Вакансии, информация для стажеров

Требования к кандидату:

1.Высшее профессиональное (филологическое, переводческое дело) образование и стаж работы в должности синхронного переводчика не менее 3 лет;

2. Знание принципов и методов исполнения, организации функциональных обязательств, умение работать с офисной техникой, программами для организации видеоконференций;

3. Компетентность и знание финансовой, банковской терминологии;

4. Индивидуальная работа с Советом директоров Банка и его Комитетами, оперативность при выполнении заказов, качественное предоставление услуги;

5. Профессионально поставленный голос, чистая дикция, отсутствие дефектов речи.

Должностные обязанности:

1. Осуществление устного перевода одновременно с речью выступающего (участника) с использованием специального оборудования для синхронного перевода.

2. Осуществление синхронного перевода с заранее подготовленного текста выступления либо осуществление синхронного чтения с заранее переведенного текста.

3. Выполнение синхронного перевода, обеспечивая при этом точное соответствие перевода лексическому, стилистическому и смысловому содержанию переводимых текстов, соблюдение установленных научных, технических и других терминов и определений.

4. Ведение работы по уточнению и унификации терминов, понятий и определений, встречающихся в текстах по соответствующим отраслям экономики, науки и техники.

Требования к кандидату:

1. Высшее юридическое или экономическое образование;

2. Предпочтительно наличие сертификатов о прохождении семинаров, стажировок, тренингов, курсов по направлению обеспечения банковской и корпоративной безопасности;

3. Не менее 5 лет в правоохранительных органах либо в сфере обеспечения безопасности крупных коммерческих организаций регионального или республиканского значения.

Должностные обязанности:

1) Организация работы по линии экономической безопасности с подготовкой заключений в отношении контрагентов Банка с целью определения их деловой репутации и гражданской состоятельности для заинтересованных структурных подразделений Банка. по мере необходимости;

2) Организация работы по линии внутренней безопасности с целью противодействия внутренним и внешним угрозам для защиты интересов Банка и поддержания безопасных условий его функционирования. по мере необходимости;

3) Организация работы по обеспечению гражданской защиты при угрозе возникновения ЧС с целью предупреждения и предотвращения возможного нарушения функционирования Банка для сохранения необходимого уровня управления. по мере необходимости;

5) Проведение Службой оценки соответствия своей деятельности требованиям законодательства Республики Казахстан, внутренним правилам и документам Банка на полугодовой основе с отражением результатов в отчете о проделанной работе за соответствующий период. по мере необходимости.

Должностные обязанности:

1) поиск и подбор персонала;

2) оценка персонала (KPI административных работников и членов правления);

3) оценка должностей (Korn Ferry);

4) управление вознаграждением, в том числе, оплата труда, премирование;

5) поддержка и улучшение корпоративной культуры;

6) участие в совершенствовании HR процессов (разработка актов и т.д.);

Требования к кандидату:

Опыт работы: в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 5 лет.

В соответствующем профилю организации виде экономической деятельности (предпочтительно в группе компаний Банка и/или органах государственного управления) желательно не менее 2 лет.

Требования к образованию (уровень, профиль и др.): высшее экономическое образование/финансовое/юридическое образование.

Требования к наличию лицензий, сертификатов и др.: приветствуется наличие международных сертификатов (CIPD, SPHRI, PHRI и т.д.).

Требования к кандидату:

1. Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, в части материально-технического обеспечения;

2.  Знание законодательной и нормативно правовой базы Республики Казахстан, в том числе регулирующей банковскую деятельность РК;

3.  Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, в части планирования отдельных видов административных расходов, входящих в компетенцию департамента.

Должностные обязанности:

1. Организация работы в части документационного обеспечения Банка в целом. Регистрация входящей корреспонденции, постановка на контроль, контролирует исполнение поручений единственного акционера и государственных органов, формирует в папки/дела документы входящей корреспонденции, по окончании формирования папок/дел передает в архив Банка, а также регистрирует входящую и исходящую корреспонденцию с пометкой «Для служебного пользования»;

2. Подготовка информации по исполнению поручений единственного акционера и государственных органов на еженедельной основе, ежемесячно формирует отчет по исполнению поручений единственного акционера и государственных органов, размещает в базу данных «Отчетность Банка»;

3. Составление бюджета и ведение процесса закупок по переводческим, курьерским услугам, по подписке ППИ, а также по научно-технической обработке документов и дел Банка;

4. Подготовка и согласование корпоративных договоров (проживание членов совета директоров), взаимодействие с поставщиком. Услуги по бронированию конференц-залов, согласование актов оказанных услуг;

5. Заключение договоров с арендаторами свободных площадей, находящихся в собственности Банка;

6. Организация работы в рамках Регламента применения концепции «Зеленого офиса» АО «Банк Развития Казахстана» (запрос информации СП, составление отчетов, информации на уполномоченный орган и т.д.);

7. Разрабатывает и согласовывает проекты внутренних актов департамента, вносит на рассмотрение уполномоченным органам Банка предложения и проекты решений, отвечает на запросы и служебные письма;

8. Выполняет иные функции в соответствии с решением уполномоченных органов Банка, поручениями руководства, необходимые для обеспечения департамента.

Должностные обязанности:

1) поиск и подбор персонала;

2) оценка персонала (KPI административных работников и членов правления);

3) оценка должностей (Korn Ferry);

4) управление вознаграждением, в том числе, оплата труда, премирование;

5) поддержка и улучшение корпоративной культуры;

6) участие в совершенствовании HR процессов (разработка актов и т.д.).

Требования к кандидату:

Опыт работы: В профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 5 лет.

В соответствующем профилю организации виде экономической деятельности (предпочтительно в группе компаний Банка и/или органах государственного управления) желательно не менее 2 лет.

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

Высшее экономическое образование/финансовое/юридическое образование;

Требования к наличию лицензий, сертификатов и др.:

Приветствуется наличие международных сертификатов (CIPD, SPHRI, PHRI и тд.).

Требования к стажу работы:

В профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности – не менее 2 лет.

Требования к наличию лицензий, сертификатов: Приветствуется наличие международных сертификатов (АССА, CFA, CPA и тд.).

