвидности и структуры баланса;

• Участие в расчетах и моделировании (сценарии, стресс-тесты);

• Подготовка материалов для руководства (Правление, СД, комитеты);

• Разработка и совершенствование методологии по направлению;

• Участие в автоматизации и оптимизации процессов;

• Подготовка отчетности и аналитических материалов;

• Взаимодействие с внутренними и внешними стейкхолдерами;

• Выполнение поручений руководства.

Ключевые навыки:

• Финансовый анализ и моделирование;

• Работа с данными и отчетностью;

• Оценка рисков (рыночных и ликвидности);

• Критическое и стратегическое мышление;

• Деловая коммуникация.

Обязанности:

• Разработка и в случае необходимости принятие мер по корректировке Стратегии развития Банка, принятие мер по согласованию проекта Стратегии развития с Единственным акционером Банка и утверждению Советом директоров Банка

• Формирование Плана мероприятий по реализации Стратегии развития Банка (форма 4 Плана развития Банка), мониторинг исполнения Стратегии развития Банка

• Мониторинг исполнения Плана мероприятий по по реализации Стратегии развития Банка (форма 4 Плана развития Банка).

• Формирование Годового отчета Банка, принятие мер по согласованию проекта Годового отчета с Единственным акционером Банка и утверждению Советом директоров Банка

• Разработка, согласование, корректировка и мониторинг исполнения Дорожной карты АО «Банк развития Казахстана» по внедрению принципов ESG в деятельность Банка

• Подготовка аналитических исследований и отчетов

• Взаимодействие и участие в переговорах с представителями государственных органов Республики Казахстан, с международными рейтинговыми агентствами, аудиторскими компаниями и иными организациями по вопросам, относящимся к компетенции Департамента

Требования:

• Высшее образование

• Не менее 3 лет;

• Казахский язык: Средний уровень (В2); \

• Английский: Средний уровень (В2)

• Бережливое управление, преданность делу, ориентация на результат, инновативность;

• Навыки владения (продвинутый пользователь) программами MS Office (Word, Excel, PowerPoint), MS Power BI, электронной системой документооборота

Квалификационные требования:

• Высшее экономическое, финансовое или юридическое образование;

• Опыт работы в профессиональной сфере не менее 3 лет, предпочтительно в корпоративном кредитовании;

• Опыт работы в сфере экономической/финансовой деятельности не менее 3 лет, предпочтительно в БВУ и корпоративном кредитовании.

Необходимые знания:

• Законодательство Республики Казахстан в области банковской и финансовой деятельности;

• Основы финансирования инвестиционных проектов и экспортных операций, межбанковского кредитования, синдицированных займов;

• Внутренние нормативные документы Банка в области кредитной деятельности.

Необходимые навыки:

• Навыки деловой коммуникации и переписки;

• Сбор, систематизация и анализ больших объемов информации;

• Подготовка аргументированных выводов и экспертных заключений;

• Критическое мышление и объективная оценка информации;

• Внимательность, точность, самоорганизация и стрессоустойчивость;

• Уверенное владение MS Office (Excel, Word, PowerPoint);

• Приветствуется знание казахского и английского языков.

Ключевые функциональные обязанности:

• Подготовка, согласование и оформление договоров в рамках кредитных проектов;

• Техническое сопровождение инструментов финансирования в банковских информационных системах;

• Мониторинг финансовых и нефинансовых обязательств заемщиков/контрагентов;

• Мониторинг и обеспечение хранения кредитных досье;

• Подготовка информации по просроченным решениям и особым условиям финансирования;

• Взаимодействие с кредитными бюро;

• Участие в оптимизации и автоматизации процессов кредитного администрирования;

• Взаимодействие с внутренними и внешними проверяющими органами

Обязанности:

• Оценивать кредитные риски на всех этапах инвестиционных и экспортных проектов

• Участвовать в структурировании сделок и разработке мер по снижению рисков

• Мониторить кредитный портфель, включая валидацию рейтингов и реструктуризацию

• Рассчитывать провизии, PD, LGD и денежные потоки по займам согласно МСФО

• Присваивать стадии кредитов, сопровождать Watch-list, управлять индикаторами риска

• Контролировать и рассчитывать лимиты, выявлять отклонения

• Подготавливать отчеты по кредитным рискам и участвовать в стресс-тестировании

• Участвовать в согласовании договоров и взаимодействии с партнерами

• Идентифицировать операционные риски и передавать их профильным органам

Требования:

• Высшее образование (экономика, финансы, математика)

• Опыт от 3 лет в кредитных рисках, инвестиционном анализе или формировании
      провизий

• Желателен опыт в квазигосударственном секторе или смежных структурах

Необходимые знания и навыки:

