Банк развития Казахстана
  • kz

Бос орындар, тағылымгерлерге арналған ақпарат

Бос орындар

«Қазақстанның Даму Банкі» АҚ бос орындарға орналасуға үміткерлерге тең мүмкіндіктер ұсынады.

Егер сіздің біліміңіз және/немесе тәжірибеңіз бос тұрған орынның талаптарына жауап берсе, біз сізбен міндетті түрде хабарласамыз.

Қажетті жұмыс тәжірибесі: 3–6 жыл

Толық жұмысбастылық, толық күн

Міндеттері:

1. Заңды тұлғалардың кредит қабілеттілігі мен төлем қабілеттілігіне талдау жүргізу, инвестициялық жобалар мен кредит өтінімдерін бағалау, оның ішінде қаржылық модельдеу және тиісті қорытынды жасау;
2. Жүргізілген талдау мен анықталған тәуекелдерді ескере отырып, мәмілені құрылымдау;
3. Уәкілетті органда жобаны шығару және қорғау.

Қойылатын талаптар:

1. ​ Экономика және қаржы саласындағы жоғары білімі;
2. Кәсіпорындардың қаржылық талдауына талдау жүргізу, қаржылық моделін құру және талдау, тәуекелдерді бағалау және басқару, мәмілелерді құрылымдау дағдылары;
3. Корпоративтік бизнестің талдаушысы, тәуекел менеджері, кредиттік менеджері ретінде кемінде 3 жыл жұмыс тәжірибесі;
4. Мықты аналитикалық дағдылар, ақпараттың үлкен көлемімен жұмыс істей білу, дербестік, оқу қабілеті, ақпаратты ұсынудың айқындылығы;
6. Дербес компьютерді пайдалану дағдылары (Word, Excel, Power Point, Power BI).

Қажетті жұмыс тәжірибесі: 3–6 жыл

Толық жұмысбастылық, толық күн

Қойылатын талаптар:

  • жоғары экономикалық немесе қаржылық білімі;

  • қаржы саласында халықаралық біліктіліктің болуы құпталады - CFA немесе ACCA, немесе FRM немесе CCRM;

  • ұйымның тиісті бейініндегі жұмыс тәжірибесі кемінде 3 жыл;

  • қаржы, экономика саласындағы білім мен дағдылар;

  • Қазақстан Республикасының банк қызметі саласындағы заңнамасын білу;

  • Жобалық, инвестициялық, қаржылық және кредиттік талдау және

  • инвестициялық жобалар, айналымдық қаржыландыру бойынша рискоd бағалау дағдылары мен білімі;

  • дефолт ықтималдығын есептеу және кредиттік рейтингті есептеу модельдерін пайдалану дағдылары;

  • заңды тұлғаларға кредит беру және тәуекелдерді басқару саласындағы дағдылар (әртүрлі кредиттік құралдар арқылы инвестициялық жобалар шеңберінде мәмілелерді сәйкестендіру, талдау, бағалау, мониторингілеу, құрылымдау және ресімдеу);

  • тәуекел-менеджмент бөлігінде әдіснамалық құжаттарды әзірлеу дағдылары;

  • ағылшын тілін білу;

  • Lotus Notes, Colvir, Credit Risk Evaluator, Bloomberg пайдаланушысы;

Міндеттері:

кредиттік тәуекелдерді сәйкестендіру және бағалау және ішкі кредиттік рейтингті есептеу валидациясы, Банктің ішкі актілеріне сәйкес, келесілердің шеңберінде корпоративтік контрагенттерді топтастыру белгілерін тексеру:

  • кредиттік өтінімді индикативтік қарау;

  • банктік сараптама жүргізу;

  • кредиттік құралдар бойынша қаржыландыру шарттарының өзгеруі;

  • кредит құралын тану мәселесін қарастыру кезінде;

  • Банктің алаңдатарлық және проблемалық активтерімен жұмыс шеңберінде оңалту рәсімдерін және қарыздарды қайта құрылымдауды қолдана отырып, талап ету құқықтарын үшінші тұлғаға беру;

  • кешенді көшпелі мониторинг жүргізу.

2) бөлімшенің тікелей қызметіне байланысты Банктің операциялық тәуекелдерін тұрақты және уақтылы сәйкестендіру және бағалау, олардың ішіндегі неғұрлым маңыздылары туралы тиісті ақпаратты және оларды барынша азайту жөніндегі ұсыныстарды Банк басшылығының, органдарының және операциялық тәуекелдерді басқару жөніндегі Банк бөлімшелерінің назарына олар шешім қабылдаған кезде жеткізу, сондай-ақ оларды Банктің ішкі актілерінде белгіленген тәртіппен жалпы банктік тәуекелдерді сәйкестендіру процесінде көрсету;

3) СУО – Тәуекелдерді басқару қосалқы жүйесінде есептілік пакетін дайындау;

4) Банктің инвестициялық портфелінің корпоративтік клиенттері үшін эмитенттің қаржылық жағдайы туралы қорытынды ұсыну (мемлекеттік бағалы қағаздарды сатып алу/сату кезіндегі елдерді қоспағанда);

5) Банк провизияларына теріс әсер етуі мүмкін гипотетикалық сценарийлерді ескере отырып, Қарыз алушының/кредиттік құралдың тәуекел-бейініне (сатысына, провизияларына, рейтингіне) әсер ету тұрғысынан кредиттік портфель провизияларын есептеудің стресс-тестілерін жүргізу;

6) Банктің ішкі актілеріне сәйкес кредиттік қызмет шеңберіндегі үлгілік шарттарға келіспеушіліктер хаттамаларын келісу;

7) Банктің ішкі актілеріне сәйкес кредиттік құрал шеңберінде ұсыныстар әзірлеу және ерте хабарлаудың жеке сигналдарын келісу;

8) бекітілген кредиттік портфель бойынша провизияларды есептеу рәсімдері шеңберінде кредиттік портфельдің кредиттік құралының сатысын уақтылы тексеруді және негізделген келісуді қамтамасыз ету;

9) Жоба бойынша дисконтталған ақша ағындарының шамасын есептеудің дұрыстығын және Халықаралық қаржылық есептілік стандарттарына және Банктің ішкі актілеріне сәйкес 3, POCI (корпоративтік контрагенттер бойынша) Кезеңдеріне жатқызылған кредиттік құралдар бойынша құнсызданудан/провизиялар сомасынан залалды уақтылы есептеуді қамтамасыз ету;

10) 3-кезеңге жатқызылған кредиттік құралдар бойынша провизиялардың болжамды деңгейін ұйымдастыру және есептеу;

11) Банктің кредиттік портфелі шеңберінде, сондай-ақ «ҚДБ «Јlизинг» AҚ лизингтік мәмілелері шеңберінде кредиттік тәуекелдерді басқару үшін Банктің ішкі актілерінде көзделген лимиттерді талдау, есептеу және мониторингілеу;

12) Банктің басшылығы мен уәкілетті органдарын лимиттерді бұзу фактілері туралы уақтылы хабардар ету және тиісті ұсынымдар әзірлеу;

13) еншілес ұйымның қарыздарын қоспағанда, Банк берген қарыздардың құнсыздануының объективті белгілерінің болуын айқындаудың негізділігін тексеру және Банктің ішкі актілеріне сәйкес құнсызданған қарыздар бойынша дисконтталған ақша ағындарының шамасын есептеудің дұрыстығын тексеру;

14) Банктің корпоративтік Контрагенттерінің қарыздары мен инвестициялық портфелінің құралдары бойынша, «Қазақстанның инвестициялық қоры» АҚ дебиторлық берешегі бойынша кредиттік тәуекелді ұлғайту критерийлерін бағалау және тексеру;

15) Банктің ішкі актілеріне сәйкес Банктің құрылымдық бөлімшелеріне, басшылыққа, уәкілетті органдарға және Банктің жалғыз акционеріне кредиттік тәуекелдер бойынша есептерді және басқа да есептерді уақтылы және тұрақты дайындау, кредиттік тәуекелдер бойынша дерекқорды жүргізу.

Қажетті жұмыс тәжірибесі: 3–6 жыл

Толық жұмысбастылық, толық күн

Міндеттері:

  • кредиттік жобаларды құқықтық сүйемелдеу шеңберінде оларды жою және азайту бойынша ескертулер мен ұсынымдарды көрсете отырып, заңды қорытындылар жасау;

  • Банктің кредиттік қызметін құқықтық сүйемелдеу шеңберінде құқықтық мәселелерді шешу мақсатында Қазақстан Республикасының мемлекеттік органдарының және өзге де ұйымдардың өкілдерімен келіссөздерге қатысу;

  • Банктің басқа құрылымдық бөлімшелерімен бірлесіп мәмілелер құрылымын және/немесе қаржыландыру шарттарын талқылау кезінде клиенттермен кездесулерге қатысу;

  • Банктің кредиттік қызметін құқықтық сүйемелдеу шеңберінде құқықтық мәселелерді шешу мақсатында шетелдік заңнаманы түсіндіруді талап ететін мәселелер бойынша сыртқы консультанттар үшін техникалық тапсырмалар дайындау;

  • сыртқы консультанттар тұжырымдарының техникалық тапсырмаға сәйкестігін тексеру;

  • Департаменттің құзыретіне жататын кредиттік қызмет мәселелерін регламенттейтін Банктің ішкі нормативтік актілерінің жобаларын келісуге қатысу;

Қойылатын талаптар және қажетті дағдылар:
  • жоғары заң білімі;

  • кәсіби салада немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда – кемінде 3 жыл;

  • банк, қаржы қызметі, азаматтық заңнама, сондай-ақ құқық қолдану тәжірибесі мәселелері бойынша Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін білу;

  • кредиттік қызмет шеңберінде құқықтық тәуекелдерді басқару дағдылары (сәйкестендіру, талдау, бағалау, бақылау, максималды рұқсат етілген мәндердің шегін белгілеу, алдын-алу құралдарын жасау және т.б.);

  • мемлекеттік органдармен өзара әрекеттесу тәжірибесі.