Функциональные обязанности:

1) Разработка, согласование, утверждение и корректировка плана развития Банка для достижения стратегических показателей;

2) Мониторинг исполнения плана развития Банка с целью выявления отклонений и выработки мероприятий по недопущению неисполнения;

3) Рассмотрение и осуществление подготовки информации, соответствующих заключений и предложений руководству Банка, на поступающую корреспонденцию от государственных органов Республики Казахстан, АО «НУХ «Байтерек» и иных организаций по вопросам, входящим в компетенцию Департамента, а также рассмотрение запросов структурных подразделений Банка;

4) Подготовка и представление уполномоченным органам Банка управленческой отчетности, аналитических материалов о результатах деятельности Банка в соответствии с перечнем, требованиями и сроками утвержденными уполномоченным органом, в рамках компетенции Департамента;

5) Принятие участия в анализе работы Департамента, рабочих группах по автоматизации и изменениям в бизнес-процессах и внедрению новых бизнес-процессов, с целью выработки возможных вариантов по совершенствованию процессов Департамента и разработки документов, регламентирующих работу Департамента;

4) Разработка, утверждение и контроль норм (лимитов) по общим административным расходам, в целях соблюдения требований акционера о нормировании некоторых административных расходов бюджета;

5) Подготовка предложений по автоматизации внутренней отчетности Банка по бюджетированию, в целях оптимизации рабочего процесса;

6) Выполнение дополнительных поручений Начальника управления и Директора департамента, связанных с задачами Департамента.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

- знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, в том числе по вопросам банковской, финансовой деятельности;

- знание основ бюджетирования (планирование доходов и расходов);

- знание основных положений Международных стандартов финансовой отчетности;

- знание внутренних нормативных документов Банка;

- знания в области стандартов по корпоративному управлению;

- знание основных принципов экономического анализа; знание основных принципов финансового анализа.

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

- навыки уверенного пользования и формулирования архитектуры по бюджетированию и управленческой отчетности;

- приветствуется знание английского языка для ведения письменных и устных переговоров; приветствуется знание государственного языка (письменно и устно);

- навыки по подготовке аналитических материалов; навыки деловой переписки; навыки подготовки презентаций и делового общения;

- навыки владения (продвинутый пользователь) программами MS Office (Word, Excel, PowerPoint), электронной системой документооборота, с информационными банковскими системами (Colvir и т.д.).

Обязанности:

1. Построение системы управления устойчивым развитием;

2. Внедрение международных стандартов и лучших практик в области устойчивого развития, контроль и мониторинг их исполнения;

3.  Продвижение видения, стандартов и подходов к устойчивому развитию;

4.  Разработка методологии по устойчивому развитию, регламентирующая критерии определения проектов в соответствии с принципами устойчивого развития;

5.  Разработка ESG критериев для отбора проектов для финансирования Банком;

6.  Разработка стратегии и систем управления в области устойчивого развития;

7.  ESG рейтинги: разработка дорожной карты мероприятий по внедрению и развитию повестки ESG;

8.  Подготовка аналитических отчетов/презентаций по вопросам ESG, бенчмаркинг анализ;

9. Проведение исследований по вопросам ESG.

Требования:

1. Владение языками: Казахский и русский - свободно, Английский - Upper-intermediate.

2. Продвинутые знания ESG-повестки устойчивого развития, в т.ч. климатическая повестка и иные аспекты ESG;

3. Продвинутые знания офисных приложений, а также хороший опыт подготовки презентационных материалов;

4. Умение и желание писать аналитические документы;

5. Умение работать в команде и развитые коммуникативные навыки.

Квалификационные требования:

1. Высшее профессиональное образование: экономика/финансы/менеджмент/экологии или охраны труда и окружающей среды в сфере энергетики, горного дела, нефтегазовой отрасли и/или промышленного производства.

2. Желательно степень магистра/МВА, дополнительное образование в области управления (менеджмента).

3. Не менее 1 года опыта работы в устойчивом развитии/ социальном или корпоративном управлении/инвестиции/экономике/финансах/ бизнес-консалтинге/международных консалтинговых компаниях/экологии или охраны труда и окружающей среде.

Личностно-деловые компетенции:

Бережливое управление, ориентация на результат, инновационность, проактивность, лидерство.

Резюме отправлять на адрес vacancy@kdb.kz

Обязанности:

1. Содействие в анализе и контроле выполнения плана мероприятий по реализации стратегии Банка;

2. Непрерывный поиск и определение новых актуальных стратегических направлений развития и целей для Банка;

3. Бенчмаркинг анализ международных стандартов и лучших практик в области устойчивого развития, контроль и мониторинг их исполнения;

4. Содействие в разработке методологии, регламентирующая критерии определения проектов, соответствующие принципам устойчивого развития;

5. Содействие в подготовке отраслевых аналитических исследований и отчетов;

6. Взаимодействие и отработка текущих запросов со структурными подразделениями Банка/структурными организациями АО «НУХ «Байтерек»/государственными органами.

Требования:

1. Владение языками: Казахский и русский - свободно, Английский - Upper-intermediate.

2. Продвинутые знания офисных приложений, а также хороший опыт подготовки презентационных материалов;

3. Умение и желание писать аналитические документы;

4. Умение работать в команде и развитые коммуникативные навыки.

Квалификационные требования:

1. Высшее профессиональное образование: экономика/финансы/менеджмент/экологии или охраны труда и окружающей среды в сфере энергетики, горного дела, нефтегазовой отрасли и/или промышленного производства.

2. Не менее 1 года опыта работы в устойчивом развитии/ социальном или корпоративном управлении/инвестиции/экономике/финансах/ бизнес-консалтинге/международных консалтинговых компаниях/экологии или охраны труда и окружающей среде.

Личностно-деловые компетенции:

Бережливое управление, ориентация на результат, инновационность, проактивность, лидерство.

Резюме отправлять на адрес vacancy@kdb.kz

Обязанности:

1. Участие в кредитном процессе (разработка программ страхования, контроль за размещением в страхование и перестрахование программы страхования);

2. Экспертиза и согласование проектов договоров страхования в рамках финансирования проектов;

3. Мониторинг страхования и контроль соответствия требованиям к страхованию в Банке;

4. Вынесение материалов в части страхования на рассмотрение УО Банка;

5. Иные поручения руководства в рамках страховой деятельности.

Квалификационные требования:

1. Высшее образование по специальности «Страхование» или высшее образование (экономическое/математическое/финансовое/юридическое);

2. Опыт не меньше не менее 3-х лет в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности.

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

1. Навыки самостоятельного принятия решений, оценки их последствий и принятия ответственности за них, способности необходимые для нахождения оптимальных вариантов решения проблемных ситуаций, навыки критического мышления;

2. Навыки оперативного сбора систематизации и анализа информации, и выявления причинно-следственных связей и последствий;

3. Опытный пользователь ПК, MS Office (Excel, Access, Power Point), Lotus Notes, Colvir

4. Навыки по подготовке аналитических материалов;

5. Навыки деловой переписки;

6. Навыки подготовки презентаций и делового общения

Личностно-деловые компетенции:

Бережливое управление, ориентация на результат, инновационность.