• Знание законодательства РК в банковской сфере

• Понимание внутренних политик и методик управления рисками

• Навыки оценки проектов, расчета провизий, валидации рейтингов

• Опыт подготовки регламентирующих документов

• Английский — не ниже Intermediate (B2)
     

• Уверенное владение Excel, PowerPoint, Access; знание BPM, Simbase, Lotus Notes, Colvir, Bloomberg, CRE

Квалификационные требования

• Высшее образование в области экономики и финансов;

• Опыт работы в профессиональной сфере не менее 3 лет;

• Опыт работы в соответствующей профилю организации сфере экономической деятельности не менее 1 года;

• Приветствуется наличие степени MBA по программе с международной аккредитацией или дополнительного образования в области экономики и финансов;

• Приветствуется наличие международных сертификатов в области финансов (ACCA, CPA, CMA, CIMA, CFA и др.).

Необходимые знания

• Основы бухгалтерского учета, налогообложения, МСФО;

• Основы анализа финансово-хозяйственной деятельности и проектного анализа;

• Законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан в области банковской и финансовой деятельности, гражданского законодательства;

• Внутренние нормативные документы Банка.

Необходимые навыки

• Аналитическое мышление и работа с большими объемами информации;

• Сбор, систематизация и анализ информации;

• Финансовое моделирование;

• Проведение экспертизы и оценка рисков;

• Структурирование сделок;

• Навыки презентации и четкого изложения информации;

• Уверенное владение MS Office (Word, Excel, PowerPoint) и электронной системой документооборота;

• Приветствуется знание английского и государственного языков.

Ключевые функциональные обязанности

• Проведение кредитного анализа и структурирование сделок по проектам на этапах бизнес-предложения, индикативного анализа и банковской экспертизы;

• Проведение текущего финансового мониторинга деятельности заемщиков, гарантов и контрагентов, выявление тревожных сигналов, рисков и отклонений от планов реализации проектов;

• Анализ финансовой отчетности контрагентов и гарантов, включая проверку существенных отклонений от ранее представленной отчетности;

• Анализ запросов контрагентов об изменении условий финансирования и подготовка соответствующих заключений;

• Определение объективных признаков обесценения по кредитным инструментам для расчета убытка от обесценения финансовых активов и формирования резервов;

• Подготовка прогнозных оценок справедливой стоимости кредитного портфеля и дебиторской задолженности, не прошедших SPPI-тест;

• Подготовка информации по запросам внутренних структурных подразделений и руководства Банка в рамках компетенции;

• Участие в разработке и совершенствовании внутренних документов, кредитных инструментов и программ инвестиционного кредитования.

Наименование вакантной должности: Независимый директор АО «Фонд развития промышленности»

Наименование компании: Совет директоров АО «Фонд развития промышленности» (далее – Общество)

1. Общие требования к независимому директору

1.1. Кандидат для избрания независимым директором в совет директоров должен:

1.1.1. Соответствовать определению независимого директора в соответствии с Законом Республики Казахстан «Об акционерных обществах».

1.1.2. Владеть общей информацией о ключевых вопросах, характерных для Общества, схожего по объему и характеру деятельности, обладать международным опытом в аналогичной отрасли/секторе и профессиональным опытом не менее 2 (двух) лет, предшествовавших выдвижению, а также демонстрировать понимание:

1. требований законодательства Республики Казахстан в отношении Общества;

2. конкурентного окружения на национальном и международном рынках.

1.1.3. Знать принципы корпоративного управления и устойчивого развития.

1.1.4. Иметь безупречную репутацию/позитивные достижения в деловой и/или отраслевой среде. В биографии кандидата должны отсутствовать факты совершения преступления в сфере экономической деятельности, а также административных правонарушений в предпринимательской деятельности.

1.1.5. Обладать временем, достаточным для участия в работе совета директоров не только во время заседаний совета директоров, но и для надлежащего изучения материалов к заседаниям совета директоров.

1.1.6. Не являться одновременно членом советов директоров четырех и более юридических лиц.

1.1.7. Не являться аффилированным лицом Общества в течение последних трех лет, а также аффилированным лицом по отношению к аффилированным лицам Общества и не быть связанным подчиненностью с их должностными лицами – аффилированными лицами; не являться аудитором Общества в течение последних трех лет.

1.1.8. Ежегодно осуществлять процедуру подтверждения независимости и информировать Общество в случае потери статуса независимого директора.

2. Специальные требования

2.1. Специальные требования для кандидатов на должность независимых директоров – специалистов в области финансов, аудита и контроля

2.1.1. Высшее образование в области экономики и/или финансов, дополнительное образование/профессиональная сертификация в области финансового менеджмента/финансового анализа/бухгалтерского учета/налогообложения/аудита/риск-менеджмента.

