Вакансии, информация для стажеров

Вакансии

АО «Банк Развития Казахстана» предоставляет равные возможности претендентам на вакантные позиции.

Мы обязательно с вами свяжемся, если ваши образование и/или опыт отвечают требованиям вакантной позиции.

Должностные обязанности:

сбор плановых/корректируемых показателей по закрепленным статьям бюджета Банка на соответствующий период от ответственных структурных подразделений Банка в соответствии с внутренним нормативным документом Банка, регламентирующим порядок планирования бюджета Банка, с целью формирования и корректировки Бюджета Банка;
формирование и корректировка Бюджета Банка, с целью обеспечения достижения Банком запланированных финансовых показателей;
формирование и анализ отчетности по исполнению Бюджета Банка с целью контроля над утвержденными статьями Бюджета Банка;
подготовка предложений по автоматизации внутренней отчетности Банка по бюджетированию, в целях оптимизации рабочего процесса;
разработка, утверждение и контроль норм (лимитов) по общим административным расходам, в целях соблюдения требований акционера о нормировании некоторых административных расходов бюджета, внесение, обновление и контроль данных в системе электронного документооборота Банка по нормативам и лимитам административных расходов;
организация комплексной системы управленческой отчетности в Банке - обеспечение развития базы данных «Отчетность АО «Банк Развития Казахстана», подготовка предложений по усовершенствованию и оптимизации структуры и содержания управленческой отчетности Банка;
подготовка управленческой отчетности - обеспечение своевременной и качественной подготовки внутренней управленческой отчетности, закрепленной за управлением в соответствии с внутренними актами Банка и предоставление ее уполномоченным органам Банка, подготовка необходимой дополнительной информации по формам составляемой отчетности (расшифровки, раскрытия и т.д.), соответствующих заключений и предложений руководству Банка.
разработка, согласование, утверждение и корректировка плана развития Банка для достижения стратегических показателей

Требования к кандидату:

высшее образование в области экономики, финансов или бизнес-управления (менеджмент)
опыт работы в профессиональной сфере - не менее 3 лет, в соответствующем профилю организации виде экономической деятельности (предпочтительно Финансовых отрасли, институтах и/или органах государственного управления) не менее 2 лет
знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, в том числе по вопросам банковской, финансовой деятельности
навыки владения (продвинутый пользователь) программами MS Office (Word, Excel, PowerPoint), электронной системой документооборота, с информационными банковскими системами (Colvir и т.д.)
навыки уверенного пользования и формулирования архитектуры по бюджетированию и управленческой отчетности

Личностные качества:

Ориентация на результат
Клиентская ориентация
Навыки коммуникации
Аналитическое мышление
Эффективное взаимодействие
Проактивность

Резюме отправлять на адрес vacancy@kdb.kz

Требования:

высшее экономическое или финансовое образование;
предпочтительно наличие международной квалификации в области финансов - CFA или ACCA, или FRM или CCRM.
опыт работы в соответствующем профиле организации: общий стаж – не менее 3 лет;
знания и навыки в области финансов, экономики;
знание законодательства Республики Казахстан в области банковской деятельности;
навыки управления кредитными рисками и/или анализа инвестиционных проектов, или финансового анализа предприятий и/или оценки стоимости бизнеса/компании;
навыки оценки кредитного риска (вероятности дефолта) по корпоративным контрагентам;
знание основ бухгалтерского и управленческого учёта, международные стандарты финансовой отчётности (в частности МСФО 9);
знание английского языка;
знание теории управления операционными рисками

Обязанности:

участие в разработке и совершенствовании нормативной и методологической документации моделей оценки ожидаемых кредитных потерь (Expected Credit Loss, ECL) и неожидаемых потерь (Unexpected loss, UL) корпоративных контрагентов (в том числе, касательно их валидации и стресс-тестирования);
участие в разработке и совершенствовании нормативной и методологической документации моделей оценки вероятности дефолта (Probability of Default, PD), уровня потерь при дефолте (Loss Given Default, LGD), суммы требований при дефолте (Exposure at Default, EAD);
участие в разработке и совершенствовании нормативной и методологической документации по вопросам расчета провизий (резервов) в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности в рамках компетенции Департамента;
расчет показателей PIT PDs, EСL, UL и Credit VaR согласно ВНА Банка;
идентификация и оценка кредитных рисков и валидация расчета внутреннего кредитного рейтинга, проверка признаков группирования корпоративных Контрагентов в соответствии с внутренними актами Банка, в рамках проведения комплексного выездного мониторинга и иных ворпосов по кредитным инструментам на погашении;
подготовка информации, соответствующих заключений и предложений руководству Банка, ответов на запросы государственных органов Республики Казахстан, АО «Национальный управляющий холдинг «Байтерек» и иных организаций по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
проведение стресс-тестов расчета провизий кредитного портфеля на предмет влияния на риск-профиль заемщика/кредитного инструмента (стадии, провизии, рейтинг) с учетом возможных гипотетических сценариев, способных негативно отразиться на провизиях Банка;
предоставление заключения о финансовом состоянии эмитента для корпоративных клиентов инвестиционного портфеля Банка (за исключением стран при покупке/продаже государственных ценных бумаг)
обеспечение расчета прогнозных провизий по индивидуальным активам на этапе банковской экспертизы, внесения изменений в условия финансирования в порядке, установленном внутренними актами Банка, для целей оценки влияния сделки на финансовые показатели Банка;
проверка обоснованности определения наличия объективных признаков обесценения займов, выданных Банком, за исключением займов дочерней организации и проверка правильности расчета величины дисконтированных денежных потоков по обесцененным займам в соответствии с внутренними актами Банка;
обеспечение правильности расчета величины дисконтированных денежных потоков по Проекту и своевременного расчета убытка от обесценения/суммы провизий по кредитным инструментам, отнесенным к Стадиям 3, POCI (по Корпоративным контрагентам) в соответствии с Международными стандартами финансовой отчетности и внутренними актами Банка.
Организация и расчет прогнозного уровня провизий по кредитным инструментам, отнесенным к Стадии 3;
своевременная и регулярная подготовка отчетов по кредитным рискам и других отчетов структурным подразделениям Банка, руководству, уполномоченным органам и единственному акционеру Банка в соответствии с внутренними актами Банка, ведение баз данных по кредитным рискам;
иные функции в соответствии с решениями уполномоченных органов Банка, внутренними актами Банка, поручениями Председателя Правления Банка, курирующего Управляющего директора, директора Департамента.

Резюме отправлять на адрес raushanzh@kdb.kz

Требования:

Высшее зарубежное экономическое образование (экономика, финансы, математическое, проектное финансирование), предпочтительно наличие степени магистра, PhD;
Опыт работы не менее 3 лет аналитической и исследовательской работы в области проведения макро и/или отраслевых и/или экономических исследований и/или исследований по товарным рынкам в крупном инвестиционном фонде и/или БВУ и/или исследовательской организации и/ или институте развития, государственном учреждении, консалтинговой компании;
Наличие завершенных исследовательских работ, раскрывающих перспективы развития отраслевых и/или товарных рынков с возможностью их подтверждения;
Уровень владения английским языком не ниже upper intermediate;
Отличные навыки работы в Excel, STATA или аналоги, Power Point;
Наличие опыта работы с информационными ресурсами UNCOMTRADE, Bloomberg, Комитете по статистике РК, UNIDO и т.п.
Предпочтительно наличия знаний эконометрического моделирования, статистических методов анализа

Обязанности:
Оценка выполнимости запланированных предприятием плановых показателей:
- по обеспечению производства сырьевыми компонентами;
- по сбыту готовой продукции и/или оказанию услуг;
Подготовка макроэкономических, отраслевых и/или тематических исследований:
- исследования товарных рынков и вопросов развития инфраструктуры;
- анализ вклада предприятий на экономику Республики Казахстан и регионов;
Формирование предложений при разработки государственных и региональных программ развития;
Формирование и анализ больших статистических баз данных;
Подготовка презентационных материалов и тематических докладов.