Резюме отправлять на адрес vacancy@kdb.kz

Квалификационные требования:

1.Знание нормативно-правовых документов по правилам документирования и управления документацией в Республике Казахстан.

2. Знание принципов и методов администрирования, организации работы современного офиса, умение работать с офисной техникой.

3. Наличие опыта работы по направлению переводов не менее года.

4. Наличие опыта работы ассистентом руководителя не менее года.

5. Высшее образование по специальности филология /переводческое дело / международные отношения / экономика.                                                           

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

1.Знание английского языка на уровне не ниже Advanced, а также знание казахского языка выше среднего уровня;

2.Наличие навыков работы на приемно-переговорных устройствах

3. Опытный пользователь Windows, MS Office (Excel, Word, Power Point).

4.Развитые навыки письменной и устной коммуникации.

5. Навыки систематизации, учета и ведения документации с использованием современных информационных технологий.

Характеристика оказываемых услуг:

1. Осуществление информационно-справочного и оперативно-организационного обслуживания руководителя.

2. Осуществление подготовки служебных документов по поручению руководителя в рамках поставленных задач.

3. Обеспечение стабильной работы организационной техники руководителя.

4. Соблюдение норм деловой этики, соблюдение внешнего вида;

5. Ведение деловых/телефонных переговоров.

6. Организация и обеспечение документационного и организационно-технического обслуживания совещательных мероприятий руководителя.

7. Осуществление оперативной связи со сторонними организациями и отдельными гражданами по вопросам текущей деятельности (телефон, факс, электронная почта).

8. Ведение приема телефонных звонков, оперативное информирование руководителя о телефонных звонках, поступивших в -его(ее) отсутствие.

9. Обеспечение приема, учета, регистрации входящей корреспонденции документов, поступивших на рассмотрение руководителя. Контролирование качества подготовки, правильности составления, согласования, утверждении документов, представляемых на подпись руководителю.

10. Организация командировки и встречи руководителя с представителями других организации.

11. Умение работать с большим объемом информации. Своевременная обработка поступившей информации.

12. Переводит документацию, материалы, переписки с государственными органами, с зарубежными организациями, а так же, материалы конференций, совещаний, семинаров и т.п.

13. Выполняет в установленные сроки устные и письменные, полные и сокращенные переводы, обеспечивая при этом точное соответствие переводов лексическому, стилистическому и смысловому содержанию оригиналов, соблюдение установленных требований в отношении используемых научных и технических терминов и определений.

14. Выполняет редактирование переводов

15. При отсутствии руководителя выполняет поручения в рамках деятельности АД, ДУЧР

Резюме отправлять на адрес vacancy@kdb.kz

Обязанности:

1. Работа с сотрудниками/бывшими сотрудниками и ответственными структурными подразделениями Банка в рамках вопросов по жилью: направление материалов на УО при расторжении ТД с сотрудниками с целью сохранения/изменения графика погашения, утвержденного Договором о залоге. Формирование документов для снятия обременения по жилью при полном погашении задолженности. Подготовка и передача оригиналов документов по жилью сотрудникам/бывшим сотрудникам, формирование распоряжений для списания задолженности перед Банком;

2. Формирование технических спецификаций, сбор коммерческих предложений в рамках выбора поставщика услуг по Добровольному медицинскому страхованию (ДМС) работников Банка и их членов семьи. Мониторинг и администрирование услуг в рамках Договора;

3. Организация обучения сотрудников Банка согласно утвержденного плана обучения

4. Организация внутреннего обучения и тестирования сотрудникам Банка:

5. Ведение проектов в рамках развития культуры, сплоченности и вовлеченности персонала.

6. Проведение мероприятий в рамках адаптации и приема новых сотрудников:

7. Работа по развитию внутренних коммуникаций (подготовка и размещение публикаций на корпоративном портале, создание дизайна и разработка постеров в рамках коммуникаций с работниками, проведение опросов в рамках деятельности структурного подразделения);

8. Своевременное и качественное исполнение мероприятий, предусмотренных утвержденным Планом работ структурного подразделения:

9. Организация и проведение коллективных мероприятий Банка;

10. Работа в рамках привлечения Исполнителей по договорам гражданско-правового характера (ГПХ);

11. Участие в работе по оптимизации и автоматизации бизнес-процессов Департамента;

12. Участие в первичном поиске и отборе кандидатов на вакантные позиции:

13. Исполнение поручений АО «НУХ «Байтерек» в рамках деятельности Департамента;

14. Ведение кадрового администрирования на время отсутствия основного работника;

15. Организация прохождения практик и стажировок студентами и выпускниками высших учебных заведений, заключение договоров, мониторинг договоров в системе ВРМ;

16. Исполнение протокольных поручений структурного подразделения.

Требования:

1. знание структуры Банка, её профиль, специализацию и перспективы развития, основные бизнес-процессы;

2. знания трудового кодекса РК;

3. продвинутый пользователь программами MS Office (Word, Excel, PowerPoint), электронной системой документооборота;

4. навыки подготовки презентаций;

5. навыки деловой переписки;

6. навыки работы в программе Power BI;

7. навыки работы в программе Canva.

Квалификационные требования:

1. высшее образование: (финансовое/экономическое/юридическое);

2. опыт работы не менее 1 года в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности;

3. опыт работы не менее 1 года в соответствующем профилю организации виде экономической деятельности (предпочтительно Финансовых отрасли, институтах и/или органах государственного управления);

4. свободно владеть английским языком, отлично знать устный/письменный казахский, русский языки.

Личностно-деловые компетенции:

Бережливое управление, ориентация на результат, инновационность, проактивность, лидерство.

Резюме отправлять на адрес vacancy@kdb.kz

Требования к кандидату:

• Высшее образование

• Грамотный письменный и устный язык, знание русского и государственного языков

• Четкая речь, дикция, коммуникабельность, доброжелательность, умение ладить с людьми

• Компьютерная грамотность.

• Навыки звонков через интернет, пользования соответствующими Soft программами, используемыми работодателем

Трудовые обязанности:

• Прием входящих звонков и предоставление консультаций по продуктам льготного автокредитования;

• Обработка запросов от клиентов в рамках компетенций;

• Звонки потенциальным клиентам (холодные или теплые), при необходимости;

• Фиксирование результатов звонков;

• Обслуживание горячей линии — работа с жалобами и пожеланиями;

• Обработка обращений по электронной почте;

• Подготовка отчетностей по полученным обращениям по запросу руководства.