Қызметтік міндеттер:

Банктің бас кітабын жүргізу, операциялық күнді ашу және есептемені тексеру. Күнделікті балансты және валюталық позиция туралы есептемені әзірлеу. Желілік ресурстарда валюта курстарды орналастыру;

Есептілікті сапалы әрі уақытылы дайындауды, мемлекеттік уәкілетті органдар, акционер, басқа да сыртқы пайдаланушылар (аудиторлар, инвесторлар, рейтингтік агенттіктер және т.б.), Директорлар кеңесі, басшылық пен құрылымдық бөлімшенің сұратуларын, сондай-ақ, Банк басшылығының қорытындылары мен ұсыныстарын қамтамасыз ету мақсатында Басқарма ішіндегі есептілік формаларын ішкі қайта бөлуге сәйкес нормативтік актілердегі бекітілген мерзімдерде қаржылық есептілік және регуляторлық есептілік формаларын құрастыру және ұсынуды қамтамасыз ету;

-     топтаманы, өзінің есептілік формалары бойынша істерді қалыптастыруды және бекітілген учаске бойынша есептілік формалары түпнұсқаларының сақталуын Банк мұрағатын өткенге дейін қамтамасыз ету;

  • Есептілік формаларын құрастырған кезде ағымдағы және өткен есеп кезеңіндегі есептіліктің көрсеткіштерін қатар қою, есептілік көрсеткіштерінің орын алған айтарлықтай өзгерістерін талдау арқылы Бас кітаптағы жазбалардың дұрыстығына жалпы бақылау жүргізу. Есепке алу және есептілік кезінде қателер мен дәлсіздіктер анықталған жағдайда – аталған туындаған қателер мен дәлсіздіктер жөніндегі ақпаратты, осындай қателерді жою бойынша ұсыныстарды Басқарма басшысына ұсыну;

  • Банк есептілігін автоматтандыру бойынша қойылған міндеттерді жүзеге асыру жұмыстарын іске асырған кезде АБИС, басқа да бағдарламалық өнімдерді тестілеуге қатысу және тестілеу нәтижелерінен кейін есептемелерді ұсыну;

  • Басқарманың тікелей қызметімен байланысты Банктің тәуекелдерін тұрақты және уақытылы анықтау, бағалау және оларды азайту жөніндегі айтарлықтай ұсыныстарды олардың шешім қабылдау кезінде Банктің басшылығына, алқалық органдарына және тәуекелдерді басқару бойынша бөлімшелерге жеткізу, сондай-ақ, тәуекелдерді жалпыбанктік анықтау үдерісінде оларды көрсету;

  • Банктік ішкі актілеріне және Департамент басшылығының тапсырмаларына сәйкес басқа да қызметтерді жүзеге асыру.

Үміткерге қойылатын талаптар: 

  • Лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін кәсіби салаларда 3 жылдан кем емес;

  • Экономикалық қызмет түріндегі ұйымдағы сәйкес бейінде (Қаржылық институт, мемлекеттік басқару институттары және/немесе органдарда болғаны құптарлық) – екі жылдан кем емес;

  • DipIFR/ ACCA/ ACCA сертификаттарының болғаны міндетті немесе қазіргі кезде студент/ CPA/ CPA қазіргі кезде студенті, кәсіби бухгалтер сертификатының болуы артықшылыққа ие;

  • МСФО ҚЕХС білімі;

  • Банктік, қаржылық қызмет бойынша Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін білу;

  • MS Office (Word, Excel, PowerPoint), АБИС, АИС «ЕССП» бағдарламарын қолдану дағдысы (білікті қолданушы).

Түйіндемені vacancy@kdb.kz мекенжайына жіберу.

Бос жұмыс орнының сипаттамасы: Қазақстан Республикасының валюталық заңнамасының талаптарын сақтау мақсатында клиенттердің экспорттық-импорттық операцияларын валюталық бақылауға жауап береді

Төлем талаптарымен жұмыс істеу үшін жауап береді. «Know Your Customer» және «Anti – Money Laundering» мәселелері бойынша корреспондент банктермен/ұйымдармен өзара әрекеттесуді жүзеге асырады.

Лауазымдық міндеттері:
  • Валюталық заңнама талаптарын сақтау мақсатында тауарлардың, жұмыстардың (қызметтердің) экспортын немесе импортын қарастыратын келісімшарттарға есептік нөмірлер береді. Валюталық бақылау бойынша істерді қалыптастырады және жүргізеді. Клиенттер төлемдерінің негізділігін және валюталық заңнамаға сәйкестігін тексереді. Банк клиенттерінің сыртқы экономикалық келісімшарттары бойынша репатриациялау талаптарының орындалуын бақылайды.
  • Валюталық заңнаманың бұзылуын болдырмау және Банкке қатысты санкциялардың қолданылуын болдырмау мақсатында есептің толықтығы мен дұрыстығын тексереді, Қазақстан Республикасының Ұлттық Банкіне есептілік жасайды және ұсынады.
  • Клиенттердің Банк алдындағы мерзімі кешіктірілген берешегін өндіріп алу шеңберінде клиенттердің банктік шоттарына төлем талаптарын қалыптастырады және қояды. Банктердің қойылған төлем талаптарын қабылдауын және орындауын бақылайды. Клиенттердің Банкте ашылған банктік шоттарына басқа банктер қойған төлем талаптарын орындауға қабылдайды.
  • «Know Your Customer» және «Anti – Money Laundering» мәселелері бойынша банктермен/ұйымдармен өзара әрекеттеседі.
  • Процессуалдық агентпен қызмет көрсету шартын жасасады..
Үміткерге қойылатын талаптар:
  • Жоғары экономикалық білім
  • Кәсіби салада немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда - кемінде 7 жыл
  • Ұйымның бейініне сәйкес келетін экономикалық қызмет түрінде (банктер құпталады) - кемінде 5 жыл
  • «Төлемдер және төлем жүйелері туралы» Қазақстан Республикасының Заңын білу
  • «Валюталық реттеу және валюталық бақылау туралы» Қазақстан Республикасының Заңын білу
  • Қазақстан Республикасының аумағында қолма-қол ақшасыз төлемдерді және (немесе) ақша аударымдарын жүзеге асыру қағидаларын білу (Қазақстан Республикасы Ұлттық Банкі Басқармасының 2016 жылғы 31 тамыздағы № 208 қаулысы)
  • Қазақстан Республикасында экспорттық-импорттық валюталық бақылауды жүзеге асыру қағидаларын білу (Қазақстан Республикасының Ұлттық Банкі Басқармасының 2019 жылғы 30 наурыздағы № 42 қаулысы)
  • Қазақстан Республикасында валюталық операцияларды жүзеге асыру ережелерін білу (Қазақстан Республикасы Ұлттық Банкі Басқармасының 2019 жылғы наурыздағы № 40 қаулысы)
  • Қазақстан Республикасындағы валюталық операцияларды мониторингтеу қағидаларын білу (Қазақстан Республикасы Ұлттық Банкі Басқармасының 2019 жылғы 10 сәуірдегі № 64 қаулысы)
  • Қазақстан Республикасының ішкі валюта нарығындағы сұраныс пен ұсыныс көздерін мониторингтеу қағидаларын білу (Қазақстан Республикасы Ұлттық Банкі Басқармасының 2018 жылғы 29 қарашадағы № 294 қаулысы)
  • Экономика секторларының және төлемдер белгілеу кодтарын қолдану қағидаларын білу (Қазақстан Республикасы Ұлттық Банкі Басқармасының 2016 жылғы 31 тамыздағы № 203 қаулысы)
  • Қазақстан Республикасының ішкі валюта нарығында сұраныс пен ұсыныс көздерін мониторингтеу қағидаларын білу (Қазақстан Республикасы Ұлттық Банкі Басқармасының 2018 жылғы 29 қарашадағы № 294 қаулысы)
  • Көрсетілетін төлем қызметтері туралы мәліметтер беру қағидаларын білу (Қазақстан Республикасы Ұлттық Банкі Басқармасының 2016 жылғы 31 тамыздағы № 213 қаулысы)
Түйіндемені vacancy@kdb.kz мекен жайына жіберу

