Банк развития Казахстана
  • ru

Вакансии, информация для стажеров

Вакансии

АО «Банк Развития Казахстана» предоставляет равные возможности претендентам на вакантные позиции.

Мы обязательно с вами свяжемся, если ваши образование и/или опыт отвечают требованиям вакантной позиции.

Требования:

  • высшее экономическое или юридическое образование;
  • не менее 2 лет опыта работы;
  • знания законодательной и нормативно-правовой базы РК, в том числе регулирующую банковскую деятельность;
  • знание документов, регулирующих процедуры закупок товаров, работ и услуг,
  • навыки работы в электронном портале закупок, навыки заключения договоров в электронном формате, навыки подготовки электронных отчетных данных;
  • личные качества - навыки коммуникации, аналитическое мышление, проактивность, оперативность.
Обязанности:
  • Подготовка документов по вопросам закупок (приказов, тендерных документаций и т.д.), для обеспечения оперативного и качественного процесса закупок товаров, работ и услуг.
  • Работа в качестве секретаря либо члена тендерных комиссий, для обеспечения прозрачности процедуры подведения итогов закупок, предоставления консультаций по вопросам, входящим в компетенцию управления.
  • Организация работы с порталом электронных закупок, с целью обеспечения автоматизированного и прозрачного процесса закупок товаров, работ и услуг.
  • Согласование проектов договоров, дополнительных соглашений, актов приема – передачи услуг, с целью оперативного получения товаров, работ и услуг, а также проведения расчетов по договорам
  • Мониторинг проводимых процедур закупок, подготовка всех форм отчетности, с целью получения аналитических отчетных данных по планируемым, проводимым и проведенным закупкам.
  • Обеспечение процедуры регистрации хозяйственных договоров, с целью упорядочения и учета принятых банком обязательств по договорам, заключаемым в рамках закупочного процесса.
  • Подготовка корректировок Плана закупок на соответствующий год, мониторинг плана закупок.
  • Рассмотрение заявок СП, согласование входящих документов, с целью своевременной инициации закупок, проведения соответствующих процедур выбора поставщика и получения качественных товаров, работ и услуг.
Резюме направлять по адресу vacancy@kdb.kz.
В теме письма обязательно указать название вакансии.

Требования к кандидату:

Образованию (уровень, профиль и др.): высшее экономическое или финансовое образование
Предпочтительные квалификации, которыми должен обладать кандидат: наличие сертификата СFA или PRM или свидетельства об окончании специальности «Антикризисное управление» либо аналогичное для физических лиц.
Желаемый профессиональный опыт (продолжительность, область, отрасли и др.):
- наличие практического опыта в сфере финансового и/или производственного менеджмента (не менее 3-х лет);
- В соответствующем профилю организации виде экономической деятельности (предпочтительно     финансовых отрасли, институтах и/или органах государственного управления) (не менее 3-х лет);
- знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
- знание действующего законодательства РК и нормативно-правовых актов в области банковской и финансовой деятельности и гражданского законодательства РК.
- знание закона о банках и банковской деятельности в РК
- знание закона Республики Казахстан о Банке Развития Казахстана
Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:
- знание государственного и иностранных языков,
- навыки работы на компьютере
- опыт проведения оценки имущества и фондов, навыки управления рисками предприятия
Личностно-деловые компетенции, необходимые для исполнения обязанностей (согласно действующей Модели компетенций): аналитическое мышление, стратегическое видение, организация рабочего процесса, ориентация на результат, навыки коммуникации

Трудовые обязанности:
Согласовывает ежедневный реестр платежей
Проводит анализ ценовых предложений и условий поставки от поставщиков сырья, товаров, оборудования, с целью выявления наиболее оптимального для предприятия.
Осуществляет мониторинг платежей с целью препятствования отмыванию денежных средств, контроль за оборотом паллет.
Осуществляет контроль за своевременным и надлежащим выполнением Заемщиком решений уполномоченных органов Банка, а также всех соглашений и договоров, заключенных между Заемщиком и Банком.
Ставит разрешительную подпись на платежных документах либо давать письменное разъяснение о причине отказа от подписания документа.
Обеспечивает предоставление полного пакета документов для надлежащего оформления процедур, связанных с введением института риск-менеджмента и оформления платежных документов Заемщика
Формирует ежеквартальные отчеты для Кредитного подразделения и отчитываться перед Кредитным комитетом Банка по запросу в любое время
проверять организацию автоматизации в подразделениях Банка

Резюме направлять на почту vacancy@kdb.kz


Требования к кандидату:
  • высшее юридическое/экономическое образование;
  • опыт работы в закупках не менее 5 (пяти) лет;
  • личностные характеристики: навыки коммуникации, аналитическое мышление, проактивность
  • навыки пользования персональным компьютером (программы, степень владения) MS Office, работа с порталом Mitwork, гос.закупок;
Трудовые обязанности:
  • Обеспечение руководства деятельностью управления, с целью обеспечения своевременного и эффективного процесса закупок товаров, работ и услуг.
  • Подготовка документов по вопросам закупок (приказов, тендерных документаций и т.д.), для обеспечения оперативного и качественного процесса закупок товаров, работ и услуг.
  • Работа в качестве секретаря либо члена тендерных комиссий, для обеспечения прозрачности процедуры подведения итогов закупок, предоставления консультаций по вопросам, входящим в компетенцию управления.
  • Организация работы с порталом электронных закупок, с целью обеспечения автоматизированного и прозрачного процесса закупок товаров, работ и услуг.
  • Согласование проектов договоров, дополнительных соглашений, актов приема – передачи услуг, с целью оперативного получения товаров, работ и услуг, а также проведения расчетов по договорам
  • Мониторинг проводимых процедур закупок, подготовка всех форм отчетности, с целью получения аналитических отчетных данных по планируемым, проводимым и проведенным закупкам.
  • Обеспечение процедуры регистрации хозяйственных договоров, с целью упорядочения и учета принятых банком обязательств по договорам, заключаемым в рамках закупочного процесса.
  • Подготовка корректировок Плана закупок на соответствующий год, мониторинг плана закупок.
Резюме направлять на почту vacancy@kdb.kz с указанием вакансии

Обязанности:
  • Методологическая работа по разработке внутренних нормативных документов;
  • Теоретическая работа по внедрению новых процессов и подходов управления кредитным и прочими рисками;
  • Непосредственное сопровождение проектов на этапе внедрения;
  • Работа с внешними консультантами;
  • Ведение внутренней и внешней отчетности;
  • Проведение статистического мультифакторного анализа.
Требования:
  • Высшее экономические или математическое.
  • Опыт работы от 3-х и более лет в схожих профессиональных областях, желателен опыт работы в Big 4 по направлению Risk Advisory;
  • Знание эконометрики, прикладной математики, финансов, моделирования.
  • Знание Базель II, МСФО;
  • Хорошие навыки в подготовке презентаций;
  • Владение языками: государственный – свободно, английский – не ниже upper intermediate;
  • Продвинутый пользовать ПК, хорошие навыки работы с компьютерными программами Lotes Notes, Colvir, Excel, Access, Power Point.
  • Язык программирования R или SPSS statistics – базовый уровень владения.
  • Приветствуется зарубежное образование в области Financial Engineering and Risk Management
  • А также наличие одного или нескольких из сертификатов: Financial Risk Management, Certificate in Quantitative Finance.

