Вакансии, информация для стажеров

Описание вакансии:

Должностные обязанности:

1) контроль и осуществление организации и координации деятельности кредитного администрирования Банка;

2) контроль надлежащего оформления договоров в рамках кредитной деятельности;

3)  формирование и внедрение эффективной политики в области государственных закупок, соответствующей законодательству и требованиям Банка;

4)  осуществление организации и координации деятельности государственных закупок Банка;

5) контроль разработки годового плана закупок, составления бюджета и контроль его исполнения;

6) представление интересов Банка в юридических лицах (органах управления), в уставных капиталах которых участвует Банк;

7) осуществление организации и координации работы по осуществлению мероприятий, предусмотренных внутренними актами Банка в рамках курируемого направления;

8) осуществление организации и координации работы по выполнению задач, поставленных курирующим членом Правления, органами Банка;

9) участие в переговорах с представителями государственных органов Республики Казахстан и иными организациями по вопросам, относящимся к компетенции структурных подразделений, курируемые Управляющим директором;

10) осуществление организации и координации работы по подготовке информации, соответствующих заключений и предложений руководству Банка, ответов на запросы государственных органов Республики Казахстан, АО «НУХ «Байтерек» и иных организаций по вопросам, входящим в компетенцию структурных подразделений, курируемых Управляющим директором;

11) осуществление организации и координации работы в подготовке информации о выполнении программных документов, поручений и запросов государственных органов, по которым структурные подразделения, курируемые Управляющим директором, являются ответственными исполнителями (соисполнителями) в уполномоченные государственные органы в сроки, определенные поручениями;

12) идентификация и анализ рисков, которые попадают в сферу непосредственной деятельности, а также принятие необходимых мер по их минимизации.

Требования к кандидату:

·    знания в области корпоративных финансов, торгового финансирования, государственных закупок;

·    знание банковского законодательства Республики Казахстан, законодательства Республики Казахстан о государственном регулировании, контроле и надзоре финансового рынка и финансовых организаций;

·    навыки структурирования сделок;

·    знание теории управления операционными рисками;

·    знание государственного языка.

Личностные качества:

• Лидерство
• Бережливое управление
• Преданность делу
• Ориентация на результат 
• Инновативность 

Предоставляемые услуги:

1. Начисление расходов по договорам ГПХ;

2. Учет документов по возмещению расходов;

3. Оплата по договорам;

4. Проверка первичных документов, обработка отчетов в ВРМ и учет операций по служебным командировкам работников, расходов независимых директоров, связанных с приездом на заседания СД и комитетов СД Банка;

5. Исчисление и удержание ИПН, взносов и отчислений;

6. Подготовка списков и перечисление взносов и отчислений;

7. Подготовка налогового регистра по учету объектов обложения индивидуальным подоходным налогом с доходов физических лиц, подлежащих налогообложению у источника выплаты, а также социальным налогом и социальными платежами;

8. Проверка правильности заполнения актов оказанных услуг;

9. Контроль дебиторско-кредиторской задолженности по договорам ГПХ.

Требования:

1. Высшее образование по направлению бух.учет и аудит/финансы/экономика;

2. Релевантный опыт работы от 3 лет.

Обязанности:

1. Организация работы в части документационного обеспечения Банка. Регистрация входящей корреспонденции, постановка на контроль, контроль исполнения поручений единственного акционера и государственных органов, формирование в папки/дела документы входящей корреспонденции.

2. Подготовка информации по исполнению поручений единственного акционера и государственных органов на еженедельной основе, ежемесячное формирование отчета по исполнению поручений единственного акционера и государственных органов.

3. Составление бюджета и ведение процесса закупок по переводческим, курьерским услугам, по подпискам, а также по научно-технической обработке документов и дел Банка.

4. Подготовка и согласование корпоративных договоров, взаимодействие с поставщиком. Услуги по бронированию конференц-залов, согласование актов оказанных услуг.

5. Заключение договоров с арендаторами свободных площадей, находящихся в собственности Банка.

Требования:

1. Высшее профессиональное экономическое/юридическое/техническое образование.

2. Опыт работы от 3 лет.

3. Навыки планирования деятельности отдела, ведения переговоров.

4. Навыки устного и письменного взаимодействия.

5. Навыки владения программами MS Office (Word, Excel, Power Point), СЭД.

Требования к кандидату:

1) образование: Высшее образование;

2) предпочтительные квалификации: знание нормативно-правовых документов по правилам документирования и управления документацией в Республике Казахстан знание принципов и методов администрирования, организации работы современного офиса, умение работать с офисной техникой

3) желаемый профессиональный опыт:

• Наличие опыта работы ассистентом руководителя не менее года.;
• Наличие опыта работы по направлению переводов не менее года.;

4) уровень владения государственным языком: Средний;

5) уровень владения иностранными языками: английский, казахский, русский

6) личностные характеристики: Лидерство, Бережливое управление, Преданность делу, Ориентация на результат, Инновативность;

7) навыки пользования персональным компьютером: навыки систематизации, учета и ведения документации с использованием современных информационных технологий Опытный пользователь Windows, MS Office (Excel, Word, Power Point).

Предоставляемые услуги:

 1. Осуществление информационно-справочного и оперативно-организационного обслуживания руководителя.

 2. Осуществление подготовки служебных документов по поручению руководителя в рамках поставленных задач.

3. Обеспечение стабильной работы организационной техники руководителя.

4. Соблюдение норм деловой этики, соблюдение внешнего вида;

5. Ведение деловых/телефонных переговоров.

6. Организация и обеспечение документационного и организационно-технического обслуживания совещательных мероприятий руководителя.