Атқаратын қызметтері:
  • Кез келген санкция дереккөзімен енгізілген және Банк қызметінде қолданылатын санкциялық заңнамаға талдау жүргізу.
  • Банк клиенттері/контрагенттерімен жұмыс кезіндегі санкциондық тұлғаларды анықтау, санкциондық тәуекелдерді бағалау және төмендету.
  • Санкцияның бар-жоғын анықтау үшін Банктің клиенттік базасына мониторинг жүргізуге арналған автоматтандырылған жүйеге сүйемелдеу жүргізу (КЖҚ/ТҚ процедуралары шеңберінде).
  • Банк қызметінің бағыттары бойынша (кредиттеу, қарыз алысу, қазынашылық операциялар, корреспонденттік қарым-қатынастар, операциялық қызмет және т.б.) санкциялық тәуекелдердің бар/жоғы жөнінде, санкциялық тұлғалармен жұмыс кезіндегі Банкке келетін құқықтық салдарлар туралы қорытындылар дайындау.
  • Санкциялық міндеттемелерді құрайтын келісімшарттарға сараптама жүргізу және санкциялық міндеттемелерді қабылдаудың құқықтық салдарын анықтау.
  • Санкциялармен байланысты мәселелерге консультация жүргізу.
  • Қылмыстық жолмен алынған кірістерді заңдастыруға (жылыстатуға) және терроризмді қаржыландыруға қарсы мақсатта ішкі бақылауды жүзеге асыру аясында процедураларды жүргізу.
Үміткерге қойылатын талаптар:
  • Халықаралық корпоративтік құқық саласындағы жоғарғы білім;
  • Ағылшын тілін білу (сенімді бизнес-деңгей);
  • Excel-ді жоғары деңгейде білу;
  • Банктердегі санкциялық Compliance әдістемесін білу;
  • MS Office-те жұмыс жасау дағдысы, ДК-ның білікті қолданушысы;
  • Банктердегі санкциялық Compliance функционалы бойынша практикалық жұмыс тәжірибесі - 1 жылдан артық болуы - құпталады;
  • Қомақты ақпарат ауқымын талдау нәтижесі бойынша талдау мәліметтері/пайымдарын өз бетінше дайындау тәжірибесі;
  • КЖҚ/ТҚ саласында оқытудан өткендігі жөніндегі сертификаттың болуы – құпталады;
  • Compliance және Sanctions саласында сертификация мен тренингтердің болуы - құпталады.

 Түйіндемені vacancy@kdb.kz мекенжайына жіберу
 

Бос орындарға орналасуға өткізілетін конкурсқа қатысу форматы:

Бос позицияларға конкурсқа қатысуға тілек білдірушілер бос позицияның атауын міндетті түрде көрсете отырып, түйіндемелерін 
vacancy@kdb.kz поштасына жіберу қажет. Жоғарыда көрсетілген құжаттар болмаса конкурсқа қатысу мүмкін болмайды.

Бос орындар мұрағаты:

Банктің оң имиджін және іскерлік беделін қалыптастыру және қолдау мақсатында сыртқы жария коммуникацияларды басқаруға жауап береді

Талаптар:
  • Білімі: журналистика, маркетинг, PR және қаржы саласында жоғары білімі;
  • Негізгі мамандық бейіні бойынша курстарда мерзімді қайта даярлау туралы сертификаттарының болуы құпталады;
  • Кәсіби салада немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс тәжірибесі - кемінде 3 жыл;
  • Ұйымның бейініне сәйкес келетін экономикалық қызмет түрінде (Қаржы салалары, институттар және/немесе мемлекеттік басқару органдары құпталады) - кемінде 3 жыл;
  • Орындаушылар тобын басқару бойынша – кемінде 2 жыл;
  • Жарнама, PR, БАҚ саласындағы қолданыстағы заңнаманы білу;
  • PR, медиа, интернет-коммуникация технологияларын білу;
  • журналистика негіздерін білу;
  • Интернет ақпараттық жүйелерімен, электрондық құжат айналымы жүйесімен, Colvir, Word, Excel, Access, Power Point, Скан жүйесімен жұмыс істеу дағдылары;
Міндеттері:
  • Банктің қоғаммен байланыс саласындағы саясатын қалыптастыруға, жүзеге асыруға және дамытуға басшылық ету;
  • Банктің қоғаммен байланыс саласындағы сыртқы саясатының тұжырымдамасын әзірлеу;
  • БАҚ-пен, ақпараттық, жарнамалық және консалтингтік агенттіктермен, баспалармен, мемлекеттік және қоғамдық ұйымдармен байланысты ұйымдастыру және қолдау;
  • Банктің қызметін бұқаралық ақпарат құралдарында жариялау мақсатында баспасөз релиздерін және ақпараттық материалдарды дайындау;
  • бұқаралық ақпарат құралдарының өкілдері үшін баспасөз брифингтерін, дөңгелек үстелдер, баспасөз конференцияларын ұйымдастыру;
  • Банктің имиджін ілгерілету мақсатында Банктің әлеуметтік интернет-ресурстарында және веб-сайтында Банктің ақпараттық оқиғаларын жедел жариялауды қамтамасыз ету;
  • ақпаратты тұрақты және уақтылы сәйкестендіру мақсатында БАҚ мониторингін ұйымдастыру, қоғаммен байланыс жөніндегі қызметтің тікелей қызметіне байланысты Банктің тәуекелдерін бағалау және тиісті ақпаратты және оларды барынша азайту бойынша ұсыныстарды Банктің шешімдерін қабылдау кезінде тәуекелдерді басқару жөніндегі басшылығы мен құрылымдық бөлімшелерінің, комплаенс қызметінің назарына жеткізу;
  • кейіннен есепті Банктің Директорлар кеңесінің қарауына шығара отырып және Жалғыз акционерде бекіте отырып, одан әрі Қазақстан қор биржасының сайтында және Банктің корпоративтік сайтында орналастыра отырып, Банктің Жылдық есебін жыл сайын дайындауды қамтамасыз ету бойынша басшылық ету;
  • Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес ішкі актілерді өзектендіру мақсатында Қоғаммен байланыс жөніндегі қызметтің құзыретіне кіретін мәселелер бойынша Банктің ішкі актілерін әзірлеуге қатысу;
  • Банктің беделін кешенді зерттеу және банктің ақпараттық жұмысын түзету мақсатында банктің беделдік аудитін жүргізу жөніндегі жұмысты ұйымдастыру
Түйіндемені vacancy@kdb.kz мекенжайына жіберу
 

Міндеттері:
  • CRM-жүйесінің «Өтініш беруші», «Жұмысқа/тағылымдамаға үміткер», «ФТК», «Құжаттамалық ресімдеу» модульдері бойынша жұмыс:
  • Міндеттерді қою және техникалық тапсырманы әзірлеу, сондай-ақ бағдарламалық жасақтамаға функционалдық талаптарды жинау, талдау және құжаттау, пайдаланушы интерфейсі үшін дизайн макеттерін әзірлеу
  • Банктің құрылымдық бөлімшелерінің сыртқы пайдаланушылармен өзара әрекеттесуіне байланысты бірқатар бизнес-процестерді автоматтандыруға мүмкіндік беретін жүйеге қойылатын талаптарды жасау
  • Қалыптастырылған бизнес-талаптар мен функционалдық талаптардан ауытқуларды анықтау үшін функционалды тестілеуге қатысу және әзірленетін жүйенің прототипін тестілеуге қатысу.
Үміткерге қойылатын талаптар: 
  • Жоғары техникалық білімі
  • Кәсіби салада 5 жылдан кем емес жұмыс тәжірибесі
  • Ақпараттық технологиялар (WEB-технологиялар, бизнес-үдерістерді басқарудағы жүйелік тәсілдеме, мәліметтер базасын басқару негіздері, объектілі-бағытталған бағдарламалау тілінің негіздері, ақпараттық жүйелерді тестілеу негіздері және т. б.) саласындағы білімі.
  • SQL, PL/SQL бойынша білімі
  • Oracle ДББЖ бойынша білімі
  • Талаптарды тез түсіну және олардың басымдылығын анықтау, сондай-ақ тапсырыс берушіге (құрылымдық бөлімшеге) техникалық шешімдер туралы түсінікті тілмен айту.
  • Бағдарламалау негіздері және SQL сұрауларын жазу дағдылары.
  • Деректер базасын басқару жүйелерімен жұмыс істеу дағдылары.
  • Интерфейстер мен пайдаланушы тәжірибесі (UI/UX) бойынша білімі, сонымен қатар html-дің негізгі деңгейіне ие болу құпталады
  • Figma - прототиптеу құралымен жұмыс жасау дағдылары
  • Trello қосымшасымен жұмыс істеу дағдылары
  • Әр түрлі әдістер мен стандарттарға сәйкес ақпараттық жүйелердің өмірлік циклдері. Ақпаратты жинау, жүйелеу және талдау дағдылары
Шарты:
  • қызмет көрсетуге азаматтық-құқықтық сипаттағы шарт жасалады
Түйіндемені vacancy@kdb.kz мекенжайына жіберу

Лауазымдық міндеттері:
  • CRM-жүйесінің «Есептілік» модулі бойынша жұмыс:
  • Сервис архитектурасын жобалау
  • Платформа мен негізгі функционалдылықты әзірлеу
  • Код архитектурасымен жұмыс,
  • Пайдаланушы интерфейсін әзірлеу, дизайн макеттері негізінде веб-сайттың HTML бетін құру, CMS үшін сайт пен шаблондарды орналастыру, сайт беттерін визуализациялау мен анимациялауды қамтамасыз ететін скрипттерді пайдаланушы интерфейсіне байланыстыру, пайдаланушы интерфейсі мен өзара әрекеттесу тәжірибесінің қажетті деңгейін қамтамасыз ету
  • Тұжырымдалған бизнес-талаптар мен функционалдық талаптардан ауытқуларды анықтау үшін функционалды тестілеуге қатысу және әзірленетін жүйенің прототипін тестілеуге қатысу.
Үміткерге қойылатын талаптар: 
  • Жоғары техникалық білімі
  • Кәсіби салада 5 жылдан кем емес жұмыс тәжірибесі
  • Java, JavaScript/TypeScript (ES5, ES6), HTML, CSS, jQuery, SQL бойынша білімі;
  • REST-ті түсіну, backend-пен өзара әрекеттесу. json-ді жолдау, json-ді қабылдау. GET және POST-пен жұмыс істеу дағдылары.
  • Нысанға бағытталған бағдарламалау қағидаларын, жобалау кластарын, абстракцияларын,қалыптарын білу.
  • PostgreSQL деректер базасымен жұмыс істеу тәжірибесі
  • Java EE, Spring, Spring Boot, Angular, PostgreSQL, Maven/Gradle, Git-пен жұмыс істеу тәжірибесі
  • Мықты техникалық дағдылары, бағдарламалар жазу қабілеті, кодтарды ретке келтіру дағдылары
Шарты:
  • қызмет көрсетуге азаматтық-құқықтық сипаттағы шарт жасалады
Түйіндемені vacancy@kdb.kz мекенжайына жіберу