В случае заинтересованности, просим Вас отправить письмо на тему «Вакансия: Глав. Мен. ДМММ» по адресу ramazant@kdb.kz с приложением резюме.
Мы обязательно с вами свяжемся, если ваши образование и/или опыт отвечают требованиям вакантной позиции.

Требования к кандидату:
  • высшее образование (гуманитарное/журналистика)
  • знание принципов планирования, организаций и проведения внешних и внутренних PR-мероприятий; порядка организации и подготовки пресс-релизов, интервью, аналитических материалов, информационных сообщений, проведения брифингов; основные инструментов PR-коммуникаций; основ SMM; основ маркетинга и менеджмента; законодательства о СМИ; основ рыночной экономики.
  • Официальный опыт работы в СМИ или PR не менее 2 лет;
  • Свободное владение государственным и/или английским языком;
  • Личные качества - инициативность, креативность, ответственность, пунктуальность, четкое понимание специфики социальных сетей, владение всему необходимыми инструментами продвижения в социальных медиа, умение создавать интересный информационный контент.
  • Знание Photoshop, Corel DRAW, Illustrator, Визуализатор.
Трудовые обязанности:
  • написание информационных, аналитических статей и интервью;
  • подготовка пресс-релизов, информационных и рекламных материалов
  • обработка запросов СМИ;
  • организация эффективной внутренней и внешней коммуникации, проведение встреч, собраний, выпуск корпоративной газеты и т.д.;
  • копирайтинг – написание текстов, слоганов для сайта, рекламных кампаний на радио;
  • разработка PR-идей, оригинальных идей и массовых акций;
  • обработка изображений графическими редакторами (Photoshop, Corel и т.д.) ;
  • проектирование и организация конкурсов, викторин, опросов в социальных сетях;
  • Работа со сторонними крупными сообществами, с лидерами мнений, блогерами, вайнерами.
  • ведение сообществ компании в социальных сетях Instagram, Facebook, ВКонтакте.
Резюме отправлять на почту vacancy@kdb.kz

Требования к кандидату:
  • Высшее образование в области ИТ;            
  • Опыт работы не менее 3 лет;
  • Знания основ языка SQL, PL/SQL;   
  • Знания в администрировании СУБД Oracle 11g и выше;
Трудовые обязанности:
  • Администрирование СУБД Oracle информационных систем Банка;
  • Администрирование системных сервисов, в объеме необходимом для функционирования СУБД.
  • Организовывает процесс резервного копирования СУБД информационных систем Банка.
  • Участвует в сопровождении внедрения новых модулей ИС.
Резюме отправлять на почту vacancy@kdb.kz

Требования к кандидату:
  • Высшее образование в области IT;   
  • Опыт работы не менее 3 лет;  
  • Знания в области телекоммуникационного оборудования;  
  • Знания в области сетевого администрирования;
  • Опыт в сопровождении АТС.
Трудовые обязанности:
  • Администрирование активного сетевого оборудования;
  • Администрирование беспроводной сети;
  • Администрирование VPN;
  • Сопровождение АТС;
  • Мониторинг каналов связи;  
  • Сопровождение ЛВС.
Резюме отправлять на почту vacancy@kdb.kz

Требования к кандидату:
  • Высшее образование в области IТ;
  • Опыт работы не менее 5 лет;
  • Знания в области серверного оборудования и систем хранения данных;
  • Знание основ виртуализации VMware;
  • Знания в администрировании ОС Windows Server 2012, Linux и выше.
Трудовые обязанности:
  • Обеспечивает бесперебойную работу ИТ инфраструктуры путем: администрирования физических и логических серверов; администрирования системы хранения данных, ленточной библиотеки; администрирования ИТ сервисов.
  • Организовывает процесс резервного копирования всех информационных систем Банка;
  • Участвует в администрировании СУБД Oracle;
  • Ведет учет ИТ активов в базе Service Desk;
  • Поддерживает в актуальном состоянии учет использования лицензий программного обеспечения, используемого в Банке
Резюме отправлять на почту vacancy@kdb.kz

Обязанности:
  • Подготовка макроэкономических, отраслевых и/ или тематических исследований:
  • исследования товарных рынков и инфраструктурных проектов; анализ вклада Банка на экономику Республики Казахстан;
  • Формирование предложений при разработки государственных и региональных программ развития;
  • Формирование и анализ больших статистических баз данных;
  • Подготовка презентационных материалов и докладов.
Требования:
  • Образование высшее, финансовое, экономическое, математическое;
  • Не менее 3-х лет аналитической и исследовательской работы в области проведения макро/ отраслевых/ экономических/ рыночных исследований в крупном инвестиционном фонде/ БВУ/ исследовательской организации/институте развития, государственных учреждениях, консалтинговых компаниях;
  • Наличие завершенных исследовательских работ по перспективности развития отраслевых/товарных рынков с возможностью подтверждения;
  • Наличие сформированных информационно-аналитических систем класса business intelligence (Microsoft) с возможностью подтверждения;
  • Знания в области макроэкономического прогнозирования (включая навыки эконометрического моделирования, формирование регрессионного анализа, статистических методов анализа), анализа товарных рынков, финансов.
  • Умение свободно и грамотно излагать свои мысли как письменно, так и устно.
  • Уровень владения государственным и английским языком - свободный;
  • Личностные характеристики: аналитическое и системное мышление, умение, структурировать информацию и выделить ключевые выводы, высокий уровень самоорганизации и ориентированности на результат, умение работать с большими объемами информации, инициативность, способность эффективно работать как в команде, так и самостоятельно;
  • Отличные навыки работы с компьютерными программами (сводные таблицы, графическое построение данных и написание формул в Excel, STATA, Colvir, Power Point др.);
  • Владение информационными ресурсами (UNCOMTRADE, Bloomberg, Комитете по статистике РК, UNIDO).
В случае заинтересованности, просим Вас отправить письмо на тему «Вакансия: Глав. Мен. ДОА» по адресу ramazant@kdb.kz с приложением резюме.

Мы обязательно с вами свяжемся, если ваши образование и/или опыт отвечают требованиям вакантной позиции.