Должностные обязанности:

Проведение анализа кредитоспособности и платежеспособности юридических лиц, оценки инвестиционных проектов и кредитных заявок, в т.ч. Финансовое моделирование, и составление соответствующего заключения;
Структурирование сделки с учетом проведенного анализа и выявленных рисков;
Вынесение и защита проекта на уполномоченном органе.

Требования к кандидату:

Высшее образование в области экономики и финансов;
Навыки проведения анализа финансового анализа предприятий, построения и анализа финансовой модели, оценки и управления рисками, структурирования сделок;
Опыт работы аналитиком, риск-менеджером, кредитным менеджером в корпоративном секторе не менее 3-х лет;
Знание государственного языка обязательно;
Знание английского языка желательно;
Личностные характеристики - аналитическое мышление, работа с большими объемами информации, самостоятельность, обучаемость, четкость изложения информации
Навыки пользования персональным компьютером (Word, Excel, Power point, Power BI).

Должностные обязанности:

Обеспечение работ комплексному/эксплуатационному обслуживанию офисных помещений, складских помещений, парковочных мест-находящихся в собственности Банка:
- периодические плановые осмотры ответственными лицами несущих конструкций и инженерного оборудования- с целью оценки его технического состояния и выявления несоответствия установленным нормам и требованиям безопасности;
- неплановые осмотры после воздействий стихийного характера и технических аварий;
- обеспечение в помещениях необходимой температуры, освещение помещений и прилегающей территории;
- обеспечение мер пожарной безопасности;
- содержание и уход за фасадами;
- содержание и уход за помещениями, лестницами, крышами, дверями, окнами и другими строительными элементами здания (сооружения);
- содержание, обслуживание и накладка механического, электрического, санитарно-технического, вентиляционного оборудования;
- обеспечение подачи коммунальных ресурсов (электроэнергия, отопление, горячее и холодное водоснабжение, канализация);
- подготовка к эксплуатации здания в осенне-зимний период (утепление оконных проемов, вставка разбитых стекол, консервации систем поливки зеленных насаждений и проч.);
- обеспечение своевременного выполнения ремонтных работ, с целью поддержания исправности конструкций и систем здания (сооружения), его санитарно-гигиенического состояния и внешнего вида.
Согласование проектов внутренних актов по вопросам входящим в компетенцию, выполняет иные поручениями руководства, необходимые для обеспечения департамента.
Выполняет иные функции в соответствии с решением уполномоченных органов Банка, поручениями руководства, необходимые для обеспечения департамента.

Требования к кандидату:

Высшее профессиональное (техническое, юридическое или экономическое) образование;
Стаж работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 2-х лет;
Навыки владения программами MS Office (Excel, Word, Power Point, Outlook) и ЭДО;
Навыки ведения переговоров;
Навыки организации технического обслуживания зданий и сооружений;
Коммуникативные навыки;
Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, в части материально-технического обеспечения;
Предпочтительно знание государственного языка.

Личностные качества:

Бережливое управление
Преданность делу
Ориентация на результат
Инновационность

Резюме отправлять на адрес vacancy@kdb.kz

Должностные обязанности:

участие в работе СВА, а также в выполнении возложенных на СВА задач и функций в соответствии с Положением о СВА;
участие в разработке внутренних актов Банка, регулирующих вопросы внутреннего аудита, а также периодическое их обновление;
применение в деятельности СВА единых базовых принципов и процедур внутреннего аудита, утвержденных (рекомендованных) Советом директоров Банка;
обеспечение соблюдения международных основ профессиональной практики внутреннего аудита (МОППВА);
обеспечение надлежащего уровня секретности и конфиденциальности в работе;
выявление, оценка и представление на рассмотрение РСВА предложений по управлению рисками, присущими деятельности СВА;
участие в планировании деятельности СВА в соответствии с установленным порядком проведения внутреннего аудита и участие в выполнении годового аудиторского плана СВА;
разработка аудиторских заданий и программ;
участие в осуществлении планового и внепланового внутреннего аудита структурных подразделений и/или бизнес-процессов Банка в соответствии с установленным порядком проведения внутреннего аудита и Положением о СВА;
анализ сводной информации для подготовки отчета по результатам внутреннего аудита;
анализ поступающей информации о сомнительных сделках, а также причиненных Банку убытках вследствие хищений и злоупотреблений;
обеспечение надлежащего документирования аудиторских обнаружений, подготовка отчетов по результатам плановых и внеплановых внутренних аудиторских проверок, отражение всех существенных фактов и недостатков, выявленных в ходе проверки, выработка обоснованных рекомендаций;
осуществление оценки эффективности систем внутреннего контроля, управления рисками и корпоративного управления по всем аспектам деятельности Банка;
участие в рассмотрении проектов отчетов внешних аудиторов по аудиту финансовой отчетности Банка;
мониторинг мероприятий, осуществляемых Банком с целью исполнения структурными подразделениями и работниками Банка рекомендаций, требований по результатам внутреннего и внешнего аудита, а также проверок со стороны прочих надзорных органов;
подготовка информации для представления Комитету по аудиту, Совету директоров;
обеспечение качественной и своевременной подготовки и представления РСВА отчетов по исполнению мотивационных ключевых показателей деятельности работника;
консультирование по вопросам внутреннего аудита, а также совершенствования процессов корпоративного управления, управления рисками и внутреннего контроля, исключающих принятие СВА ответственности за управленческие решения, принятые на основе предоставленных консультационных услуг;
принимает участие в служебных расследованиях, проведение специальных проверок в порядке, установленном Положением о СВА;
принимает участие (как член комиссии) при проведении (осуществлении) проверок (ревизий) в дочерних организациях Банка, назначенных на основании решения Совета директоров Банка, реализующего функции акционера в дочерних организациях Банка;
повышение своего профессионального уровня и квалификации для эффективного исполнения своих должностных обязанностей, в том числе путем изучения международного опыта по вопросам внутреннего аудита и управления рисками, а также законодательных, регуляторных, аналитических документов, изменений в международных стандартах финансовой отчетности и вынесение соответствующих предложений по внесению изменений во внутренние процедуры и документы Банка;
разработка и участие в согласовании внутренних актов методологического характера в части описания деятельности СВА и практическое их внедрение в деятельность СВА;
разработка анкет, тестов аудита, других материалов для проведения аудита, а также внутренних актов, описывающих деятельность СВА в ходе реализации функциональных обязанностей;
исполнение иных обязанностей по поручению РСВА в соответствии с должностными обязанностями.