7. Осуществление оперативной связи со сторонними организациями и отдельными гражданами по вопросам текущей деятельности (телефон, факс, электронная почта). 8. Ведение приема телефонных звонков, оперативное информирование руководителя о телефонных звонках, поступивших в -его(ее) отсутствие.

9. Обеспечение приема, учета, регистрации входящей корреспонденции документов, поступивших на рассмотрение руководителя. Контролирование качества подготовки, правильности составления, согласования, утверждении документов, представляемых на подпись руководителю.

10. Организация командировки и встречи руководителя с представителями других организации.

11. Умение работать с большим объемом информации. Своевременная обработка поступившей информации.

12. Переводит документацию, материалы, переписки с государственными органами, с зарубежными организациями, а так же, материалы конференций, совещаний, семинаров и т.п.

13. Выполняет в установленные сроки устные и письменные, полные и сокращенные переводы, обеспечивая при этом точное соответствие переводов лексическому, стилистическому и смысловому содержанию оригиналов, соблюдение установленных требований в отношении используемых научных и технических терминов и определений.

14. Выполняет редактирование переводов

Обязанности:

1) Техническая экспертиза проектов:

• совместно с иными подразделениями Банка, участие в рассмотрении инвестиционных проектов, лизинговых сделок, в том числе проектов, по которым Банк предоставляет гарантии, поручительства и иные обязательства, предлагаемых к финансированию на возвратной основе;
• предоставление заключений по технической части и закупкам по Проектам на этапах: индикативного анализа, банковской экспертизы, мониторинга, а также при рассмотрении изменений условий финансирования в соответствии с внутренними актами Банка;
• идентификация и классификация рисков по Проектам, а также выработка рекомендаций по минимизации рисков в рамках предоставления заключений по технической части и закупкам по Проектам.

2) Сопровождение и мониторинг проектов:

• проведение анализа условий договоров/контрактов, заключаемых заемщиками Банка с поставщиками и подрядчиками в рамках реализуемых Проектов на инвестиционной стадии в целях определения уровня технических и закупочных рисков по Проекту;
• проведение анализа документов, поступающих в рамках устранения отлагательных условий по инвестиционным проектам и формирование рекомендаций;
• участие в выездных инспекциях по ознакомлению с местом реализации Проекта и ходом реализации Проекта, проводимом на стадии рассмотрения, банковской экспертизы, финансирования и мониторинга Проектов в соответствии с внутренними актами Банка;
• проведение камерального мониторинга по инвестиционным проектам на инвестиционной фазе, в рамках компетенции Управления;
• подготовка информации по сигналам раннего оповещения, владельцем которых определено Управление, в порядке, установленном внутренними актами Банка.

3) Оптимизация деятельности Управления:

• оптимизация деятельности Управления, а также разработка и совершенствование нормативной и методологической документации;
• принятие участия в разработке, согласование и утверждение в рамках компетенции Управления проектов внутренних нормативных актов Банка;
• разработка и внесение предложений, направленных на совершенствование форм и методов кредитной работы, новых кредитных инструментов/программ инвестиционного кредитования;
• внесение предложений и участие в процессе внедрения информационных технологий в Банке по вопросам автоматизации процессов, входящим в компетенцию Управления;
• выработка рекомендаций по установлению общих и/или индивидуальных сигналов раннего оповещения по инвестиционным проектам в порядке, установленном внутренними актами Банка;
• проведение Управлением оценки соответствия своей деятельности требованиям законодательства Республики Казахстан, внутренним актам Банка в порядке, утвержденном внутренними актами Банка с отражением результатов в отчете о проделанной работе за соответствующий период.

4) Сопровождение института внешних консультантов Банка:

• проведение работ по аккредитации специализированных организаций;
• введение базы данных по специализированным организациям и/или обеспечение взаимодействия со специализированными организациями, осуществляющими внешнюю оценку технической проработанности и закупок по Проектам и осуществляющими мониторинг и управление затратами по Проектам, в соответствии с внутренними актами Банка.

5) Прочие:

• соблюдение надлежащего режима сохранения банковской и коммерческой тайны, а также конфиденциальных сведений Банка;
• участие в процессе составления и утверждения бюджета Управления и последующий контроль исполнения бюджета;
• иные функции, в соответствии с внутренними актами Банка и выполнение поручений Начальника Управления, Управляющего директора, курирующего Заместителя Председателя Правления и вышестоящего руководства с надлежащим качеством и в установленные сроки.

6) регулярная и своевременная идентификация и оценка рисков Банка, связанных с непосредственной деятельностью Управления, доведение соответствующей информации о наиболее существенных рисках и предложений по их минимизации до сведения руководства, уполномоченных органов Банка и заинтересованных подразделений.

7) Участие в разработке экологической политики Банка:

• проведение анализа действующих внутренних документов Банка для дальнейшего приведения в соответствии с нормами нового Экологического кодекса и для разработки и внедрения системы экологического менеджмента/экологической политики или иных внутренних документов в Банке;
• подготовка предложения по усовершенствованию требований к Заявителям/Заемщикам в части соблюдения экологических норм РК;
• подготовка ответов по запросам экологического характера в рамках инвестиционных проектов;
• сбор, анализ и мониторинг информации по выбросу загрязняющих веществ в атмосферу на проектах, финансируемые Банком;
• подготовка аналитической и справочной информации для руководства Банка по экологическому регулированию Казахстана и зарубежом на проектах Банка;
• подготовка аналитической и справочной информации для руководства и сотрудников Банка по имеющимся и разрабатываемым экологическим технологиям в мире и Казахстане;
• разработка внутренних обучающих материалов по экологическому регулированию;
• обучение сотрудников Банка экологическому законодательству Республики Казахстан, консультирование по вопросам экологического законодательства;

8) Участие в разработке политики Банка в отношении экологических, социальных и управленческих принципов (ESG-принципы):

• изучение систем менеджмента и требований ESG, используемых в международных финансовых организациях;
• подготовка предложений по внедрению ESG-принципов в операционную деятельность Банка;
• участие в разработке документов по ESG-политике Банка (стратегии, методики оценки, методики мониторинга);
• разработка внутренних обучающих материалов по ESG и устойчивому развитию для сотрудников Банка.