2.1.2. Опыт работы по специальности не менее 7 лет.

2.1.3. Опыт работы не менее 3 лет в органах управления или исполнительных органах финансовых организациях/холдинговых структурах/государственных органах/международных финансовых организациях/в сфере регулирования финансовых услуг и/или опыт работы в органах управления/исполнительных органах/в качестве руководителя/партнера в организациях по предоставлению услуг по проведению финансового аудита/комплаенс-менеджмента.

3. Личностно-деловые компетенции, необходимые для исполнения обязанностей

• Добросовестность и разумность при исполнении обязанностей.

• Способность принимать объективное независимое суждение по рассматриваемым вопросам.

• Полная информированность при принятии решений и способность всесторонне изучать необходимые документы и материалы.

• Активное и профессиональное участие в работе совета директоров и его комитетов.

• Умение оценивать риски и возможные неблагоприятные последствия принимаемых решений.

• Высокие стандарты деловой этики.

• Способность предотвращать и урегулировать корпоративные конфликты.

• Способность действовать в интересах Общества и принципов устойчивого развития.

• Понимание вопросов корпоративного управления, управления рисками, финансов и аудита, устойчивого развития, а также отраслевой специфики деятельности Общества.

• Способность поддерживать активный диалог с ключевыми заинтересованными сторонами.

4. Условия работы

Форма найма: договор

5. При отборе кандидатов в состав совета директоров во внимание принимаются:

1. опыт работы на руководящих должностях;

2. опыт работы в качестве члена совета директоров;

3. стаж работы;

4. образование, специальность, включая наличие международных сертификатов;

5. наличие компетенций/руководящего опыта не менее 2-х лет по направлениям и отраслям (отрасли могут меняться в зависимости от портфеля активов);

6. деловая репутация;

7. наличие прямого или потенциального конфликта интересов;

8. наличие профессиональной сертификации директора «Сертифицированный директор».

6. В совет директоров не может быть избрано лицо:

1. являющееся участником, руководителем исполнительного органа, членом органа управления или работником юридического лица, конкурирующего с Обществом;

2. ранее совершившее коррупционное преступление;

3. имеющее непогашенную или неснятую в установленном законодательством Республики Казахстан порядке судимость;

4. ранее являвшееся председателем совета директоров, первым руководителем исполнительного органа, заместителем первого руководителя, главным бухгалтером другого юридического лица в период, не более чем за один год до принятия решения о принудительной ликвидации или принудительном выкупе акций или консервации другого юридического лица, признанного банкротом в установленном порядке. Указанное требование применяется в течение пяти лет после даты принятия соответствующего решения;

5. являющееся одновременно членом совета директоров четырех и более юридических лиц, за исключением члена совета директоров, являющегося представителем Единственного акционера Общества;

6. являющееся одновременно председателем совета директоров более двух юридических лиц, за исключением члена совета директоров, являющегося представителем Единственного акционера Общества.

Также работники службы внутреннего аудита, службы комплаенс и Корпоративный секретарь не могут являться членами совета директоров.

Члены исполнительного органа, кроме его руководителя, не могут быть избраны в совет директоров. Руководитель исполнительного органа не может быть избран председателем совета директоров Общества.

Кандидаты, желающие принять участие в конкурсе на должность независимого директора, направляют на email vacancy@kdb.kz следующие документы:

1) заявление кандидата на участие в конкурсном отборе согласно прилагаемому образцу;

2) копию документа, удостоверяющего личность кандидата;

3) сведения о кандидате согласно прилагаемой форме.

Срок приема документов: до 27 августа (включительно) 2026 года.

Заявление

Требования:

• Высшее образование (ИТ / информационная безопасность / техническое / экономическое)

• Опыт работы в сфере ИТ или информационной безопасности

• Понимание стандартов ИБ (в т.ч. ISO 27001)

• Знание основ сетевого и системного администрирования

• Знание Трудового кодекса РК

• Опыт работы с системами защиты информации (SIEM, IDS/IPS, DLP и др.) будет преимуществом

• Приветствуется опыт работы в крупных компаниях / холдингах / госструктурах

Навыки:

• Администрирование систем информационной безопасности

• Настройка сетевого и серверного оборудования

• Анализ и расследование инцидентов ИБ

• Работа с SIEM, IDS/IPS, DLP, NAC

• Ведение документации и подготовка отчетности

Обязанности:

• Администрирование и сопровождение систем информационной безопасности

• Мониторинг и анализ событий ИБ, реагирование на инциденты

• Внедрение и настройка мер защиты информации

• Участие во внутренних проверках и аудитах ИБ

• Разработка и актуализация нормативной документации

• Повышение осведомленности сотрудников в области ИБ (обучение, рассылки, тестирования)

Личные качества:

• Ориентация на результат

• Ответственность

• Проактивность

• Готовность к развитию и обучению

Трудовые обязанности

• Ведение бухгалтерского учета кредитных операций по кредитным линиям и займам юридических лиц, включая учет задолженности по договорам цессии, начисление вознаграждений, комиссий и неустоек, формирование провизий и учет по стадиям обесценения (в том числе POCI, ЭПС).