Обязанности:
  • Организация процесса идентификации, оценки и мониторинга операционных и процессных рисков;
  • Внедрение и совершенствование инструментов управления операционными рисками и системы внутреннего контроля;
  • Сопровождение и методологическая поддержка подразделений Банка по вопросам управления операционными рисками и системы внутреннего контроля;
  • Формирование регулярной отчетности по вопросам управления рисками и системы внутреннего контроля.
  • Организация и контроль работы работников подразделения;
  • Участие в рабочих группах в рамках своих компетенций.
Требования:
  • Образование высшее, финансовое, экономическое, математическое;
  • Знание законодательства в области банковской деятельности, а также требований НБРК в области управления рисками, применение их на практике;
  • Знание и применение рекомендаций Базельского соглашения и/или COSO ERM по вопросам управления операционными рисками;
  • Практические знания в области построения системы внутреннего контроля;
  • Опыт работы на позиции руководителя подразделения по операционным рискам в финансовых организациях не менее 2-х лет;
  • Уровень владения государственным и английским языком - свободный;
  • Личностные характеристики: внимание к деталям, умение оперативно выстраивать широкую картину по методологическим вопросам, навыки коммуникации с группой людей, организаторские способности, навыки управления;
  • Хорошие навыки владения линейкой программ Microsoft Office.
В случае заинтересованности, просим Вас отправить письмо на тему «Вакансия: Начальник УОР ДОФР» по адресу ramazant@kdb.kz с приложением резюме.
Мы обязательно с вами свяжемся, если ваши образование и/или опыт отвечают требованиям вакантной позиции.

Требования:

  • Высшее образование в области экономики и финансов
  • Опыт работы кредитным аналитиком, кредитным риск-менеджером или кредитным менеджером по корпоративному бизнесу не менее 3-х лет
  • Навыки проведения кредитного анализа юридических лиц и построения финансовой модели
  • Аналитическое мышление, работа с большими объемами информации, самостоятельность, обучаемость, четкость изложения информации

Обязанности:

  1. Проведение анализа кредитоспособности и платежеспособности юридических лиц, оценки инвестиционных проектов и кредитных заявок, в т.ч. финансовое моделирование, и составление соответствующего заключения
  2. Структурирование сделки с учетом проведенного анализа и выявленных рисков 
  3. Вынесение и защита проекта на уполномоченном органе.
Резюме с обязательной пометкой о заинтересованной позиции, ответами на вопросы, анкетой отправлять по адресу vacancy@kdb.kz

Мы обязательно с вами свяжемся, если ваши образование и/или опыт отвечают требованиям вакантной позиции.



ФОРМАТ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ НА ВАКАНТНЫЕ ПОЗИЦИИ:

Желающим участвовать в конкурсе на вакантные позиции необходимо направить на почту vacancy@kdb.kz резюме с обязательным указанием названия вакансии. Без вышеуказанных документов участие в конкурсе невозможно.

Если при приеме на работу Вы столкнулись с неправомерными действиями со стороны работников Банка (незаконными требованиями, взяточничеством и другими признаками коррупционных правонарушений) просим направлять обращения посредством формы раннего реагирования.


АРХИВ ВАКАНСИЙ:

Требования к кандидату:
  • высшее образование (экономическое, юридическое или техническое);
  • желаемый профессиональный опыт не менее 1-го года
  • личностные характеристики: навыки коммуникации, аналитическое мышление, проактивность;
  • навыки пользования персональным компьютером (программы, степень владения) MS Office.
Трудовые обязанности:
  • Контроль и руководство транспортного обслуживания Руководства и сотрудников Банка, ведение качественного и своевременного обслуживания служебного автотранспорта, проведение инструктажа о порядке пользования и эксплуатации служебным автотранспортом, контроль и координация водителей, в том числе контроль за соблюдением водителями ВНА, своевременное обеспечение водителей документацией на право управления служебным автотранспортом (полис, техосмотр и т.д.).
  • Формирование мероприятий по заключению договоров в соответствии с Правилами закупок.
  • Формирование информации и отчетов, соответствующих заключений, ответы на запросы в государственные органы РК и иным организациям по вопросам согласно поручению руководства департамента.
  • Координация работы услуг перевозки (такси) согласно ВНА.
  • Планирование административных расходов в части материально-технического обеспечения Банка.
  • Участие в организации и проведении представительских мероприятий в случае проведения Банком крупномасштабных мероприятий совместно с подразделением.
Резюме отправлять на почту vacancy@kdb.kz

Требования к кандидату:
  • высшее техническое образование
  • опыт работы в профессиональной области не менее 3-х лет
  • личностные характеристики: навыки коммуникации, аналитическое мышление, проактивность
  • навыки пользования персональным компьютером (программы, степень владения) MS Office
Трудовые обязанности:
  • Ведение складского хозяйства ТМЦ, ОС, входящих в компетенцию управления, обеспечение их учета и хранения на должном уровне.
  • Проведение работ по своевременному списанию ТМЦ, согласно требованиям, установленным внутренними актами Банка.
  • Обеспечение работ комплексному/эксплуатационному обслуживанию офисных помещений, складских помещений, паковочных мест-находящихся в собственности Банка.
  • Организация работ с арендаторами свободных площадей, находящихся в собственности Банка в соответствии с условиями и нормами заключенных Договоров аренды и Правил предоставления в имущественный наем (аренду) недвижимого имущества, находящегося в собственности АО «Банк развития Казахстана»; мониторинг обеспечения арендной платы.
  • Обеспечение работы объекта кондоминиума в БЦ «Байтерек» своевременное заключение договоров, предоставление отчетов и т.д.
  • Контроль и руководство транспортного обслуживания Руководства и сотрудников Банка, ведение качественного и своевременного обслуживания служебного автотранспорта, проведение инструктажа о порядке пользования и эксплуатации служебным автотранспортом, контроль и координация водителей, в том числе контроль за соблюдением водителями ВНА, своевременное обеспечение водителей документацией на право управления служебным автотранспортом (полис, техосмотр и т.д.).
  • Формирование мероприятий по заключению договоров в соответствии с Правилами закупок.
  • Формирование информации и отчетов, соответствующих заключений, ответы на запросы в государственные органы РК и иным организациям по вопросам согласно поручению руководства департамента.
  • Координация работы услуг перевозки (такси) согласно ВНА.
  • Планирование административных расходов в части материально-технического обеспечения Банка.
  • Участие в организации и проведении представительских мероприятий в случае проведения Банком крупномасштабных мероприятий совместно с подразделением.
Резюме отправлять на почту vacancy@kdb.kz