Требования:

1. Образование: высшее техническое образование;
2. Предпочтительно наличие сертификатов: PMP, СМК, IEMA (Institute of Environmental Management and Assessment);
3. Желаемый профессиональный опыт: в соответствующем профилю организации виде экономической деятельности (предпочтительно опыт работы в производстве, инжиниринговой компаний) - от 3 лет;
4. Знание казахского и английского языков.

Оказываемые услуги:

1. Поиск и подбор персонала (рекрутинг), а также проведение процедуры оценки, тестирования, интервьюирования для новых работников Банка

2. Мониторинг бюджета в рамках заключенных Договоров ГПХ;

3. Спонсорская и благотворительная помощь: обработка заявок, поступающих в Банк в рамках спонсорской и благотворительной помощи, вынесение вопроса об оказании благотворительной помощи на УО Банка, формирование договоров об оказании спонсорской/ благотворительной помощи, мониторинг в рамках заключенных договоров,проверка отчетов и первичных документов в рамках заключенных договоров;

4. Организация прохождения практик и стажировок студентами и выпускниками высших учебных заведений, заключение договоров, мониторинг договоров в системе ВРМ;

5. Работа с ВУЗ-ами с целью повышения HR-бренда Банка среди студентов и выпускников: заключение меморандумов с ВУЗ-ами, организация гостевых лекций и дня открытых дверей, участие в ярмарках вакансий, предоставление информации о наличии вакантных позиций и конкурсном отборе. Проведение конкурса кейс стади среди выпускников;

6. Своевременное и качественное исполнение мероприятий, предусмотренных утвержденным Планом работ структурного подразделения

7. Участие в работе по оптимизации и автоматизации бизнес-процессов Департамента;

8. Исполнение протокольных поручений структурного подразделения;

9. Работа по развитию внутренних коммуникаций (подготовка и размещение публикаций на корпоративном портале, создание дизайна и разработка постеров в рамках коммуникаций с работниками, проведение опросов в рамках деятельности структурного подразделения);

10. Формирование технических спецификаций, сбор коммерческих предложений в рамках выбора поставщика услуг по сопровождению и технической поддержке информационной системы – Битрикс. Мониторинг и администрирование услуг в рамках Договора, работа с поставщиком;

11. Организация и проведение коллективных мероприятий Банка;

12. Организация обучения сотрудников Банка согласно утвержденного плана обучения;

13. Организация внутреннего обучения и тестирования сотрудникам Банка;

14. Ведение проектов в рамках развития культуры, сплоченности и вовлеченности персонала

15. Формирование технических спецификаций, сбор коммерческих предложений в рамках выбора поставщика услуг по Добровольному медицинскому страхованию (ДМС) работников Банка и их членов семьи. Мониторинг и администрирование услуг в рамках Договора;

16. Работа с сотрудниками/бывшими сотрудниками и ответственными структурными подразделениями Банка в рамках вопросов по жилью: направление материалов на УО при расторжении ТД с сотрудниками с целью сохранения/изменения графика погашения, утвержденного договором о залоге.

17. Формирование документов для снятия обременения по жилью при полном погашении задолженности. Подготовка и передача оригиналов документов по жилью сотрудникам/бывшим сотрудникам, формирование распоряжений для списания задолженности перед Банком;

18. Поиск и подбор Исполнителей по договорам о возмездном оказании услуг.

 

Требования к кандидату:

• Высшее образование;

• Опыт работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности (рекрутинг);

• Опытный пользователь Windows, MS Office (Excel, Word, Power Point);

• Грамотная устная и письменная речь.

Должностные обязанности:

1. Осуществление кредитного анализа/структурирование сделки по проекту на этапах бизнес предложения, индикативного анализа и банковской экспертизы, руководствуясь методикой проведения кредитного анализа проектов и регламентом процедур рассмотрения, финансирования, мониторинга и реализации инвестиционных проектов и экспортных операций банка с целью осуществления независимого анализа и предоставления рекомендации по финансированию (или отказу в финансировании) проектов для уполномоченных органов Банка;

2. Проведение комплексного и текущего финансового мониторинга деятельности заемщика, гарантов/контрагентов для УО Банка/ руководства Банка/ заинтересованных структурных подразделений;

3. Осуществление сверки с ранее представленной контрагентом финансовой отчетностью для УО Банка/руководства Банка/ заинтересованных структурных подразделений;

4. Осуществление анализа запроса контрагента, анализ предоставленных документов, проведение кредитного анализа и в рамках своей компетенции подготовка соответствующего заключение;

5. Определение объективных признаков обесценения по кредитным инструментам;

6. Подготовка прогнозной оценки по справедливой стоимости кредитного портфеля и дебиторской задолженности, не прошедших SPPI тест для руководства Банка/ заинтересованных структурных подразделений;

7. Участие в рабочих группах по разработке проектов внутренних актов Банка и иных документов, непосредственно касающихся деятельности и/или находящихся в компетенции департамента, в том числе разработка и внесение предложений, направленных на совершенствование форм и методов кредитной работы, новых кредитных инструментов/программ инвестиционного кредитования для оптимизации внутренних процессов с целью совершенствования кредитного процесса в соответствии с пп. 5 п.2 Закона о Банке Развития Казахстана.