• Контроль графиков погашения основного долга, вознаграждений и комиссий, учет просроченной задолженности, лимитов кредитных линий и движения денежных средств в модуле «Кредиты» АБИС «Колвир».

• Контроль корректности открытия счетов и параметров кредитных договоров, соответствия бухгалтерских регистров аналитическим данным.

• Учет договоров банковских займов, гарантий и обеспечений (залоги и др.), а также изменений и дополнений к ним.

• Проведение регулярных сверок с кредитными подразделениями, включая внебалансовые и аналитические счета.

• Подготовка справок, расшифровок, актов сверок и пояснений для руководства, уполномоченных органов, аудиторов и клиентов, включая проекты на стадии реструктуризации.

• Участие во внедрении и доработке модулей АБИС «Колвир», подготовка предложений по совершенствованию функционала и отчетности.

• Участие в разработке и экспертизе внутренних нормативных документов, инвентаризациях, а также идентификация и оценка рисков по направлению деятельности.

Требования к кандидату

• Высшее экономическое образование.

• Желательно наличие сертификата профессионального бухгалтера, знание законодательства и нормативных актов в сфере бухгалтерского учета и налогообложения, МСФО, а также понимание структуры бизнес-процессов по направлению деятельности.

• Опыт ведения бухгалтерского учета операций кредитных подразделений и подразделений по работе с финансовыми институтами, навыки анализа, разработки и экспертизы внутренних нормативных актов, договоров и служебных документов Банка.

• Опыт работы в профессиональной сфере не менее 4 лет, в соответствующем профилю виде экономической деятельности — не менее 3 лет (предпочтительно в группе компаний Холдинга и/или органах государственного управления).

• Свободное владение государственным языком, знание английского языка на среднем уровне.

• Ориентация на результат, преданность делу, бережливое мышление (Lean), инициативность и инновационный подход.

• Уверенное владение персональным компьютером и офисными программами (Word, Excel, PowerPoint), опыт работы в АБИС и Lotus.

Должностные обязанности

1)  осуществление руководства деятельностью СВА;

2)  обеспечение организации работы СВА, а также выполнения возложенных на СВА задач и функций в соответствии с внутренними актами Банка;

3)  осуществление периодической оценки актуальности компетенции, задач и функций СВА для достижения ее целей;

4)  обеспечение эффективной функции СВА и управления ей путем подбора, найма, обучения внутренних аудиторов и оказания им помощи в развитии соответствующих компетенций;

5)  обеспечение разработки внутренних актов по вопросам внутреннего аудита и (или) деятельности СВА, а также их периодический анализ и обновление;

6) обеспечение применения в деятельности СВА принципов и процедур внутреннего аудита, утвержденных Советом директоров Банка;

7) оценка рисков, присущих деятельности СВА, и управление ими;

8) обеспечение соблюдения работниками СВА обязательных элементов МОПП;

9)  планирование деятельности СВА в соответствии с установленным порядком и контроль выполнения стратегии и ГАП СВА;

10) обеспечение соблюдения требований законодательных и нормативных актов, политики и процедур в отношении конфиденциальности, защиты информации и информационной безопасности;  

11) организация, участие и контроль осуществления плановых и внеплановых аудиторских заданий в соответствии с Положением о СВА, Международными стандартами внутреннего аудита и иными внутренними актами Банка;  

12) определение объема работ и работников СВА, участвующих и ответственных за исполнение аудиторских заданий;

13) обеспечение разработки и утверждение аудиторских программ;

14) контроль за обеспечением надлежащего документирования аудиторских наблюдений, оформлением и формированием заключений по итогам аудиторских заданий, отражением всех обнаружений и недостатков, выявленных в ходе аудита, выработкой обоснованных рекомендаций;

15) осуществление оценки эффективности систем внутреннего контроля, управления рисками и корпоративного управления по всем аспектам деятельности Банка;

16) взаимодействие с руководителями структурных подразделений и Исполнительным органом Банка и дочерних организаций (при наличии) по вопросам, связанным с организацией, проведением и результатами аудиторских заданий;