Требования к кандидату:
  • Высшее образование;
  • Опыт работы в правоохранительных, либо в сфере обеспечения внутренней безопасности финансовых или банковских организаций не менее 3-х лет;
  • Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, в том числе по вопросам трудового законодательства, пожарной безопасности, гражданской защиты и предупреждения чрезвычайных ситуаций;
  • Знание всех направлений деятельности в области обеспечения внутренней безопасности: организации работы по линии внутренней безопасности; организации охраны, физической и технической защиты объектов; организации проведения внутренних корпоративных расследований и проверок; организации мероприятий по гражданской защите при угрозах возникновения ЧС.
  • Навыки, необходимые для исполнения обязанностей: сбора, систематизации и анализа информации; деловой переписки и ведения внутреннего делопроизводства; подготовки аналитических материалов, презентаций и делового общения; владения программами MS Office (Word, Excel, PowerPoint), электронной системой документооборота.
Должностные обязанности:
  • изучение кандидатов (оформляемых на работу в Банк) с целью получения данных, препятствующих их приему на работу;
  • осуществление мероприятий по обеспечению безопасности режимных помещений Банка с целью контроля и мониторинга исполнения охранными организациями договорных обязательств по охране здания Банка и соблюдения пропускного режима;
  • проведение служебных проверок и расследований по фактам нарушений, допущенных работниками Банка с целью установления виновных лиц, выяснения обстоятельств, причин и условий, определения характера и размера ущерба, для дальнейшей выработки рекомендаций руководству Банка по устранению причин и условий, способствовавших совершению проступка;
  • разработка внутренних актов и методической документации, регламентирующей деятельность Службы, а также участие в разработке внутренних актов Банка по вопросам, входящим в компетенцию Службы;
  • подготовка информации, соответствующих заключений и предложений руководству Банка, ответов на запросы государственных органов Республики Казахстан, Единственного акционера, клиентов и заемщиков Банка, иных организаций по вопросам, входящим в компетенцию Службы;
  • организация и ведение делопроизводства в Службе с целью обеспечения единого порядка работы с документами, контроля за их исполнением, систематизации и хранения, а также подготовки к передаче в архив Банка.
Резюме отправлять на почту vacancy@kdb.kz

Требования к кандидату:
  • Высшее образование в области ИТ;
  • Опыт работы не менее 3 лет;
  • Опыт разработки технической документации;
  • Знание процедур закупок.
Трудовые обязанности:
  • Разработка и актуализация внутренних нормативных актов;
  • Контроль за исполнением плана закупок;
  • Ведение делопроизводства;
  • Участие в процедуре закупок, подготовка материалов;
  • Бюджетное планирование;
  • Консультационная поддержка в части процедур учета, эксплуатации, списания и утилизации ОС, НМА и ТМЦ.
Резюме отправлять на почту vacancy@kdb.kz

Требования к кандидату:
  • образование: высшее экономическое/юридическое;
  • знания в области кредитования: проведение банковской экспертизы, финансирование, реализация и мониторинг Проектов;
  • знание законодательных и иных нормативно-правовых актов по вопросам банковской, финансовой деятельности, гражданского законодательства Республики Казахстан;
  • опыт работы не менее 1 года;
  • владение государственным языком;
  • владение английским языком желательно;
  • личные качества и компетенции: инициативность, коммуникабельность, аналитика, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на клиента.
Трудовые обязанности:
  • подготовка ответов на запросы со стороны акционера, уполномоченных органов, менеджмента Банка;
  • назначение встреч с клиентами;
  • подготовка отчетов по результатам проектов;
  • административные задачи по заданию клиентского менеджера;
  • структурирование кредитного досье;
  • ввод клиентских данных в системы;
  • выполнять поручение кредитного менеджера, руководителя, Управляющего директора, курирующего подразделение и вышестоящего руководства с надлежащим качеством и в установленные сроки;
  • обеспечение совместно с соответствующими структурными подразделениями Банка условий заключаемых договоров/ соглашений о предоставлении кредитных инструментов, документов по обеспечению и иных соглашений/ договоров, предусмотренных условиями реализации Проекта, на соответствие условиям решений уполномоченных органов Банка;
  • разработка и внесение предложений, направленных на совершенствование форм и методов кредитной работы, новых кредитных инструментов/ программ инвестиционного кредитования;
  • визирование подготовленных документов (соглашения, договоры, письма, служебные письма, отчеты, доклады и пр.) и несение ответственности за рассмотрение и визирование порученных ему документов, в том числе за соблюдением сроков их исполнения;
  • ведение документооборота, обеспечение передачи в архив документов подразделения на этапах предварительного рассмотрения и банковской экспертизы Проектов.
Просим отправлять резюме на vacancy@kdb.kz

Требования:
  • Высшее финансовое/экономическое образование;
  • Знание Законов Республики Казахстан «О Банке Развития Казахстана», «О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан», «Об акционерных обществах»;
  • Знание основ бухгалтерского и управленческого учета, международные стандарты финансовой отчетности (МСФО 9);
  • Навыки в области кредитования юридических лиц и управления рисками (идентификация, анализ, оценка, мониторинг, структурирование и оформление сделок в рамках инвестиционных проектов посредством различных кредитных инструментов);
  • Навыки расчета вероятности дефолта и использования моделей расчета кредитного рейтинга;
  • Навыки самостоятельного принятия решений, оценки их последствий и принятия ответственности за них, способности необходимые для нахождения оптимальных вариантов решения проблемных ситуаций, навыки критического мышления;
  • Навыки в подготовке проектов внутренних актов и иных документов Банка;
  • Навыки в разработке методологических документов в части риск-менеджмента;
  • Навыки аналитической работы в банках второго уровня, финансовых организациях, экономической службе компаний реального сектора;
  • Иметь опыт работы не менее 2-х лет в сфере управления кредитными рисками, финансовом аудите, инвестиционном, финансовом анализе;
  • Наличие опыта в формировании провизий;
  • Владение английским и казахским языком;
Обязанности:
  • своевременный и качественный анализ рисков по Проектам при рассмотрении индикативного анализа, банковской экспертизы, изменений условий финансирования, реструктуризации, комплексного мониторинга в соответствии с внутренними актами Банка
  • валидация внутреннего кредитного рейтинга проекта
  • участие в выездных инспекциях на место реализации проектов
  • участие в заседаниях уполномоченных органов Банка в рамках рассмотрения вопросов и принятия решений по кредитным инструментам
  • портфельный анализ кредитного портфеля
  • участие в разработке и совершенствовании нормативной и методологической документации
  • контроль расчета и мониторинга лимитов по рискам


участие в процессе формирования финансовой отчетности Банка
Резюме с обязательной пометкой названия вакансии отправлять по адресу vacancy@kdb.kz

Мы обязательно с вами свяжемся, если ваши образование и/или опыт отвечают требованиям вакантной позиции.