Требования к кандидату:

образование: высшее образование в области бухгалтерского учета и аудита, и (или) финансов и/или экономики, и (или) информационных технологий/информационной безопасности, и (или) права;
знания международных основ профессиональной практики внутреннего аудита (МОППВА), международных стандартов финансовой отчетности, основ корпоративного управления, управления рисками и внутреннего контроля, и/или международных стандартов управления ИТ/ИБ COBIT (Control Objectives for Information and related Technology) /ISO/IEC (Information security management systems);
знания нормативных правовых актов Республики Казахстан, в том числе по вопросам аудиторской деятельности, акционерных обществ, бухгалтерского учета и налогообложения;
наличие профессионального сертификата и/или квалификации в области внутреннего аудита, управления рисками и/или учета и финансового менеджмента, и/или ИТ/ИБ, или как минимум, IAP (Internal Audit Practitioner)»;
желаемый профессиональный опыт: опыт работы в сфере аудита, и (или) контроля, и (или) бухгалтерского учета, и (или) финансов, и (или) информационных технологий/информационной безопасности или аудита информационных технологий, информационной безопасности, и (или) права – не менее трех лет;
уровень владения государственным языком: Средний;
уровень владения иностранными языками: Английский: Свободный
личностные характеристики: Ориентация на результат, Клиентская ориентация, Навыки коммуникации, Аналитическое мышление;
навыки пользования персональным компьютером, навыки работы в Excel, Power Point, Colvir

Резюме отправлять на адрес vacancy@kdb.kz

ФОРМАТ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ НА ВАКАНТНЫЕ ПОЗИЦИИ:

Желающим участвовать в конкурсе на вакантные позиции необходимо направить на почту vacancy@kdb.kz резюме с обязательным указанием названия вакансии. Без вышеуказанных документов участие в конкурсе невозможно.

Если при приеме на работу Вы столкнулись с неправомерными действиями со стороны работников Банка (незаконными требованиями, взяточничеством и другими признаками коррупционных правонарушений) просим направлять обращения посредством формы раннего реагирования.

АРХИВ ВАКАНСИЙ:

Должностные обязанности:

участие в рассмотрении инвестиционных проектов, лизинговых сделок, в том числе проектов, по которым Банк предоставляет гарантии, поручительства и иные обязательства, предлагаемых к финансированию на возвратной основе
предоставление заключений по технической части и закупкам по Проектам на этапах, индикативного анализа, банковской экспертизы, мониторинга
идентификация и классификация рисков по Проектам, а также выработка рекомендаций по минимизации рисков в рамках предоставления заключений по технической части и закупкам по Проектам
Проведение анализа условий договоров/контрактов, заключаемых заемщиками Банка с поставщиками и подрядчиками в рамках реализуемых Проектов на инвестиционной стадии в целях определения уровня технических и закупочных рисков по Проекту
проведение анализа документов, поступающих в рамках устранения отлагательных условий по инвестиционным проектам и формирование рекомендаций
участие в выездных инспекциях по ознакомлению с местом реализации Проекта и ходом реализации Проекта, проводимом на стадии рассмотрения, банковской экспертизы, финансирования и мониторинга Проектов
Сопровождение института внешних консультантов Банка

Требования к должности

высшее техническое образование (предпочтительно наличие второго экономического образования, степени: доктор, кандидат, магистр)
Опыт работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности
Знания в области анализа по технической и технологической части инвестиционных проектов
Знание законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан по вопросам организации строительства, а также регулирующую банковскую деятельность Республики Казахстан

Должностные обязанности:

осуществление учета операций по долгосрочным материальным, нематериальным активам, товарно-материальным запасам (приобретение, начисление амортизации, перемещение, списание/выбытие и т.д.);
осуществление учета представительских расходов (в т. ч. операций по корпоративным картам Банка);
осуществление учета административно-хозяйственных операций, в том числе по аренде, услугам связи, охраны, информационным, статистическим услугам, технического сопровождения оборудования, программного обеспечения, ремонту и т. д., сверка взаиморасчетов с контрагентами и формирование актов сверок;
постановка задач по внедрению/расширению функциональных возможностей модулей АБИС и тестирование по мере реализации поставленных задач.

Требования к кандидату:

высшее экономическое образование;
желаемый профессиональный опыт: в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 5 (пяти) лет, в соответствующем профилю организации виде экономической деятельности (предпочтительно финансовой отрасли, институтах и/или органах государственного управления) не менее 3(трех) лет;
предпочтительные квалификации: сертификат профессионального бухгалтера, выданный аккредитованной организацией по профессиональной сертификации бухгалтеров(желательно);
знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, в том числе по вопросам банковской, финансовой деятельности;
навыки владения (продвинутый пользователь) программами MS Office, электронной системой документооборота, с информационными банковскими системами (Colvir и т.д.)

Личностные качества:

Ориентация на результат
Клиентская ориентация
Навыки коммуникации
Аналитическое мышление
Эффективное взаимодействие
Проактивность

Резюме отправлять на адрес vacancy@kdb.kz

Должностные обязанности:

Участие в рассмотрении инвестиционных проектов, лизинговых сделок, в том числе проектов, по которым Банк предоставляет гарантии, поручительства и иные обязательства, предлагаемых к финансированию на возвратной основе
Предоставление заключений по технической части и закупкам по Проектам на этапах, индикативного анализа, банковской экспертизы, мониторинга
Идентификация и классификация рисков по Проектам, а также выработка рекомендаций по минимизации рисков в рамках предоставления заключений по технической части и закупкам по Проектам
Проведение анализа условий договоров/контрактов, заключаемых заемщиками Банка с поставщиками и подрядчиками в рамках реализуемых Проектов на инвестиционной стадии в целях определения уровня технических и закупочных рисков по Проекту
Проведение анализа документов, поступающих в рамках устранения отлагательных условий по инвестиционным проектам и формирование рекомендаций
Участие в выездных инспекциях по ознакомлению с местом реализации Проекта и ходом реализации Проекта, проводимом на стадии рассмотрения, банковской экспертизы, финансирования и мониторинга Проектов
Сопровождение института внешних консультантов Банка

Требования к должности

Высшее техническое образование (предпочтительно наличие второго экономического образования, степени: доктор, кандидат, магистр)
Опыт работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности
Знания в области анализа по технической и технологической части инвестиционных проектов
Знание законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан по вопросам организации строительства, а также регулирующую банковскую деятельность Республики Казахстан

Должностные обязанности:

