Банк развития Казахстана
  • ru

Вакансии, информация для стажеров

Вакансии

АО «Банк Развития Казахстана» предоставляет равные возможности претендентам на вакантные позиции.

Мы обязательно с вами свяжемся, если ваши образование и/или опыт отвечают требованиям вакантной позиции.

Резюме с обязательной пометкой о заинтересованной позиции отправлять по адресу vacancy@kdb.kz
 

Требования:

·      Высшее образование в области экономики и финансов

·      Опыт работы кредитным аналитиком, кредитным риск-менеджером или кредитным менеджером по корпоративному бизнесу не менее 3-х лет

·      Навыки проведения кредитного анализа юридических лиц и построения финансовой модели

·      Аналитическое мышление, работа с большими объемами информации, самостоятельность, обучаемость, четкость изложения информации

Обязанности:

1. Проведение анализа кредитоспособности и платежеспособности юридических лиц, оценки инвестиционных проектов и кредитных заявок, в т.ч. финансовое моделирование, и составление соответствующего заключения

2. Структурирование сделки с учетом проведенного анализа и выявленных рисков

3. Вынесение и защита проекта на уполномоченном органе.

На данную позицию представлено 2 вакансии: 1 позиция – временная, на период нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком, 2 позиция – постоянная. АО «Банк Развития Казахстана» предоставляет равные возможности претендентам на вакантные позиции.

Резюме с обязательной пометкой о заинтересованной позиции отправлять по адресу vacancy@kdb.kz
Мы обязательно с вами свяжемся, если ваши образование и/или опыт отвечают требованиям вакантной позиции.

Наименование позиции:

Главный юрист Управления правовой экспертизы №1

Подразделение:

Департамент правового сопровождения кредитной деятельности

Основные области ответственности:

1) Юридическое сопровождение инвестиционных проектов и экспортных операций, включающее: установление правового статуса юридических лиц, участвующих в проектах, правовая оценка предоставляемого обеспечения, установление легитимности заключаемых сделок (в том числе заемных, по обеспечению, EPC, EPCM, off-take контрактов и др.);

2) Разработка и внедрение предложений и/или рекомендаций с целью повышения эффективности бизнес процессов Банка;

3) иные согласно должностной инструкции главного юриста

Информация для поиска

Образование

Высшее юридическое образование.

Требования:

Общий стаж в банковской/финансовой сфере по юридическому сопровождению проектов МСБ и корпоративного кредитования не менее 3 лет.

Аналитическое мышление, способность работать в команде.

Навыки пользования персональным компьютером: ИС Юрист (Параграф, BestProfi, Адилет), Lotus Notes.

Примечания

Банк не возмещает расходы кандидатов, связанные с участием их в конкурсе. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения тестирования или собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) кандидаты/резервисты производят за счет собственных средств

I. Информация о должности

Наименование позиции:

Главный менеджер

Подразделение: 

Управление мониторинга Департамента методологии, моделирования и мониторинга

(на период отсутствия основного работника Банка)

Основные области ответственности:

1) выполнение функций по мониторингу кредитного портфеля в рамках системы раннего оповещения;

2) расчет провизий согласно МСФО 9;

3) анализ действующего портфеля Банка, с целью своевременного реагирование на изменения риск-профилей по проектам;

4) консолидация информации, подготовка различных видов отчетности;

5) участие в автоматизации бизнес-процессов;

II. Информация для поиска

Требования:

Высшее финансовое/экономическое образование

Опыт работы не менее 3-х лет в банковской и/или финансовой сферах.

Необходим опыт работы риск-менеджером и/или кредитным аналитиком в Банках второго уровня в области кредитования корпоративного бизнеса.

Примечания:

Банк не возмещает расходы кандидатов, связанные с участием их в конкурсе. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения тестирования или собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов)


I. Информация о должности

Наименование позиции:

Главный риск-менеджер

Подразделение: 

Департамент кредитных рисков 

Основные области ответственности:

  • Участие в предварительном рассмотрении бизнес-предложений;
  • Участие в рассмотрении кредитной заявки и проведении банковской экспертизы;
  • Выявление предпосылок возникновения рисков;
  • Разработка и совершенствование нормативной и методической документации по вопросам управления кредитными рисками;
  • Подготовка отчетов по вопросам управления кредитными рисками.

