• ru

Вакансии, информация для стажеров

Вакансии

АО «Банк Развития Казахстана» предоставляет равные возможности претендентам на вакантные позиции.

Мы обязательно с вами свяжемся, если ваши образование и/или опыт отвечают требованиям вакантной позиции.

Обязанности:

1. Участие в организации работ по привлечению заимствования на внутреннем и внешнем рынках ссудного капитала посредством выпуска долговых ценных бумаг, привлечения синдицированных и межбанковских займов и других инструментов заимствования;

2. Осуществление мониторинга выплат и исполнения в результате заключенных кредитных соглашений иных принятых Банком обязательств в пределах компетенции Департамента

3. Составление и сдача Внутренних отчетов в рамках деятельности Департамента;

4. Отчет по долевому/долговому финансированию и финансовой помощи, гарантиям, о размере и структуре портфеля заимствований, и об освоении лимита заимствований – ежеквартально;

5. Осуществление мероприятий и проведение работы с рейтинговыми агентствами по получению или пересмотру рейтингов эмитента (Банка) и его долговых обязательств;

6. Осуществление подготовки информации, соответствующих заключений и предложений руководству Банка, ответов на запросы государственных органов Республики Казахстан и иных организаций или третьих лиц по вопросам, относящимся к деятельности Департамента;

7. Составление и предоставление информации для финансовой отчетности в Департамент бухгалтерского учета по справедливой стоимости и риску ликвидности согласно портфеля заимствования;

8. Согласование отчета по исполнению Плана мероприятий по реализации Стратегии развития;

9. Осуществление расчетов в рамках Политики заимствования;

10. Составление тендерной документации по услугам, связанными с деятельностью департамента фондирования и работы с инвесторами.

Требования:

- Знание государственного и иностранных языков, навыки работы с компьютером (MS Word, Excel, PowerPoint); 

- Навыки делового общения и выстраивания отношений с партнерами и инвесторами.

Квалификационные требования:

- Высшее образование по специальности «Финансы», либо по схожей специальности (пример: «Экономика», «Бизнес администрирование» и т.д.)

- В профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 3-х лет

Личностно-деловые компетенции:

Бережливое управление, ориентация на результат, преданность делу, инновативность           

Резюме отправлять на адрес vacancy@kdb.kz

Требования к кандидату:
1) образование: высшее образование в сфере экономики и финансов
2) предпочтительные квалификации, которыми должен обладать кандидат: наличие степени магистра в области экономики и финансов и/или MBA
3) желаемый профессиональный опыт (продолжительность, область, отрасли и др.:
не менее 4 лет профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности, опыт работы в БРК не менее 5  лет (желательно), управленческий опыт не менее года.
4) уровень владения государственным языком: свободный и разговорный
5) уровень владения иностранным языком: разговорный
6) личностные характеристики: умение грамотно излагать мысли (устно, письменно), ответственность, аналитическое мышление, коммуникабельность, лидерские качества;
7) навыки пользования персональным компьютером: продвинутый (уверенный) уровень владения Microsoft Office, в том числе Excell и Power Point
8) другое: знания в области корпоративных финансов/ торгового финансирования/ проектного анализа/ банковского дела/ финансового моделирования/ реализации и мониторинга Проектов

Трудовые обязанности:
1) Поиск потенциальных заемщиков, проведение встреч/переговоров, консультации потенциального заемщика и содействие в подготовке пакета документов для банковской экспертизы
2) Запуск процесса рассмотрения проекта в системе электронного документооборота Банка, взаимодействие и координация работ по проекту между структурными подразделениями, организация рабочих совещаний со структурными подразделениями, участие в структурировании проекта (за исключением кредитного анализа), вынесение вопроса на рассмотрение уполномоченных органов Банка
3) Взаимодействие с заявителем /заемщиком /гарантом /залогодателем / консультантами / страховыми и аудиторскими компаниями / иными организациями, а также финансово-техническим консультантом, оказывающим услуги по мониторингу и управлению затратами по проекту (далее – Контрагенты), организация плановых комплексных выездных мониторингов проекта
4) Обеспечение процесса финансирования проекта в целях своевременного исполнения Плана освоения кредитных средств в рамках Плана развития Банка
5) Участие в разработке и внесении предложений, направленных на совершенствование форм и методов кредитного процесса, новых кредитных
инструментов/программ инвестиционного кредитования, а также предложений по проектам на этапах рассмотрения, финансирования и мониторинга реализации

Должностные обязанности:

Функциональные обязанности (что делает, с какой целью и для кого)

1) организация и проведение работы по взысканию задолженности по проблемным активам

2) организация и проведение работы по защите интересов Банка на всех стадиях судебного процесса

3) организация и проведение работы в рамках исполнительного производства, уголовного делопроизводства, при процедурах реабилитации и (или) банкротства, ликвидации по проблемным активам

4) взаимодействие с правоохранительными и государственными органами, и иными лицами по вопросам связанным с проблемными активами

5) организация мониторинга проблемных активов, с целью получения полной информации о хозяйственном и финансовом состоянии должника, гаранта, поручителя, залогодателя по которым ведется работа по взысканию задолженности в досудебном порядке, претензионная и исковая работа, исполнительное производство, процедура реабилитации и (или) банкротства, ликвидации, уголовного делопроизводства

6) подготовка информации, соответствующих заключений и предложений руководству Банка, ответов на запросы государственных органов Республики Казахстан и иных организаций по вопросам, входящим в компетенцию Службы

7) участие в переговорах с представителями должника, кредиторами должника, государственных органов Республики Казахстан и иных организаций по вопросам, относящимся к компетенции Службы

8) обеспечение работы, связанной с размещением документов электронного кредитного досье в соответстсующее программное обеспечение, передача оригиналов документов в соответствующее структурное подразделение, работы с программными обеспечениями, в рамках компетенции Службы

Требования к кандидату: 

  • высшее юридическое образование
  • опыт работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности - не менее 3 лет
  • знание законодательства Республики Казахстан в сфере гражданского судопроизводства
  • знание банковской, финансовой деятельности, а также нормативно-правовых актов регалментирующих данную сферу деятельности
  • навыки владения (продвинутый пользователь) программами MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Power BI), электронной системой документооборота
  • Навыки в области претензионной и исковой работы
  • Навыки в области взыскания задолженности
  • Навыки деловой переписки
  • Навыки подготовки презентаций и делового общения

Личностные качества:

1. Бережливое управление

2. Преданность делу

3. Ориентация на результат

4. Инновативность

Резюме отправлять на адрес vacancy@kdb.kz


Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Обязанности:

1. Проведение анализа кредитоспособности и платежеспособности юридических лиц, оценки инвестиционных проектов и кредитных заявок, в т.ч. финансовое моделирование, и составление соответствующего заключения
2. Структурирование сделки с учетом проведенного анализа и выявленных рисков
3. Вынесение и защита проекта на уполномоченном органе.

Требования:

1. ​Высшее образование в области экономики и финансов
2. Навыки проведения анализа финансового анализа предприятий, построения и анализа финансовой модели, оценки и управления рисками, структурирования сделок
3. Опыт работы аналитиком, риск-менеджером, кредитным менеджером корпоративного бизнеса не менее 3-х лет
4. Сильные аналитические навыки, умение работать с большими объемами информации, самостоятельность, обучаемость, четкость изложения информации
6. Навыки пользования персональным компьютером (Word, Excel, Power Point, Power BI).

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Требования:

  • высшее экономическое или финансовое образование;
  • предпочтительно наличие международной квалификации в области финансов - CFA или ACCA, или FRM или CCRM.

  • опыт работы в соответствующем профиле организации не менее 3 лет;

  • знания и навыки в области финансов, экономики;

  • знание законодательства Республики Казахстан в области банковской деятельности;

  • Навыки и знание проектного, инвестиционного, финансового и кредитного анализа и оценки рискоd по инвестиционным проектам, оборотному финансированию;

  • навыки расчета вероятности дефолта и использования моделей расчета кредитного рейтинга;

  • навыки в области кредитования юридических лиц и управления рисками (идентификация, анализ, оценка, мониторинг, структурирование и оформление сделок в рамках инвестиционных проектов посредством различных кредитных инструментов);

  • навыки в разработке методологических документов в части риск-менеджмента;

  • знание английского языка;

  • пользователь Lotus Notes, Colvir, Credit Risk Evaluator, Bloomberg

Обязанности:

идентификация и оценка кредитных рисков и валидация расчета внутреннего кредитного рейтинга, проверка признаков группирования корпоративных Контрагентов в соответствии с внутренними актами Банка, в рамках:

  • индикативного рассмотрения кредитной заявки;

  • проведения банковской экспертизы;

  • изменения условий финансирования по кредитные инструментам;

  • при рассмотрении вопроса признания кредитного инструмента;

  • переуступки прав требования третьему лицу, с применением реабилитационных процедур и реструктуризацией займов в рамках работы с тревожными и проблемными активами Банка;

  • проведения комплексного выездного мониторинга.