17) участие в рассмотрении отчетов внешних аудиторов по аудиту финансовой отчетности Банка, консультантов по вопросам внутреннего контроля, управления рисками и корпоративного управления, внутреннего аудита, и уполномоченных (надзорных) государственных органов по вопросам деятельности Банка;

18)  мониторинг и подтверждение выполнения рекомендаций СВА и планов мероприятий Банка, утвержденных  уполномоченными органами Банка по результатам внешнего аудитора, уполномоченных (надзорных) государственных органов, консультантов по вопросам оценки систем внутреннего контроля, управления рисками и корпоративного управления и иным, по мере необходимости;  

19)  обеспечение представления Комитету по аудиту, Совету директоров Банка отчетов и иной информации, включая результаты внутренних и внешних оценок;

20) проведение по мере целесообразности ротации обязанностей работников СВА с целью недопущения возникновения конфликта интересов, а также обеспечения обмена опытом работы;

21) принятие мер по повышению профессиональной квалификации работников СВА;

22) обеспечение проведения внутренней и внешней оценки качества деятельности СВА;

23)  инициирование консультаций, обсуждений с членами Комитета по аудиту, Совета директоров, с внешними аудиторами, а также созыва заседания Совета директоров и (или) Комитета по аудиту по вопросам, входящим в компетенцию СВА;

24) консультирование по вопросам внутреннего аудита, а также совершенствования процессов внутреннего контроля, управления рисками и корпоративного управления, исключающих принятие СВА ответственности за управленческие решения, принятые на основе предоставленных консультационных услуг;

25) внесение предложений Комитету по аудиту, Совету директоров по определению количественного состава СВА, сроку полномочий и назначениям/перемещениям работников СВА, а также по досрочному прекращению их полномочий, условиям и порядку работы СВА, размерам и условиям оплаты труда, премирования и компенсационных выплат работников СВА, организационно-техническому обеспечению СВА;

26) обеспечение рассмотрения писем и других обращений юридических и физических лиц, государственных органов с подготовкой соответствующих разъяснений по ним, в пределах компетенции СВА;

27) участие в служебных расследованиях, проведение специальных проверок в порядке, установленным Положением о СВА;

28) участие в обсуждении вопросов о внедрении новых продуктов или услуг и оценке связанных с этим дополнительных рисков Банка;

29)  изучение международного опыта по вопросам внутреннего аудита, управления рисками, внутреннего контроля и корпоративного управления;

30)  изучение законодательных, регуляторных, аналитических документов, изменений в МОПП, международных стандартах финансовой отчетности и вынесение соответствующих предложений по внесению изменений во внутренние процедуры и акты Банка;

31) принятие решений по всем вопросам, входящим в компетенцию СВА, и исполнение иных обязанностей, возложенных на СВА Комитетом по аудиту и (или) Советом директоров Банка.

Квалификационные требования

1) высшим и (или) послевузовским образованием в областях: финансы и (или) экономика, и (или) бухгалтерский учет и аудит, и (или) право, и (или) менеджмент, и (или) информационные технологии/информационная безопасность;

2)  опытом работы в сфере (внутреннего) аудита, и (или) контроля, и (или) финансов - не менее пяти лет, в том числе не менее трех лет в организациях, являющихся субъектами квазигосударственного сектора и (или) финансовыми организациями, либо в государственных органах Республики Казахстан;

3) опытом работы на руководящей должности в области аудита или финансов - не менее пяти лет;

4)  знаниями и всесторонним пониманием МОПП, Международных стандартов внутреннего аудита и передовой практики внутреннего аудита, основ корпоративного управления, управления рисками и внутреннего контроля, международных стандартов финансовой отчетности;

5) знаниями нормативных правовых актов Республики Казахстан, в том числе по вопросам аудиторской деятельности, бухгалтерского учета, налогообложения, акционерных обществ, труда, государственного имущества и финансов;

6)  знаниями государственного языка и предпочтительно английского языка;

7) профессиональными сертификатами Института внутренних аудиторов: CIA (Certified Internal Auditor) или CRMA (Certification in Risk Management Assurance) или как минимум, IAP (Internal Audit Practitioner);

8) предпочтительно наличие одной или нескольких из следующих профессиональных сертификаций: АССА (Association of Certified Chartered Accountants), DipIFR (Diploma in International Financial Reporting), CFA (Chartered Financial Analyst), CIPA (Certified International Professional Accountant), CFE (Certified Fraud Examiner), CISA (Certified Information Systems Auditor), CISM (Certified Information Security Manager) или иная аналогичная международно признанная сертификация.