Участие в разработке и совершенствовании нормативной и методологической документации моделей оценки ожидаемых кредитных потерь (Expected Credit Loss, ECL) и неожидаемых потерь (Unexpected loss, UL) корпоративных контрагентов (в том числе, касательно их валидации и стресс-тестирования);
Участие в разработке и совершенствовании нормативной и методологической документации моделей оценки вероятности дефолта (Probability of Default, PD), уровня потерь при дефолте (Loss Given Default, LGD), суммы требований при дефолте (Exposure at Default, EAD);
Участие в разработке и совершенствовании нормативной и методологической документации по вопросам расчета провизий (резервов) в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности в рамках компетенции Департамента;
Расчет показателей PIT PDs, EСL, UL и Credit VaR согласно ВНА Банка;
Идентификация и оценка кредитных рисков и валидация расчета внутреннего кредитного рейтинга, проверка признаков группирования корпоративных Контрагентов в соответствии с внутренними актами Банка, в рамках проведения комплексного выездного мониторинга и иных вопросов по кредитным инструментам на погашении;
Подготовка информации, соответствующих заключений и предложений руководству Банка, ответов на запросы государственных органов Республики Казахстан, АО «Национальный управляющий холдинг «Байтерек» и иных организаций по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
Проведение стресс-тестов расчета провизий кредитного портфеля на предмет влияния на риск-профиль заемщика/кредитного инструмента (стадии, провизии, рейтинг) с учетом возможных гипотетических сценариев, способных негативно отразиться на провизиях Банка;
Предоставление заключения о финансовом состоянии эмитента для корпоративных клиентов инвестиционного портфеля Банка (за исключением стран при покупке/продаже государственных ценных бумаг)
Обеспечение расчета прогнозных провизий по индивидуальным активам на этапе банковской экспертизы, внесения изменений в условия финансирования в порядке, установленном внутренними актами Банка, для целей оценки влияния сделки на финансовые показатели Банка;
Проверка обоснованности определения наличия объективных признаков обесценения займов, выданных Банком, за исключением займов дочерней организации и проверка правильности расчета величины дисконтированных денежных потоков по обесцененным займам в соответствии с внутренними актами Банка;
Обеспечение правильности расчета величины дисконтированных денежных потоков по Проекту и своевременного расчета убытка от обесценения/суммы провизий по кредитным инструментам, отнесенным к Стадиям 3, POCI (по Корпоративным контрагентам) в соответствии с Международными стандартами финансовой отчетности и внутренними актами Банка.
Организация и расчет прогнозного уровня провизий по кредитным инструментам, отнесенным к Стадии 3;
Своевременная и регулярная подготовка отчетов по кредитным рискам и других отчетов структурным подразделениям Банка, руководству, уполномоченным органам и единственному акционеру Банка в соответствии с внутренними актами Банка, ведение баз данных по кредитным рискам;
Иные функции в соответствии с решениями уполномоченных органов Банка, внутренними актами Банка, поручениями Председателя Правления Банка, курирующего Управляющего директора, директора Департамента.

Требования к кандидату:

Высшее экономическое или финансовое образование;
Предпочтительно наличие международной квалификации в области финансов - CFA или ACCA, или FRM или CCRM.
Опыт работы в соответствующем профиле организации: общий стаж – не менее 3 лет;
Знания и навыки в области финансов, экономики;
Знание законодательства республики Казахстан в области банковской деятельности;
Навыки управления кредитными рисками и/или анализа инвестиционных проектов, или финансового анализа предприятий и/или оценки стоимости бизнеса/компании;
Навыки оценки кредитного риска (вероятности дефолта) по корпоративным контрагентам;
Знание основ бухгалтерского и управленческого учёта, международные стандарты финансовой отчётности (в частности МСФО 9);
Знание английского языка;
Знание теории управления операционными рисками

Должностные обязанности:

Консультации потенциального заемщика и содействие в подготовке пакета документов для банковской экспертизы
Запуск процесса рассмотрения проекта/реструктуризации проекта в системе электронного документооборота Банка, участие во взаимодействии и координации работ по проекту между структурными подразделениями, участие в организации рабочих совещаний со структурными подразделениями, участие в структурировании проекта (за исключением кредитного анализа), подготовка материалов для вынесения 1) вопроса на рассмотрение уполномоченных органов Банка, в случае отсутствия Старшего банкира вынесение вопроса на рассмотрение уполномоченных органов Банка
Взаимодействие с заявителем/заемщиком/гарантом/залогодателем/ страховыми и аудиторскими компаниями/внешними независимыми консультантами/иными организациям, а также организация плановых комплексных выездных мониторингов проекта
Участие в обеспечении процесса финансирования проекта в целях своевременного исполнения Плана освоения кредитных средств в рамках Плана развития Банка
Подготовка информации, соответствующих заключений и предложений руководству Банка, ответов на запросы государственных органов Республики Казахстан, АО «Национальный управляющий холдинг «Байтерек» и иных организаций по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции
Участие в разработке и внесении предложений, направленных на совершенствование форм и методов кредитного процесса, новых кредитных инструментов/программ инвестиционного кредитования, а также предложений по проектам на этапах рассмотрения, финансирования и мониторинга реализации

Требования к кандидату:

Высшее образование в сфере экономики и финансов
Наличие степени магистра в области экономики и финансов/бизнеса и/или MBA, в том числе участник президентской образовательной программы «Болашак»;
Желаемый профессиональный опыт в сфере кредитования - не менее 5 лет
Уровень владения государственным языком: свободный
Уровень владения иностранным языком: разговорный
Личностные характеристики: умение грамотно излагать мысли (устно, письменно), ответственность, аналитическое мышление, коммуникабельный, ответственный;
Навыки пользования персональным компьютером: продвинутый (уверенный) уровень владения Microsoft Office, в том числе Excell и Power Point
Наличие опыта работы не менее одного года по анализу и структурированию инвестиционных проектов

Должностные обязанности:

осуществление информационно-справочного и оперативно-организационного обслуживания руководителя;
осуществление подготовки служебных документов по поручению руководителя в рамках поставленных задач;
обеспечение стабильной работы организационной техники руководителя;
соблюдение норм деловой этики, соблюдение внешнего вида;
ведение деловых/телефонных переговоров;
организация и обеспечение документационного и организационно-технического обслуживания совещательных мероприятий руководителя;
осуществление оперативной связи со сторонними организациями и отдельными гражданами по вопросам текущей деятельности (телефон, факс, электронная почта);
ведение приема телефонных звонков, оперативное информирование руководителя о телефонных звонках, поступивших в -его(ее) отсутствие;
обеспечение приема, учета, регистрации входящей корреспонденции документов, поступивших на рассмотрение руководителя. Контролирование качества подготовки, правильности составления, согласования, утверждении документов, представляемых на подпись руководителю;
организация командировки и встречи руководителя с представителями других организации;
умение работать с большим объемом информации. Своевременная обработка поступившей информации;
перевод документации, материалов, переписок с государственными органами, с зарубежными организациями, а также, материалы конференций, совещаний, семинаров и т.п.;
исполнение в установленные сроки устных и письменных, полных и сокращенных переводов, обеспечивая при этом точное соответствие переводов лексическому, стилистическому и смысловому содержанию оригиналов, соблюдение установленных требований в отношении используемых научных и технических терминов и определений;
редактирование переводов.

Требования к кандидату:

высшее либо средне-специальное образование (гуманитарное/филологическое/основы переводческого дела);
знание государственного языка в совершенстве;
знание английского на уровне не ниже Intermediate;
развитые навыки письменной и устной коммуникации;
навыки систематизации, учета и ведения документации с использованием современных информационных технологий;
знание нормативно-правовых документов по правилам документирования и управления документацией в Республике Казахстан;
знание принципов и методов администрирования, организации работы современного офиса, умение работать с офисной техникой;
навыки владения (продвинутый пользователь) программами MS Office (Word, Excel, PowerPoint), электронной системой документооборота.

Личностные качества:

Ориентация на результат;
Клиентская ориентация;
Навыки коммуникации;
Эффективное взаимодействие;
Проактивность.