2) регулярная и своевременная идентификация, и оценка операционных рисков Банка, связанных с непосредственной деятельностью подразделения, и доведение соответствующей информации о наиболее существенных из них и предложений по их минимизации до сведения руководства, органов Банка и подразделения Банка по управлению операционными рисками, при принятии ими решений, а также указание их в процессе общебанковской идентификации рисков в порядке, установленном внутренними актами Банка;

3) подготовка пакета отчетности в подсистеме СУО - Управление Рисками;

4) предоставление заключения о финансовом состоянии эмитента для корпоративных клиентов инвестиционного портфеля Банка (за исключением стран при покупке/продаже государственных ценных бумаг);

5) проведение стресс-тестов закрепленного кредитного портфеля на предмет влияния на риск-профиль заемщика/кредитного инструмента (стадии, провизии, рейтинг) с учетом возможных гипотетических сценариев, способных негативно отразиться на провизиях Банка;

6) согласование протоколов разногласий к типовым договорам в рамках кредитной деятельности в соответствии с внутренними актами Банка;

7) выработка рекомендаций и согласование индивидуальных сигналов раннего оповещения в рамках кредитного инструмента в соответствии с внутренними актами Банка;

8) обеспечение своевременной проверки и обоснованного согласования стадии кредитного инструмента кредитного портфеля в рамках процедур начисления провизий по закрепленному кредитному портфелю;

9) обеспечение правильности расчета величины дисконтированных денежных потоков по Проекту и своевременного расчета убытка от обесценения/суммы провизий по кредитным инструментам, отнесенным к Стадиям 3, POCI (по Корпоративным контрагентам) в соответствии с Международными стандартами финансовой отчетности и внутренними актами Банка;

10) организация и расчет прогнозного уровня провизий по кредитным инструментам, отнесенным к Стадии 3;

11) анализ, расчет и мониторинг лимитов, предусмотренных внутренними актами Банка для управления кредитными рисками в рамках кредитного портфеля Банка, а также в рамках лизинговых сделок AO «БРК «Јlизинг»;

12) своевременное информирование руководства и уполномоченных органов Банка о фактах нарушения лимитов и разработка соответствующим рекомендаций;

13) проверка обоснованности определения наличия объективных признаков обесценения займов, выданных Банком, за исключением займов дочерней организации и проверка правильности расчета величины дисконтированных денежных потоков по обесцененным займам в соответствии с внутренними актами Банка;

14) оценка и проверка критериев увеличения кредитного риска по займам и инструментам инвестиционного портфеля корпоративных Контрагентов Банка, по дебиторской задолженности АО «Инвестиционный Фонд Казахстана»;

15) своевременная и регулярная подготовка отчетов по кредитным рискам и других отчетов структурным подразделениям Банка, руководству, уполномоченным органам и единственному акционеру Банка в соответствии с внутренними актами Банка, ведение баз данных по кредитным рискам.

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Обязанности:
  • составление юридических заключений с указанием замечаний и рекомендаций по их устранению и минимизации в рамках правового сопровождения кредитных проектов;
  • участие в переговорах с представителями государственных органов Республики Казахстан и иных организаций, в целях разрешения правовых вопросов в рамках правового сопровождения кредитной деятельности Банка;

  • совместно с другими СП Банка участие во встречах с клиентами при обсуждении структуры сделок и/или условий финансирования;

  • подготовка технических заданий для внешних консультантов по вопросам, требующим разъяснения иностранного законодательства, в целях разрешения правовых вопросов в рамках правового сопровождения кредитной деятельности Банка;

  • проверка заключений внешних консультантов на соответствие техническому заданию;

  • участие в согласовании проектов внутренних нормативных актов Банка, регламентирующих вопросы кредитной деятельности, относящиеся к компетенции Департамента.

Требования и необходимые навыки:
  • высшее юридическое образование;

  • профессиональный опыт в сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности - не менее 3 лет;

  • знание нормативных правовых актов Республики Казахстан по вопросам банковской, финансовой деятельности, гражданского законодательства, а также правоприменительной практики;

  • навыки управления правовыми рисками, в рамках кредитной деятельности (идентификация, анализ, оценка, мониторинг, установление пределов максимальных допустимых значений, разработка инструментов предотвращения и т.д.);

  • опыт взаимодействия с государственными органами.


Должностные обязанности:
  • Консультации потенциального заемщика и содействие в подготовке пакета документов для банковской экспертизы
  • Запуск процесса рассмотрения проекта/реструктуризации проекта в системе электронного документооборота Банка, участие во взаимодействии и координации работ по проекту между структурными подразделениями, участие в организации рабочих совещаний со структурными подразделениями, участие в структурировании проекта (за исключением кредитного анализа), подготовка материалов для вынесения 1)      вопроса на рассмотрение уполномоченных органов Банка, в случае отсутствия Старшего банкира вынесение вопроса на рассмотрение уполномоченных органов Банка
  • Взаимодействие с заявителем/заемщиком/гарантом/залогодателем/ страховыми и аудиторскими компаниями/внешними независимыми консультантами/иными организациям, а также организация плановых комплексных выездных мониторингов проекта
  • Участие в обеспечении процесса финансирования проекта в целях своевременного исполнения Плана освоения кредитных средств в рамках Плана развития Банка
  • Подготовка информации, соответствующих заключений и предложений руководству Банка, ответов на запросы государственных органов Республики Казахстан, АО «Национальный управляющий холдинг «Байтерек» и иных организаций по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции
  • Участие в разработке и внесении предложений, направленных на совершенствование форм и методов кредитного процесса, новых кредитных инструментов/программ инвестиционного кредитования, а также предложений по проектам на этапах рассмотрения, финансирования и мониторинга реализации
Требования к кандидату:
  • Высшее образование в сфере экономики и финансов
  • Наличие степени магистра в области экономики и финансов/бизнеса и/или MBA, в том числе участник президентской образовательной программы «Болашак»;
  • Желаемый профессиональный опыт в сфере кредитования - не менее 5 лет
  • Уровень владения государственным языком: свободный
  • Уровень владения иностранным языком: разговорный
  • Личностные характеристики: умение грамотно излагать мысли (устно, письменно), ответственность, аналитическое мышление, коммуникабельный, ответственный;
  • Навыки пользования персональным компьютером: продвинутый (уверенный) уровень владения Microsoft Office, в том числе Excell и Power Point
  • Наличие опыта работы не менее одного года по анализу и структурированию инвестиционных проектов


ФОРМАТ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ НА ВАКАНТНЫЕ ПОЗИЦИИ:

Желающим участвовать в конкурсе на вакантные позиции необходимо направить на почту vacancy@kdb.kz резюме с обязательным указанием названия вакансии. Без вышеуказанных документов участие в конкурсе невозможно.

Если при приеме на работу Вы столкнулись с неправомерными действиями со стороны работников Банка (незаконными требованиями, взяточничеством и другими признаками коррупционных правонарушений) просим направлять обращения посредством формы раннего реагирования.


АРХИВ ВАКАНСИЙ:

Исполнитель по договору ГПХ (специалист канцелярии)

Обязанности:

1) Регистрация входящей корреспонденции, в том числе электронные письма, поступающие на корпоративный адрес info@kdb.kz, постановка на контроль, предоставление еженедельного отчета по контрольным документам, своевременно направляет на рассмотрение руководителям Банка в соответствии с распределением обязанности, формирует в папки/дела документы входящей корреспонденции, по окончании формирования папок/дел передает в архив Банка на постоянное и временное хранение, согласно графику сдачи документов. Контроль и мониторинг сроков исполнения.

2) Ведет работу общего архива Банка: прием документов в архив, сканирование принятых документов и размещение в базе электронного архива, подготовка сводной номенклатуры дел Банка и архивного паспорта, составление графика приема документов, экспертиза ценности документов и осуществление комплекса мероприятий по передаче документов на постоянное хранение в Национальный архив РК, организация работы по переплету архивных папок. Ведение процесса закупок по научно-технической обработке документов и дел Банка;

3) Регистрация, учет и введение обращений в ИС «е-Обращение», контроль и мониторинг сроков исполнения по обращениям граждан в ИС «е-Обращение», предоставление ежедневных, еженедельных, ежемесячных и ежеквартальных отчетов по обращениям граждан в АО «НУХ «Байтерек».

4) Регистрация входящей и исходящей корреспонденции с пометкой «Для служебного пользования». Контроль и мониторинг сроков исполнения;

5) Осуществляет работу по приему, регистрации, хранению, учету и выдаче договоров/соглашений, не связанных с кредитной деятельностью, формирует архивные папки/дела (договора/соглашения/документы) законченные делопроизводством в оперативном предархивном хранилище;

6) Организация подписки на периодические издания. Ведение процесса закупок по подписке на периодические издания;

7) Подготавливает информацию по исполнению поручений единственного акционера и государственных органов на еженедельной основе, ежемесячно подготовливает отчет по исполнению поручений единственного акционера и государственных органов, размещает в базу данных «Отчетность Банка»;

8) Согласование проектов внутренних актов по вопросам входящим в компетенцию, выполняет иные поручениями руководства, необходимые для обеспечения департамента;

9) При замещении основного сотрудника в случае временного отсутствия: регистрация и отправка исходящей корреспонденцию Банка, распорядительных документов, прием документации по переводу структурных подразделений, ведение эталонной базы данных ВНА

Требования:

1) Работа с приложениями MS Office (Excel, Word, Power Point, Outlook), ЭДО «Лотус», ИС “Е-Отиниш”;

2) Владеть навыками применения средств организационной техники;

3) Подготовка аналитических материалов, презентаций и делового общения;

4) Организация делопроизводства и архивного дела;

5) Знание государственного языка;

6) Коммуникативные навыки;

7) Навыки самоорганизации.