Требования:
  • высшее экономическое или юридическое образование;
  • не менее 2 лет опыта работы;
  • знания законодательной и нормативно-правовой базы РК,Ж в том числе регулирующую банковскую деятельность;
  • знание документов, регулирующих процедуры закупок товаров, работ и услуг,
  • навыки работы в электронном портале закупок, навыки заключения договоров в электронном формате, навыки подготовки электронных отчетных данных;
  • личные качества - оперативность, коммуникабельность, ответственность.
Обязанности:
  • подготовка документов по вопросам закупок (приказов, тендерных документаций и т.д.), для обеспечения оперативного и качественного процесса закупок товаров, работ и услуг;
  • Согласование проектов договоров, дополнительных соглашений, с целью оперативного получения товаров, работ и услуг, а также проведение расчетов по договорам;
  • Организация работы  порталом электронных закупок, с целью обеспечения  автоматизированного и прозрачного процесса закупок, предоставления консультаций по вопросам, входящим в компетенцию управления;
  • Обеспечение процедуры регистрации хозяйственных договоров,  с целью упорядочения и учета принятых банком обязательств по договорам, заключаемых в рамках закупочного процесса;
  • Рассмотрение заявок СП, согласование входящих документов, с целью своевременной инициации закупок, проведения соответствующих процедур выбора поставщика и получения качественных товаров, работ и услуг;
  • Подготовка корректировок Плана закупок на соответствующий год, мониторинг плана закупок.
Резюме направлять по адресу vacancy@kdb.kz.
В теме письма обязательно указать название вакансии.

Требования:
  • Высшее экономическое образование;
  • Опыт работы в банковской сфере не менее 2 лет (мониторинг инвестиционных проектов;
  • Ответственность, высокая работоспособность;
  • Свободное владение государственным языком.
Обязанности:
  • Мониторинг целевого использования займов, полученных в рамках программ межбанковского кредитования
Резюме направлять по адресу vacancy@kdb.kz.
В теме письма обязательно указать название вакансии.

Требования:
  • Высшее профильное образование, дополнительное образование/профессиональная сертификация в сфере HR;
  • Опыт работы Директором по персоналу/HRBP в  организации с численностью не менее 200 человек не менее 5-6 лет;
  • Владение современными технологиями HR в рамках всех ключевых блоков, наличие опыта внедрения и реализации программ по повышению эффективности бизнес-процессов, разработки HR-стратегии;
  • Английский язык, казахский язык (на уровне - свободный);
  • Лидерские качества, сильные управленческие компетенции, способность работать в режиме многозадачности и команде.

Требования:
  • высшее образование в области бухгалтерского учета и аудита, и (или) финансов и/или экономики
  • опыт работы в сфере аудита, и (или) контроля, и (или) бухгалтерского учета, и (или) финансов – не менее 2 (двух) лет,
  • знания МОППВА и/или международных стандартов финансовой отчетности;
  • знания нормативных правовых актов Республики Казахстан, в том числе по вопросам аудиторской деятельности, акционерных обществ;
  • предпочтительно наличие сертификата и (или) квалификации в области внутреннего аудита, и (или) учета и финансового менеджмента;
  • знание английского и государственного языков обязательно.
Обязанности:
  • участие в выполнении возложенных на СВА задач и функций в соответствии с Положением о СВА;
  • участие в разработке внутренних актов Банка, регулирующих вопросы внутреннего аудита, а также периодическое их обновление;
  • участие в выполнении годового аудиторского плана СВА;
  • участие в осуществлении плановых и внеплановых внутренних аудиторских проверок структурных подразделений и (или) бизнес-процессов Банка в соответствии с установленным порядком проведения внутреннего аудита и Положением о СВА;
  • обеспечение надлежащего документирования аудиторских обнаружений, подготовка отчетов по результатам проверок, отражение всех существенных фактов и недостатков, выявленных в ходе проверки, выработка обоснованных рекомендаций;
  • консультирование по вопросам внутреннего аудита, а также совершенствования процессов корпоративного управления, управления рисками и внутреннего контроля, исключающих принятие СВА ответственности за управленческие решения, принятые на основе предоставленных консультационных услуг;
  • мониторинг мероприятий, осуществляемых Банком с целью исполнения структурными подразделениями и работниками Банка рекомендаций, требований по результатам внутреннего и внешнего аудита, а также проверок со стороны прочих надзорных органов и др.
Резюме с обязательной пометкой о заинтересованной позиции отправлять по адресу vacancy@kdb.kz


Требования:
  • Образование - высшее профессиональное (экономическое, юридическое или техническое);
  • Профессиональный опыт: в соответствующем профилю организации виде экономической деятельности – не менее 6-х лет;
  • Руководящий опыт работы – не менее 3-х лет;
  • знание нормативно-правовых актов РК в части планирования административных расходов, материально-технического обеспечения, правил закупок и т.п., входящих в компетенцию департамента;
  • знание нормативных правовых актов Республики Казахстан в области архивного дела, документооборота на предприятиях;
  • знания в области законодательных и нормативных правовых актов Республики Казахстан, планирования отдельных видов административных расходов, входящих в компетенцию департамента;
  • навыки в области организации материально-технического обеспечения хозяйствующего субъекта, документооборота и архивного дела;
  • навыки в области проведения закупок товаров, работ и услуг, планирования отдельных видов административных расходов;
  • навыки в области планирования, бюджетирования отдельных видов административных расходов
  • навыки ведения переговоров;
  • навыки устного и письменного взаимодействия;
  • навыки организации труда и управления персоналом, а также их мотивации;
  • навыки сбора систематизации и анализа информации, проведение анализа административно-хозяйственной деятельности
  • навыки владения (продвинутый пользователь) программами MS Office (Word, Excel, PowerPoint), электронной системой документооборота.


Обязанности:
  • с целью обеспечения бесперебойного функционирования деятельности Банка, организует процесс бюджетного планирования расходов, входящих в компетенцию департамента;
  • координирует работу по анализу и мониторингу бюджетов административных расходов департамента, подготовка предложений по их нормированию и оптимизации в пределах компетенции департамента, рассмотрение и согласование внутренних документов по вопросам нормирования административных расходов;
  • организация формирования сводного Перечня закупок товаров, работ и услуг департамента, составление сводной заявки Департамента к проекту Плана развития Банка по статьям Департамента, обеспечение согласования, внесение корректировок и пр., мониторинг исполнения и отчетность;
  • с целью повышения исполнительской дисциплины, координирует организацию документационного обеспечения Банка, в целях обеспечения функционирования единой системы делопроизводства и документирования деятельности Банка в соответствии с законодательством РК и действующими ВНА;
  • координация работы, осуществление общего руководства и принятие решения по всем важнейшим вопросам деятельности департамента и руководство процессом реализации основных задач и функции департамента, с целью обеспечения эффективной работы подразделения;
  • внесение на рассмотрение соответствующим органам управления Банка предложения и проекты решений по вопросам, входящим в компетенцию департамента;
  • контроль по своевременному осуществлению мероприятий по закупкам товаров, работ и услуг, необходимых для обеспечения деятельности Банка, в соответствии с правилами закупок и планом закупок товаров, работ и услуг на финансовый год по Банку, входящих в компетенцию департамента;
  • контроль рационального расходования материалов и средств, выделяемых для хозяйственных целей;
  • мониторинг и контроль работы документооборота, делопроизводства Банка, а также ведение архивной работы Банка.