Резюме отправлять на адрес vacancy@kdb.kz

Требования:
высшее экономическое или финансовое образование;
предпочтительно наличие международной квалификации в области финансов - CFA или ACCA, или FRM или CCRM.
опыт работы в соответствующем профиле организации: общий стаж – не менее 3 лет;
знания и навыки в области финансов, экономики;
знание законодательства Республики Казахстан в области банковской деятельности;
навыки управления кредитными рисками и/или анализа инвестиционных проектов, или финансового анализа предприятий и/или оценки стоимости бизнеса/компании;
навыки оценки кредитного риска (вероятности дефолта) по корпоративным контрагентам;
знание основ бухгалтерского и управленческого учёта, международные стандарты финансовой отчётности (в частности МСФО 9);
знание английского языка;
знание теории управления операционными рисками

Обязанности:

идентификация и оценка кредитных рисков и валидация расчета внутреннего кредитного рейтинга, проверка признаков группирования корпоративных Контрагентов в соответствии с внутренними актами Банка, в рамках:
- индикативного рассмотрения кредитной заявки;
- проведения банковской экспертизы;
- изменения условий финансирования по кредитные инструментам;
- при рассмотрении вопроса признания кредитного инструмента
- переуступки прав требования третьему лицу, с применением реабилитационных процедур и реструктуризацией займов в рамках работы с тревожными и проблемными активами Банка;
проведения комплексного выездного мониторинга.
регулярная и своевременная идентификация, и оценка операционных рисков Банка, связанных с непосредственной деятельностью подразделения, и доведение соответствующей информации о наиболее существенных из них и предложений по их минимизации до сведения руководства, органов Банка и подразделения Банка по управлению операционными рисками, при принятии ими решений, а также указание их в процессе общебанковской идентификации рисков в порядке, установленном внутренними актами Банка;
проведение стресс-тестов расчета провизий кредитного портфеля на предмет влияния на риск-профиль заемщика/кредитного инструмента (стадии, провизии, рейтинг) с учетом возможных гипотетических сценариев, способных негативно отразиться на провизиях Банка;
предоставление заключения о финансовом состоянии эмитента для корпоративных клиентов инвестиционного портфеля Банка (за исключением стран при покупке/продаже государственных ценных бумаг)
обеспечение расчета прогнозных провизий по индивидуальным активам на этапе банковской экспертизы, внесения изменений в условия финансирования в порядке, установленном внутренними актами Банка, для целей оценки влияния сделки на финансовые показатели Банка;
проверка обоснованности определения наличия объективных признаков обесценения займов, выданных Банком, за исключением займов дочерней организации и проверка правильности расчета величины дисконтированных денежных потоков по обесцененным займам в соответствии с внутренними актами Банка;
своевременная и регулярная подготовка отчетов по кредитным рискам и других отчетов структурным подразделениям Банка, руководству, уполномоченным органам и единственному акционеру Банка в соответствии с внутренними актами Банка, ведение баз данных по кредитным рискам;
иные функции в соответствии с решениями уполномоченных органов Банка, внутренними актами Банка, поручениями Председателя Правления Банка, курирующего Управляющего директора, директора Департамента.

Резюме отправлять на адрес raushanzh@kdb.kz

Требования:

Высшее экономическое/финансовое/юридическое образование;
Обязателен опыт в области управления персоналом не менее 5 лет;
Знания в области управления человеческими ресурсами: основ планирования и контроля бюджета, систем мотивации персонала, методов оценки персонала, систем управления эффективностью, знания в области T&D;
знание основ поиска и подбора персонала;
высокие организаторские навыки.

Обязанности:

Корпоративная культура/вовлеченность;
Подбор и адаптация персонала;
Обучение и развитие;
Внутренние коммуникации;
Оценка персонала.

Резюме отправлять на адрес vacancy@kdb.kz

Обязанности:

внедрение новых бизнес-процессов/подпроцессов для достижения стратегических целей Банка,

оптимизация и автоматизация бизнес-процессов/подпроцессов Банка;

координация работ по построению архитектуры бизнес-процессов/подпроцессов Банка;

описание бизнес-процессов по стандарту BPMN 2.0, построение, моделирование бизнес-процессов;

методологическое сопровождение внутренних документов Банка.

Требования:

не менее 3 лет - в соответствующем профилю организации виде экономической деятельности (предпочтительно Финансовых институтах и/или органах государственного управления);

не менее 3 лет - в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности;

знания в основах кредитной деятельности, бизнес-анализа и построение бизнес-процессов, методологии описания, моделирования и управления бизнес-процессами;

продвинутый пользователь программ Microsoft Office (Word, Excel, Visio, Power Point), а также программ для моделирования бизнес-процессов.

Резюме отправлять на адрес vacancy@kdb.kz

Обязанности:

· обеспечивать бесперебойную работу BPM-системы для автоматизации бизнес-процессов основной деятельности Банка путем своевременного выполнения заявок, устранения инцидентов, возникающих при функционировании, настройки модулей/функционала;

· своевременное обновление информационной системы после комплексного тестирования функционала на тестовых инстанциях;

· осуществлять мероприятия по исполнению плана развития информационных технологий

· оказывать помощь и консультирование работников Банка касательно поддержки, настройки и эксплуатации программного обеспечения, используемого либо планируемого к внедрению в Банке

· принимать участие в рабочих группах по внедрению и доработкам имеющегося автоматизированного функционала в рамках утвержденного плана развития информационных технологий;

· информировать руководство и работников Банка о возможных перебоях в работе информационных систем.

Требования:

· образование высшее в области ИТ;

· предпочтительные квалификации: навыки сопровождения и внедрения информационных систем, навыки работы c скриптами, навыки чтения кодировок, навыки тестирования программного обеспечения, навыки владения офисными приложениями, электронной системой документооборота, умение работать в команде;

· в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 3 лет;

· уровень владения государственным языком: средний;

· уровень владения иностранными языками: Английский-Базовый

· организация рабочего процесса, ориентация на результат, клиентская ориентация, навыки коммуникации, аналитическое мышление, эффективное взаимодействие и проактивность.

Резюме отправлять на адрес vacancy@kdb.kz

Обязанности:

Анализировать и обрабатывать поступающие от структурных подразделений Банка заявки по созданию и развитию ИТ-проектов, с целью повышения эффективности управления бизнес-процессами (потоками задач и информации) Банка;

Управлять проектами по информационным технологиям от стадии инициации до внедрения;

Готовить внутренние нормативные акты (в том числе инструкций пользователя, регламентов взаимодействия, правил и т.д.), требующие формализации и регламентации процессов по информационным технологиям;

Исполнять план развития Управления в части своих функциональных обязанностей;

Принимать участие в работе комиссий, рабочих групп, в совещаниях и семинарах по вопросам, связанным с внедрением и развитием информационных систем.

Требования:

образование высшее в области ИТ;

знания в области информационных технологий (WEB-технологии, BPM-системы, системный подход в управлении бизнес-процессами, основы управления базами данных, основы объектно-ориентированного языка программирования, основы тестирования информационных систем и т.д.);

знания в области: особенностей проектной формы управления; подходов к управлению проектами; управления реализацией проекта; правил инициирования проектов и бизнес- планирования; методов управления проектно-командной работой;

в области: управления рисками проекта; информационной безопасности; законодательства об акционерных обществах, товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью, государственных закупках.

желаемый профессиональный опыт в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 5 лет;

уровень владения государственным языком: Средний;

уровень владения иностранными языками: Английский-Базовый

навыки пользования персональным компьютером: Степень владения. Уверенный: Trello, gitlab, figma, MS SQL, SQL и MS Visio. UI, UX, Agile Project Management, Adobe Photoshop, MS PowerPoint.