Квалификационные требования:

В соответствующем профилю организации в виде экономической деятельности (предпочтительно в группе компаний Холдинга и/или органах государственного управления) не менее 3-х лет

Личностно-деловые компетенции:

Бережливое управление, ориентация на результат, лидерство

Резюме отправлять на адрес vacancy@kdb.kz


Осуществляет планирование и план-факторный анализ финансовой деятельности Банка в среднесрочном периоде, с целью обеспечения достижения Банком запланированных стратегических целей, финансовых показателей, своевременного реагирования и сокращения риска превышения капитальных вложений и расходных статьей бюджета, путем контроля и анализа исполнения бюджета и плана развития Банка.

Осуществляет ведение тарифной политики Банка, с целью обеспечения экономической эффективности всех проводимых Банком операций.

Организация работ по совершенствованию методологии, разработки, согласования, утверждения и корректировки Плана развития.

Организация работ по привлечению средств для обеспечения финансовой устойчивости Банка из республиканского бюджета, Национального фонда, от Единственного акционера, а также обеспечение эффективного мониторинга по своевременному исполнению обязательств, принятых Банком в результате привлечения бюджетных средств.

Наставническая и методологическая поддержка по вопросам, входящим в компетенцию Управления.

Обязанности:

·         формирование и корректировка показателей Бюджета Банка, с целью обеспечения достижения Банком запланированных финансовых показателей;

·         формирование и анализ отчетности по исполнению Бюджета Банка с целью своевременного реагирования и сокращения риска превышения капитальных вложений и расходных статьей бюджета, путем контроля и анализа показателей исполнения бюджета Банка;

·         ведение тарифной политики, с целью обеспечения экономической эффективности проведения банковских операций;

·         разработка, утверждение и контроль норм (лимитов) по общим административным расходам, в целях соблюдения требований акционера о нормировании некоторых административных расходов бюджета;

·         подготовка предложений по автоматизации процесса планирования, внутренней отчетности Банка по планированию, план- фактного анализа, в целях оптимизации рабочего процесса;

·         в качестве руководителя структурного подразделения Банка осуществляет наставническую поддержку, формулирует и осуществляет контроль ключевых показателей деятельности для своих подчиненных, согласовывает назначения, обеспечивает создание продуктивного рабочего климата в управляемой команде и работу по повышению квалификации, эффективному использованию кадрового потенциала и наращиванию компетенций, с целью формирования и поддержания необходимых условий для постоянного повышения мотивации и производительности труда своих сотрудников;

·         организация системы и процессов реализации среднесрочного планирования, обеспечивает подготовку Плана развития Банка на планируемый период (включая корректировку Плана развития) в целях повышения эффективности деятельности Банка и реализации Стратегии развития Банка.

·         обеспечивает мониторинг исполнения Плана развития Банка с целью выявления отклонений и выработки мероприятий по недопущению неисполнения Плана развития Банка.

·         организация процесса разработки государственного инвестиционного проекта, финансово-экономического обоснования Банка в рамках капитализации Банка и привлечения бюджетных средств, мониторинга и осуществления погашения вознаграждения и основного долга по привлеченным бюджетным средствам Банка;

·         анализ ликвидности Банка в рамках формирования отчета об уровне ликвидности, планирования потоков ликвидности, подготовки заключений по сделкам Банка относительно влияния на ГЭП разрывы ликвидности;

·         Наставническая и методологическая поддержка по вопросам, входящим в компетенцию Управления.

Требования:

·         знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, в том числе по вопросам бюджетного планирования, бухгалтерского учета и финансовой отчетности;

·         знание международных стандартов финансовой отчетности;

·         знание типового плана счетов бухгалтерского учета в финансовых организациях, бухгалтерского учета в сфере банковской деятельности;

·         опыт в автоматизации отчетности, включая разработки технических заданий, знание в области автоматизации планирования и бюджетирования;

·         навыки планирования и интеграции нескольких функций и процессов в области бюджетирования;

·         навыки в области бюджетирования (планирования активов и пассивов, доходов и расходов), формирования управленческой отчетности, формирование Плана развития и бюджета, Международных стандартов финансовой отчетности, знание законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан по вопросам банковской, финансовой деятельности, внутренних актов Банка;

·         навыки организации процесса разработки государственного инвестиционного проекта, финансово-экономического обоснования Банка в рамках капитализации Банка и привлечения бюджетных средств, мониторинга и осуществления погашения вознаграждения и основного долга по привлеченным бюджетным средствам Банка;

·         навыки работы с информационными банковскими системами (Colvir, 1-С и т.д.);

·         навыки владения (продвинутый пользователь) программами MS Office (Power BI приветствуется, Word, Excel, PowerPoint), электронной системой документооборота.

В профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности - не менее 5 лет.

В соответствующем профилю организации виде экономической деятельности (предпочтительно Финансовых отрасли, институтах и/или органах государственного управления) - не менее 3лет.

По руководству группой исполнителей - не менее 1 года

Личностно-деловые компетенции:

Бережливое управление, ориентация на результат, лидерство

Резюме отправлять на адрес vacancy@kdb.kz

Отвечает за управление внешними публичными коммуникациями с целью формирования и поддержания положительного имиджа и деловой репутации Банка

Требования: 
  • Образование:  в сфере журналистик и, маркетинга и PR, финансов
  • Желательно наличие сертификатов о периодической переподготовке на курсах по профилю основной специальности;
  • В профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности - не менее 3 лет;
  • В соответствующем профилю организации виде экономической деятельности (предпочтительно Финансовых отрасли, институтах и/или органах государственного управления) -  не менее 3 лет
  • По руководству группой исполнителей - не менее 2-х лет;
  • Знание действующего законодательства в области рекламы, PR, СМИ
  • Знание технологий PR, медиа-, интернет-коммуникаций;
  • знание основ журналистики;
  • навыки работы с информационными системами интернет, системой электронного
  • документооборота, программы Colvir, Word, Excel, Access, Power Point, система Скан;
Обязанности:
  • руководство формированием, реализацией и развитием политики Банка в области связей с общественностью;
  • разработка концепции внешней политики Банка в области связей с общественностью;
  • организация и поддержка контактов со СМИ, информационными, рекламными и консалтинговыми агентствами, издательствами, государственными и общественными организациями;
  • подготовка пресс-релизов и информационных материалов с целью освещения деятельности банка в средствах массовой информации;
  • организация пресс-брифингов, круглых столов, пресс-конференций для представителей средств массовой информации;
  • обеспечение оперативного освещения информационных событий Банка в социальных интернет-ресурсах и веб-сайте Банка, с целью продвижения имиджа Банка;
  • организация мониторинга СМИ, в целях регулярной и своевременной идентификации информации, оценка рисков Банка, связанных с непосредственной деятельностью Службы по связям с общественностью и доведение соответствующей информации и предложений по их минимизации до сведения руководства и структурных подразделения Банка по управлению рисками при принятии ими решений, службы – комплаенс;
  • руководство по обеспечению ежегодной подготовки Годового отчета Банка с последующим вынесением отчета на рассмотрение Советом директоров Банка и утверждением у Единственного акционера, с дальнейшим размещением на сайте казахстанской фондовой бирже и корпоративном сайте Банка;
  • руководство по обеспечению ежегодной подготовки отчета о прозрачности и эффективности с целью информирования Совета директоров Банка о процессах раскрытия информации в Банке;
  • участие в разработке внутренних актов Банка по вопросам, входящим в компетенцию Службы по связям с общественностью с целью актуализации внутренних актов в соответствии с законодательством Республики Казахстан;
  • организация работы по проведению репутационного аудита Банка с целью комплексного исследования репутации Банка и коррекции информационной работы Банка.