Требования:

  • Образование экономическое, финансовое, математическое;
  • Желаемый профессиональный опыт: не менее 3 лет;
  • Уровень владения английским языком: важно иногда (для переписки, встреч/проводов клиентов);  
  • Уровень владения государственным языком: разговорный
Обязанности:
  • вести переговоры и проводить мероприятия по заключению сделок в соответствии с решениями о заключении сделки, принятыми уполномоченным органом или уполномоченным лицом Банка в порядке, предусмотренном внутренними актами Банка, генеральными соглашениями об общих условиях проведения операций на финансовых рынках, заключенными Банком с контрагентами, в том числе:
  • сделки на АО «Казахстанская фондовая биржа» (далее - Биржа) по всем инструментам валютного и фондового рынков, включенных в список Биржи;
  • сделки с операциями с ценными бумагами, в том числе и операциям РЕПО;
  • сделки по купле-продаже безналичной иностранной валюты;
  • сделки по купле-продаже ценных бумаг;
  • межбанковские депозитные сделки;
  • сделки с производными финансовыми инструментами.
  • участие в разработке и совершенствовании внутренних актов Банка в рамках компетенции Департамента; осуществление выездов в командировки, по вопросам, входящим в компетенцию Департамента.
  • подготовка и предоставление отчетности руководству, уполномоченным органам Банка и акционеру.
Предпочтительные квалификации, которыми должен обладать кандидат:
  • знание казахского и английского языка на продвинутом уровне;
  • развитые навыки устного и письменного взаимодействия; 
  • продвинутый пользователь программам MS Office (Word, Excel, PowerPoint), электронной системой документооборота и других;
  • навыки планирования и интеграции нескольких функций и процессов по направлению деятельности подразделения;
  • навыки управления рисками; 
  • навыки сбора, систематизации и анализа информации, проведения экспертизы.
Личностные характеристики:
Ответственность, целеустремлённость, умение работать в команде и обучаемость.

Резюме направлять по адресу vacancy@kdb.kz.
В теме письма обязательно указать название вакансии.

Требования:

  • высшее образование в области бухгалтерского учета и аудита, и (или) финансов и/или экономики
  • опыт работы в сфере аудита, и (или) контроля, и (или) бухгалтерского учета, и (или) финансов – не менее 3 (трёх) лет,
  • предпочтителен опыт работы в подразделениях компаний, предоставляющих аудиторские и консалтинговые услуги, в банках второго уровня Республики Казахстан;
  • знаниями МОПП и (или) международных стандартов финансовой отчетности;
  • знаниями нормативных правовых актов Республики Казахстан, в том числе по вопросам аудиторской деятельности, акционерных обществ;
  • предпочтительно наличие сертификата и (или) квалификации в области аудита, и (или) учета и финансового менеджмента;
  • знание английского и государственного языков обязательно.

Обязанности:

  • участие в разработке внутренних актов Банка, регулирующих вопросы внутреннего аудита, а также периодическое их обновление;
  • участие в выполнении годового аудиторского плана СВА;
  • участие в осуществлении плановых и внеплановых внутренних аудиторских проверок структурных подразделений и (или) бизнес-процессов Банка в соответствии с установленным порядком проведения внутреннего аудита и Положением о СВА;
  • обеспечение надлежащего документирования аудиторских обнаружений, подготовка отчетов по результатам проверок, отражение всех существенных фактов и недостатков, выявленных в ходе проверки, выработка обоснованных рекомендаций;
  • консультирование по вопросам внутреннего аудита, а также совершенствования процессов корпоративного управления, управления рисками и внутреннего контроля, исключающих принятие СВА ответственности за управленческие решения, принятые на основе предоставленных консультационных услуг и др.

Резюме с обязательной пометкой о заинтересованной позиции отправлять по адресу vacancy@kdb.kz или raushanzh@kdb.kz
Мы обязательно с вами свяжемся, если ваши образование и/или опыт отвечают требованиям вакантной позиции.

15_Бычина Т._page-0001.jpg

Требования:

  • Высшее финансовое/экономическое/техническое образование
  • Опыт работы в финансовых институтах не менее 3 лет
  • Опыт в разработке нормативных документов по бизнес-процессам (правила, регламенты, инструкции и прочее);
  • Опыт в мониторинге, оценке и разработке предложений по оптимизации и автоматизации действующих бизнес-процессов Банка;
  • Подготовка отчетных документов (протоколов интервью, отчетов об обследовании);
  • Высокий уровень владения Office, BPMN 2.0
  • Приветствуется наличие сертификатов PMP, IPMA и другие.

Обязанности:

  • Анализ, построение, оптимизацию и совершенствование бизнес-процессов Банка
  • разработка и согласование внутренних актов Банка в пределах компетенций департамента,
  • координация процесса автоматизации бизнес-процессов
  • совершенствование системы корпоративного управления Банка и ведение Эталонной базы данных внутренних актов Банка.

Резюме с обязательной пометкой «Главный менеджер Департамента бизнес-процессов» отправлять по адресу vacancy@kdb.kz
Мы обязательно с вами свяжемся, если ваши образование и/или опыт отвечают требованиям вакантной позиции.


14_Тагабекова С._page-0001.jpg

Требования:
  • Высшее экономическое (желательны степень магистра/второе высшее образование);
  • Опыт работы в/с банках/-ми второго уровня в рамках кредитного блока не менее 7-ми лет, работа в/с финансовых/-ми институтах/-ми;
  • Навыки по подготовке аналитических материалов (при подготовке материалов на УО);
  • Навыки деловой переписки, подготовки презентаций и делового общения;
  • Навыки по работе в/с банках/-ми второго уровня;
  • Навыки по работе с управленческой отчетностью;
  • Навыки владения программами MS Office (Word, Excel, PowerPoint), уверенный пользователь.
Обязанности:
  • Участие в мероприятиях по обеспечению кредитования БВУ, финансовых институтов;
  • Участие в мероприятиях по координации взаимодействия с дочерними организациями Банка;
  • Подготовка материалов для вынесения вопросов в рамках компетенции Управления на рассмотрение уполномоченных органов Банка, госорганов;
  • Участие в обеспечении координации работ по предоставлению отчетностей и иной информации в рамках деятельности дочерних организаций для СП Банка, акционера и государственных органов;
  • Идентификация и анализ рисков, которые попадают в сферу непосредственной деятельности, а также принятие необходимых мер по их минимизации;
  • Участие в разработке и внесению предложений, направленных на совершенствование форм и методов кредитной работы, новых кредитных инструментов/программ инвестиционного кредитования с целью повышения эффективности работы подразделения и бизнес-процессов Банка в целом.
Резюме направлять по адресу vacancy@kdb.kz.
В теме письма обязательно указать название вакансии.
 