Лауазымдық міндеттері:

  • Банктің несиелік операцияларын қаржыландырудың қажетті көлемінің деңгейін валюталар, несиелеу мерзімі мен мөлшерлемесі бойынша, сондай-ақ қаржыландыруды қамтамасыз ету үшін оңтайлы көздер мен қаржыландыру схемаларын анықтайды;
  • Банктің бағалы қағаздарын (акцияларды қоспағанда) капиталдың сыртқы және ішкі нарықтарында шығаруды қамтамасыз ету және инвестициялық жобаларды қаржыландыру шеңберінде Банк клиенттерінің экспорттық-импорттық операцияларын құрылымдау бөлігінде қаржыландыру және халықаралық ынтымақтастық департаментінің қызметіне жетекшілік етеді. , экспорттық және лизингтік операцияларды, сондай-ақ халықаралық қаржы ұйымдарымен, шетелдік даму институттарымен, мемлекетаралық ұйымдармен және бірлестіктермен өзара іс-қимыл жасау және олармен, шетелдік инвесторлармен меморандумдар мен келісімдер жасасуды қамтамасыз ету;
  • Банктік клиенттерге тиісті қызмет көрсетуді қамтамасыз ету, Банк операцияларын уақтылы жүргізу үшін банктермен корреспонденттік қатынастарды уақтылы орнату және тиісті түрде жүргізу, сондай-ақ белгіленген тәртіпте нормативтік есептілікті уақтылы және сапалы дайындау бөлігінде Операция департаментінің қызметіне жетекшілік етеді. Банкке қарсы санкцияларды қолдануды болдырмау;
  • Қазынашылық және корпоративтік қаржы департаментінің ішкі және шетел валютасы мен қор нарықтарына мониторинг жүргізу, мемлекеттік бюджеттен берілетін несиелерге, шетел валютасына және мемлекеттік бюджеттен қаражатқа қажеттілікке мониторинг жүргізу, инвестициялық портфель құрылымын жоспарлау бөлігінде қызметіне жетекшілік етеді; сондай-ақ Банктің Инвестициялар комитеті мен Активтер мен пассивтерді басқару жөніндегі комитетінің қарауына материалдарды дайындау;
  • Жетекшілік ететін басқармалар қызметкерлерінің жұмысының негізгі көрсеткіштерін қалыптастырады және бақылайды; тағайындауларды келіседі, басқарылатын ұжымда өнімді еңбек жағдайын құруды және өз қызметкерлерінің уәждемелері мен өнімділігін ұдайы арттыру үшін қажетті жағдайларды қалыптастыру және қолдау мақсатында біліктілікті арттыру, адам ресурстарын тиімді пайдалану және құзыреттіліктерді қалыптастыру бойынша жұмысты қамтамасыз етеді. ;
  • Банктің әлеуетті серіктестерімен келіссөздерді қоса алғанда, жаңа сауда желілерін ашу процесін үйлестіреді;
  • Қазақстан Республикасының мемлекеттік органдарының, ұйымдардың, банктердің және басқа да қаржы ұйымдарының өкілдерімен келіссөздерге қатысады.
Үміткерге қойылатын талаптар:
  • Кәсіби саладағы жұмыс тәжірибесі – кемінде 7 жыл;
  • Жетекшілік тәжірибесі – кемінде 3 жыл;
  • Жоғары экономикалық немесе қаржылық білім, мүмкіндігінше қаржы, бизнесті басқару саласындағы магистр дәрежесі;
  • Қаржы саласында халықаралық сертификаты болғаны жөн;
  • Әртүрлі көздерден қарыздарды тарту саласындағы тәжірибенің терең деңгейі;
  • Тартылатын несиелер бойынша қаржылық модельдермен және есептеулермен жұмыс істеу дағдылары;
  • Таныстыру дағдылары;
  • Ақпаратты жинау, жүйелеу және талдау дағдылары;
  • Капитал нарықтарындағы операцияларды құрылымдау дағдылары;
  • Еңбекті ұйымдастыру және персоналды басқару дағдылары, сондай-ақ оларды ынталандыру.

Лауазымдық міндеттері:
  • «Колвир»АБАЖ-да шарттарды жүргізу
  • Шарттар бойынша шығыстарды есептеу
  • Шарттар бойынша төлемақы
  • Көрсетілген қызмет актілерінің дұрыс толтырылуын
  • тексеру
  • АҚС шарттары бойынша дебиторлық-кредиторлық
  • берешекті бақылау
  • АҚС шарттары бойынша есепке алу мәселелері бойынша
  • банк қызметкерлеріне кеңес беру
  • Қойылған міндеттер шеңберінде басшының тапсырмасы
  • бойынша қызметтік құжаттарды дайындауды жүзеге асыру
  • Ақпараттың үлкен көлемімен жұмысты қамтамасыз ету.
  • Келіп түскен ақпаратты уақтылы өңдеу
  • Мәселелер бойынша қажетті қосымша ақпаратты, Банк
  • басшылығына тиісті қорытындылар мен ұсыныстарды, мемлекеттік уәкілетті органдардың, акционердің, Банктің клиенттері мен қарыз алушыларының, аудиторлар мен өзге де ұйымдардың өз бөлімшесінің құзыретіне кіретін мәселелер бойынша сұрау салуларына жауаптарды дайындау (түсіндіру, ашып көрсету және т. б.)
  • Бекітілген бөлімше бойынша бір күн бұрын жүргізілген
  • операциялар бойынша бастапқы құжаттарды жинақтауды және қалыптастыруды және олардың түпнұсқаларын Банк мұрағатына тапсырғанға дейін сақтауды және/немесе Банк бойынша күн құжаттарын қалыптастыруға жауапты адамға жедел сақтауды қамтамасыз ету.
Үміткерге қойылатын талаптар: 
  • Жоғары экономикалық білімі
  • Кәсіби салада немесе лауазымның функционалдық
  • бағыттарына сәйкес салаларда кемінде 5 (бес) жыл жұмыс тәжірибесі
  • Банктің бейініне сәйкес келетін экономикалық қызмет
  • түрінде (қаржы ұйымдары, институттар құпталады) кемінде 3 (үш) жыл жұмыс тәжірибесінің болуы
  • Қазақстан Республикасының банк ісі, бухгалтерлік есеп
  • және қаржылық есептілік саласындағы заңнамасын, салық заңнамасын, қаржылық есептіліктің халықаралық стандарттарының негіздерін білу
  • Іскерлік хат алмасу, талдау материалдарын дайындау дағдылары
  • MS Office (Word, Excel) бағдарламаларын, электрондық
  • құжат айналымы жүйесін меңгеру
  • Автоматтандырылған банктік ақпараттық жүйеде
  • жазбаларды көрсету дағдысы (құпталады)
  • Орыс тілін жетік меңгеру; мемлекеттік және ағылшын
  • тілдерін білу құпталады
Шарттары:
  • қызметтер көрсетуге арналған азаматтық-құқықтық сипаттағы шарт жасалады
Түйіндемені vacancy@kdb.kz мекенжайына жіберу

Көрсетілетін қызметтердің сипаттамасы
1.     «Колвир» АБАЖ-да кредиттік қызмет бойынша шарттарды жүргізу
2.     Шарттар бойынша кірістер мен шығыстарды есептеу
3.     Қарыздарды бастапқы және кейінгі қайта бағалауды
есепке алу
4.     Қарыздардың құнсыздану сатылары бөлінісінде дисконттар, сыйлықақылар амортизациясы есептерін баптау
5.     Қарыздарды, бірлестіктерді қайта құрылымдауды, мерзімінен бұрын өтеуді есепке алу
6.     Құнсыздану сатылары бойынша қарыздардың құнсыздануын есепке алу
7.     Кредиттік құжаттар бойынша шартты талаптар мен
міндеттемелерді, оларды қайта бағалау мен құнсыздануды есепке алу
8.     Баланстан тыс және жүйеден тыс талдау шоттарында кредиттік қызмет жөніндегі құжаттарды (келісімдер, қарыз шарттары, қамтамасыз ету бойынша шарттар мен құжаттарды, оларға толықтырулар мен өзгертулерді) есепке алу
9.     Берешек қалдығы туралы анықтамаларды, шот-
фактураларды жазып беру, берешекті салыстыру, аудиторлық растау актілерін жасау
10. Қызмет көрсетілетін шоттар бойынша қарыздар шарттары бойынша дебиторлық-кредиторлық берешекті бақылау
11. Қызмет көрсетілетін қарыздарды есепке алу мәселелері бойынша Банк қызметкерлеріне кеңес беру
12. Мәміленің қаржылық есептілікке әсері туралы қорытындылар дайындау
13. Төлем тәртібі мәніне жасалған кезде қарыз шарттарын
талдау, оның ішінде қарыз беру және өтеу кестелерін, тәртіптерін, комиссияларды, қарыз шарттарының талаптарына өзге де өзгертулерді келісу
14. Қарыздарды өтеуді бақылау, мерзімін өткізіп алуға
шығару, мерзімі кешіктірілген қарызды өтеу
15.   Мерзімі кешіктірілген тұрақсыздық айыбын есепке алу,
қарыз шарттарының талаптары бойынша берешекті өтеу тәртібін талдау және сақтау
16.   Мәселелер бойынша қажетті қосымша ақпаратты, Банк
басшылығына тиісті қорытындылар мен ұсыныстарды, мемлекеттік уәкілетті органдардың, акционердің, Банктің клиенттері мен қарыз алушыларының, аудиторлар мен өзге де ұйымдардың өз бөлімшесінің құзыретіне кіретін мәселелер бойынша сұрау салуларына жауаптарды дайындау (түсіндіру, ашып көрсету және т. б.)
17.   Бекітілген бөлімше бойынша бір күн бұрын жүргізілген операциялар бойынша бастапқы құжаттарды жинақтауды және қалыптастыруды және олардың түпнұсқаларын Банк мұрағатына тапсырғанға дейін сақтауды және/немесе Банк бойынша күн құжаттарын қалыптастыруға жауапты адамға жедел сақтауды қамтамасыз ету.