Резюме отправлять на адрес vacancy@kdb.kz

Обязанности:
  • Работа по модулям «Заявитель», «Кандидат на работу/стажировку», «ФТК», «Документальное оформление» CRM-системы:
  • Постановка задач и разработка технического задания, а также сбор, анализ и документирование функциональных требований к программному обеспечению, разработка дизайн-макетов для пользовательского интерфейса
  • Создание требований к системе, позволяющей автоматизировать ряд бизнес-процессов, связанных с взаимодействием структурных подразделений Банка с внешними пользователями
  • Участие в тестировании функционала для выявления отклонений от сформулированных бизнес-требований и функциональных требований и участие в тестировании прототипа разрабатываемой системы.
Требования к кандидату: 
  • Высшее техническое образование
  • Опыт работы в профессиональной сфере не менее 5 лет
  • Знания в области информационных технологий (WEB-технологии, системный подход в управлении бизнес-процессами, основы управления базами данных, основы объектно-ориентированного языка программирования, основы тестирования информационных систем и т.д.)
  • Знание SQL, PL/SQL
  • Знание СУБД Oracle
  • Способность быстро понять требования и определить их приоритет, а также рассказать о технических решениях заказчику (структурному подразделению) понятным языком.
  • Навыки основ программирования и умения писать SQL запросы.
  • Навыки работы с системами управления базами данных.
  • Знания по интерфейсам и пользовательскому опыту (UI/UX), а также желательно обладать базовым уровнем html
  • Навыки работы с инструментом прототипирования —Figma
  • Навыки работы с приложением Trello
  • Жизненные циклы информационных систем в соответствии с различными методиками и стандартами. Навыки сбора, систематизации и анализа информации
Условия:
  • будет заключаться договор гражданско-правового характера на оказание услуг

Резюме отправлять на адрес vacancy@kdb.kz

Должностные обязанности:
  • Работа по модулю «Отчетность» CRM-системы:
  • Проектирование архитектуры сервиса
  • Разработка платформы и основного функционала.
  • Работа с архитектурой кода,
  • Разработка пользовательского интерфейса, создание HTML-страницы сайта на основе дизайн-макетов, вёрстка сайта и шаблонов для CMS, привязка к пользовательскому интерфейсу скриптов, которые обеспечивают визуализацию и анимацию страниц сайта, обеспечение необходимого уровня пользовательского интерфейса и опыта взаимодействия
  • Участие в тестировании функционала для выявления отклонений от сформулированных бизнес-требований и функциональных требований и участие в тестировании прототипа разрабатываемой системы.
Требования к кандидату: 
  • Высшее техническое образование
  • Опыт работы в проф сфере не менее 5 лет
  • Знание Java, JavaScript/TypeScript (ES5, ES6), HTML, CSS, jQuery, SQL;
  • Понимание REST, взаимодействие с backend. Отправить json, получить json. Навыки работы GET и POST
  • Знание принципов ООП, классы, абстракции, шаблоны проектирования
  • Опыт работы с базами данных PostgreSQL
  • Опыт работы с Java EE, Spring, Spring Boot, Angular, PostgreSQL, Maven/Gradle, Git
  • Сильные технические навыки, способность к написанию программ, навыки отладки кода
Условия:
  • будет заключаться договор гражданско-правового характера на оказание услуг
Резюме отправлять на адрес vacancy@kdb.kz

Должностные обязанности: 

  • Определяет уровень необходимого объема фондирования кредитных операций Банка в разрезе валют, сроков и ставок кредитования, а также оптимальные источники и схемы финансирования для обеспечения фондирования;
  • Курирует деятельность Департамента фондирования и международного сотрудничества в части обеспечения выпуска ценных бумаг Банка (за исключением акций) на внешнем и внутреннем рынках капитала и структурирование экспортно-импортных сделок клиентов Банка в рамках финансирования инвестиционных проектов, экспортных и лизинговых операций, а также взаимодействия с международными финансовыми организациями, зарубежными институтами развития, межгосударственными организациями и объединениями и обеспечение заключения с ними меморандумов и соглашений, иностранными инвесторами;
  • Курирует деятельность Операционного Департамента в части обеспечения надлежащего банковского обслуживания клиентов, своевременного установления и надлежащего поддержания корреспондентских отношений с банками для своевременного проведения Банком своих операций, а также своевременной и качественной подготовки регуляторной отчетности с целью предотвращения применения санкций к Банку;
  • Курирует деятельность Департамента казначейства и корпоративных финансов в части, мониторинга внутренних и внешних валютных и фондовых рынков, мониторинга займов из государственного бюджета, потребности в иностранной валюте и средств из государственного бюджета, планирования структуры инвестиционного портфеля, а также подготовки материалов на рассмотрение Инвестиционного Комитета и Комитета по управлению активами и пассивами Банка;
  • Формулирует и осуществляет контроль ключевых показателей деятельности сотрудников курируемых Департаментов; согласовывает назначения, обеспечивает создание продуктивного рабочего климата в управляемой команде и работу по повышению квалификации, эффективному использованию кадрового потенциала и наращиванию компетенций, с целью формирования и поддержания необходимых условий для постоянного повышения мотивации и производительности труда своих сотрудников;
  • Координирует процесс открытия новых торговых линий, в том числе проводит переговоры с потенциальными партнерами Банка;
  • Участвует в переговорах с представителями государственных органов Республики Казахстан, организаций, банков и других финансовых организаций.

Требования к кандидату:

  • Опыт работы в профессиональной сфере - не менее 7 лет;
  • Руководящий опыт - не менее 3 лет;
  • Высшее экономическое или финансовое образование, предпочтительно наличие степени магистра в области финансов, делового администрирования;
  • Желательно наличие международной сертификации в области финансов;
  • Глубокий уровень экспертизы в области привлечения заимствований из различных источников;
  • Навыки работы с финансовыми моделями и расчетами по привлекаемым заимствованиям;
  • Навыки проведения презентаций;
  • Навыки сбора, систематизации и анализа информации;
  • Навыки структурирования сделок на рынках капитала;
  • Навыки организации труда и управления персоналом, а также их мотивации.

Должностные обязанности:
  • Ведение договоров в АБИС «Колвир»
  • Начисление расходов по договорам
  • Оплата по договорам
  • Проверка правильности заполнения актов оказанных услуг
  • Контроль дебиторско-кредиторской задолженности по договорам ГПХ
  • Консультирование работников Банка по вопросам учета по договорам ГПХ
  • Осуществление подготовки служебных документов по поручению руководителя в рамках поставленных задач
  • Обеспечение работы с большим объемом информации. Своевременная обработка поступившей информации
  • Подготовка необходимой дополнительной информации по вопросам (расшифровки, раскрытия и т.д.), соответствующих заключений и предложений руководству Банка, ответов на запросы государственных уполномоченных органов, акционера, клиентов и заемщиков Банка и иных организаций по вопросам, входящим в компетенцию своего участка
  • Обеспечение подборки и формирование первичных документов по проведенным операциям за день по закрепленному участку и сохранность их оригиналов до сдачи в архив Банка и/или оперативное хранение ответственному за формирование документов дня по Банку
Требования к кандидату: 
  • Высшее экономическое образование
  • Опыт работы не менее 5 (пяти) лет в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности
  • Наличие опыта не менее 3 (трех) лет в соответствующем профилю Банка виде экономической деятельности (предпочтительно финансовых организациях, институтах)
  • Знание законодательства Республики Казахстан в области банковского дела, бухгалтерского учета и финансовой отчетности, налогового законодательства, основ международных стандартов финансовой отчетности
  • Навыки деловой переписки, подготовки аналитических материалов
  • Владение программами MS Office (Word, Excel), электронной системой документооборота
  • Навык отражения проводок в автоматизированной банковской информационной системе (предпочтительно)
  • Владение русским языком – в совершенстве; владение государственным и английским языком предпочтительно
Условия:
  • будет заключаться договор гражданско-правового характера на оказание услуг
Резюме отправлять на адрес vacancy@kdb.kz

Должностные обязанности:
1.    Ведение договоров по кредитной деятельности в АБИС «Колвир»
2.    Начисление доходов и расходов по договорам
3.    Учет первоначальных и последующих переоценок займов
4.    Настройки расчетов амортизации дисконтов, премий в разрезе стадий обесценения займов
5.    Учет реструктуризации займов, объединений, досрочных погашений
6.    Учет обесценения займов по стадиям обесценения
7.    Учет условных требований и обязательств по кредитным документам, их переоценки и обесценения
8.    Учет документов по кредитной деятельности (соглашений, договоров займов, договоров и документов по обеспечению, дополнений и изменений к ним) на внебалансовых и внесистемных аналитических счетах  
9.    Выписка справок об остатках задолженности, счетов-фактур, составление актов сверок задолженности, аудиторских подтверждений
10. Контроль дебиторской-кредиторской задолженности по договорам займов по обслуживаемым счетам
11. Консультирование работников Банка по вопросам учета обслуживаемых займов
12.  Подготовка заключений о влиянии сделки на финансовую отчетность
13. Анализ договоров займов при заключении на предмет платежной дисциплины, в т.ч. согласование графиков, порядков предоставления и погашения задолженности, комиссий, иных изменений в условия договоров займов
14. Мониторинг погашения займов, вынос на просрочку, погашение просрочки
15. Учет неустойки по просрочкам, анализ и соблюдение порядка погашения задолженности по условиям договоров займов
16.     Подготовка необходимой дополнительной информации по вопросам (расшифровки, раскрытия и т.д.), соответствующих заключений и предложений руководству Банка, ответов на запросы государственных уполномоченных органов, акционера, клиентов и заемщиков Банка, аудиторов и иных организаций по вопросам, входящим в компетенцию своего участка
17.     Обеспечение подборки и формирование первичных документов по проведенным операциям за день по закрепленному участку и сохранность их оригиналов до сдачи в архив Банка и/или оперативное хранение ответственному за формирование документов дня по Банку