Требования:

1. Навыки работы с ПО MS Office (Excel, Word, Power Point, Outlook);

2. Навыки сбора, систематизации и анализа информации, финансового моделирования, проведения экспертизы, оценка рисков, структурирования сделок;

3. Навыки подготовки аналитических материалов, презентаций;

4. Знание языков: казахский, английский.

Квалификационные требования:

1. Высшее экономическое/финансовое образование;

2. Желательно наличие сертификатов ACCA, CIMA, CPA, CMA, CFA, диплом MBA;

3. Опыт работы – от 3 лет;

4. Знание основ бухгалтерского учета, налогообложения, МСФО, анализа финансово-хозяйственной деятельности, проектного анализа;

5. Знания законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан по вопросам банковской, финансовой деятельности, гражданского законодательства и внутренних актов Банка.

Личностно-деловые компетенции:

1. Бережливое управление;

2. Ориентация на результат;

3. Преданность делу;

4. Инновативность.

Просим Вас направлять резюме на емейл: vacancy@kdb.kz

Должностные обязанности:

1. Экспертиза кредитных заявок на этапах индикативного анализа и банковской экспертизы, руководствуясь методикой проведения кредитного анализа проектов и регламентом процедур рассмотрения, финансирования, мониторинга и реализации инвестиционных проектов и экспортных операций Банка с целью осуществления анализа и предоставления рекомендации по финансированию (или отказу в финансировании) проектов для уполномоченных органов Банка (далее УО Банка)/ руководства Банка/ заинтересованных структур;

2. Подготовка экспертных заключений в рамках проведения комплексного, текущего финансового мониторинга финансируемых проектов Банка, рассмотрение запросов структурных подразделений и подготовка ответных служебных записок ,сверка показателей предварительной годовой финансовой отчетности с показателями годовой финансовой отчетности, подтвержденной независимым аудитором, с целью выявления значительных отклонений в финансовой деятельности Заемщика, Гарантов/Контрагентов для УО Банка;

3. Определение объективных признаков обесценения по кредитным инструментам для расчета убытка от обесценения финансовых активов и условных обязательств кредитного портфеля Банка и формирования резервов против них (на основании запроса структурного подразделения) для руководства Банка/ заинтересованных структурных подразделений;

4. Свод информации по департаменту для формирования управленческой отчетности, информационных, презентационных и иных материалов для директора департамента/УО Банка/руководства Банка/ заинтересованных структурных подразделений;

5. Подготовка аналитической информации для директора департамента/УО Банка/руководства Банка/ заинтересованных структурных подразделений

6. Проведение работы, направленной на автоматизацию деятельности департамента и выполнение задач в рамках кредитной деятельности Банка.

7. Предоставление иной информации в структурные подразделения в соответствии с внутренними и внешними запросами в рамках полномочий департамента.

8. Выполнение задач, назначенных директором департамента по разработке проектов внутренних актов Банка и иных документов, непосредственно касающихся деятельности и/или находящихся в компетенции Департамента, направленные на совершенствование форм и методов кредитной работы, новых кредитных инструментов/программ инвестиционного кредитования для оптимизации внутренних процессов с целью совершенствования кредитного процесса в соответствии с пп. 5 п.2 Закона о Банке Развития Казахстана.

Требования:

1. Навыки работы с ПО MS Office (Excel, Word, Power Point, Outlook);

2. Навыки сбора, систематизации и анализа информации, финансового моделирования, проведения экспертизы, оценка рисков, структурирования сделок;

3. Навыки подготовки аналитических материалов, презентаций;

4. Знание языков: казахский, английский.

Квалификационные требования:

1. Высшее экономическое/финансовое образование;

2. Желательно наличие сертификатов ACCA, CIMA, CPA, CMA, CFA;

3. Опыт работы – от 2 лет;

4. Знание основ бухгалтерского учета, налогообложения, МСФО, анализа финансовохозяйственной деятельности, проектного анализа;

5. Знания законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан по вопросам банковской, финансовой деятельности, гражданского законодательства и внутренних актов Банка.

Личностно-деловые компетенции:

1. Бережливое управление;

2. Ориентация на результат;

3. Преданность делу;

4. Инновативность.

Просим Вас направлять резюме на емейл: vacancy@kdb.kz

Должностные обязанности:

1. Мониторинг фактической доходности инвестиционного портфеля; осуществление анализа финансового рынка Казахстана, мировых финансовых рынков; проведение анализа операционной деятельности (затраты, прибыли/убытки, соблюдение уровней установленных лимитов, разработка операционных схем); оценка эффективности поступающих предложений иностранных партнеров по операциям, касающимся управления инвестиционным портфелем.

2. Ведение переговоров и проведение мероприятий по заключению сделок в соответствии с решениями о заключении сделки, принятыми уполномоченным органом или уполномоченным лицом Банка в порядке, предусмотренном внутренними актами Банка, генеральными соглашениями об общих условиях проведения операций на финансовых рынках, заключенными Банком с контрагентами, в том числе:

• сделки на АО «Казахстанская фондовая биржа» по всем инструментам валютного и фондового рынков, включенных в список Биржи;

• сделки с операциями с ценными бумагами, в том числе и операциям РЕПО;

• сделки по купле-продаже безналичной иностранной валюты; 

• сделки по купле-продаже ценных бумаг;

• межбанковские депозитные сделки;

• сделки с производными финансовыми инструментами (операции своп и форвард).