Резюме отправлять на адрес vacancy@kdb.kz

Требования:

Высшее образование по специальности оценка имущества или высшее экономическое/ математическое/ финансовое образование;
Свидетельство о присвоении квалификации «оценщик», выданный палатой оценщиков и/или сертификат выданный обучающими центрами по оценочной деятельности (предпочтительно);
Стаж работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 2 лет;
аналитическое мышление, умение проводить финансовое моделирование для оценки инвестиционных проектов
Практические навыки в оценке стоимости бизнеса;
Навыки оперативного сбора, систематизации и анализа большого объема информации, и выявления причинно-следственных связей, подготовке аргументированных выводов/экспертного мнения при выполнении задач;
Навыки в разработке методологических документов, относящихся к функционалу Управления;
Знание государственным языка;

Трудовые обязанности:

Осуществление выездного мониторинга обеспечения, мониторинга наличия и состояния обеспечения, принятого Банком в соответствии с планом графиком мониторинга, в том числе с выездом на место дислокации объектов залога, находящихся на территории и за пределами Республики Казахстан;
Осуществление мониторинга по определению рыночной стоимости обеспечения и расчета/предварительного расчета достаточности обеспечения, в том числе в случае изменения количественного состава, качественных, технических характеристик, также в случае изменения спроса и предложения на предмет залога, в том числе вследствие его повреждения, утраты полностью или частично, или иного выбытия, наличия критичных и значительных юридических замечаний;
Подготовка и направление соответствующих отчетов, в том числе с приложением подтверждающих документов (об отсутствии/наличии налоговой задолженности, страхования, обременения, в том числе 3-их лиц, прохождения технического осмотра, фото/видео съемка и прочее) по результатам мониторинга обеспечения в заинтересованные структурные подразделения;
Отслеживание количественного и качественного состояния заложенного имущества, в том числе посредством инвентаризации, сбора информации сведений о предмете залога в целях принятия превентивных мер по обеспечению сохранности и целостности заложенного имущества;
Информирование руководства Банка и уполномоченные органы о необходимости обеспечения сохранности заложенного имущества посредством принятия превентивных мер, в случае посягательств или угрозы потери на предмет залога третьими лицами или собственниками имущества;
Подготовка и предоставление информации по предметам залога для своевременного отражения в системе раннего оповещения
Своевременное и качественное предоставление информации/отчетов по обеспечению, владельцем которых является Департамент, в порядке, установленным внутренними актами Банком для сигналов раннего оповещения (НОК, страхование/перестрахование)
Участие в оптимизации деятельности Управления, Своевременная идентификация, анализ причин и оценка рисков Банка, связанных с непосредственной деятельностью Управления, доведение соответствующей информации о наиболее существенных рисках и предложениях по их минимизации до сведения руководства, уполномоченных органов Банка и заинтересованных подразделений.

Резюме отправлять на адрес vacancy@kdb.kz

Требования к кандидату:
1) образование высшее образование (гуманитарное/журналистика)
2) знание принципов планирования, организаций и проведения внешних и внутренних PR-мероприятий; порядка организации и подготовки пресс-релизов, интервью, аналитических материалов, информационных сообщений, проведения брифингов; основные инструментов PR-коммуникаций; основ SMM; основ маркетинга и менеджмента; законодательства о СМИ; основ рыночной экономики.
3) Официальный опыт работы в СМИ или PR не менее 2 лет;
4) Свободное владение государственным и/или английским языком;
5) Личные качества - инициативность, креативность, ответственность, пунктуальность, четкое понимание специфики социальных сетей, владение всему необходимыми инструментами продвижения в социальных медиа, умение создавать интересный информационный контент.
6) Знание Photoshop, Corel DRAW, Illustrator, Визуализатор.

Трудовые обязанности:
1) написание информационных, аналитических статей и интервью;
2) подготовка пресс-релизов, информационных и рекламных материалов
3) обработка запросов СМИ;
4 организация эффективной внутренней и внешней коммуникации, проведение встреч, собраний, выпуск корпоративной газеты и т.д.;
5) Копирайтинг – написание текстов, слоганов для сайта, рекламных кампаний на радио;
6) Разработка PR-идей, оригинальных идей и массовых акций;
7) Обработка изображений графическими редакторами (Photoshop, Corel и т.д.) ;
8) Проектирование и организация конкурсов, викторин, опросов в социальных сетях;
9) Работа со сторонними крупными сообществами, с лидерами мнений, блогерами.
10) Ведение сообществ компании в социальных сетях Instagram, Facebook, ВКонтакте.

Резюме направлять по адресу vacancy@kdb.kz.

Требования:

Высшее экономическое образование;
Опыт работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 6 (шести лет);
Опыт работы с валютным законодательством приветствуется;
Знания и навыки Унифицированных правил и обычаев для документарных аккредитивов (UCP600), международных практик по документарным операциям, законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан Республики Казахстан по вопросам банковской, финансовой деятельности;
Навыки работы с внешнеэкономическими контрактами и документами;
Навыки работы с форматами сообщений SWIFT;
Навыки осуществления платежей и переводов;
Владение английским языком.

Обязанности:

Экспертиза и отработка контрактов на предмет выпуска аккредитива/ заявления клиента/договора на аккредитивное обслуживание/ согласование драфта аккредитива с банками контрагентами;
Технический выпуск аккредитива/ изменений в аккредитив (отражение в АБИС и выпуск по SWIFT);
Осуществление проверки документов по аккредитиву/процедур отработки расхождений по аккредитиву;
Осуществление платежей по аккредитиву (уведомление СП о сроках оплаты/ мониторинг оплаты) и закрытие аккредитива;
Отправка уведомлений по системе SWIFT по оплате/отказу об оплате по аккредитиву по форматам МТ700-799;
Бухгалтерский учет операций по документарным аккредитивам;
Формирование и предоставление отчетности/информации по аккредитивам;
Проверка начисления и осуществление списаний комиссий за риски по аккредитивам;
Ведение переговоров/переписки с банками контрагентами в целях согласования условий аккредитивной сделки;
Участие в тестировании АБИС, других программных продуктов при осуществлении работ по реализации поставленных задач по автоматизации модуля Аккредитивы и представление отчетов по результатам тестирования;
Регулярная и своевременная идентификация, и оценка рисков Банка, связанных с документарными операциями Банка и доведение соответствующей информации о наиболее существенных их них и предложений по их минимизации до сведения руководства, коллегиальных органов Банка и подразделения по управлению рисками, при принятии ими решений, а также указание их в процессе общебанковской идентификации рисков;
Осуществление разработки внутренних нормативных актов по документарным операциям;
Разработка бизнес-предложений и технических заданий касательно документарных операций;
Осуществление анализа рынка по вопросам расчета себестоимости операций по документарным аккредитивам для актуализации тарифов;
Осуществление иных функций в соответствии с внутренними актами Банка и поручениями руководства Департамента.

Резюме направлять по адресу vacancy@kdb.kz.

Общие требования к независимым директорам

Кандидат для избрания независимым директором в совет директоров должен:

- Соответствовать определению независимого директора в соответствии с Законом Республики Казахстан «Об акционерных обществах».
- Владеть общей информацией о ключевых вопросах, характерных для организации, схожей по объему и характеру деятельности Общества, обладать международным опытом в аналогичной отрасли/секторе и профессиональным опытом не менее 2 лет, предшествовавших выдвижению, а также демонстрировать понимание:
1) требований законодательства в отношении Общества;
2) конкурентного окружения на национальном и международном рынках.
- Уметь анализировать и объективно оценивать предоставляемую информацию и вырабатывать независимую позицию по вопросу на основе принципов законности, справедливости и равного отношения ко всем акционерам. Обладать способностью выражать собственное мнение и аргументированно защищать свою точку зрения.
- Знать принципы корпоративного управления и устойчивого развития.
- Иметь безупречную репутацию/позитивные достижения в деловой и (или) отраслевой среде. В биографии кандидата должны отсутствовать факты совершения преступления в сфере экономической деятельности, а также административных правонарушений в предпринимательской деятельности.
- Обладать временем, достаточным для участия в работе совета директоров не только во время заседаний Совета директоров, но и для надлежащего изучения материалов к заседаниям Совета директоров.
- Не являться членом более чем 3 (трёх) советов директоров других компаний.
- Ежегодно осуществлять процедуру подтверждения независимости и информировать компанию в случае потери статуса независимого директора.