Требования к кандидату: 
1.    Высшее экономическое образование
2.    Опыт работы не менее 5 (пяти) лет в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности
3.    Наличие опыта не менее 3 (трех) лет в соответствующем профилю Банка виде экономической деятельности (предпочтительно финансовых организациях, институтах)
4.    Знание законодательства Республики Казахстан в области банковского дела, бухгалтерского учета и финансовой отчетности, налогового законодательства, основ международных стандартов финансовой отчетности
5.    Навыки деловой переписки, подготовки аналитических материалов
6.    Владение программами MS Office (Word, Excel), электронной системой документооборота
7.    Навык отражения проводок (бухгалтерских записей) в автоматизированной банковской информационной системе (предпочтительно)
8.    Владение русским языком – в совершенстве; владение государственным и английским языком предпочтительно

Условия:
· будет заключаться договор гражданско-правового характера на оказание услуг

Резюме отправлять на адрес vacancy@kdb.kz

Квалификационные требования:
1.Знание нормативно-правовых документов по правилам документирования и управления документацией в Республике Казахстан.
2. Знание принципов и методов администрирования, организации работы современного офиса, умение работать с офисной техникой.
3. Наличие опыта работы по направлению переводов не менее 3-х лет.
4. Высшее образование по специальности филология/переводческое дело.                                                           

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:
1. Знание государственного языка в совершенстве;
2.Наличие навыков работы на приемно-переговорных устройствах
3. Опытный пользователь Windows, MS Office (Excel, Word, Power Point).
4.Развитые навыки письменной и устной коммуникации.
5. Навыки систематизации, учета и ведения документации с использованием современных информационных технологий.

Характеристика оказываемых услуг:
1. Осуществление информационно-справочного и оперативно-организационного обслуживания руководителя.
2. Осуществление подготовки служебных документов по поручению руководителя в рамках поставленных задач.
3. Обеспечение стабильной работы организационной техники руководителя.
4. Соблюдение норм деловой этики, соблюдение внешнего вида;
5. Ведение деловых/телефонных переговоров.
6. Организация и обеспечение документационного и организационно-технического обслуживания совещательных мероприятий руководителя.
7. Осуществление оперативной связи со сторонними организациями и отдельными гражданами по вопросам текущей деятельности (телефон, факс, электронная почта).
8. Ведение приема телефонных звонков, оперативное информирование руководителя о телефонных звонках, поступивших в -его(ее) отсутствие.
9. Обеспечение приема, учета, регистрации входящей корреспонденции документов, поступивших на рассмотрение руководителя. Контролирование качества подготовки, правильности составления, согласования, утверждении документов, представляемых на подпись руководителю.
10. Организация командировки и встречи руководителя с представителями других организации.
11. Умение работать с большим объемом информации. Своевременная обработка поступившей информации.
12. Переводит документацию, материалы, переписки с государственными органами, с зарубежными организациями, а так же, материалы конференций, совещаний, семинаров и т.п.
13. Выполняет в установленные сроки устные и письменные, полные и сокращенные переводы, обеспечивая при этом точное соответствие переводов лексическому, стилистическому и смысловому содержанию оригиналов, соблюдение установленных требований в отношении используемых научных и технических терминов и определений.
14. Выполняет редактирование переводов
15. При отсутствии руководителя выполняет поручения в рамках деятельности АД, ДУЧР

Резюме отправлять на адрес vacancy@kdb.kz

Специалист Департамента операционных и финансовых рисков должен обладать:
  • высшим образованием (техническое/информационные технологии/информационная безопасность);
  • опытом работы в сфере информационных технологий/информационной безопасности оценке уровня рисков информационной безопасности, в формировании отчетности по управлению рисками информационной безопасности;
  • знаниями законодательства РК в области информационной безопасности;
  • знаниями стандартов по информационной безопасности и управлению рисками информационной безопасности;
  • знаниями в области защиты конечных точек и сетевой безопасности;
  • опытом работы в организации и проведении периодических проверок соответствия требованиям информационной безопасности;
  • опытом работы в организации и проведении оценки рисков информационной безопасности в информационных системах;
  • профессиональной сертификацией — Certified Information Systems Security Professional (CISSP)
Должностные обязанности
  • Оценка соответствия системы SWIFT требованиям безопасности «Системы контроля безопасности пользователей SWIFT» (SWIFT Customer Security Controls Framework, CSCF);
  • Изучение всех компонентов связанной со SWIFT инфраструктурой;
  • Проверка архитектуры и реализации элементов контроля;
  • Предоставление отчета об аттестации в приложении KYC-SA
Резюме отправлять на адрес vacancy@kdb.kz

Должностные обязанности:
  • Осуществлять ведение бухгалтерского учета кредитных операций по кредитным линиям и займам, предоставленных юридическим лицам, обслуживаемых подразделением по работе с клиентами, а также учет задолженности по договорам цессий, в том числе:
  • ведение бухгалтерского учета на соответствующих счетах учета задолженности и правильности начисления доходов/расходов в виде вознаграждений, комиссий, амортизации дисконтов/премий по эффективной процентной ставке (ЭПС) по соответствующим стадиям (1,2,3) и POCI, а также при необходимости расчеты амортизации по ЭПС, тестирование прохождения 10% теста, переоценки, индексации;
  • учет предоставленных кредитных лимитов, основного долга, вознаграждений, комиссий, неустоек (штрафов, пени), учет предоплаты, дебиторской и кредиторской задолженностей по займам.
  • формирование провизий по займам, условным обязательствам, дебиторской задолженности на основании ведомостей оценки обесценения уполномоченных подразделений.
  • осуществление ежедневного контроля графиков погашения задолженности по основному долгу, вознаграждению, комиссиям и неустойкам в модуле «Кредиты», погашения поступивших сумм, перенос на счета учета просроченной задолженности при отсутствии денег, учет лимитов кредитных линий при движении денег, изменениях и дополнениях по ним.
  • По предоставлению кредитных линий и займов, и ввода в действие договора: производить контроль правильности открытия счетов для бухгалтерских моделей по начислению вознаграждений, дисконтов, отражению доходов/расходов, комиссий, неустоек (штрафов, пени), счетов учета просроченной задолженности, созданию провизий, счетов учета предоплаты, дебиторской и кредиторской задолженностей, внебалансовых, а также других счетов при необходимости, для совершения записей в бухгалтерских регистрах; проверять правильность ввода данных кредитного договора (расчет графика погашения, процентную ставку, категорию кредита, срок предоставления и обеспечения кредита) в модуле автоматизированной 35% банковской системы «Колвир»;
  • ежедневно контролировать соответствие записей в бухгалтерских регистрах с аналитической базой в модуле «Кредиты». Отслеживать, производить начисление, погашение на соответствующие счета комиссий, поступивших на основании выставленных счетов-фактур к оплате. Формировать и передавать для оплаты платежные документы, в том по специальным счетам, открытым в Национальном Банке РК.
  • осуществлять внесистемные расчеты неустоек (штрафов, пени) по просроченным суммам, по которым не осуществляется начисление на балансе. Проверять своевременность совершения записей в бухгалтерских регистрах будущих требований/условных обязательств по займам по мере их освоений на основе полученных копий кредитных договоров и дополнительных соглашений к ним.
  • Вести бухгалтерский учет договоров банковских займов, полученных и выданных гарантий, договоров по обеспечению (договора залогов и т.п.), учет сумм обеспечений, а также дополнений и изменений к ним. Вести учет документов, переданных в подотчет на основании распоряжений кредитных подразделений.
  • Осуществлять в установленном порядке: ежедневную сверку количества и сумм заключенных и отраженных в бухгалтерском учете операций; еженедельную сверку с кредитными подразделениями по обслуживаемым счетам по количеству и суммам заключенных и отраженных в бухгалтерском учете условных требований и обязательств (по предоставляемым займам, кредитным линиям, выданным Банком гарантиям); ежеквартальную сверку остатков по обслуживаемым инструментам и доходам (расходам) по ним, дебиторской/ кредиторской задолженности, включая остатки на внебалансовых счетах, с кредитными подразделениями; ежеквартальную сверку остатков на внебалансовых и аналитических счетах в модуле «Кредиты»
  • Готовить расшифровки и пояснения по обслуживаемым счетам для уполномоченных подразделений, уполномоченных органов, для аудиторов и т.п. Готовить информацию, производить сверку остатков задолженности по обслуживаемым счетам с данными подготовленными менеджерами кредитных подразделений для справок, актов сверок для заемщиков, для рассмотрения уполномоченных подразделений, органов, руководства. Готовить информацию о состоянии задолженности к проектам, находящимся на стадии реструктуризации, готовит запросы и отвечает на поступающие запросы клиентов/аудиторов по актам сверок, справкам, подтверждениям остатков, по обслуживаемой задолженности в рамках компетенции, с соблюдением установленных сроков их рассмотрения.
  • Принимать участие во внедрении эксплуатируемых модулей в АБИС «Колвир» (тестирование, подготовка замечаний и предложений, контроль устранения замечаний, прием в опытную эксплуатацию). Готовить предложения по доработкам, совершенствованию модулей, настройкам отчетов.
  • Подготавливать, принимать участие, рассматривать и готовить замечания и предложения к разрабатываемым внутренним актам (регламентам, правилам и т. п.) Управления, других структурных подразделений Банка. Осуществлять экспертизу проектов заключаемых договоров, готовит замечания и предложения на рассмотрение руководителя подразделения. Отвечать на запросы руководства и структурных подразделений Банка по выполняемым операциям по поручению заместителя главного бухгалтера - начальника Управления, Главного бухгалтера - Директора Департамента. Выполнять другие задания и поручения заместителя главного бухгалтера - начальника Управления и руководства.
  • Принимать участие в работе инвентаризационных комиссий (групп) согласно соответствующим приказам (распоряжениям) Банка по проведению инвентаризаций (годовой, а также в других случаях в соответствии с Учетной политикой Банка).
  • Осуществлять регулярную и своевременную идентификацию и оценку рисков Банка, связанных с непосредственной деятельностью, и доводит соответствующую информацию о наиболее существенных из них и предложений по их минимизации до сведения руководства, коллегиальных органов Банка и подразделения по управлению рисками, при принятии ими решений, а также указание их в процессе обще банковских идентификаций рисков.