Резюме отправлять на адрес vacancy@kdb.kz

Обязанности:

1. Работе в рамках привлечения Исполнителей по договорам гражданско-правового характера (ГПХ):

1-1. первичная проверка технических спецификаций, полученных от структурного подразделения с целью привлечения Исполнителей по Договорам ГПХ, вынесение материалов на УО;

1-2. формирование и заключение Договоров ГПХ с Исполнителями;

1-3. формирование документов, предшествующих оплате в рамках заключенных договоров;

1-4. администрирование Договоров ГПХ.

2.Мониторингу бюджета в рамках заключенных Договоров ГПХ;

3.Спонсорской и благотворительной помощи: обработка заявок, поступающих в Банк в рамках спонсорской и благотворительной помощи, вынесение вопроса об оказании благотворительной помощи на УО Банка, формирование договоров об оказании спонсорской/ благотворительной помощи, мониторинг в рамках заключенных договоров,проверка отчетов и первичных документов в рамках заключенных договоров;

4. Организации прохождения практик и стажировок студентами и выпускниками высших учебных заведений, заключение договоров, мониторинг договоров в системе ВРМ;

5. Работе с ВУЗ-ами с целью повышения HR-бренда Банка среди студентов и выпускников: заключение меморандумов с ВУЗ-ами, организация гостевых лекций и дня открытых дверей, участие в ярмарках вакансий, предоставление информации о наличии вакантных позиций и конкурсном отборе. Проведение конкурса кейс стади среди выпускников;

6. Своевременному и качественному исполнение мероприятий, предусмотренных утвержденным Планом работ структурного подразделения

7. Участию в работе по оптимизации и автоматизации бизнес-процессов Департамента;

8. Исполнению протокольных поручений структурного подразделения;

9. Работе по развитию внутренних коммуникаций (подготовка и размещение публикаций на корпоративном портале, создание дизайна и разработка постеров в рамках коммуникаций с работниками, проведение опросов в рамках деятельности структурного подразделения);

10. Формированию технических спецификаций, сбор коммерческих предложений в рамках выбора поставщика услуг по сопровождению и технической поддержке информационной системы – Битрикс. Мониторинг и администрирование услуг в рамках Договора, работа с поставщиком;

11. Организации и проведению коллективных мероприятий Банка;

12. Организации обучения сотрудников Банка согласно утвержденного плана обучения;

13. Организации внутреннего обучения и тестирования сотрудникам Банка;

14. Ведению проектов в рамках развития культуры, сплоченности и вовлеченности персонала

15. Формированию технических спецификаций, сбор коммерческих предложений в рамках выбора поставщика услуг по Добровольному медицинскому страхованию (ДМС) работников Банка и их членов семьи. Мониторинг и администрирование услуг в рамках Договора;

16. Работе с сотрудниками/бывшими сотрудниками и ответственными структурными подразделениями Банка в рамках вопросов по жилью: направление материалов на УО при расторжении ТД с сотрудниками с целью сохранения/изменения графика погашения, утвержденного 17. 17. Договором о залоге. Формирование документов для снятия обременения по жилью при полном погашении задолженности. Подготовка и передача оригиналов документов по жилью сотрудникам/бывшим сотрудникам, формирование распоряжений для списания задолженности перед Банком;

18. Поиск и подбор персонала, а также проведение процедуры оценки, тестирования, интервьюирования для новых работников Банка;

19. Поиск и подбор Исполнителей по договорам о возмездном оказании услуг.

Требования:

1. знание структуры Банка, её профиль, специализацию и перспективы развития, основные бизнес-процессы;

2. знания трудового кодекса РК;

3. продвинутый пользователь программами MS Office (Word, Excel, PowerPoint), электронной системой документооборота;

4. навыки подготовки презентаций;

5. навыки деловой переписки;

6. навыки работы в программе Power BI;

7. навыки работы в программе Canva.

Квалификационные требования:

1. высшее образование: (финансовое/экономическое/юридическое);

2. опыт работы не менее 1 года в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности;

3. опыт работы не менее 1 года в соответствующем профилю организации виде экономической деятельности (предпочтительно Финансовых отрасли, институтах и/или органах государственного управления);

4. свободно владеть английским языком, отлично знать устный/письменный казахский, русский языки.

Личностно-деловые компетенции:

Бережливое управление, ориентация на результат, инновационность, проактивность, лидерство.

Резюме отправлять на адрес vacancy@kdb.kz

Обязанности:

1. Переговоры с поставщиками (потенциальными поставщиками) по разъяснению работы с веб-порталом закупок, а также консультирование поставщиков по вопросам закупок.

2. Организация закупочных процедур, в том числе с использованием веб-портала закупок.

3. Содействие в сборе и анализе документации потенциальных поставщиков в рамках заявок на участие в тендере, с подготовкой проектов чек-листов, алгоритмов, заключений, писем, разъяснений, протоколов и других документов (материалов, информации).

4. Организация работы с поставщиками (потенциальными поставщиками) по заключению договоров о закупках товаров, работ, услуг.

5. Переписка с поставщиками (потенциальными поставщиками) по вопросам закупок;

6. Работа с поставщиками в случаях нарушения ими исполнения договорных обязательств, взаимодействие в указанных случаях с инициаторами закупок и другими заинтересованными структурными подразделениями, работниками Банка.

7. Рассмотрение и согласование поступивших от поставщиков актов приема-передачи товара, актов выполненных работ, оказанных услуг, счетов-фактур, отчетов по местному содержанию в товарах, работах, услугах и иных документов, предшествующих оплате, а также оказание содействия инициаторам закупок и другим заинтересованным структурным подразделениям, работникам Банка при рассмотрении и согласовании вышеуказанных документов.

8. Обеспечение оплаты по договорам о закупках товаров, работ, услуг;

9. Мониторинг исполнения договоров о закупках товаров, работ, услуг, мониторинг исполнения планов закупок;

10. В случаях, предусмотренных законодательством о закупках, возврат внесенного обеспечения заявок на участие в тендере, обеспечения исполнения договора о закупках товаров, работ, услуг, обеспечения возврата аванса.