Біліктілік талаптары
1.     Жоғары экономикалық білімі
2.     Кәсіби салада немесе лауазымның функционалдық
3.     бағыттарына сәйкес салаларда кемінде 5 (бес) жыл жұмыс тәжірибесі
4.     Банктің бейініне сәйкес келетін экономикалық қызмет
5.     түрінде (қаржы ұйымдары, институттар құпталады) кемінде 3 (үш) жыл жұмыс тәжірибесінің болуы
6.     Қазақстан Республикасының банк ісі, бухгалтерлік есеп
7.     және қаржылық есептілік саласындағы заңнамасын, салық заңнамасын, қаржылық есептіліктің халықаралық стандарттарының негіздерін білу
8.     Іскерлік хат алмасу, талдау материалдарын дайындау дағдылары
9.     MS Office (Word, Excel) бағдарламаларын, электрондық
10. құжат айналымы жүйесін меңгеру
11. Автоматтандырылған банктік ақпараттық жүйеде
12. жазбаларды (бухгалтерлік жазбаларды) көрсету дағдысы (құпталады)
13. Орыс тілін жетік меңгеру; мемлекеттік және ағылшын
14. тілдерін білу құпталады

Түйіндемені vacancy@kdb.kz мекенжайына жіберу
 

Біліктілік талаптары:
1. Қазақстан Республикасында құжаттау және құжаттаманы басқару қағидалары бойынша нормативтік-құқықтық құжаттарды білу;
2. Әкімшілендіру қағидалары мен әдістерін білу, заманауи офистің жұмысын ұйымдастыру, офистік техникамен жұмыс істей білу;
3. Аудармалар бағыты бойынша кемінде 3 жыл жұмыс тәжірибесінің болуы;
4. Филология/Аударма ісі мамандығы бойынша жоғары білімі.

Міндеттерді орындау үшін қажетті дағдылар:
1. Мемлекеттік тілді жетік білу;
2.Қабылдау-сөйлесу құрылғыларында жұмыс істеу дағдыларының болуы;
3. Windows, MS Office (Excel, Word, PowerPoint) тәжірибелі пайдаланушысы;
4.Жазбаша және ауызша коммуникацияның дамыған дағдылары;
5. Қазіргі заманғы ақпараттық технологияларды пайдалана отырып, құжаттарды жүйелеу, есепке алу және жүргізу дағдылары.

Көрсетілетін қызметтердің сипаттамасы:
1. Басшыға ақпараттық-анықтамалық және жедел-ұйымдастырушылық қызмет көрсетуді жүзеге асыру;
2. Қойылған міндеттер аясында басшының тапсырмасы бойынша қызметтік құжаттарды дайындауды жүзеге асыру;
3. Басшының ұйымдастыру техникасының тұрақты жұмысын қамтамасыз ету;
4. Іскерлік этика нормаларын сақтау, сыртқы келбетті сақтау;
5. Іскерлік / телефон келіссөздерін жүргізу;
6. Басшының кеңесу іс-шараларына құжаттамалық және ұйымдастырушылық-техникалық қызмет көрсетуді ұйымдастыру және қамтамасыз ету;
7. Ағымдағы қызмет мәселелері бойынша бөгде ұйымдармен және жекелеген азаматтармен жедел байланысты жүзеге асыру (телефон, факс, электрондық пошта);
8. Телефон қоңырауларын қабылдауды жүргізу, басшыға оның (оның) болмауына байланысты келіп түскен телефон қоңыраулары туралы жедел хабарлау;
9. Басшының қарауына келіп түскен кіріс хат-хабарларын қабылдауды, есепке алуды, тіркеуді қамтамасыз ету. Басшыға қол қоюға ұсынылатын құжаттарды дайындау сапасын, дұрыс жасалуын, келісілуін, бекітілуін бақылау;
10. Басшының басқа ұйым өкілдерімен іс-сапарын және кездесуін ұйымдастыру;
11. Ақпараттың үлкен көлемімен жұмыс істей білу. Келіп түскен ақпаратты уақтылы өңдеу;
12. Құжаттаманы, материалдарды, мемлекеттік органдармен, шетелдік ұйымдармен хат алмасуды, сондай-ақ конференциялар, кеңестер, семинарлар материалдарын және т. б. аудару;
13. Ауызша және жазбаша, толық және қысқартылған аудармаларды белгіленген мерзімде орындау, бұл ретте аудармалардың түпнұсқалардың лексикалық, стилистикалық және мағыналық мазмұнына дәл сәйкестігін, пайдаланылатын ғылыми және техникалық терминдер мен анықтамаларға қатысты белгіленген талаптардың сақталуын қамтамасыз ету;
14. Аудармаларды редакциялау.
15. Басшы болмаған жағдайда Әкімшілік департаменті мен Адам ресурстарын басқару департаменті қызметінің шеңберінде тапсырмаларды орындау.

Түйіндемені vacancy@kdb.kz эл. поштасына жолдау.

Операциялық және қаржылық тәуекелдер департаментінің маманы меңгеруі тиіс:
1. жоғары білімі (техникалық/ақпараттық технологиялар/ақпараттық қауіпсіздік);
2. ақпараттық қауіпсіздік тәуекелдерінің деңгейін бағалауда ақпараттық технологиялар/ақпараттық қауіпсіздік саласындағы, ақпараттық қауіпсіздік тәуекелдерін басқару бойынша есептілікті қалыптастырудағы жұмыс тәжірибесі;
3. ақпараттық қауіпсіздік саласындағы ҚР заңнамасын білу;
4. ақпараттық қауіпсіздік және ақпараттық қауіпсіздік тәуекелдерін басқару стандарттарын білу;
5. соңғы нүктелерді қорғау және желілік қауіпсіздік туралы білімі;
6. ақпараттық қауіпсіздік талаптарына сәйкестігін мерзімді тексеруді ұйымдастырудағы және жүргізудегі жұмыс тәжірибесі;
7. ақпараттық жүйелердегі ақпараттық қауіпсіздік тәуекелдерін бағалауды ұйымдастыру және жүргізу бойынша жұмыс тәжірибесі;
8. Certified Information Systems Security Professional (CISSP) – кәсіби сертификатының болуы.

Лауазымдық міндеттері:
1. «SWIFT пайдаланушыларының қауіпсіздігін бақылау жүйесінің» қауіпсіздік талаптарына SWIFT жүйесінің сәйкестігін бағалау (SWIFT Customer Security Controls Framework, CSCF);
2. SWIFT инфрақұрылымымен байланысты барлық компоненттерді зерттеу;
3. Бақылау элементтерінің архитектурасын және жүзеге асырылуын тексеру;
4. KYC-SA қосымшасында аттестаттау туралы есепті ұсыну