3. Оформление первичных документов (паспорт сделки, договор и т.п.) по сделкам, передача первичных документов бэк-офису для дальнейшей обработки, перевода денег и учета, введение параметров сделки в модули АБИС «Колвир».

Требования:

1. Навыки работы с ПО MS Office (Excel, Word, Power Point, Outlook);

2. Навыки планирования и интеграции нескольких функций и процессов, навыки управления рисками, навыки сбора, систематизации и анализа информации, проведения экспертизы;

3. Навыки пользования программ, связанных с деятельностью казначейства (Colvir, KASE terminal, BLOOMBERG, REUTERS);

4. Знание языков: казахский, английский.

Квалификационные требования:

1. Наличие высшего образования – финансовое, экономическое;

2. Стаж работы от 3 лет года в сфере казначейства;

3. Знания в области функционирования казахстанского и международного долгового рынка, межбанковского рынка депозитов, валютного рынка, финансовых инструментов, применяемых в работе, законодательства Республики Казахстан, включая нормативные правовые акты уполномоченного органа, осуществляющего регулирование и надзор финансового рынка и финансовых организаций.

Личностно-деловые компетенции:

1. Бережливое управление;

2. Ориентация на результат;

3. Преданность делу;

4. Инновативность

Просим Вас направлять резюме на емейл: vacancy@kdb.kz

Должностные обязанности:

1. Осуществление функций бэк-офиса казначейских операций по операциям с ценными бумагами, операциям РЕПО (прямое, обратное), операциям с производными инструментами в порядке, установленном в Регламенте по осуществлению казначейских операций Банка;

2. Ведение учета и расчетов по операциям РЕПО и Обратное РЕПО на основании паспортов сделок, биржевых свидетельств;

3. Ведение учета производных финансовых инструментов (опционов по ценным бумагам) на основании распоряжений, полученных от ДК. Ведение учета займов, предоставленных банкам второго уровня, учет инвестиций в иностранную дочернюю компанию, ипотечных займов, предоставленных с рассрочкой платежей;

4. Осуществление ежедневного учета по инструментам инвестиционного портфеля, в т.ч. расчеты индексации индексируемых ценных бумаг, сверка правильности индексации и отражение в учете, отражение доходов и расходов по ценным бумагам, сделкам обратное РЕПО, ежедневный мониторинг графиков, осуществление расчетов по платежам;

5. Формирование и выгрузка в BI систему отчетов по формам 080,163,165 (сделки по ценным бумагам, инвестиционный доход по ценным бумагам, структура портфеля ценных бумаг).

Требования к кандидату:

1. Высшее экономическое образование;

2. Желательно наличие сертификата - Профессиональный бухгалтер;

3. Знание банковского законодательства и нормативных актов по бухгалтерскому учету и налогообложению, гражданскому праву, МСФО;

4. Знание казахского языка.

Личностно-деловые компетенции:

1. Бережливое управление;

2. Ориентация на результат;

3. Преданность делу;

4. Инновативность.

Просим Вас направить резюме на емейл: vacancy@kdb.kz

Должностные обязанности:

1. Консультации потенциального заемщика и содействие в подготовке пакета документов для банковской экспертизы;

2. Запуск процесса рассмотрения проекта/реструктуризации проекта в системе электронного документооборота Банка, участие во взаимодействии и координации работ по проекту между структурными подразделениями, участие в организации рабочих совещаний со структурными подразделениями, участие в структурировании проекта (за исключением кредитного анализа), подготовка материалов для вынесения вопроса на рассмотрение уполномоченных органов Банка;

3. Взаимодействие с заявителем/заемщиком/гарантом/залогодателем/ страховыми и аудиторскими компаниями/внешними независимыми консультантами/иными организациям, а также организация плановых комплексных выездных мониторингов проекта;

4. Участие в обеспечении процесса финансирования проекта в целях своевременного исполнения Плана освоения кредитных средств в рамках Плана развития Банка;

5. Подготовка информации, соответствующих заключений и предложений руководству Банка, ответов на запросы государственных органов Республики Казахстан, АО «Национальный управляющий холдинг «Байтерек» и иных организаций по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

6. Участие в разработке и внесении предложений, направленных на совершенствование форм и методов кредитного процесса, новых кредитных инструментов/программ инвестиционного кредитования, а также предложений по проектам на этапах рассмотрения, финансирования и мониторинга реализации.

Требования к кандидату:

1. Опыт работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 3 лет. В соответствующем профилю организации виде экономической деятельности (предпочтительно в группе компаний Холдинга и/или банках второго уровня и/или институтах развития) не менее 2 лет;

2. Высшее образование в сфере экономики и финансов;

3. Предпочтительно наличие степени магистра в области экономики и финансов и/или MBA;

4. Знания в области кредитования и структурирования сделок: по проведению банковской экспертизы, финансированию и мониторингу инвестиционных проектов и/или экспортных операций;

5. Знания законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан по вопросам банковской деятельности;

6. Навыки структурирования сделок, финансового моделирования;

7. Знание языков: казахский, английский;

8. Навыки подготовки и проведения презентаций;

9. Навыки сбора и анализа информации;

10. Развитые коммуникативные навыки, умение вести переговоры.

 

Личностно-деловые компетенции:

1. Бережливое управление;

2. Ориентация на результат;

3. Преданность делу;

4. Инновативность.