Требования:

  • Высшее экономическое или математическое образование;
  • Опыт работы в банковской сфере не менее 2 лет (управление финансовыми рисками);
  • Знание Закона РК о Банке Развития Казахстана;
  • Знание нормативных правовых актов и банковского законодательства Республики Казахстан;
  • навыки по подготовке аналитических материалов;
  • навыки подготовки презентаций и делового общения;
  • навыки владения программами MS Office (Word, Excel, PowerPoint), электронной системой документооборота;
  • навыки владения автоматизированных программ Colvir, Bloomberg.

Обязанности:

  • Подготовка и своевременное представление отчетности по риску кривой доходности;
  • Подготовка и своевременное представление отчетности по страновому риску;
  • Подготовка отчетности по мониторингу индикаторов БВУ в рамках системы раннего оповещения;
  • Формирование отчетности по процентному риску и риску потери ликвидности;

Резюме направлять по адресу vacancy@kdb.kz.

В теме письма обязательно указать название вакансии.


Требования:

  • высшее экономическое образование;
  • опыт работы не менее 3-х лет в/с банках/-ми второго уровня в рамках в кредитном блоке  / опыт работы не менее 3-х лет в финансовых институтах;
  • навыки по подготовке аналитических материалов (при подготовке материалов на УО);
  • навыки деловой переписки, подготовки презентаций и делового общения;
  • навыки по работе в/с банках/-ми второго уровня;
  • навыки по работе с управленческой отчетностью.
  • обладать инициативностью, коммуникабельностью, умением работать в команде, эрудицией, стрессоустойчивостью, стремлением к самореализации.
  • знание разговорного и письменного английского языка

Обязанности:

  • участие в мероприятиях по обеспечению кредитования БВУ, финансовых институтов;
  • участие в мероприятиях по координации взаимодействия с дочерними организациями Банка;
  • подготовка материалов для вынесения вопросов в рамках компетенции Управления на рассмотрение уполномоченных органов Банка, госорганов;
  •  участие в обеспечении координации работ по предоставлению отчетностей и иной информации в рамках деятельности дочерних организаций для СП Банка, акционера и государственных органов;
  •  идентификация и анализ рисков, которые попадают в сферу непосредственной деятельности, а также принятие необходимых мер по их минимизации
  • участие в разработке и внесению предложений, направленных на совершенствование форм и методов кредитной работы, новых кредитных инструментов/программ инвестиционного кредитования с целью повышения эффективности работы подразделения и бизнес-процессов Банка в целом.

 Резюме направлять по адресу vacancy@kdb.kz.

 В теме письма обязательно указать название вакансии.


Требования:

  • Юридическое (диплом бакалавра, специалиста)/иное высшее
  • Знание законов Республики Казахстан «Об акционерных обществах», «О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан», «О банке развития Казахстана»;
  • Общий стаж  в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности : не менее 2 лет
  • Аналитическое мышление, коммуникации и лидерство, способность к изменениям, организация работы, личностное развитие
  • Свободное владение государственным языком

Обязанности:

  • Обеспечение эффективной деятельности комитета Банка;
  • Подготовка проектов повесток дня заседаний комитета с предложением по форме проведения заседаний и представление их Председателю комитета. Ведение протоколов заседаний комитета и их оформление в соответствии с Положением о комитете Банка и иных внутренних актов Банка в целях обеспечения функционирования единой системы делопроизводства и документирования деятельности Банка;
  • Обеспечение учета и хранения протоколов, материалов к ним, иных документов, подлежащих обязательному хранению, доступа к ним, предоставления их копий, их техническое сопровождение (размещение материалов, сканирование и т.п.), составление описи, подготовка и сдача протоколов и материалов заседаний комитета в архив Банка в соответствии с требованиями Банка;
  • Обеспечение согласования проектов решений комитета с заинтересованными структурными подразделениями Банка, предоставление выписок по ним, регистрация решений должностных лиц Банка в соответствующем журнале учета решений;
  • иные согласно должностной инструкции секретаря комитета.

Резюме направлять по адресу vacancy@kdb.kz.
В теме письма обязательно указать название вакансии.


Требования:

1) высшее образование (экономическое/ юридическое/ гуманитарное/ техническое/ финансовое);
2) опыт работы в области кадрового делопроизводства не менее 4 лет;
3) знание трудового законодательства в области кадрового делопроизводства,
в области охраны окружающей среды, охраны здоровья и обеспечения безопасности труда, в области информационной политики, воинского учета;
4)  продвинутый пользователь программами MS Office (Word, Excel, PowerPoint), электронной системой документооборота (желательно знание Colvir);
6) навыки деловой переписки;
7) знание государственного языка (письменно и устно).

 Обязанности:

 - разработка документов, регламентирующих работу по учету кадров и трудового распорядка, ведение базы данных по принятым и уволенным работникам, подготовка ежеквартального анализа по уволенным и принятым работникам
- обеспечение оформления документов о приеме на работу, переводе работников на другие должности в Банка, перемещения из одного структурного подразделения в другое, прекращения и расторжения ТД. Внесение изменений в системе учета по изменения персональных данных работников, подготовка кадровых документов при оказании материальной помощи работникам, выходе работников в отпуска, командировка работников, при совмещении должностей и возложении обязанностей;
- оформление личных дел работников, и выдача работникам справок с места работы для предоставления по месту требования при оформлении трудовой пенсии, заграничных паспортов, документов, необходимых для присвоения работникам знаний и наград и других оснований. Осуществление проверки табелей и контроль использования рабочего времени в структурных подразделениях компании ежемесячно. Оформление листков нетрудоспособности;
- ведение воинского учёта;
- согласование внутренних документов Банка, проектов приказов по Банка, договорных документов к подписанию заинтересованными сторонами в пределах своей компетенции, с целью соблюдения единых норм и требования законодательства РК;
- отвечает за формирование статистических отчетов Банка по персоналу, формирование консолидированного отчета по персоналу группы компаний Холдинга, с целью соблюдения регламента взаимодействия с Холдингом;
- в рамках программы по оптимизации бизнес процессов Банка отвечает за формирование требований по автоматизации HR инструментов и их тестированием и прием в эксплуатацию;
- с целью соблюдения требований законодательства в пределах своей компетенции, консультирование СП и БКР-Лизинг, по вопросам кадрового администрирования и вопросам охраны труда и пожарной безопасности.