Түйіндемені vacancy@kdb.kz мекенжайына жіберу

Лауазымдық міндеттері:
  • Клиенттермен жұмыс жүргізу бөлімшесі қызмет көрсететін заңды тұлғаларға берілген кредиттік желілер мен қарыздар бойынша кредиттік операциялардың бухгалтерлік есебін жүргізу, сондай-ақ цессия шарттары бойынша берешекті есепке алуды жүзеге асыру, соның ішінде:
  • берешекті есепке алудың тиісті шоттарында және тиісті сатылар (1,2,3) мен POCI бойынша тиімді пайыздық мөлшерлеме (ТПМ) бойынша сыйақылар, комиссиялар, дисконт амортизациясы/сыйлықақылар түріндегі кірістерді/шығыстарды есептеудің дұрыстығын, сондай-ақ қажет болған кезде ЭПС бойынша амортизацияны есептеуді, 10% тесттен өтуді тестілеуді, қайта бағалауды, индекстеуді бухгалтерлік есепке алуды жүргізу;
  • берілген кредиттік лимиттерді, негізгі борышты, сыйақыларды, комиссияларды, тұрақсыздық айыбын (айыппұлдарды, өсімпұлдарды) есепке алу, қарыздар бойынша алдын ала төлемдерді, дебиторлық және кредиторлық берешектерді есепке алу.
  • уәкілетті бөлімшелердің құнсыздануын бағалау тізімдемелері негізінде қарыздар, шартты міндеттемелер, дебиторлық берешек бойынша провизияларды қалыптастыру.
  • «Кредиттер» модуліндегі негізгі борыш, сыйақы, комиссиялар және тұрақсыздық айыбы бойынша берешекті өтеу кестелеріне күнделікті бақылауды жүзеге асыру, түскен сомаларды өтеу, ақша болмаған кезде мерзімі өткен берешекті есепке алу шоттарына көшіру, ақша қозғалысы, олар бойынша өзгерістер мен толықтырулар кезінде кредиттік желілердің лимиттерін есепке алу.
  • Кредиттік желілер мен қарыздарды беру және шартты қолданысқа енгізу бойынша: сыйақыларды, дисконттарды есептеу, кірістерді/шығыстарды, комиссияларды, тұрақсыздық айыбын (айыппұлдарды, өсімпұлдарды), мерзімі өткен берешекті есепке алу шоттарын көрсету, провизияларды, алдын ала төлемді есепке алу шоттарын, дебиторлық және кредиторлық берешектерді, баланстан тыс, сондай-ақ қажет болған кезде бухгалтерлік тіркелімдерде жазбалар жасау үшін басқа да шоттарды бухгалтерлік модельдер үшін ашу дұрыстығына бақылау жүргізу; «Колвир» банк жүйесінің 35% автоматтандырылған модулінде кредит шартының деректерін (өтеу кестесін есептеу, пайыздық мөлшерлеме, кредит санаты, кредит беру және қамтамасыз ету мерзімі) енгізудің дұрыстығын тексеру;
  • «Кредиттер» модуліндегі талдамалық базасы бар бухгалтерлік тіркелімдердегі жазбалардың сәйкестігін күн сайын бақылау. Төлеуге ұсынылған шот-фактуралар негізінде түскен комиссиялардың тиісті шоттарына есепке алуды, есептеуді, өтеуді жүргізу. Төлем құжаттарын, оның ішінде ҚР Ұлттық Банкінде ашылған арнайы шоттар бойынша төлеу үшін беру және қалыптастыру.
  • баланста есептеу жүзеге асырылмайтын мерзімі өткен сомалар бойынша тұрақсыздық айыбын (айыппұлдарды, өсімпұлдарды) жүйеден тыс есептеуді жүзеге асыру. Кредиттік шарттар мен оларға қосымша келісімдердің алынған көшірмелері негізінде олардың игерілуіне қарай қарыздар бойынша болашақ талаптардың / шартты міндеттемелердің бухгалтерлік тіркелімдерінде жазбалардың уақтылы жасалуын тексеру.
  • Банктік қарыздар шарттарының, алынған және берілген кепілдіктердің, қамтамасыз ету бойынша шарттардың (кепіл шарттары және т.б.) бухгалтерлік есебін, қамтамасыз ету сомаларын, сондай-ақ оларға толықтырулар мен өзгерістерді есепке алуды жүргізу. Кредиттік бөлімшелердің өкімдері негізінде есеп беруге берілген құжаттардың есебін жүргізеді.
  • Белгіленген тәртіппен келесілерді жүзеге асыру: жасалған және бухгалтерлік есепте көрсетілген операциялардың саны мен сомасын күн сайын салыстырып тексеру; жасалған және бухгалтерлік есепте көрсетілген шартты талаптар мен міндеттемелердің саны мен сомасы бойынша (берілетін қарыздар, кредиттік желілер, Банк берген кепілдіктер бойынша) қызмет көрсетілетін шоттар бойынша кредиттік бөлімшелермен апта сайын салыстырып тексеру; баланстан тыс шоттардағы қалдықтарды қоса алғанда, дебиторлық/ кредиторлық берешекті кредиттік бөлімшелермен тоқсан сайын салыстырып тексеру; «Кредиттер» модуліндегі баланстан тыс және талдамалық шоттардағы қалдықтарды тоқсан сайын салыстырып тексеру
  • Уәкілетті бөлімшелер, уәкілетті органдар, аудиторлар және т.б. үшін қызмет көрсетілетін шоттар бойынша ажыратулар мен түсіндірмелер дайындау. Ақпарат дайындау, қызмет көрсетілетін шоттар бойынша берешек қалдықтарын анықтамалар, қарыз алушылар үшін салыстырып тексеру актілері үшін, уәкілетті бөлімшелердің, органдардың, басшылықтың қарауы үшін кредиттік бөлімшелердің менеджерлері дайындаған деректермен салыстырып тексеру. Қайта құрылымдау сатысындағы жобаларға берешектің жай-күйі туралы ақпарат дайындау, Сұрау салулар дайындау және клиенттердің/аудиторлардың тексеру актілері, анықтамалар, қалдықтарды растау, қызмет көрсетілетін берешек бойынша құзыреті шегінде оларды қараудың белгіленген мерзімдерін сақтай отырып, келіп түскен сұра салуларына жауап беру.
  • «Колвир» АБАЖ-да пайдаланылатын модульдерді енгізуге қатысу (тестілеу, ескертулер мен ұсыныстарды дайындау, ескертулерді жоюды бақылау, тәжірибелік пайдалануға қабылдау). Есептерді баптау, модульдерді жетілдіру, түзету бойынша ұсыныстар дайындау.    
  • Басқарманың, Банктің басқа құрылымдық бөлімшелерінің әзірленетін ішкі актілеріне (регламенттеріне, ережелеріне және т.б.) ескертулер мен ұсыныстарды дайындау, қатысу, қарау және даярлау. Жасалатын шарттардың жобаларына сараптама жүргізу, бөлімше басшысының қарауына ескертулер мен ұсыныстар дайындау. Бас бухгалтердің орынбасары - Басқарма бастығының, Бас бухгалтердің - Департамент директорының тапсырмасы бойынша орындалатын операциялар бойынша Банк басшылығы мен құрылымдық бөлімшелердің сұрау салуларына жауап беру. Бас бухгалтердің орынбасары-Басқарма бастығының және басшылықтың басқа да тапсырмалары мен тапсырыстарын орындау.
  • Банктің түгендеу жүргізу жөніндегі (жылдық, сондай-ақ Банктің есеп саясатына сәйкес басқа да жағдайларда) тиісті бұйрықтарына (өкімдеріне) сәйкес түгендеу комиссияларының (топтарының) жұмысына қатысу.
  • Банктің тікелей қызметпен байланысты тәуекелдерін тұрақты және уақтылы сәйкестендіруді және бағалауды жүзеге асыружәне олардың ішіндегі ең маңыздылары және оларды азайту бойынша ұсыныстар туралы тиісті ақпаратты Банктің басшылығына, алқалы органдарына және тәуекелдерді басқару жөніндегі бөлімшелерге олар шешім қабылдаған кезде жеткізеді, сондай-ақ оларды тәуекелдерді жалпы банктік сәйкестендіру процесінде көрсетеді.
Үміткерге қойылатын талаптар:
  • білімі: жоғары экономикалық білім;
  • қажет етілетін кәсіби тәжірибесі: Кәсіби бухгалтер сертификаты (құпталады);
  • бухгалтерлік есеп және салық салу, ХҚЕС бойынша заңнаманы және нормативтік актілерді білу;
  • қаржы институттарымен жұмыс бойынша кредиттік бөлімшелер жасайтын операциялардың бухгалтерлік есебін жүргізу бойынша жұмыс дағдылары;
  • Банктің ішкі нормативтік актілерінің, шарттарының және өзге де қызметтік құжаттарының жобаларын талдау, әзірлеу және сараптау дағдылары;
  • орындалатын жұмыс бойынша бизнес-процестердің құрылымын білу;
  • басшылық қойған міндеттерді орындауды қамтамасыз ету мақсатында құзыреті шегінде Банктің бөлімшелерімен, аудиторлармен, Банк клиенттерімен (берешекті салыстыру, түсіндіру), сыртқы органдармен өзара іс-қимылды жүзеге асыру бойынша жұмыс дағдылары;
  • жанжалды жағдайларды болдырмау мүмкіндігі; қызмет уақытын жоспарлау;
  • оңтайлы кәсіби тәжірибесі: кәсіби салада немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда – кемінде 4 жыл. Ұйымның бейініне сәйкес келетін экономикалық қызмет түрінде (Холдингтің компаниялар тобында және/немесе Мемлекеттік басқару органдарын құпталады) – кемінде 3 жыл;
  • мемлекеттік тілді меңгеру деңгейі: Еркін;
  • шет тілдерін меңгеру деңгейі: Ағылшын - Орташа;
  • дербес компьютерді пайдалану дағдылары: офистік бағдарламалар (Word, Excel, PowerPoint), АБИС, Lotus, Colvir.
Жеке қасиеттері:
  • Ұқыпты басқару
  • Іске берілу
  • Нәтижеге бағдарлану
  • Инновациялылық
Түйіндемені vacancy@kdb.kz мекенжайына жіберу