Просим Вас направить резюме на емейл: vacancy@kdb.kz

Требования к кандидату:

• Образование: высшее образование в области экономики/финансов;

• Желаемый профессиональный опыт: в соответствующем профилю организации виде экономической деятельности (предпочтительно финансовой (не менее 1 года);

• Уровень владения государственным языком: свободный;

• Уровень владения иностранными языками: английский - средний

• Знание закона Республики Казахстан о Банке Развития Казахстана

• Знание закона о банках и банковской деятельности в Республике Казахстан;

• Опытный пользователь Windows, MS Office (Excel, Word, Power Point);

• Навыки сбора, систематизации, анализа входящей документации, информации;

• Грамотная устная и письменная речь

• Личностные характеристики: проактивность, инновативность, бережливое управление, ориентация на результат.

Трудовые обязанности:

• Систематизация, анализ входящей документации, информации;

• Осуществление подготовки служебных документов по поручению руководства в рамках поставленных задач Дирекции по работе с клиентами;

• Сбор и обработка данных для внутренних служб Банка и внешних запросов в адрес

• Дирекции по работе с клиентами;

• Подготовка ответов на запросы со стороны акционера/ уполномоченных органов/ структурных подразделений Банка;

• Ввод данных и загрузка документов по проекту в информационную систему Банка;

• Обеспечение передачи в архив документов подразделения на этапах предварительного рассмотрения и банковской экспертизы Проектов
  

Требования к кандидату
Опыт работы:
В соответствующем профиле организации: общий стаж не менее 8 лет, на руководящих позициях – не менее 3 лет.

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):
Высшее экономическое, финансовое или математическое образование

Должностные обязанности:
1) осуществление организации и координации кредитной деятельности Банка, реализации кредитной политики Банка, формирования кредитного портфеля Банка, участие в управлении ссудным портфелем Банка;
2) осуществление организации и координации процесса банковской экспертизы, реализации, финансирования, мониторинга проектов;
3) представление интересов Банка в юридических лицах (органах управления), в уставных капиталах которых участвует Банк;
4) осуществление организации и координации работы по осуществлению мероприятий, предусмотренных внутренними актами Банка по обеспечению своевременного и полного исполнения заемщиками и иными лицами обязательств, в целях исполнения договоров о предоставлении кредитных инструментов (займов, гарантий и пр.);
5) осуществление организации и координации работы по осуществлению мероприятий, предусмотренных внутренними актами Банка по обеспечению формирования качественного ссудного портфеля Банка;
6) осуществление организации и координации работы по выполнению задач, поставленных курирующим членом Правления, органами Банка;
7) участие в переговорах с представителями государственных органов Республики Казахстан и иными организациями по вопросам, относящимся к компетенции структурных подразделений, курируемые Управляющим директором;
8) осуществление организации и координации работы по подготовке информации, соответствующих заключений и предложений руководству Банка, ответов на запросы государственных органов Республики Казахстан, АО «НУХ «Байтерек» и иных организаций по вопросам, входящим в компетенцию структурных подразделений, курируемых Управляющим директором;
9) проведение встреч и переговоров с заявителями и иными заинтересованными лицами, выездных инспекций на этапе рассмотрения, финансирования и реализации Проектов;
10) разработка подходов и сопровождение синдицированного финансирования, софинансирования с участием Банка как одной из финансирующих сторон;
11) идентификация и анализ рисков, которые попадают в сферу непосредственной деятельности, а также принятие необходимых мер по их минимизации;

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:
• Навыки лидерства, принятия решения в сложных ситуациях;
• Управленческие навыки на уровне выстраивания стратегии, планирования и интеграции нескольких функций и процессов;
• Навыки деловой переписки и ведения переговоров;
• Навыки управления рисками, по курируемым вопросам;
• Высоко развитые коммуникационные навыки;
• Навыки организации труда, управления персоналом, а также их мотивации.

Должностные обязанности:
1. с целью обеспечения бесперебойного функционирования деятельности Банка организует процесс бюджетного планирования расходов, входящих в компетенцию департамента;
2. координирует работу по анализу и мониторингу бюджетов административных
расходов департамента, подготовка предложений по их нормированию и
оптимизации в пределах компетенции департамента, рассмотрение и согласование
внутренних документов по вопросам нормирования административных расходов;
3. организация формирования сводного Перечня закупок товаров, работ и услуг
департамента, составление сводной заявки департамента к проекту Плана развития
Банка по статьям департамента, обеспечение согласования, внесение корректировок
и пр., мониторинг исполнения и отчетность;
4. с целью повышения исполнительной дисциплины, координирует организацию
документационного обеспечения Банка, в целях обеспечения функционирования
единой системы делопроизводства и документирования деятельности Банка в
соответствии с законодательством РК и действующими ВНА.
5. координация работы, осуществление общего руководства и принятия решения по
всем важнейшим вопросам деятельности департамента и руководство процессом
реализации основных задач и функции департамента, с целью обеспечения
эффективной работы департамента;
6. внесение на рассмотрение соответствующим органам управления Банка
предложения и проекты решений по вопросам, входящим в компетенцию
департамента;
7. контроль по своевременному осуществлению мероприятий по закупкам товаров,
работ и услуг, необходимых для обеспечения деятельности департамента, в
соответствии с правилами закупок и планом закупок товаров, работ и услуг на
финансовый год, входящих в компетенцию департамента
8. контроль рационального расходования материалов и средств, выделяемых для
хозяйственных целей;
9. мониторинг и контроль работы документооборота, делопроизводства Банка, а
также ведения архивной работы Банка.