11. Участие в подготовке, согласовании и оформлении планов закупок (годовой план закупок товаров, работ, услуг, предварительный план закупок товаров, работ, услуг, долгосрочный план закупок товаров, работ, услуг), изменений и (или) дополнений в планы закупок, размещение планов закупок, внесенных изменений и (или) дополнений в планы закупок, а также иной информации по закупкам на веб-портале закупок, корпоративном интернет-ресурсе Банка.

12. Подготовка форм отчетности по вопросам закупок, включая отчетность по местному содержанию в товарах, работах, услугах.

Требования:

1.Знание государственного и русского языков на уровне, достаточном для чтения и письменного перевода.

2. Навыки работы с ПО MS Office (Excel, Word, Power Point, Outlook).

3. Навыки подготовки аналитических материалов, презентаций.

4. Навыки подготовки форм отчетности по вопросам закупок, включая отчетность по местному содержанию в товарах, работах, услугах.

5. Навыки работы с веб-порталом закупок.

6. Развитые навыки делового общения и официальной переписки с поставщиками, государственными органами и организациями, другими организациями квазигосударственного сектора.

7. Навыки систематизации, учета и ведения документации с использованием современных информационных технологий.

Квалификационные требования:

1. Наличие высшего образования (законченного, подтвержденного дипломом о высшем образовании)

2. Стаж работы не менее 1 (одного) года в сфере закупок.

3. Знание Закона Республики Казахстан «О Банке Развития Казахстана», а также нормативных правовых актов Республики Казахстан в сфере закупок.

Личностно-деловые компетенции:

Бережливое управление, ориентация на результат, лидерство

Резюме направлять на адрес: vacancy@kdb.kz

Обязанности:

1. Подготовка, согласование и надлежащее оформление договоров в рамках проектов согласно срокам, утвержденным ВНА, в том числе:

1.1. проверка наличия и полноты пакета документов, представленных для формирования кредитного досье на предмет их соответствия решениям УО Банка, включая наличие заключений/резюме СП Банка,

1.2. проверка наличия и полноты указанных выше документов в Системе Банка;

1.3. подготовка и надлежащее оформление договоров о предоставлении Банком инструмента финансирования, договоров по обеспечению/гарантий (по типовым формам, утвержденным Кредитным комитетом Банка), дополнительных соглашений к ним, с внесением изменений и дополнений по особым условиям кредитной сделки утвержденными УО Банка;

1.4. обеспечение перевода на государственный язык;

1.5. расчет графика погашения инструмента финансирования;

1.6. расчет ГЭСВ по каждому инструменту финансирования;

1.7. регистрации договоров и/или дополнительных соглашений к ним, заключаемых Банком в рамках кредитной деятельности;

1.8. согласование проекта выписки из протокола КК Банка в части технического исполнения (порядок освоения, изменения основных параметров, погашения и переноса платежей).

2. Техническое сопровождение инструментов финансирования в Автоматизированных банковских информационных системах (далее - АБИС) и прочих Системах:

2.1. в том числе корректный ввод следующих параметров:

- основные параметры инструмента финансирования,

- графиков погашений,

- залоговое обеспечение в рамках проектов,

- информация по страхованию,

- данные по источникам финансирования,

- информация по дисконтированной стоимости,

- информация для выгрузки отчетов в Первое Кредитное бюро,

- информация для выгрузки отчетов в Государственное Кредитное бюро,

2.2. в случае отсутствия шаблона автоматизированного построения графика осуществление ручного ввода в АБИС индивидуального графика погашения,

2.3. проведение тестирования в АБИС инструментов финансирования в части:

- объединения траншей после окончания финансирования,

- в рамках реструктуризации,

- внедрения новых кредитных продуктов, модулей.

3. Осуществление качественного мониторинга финансовых и нефинансовых обязательств заемщика/контрагента в рамках последконтроля на этапах финансирования и администрирования, согласно срокам, утвержденным ВНА, в том числе:

3.1. соответствие статьям утвержденной сметы расходов:

- проверка полноты пакета документов на соответствие утвержденным статьям сметы;

- проверка наличия отчета эксперта - финансово-¬технического консультанта, подготовленного в соответствии с требованиями Банка;

3.2. исполнение решений уполномоченных органов Банка, в части своевременности и полноты исполнения отлагательных условий, необходимых для осуществления финансирования,

3.3. проверка наличия заключения о достаточности обеспечения в соответствии с ВНА Банка;

3.4. проверка наличия служебных писем/заключений СП Банка об отсутствии замечаний к договорам и документам, предоставляемым в рамках проекта;

3.5. в случае наличия замечаний, своевременное уведомление кредитного подразделения о невозможности финансирования и необходимости устранения замечаний и/или фактов ненадлежащего оформления документов, для их последующего устранения в установленные уведомлением сроки;

4. Своевременная подготовка и согласование с СП Банка распоряжений, относящихся к функционалу Департамента, в том числе:

- на выдачу инструментов финансирования,

- частичное/полное досрочное погашение,

- погашение просроченной задолженности,

- начисление/списание комиссий, штрафов, пени,

- приход/списание договоров по инструментам финансирования, дополнительных соглашений к ним,

- приход/списание договоров по обеспечению с указанием стоимости обеспечения, дополнительных соглашений к ним,

- приход/списание иных договоров, относящихся к функционалу Департамента,

- приход/списание правоустанавливающих документов по залоговому обеспечению,

- иных распоряжений, относящихся к функционалу Департамента.

5. Формирование, ведение и надлежащее хранение кредитного досье по проектам в соответствии с требованиями действующего законодательства РК и ВНА Банка:

5.1. своевременная передача оригиналов договоров, правоустанавливающих документов по залоговому обеспечению в оперативное хранилище на этапе финансирования и администрирования в соответствии с ВНА Банка;

5.2. формирование и ведение кредитных досье в соответствии с требованиями действующих ВНА Банка;

5.3. обеспечение хранения оригиналов договоров, правоустанавливающих документов по залоговому обеспечению в оперативном хранилище Банка;

5.4. своевременная передача документов в архив Банка после завершения Проекта в соответствии с ВНА Банка.

6. Подготовка информации по сигналам раннего оповещения, в том числе:

- просроченные решения уполномоченных органов Банка и неисполнение в срок нетиповых особых условий финансирования согласно СОКЛа/ДБЗ, отнесенных к категории "в ходе финансирования" и последующей реализации проекта;

- наличие просроченной задолженности заемщиков перед БВУ по данным отчетов, полученных от ПКБ.

7. Взаимодействие с Кредитными бюро:

- сбор, обработка коммерческих предложений для заключения договоров на обслуживание,

- направление в Кредитные бюро информации по портфелю Банка, сформированной на основе данных, имеющихся в АБИС, в соответствии с ВНА Банка;

- получение отчетов о субъекте кредитной истории.