Лауазымдық міндеттері:
  • инвестициялық жобаларды, лизингтік мәмілелерді, оның ішінде Банк қайтарымды негізде қаржыландыруға ұсынылатын кепілдіктерді, кепілдемелерді және өзге де міндеттемелерді ұсынатын жобаларды қарауға қатысу;
  • индикативтік талдау, банктік сараптама, мониторинг кезеңдеріндегі Жобалар бойынша техникалық бөлім және сатып алулар бойынша қорытындылар беру;
  • Жобалар бойынша тәуекелдерді сәйкестендіру және жіктеу, сондай-ақ Жобалар бойынша техникалық бөлім және сатып алулар бойынша қорытындылар ұсыну шеңберінде тәуекелдерді барынша азайту бойынша ұсынымдар жасау;
  • Жоба бойынша техникалық және сатып алу тәуекелдерінің деңгейін анықтау мақсатында инвестициялық сатыда іске асырылатын Жобалар шеңберінде Банк қарыз алушыларымен жеткізушілермен және мердігерлермен жасалатын шарттар/келісімшарттар талаптарына талдау жүргізу;
  • инвестициялық жобалар бойынша кейінге қалдыру шарттарын жою шеңберінде келіп түсетін құжаттарға талдау жүргізу және ұсынымдар қалыптастыру;
  • Жобаларды қарау, банктік сараптау, қаржыландыру және мониторинг сатысында жүргізілетін Жобаны іске асыру орнымен және Жобаны іске асыру барысымен танысу бойынша көшпелі инспекцияларға қатысу;
  • Банктің сыртқы консультанттар институтын сүйемелдеу.
Лауазымға қойылатын талаптар:
  • жоғары техникалық білімі (екінші экомокалық білімі, дәрежесі: доктор, кандидат, магистр болуы артықшылықты);
  • Кәсіби саладағы немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салалардағы жұмыс өтілі;
  • Инвестициялық жобалардың техникалық және технологиялық бөлігі бойынша талдау саласындағы білімі;
  • Қазақстан Республикасының құрылысты ұйымдастыру, сондай-ақ банк қызметін реттеу мәселелері бойынша Қазақстан Республикасының заңнамалық және өзге де нормативтік құқықтық актілерін білу.

Лауазымдық міндеттері:
  • ұзақ мерзімді материалдық, материалдық емес активтер, тауар-материалдық босалқы қорлар бойынша операцияларды есепке алуды жүзеге асыру (сатып алу, амортизацияны есептеу, ауыстыру, есептен шығару/шығару және т. б.);
  • өкілдік шығыстарды (оның ішінде Банктің корпоративтік карталары бойынша операцияларды) есепке алуды жүзеге асыру;
  • әкімшілік-шаруашылық операцияларды есепке алуды жүзеге асыру, оның ішінде жалға алу, байланыс қызметтері, күзет, ақпараттық, статистикалық қызметтер, жабдықтарды техникалық сүйемелдеу, бағдарламалық қамтамасыз ету, жөндеу және т. б., контрагенттермен өзара есеп айырысуларды салыстыру және салыстыру актілерін қалыптастыру;
  • АБАЖ модульдерінің функционалдық мүмкіндіктерін енгізу/кеңейту бойынша міндеттер қою және қойылған міндеттерді іске асыру шамасына қарай тестілеу.
Үміткерге қойылатын талаптар:
  • жоғары экономикалық білімі:
  • қажет етілетін кәсіби тәжірибесі: кәсіби салада немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда - кемінде 5 (бес) жыл, ұйымның бейініне сәйкес келетін экономикалық қызмет түрінде (қаржы салалары, институттар және/немесе мемлекеттік басқару органдары құпталады) - кемінде 3(үш) жыл.;
  • оңтайлы біліктіліктер: бухгалтерлерді кәсіби сертификаттау бойынша аккредиттелген ұйым берген Кәсіби бухгалтер сертификаты (құпталады);
  • Қазақстан Республикасының, оның ішінде банк, қаржы қызметі мәселелері бойынша нормативтік құқықтық актілерін білу;
  • MS Office бағдарламаларын, электрондық құжат айналымы жүйесін, ақпараттық банк жүйелерін (Colvir және т. б.) меңгеру дағдылары (озық пайдаланушы).
Жеке қасиеттері:
  • Нәтижеге бағдарлану
  • Клиентке бағдарлану
  • Өзара қарым-қатынас дағдылары
  • Аналитикалық ойлау
  • Тиімді өзара әрекеттесу
  • Проактивтілік

Түйіндемені vacancy@kdb.kz мекенжайына жіберу

Міндеттері:
  • Корпоративтік контрагенттердің (оның ішінде оларды растау және стресс-тестілеуге қатысты) күтілетін несиелік шығындарды (күтілетін несиелік шығындар, ECL) және күтпеген шығындарды (күтпеген шығындар, UL) бағалау модельдерінің нормативтік-әдістемелік құжаттамасын әзірлеуге және жетілдіруге қатысу;
  • Төлемеу ықтималдығын бағалау бойынша үлгілердің нормативтік-әдістемелік құжаттамасын әзірлеуге және жетілдіруге қатысу (Дефолт ықтималдығы, PD), дефолт жағдайындағы шығындар деңгейі (Loss Answer Default, LGD), жағдайдағы талаптардың мөлшері әдепкі (Exposure Default, EAD);
  • Департамент құзыреті шегінде қаржылық есептіліктің халықаралық стандарттарына сәйкес провизияларды (резервтерді) есептеу бойынша нормативтік-әдістемелік құжаттаманы әзірлеуге және жетілдіруге қатысу;
  • BHA Bank деректері бойынша PIT PD, ECL, UL және Credit VaR көрсеткіштерін есептеу;
  • Несиелік тәуекелдерді анықтау және бағалау және ішкі несиелік рейтингтің есептелуін растау, банктің ішкі актілеріне сәйкес корпоративті контрагенттердің топтасу белгілерін тексеру, сайттағы кешенді мониторинг шеңберінде және несиелік құралдармен байланысты басқа мәселелер жетілу;
  • Банк басшылығына ақпарат, тиісті пікірлер мен ұсыныстарды, Қазақстан Республикасының мемлекеттік органдарынан, «Бәйтерек» ұлттық басқарушы холдингі »АҚ-нан және басқа ұйымдардан Департаменттің құзыретіне кіретін мәселелер бойынша сұрауларға жауаптар дайындау;
  • Банктің провизияларына теріс әсер етуі мүмкін ықтимал сценарийлерді ескере отырып, қарыз алушының / несиелік құралдың (кезеңдер, провизиялар, рейтинг) тәуекел профиліне әсер етуіне арналған несие портфелі бойынша провизияларды есептеуге арналған стресс-тесттер;
  • Банктің инвестициялық портфелінің корпоративтік клиенттері үшін эмитенттің қаржылық жағдайы туралы қорытынды беру (мемлекеттік бағалы қағаздарды сатып алу / сату кезіндегі елдерді қоспағанда)
  • Банктік сараптама кезеңінде жеке активтер үшін болжамды провизиялардың есебін қамтамасыз ету, операцияның Банктің қаржылық нәтижелеріне әсерін бағалау мақсатында Банктің ішкі актілерінде белгіленген тәртіппен қаржыландыру шарттарына өзгерістер енгізу;
  • Банк еншілес ұйымға берілген несиелерді қоспағанда, Банк берген несиелер құнсыздануының объективті дәлелдерінің бар-жоғын анықтаудың негізділігін және Банктің ішкі ережелеріне сәйкес құнсызданған несиелер бойынша дисконтталған ақша ағындарын есептеудің дұрыстығын тексеру;
  • Жоба бойынша ақшалай қаражаттардың дисконтталған ағындарын есептеудің дұрыстығын және құнсызданудан болған шығынды уақтылы есептеуді / 3-кезең, POCI (корпоративтік контрагенттер үшін) ретінде жіктелген несие құралдары бойынша провизиялардың мөлшерін және халықаралық қаржылық есептілік стандарттарына сәйкес қамтамасыз ету Банктің актілері.
  • 3 кезең ретінде жіктелген несиелік құралдар бойынша провизиялардың болжамды деңгейін ұйымдастыру және есептеу;
  • Банктің құрылымдық бөлімшелеріне, басшылығына, уәкілетті органдарына және банктің жалғыз акционеріне несиелік тәуекелдер туралы есептерді және басқа есептерді уақытылы және жүйелі түрде Банктің ішкі актілеріне сәйкес дайындау, несиелік тәуекелдер туралы мәліметтер базасын жүргізу;
  • Банктің уәкілетті органдарының шешімдеріне, Банктің ішкі актілеріне, Басқарушы директорға, Департамент директорына жетекшілік ететін Банктің Басқарма Төрағасының нұсқауларына сәйкес басқа функциялар.
Талаптар:
  • Экономика немесе қаржы саласындағы жоғары білім;
  • Қаржы саласында халықаралық біліктілікке ие болған жөн - CFA немесе ACCA немесе FRM немесе CCRM.
  • Ұйымның тиісті профиліндегі жұмыс тәжірибесі: жалпы жұмыс өтілі - кемінде 3 жыл;
  • Қаржы, экономика саласындағы білім мен дағдылар;
  • Қазақстан Республикасының банк қызметі саласындағы заңнамасын білу;
  • Несиелік тәуекелдерді басқару және / немесе инвестициялық жобаларды талдау, немесе кәсіпорындарды қаржылық талдау және / немесе бизнес / компания құнын бағалау дағдылары;
  • Корпоративтік контрагенттер үшін несиелік тәуекелді бағалау дағдылары (төлемеу ықтималдығы);
  • Бухгалтерлік есеп пен басқару есебінің негіздерін, қаржылық есептіліктің халықаралық стандарттарын білу (атап айтқанда МСФО 9);
  • Ағылшын тілін білу;
  • Операциялық тәуекелдерді басқару теориясын білу