В совет директоров не может быть избрано лицо:

являющееся участником, руководителем исполнительного органа, членом органа управления или работником юридического лица, конкурирующего с Банком;
ранее совершившее коррупционное преступление;
имеющее не погашенную или не снятую в установленном законодательством Республики Казахстан порядке судимость;
ранее являвшееся председателем совета директоров, первым руководителем исполнительного органа, заместителем первого руководителя, главным бухгалтером другого юридического лица, в период, не более чем за один год до принятия решения о принудительной ликвидации или принудительном выкупе акций или консервации другого юридического лица, признанного банкротом, в установленном порядке. Указанное требование применяется в течение пяти лет после даты принятия решения о принудительной ликвидации или принудительном выкупе акций или консервации другого юридического лица, признанного банкротом в установленном порядке.
являющееся членом совета директоров четырех и более компаний.

Специальные требования:

Специальные требования для кандидатов на должность независимых директоров - специалистов в области финансов, аудита и контроля.

Высшее образование в области экономики и (или) финансов, дополнительное образование/профессиональная сертификация в области финансового менеджмента/финансового анализа/бухгалтерского учета/ налогообложения/ аудита/ риск-менеджмента.
Опыт работы по специальности не менее 7 лет.
Опыт работы не менее 3 лет в органах управления или исполнительных органах финансовых организациях/холдинговых структурах/государственных органах/международных финансовых организациях/в сфере регулирования финансовых услуг и (или) опыт работы органах управления/исполнительных органах/в качестве руководителя/партнера в организациях по предоставлению услуг по проведению финансового аудита/комплаенс менеджмента.

Специальные требования для кандидатов на должность независимых директоров - специалистов в области вознаграждений/социальных вопросов/ корпоративной культуры.

Высшее образование и (или) степень «Магистр делового администрирования» /«Доктор философии» и (или) дополнительное образование в области управления (менеджмента). Обладать знаниями в области теории управления персоналом/социального развития.
Опыт работы не менее 3 лет в органах управления или исполнительных органах в холдинговых структурах/национальных компаниях и (или) опыт работы в органах управления/исполнительных органах и (или) качестве руководителя/партнера в компаниях, специализирующихся в области бизнес или HR консалтинга, и (или) опыт в качестве HR-директора/ руководителя, курирующего структурное подразделение по вопросам HR/ юридической экспертизы/ урегулирования корпоративных конфликтов в казахстанских и международных компаниях с годовым оборотом не менее 20 млн. долларов США.
Иметь опыт на руководящих должностях/ в области работы с персоналом высшего и среднего управленческого звена не менее 5 лет.
Специальные требования для кандидатов на должность независимых директоров - специалистов в области управления инвестициями.
Высшее образование в области финансов, корпоративных финансов, инвестиций, инвестиционного менеджмента или инвестиционного анализа, дополнительное образование/профессиональная сертификация в области бухгалтерского учета/ риск-менеджмента/ финансов.
Знания в области оценки эффективности инвестиционных проектов, принципов управления портфелем ценных бумаг, методов оценки инвестиций, стандартов финансового учета и отчетности.
Стаж работы по специальности в области инвестиционной деятельности не менее 7 лет.
Опыт работы не менее 3 лет в органах управления/исполнительных органах/ на руководящих должностях (должностях, осуществляющих координацию структурных подразделений и обладающих правом подписи документов, на основании которых проводятся финансовые операции) в финансовых организациях/холдинговых структурах /государственных органах/ международных банках развития/ международных финансовых/страховых компаниях/ международных и (или) казахстанских компаниях, осуществляющих инвестиционную деятельность/вывод компаний на фондовый рынок, с годовым оборотом не менее 20 млн. долларов США.

Требования к наличию сертификатов:

наличие профессиональной сертификации директора «Сертифицированный директор»
Личностно-деловые компетенции, необходимые для исполнения обязанностей:

Мотивация (внутренняя ценность «отдавать» и готовность к волонтерству)
Профессиональная компетентность в рамках деятельности Общества
Ключевые компетенции: этичность, работа в команде, ответственность, стратегическое видение, активное участие

Условия Работы:

Форма найма: договор

Кандидаты, желающие принять участие в конкурсе на должность независимого директора направляют на email: hrd@baiterek.gov.kz представляют следующие документы до 22 февраля 2021 года включительно:

заявление кандидата на участие в конкурсном отборе согласно прилагаемому образцу;
копию документа, удостоверяющего личность кандидата;
сведения о кандидате согласно прилагаемой форме.

Требования:

Высшее экономическое/финансовое/юридическое образование. Приветствуется наличие международных сертификатов (CIPD, SHRM и т.д.);
Обязателен опыт в области управления персоналом не менее 5 лет;
Знания трудового законодательства;
Знания в области управления человеческими ресурсами: основ планирования и контроля бюджета, систем мотивации персонала, методов оценки персонала, систем управления эффективностью, знания в области T&D;
навыки внедрения HR модулей в ERP-системах;
знание основ поиска и подбора персонала;
приветствуется знание английского языка (письменно и устно).

Обязанности:

Подбор и адаптация персонала (Talent Acquisition)
Обучение и развитие (Learning and Development)
Внутренние коммуникации (Internal Communications)
Компенсации и льготы (Compensation and Benefits)
Разное: мотивация, консультирование коллег и дочерние компании по вопросам HR.

Резюме с обязательной пометкой о заинтересованной позиции отправлять по адресу vacancy@kdb.kz.

Требования:

высшее образование (экономическое/юридическое/гуманитарное/техническое/финансовое);
опыт работы в области кадрового делопроизводства не менее 4 лет;
знание трудового законодательства в области кадрового делопроизводства, в области охраны окружающей среды, охраны здоровья и обеспечения безопасности труда, в области информационной политики, воинского учета;
продвинутый пользователь программами MS Office (Word, Excel, PowerPoint), электронной системой документооборота (желательно знание Colvir, ВРМ);
навыки деловой переписки.

Обязанности:

разработка документов, регламентирующих работу по учету кадров и трудового распорядка, ведение базы данных по принятым и уволенным работникам, подготовка ежеквартального анализа по уволенным и принятым работникам
обеспечение оформления документов о приеме на работу, переводе работников на другие должности в Банка, перемещения из одного структурного подразделения в другое, прекращения и расторжения ТД. Внесение изменений в системе учета по изменения персональных данных работников, подготовка кадровых документов при оказании материальной помощи работникам, выходе работников в отпуска, командировка работников, при совмещении должностей и возложении обязанностей;
оформление личных дел работников, и выдача работникам справок с места работы для предоставления по месту требования при оформлении трудовой пенсии, заграничных паспортов, документов, необходимых для присвоения работникам знаний и наград и других оснований. Осуществление проверки табелей и контроль использования рабочего времени в структурных подразделениях компании ежемесячно. Оформление листков нетрудоспособности;
ведение воинского учёта;
согласование внутренних документов Банка, проектов приказов по Банка, договорных документов к подписанию заинтересованными сторонами в пределах своей компетенции, с целью соблюдения единых норм и требования законодательства РК;
отвечает за формирование статистических отчетов Банка по персоналу, формирование консолидированного отчета по персоналу группы компаний Холдинга, с целью соблюдения регламента взаимодействия с Холдингом;
в рамках программы по оптимизации бизнес процессов Банка отвечает за формирование требований по автоматизации HR инструментов и их тестированием и прием в эксплуатацию;
с целью соблюдения требований законодательства в пределах своей компетенции, консультирование СП и ДО, по вопросам кадрового администрирования и вопросам охраны труда и пожарной безопасности.