- проверка Акта сверки взаиморасчетов,

- подготовка распоряжения на оплату услуг, иные вопросы, относящие к функционалу Департамента.

8. Участие в оптимизации процесса кредитного администрирования:

8.1. внесение предложений, направленных на совершенствование форм и методов кредитной работы, новых инструментов финансирования/программ кредитования, проектов, ВНА Банка;

8.2. внесение предложений и участие в процессе внедрения информационных технологий в Банке по вопросам автоматизации процессов, относящихся к функционалу Департамента;

8.3. внесение предложений по установлению общих и/или индивидуальных сигналов раннего оповещения в соответствии с ВНА Банка;

8.4. согласование типовых форм договоров по кредитной и залоговой документации;

8.5. участие в рабочих группах, проектных работах по вопросам, относящимся к компетенции Департамента с целью повышения эффективности бизнес процессов

Банка.

9. Взаимодействие с проверяющими органами в пределах функциональных обязанностей Департамента:

9.1. внутренними проверяющими органами (Служба Комплаенс и Служба Внутреннего Аудита):

- подготовка и передача пакета документов/кредитных досье;

- подготовка и предоставление иной информации в рамках проверки.

9.2. внешними проверяющими органами (АО «НУХ «Байтерек», Счетный комитет,

Генеральная Прокуратора и др.):

- подготовка и передача пакета документов кредитных досье;

- подготовка и предоставление иной информации в рамках проверки.

Квалификационные требования:

1. Высшее экономическое /финансовое /юридическое образование;

2. Опыт работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности, предпочтительно в корпоративном кредитовании не менее 3 лет; В соответствующем профилю организации в виде экономической/ финансовой деятельности (предпочтительно в БВУ, в корпоративном кредитовании) не менее 3 лет.

Навыки и знания, необходимые для исполнения обязанностей:

Знание законов Республики Казахстан «О Банке Развития Казахстана», «О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан», Постановления Нацбанка РК в рамках функциональных обязанностей:

- Постановление Правления Национального Банка Республики Казахстан № 137 Об утверждении Правил исчисления ставок вознаграждения в достоверном, годовом, эффективном, сопоставимом исчислении (реальной стоимости) по займам и вкладам.

- Знания в области финансирования инвестиционных проектов и экспортных операций,

- Навыки оперативного сбора, систематизации и анализа большого объема информации, и выявления причинно-следственных связей, подготовке аргументированных выводов/экспертного мнения при выполнении задач.  

- Навыки критического мышления, умения беспристрастно и объективно оценивать противоположные аргументы и свидетельства.

-      Опытный пользовать ПК, MS Office (Excel, Word, Power Point); Пользователь Lotes Notes, АБИС Colvir и прочих систем, относящихся к функционалу Департамента.

Личностно-деловые компетенции:

Бережливое управление, ориентация на результат, инновационность, проактивность, лидерство.

Резюме отправлять на адрес vacancy@kdb.kz

Требования к образованию (уровень, профиль и др.) высшее образование в экономической /финансовой сфере

Требования к опыту работы:

В профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 3 лет

В соответствующем профилю организации виде экономической деятельности (предпочтительно Финансовых институтах и/или органах государственного управления) не менее 3 лет

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей: Закон «О Банке Развития Казахстана», Закон «О банках и банковской деятельности» и Закон «Об акционерных обществах». Основы кредитной деятельности Бизнес-аналитика и построение бизнес-процессов. Методология описания, моделирования и управления бизнес-процессами Базовые знания управления проектами. Знания стандартов описания бизнес-процессов.

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

Описание, построение, моделирование бизнес-процессов

Продвинутый пользователь программ Microsoft Office (Word, Excel, Visio, Power Point), а также

программ для моделирования бизнес-процессов

Описание бизнес-процессов по стандарту BPMN 2.0

Методологическое сопровождение внутренних документов Банка

Знание основ делопроизводства и нормативного регулирования

Умение качественного составления презентаций

Знание государственного языка и английского языка

Обладание высокими аналитическими способностями и умение работать с большими объемами

информации

Грамотная устная и письменная речь
 

Функциональные обязанности

Разработка и моделирование бизнес-процессов/подпроцессов выработка решений

по оптимизации и (или) изменению бизнес-процессов/подпроцессов с целью

автоматизации, совершенствования, систематизации и повышения эффективности

деятельности Банка;

Мониторинг и оценка бизнес-процессов/подпроцессов

Согласование внутренних нормативных и распорядительных документов Банка,

разработанных другими структурными подразделениями Банка на предмет

соответствия архитектуре бизнес-процессов/подпроцессов Банка, логического и

последовательного построения бизнес-процессов/подпроцессов;

Анализ бизнес-процессов/ подпроцессов под автоматизацию;

Адаптация действующих бизнес-процессов/подпроцессов Банка под изменения

внешней среды; внедрении новых бизнес-процессов/подпроцессов Банка с целью

достижения стратегических целей Банка;

Обеспечение выполнения поручений/запросов курирующего руководства Банка в

рамках компетенции Департамента.
 

Главный внутренний аудитор должен обладать:

1) высшим образованием в области бухгалтерского учета и аудита, и (или) финансов и/или экономики, и (или) информационных технологий/информационной безопасности, и (или) права;

2) опытом работы в сфере аудита, и (или) контроля, и (или) бухгалтерского учета, и (или) финансов, и (или) информационных технологий/информационной безопасности или аудита информационных технологий, информационной безопасности, и (или) права – не менее трех лет;

3) знаниями МОППВА, международных стандартов финансовой отчетности, основ корпоративного управления, управления рисками и внутреннего контроля, и/или международных стандартов управления ИТ/ИБ COBIT (Control Objectives for Information and related Technology) /ISO/IEC (Information security management systems);

4) знаниями нормативных правовых актов Республики Казахстан, в том числе по вопросам аудиторской деятельности, акционерных обществ, бухгалтерского учета и налогообложения;

5) предпочтительно наличие профессионального сертификата и/или квалификации в области внутреннего аудита, управления рисками и/или учета и финансового менеджмента, и/или ИТ/ИБ, или как минимум, IAP (Internal Audit Practitioner);

6) знаниями государственного языка и английского языка (предпочтительно)

Главный внутренний аудитор выполняет следующие функции:

1) участие в работе СВА, а также в выполнении возложенных на СВА задач и функций в соответствии с Положением о СВА;