5. Не допускается назначение на должность РСВА:

1) лица, являвшегося руководителем структурного подразделения и (или) руководящим работником Банка и (или) его дочерней организации в течение последних трех лет;

2)  лица, имеющего не снятую или не погашенную в установленном законодательством порядке судимость за преступления, совершенные в сфере экономической деятельности, за коррупционные и иные преступления против интересов государственной службы или государственного управления, преступления против основ конституционного строя и безопасности государства.

Требования к кандидату:

• Высшее образование. Опыт работы не требуется (в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности). Наличие лицензий и сертификатов не требуется.
• Знания в области кредитования и структурирования сделок (проведение банковской экспертизы, финансирование и мониторинг инвестиционных проектов и/или экспортных операций). Знание законодательства Республики Казахстан в сфере банковской деятельности и внутренних нормативных актов Банка.
• Уверенное владение ПК (Windows, MS Office: Excel, Word, PowerPoint). Навыки сбора, систематизации и анализа документации и информации. Грамотная устная и письменная речь.
• Личностные компетенции: проактивность, ориентация на результат, инновативность, бережливое управление.

Функциональные обязанности:

• Проверка пакета документов, предоставляемого контрагентами, на соответствие требованиям Банка на различных этапах рассмотрения кредитной заявки. Ввод данных и загрузка документов по проекту в информационную систему Банка.
• Анализ заключений и комментариев структурных подразделений Банка, подготовка сводных заключений, информационных справок и паспортов проекта. Направление писем контрагентам (о решениях уполномоченных органов, необходимости предоставления документов и иным вопросам).
• Подготовка протоколов разногласий к типовым договорам (кредитные инструменты, договоры обеспечения и иные соглашения). Анализ и проверка документов заявителя/заемщика на всех этапах, выявление «стоп-факторов» и информирование заинтересованных лиц.
• Направление пакета документов в соответствующие подразделения Банка. Обеспечение наличия сканированных документов в системе, сверка оригиналов и копий.
• Контроль своевременного предоставления контрагентами финансовой отчетности, плана реализации проекта и иных документов. Подготовка ответов на входящую корреспонденцию в рамках компетенции дирекции.
• Организация встреч с контрагентами. Выполнение иных поручений кредитного менеджера, руководителя и курирующего управляющего директора.

Требования к кандидату:

• Высшее техническое образование (желательно дополнительное экономическое образование или ученая степень)
• Опыт работы не менее 3 лет
• Владение государственным языком — уровень С1
• Приветствуется наличие сертификатов: управление проектами, СМК, основы FIDIC

Функциональные обязанности:

• Участие в рассмотрении инвестиционных проектов и лизинговых сделок
• Подготовка заключений по технической части и закупкам на всех этапах (анализ, экспертиза, мониторинг)
• Идентификация и оценка рисков, выработка рекомендаций по их снижению
• Анализ договоров с поставщиками и подрядчиками
• Оценка документов по проектам и подготовка рекомендаций
• Участие в выездных инспекциях
• Проведение мониторинга проектов
• Подготовка информации по сигналам раннего оповещения
• Участие в совершенствовании внутренних нормативных документов
• Разработка предложений по улучшению кредитных инструментов и процессов
• Участие во внедрении ИТ-решений и автоматизации
• Формирование предложений по системе раннего выявления рисков
• Аккредитация специализированных организаций
• Ведение базы и взаимодействие с консультантами
• Соблюдение конфиденциальности
• Участие в бюджетировании и контроле исполнения
• Выполнение поручений руководства
• Своевременная идентификация и информирование о рисках

Функциональные обязанности:

• Участие в координации взаимодействия со структурными подразделениями Банка, финансовыми институтами (включая БВУ), дочерними организациями Банка и АО «НИХ «Байтерек» по вопросам финансирования, погашения и реструктуризации займов.
• Участие в подготовке материалов для вынесения вопросов, входящих в компетенцию Дирекции, на рассмотрение уполномоченных органов Банка, НИХ «Байтерек» и государственных органов Республики Казахстан.
• Подготовка информации, заключений и предложений для руководства Банка, а также ответов на запросы государственных органов и иных организаций; участие в переговорах с представителями государственных органов, банков и других организаций.
• Подготовка аналитических и презентационных материалов по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции.
• Подготовка отчетности по направлениям деятельности Дирекции, в том числе по запросам руководства и внешних контрагентов.
• Идентификация и анализ рисков в рамках деятельности, принятие мер по их минимизации.
• Выполнение иных задач в рамках компетенции Дирекции.

Требования к кандидату:

• Высшее образование в области экономики (желательно наличие степени магистра или второго высшего образования).
• Опыт работы — не менее 2 лет в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности.
• Знание законодательства Республики Казахстан в сфере банковской деятельности и внутренних нормативных документов Банка.