Резюме направлять по адресу vacancy@kdb.kz.
В теме письма обязательно указать название вакансии.

Должностные обязанности:

Юридическое сопровождение инвестиционных проектов и экспортных операций, включающее: установление правового статуса юридических лиц, участвующих в проектах, правовая оценка предоставляемого обеспечения, установление легитимности заключаемых сделок (в т.ч. заемных, по обеспечению, EPC, EPCM, off-take контрактов и др.);
Разработка и внедрение предложений и/или рекомендаций с целью повышения эффективности бизнес-процессов Банка.

Требования к кандидату:

высшее юридическое образование;
знание гражданского права, гражданско-процессуального права, банковского законодательства, корпоративного права;
Общий стаж по специальности (не менее 3-х лет) в банковской/финансовой сфере по юридическому сопровождению проектов МСБ и корпоративного кредитования;
Аналитическое мышление, способность работать в команде;
Навыки пользования системами ИС Юрист (Параграф, BestProfi, Адилет), Lotus Notes.

Должностные обязанности:

Участие в проведении экспертизы проектов, начиная с этапа банковской экспертизы проектов, заканчивая обращением взыскания на обеспечение, путем проведения анализа отчета внешней оценки предлагаемого обеспечения исполнения заемщиками своих обязательств
Осуществление анализа содержания отчета об оценке на предмет соответствия требованиям законодательства республики казахстан об оценочной деятельности и других нормативных актов
Осуществление анализа расчетной части отчета об оценке в части правильности применения подходов, правильности выбора и применения методов оценки, а также проведение анализа оформления отчетов об оценке с изучением документов
Проведение расчета достаточности обеспечения
Идентификация и классификация рисков, а также выработка рекомендаций по минимизации рисков в рамках предоставления заключений в части обеспечения
Осуществление выездов для осмотра имущества предлагаемого в обеспечение банка, находящегося на территории и за пределами республики казахстан
Проведение постоянного анализа конъюнктуры рынка цен по обеспечению
Периодическое определение залоговой стоимости обеспечения и его достаточности, на протяжении всего периода действия договора о предоставлении кредитного инструмента
Разработка и внедрение предложений по совершенствованию и повышению эффективности процедур и методов анализа отчетов об оценке, предоставляемых независимыми оценщиками
Проверка соответствия страховых случаев по застрахованному заемщиками обеспечению перечню страховых случаев, утвержденных уполномоченным органом банка
Разработка и представление на утверждение уполномоченных органов банка рекомендаций при выборе оценочных и страховых компаний
Взаимодействие с проверяющими органами – внутренними и внешними.
Своевременное и качественное предоставление информации/отчетов по обеспечению
Участие в оптимизации деятельности Управления
Своевременная идентификация, анализ причин и оценка рисков Банка, связанных с непосредственной деятельностью Управления
Иные функции, в соответствии с внутренними актами Банка и выполнение поручений

Требования к кандидату:

Высшее экономическое/ математическое/ финансовое образование;
Свидетельство о присвоении квалификации «оценщик», выданный палатой оценщиков и/или сертификат выданный обучающими центрами по оценочной деятельности (предпочтительно);
Стаж работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности, не менее 2 лет;
В соответствующем профилю организации виде экономической деятельности (предпочтительно в корпоративном кредитовании БВУ, крупных консалтинговых компаниях) не менее 2 лет;
Уровень владения государственным языком – свободный;
Аналитическое мышление, умение проводить финансовое моделирование для оценки инвестиционных проектов;
Практические навыки в оценке стоимости бизнеса;
Навыки оперативного сбора, систематизации и анализа большого объема информации, и выявления причинно-следственных связей, подготовке аргументированных выводов/экспертного мнения при выполнении задач;
Навыки в разработке методологических документов, проектов внутренних актов и иных документов;
Опытный пользователь ПК, MS Office (Excel, Word, Power Point).

Должностные обязанности:

Разработка программного продукта по анализу статистических показателей с использованием возможностей MS Office, STATA/Matlab, Python/C/C++ и Microsoft Power BI.
Формирование и анализ большого массива данных.
Формирование и администрирование библиотеки/каталога информационных данных в цифровом формате.
Подготовка презентационных материалов с использованием информационных программ и на базе PowerPoint.
Взаимодействие со сторонними организациями и информационными системами для получения данных в API.
Формирование необходимой документации в рамках интеграции имеющихся информационных систем Банка с внешними информационными системами государственных органов (в т.ч. информационной системы Правительство для бизнеса).

Требования к кандидату:

Образование высшее техническое;
Не менее 5 лет работы в области программирования по формированию и анализу большого массива данных;
Умение свободно и грамотно излагать свои мысли как письменно, так и устно.
Уровень владения государственным и английским языком - свободный;
Личностные характеристики: аналитическое и системное мышление, умение, структурировать информацию и выделить ключевые выводы, высокий уровень самоорганизации и ориентированности на результат, умение работать с большими объемами информации, инициативность, способность эффективно работать как в команде, так и самостоятельно;
Отличные навыки работы с компьютерными программами: формирование сводных таблиц, графическое построение данных и написание формул в MS Office, STATA/Matlab, Python/C/C++, формирования SQL запросов, использование и практическое применение Microsoft Power BI, PowerPoint, программных решений по сбору и обработки данных с применением конвектора 1С бухгалтерия и др.
Навыки формирования презентаций с элементами дизайна, графических объектов.

Стажировка

В течение года Банком проводится набор молодых специалистов на стажировку и практику.

Кто может пройти стажировку / практику?

Молодые специалисты, уже имеющие диплом о высшем образовании;
Молодые специалисты, имеющие опыт работы в профильных областях;
Студенты высших учебных заведений.

Условия стажировки / практики:

Срок прохождения стажировки составляет до 6 (шести) месяцев;
Стажировка в Банке осуществляется на безвозмездной основе;
При выборе места прохождения стажировки учитываются специализация и пожелания стажеров.

Как стать участником?

Заполните анкету согласно приложению АНКЕТА и отправьте на электронный адрес vacancy@kdb.kz, (в теме письма обязательно укажите «Стажировка / практика»)
Для прохождения практики, необходимо предоставить направление от учебного заведения.

Как проходит отбор?

1-этап: Отбор по соответствию требованиям и специфике подразделения – проводит Департамент управления человеческими ресурсами;

2-этап: Кандидаты, прошедшие 1-этап, приглашаются на собеседование с руководителем структурного подразделения;

3-этап: Кандидаты, которые прошли собеседование, собирают необходимые документы и приступают к Стажировке.

Что дает стажировка / практика?

Возможность обретения профессиональных компетенций, знаний и навыков в различных областях финансово-банковской деятельности;
Менторы – ведущие профессионалы банковской деятельности;
Вхождение во внешний пул кандидатов Банка.

Если Вы желаете пройти стажировку в Банке развития и получить полезные профессиональные навыки и знания, подавайте заявку сейчас!

Вакансии, информация для стажеров