2) участие в разработке внутренних актов Банка, регулирующих вопросы внутреннего аудита, а также периодическое их обновление;

3) применение в деятельности СВА единых базовых принципов и процедур внутреннего аудита, утвержденных (рекомендованных) Советом директоров Банка;

4) обеспечение соблюдения МОППВА;

5) обеспечение надлежащего уровня секретности и конфиденциальности в работе;

6) выявление, оценка и представление на рассмотрение РСВА предложений по управлению рисками, присущими деятельности СВА;

7) участие в планировании деятельности СВА в соответствии с установленным порядком проведения внутреннего аудита и участие в выполнении годового аудиторского плана СВА;

8) разработка аудиторских заданий и программ;

9) участие в осуществлении планового и внепланового внутреннего аудита структурных подразделений и/или бизнес-процессов Банка в соответствии с установленным порядком проведения внутреннего аудита и Положением о СВА;

10) анализ сводной информации для подготовки отчета по результатам внутреннего аудита;

11) анализ поступающей информации о сомнительных сделках, а также причиненных Банку убытках вследствие хищений и злоупотреблений;

12) обеспечение надлежащего документирования аудиторских обнаружений, подготовка отчетов по результатам плановых и внеплановых внутренних аудиторских проверок, отражение всех существенных фактов и недостатков, выявленных в ходе проверки, выработка обоснованных рекомендаций;

13) осуществление оценки эффективности систем внутреннего контроля, управления рисками и корпоративного управления по всем аспектам деятельности Банка;

14) участие в рассмотрении проектов отчетов внешних аудиторов по аудиту финансовой отчетности Банка;

15) мониторинг мероприятий, осуществляемых Банком с целью исполнения структурными подразделениями и работниками Банка рекомендаций, требований по результатам внутреннего и внешнего аудита, а также проверок со стороны прочих надзорных органов;

16) подготовка информации для представления Комитету по аудиту, Совету директоров;

17) обеспечение качественной и своевременной подготовки и представления РСВА отчетов по исполнению мотивационных ключевых показателей деятельности работника;

18) консультирование по вопросам внутреннего аудита, а также совершенствования процессов корпоративного управления, управления рисками и внутреннего контроля, исключающих принятие СВА ответственности за управленческие решения, принятые на основе предоставленных консультационных услуг;

19) принимает участие в служебных расследованиях, проведение специальных проверок в порядке, установленном Положением о СВА;

20) принимает участие (как член комиссии) при проведении (осуществлении) проверок (ревизий) в дочерних организациях Банка, назначенных на основании решения Совета директоров Банка, реализующего функции акционера в дочерних организациях Банка;

21) повышение своего профессионального уровня и квалификации для эффективного исполнения своих должностных обязанностей, в том числе путем изучения международного опыта по вопросам внутреннего аудита и управления рисками, а также законодательных, регуляторных, аналитических документов, изменений в международных стандартах финансовой отчетности и вынесение соответствующих предложений по внесению изменений во внутренние процедуры и документы Банка;

22) разработка и участие в согласовании внутренних актов методологического характера в части описания деятельности СВА и практическое их внедрение в деятельность СВА;

23) разработка анкет, тестов аудита, других материалов для проведения аудита, а также внутренних актов, описывающих деятельность СВА в ходе реализации функциональных обязанностей;

24) исполнение иных обязанностей по поручению РСВА в соответствии с должностными обязанностями.

Описание вакансии: Исполнитель  по договору ГПХ (Главный специалист департамента оценки обеспечения)

Должностные обязанности:
 
 1. Проведение  экспертизы отчетов об оценке внешних оценщиков на всех этапах реализации проекта в соответствии с процедурами и методами, определенными законодательством Республики Казахстан и внутренними нормативными актами Банка, в том числе:
 -1. Участие в проведении экспертизы проектов, начиная с этапа банковской экспертизы проектов, заканчивая обращением взыскания на обеспечение, путем проведения анализа отчета внешней оценки предлагаемого обеспечения исполнения заемщиками своих обязательств (далее - обеспечение);
 1-2. Осуществление анализа содержания Отчета об оценке на предмет соответствия требованиям законодательства Республики Казахстан об оценочной деятельности и других законов и нормативных актов, регламентирующих деятельность по оценке, стандартам оценки, обязательным для применения субъектами оценочной деятельности, иным стандартам профессиональной практики (международным стандартам оценки, стандартам профессиональных организаций и др.), которые были использованы Оценщиком при проведении работы;
 1-3. Осуществление анализа расчетной части Отчета об оценке в части правильности применения подходов, правильности выбора и применения Методов оценки, а также проведение анализа оформления отчетов об оценке с изучением  документов, используемых Оценщиком и устанавливающие количественные и качественные характеристики объекта оценки, в том числе правоустанавливающие, идентификационные и технические документы, а также документы технической инвентаризации, распечатки с интернет-сайтов, копии газетных публикаций, заключений специальных экспертиз и другие документы по объекту оценки (при их наличии), а также материалы фото- и(или) видео;
 1-4. Проведение расчета достаточности обеспечения;
 1-5. Идентификация и классификация рисков, а также выработка рекомендаций по минимизации рисков в рамках предоставления заключений в части обеспечения;
 1-6. Осуществление выездов для осмотра имущества предлагаемого в обеспечение Банка, находящегося на территории и за пределами Республики Казахстан;
 1-7. Проведение постоянного анализа конъюнктуры рынка цен по обеспечению;
 1-8. Периодическое определение залоговой стоимости обеспечения и его достаточности, на протяжении всего периода действия договора о предоставлении кредитного инструмента;
 1-9. Разработка и внедрение предложений по совершенствованию и повышению эффективности процедур и методов анализа Отчетов об оценке, предоставляемых независимыми оценщиками;
 1-10. Проверка соответствия страховых случаев по застрахованному заемщиками обеспечению перечню страховых случаев, утвержденных уполномоченным органом Банка;
 1-11. Разработка и представление на утверждение уполномоченных органов Банка рекомендаций при выборе оценочных и страховых компаний;
 1-12. Взаимодействие с проверяющими органами – внутренними и внешними.
 2. Выполнение целей и задач, поставленных перед Управлением по проведению мониторинга обеспечения на всех этапах реализации проекта в соответствии с процедурами и методами, определенными законодательством Республики Казахстан и внутренними нормативными актами Банка, в том числе:
 2-1. Осуществление выездного мониторинга обеспечения, мониторинга наличия и состояния обеспечения, принятого Банком в соответствии с планом графиком мониторинга, с выездом на место дислокации объектов залога, находящихся на территории и за пределами Республики Казахстан;
 2-2. Осуществление мониторинга по определению рыночной стоимости обеспечения и расчета/предварительного расчета достаточности обеспечения, в случае изменения количественного состава, качественных, технических характеристик, также в случае изменения спроса и предложения на предмет залога;
 2-3. Подготовка и направление соответствующих отчетов, в том числе с приложением подтверждающих документов (об отсутствии/наличии налоговой задолженности, страхования, обременения, в том числе 3-их лиц, прохождения технического осмотра,  фото/видео съемка и прочее) по результатам мониторинга обеспечения в заинтересованные структурные подразделения;
 2-4. Отслеживание количественного и качественного состояния заложенного имущества, посредством инвентаризации, в целях принятия превентивных мер по обеспечению сохранности и целостности заложенного имущества;
 2-5. Информирование руководства Банка и уполномоченные органы о необходимости обеспечения сохранности заложенного имущества посредством принятия превентивных мер, в случае посягательств или угрозы потери на предмет залога третьими лицами или собственниками имущества.
 