Требования к кандидату:
  • образование: высшее экономическое образование;
  • предпочтительные квалификации: Сертификат профессионального бухгалтера (предпочтительно);
  • знание законодательства и нормативных актов по бухгалтерскому учету и налогообложению, МСФО;
  • навыки работы по ведению бухгалтерского учета операций, совершаемых кредитными подразделениями, подразделением по работе с финансовыми институтами;
  • навыки анализа, разработки и экспертизы проектов внутренних нормативных актов, договоров и иных служебных документов Банка;
  • знание структуры бизнес-процессов по выполняемой работе;
  • навыки работы по осуществлению взаимодействия с подразделениями Банка, аудиторами, клиентами Банка (сверки задолженности, пояснения), внешними органами, в пределах компетенции, в целях обеспечения выполнения поставленных руководством задач;
  • умение избегать конфликтных ситуаций; планирование служебного времени;
  • желаемый профессиональный опыт: в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности - не менее 4 лет. В соответствующем профилю организации виде экономической деятельности (предпочтительно в группе компаний Холдинга и/или органах государственного управления) - не менее 3 лет;
  • уровень владения государственным языком: Свободный;
  • уровень владения иностранными языками: Английский - Средний;
  • навыки пользования персональным компьютером: Офисные программы (Word, Excel, Power Point), АБИС, Lotus, Colvir
Личностные качества:
  • Бережливое управление
  • Преданность делу
  • Ориентация на результат
  • Инновативность
   Резюме отправлять на адрес vacancy@kdb.kz

Требования к кандидату:
1) образование: высшее образование в сфере экономики и финансов
2) предпочтительные квалификации, которыми должен обладать кандидат: наличие степени магистра в области экономики и финансов и/или MBA
3) желаемый профессиональный опыт (продолжительность, область, отрасли и др.:
не менее 4 лет профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности, опыт работы в БРК не менее 5  лет (желательно), управленческий опыт не менее года.
4) уровень владения государственным языком: свободный и разговорный
5) уровень владения иностранным языком: разговорный
6) личностные характеристики: умение грамотно излагать мысли (устно, письменно), ответственность, аналитическое мышление, коммуникабельность, лидерские качества;
7) навыки пользования персональным компьютером: продвинутый (уверенный) уровень владения Microsoft Office, в том числе Excell и Power Point
8) другое: знания в области корпоративных финансов/ торгового финансирования/ проектного анализа/ банковского дела/ финансового моделирования/ реализации и мониторинга Проектов

Трудовые обязанности:
1) Поиск потенциальных заемщиков, проведение встреч/переговоров, консультации потенциального заемщика и содействие в подготовке пакета документов для банковской экспертизы
2) Запуск процесса рассмотрения проекта в системе электронного документооборота Банка, взаимодействие и координация работ по проекту между структурными подразделениями, организация рабочих совещаний со структурными подразделениями, участие в структурировании проекта (за исключением кредитного анализа), вынесение вопроса на рассмотрение уполномоченных органов Банка
3) Взаимодействие с заявителем /заемщиком /гарантом /залогодателем / консультантами / страховыми и аудиторскими компаниями / иными организациями, а также финансово-техническим консультантом, оказывающим услуги по мониторингу и управлению затратами по проекту (далее – Контрагенты), организация плановых комплексных выездных мониторингов проекта
4) Обеспечение процесса финансирования проекта в целях своевременного исполнения Плана освоения кредитных средств в рамках Плана развития Банка
5) Участие в разработке и внесении предложений, направленных на совершенствование форм и методов кредитного процесса, новых кредитных инструментов/программ инвестиционного кредитования, а также предложений по проектам на этапах рассмотрения, финансирования и мониторинга реализации 

Должностные обязанности:
  • участие в рассмотрении инвестиционных проектов, лизинговых сделок, в том числе проектов, по которым Банк предоставляет гарантии, поручительства и иные обязательства, предлагаемых к финансированию на возвратной основе
  • предоставление заключений по технической части и закупкам по Проектам на этапах, индикативного анализа, банковской экспертизы, мониторинга
  • идентификация и классификация рисков по Проектам, а также выработка рекомендаций по минимизации рисков в рамках предоставления заключений по технической части и закупкам по Проектам
  • Проведение анализа условий договоров/контрактов, заключаемых заемщиками Банка с поставщиками и подрядчиками в рамках реализуемых Проектов на инвестиционной стадии в целях определения уровня технических и закупочных рисков по Проекту
  • проведение анализа документов, поступающих в рамках устранения отлагательных условий по инвестиционным проектам и формирование рекомендаций
  • участие в выездных инспекциях по ознакомлению с местом реализации Проекта и ходом реализации Проекта, проводимом на стадии рассмотрения, банковской экспертизы, финансирования и мониторинга Проектов
  • Сопровождение института внешних консультантов Банка
Требования к должности
  • высшее техническое образование (предпочтительно наличие второго экономического образования, степени: доктор, кандидат, магистр)
  • Опыт работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности
  • Знания в области анализа по технической и технологической части инвестиционных проектов
  • Знание законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан по вопросам организации строительства, а также регулирующую банковскую деятельность Республики Казахстан

Должностные обязанности:
  • осуществление учета операций по долгосрочным материальным, нематериальным активам, товарно-материальным запасам (приобретение, начисление амортизации, перемещение, списание/выбытие и т.д.);
  • осуществление учета представительских расходов (в т. ч. операций по корпоративным картам Банка);
  • осуществление учета административно-хозяйственных операций, в том числе по аренде, услугам связи, охраны, информационным, статистическим услугам, технического сопровождения оборудования, программного обеспечения, ремонту и т. д., сверка взаиморасчетов с контрагентами и формирование актов сверок;
  • постановка задач по внедрению/расширению функциональных возможностей модулей АБИС и тестирование по мере реализации поставленных задач.
Требования к кандидату:
  • высшее экономическое образование;
  • желаемый профессиональный опыт: в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 5 (пяти) лет, в соответствующем профилю организации виде экономической деятельности (предпочтительно финансовой отрасли, институтах и/или органах государственного управления) не менее 3(трех) лет;
  • предпочтительные квалификации: сертификат профессионального бухгалтера, выданный аккредитованной организацией по профессиональной сертификации бухгалтеров(желательно);
  • знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, в том числе по вопросам банковской, финансовой деятельности;
  • навыки владения (продвинутый пользователь) программами MS Office, электронной системой документооборота, с информационными банковскими системами (Colvir и т.д.)
Личностные качества:
  • Ориентация на результат
  • Клиентская ориентация
  • Навыки коммуникации
  • Аналитическое мышление
  • Эффективное взаимодействие
  • Проактивность

Резюме отправлять на адрес vacancy@kdb.kz


Должностные обязанности:
  • Участие в рассмотрении инвестиционных проектов, лизинговых сделок, в том числе проектов, по которым Банк предоставляет гарантии, поручительства и иные обязательства, предлагаемых к финансированию на возвратной основе
  • Предоставление заключений по технической части и закупкам по Проектам на этапах, индикативного анализа, банковской экспертизы, мониторинга
  • Идентификация и классификация рисков по Проектам, а также выработка рекомендаций по минимизации рисков в рамках предоставления заключений по технической части и закупкам по Проектам
  • Проведение анализа условий договоров/контрактов, заключаемых заемщиками Банка с поставщиками и подрядчиками в рамках реализуемых Проектов на инвестиционной стадии в целях определения уровня технических и закупочных рисков по Проекту
  • Проведение анализа документов, поступающих в рамках устранения отлагательных условий по инвестиционным проектам и формирование рекомендаций
  • Участие в выездных инспекциях по ознакомлению с местом реализации Проекта и ходом реализации Проекта, проводимом на стадии рассмотрения, банковской экспертизы, финансирования и мониторинга Проектов
  • Сопровождение института внешних консультантов Банка
Требования к должности
  • Высшее техническое образование (предпочтительно наличие второго экономического образования, степени: доктор, кандидат, магистр)
  • Опыт работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности
  • Знания в области анализа по технической и технологической части инвестиционных проектов
  • Знание законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан по вопросам организации строительства, а также регулирующую банковскую деятельность Республики Казахстан