Требования к кандидату:
Опыт работы: 
В профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям
не менее 5 лет. 
В соответствующем профилю организации виде экономической деятельности (предпочтительно в Банке, группе компаний Холдинга и/или органах государственного управления) не менее 3 лет.
Требования к образованию (уровень, профиль и др.): высшее профессиональное (экономическое, юридическое или техническое) не менее 3 лет.
Личностные качества:
• Лидерство
• Бережливое управление
• Преданность делу
• Ориентация на результат 
• Инновативность 

Требования к кандидату
Опыт работы:
- Наличие опыта аналитической работы (не менее трех лет);
- Опыт работы по разработке архитектуры баз цифровых данных (понимание структуры и принципов работы);
- Наличие завершенных проектов по внедрению информационных решений/систем/продуктов, с возможностью их подтверждения;
- Опыт написания технической документации для внедрения информационных решений/систем/продуктов;

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):
Высшее образование в сфере информационных технологий.

Оказываемые услуги:
1. Оценка текущего объема обрабатываемых данных:
- Выявление информационных требований Заказчика;
- Анализ предметной области, моделирование процессов, данных и объектов предметной области;
- Создание каталога информационных данных по уровню качества, центрам формирования, целям применения, требованиям потребителей;
- Разграничение данных по степени и возможности их автоматизации, частоте обновления и уровню влияния на принятие корпоративных решений;
- Определение внутренних нормативных актов и методологических документов, регулирующих процессы потока и обработки данных.

2. Оценка возможности автоматизации, сопровождение текущих инициатив и процессов поступления и обработки данных:
- Формирование предложений (сопровождение) по улучшению действующих бизнес-процессов Банка в части формирования цифровых баз чистых данных;
- Сопровождение реализуемых аналитическим блоком Банка инициатив по автоматизации процессов, работа с заинтересованным структурными подразделениями Банка; 
- Определение «узких мест», сдерживающих поток чистых данных и процессов их обработки;
- Постановка и контроль задач по регламентации процессов и актуализации нормативных актов; 
- Предложения по внедрению информационных технологий, обеспечивающих автоматизацию получения и обработку данных), передачи данных сторонним организациям;
- Разработка и оформление пользовательской, технической и эксплуатационной документации.

3. Внедрение информационных решений для качественного применения имеющихся данных:
- Работа совместно с заинтересованным структурными подразделениям Банка: создание и структурирование хранилища проектных данных, расширение функциональных возможностей CRM, мероприятия по отказу от ручной обработки данных в формате Excel, разработка и внедрение цифровых решений (Data Science и др. информационных решений), передача данных сторонним организациям, в т.ч. проектирование, разработка, сопровождение информационно-аналитических систем класса business intelligence (Microsoft);
- Сопровождение и контроль процессов по наполнению хранилища качественными цифровыми данными ответственными структурными подразделениям Банка;
- Формирование предложений по автоматизации процессов по расширению информационных источников данных, обеспечение возможности обработки данных от внешних источников данных (Smart Bridge, специализированные и отраслевые источники данных);
- Координация разработки, проверка и тестирование реализованного программного обеспечения на соответствие заявленным требованиям;
- Обучение и консультация пользователей (внедряемых, используемых в Банке) информационной системы, программного продукта;
- Создание и развитие аналитической модели данных и внедрение Business intelligence, с элементами автоматизации расширения объема обрабатываемых цифровых данных. 

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:
- Опыт работы с различными системами управления базами данных, таких как MySQL, Oracle, SQL Server, PostgreSQL и др.;
- Знание языков запросов баз данных, таких как SQL;
- Умение проектировать и оптимизировать базы данных для различных бизнес потребностей;
- Навыки моделирования баз данных и создания схем баз данных;
- Умение получать ценную информацию из больших объемов данных (Data mining) и оптимизировать их обработку;
- Аналитические способности для выявления потребностей бизнеса и преобразования их в структуру баз данных;
- Коммуникативные навыки для взаимодействия с командой разработки, и другими заинтересованными сторонами;
- Опыт работы в проектировании и реализации хранилищ данных;
- Приветствуется знание дискретной математики, теории вероятностей, статистики;
- Умение устанавливать приоритеты по разработке, внедрению и развитию Data Science, Business intelligence, BI.

Описание вакансии:

Должностные обязанности:

1. Работа со СМИ (организация пресс-мероприятий (пресс-конференций, пресс-туров, съемок, интервью и др.), согласование статей, подготовка интервью спикеров и др.);

2. Подготовка PR-материалов (пресс-релизы, анонсы, интервью, сценарии видеороликов и других имиджевых материалов) для публикации в средствах массовой информации и социальных сетях;

3. Ведение социальных сетей Банка (составление контент-плана социальных сетей, подготовка постов, фото и видео оформление и т.д.) и предоставление обратной связи в социальных сетях;

4. Работа со стейкхолдерами (клиентами Банка), согласование PR-материалов, получение обратной связи;

5. Электронная рассылка новостей Банка СМИ и стейкхолдерам;

6. Взаимодействие с PR-службой холдинга «Байтерек» и др. организаций;

7. Редактирование Годового отчета Банка;

8. Исполнение ежегодного медиа и контент-планов Службы.

Требования к кандидату:

Опыт работы: В профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 2 лет

Требования к образованию (уровень, профиль и др.): высшее профессиональное образование юридическое, экономическое или техническое.

Оказываемые услуги:

1. Подготовка ответов на запросы со стороны уполномоченных органов/ СП Банка.

2. Подготовка ежемесячных/ежеквартальных отчетов Дирекции по работе с клиентами в БД «Отчетность банка» АИС Банка IBM Notes.

3. Сбор и обработка данных для внутренних служб Банка и внешних запросов в адрес ДРК.