 Требования к кандидату:

• Высшее образование

• опыт работы в сфере оценки, в том числе в залоговых подразделениях БВУ не менее 2 лет

•  Свидетельство о присвоении квалификации «оценщик», выданное палатой оценщиков и/или международный сертификат в области оценочной деятельности и/или финансов

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

• Навыки оперативного сбора, систематизации и анализа большого объема информации, и выявления причинно-следственных связей, подготовке аргументированных выводов/экспертного мнения при выполнении задач.  

• Пользователь Lotes Notes и прочих систем, относящихся к функционалу Управления.

• Опытный пользовать ПК, MS Office (Excel, Word, Power Point).

• Навыки в подготовке проектов внутренних актов и иных документов Банка, относящихся к функционалу Управления

Резюме направлять на vacancy@kdb.kz

Обязанности:

1. Работа со СМИ (организация пресс-мероприятий (пресс-конференций, пресс-туров, съемок, интервью и др.), согласование статей, подготовка интервью спикеров и др.);

2. Подготовка PR-материалов (пресс-релизы, анонсы, интервью, сценарии видеороликов и других имиджевых материалов) для публикации в средствах массовой информации и социальных сетях;

3. Ведение социальных сетей Банка (составление контент-плана социальных сетей, подготовка постов, фото и видео оформление и т.д.) и предоставление обратной связи в социальных сетях;

4. Работа со стейкхолдерами (клиентами Банка), согласование PR-материалов, получение обратной связи;

5. Электронная рассылка новостей Банка СМИ и стейкхолдерам;

6. Взаимодействие с PR-службой холдинга «Байтерек» и др. организаций;

7. Исполнение ежегодного медиа и контент-планов Службы.

Квалификационные требования:

1. Наличие опыта работы по направлению «Журналистика в сфере финансов и экономики» не менее 3-х лет.

2. Знание Закона РК о средствах массовой информации, Закона РК о рекламе, Закона РК о доступе к информации. Знание нормативно-правовых документов по правилам документирования и управления документацией в Республике Казахстан.

3. Знание принципов и методов администрирования, организации работы современного офиса, умение работать с офисной техникой.

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

1. Навыки написания аналитических материалов, пресс-релизов, выступлений, сценарных планов, информационных сообщений и других документов.

2. Обработка большого объема данных

3. Опытный пользователь Windows, MS Office (Excel, Word, Power Point).

4.Развитые навыки письменной и устной коммуникации.

5. Навыки систематизации, учета и ведения документации с использованием современных информационных технологий.

6. Умение работать с деловой корреспонденцией.

7. Навыки медиапланирования.

Личностно-деловые компетенции:

Бережливое управление, ориентация на результат, инновационность, проактивность, лидерство.

Резюме отправлять на адрес vacancy@kdb.kz

Обязанности:

1. Участие в организации работ по привлечению заимствования на внутреннем и внешнем рынках ссудного капитала посредством выпуска долговых ценных бумаг, привлечения синдицированных и межбанковских займов и других инструментов заимствования с целью финансирования проектов Банка, а также для поддержания необходимого уровня ликвидности.

2. Осуществление поиска связанного фондирования на приемлемых для Банка условиях для финансирования инвестиционных проектов.

3. Отработка условий кредитных соглашений по связанным займам и согласование проспектов выпусков облигаций/еврооблигаций и иной документации, связанной с текущими транзакциями.

4. Осуществление мероприятий и проведение работы с рейтинговым агентством Moody’s Investors Service с целью получения рейтинга эмитента и его долговых ценных бумаг Банка.

5. Взаимодействие с АО «Казахстанская фондовая биржа», размещение информации о деятельности Банка в информационной системе Биржи https://is2in.kase.kz

6. Взаимодействие с маркет-мейкером и/или представителем держателей облигаций в рамках выпущенных Банком ценных бумаг

7. Осуществление подготовки информации, соответствующих заключений и предложений руководству Банка, ответов на запросы Холдинга, государственных органов Республики Казахстан и иных организаций или третьих лиц по вопросам, относящимся к деятельности Департамента.

8. Предоставление отчетов, уведомлений и графиков погашений в рамках привлеченного Банком фондирования на внешних рынках, включая отчеты для представителя держателей облигаций Банка, отчеты для акционера и внутренние отчеты.

9. Осуществление мониторинга своевременного исполнения обязательств по привлеченным займам и выпущенным ценным бумагам, включая платежные уведомления, распоряжения, акты сверки обязательств и т.п.

Квалификационные требования:

1. Высшее образование по специальности «Финансы», либо по схожей специальности (пример: «Экономика», «Бизнес администрирование» и т.д.);

2. Опыт работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 3 лет;

3. Наличие опыта в соответствующем профилю Банка в виде экономической деятельности (предпочтительно в финансовой отрасли, институтах и/или органах государственного управления) не менее 3 лет.

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

1. Знание государственного и иностранных языков, навыки работы с компьютером (MS Word, Excel, PowerPoint);

2. Знание Закона РК «Об акционерных обществах», Закона РК «О банках и банковской деятельности», Закона РК «О рынке ценных бумаг», Листинговых правил, а также всех других, регламентирующих банковскую и финансовую деятельность, нормативных актов, внутренних нормативных документов Банка;

3. Навыки делового общения и выстраивания отношений с партнерами и инвесторами.

Личностно-деловые компетенции:

Бережливое управление, ориентация на результат, инновационность, проактивность, лидерство.

Резюме отправлять на адрес vacancy@kdb.kz