 Контрольные вопросы к кандидату:

1. Отпуск по беременности и родам, отпуск усыновившим или удочерившим новорожденного ребенка (детей) предоставляется на основании:
А) на основании служебной записки от работника
Б) на основании заявления работника
В) листка временной нетрудоспособности, выданной медицинской организацией
Г) нет верного ответа

2. Основанием для прекращения трудового договора может быть:
А) расторжение трудового договора по соглашению сторон
Б) истечение срока трудового договора
В) в связи с переводом работника к другому работодателю
Г) в связи с переводом работника к другому работодателю

3. В случае достижения работником пенсионного возраста Трудовой договор :
А) прекращает действие
Б) может продлевается на срок до 1 года
В) может продлевается на срок да 3-х лет
Г) может продлевается ежегодно  без ограничения

4. Трудовой договор должен содержать:
А) место выполнения работы
Б) дату начала работы
В) права и обязанности работодателя
Г) все вышеперечисленное

5. Работник имеет право на:
А) безопасность и охрану труда
Б) равную оплату за равный труд без какой-либо дискриминации
В) отказ от выполнения работы при возникновении ситуации, создающей угрозу его здоровью или жизни, с извещением об этом непосредственного руководителя или представителя работодателя
Г) все вышеперечисленное

Резюме, ответы на тестовые вопросы  направлять по адресу vacancy@kdb.kz.
В теме письма обязательно указать название вакансии.

Требования:

  • высшее профессиональное (экономическое, юридическое или техническое) образование;
  • более 5 лет в профессиональной сфере в областях, соответствующих функциональным направлениям руководящей должности административно-хозяйственного направления;
  • Умение организации материально- технического обеспечения структурных подразделений Банка;
  • навыки транспортного обслуживания служебных автомашин, в том числе по ремонту и техническому обслуживанию;
  • опыт работы по заключению и исполнению хозяйственных договоров;
  • навыки сервисного обслуживания офисных помещении;
  • умение ведения учета и сохранности ТМЦ и основных средств в рамках компетенции управления, ведения складского хозяйства;
  • знание в области бюджетирования административных расходов (текущих, капитальных), касательно материально-технического обеспечения Банка;
  • способность проведения закупочных мероприятий в соответствии с правилами закупок и планом закупок товаров, работ и услуг на финансовый год;
  • навыки работы с арендаторами;
  • навыки деловой переписки на высоком уровне, аналитическое мышление;
  • умение проводить анализ финансово-хозяйственной деятельности, работать с первичными бухгалтерскими документами по оплате сделок по заключенным договорам;
  • общее понимание работы объекта кондоминиума в бизнес-центрах;
  • ответственность, соблюдение сроков и регламентов, пунктуальность, умение работать в команде, вести переговоры, коммуникабельность.

 Обязанности:

  • организация материально-технического обеспечения структурных подразделений Банка;
  • обеспечение транспортное обслуживание сотрудников Банка;
  • обеспечение ремонта и технического обслуживания служебных автомашин Банка;
  • заключение и исполнение хозяйственных договоров управления;
  • бесперебойное обеспечение сервисного обслуживания офисных помещении Банка;
  • ведение учета и сохранности ТМЦ и основных средств, складского хозяйства в рамках компетенции управления;
  • составление бюджета административных расходов (текущих, капитальных), в части материально-технического обеспечения Банка;
  • своевременное осуществление мероприятий по закупкам товаров, работ и услуг, необходимых для обеспечения деятельности Банка, в соответствии с Правилами закупок и планом закупок товаров, работ и услуг на финансовый год;
  • организация работы с арендаторами, согласно внутренних нормативных актов Банка;
  • ведение деловой переписки на высоком профессиональном уровне: составления служебных писем, аналитических отчетов и т.д.;
  • проведение анализа финансово-хозяйственной деятельности за отчетный период;
  • обеспечение перченых бухгалтерских документами по оплате сделок согласно условиям заключенных договоров.

Контрольные вопросы к кандидату:

1. Административно-хозяйственная деятельность - это:

а) проектно-кредитная деятельность;
б) руководство и контроль вопросов хозяйственного обслуживания;
в) обеспечение канцелярскими товарами сотрудников;
г) организация полного материально-технического обеспечения деятельности Банка.

2. В каких случаях допускается приобретение товаров, работ, услуг, не предусмотренных утвержденным планом(ми) закупок?

а) по распоряжению руководства;
б) по решению Бюджетной комиссии;
в) не допускается;
г) утвержденного Плана развития.

3. Что такое инвентаризация?

а) проверка наличия имущества организации и состояния её финансовых обязательств на определённую дату путём сличения фактических данных с данными бухгалтерского учёта;
б) проверка наличия имущества организации;
в) проверка состояния имущества организации;
г) проверка состояния архивных документов.

4. Дать определение текущим расходам компаний, в части материально-технического обеспечения, привести примеры.

а) это затраты на приобретение основных средств (мебель, здание и т.п.)
б) это компонент учета, на котором отражаются расходы;
с) это выраженные в денежной форме материальные затраты компании, связанные с осуществлением его текущей хозяйственной деятельности и возмещаемые в течение одного финансового года (ГСМ, канцтовары, полиграфическая продукция, коммунальные расходы, аренда помещения и т.п.);
г) нет правильного ответа.

5. Хозяйственное обслуживание включает в себя:

а) планирование и организация и контроль ремонта ОС и ТМЦ;
б) обеспечение мебелью и средствами механизации труда;
в) организация и контроль работы хозяйственного персонала (технички, грузчики, электрики, сантехники и пр.)
г) все варианты верны

Резюме, анкету, ответы на тестовые вопросы направлять по адресу vacancy@kdb.kz.

В теме письма обязательно указать название вакансии.
 


Стажировка

В течение года Банком проводится набор молодых специалистов на стажировку и практику.

Кто может пройти стажировку / практику?

  • Молодые специалисты, уже имеющие диплом о высшем образовании;
  • Молодые специалисты, имеющие опыт работы в профильных областях;
  • Студенты высших учебных заведений.

Условия стажировки / практики:

  1. Срок прохождения стажировки составляет до 6 (шести) месяцев;
  2. Стажировка в Банке осуществляется на безвозмездной основе;
  3. При выборе места прохождения стажировки учитываются специализация и пожелания стажеров.

Как стать участником?

  • Заполните анкету согласно приложению АНКЕТА и отправьте на электронный адрес vacancy@kdb.kz, (в теме письма обязательно укажите «Стажировка / практика») 

  • Для прохождения практики, необходимо предоставить направление от учебного заведения.

Как проходит отбор?

1-этап: Отбор по соответствию требованиям и специфике подразделения – проводит Департамент управления человеческими ресурсами;

2-этап: Кандидаты, прошедшие 1-этап, приглашаются на собеседование с руководителем структурного подразделения;

3-этап: Кандидаты, которые прошли собеседование, собирают необходимые документы и приступают к Стажировке.


Что дает стажировка / практика?

  • Возможность обретения профессиональных компетенций, знаний и навыков в различных областях финансово-банковской деятельности;
  • Менторы – ведущие профессионалы банковской деятельности;
  • Вхождение во внешний пул кандидатов Банка.

Если Вы желаете пройти стажировку в Банке развития и получить полезные профессиональные навыки и знания, подавайте заявку сейчас!