Требования к кандидату

• Высшее и/или послевузовское образование (финансы, экономика, бухгалтерский учет и аудит, право, менеджмент, ИТ/информационная безопасность);
• Опыт работы не менее 5 лет в области внутреннего аудита / контроля / финансов, включая не менее 3 лет в квазигосударственном секторе, финансовых организациях или государственных органах;
• Опыт работы на руководящей должности в области аудита или финансов — не менее 5 лет;
• Знание МОПП, Международных стандартов внутреннего аудита, лучших практик внутреннего аудита;
• Понимание корпоративного управления, риск-менеджмента и внутреннего контроля;
• Знание МСФО;
• Знание законодательства РК (аудит, бухгалтерский учет, налогообложение, АО, трудовое право, государственное имущество, финансы);
• Владение государственным языком, английский — желательно;
• Обязательные сертификаты: CIA / CRMA / IAP;
• Приветствуется наличие: ACCA, DipIFR, CFA, CIPA, CFE, CISA, CISM или аналогичных международных сертификатов.

Основные обязанности

• Руководство деятельностью Службы внутреннего аудита (СВА);
• Организация работы СВА и обеспечение выполнения ее функций;
• Оценка актуальности задач, функций и компетенций СВА;
• Формирование команды, развитие и обучение внутренних аудиторов;
• Разработка и актуализация внутренних нормативных документов по аудиту;
• Обеспечение применения стандартов внутреннего аудита, утвержденных Советом директоров;
• Оценка и управление рисками СВА;
• Обеспечение соблюдения МОПП;
• Планирование деятельности СВА и контроль исполнения стратегии и годового аудиторского плана;
• Контроль соблюдения требований по конфиденциальности и информационной безопасности;
• Организация и контроль плановых и внеплановых аудиторских проверок;
• Определение состава и распределение задач внутри команды;
• Утверждение аудиторских программ;
• Контроль качества аудиторской документации и отчетности;
• Формирование заключений и рекомендаций по результатам аудита;
• Оценка эффективности систем внутреннего контроля, риск-менеджмента и корпоративного управления;
• Взаимодействие с подразделениями Банка и дочерними организациями;
• Участие в рассмотрении отчетов внешних аудиторов и надзорных органов;
• Мониторинг выполнения рекомендаций по результатам проверок;
• Подготовка отчетности для Комитета по аудиту и Совета директоров;
• Обеспечение внутренней и внешней оценки качества СВА;
• Инициирование обсуждений с органами управления и внешними аудиторами;
• Консультирование по вопросам внутреннего контроля и риск-менеджмента (без принятия управленческих решений);
• Повышение квалификации сотрудников СВА;
• Ротация сотрудников для минимизации конфликта интересов;
• Участие в служебных расследованиях и специальных проверках;
• Оценка рисков при внедрении новых продуктов и услуг;
• Анализ международной практики и изменений в стандартах (МОПП, МСФО);
• Подготовка предложений по совершенствованию внутренних процессов и документов;
• Рассмотрение обращений юридических и физических лиц в пределах компетенции;
• Внесение предложений по структуре, численности, условиям работы и оплате труда СВА;
• Выполнение иных задач по поручению Комитета по аудиту и Совета директоров.

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы не требуется

Профессиональные знания и навыки:

• Знание законодательной и нормативно-правовой базы Республики Казахстан, включая регулирование банковской деятельности
• Понимание организационной структуры и иерархии
• Навыки планирования и организации мероприятий, встреч, конференций и командировок
• Знание делового этикета и протокола
• Владение государственным (казахским) языком
• Владение английским языком

Обязанности:

• Информационно-справочное и организационное сопровождение руководителя
• Подготовка служебных документов по поручению руководителя
• Обеспечение бесперебойной работы оргтехники
• Ведение деловых и телефонных переговоров
• Организация и сопровождение совещаний и рабочих встреч
• Взаимодействие с внешними организациями (телефон, e-mail и др.)
• Прием и обработка входящих звонков
• Регистрация и учет входящей корреспонденции
• Контроль качества документов, представляемых на подпись руководителю
• Организация командировок и встреч
• Оперативная обработка поступающей информации
• Письменный и устный перевод (казахский / русский / английский языки)
• Редактирование и корректура служебных документов
• Участие в развитии и применении государственного языка в Банке

Обязанности:

1. Оказание услуг по выполнению работ в модулях BPM-системы, включая: «Кредитование», «Документальное оформление», «Расчет провизий», «Согласование с коллегиальными органами», «Управление персоналом», «Ведение справочников», «Управление бизнес-процессами», «Управление изменениями в ИС» и др.
2. Настройка и конфигурирование указанных модулей.
3. Участие в тестировании функционала с целью выявления отклонений от бизнес- и функциональных требований, а также участие в тестировании прототипа разрабатываемой системы.