4. Осуществление подготовки служебных документов по поручению руководства в рамках поставленных задач Дирекции по работе с клиентами.

5. Обеспечение передачи в архив документов подразделения на этапах предварительного рассмотрения и банковской экспертизы Проектов.

Требования к кандидату:

Высшее профессиональное образование.

Знание законодательных и иных нормативно-правовых актов по вопросам банковской, финансовой деятельности, гражданского законодательства Республики Казахстан.

Владение государственным языком.

Владение английским языком желательно.

Личные качества и компетенции: инициативность, коммуникабельность, аналитика, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на клиента.

Требования к кандидату:

Опыт работы:

Не менее 6 месяцев.

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

Высшее профессиональное образование.

Оказываемые услуги:

1. Сбор и анализ требований программирования.

2. Составление презентаций и отчетов по полученным данным.

3. Согласование требований и последующий мониторинг за изменениями.

4. Составление проектной, профильной и пользовательской документации, разработка дизайн-макетов для пользовательского интерфейса.

5. Обеспечение соответствия интерфейса актуальным стандартам дизайна, сделать его привлекательным/удобным для использования для пользователей.

6. Передача информации и требований разработчику программного обеспечения.

7. Ведение переговоров с заказчиком и подготовка презентаций для него итогов работы.

8. Участие в тестировании функционала для выявления отклонений от сформулированных бизнес-требований и функциональных требований и участие в тестировании прототипа разрабатываемой системы.

Требования к кандидату:

Опыт работы:

Не менее 6 месяцев

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

Высшее профессиональное образование

Оказываемые услуги:

1. Формирование и ведение системы определения перспективных отраслей и товарных ниш с применением алгоритмов машинного обучения с целью рационального использования финансовых ресурсов и повышения добавленной стоимости от деятельности Банка в экономике страны.

2. Поиск, сбор, интеграция, анализ и визуализация макроэкономических, финансовых и прочих данных из различных источников в целях их использования при принятии решений Банком и его стейкхолдерами.

3. Применение алгоритмов машинного обучения в рамках развития предиктивной аналитики в части макроэкономических показателей и показателей деятельности Банка.

4. Проведение интеллектуального анализа больших данных в сфере макроэкономики с целью выявления скрытых и нетривиальных закономерностей и трендов для их последующего учета в совершенствовании деятельности Банка.

5. Участие в подготовке аналитических исследований и отчетов по поручению Председателя Правления.

6. Непрерывный поиск и определение новых актуальных стратегических направлений развития и целей для Банка.

7. Обновление контента стратегического дашборда.

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

Python, Power BI, MS Office.

Оказываемые услуги:

• Представляет и защищает интересы Банка по вопросам, связанным с исполнением возложенных на него задач и обязанностей;
• Осуществляет мониторинг платежей с целью препятствования отмыванию денежных средств;
• Осуществляет контроль за своевременным и надлежащим выполнением Компанией решений уполномоченных органов Банка, а также всех соглашений и договоров, заключенных между Компанией и Банком;
• Проводит анализ эффективности использования активов;
• Проводит анализ финансово-экономического состояния Компании;
• Оказывает содействие в исполнении решений Уполномоченного органа Банка;
• Разрабатывает и проводит процедуры по повышению эффективности использования имеющихся активов Компании;
• Совместно с курирующим кредитным подразделением Банка составляет план по погашению долговых обязательств и проведению переговоров с кредиторами;
• Обеспечивает контроль выполнения задач, возложенных на Компанию, решений Уполномоченного органа Банка, а также всех соглашений и договоров между Компанией и Банком;
• Осуществляет проверку правильности расходования материальных, трудовых и денежных ресурсов в процессе производства и реализации продукции с целью обеспечения своевременности возврата заемных средств Банка по Договорам займа:
• Сравнивает поступления от операционной деятельности на предмет справедливости ценообразования и с ценами, указанными в действующих договорах на оказание услуг и аренды;
• Анализирует расходы от операционной деятельности на предмет справедливости ценообразования, на предмет соответствия с ценами, указанными в действующих контрактах на приобретение товаров и услуг, необходимых для осуществления операционной деятельности;
• Осуществляет финансовый анализ взаимных расчетов между Компанией и потребителями услуг, арендаторами, а также поставщиками услуг и товаров;
• Отслеживает движения денег на банковских счетах;
• Устанавливает контроль за потоками денежных средств Компании;
• Осуществление финансового анализа других поступлений и выбытий денежных средств;
• Вносит предложения по оптимизации структуры ведения бизнеса в целях обеспечения более прозрачной деятельности Компании;
• Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью Заемщика с целью своевременного выявления кредитных рисков Заемщика и возможных проблем при исполнении Заемщиком своих обязательств перед Банком;
• Обеспечивает контроль выполнения задач, возложенных на Заемщика, решений Кредитного комитета, Правления, Совета директоров Банка, а также всех соглашений и договоров между Заемщиком и Банком; оказывает содействие в исполнении Заемщиком решений Кредитного комитета, Правления, Совета директоров Банка.

Требования к кандидату:

• Опыт работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 3 лет.
• Высшее образование в сфере экономики и финансов;
• Предпочтительно наличие степени магистра в области экономики и финансов и/или MBA;
• Знания в области кредитования и структурирования сделок: по проведению банковской экспертизы, финансированию и мониторингу инвестиционных проектов и/или экспортных операций;
• Знания законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан по вопросам банковской деятельности; 
• Уровень владения государственным языком: свободный;
• Навыки сбора и анализа информации;
• Развитые коммуникативные навыки, умение вести переговоры.