II. Информация для поиска

Требования:

  • Образование Высшее экономическое (финансы, бухгалтерский учет)
  • Опыт работы риск-менеджером и/или кредитным аналитиком в банках второго уровня в области кредитования корпоративного бизнеса не менее 3-х лет;
  • Желательно наличие сертификатов CFA, ACCA, PRM, FRM.

Примечания:

Банк не возмещает расходы кандидатов, связанные с участием их в конкурсе. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения тестирования или собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) кандидаты/резервисты производят за счет собственных средств.

Информация о должности

Наименование позиции:

Главный менеджер

Подразделение:

Департамент оценки обеспечения

Основные области ответственности:

  • Экспертиза отчета внешней оценки, подготовка резюме, определение залоговой стоимости обеспечения на всех этапах кредитного процесса, в соответствии с внутренними актами Банка;
  • Расчет достаточности обеспечения на всех этапах кредитного процесса, в соответствии с внутренними актами Банка;
  • Экспертиза договор страхования залогового обеспечения в соответствии с внутренними актами Банка;
  • Осуществление камерального мониторинга, выездного мониторинга наличия и состояния обеспечения, принятого Банком в соответствии с план-графиком мониторинга;
  • Отслеживание количественного и качественного состояния заложенного имущества, в том числе посредством инвентаризации, сбора информации сведений о предмете залога в целях принятия превентивных мер по обеспечению сохранности и целостности заложенного имущества.
  • Изучение предложений, представленных заинтересованными структурными подразделениями в отношении обеспечения и своевременное реагирование на выявленные замечания, недостатки в работе или в ходе мониторинга обеспечения с целью повышения качества залогового портфеля;
  • Разработка и внедрение предложений по совершенствованию и повышению эффективности процедур и методов анализа Отчетов об оценке, предоставляемых независимыми оценщиками;
  • Разработка и внесение предложений, направленных на совершенствование внутренних актов Банка по вопросам, входящим в компетенцию Департамента.

Информация для поиска

Образование

Высшее образование, по специальности оценка имущества/финансовое/экономическое/математическое образование.

Требования:

  • Опыт работы оценщиком (залоговик), аналитиком в банковской сфере в области кредитования корпоративного бизнеса /публичных компаниях/либо опыт работы в компаниях большой четверки – не менее 3 (трех) лет;
  • Продвинутый пользователь MS Office, Excel и другими стандартными офисными продуктами;
  • Навыки построения финансовых моделей, оценки бизнеса, умение производить объемные расчеты в MS Excel;
  • Навыки подготовки и проведения презентаций/переговоров на английском языке;
  • Дополнительные сертификаты приветствуются;
  • Знание МСФО 9, МСО будет преимуществом.

Примечания

Банк не возмещает расходы кандидатов, связанные с участием их в конкурсе. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения тестирования или собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) кандидаты/резервисты производят за счет собственных средств


Стажировка в АО «Банк развития Казахстана»

АО «Банк Развития Казахстана» стремится иметь лучшую команду профессионалов. Персонал – стратегический ресурс компании. В течение года Банком проводится набор молодых специалистов на стажировку.

Кто может пройти стажировку?

  • Молодые специалисты, уже имеющие диплом о высшем образовании;
  • Молодые специалисты, имеющие опыт работы в профильных областях.

Условия стажировки:

  1. Срок прохождения стажировки составляет до 6 (шести) месяцев;
  2. Стажировка в Банке осуществляется на безвозмездной основе;
  3. При выборе места прохождения стажировки учитываются специализация и пожелания стажеров.  

Как стать участником?

Шаг №1: Заполните анкету согласно приложению АНКЕТА;

Шаг №2: Отправьте анкету на электронный адрес cv@kdb.kz, в теме письма обязательно укажите «Стажировка».

Как проходит отбор?

1-этап: Отбор по соответствию требованиям и специфике подразделения – проводит Департамент управления человеческими ресурсами;

2-этап: Кандидаты, прошедшие 1-этап, приглашаются на собеседование с руководителем структурного подразделения;

3-этап: Кандидаты, которые прошли собеседование, собирают необходимые документы и приступают к Стажировке.

Что дает стажировка?

  • Возможность обретения профессиональных компетенций, знаний и навыков в различных областях финансово-банковской деятельности;
  • Менторы – ведущие профессионалы банковской деятельности;
  • Вхождение во внешний пул кандидатов Банка.

Если Вы желаете пройти стажировку в Банке развития и получить полезные профессиональные навыки и знания, подавайте заявку сейчас!