Обязанности:

• Подготовка ответов на запросы со стороны уполномоченных органов и структурных подразделений Банка
• Подготовка ежемесячных и ежеквартальных отчетов Дирекции по работе с клиентами в базе данных «Отчетность банка» (АИС IBM Notes)
• Сбор и обработка данных для внутренних подразделений Банка и внешних запросов, поступающих в адрес Дирекции
• Подготовка служебных документов по поручению руководства в рамках задач Дирекции по работе с клиентами
• Ввод данных и загрузка документов по проектам в информационные системы Банка
• Обеспечение передачи документов подразделения в архив на этапах предварительного рассмотрения и банковской экспертизы проектов

Требования:

• Опыт работы не требуется
• Высшее образование в сфере финансов, экономики или смежных направлений 

Обязанности:

• Осуществление мероприятий в рамках Системы раннего оповещения, включая актуализацию индикаторов, консолидацию данных, подготовку отчетности и информирование о нарушениях показателей и ковенантов
• Формирование и актуализация план-графиков мониторинга инвестиционных проектов и экспортных операций
• Координация процесса расчета провизий, включая сбор и валидацию данных по кредитному и инвестиционному портфелям, дебиторской задолженности и признакам обесценения
• Обеспечение корректного расчета показателей риска, включая LGD, PD, дисконтированные денежные потоки, а также уровня и прогноза провизий в соответствии с МСФО и внутренними актами Банка
• Проведение стресс-тестирования и оценка влияния сценариев на риск-профиль заемщиков
• Контроль корректности группирования контрагентов, мониторинг лимитов и подготовка рекомендаций при их нарушении
• Подготовка и предоставление отчетности по кредитным рискам для руководства, уполномоченных органов и акционера, включая ведение баз данных
• Участие в идентификации и оценке кредитных рисков, валидации внутренних рейтингов, а также в мониторинге, реструктуризации и сопровождении проблемных активов
• Расчет прогнозных провизий на этапе экспертизы и при изменении условий финансирования
• Идентификация и оценка операционных рисков подразделения с предложением мер по их минимизации
• Выполнение иных задач в соответствии с внутренними документами и поручениями руководства

Требования:

• Высшее образование в области экономики, финансов или математики
• Опыт работы не менее 1 года в кредитных рисках, провизиях, инвестиционном или финансовом анализе, либо оценке бизнеса
• Знание МСФО и подходов к оценке кредитного риска
• Навыки аналитической работы с финансовыми данными и подготовки отчетности
• Владение государственным языком на уровне не ниже С1

Обязанности:

• Сопровождать проекты на всех этапах кредитного процесса: от консультации заемщика до мониторинга реализации.
• Запускать и координировать рассмотрение проектов в СЭД, готовить материалы для кредитных органов.
• Вести коммуникацию с заемщиками, страховыми, аудиторами и консультантами.
• Участвовать в подготовке предложений по улучшению кредитных продуктов и процессов.
• Отвечать на запросы госорганов, Холдинга и клиентов по профильным вопросам.

Требования:

• Высшее образование в сфере экономики/финансов.
• Опыт работы от 3 лет в инвестиционном/кредитном анализе или сопровождении проектов.
• Знание кредитования, структурирования сделок, законодательства РК о банковской деятельности.
• Уверенные навыки работы с финансовыми моделями, презентациями, переговорами.

Требования:

• Высшее экономическое или математическое образование.
• Опыт работы в профессиональной сфере или смежных областях — не менее 3 лет.
• Знание законодательства Республики Казахстан в банковской сфере и нормативных актов Национального Банка РК.
• Знание внутренних документов Банка и основ риск-менеджмента и внутреннего контроля.
• Знание международных стандартов в области управления рисками (Базель, COSO).
• Владение английским языком не ниже уровня Intermediate.
• Уверенный пользователь ПК (MS Office и профильные банковские системы).
• Наличие навыков аналитической работы, подготовки отчетности и разработки внутренних документов.

Обязанности:

1. Развитие риск-культуры в Банке: координация подразделений, разработка обучающих материалов, методологическая поддержка.
2. Управление операционными рисками: координация процессов, методологическая поддержка, разработка и совершенствование нормативной базы, участие в автоматизации и подготовке отчетности.
3. Совершенствование системы внутреннего контроля: экспертиза внутренних документов, координация подразделений, разработка методологических материалов и отчетности.
4. Выполнение задач в рамках компетенции подразделения: подготовка отчетности и аналитических материалов, взаимодействие с государственными органами и организациями, участие в переговорах, оценка соответствия деятельности требованиям законодательства и внутренних актов, участие в процессах управления рисками.