Должностные обязанности:
  • Участие в разработке и совершенствовании нормативной и методологической документации моделей оценки ожидаемых кредитных потерь (Expected Credit Loss, ECL) и неожидаемых потерь (Unexpected loss, UL) корпоративных контрагентов (в том числе, касательно их валидации и стресс-тестирования);
  • Участие в разработке и совершенствовании нормативной и методологической документации моделей оценки вероятности дефолта (Probability of Default, PD), уровня потерь при дефолте (Loss Given Default, LGD), суммы требований при дефолте (Exposure at Default, EAD);
  • Участие в разработке и совершенствовании нормативной и методологической документации по вопросам расчета провизий (резервов) в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности в рамках компетенции Департамента;
  • Расчет показателей PIT PDs, EСL, UL и Credit VaR согласно ВНА Банка;
  • Идентификация и оценка кредитных рисков и валидация расчета внутреннего кредитного рейтинга, проверка признаков группирования корпоративных Контрагентов в соответствии с внутренними актами Банка, в рамках проведения комплексного выездного мониторинга и иных вопросов по кредитным инструментам на погашении;
  • Подготовка информации, соответствующих заключений и предложений руководству Банка, ответов на запросы государственных органов Республики Казахстан, АО «Национальный управляющий холдинг «Байтерек» и иных организаций по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
  • Проведение стресс-тестов расчета провизий кредитного портфеля на предмет влияния на риск-профиль заемщика/кредитного инструмента (стадии, провизии, рейтинг) с учетом возможных гипотетических сценариев, способных негативно отразиться на провизиях Банка;
  • Предоставление заключения о финансовом состоянии эмитента для корпоративных клиентов инвестиционного портфеля Банка (за исключением стран при покупке/продаже государственных ценных бумаг)
  • Обеспечение расчета прогнозных провизий по индивидуальным активам на этапе банковской экспертизы, внесения изменений в условия финансирования в порядке, установленном внутренними актами Банка, для целей оценки влияния сделки на финансовые показатели Банка;
  • Проверка обоснованности определения наличия объективных признаков обесценения займов, выданных Банком, за исключением займов дочерней организации и проверка правильности расчета величины дисконтированных денежных потоков по обесцененным займам в соответствии с внутренними актами Банка;
  • Обеспечение правильности расчета величины дисконтированных денежных потоков по Проекту и своевременного расчета убытка от обесценения/суммы провизий по кредитным инструментам, отнесенным к Стадиям 3, POCI (по Корпоративным контрагентам) в соответствии с Международными стандартами финансовой отчетности и внутренними актами Банка.
  • Организация и расчет прогнозного уровня провизий по кредитным инструментам, отнесенным к Стадии 3;
  • Своевременная и регулярная подготовка отчетов по кредитным рискам и других отчетов структурным подразделениям Банка, руководству, уполномоченным органам и единственному акционеру Банка в соответствии с внутренними актами Банка, ведение баз данных по кредитным рискам;
  • Иные функции в соответствии с решениями уполномоченных органов Банка, внутренними актами Банка, поручениями Председателя Правления Банка, курирующего Управляющего директора, директора Департамента.


Требования к кандидату:
  • Высшее экономическое или финансовое образование;
  • Предпочтительно наличие международной квалификации в области финансов - CFA или ACCA, или FRM или CCRM.
  • Опыт работы в соответствующем профиле организации: общий стаж – не менее 3 лет;
  • Знания и навыки в области финансов, экономики;
  • Знание законодательства республики Казахстан в области банковской деятельности;
  • Навыки управления кредитными рисками и/или анализа инвестиционных проектов, или финансового анализа предприятий и/или оценки стоимости бизнеса/компании;
  • Навыки оценки кредитного риска (вероятности дефолта) по корпоративным контрагентам;
  • Знание основ бухгалтерского и управленческого учёта, международные стандарты финансовой отчётности (в частности МСФО 9);
  • Знание английского языка;
  • Знание теории управления операционными рисками



Должностные обязанности:
  • осуществление информационно-справочного и оперативно-организационного обслуживания руководителя;
  • осуществление подготовки служебных документов по поручению руководителя в рамках поставленных задач;
  • обеспечение стабильной работы организационной техники руководителя;
  • соблюдение норм деловой этики, соблюдение внешнего вида;
  • ведение деловых/телефонных переговоров;
  • организация и обеспечение документационного и организационно-технического обслуживания совещательных мероприятий руководителя;
  • осуществление оперативной связи со сторонними организациями и отдельными гражданами по вопросам текущей деятельности (телефон, факс, электронная почта);
  • ведение приема телефонных звонков, оперативное информирование руководителя о телефонных звонках, поступивших в -его(ее) отсутствие;
  • обеспечение приема, учета, регистрации входящей корреспонденции документов, поступивших на рассмотрение руководителя. Контролирование качества подготовки, правильности составления, согласования, утверждении документов, представляемых на подпись руководителю;
  • организация командировки и встречи руководителя с представителями других организации;
  • умение работать с большим объемом информации. Своевременная обработка поступившей информации;
  • перевод документации, материалов, переписок с государственными органами, с зарубежными организациями, а также, материалы конференций, совещаний, семинаров и т.п.;
  • исполнение в установленные сроки устных и письменных, полных и сокращенных переводов, обеспечивая при этом точное соответствие переводов лексическому, стилистическому и смысловому содержанию оригиналов, соблюдение установленных требований в отношении используемых научных и технических терминов и определений;
  • редактирование переводов.
Требования к кандидату: 
  • высшее либо средне-специальное образование (гуманитарное/филологическое/основы переводческого дела);
  • знание государственного языка в совершенстве;
  • знание английского на уровне не ниже Intermediate;
  • развитые навыки письменной и устной коммуникации;
  • навыки систематизации, учета и ведения документации с использованием современных информационных технологий;
  • знание нормативно-правовых документов по правилам документирования и управления документацией в Республике Казахстан;
  • знание принципов и методов администрирования, организации работы современного офиса, умение работать с офисной техникой;
  • навыки владения (продвинутый пользователь) программами MS Office (Word, Excel, PowerPoint), электронной системой документооборота.
Личностные качества:
  • Ориентация на результат;
  • Клиентская ориентация;
  • Навыки коммуникации;
  • Эффективное взаимодействие;
  • Проактивность.
Резюме отправлять на адрес vacancy@kdb.kz

Должностные обязанности:
  • сбор плановых/корректируемых показателей по закрепленным статьям бюджета Банка на соответствующий период от ответственных структурных подразделений Банка в соответствии с внутренним нормативным документом  Банка, регламентирующим порядок  планирования бюджета Банка, с целью формирования и корректировки Бюджета Банка;
  • формирование и корректировка Бюджета Банка, с целью обеспечения достижения Банком запланированных финансовых показателей;
  • формирование и анализ отчетности по исполнению Бюджета Банка с целью контроля над утвержденными статьями Бюджета Банка;
  • подготовка предложений по автоматизации внутренней отчетности Банка по бюджетированию, в целях оптимизации рабочего процесса;
  • разработка, утверждение и контроль норм (лимитов) по общим административным расходам, в целях соблюдения требований акционера о нормировании некоторых административных расходов бюджета, внесение, обновление и контроль данных в системе электронного документооборота Банка по нормативам и лимитам административных расходов;
  • организация комплексной системы управленческой отчетности в Банке - обеспечение развития базы данных «Отчетность АО «Банк Развития Казахстана», подготовка предложений по усовершенствованию и оптимизации структуры и содержания управленческой отчетности Банка;
  • подготовка управленческой отчетности -  обеспечение своевременной и качественной подготовки внутренней управленческой отчетности, закрепленной за управлением в соответствии с внутренними актами Банка и предоставление ее уполномоченным органам Банка, подготовка необходимой дополнительной информации по формам составляемой отчетности (расшифровки, раскрытия и т.д.), соответствующих заключений и предложений руководству Банка.
  • разработка, согласование, утверждение и корректировка плана развития Банка для достижения стратегических показателей 
Требования к кандидату: 
  • высшее образование в области экономики, финансов или бизнес-управления (менеджмент)
  • опыт работы в профессиональной сфере - не менее 3 лет, в соответствующем профилю организации виде экономической деятельности (предпочтительно Финансовых отрасли, институтах и/или органах государственного управления) не менее 2 лет
  • знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, в том числе по вопросам банковской, финансовой деятельности
  • навыки владения (продвинутый пользователь) программами MS Office (Word, Excel, PowerPoint), электронной системой документооборота, с информационными банковскими системами (Colvir и т.д.)
  • навыки уверенного пользования и формулирования архитектуры по бюджетированию и управленческой отчетности
Личностные качества:
  • Ориентация на результат
  • Клиентская ориентация
  • Навыки коммуникации
  • Аналитическое мышление
  • Эффективное взаимодействие
  • Проактивность
Резюме отправлять на адрес vacancy@kdb.kz

Требования:
  • высшее экономическое или финансовое образование;
  • предпочтительно наличие международной квалификации в области финансов - CFA или ACCA, или FRM или CCRM.
  • опыт работы в соответствующем профиле организации: общий стаж – не менее 3 лет;
  • знания и навыки в области финансов, экономики;
  • знание законодательства Республики Казахстан в области банковской деятельности;
  • навыки управления кредитными рисками и/или анализа инвестиционных проектов, или финансового анализа предприятий и/или оценки стоимости бизнеса/компании;
  • навыки оценки кредитного риска (вероятности дефолта) по корпоративным контрагентам;
  • знание основ бухгалтерского и управленческого учёта, международные стандарты финансовой отчётности (в частности МСФО 9);
  • знание английского языка;
  • знание теории управления операционными рисками
Обязанности:
  • участие в разработке и совершенствовании нормативной и методологической документации моделей оценки ожидаемых кредитных потерь (Expected Credit Loss, ECL) и неожидаемых потерь (Unexpected loss, UL) корпоративных контрагентов (в том числе, касательно их валидации и стресс-тестирования);
  • участие в разработке и совершенствовании нормативной и методологической документации моделей оценки вероятности дефолта (Probability of Default, PD), уровня потерь при дефолте (Loss Given Default, LGD), суммы требований при дефолте (Exposure at Default, EAD);
  • участие в разработке и совершенствовании нормативной и методологической документации по вопросам расчета провизий (резервов) в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности в рамках компетенции Департамента;
  • расчет показателей PIT PDs, EСL, UL и Credit VaR согласно ВНА Банка;
  • идентификация и оценка кредитных рисков и валидация расчета внутреннего кредитного рейтинга, проверка признаков группирования корпоративных Контрагентов в соответствии с внутренними актами Банка, в рамках проведения комплексного выездного мониторинга и иных ворпосов по кредитным инструментам на погашении;
  • подготовка информации, соответствующих заключений и предложений руководству Банка, ответов на запросы государственных органов Республики Казахстан, АО «Национальный управляющий холдинг «Байтерек» и иных организаций по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
  • проведение стресс-тестов расчета провизий кредитного портфеля на предмет влияния на риск-профиль заемщика/кредитного инструмента (стадии, провизии, рейтинг) с учетом возможных гипотетических сценариев, способных негативно отразиться на провизиях Банка;
  • предоставление заключения о финансовом состоянии эмитента для корпоративных клиентов инвестиционного портфеля Банка (за исключением стран при покупке/продаже государственных ценных бумаг)
  • обеспечение расчета прогнозных провизий по индивидуальным активам на этапе банковской экспертизы, внесения изменений в условия финансирования в порядке, установленном внутренними актами Банка, для целей оценки влияния сделки на финансовые показатели Банка;
  • проверка обоснованности определения наличия объективных признаков обесценения займов, выданных Банком, за исключением займов дочерней организации и проверка правильности расчета величины дисконтированных денежных потоков по обесцененным займам в соответствии с внутренними актами Банка;
  • обеспечение правильности расчета величины дисконтированных денежных потоков по Проекту и своевременного расчета убытка от обесценения/суммы провизий по кредитным инструментам, отнесенным к Стадиям 3, POCI (по Корпоративным контрагентам) в соответствии с Международными стандартами финансовой отчетности и внутренними актами Банка.
  • Организация и расчет прогнозного уровня провизий по кредитным инструментам, отнесенным к Стадии 3;
  • своевременная и регулярная подготовка отчетов по кредитным рискам и других отчетов структурным подразделениям Банка, руководству, уполномоченным органам и единственному акционеру Банка в соответствии с внутренними актами Банка, ведение баз данных по кредитным рискам;
  • иные функции в соответствии с решениями уполномоченных органов Банка, внутренними актами Банка, поручениями Председателя Правления Банка, курирующего Управляющего директора, директора Департамента.

Резюме отправлять на адрес raushanzh@kdb.kz


Требования:
высшее экономическое или финансовое образование;
предпочтительно наличие международной квалификации в области финансов - CFA или ACCA, или FRM или CCRM.
опыт работы в соответствующем профиле организации: общий стаж – не менее 3 лет;
знания и навыки в области финансов, экономики;
знание законодательства Республики Казахстан в области банковской деятельности;
навыки управления кредитными рисками и/или анализа инвестиционных проектов, или финансового анализа предприятий и/или оценки стоимости бизнеса/компании;
навыки оценки кредитного риска (вероятности дефолта) по корпоративным контрагентам;
знание основ бухгалтерского и управленческого учёта, международные стандарты финансовой отчётности (в частности МСФО 9);
знание английского языка;
знание теории управления операционными рисками

Обязанности:
идентификация и оценка кредитных рисков и валидация расчета внутреннего кредитного рейтинга, проверка признаков группирования корпоративных Контрагентов в соответствии с внутренними актами Банка, в рамках:
- индикативного рассмотрения кредитной заявки;
- проведения банковской экспертизы;
- изменения условий финансирования по кредитные инструментам;
- при рассмотрении вопроса признания кредитного инструмента
- переуступки прав требования третьему лицу, с применением реабилитационных процедур и реструктуризацией займов в рамках работы с тревожными и проблемными активами Банка;
проведения комплексного выездного мониторинга.
регулярная и своевременная идентификация, и оценка операционных рисков Банка, связанных с непосредственной деятельностью подразделения, и доведение соответствующей информации о наиболее существенных из них и предложений по их минимизации до сведения руководства, органов Банка и подразделения Банка по управлению операционными рисками, при принятии ими решений, а также указание их в процессе общебанковской идентификации рисков в порядке, установленном внутренними актами Банка;
проведение стресс-тестов расчета провизий кредитного портфеля на предмет влияния на риск-профиль заемщика/кредитного инструмента (стадии, провизии, рейтинг) с учетом возможных гипотетических сценариев, способных негативно отразиться на провизиях Банка;
предоставление заключения о финансовом состоянии эмитента для корпоративных клиентов инвестиционного портфеля Банка (за исключением стран при покупке/продаже государственных ценных бумаг)
обеспечение расчета прогнозных провизий по индивидуальным активам на этапе банковской экспертизы, внесения изменений в условия финансирования в порядке, установленном внутренними актами Банка, для целей оценки влияния сделки на финансовые показатели Банка;
проверка обоснованности определения наличия объективных признаков обесценения займов, выданных Банком, за исключением займов дочерней организации и проверка правильности расчета величины дисконтированных денежных потоков по обесцененным займам в соответствии с внутренними актами Банка;
своевременная и регулярная подготовка отчетов по кредитным рискам и других отчетов структурным подразделениям Банка, руководству, уполномоченным органам и единственному акционеру Банка в соответствии с внутренними актами Банка, ведение баз данных по кредитным рискам;
иные функции в соответствии с решениями уполномоченных органов Банка, внутренними актами Банка, поручениями Председателя Правления Банка, курирующего Управляющего директора, директора Департамента.

Резюме отправлять на адрес raushanzh@kdb.kz

Стажировка

В течение года Банком проводится набор молодых специалистов на стажировку и практику.

Кто может пройти стажировку / практику?

  • Молодые специалисты, уже имеющие диплом о высшем образовании;
  • Молодые специалисты, имеющие опыт работы в профильных областях;
  • Студенты высших учебных заведений.

Условия стажировки / практики:

  1. Срок прохождения стажировки составляет до 6 (шести) месяцев;
  2. Стажировка в Банке осуществляется на безвозмездной основе;
  3. При выборе места прохождения стажировки учитываются специализация и пожелания стажеров.

Как стать участником?

  • Заполните анкету согласно приложению АНКЕТА и отправьте на электронный адрес vacancy@kdb.kz, (в теме письма обязательно укажите «Стажировка / практика») 

  • Для прохождения практики, необходимо предоставить направление от учебного заведения.

Как проходит отбор?

1-этап: Отбор по соответствию требованиям и специфике подразделения – проводит Департамент управления человеческими ресурсами;

2-этап: Кандидаты, прошедшие 1-этап, приглашаются на собеседование с руководителем структурного подразделения;

3-этап: Кандидаты, которые прошли собеседование, собирают необходимые документы и приступают к Стажировке.


Что дает стажировка / практика?

  • Возможность обретения профессиональных компетенций, знаний и навыков в различных областях финансово-банковской деятельности;
  • Менторы – ведущие профессионалы банковской деятельности;
  • Вхождение во внешний пул кандидатов Банка.

Если Вы желаете пройти стажировку в Банке развития и получить полезные профессиональные навыки и знания, подавайте заявку сейчас!