Міндеттер:
  • Әлеуетті қарыз алушымен кеңесу және банктік сараптама жүргізу үшін құжаттар пакетін дайындауға көмек
  • Банктің электрондық құжат айналымы жүйесінде жобаны қарау / жобаны қайта құрылымдау процесін бастау, құрылымдық бөлімшелер арасындағы өзара іс-қимылға және жоба бойынша жұмысты үйлестіруге қатысу, құрылымдық бөлімшелермен семинарлар ұйымдастыруға қатысу, жобаны құрылымдауға қатысу (несиелік талдауды қоспағанда) ), материалдарды 1) ұсыну үшін банктің уәкілетті органдарының қарауына, аға банкир болмаған жағдайда, банктің уәкілетті органдарының қарауына шығару
  • Өтініш берушімен / қарыз алушымен / кепілгермен / кепіл берушімен / сақтандыру және аудиторлық компаниялармен / сыртқы тәуелсіз консультанттармен / басқа ұйымдармен өзара әрекеттесу, сондай-ақ жобаның жоспарланған кешенді көшпелі мониторингін ұйымдастыру
  • Банктің даму жоспары шеңберінде несие беру жоспарын уақтылы орындау үшін жобаны қаржыландыру процесіне қатысу
  • Дирекцияның құзыретіне кіретін мәселелер бойынша ақпарат, тиісті пікірлер мен ұсыныстарды, Қазақстан Республикасының мемлекеттік органдарынан, «Бәйтерек» ұлттық басқарушы холдингі »АҚ-нан және басқа ұйымдардан сұраныстарға жауаптар дайындау.
  • Несиелік процестің формалары мен әдістерін, жаңа несиелік құралдарды / инвестициялық несиелеу бағдарламаларын, сондай-ақ қарау, қаржыландыру және іске асырылуын бақылау кезеңдеріндегі жобалық ұсыныстарды жетілдіруге бағытталған ұсыныстарды әзірлеуге және енгізуге қатысу.
Талаптар:
  • Экономика және қаржы саласындағы жоғары білім
  • «Болашақ» президенттік білім беру бағдарламасының қатысушысын қоса алғанда экономика және қаржы / бизнес және / немесе MBA магистр дәрежесі;
  • Несиелендіру саласындағы кәсіби тәжірибе - кемінде 5 жыл
  • Мемлекеттік тілді білу: еркін
  • Шетел тілін білу: сөйлесу
  • Жеке ерекшеліктері: ойларын (ауызша, жазбаша) дұрыс білдіру, жауапкершілік, аналитикалық ойлау, көпшіл, жауапкершілік;
  • Дербес компьютерлік дағдылар: Excell және Power Point-ты қоса, Microsoft Office-тің жоғары деңгейлі (сенімді) деңгейі
  • Инвестициялық жобаларды талдау және құрылымдау бойынша кем дегенде бір жыл жұмыс тәжірибесі

Лауазымдық міндеттері:
  • басшыға ақпараттық-анықтамалық және жедел-ұйымдастырушылық қызмет көрсетуді жүзеге асыру;
  • қойылған міндеттер аясында басшының тапсырмасы бойынша қызметтік құжаттарды дайындауды жүзеге асыру;
  • басшының ұйымдастыру техникасының тұрақты жұмысын қамтамасыз ету;
  • іскерлік этика нормаларын сақтау, сыртқы келбетті сақтау;
  • іскерлік / телефон келіссөздерін жүргізу;
  • басшының кеңесу іс-шараларына құжаттамалық және ұйымдастырушылық-техникалық қызмет көрсетуді ұйымдастыру және қамтамасыз ету;
  • ағымдағы қызмет мәселелері бойынша бөгде ұйымдармен және жекелеген азаматтармен жедел байланысты жүзеге асыру (телефон, факс, электрондық пошта);
  • телефон қоңырауларын қабылдауды жүргізу, басшыға оның (оның) болмауына байланысты келіп түскен телефон қоңыраулары туралы жедел хабарлау;
  • басшының қарауына келіп түскен кіріс хат-хабарларын қабылдауды, есепке алуды, тіркеуді қамтамасыз ету. Басшыға қол қоюға ұсынылатын құжаттарды дайындау сапасын, дұрыс жасалуын, келісілуін, бекітілуін бақылау;
  • басшының басқа ұйым өкілдерімен іс-сапарын және кездесуін ұйымдастыру;
  • ақпараттың үлкен көлемімен жұмыс істей білу. Келіп түскен ақпаратты уақтылы өңдеу;
  • құжаттаманы, материалдарды, мемлекеттік органдармен, шетелдік ұйымдармен хат алмасуды, сондай-ақ конференциялар, кеңестер, семинарлар материалдарын және т. б. аудару;
  • ауызша және жазбаша, толық және қысқартылған аудармаларды белгіленген мерзімде орындау, бұл ретте аудармалардың түпнұсқалардың лексикалық, стилистикалық және мағыналық мазмұнына дәл сәйкестігін, пайдаланылатын ғылыми және техникалық терминдер мен анықтамаларға қатысты белгіленген талаптардың сақталуын қамтамасыз ету;
  • аудармаларды редакциялау.
Үміткерге қойылатын талаптар: 
  • жоғары немесе арнайы орта білім (гуманитарлық / филологиялық / аударма ісінің негіздері);
  • мемлекеттік тілді жетік білу;
  • ағылшын тілін Intermediate деңгейінен төмен емес деңгейде білу;
  • жазбаша және ауызша коммуникацияның дамыған дағдылары;
  • заманауи ақпараттық технологияларды пайдалана отырып, құжаттарды жүйелеу, есепке алу және жүргізу дағдылары;
  • Қазақстан Республикасында құжаттау және құжаттаманы басқару қағидалары бойынша нормативтік-құқықтық құжаттарды білу;
  • әкімшілендіру қағидалары мен әдістерін білу, заманауи офистің жұмысын ұйымдастыру, офистік техникамен жұмыс істей білу;
  • MS Office (Word, Excel, PowerPoint) бағдарламаларын, электрондық құжат айналымы жүйесін меңгеру дағдылары (озық пайдаланушы).
Жеке қасиеттері:
  • Нәтижеге бағдарлану;
  • Клиентке бағдарлану;
  • Коммуникация дағдылары;
  • Тиімді өзара әрекеттесу;
  • Проактивтілік.
Түйіндемені vacancy@kdb.kz мекенжайына жіберу

Лауазымдық міндеттері:
  • Банктің бюджетін қалыптастыру және түзету мақсатында Банктің бюджетін жоспарлау тәртібін реттейтін Банктің ішкі нормативтік құжатына сәйкес Банктің жауапты құрылымдық бөлімшелерінен тиісті кезеңге арналған Банк бюджетінің бекітілген баптары бойынша жоспарлы/түзетілетін көрсеткіштерді жинау;
  • Банктің жоспарланған қаржылық көрсеткіштерге қол жеткізуін қамтамасыз ету мақсатында Банк бюджетін қалыптастыру және түзету;
  • Банк бюджетінің бекітілген баптарын бақылау мақсатында Банк бюджетінің орындалуы бойынша есептілікті қалыптастыру және талдау;
  • жұмыс процесін оңтайландыру мақсатында Банктің бюджеттеу бойынша ішкі есептілігін автоматтандыру бойынша ұсыныстар дайындау;
  • акционердің бюджеттің кейбір әкімшілік шығыстарын нормалау туралы талаптарын сақтау мақсатында жалпы әкімшілік шығыстар бойынша нормаларды (лимиттерді) әзірлеу, бекіту және бақылау, Банктің электрондық құжат айналымы жүйесінде әкімшілік шығыстардың нормативтері мен лимиттері бойынша деректерді енгізу, жаңарту және бақылау;
  • Банктегі басқарушылық есептіліктің кешенді жүйесін ұйымдастыру – «Қазақстанның Даму Банкі» АҚ есептілігі» деректер қорын дамытуды қамтамасыз ету, Банктің басқарушылық есептілігінің құрылымын және мазмұнын жетілдіру және оңтайландыру бойынша ұсыныстарды әзірлеу;
  • басқарушылық есептілікті дайындау – Банктің ішкі актілеріне сәйкес басқармаға бекітілген ішкі басқарушылық есептілікті уақтылы және сапалы дайындауды қамтамасыз ету және оны Банктің уәкілетті органдарына беру, жасалатын есептілік нысандары (таратып жазу, ашу және т. б.) бойынша қажетті қосымша ақпаратты, Банк басшылығына тиісті қорытындылар мен ұсыныстарды дайындау.
  • жоспарды әзірлеу, келісу, бекіту және түзету Стратегиялық көрсеткіштерге қол жеткізу үшін Банкті дамыту

Үміткерге қойылатын талаптар: 
  • экономика, қаржы немесе бизнес-басқару (менеджмент) саласындағы жоғары білім-кемінде
  • кәсіби саладағы жұмыс өтілі - кемінде 3 жыл, Ұйымның бейініне сәйкес келетін экономикалық қызмет түрінде (қаржы салалары, институттар және/немесе мемлекеттік басқару органдары құпталады) - кемінде 2 жыл
  • Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, оның ішінде банк, қаржы қызметі мәселелері бойынша нормативтік құқықтық актілерді білу
  • MS Office (Word, Excel, PowerPoint) бағдарламаларын, электрондық құжат айналымы жүйесін, ақпараттық банк жүйелерін (Colvir және т. б.) меңгеру дағдылары (озық пайдаланушы)
  • бюджеттеу және басқарушылық есептілік бойынша архитектураны сенімді пайдалану және қалыптастыру дағдылары
Жеке қасиеттері:
  • Нәтижеге бағдарлану
  • Клиентке бағдарлану
  • Өзара қарым-қатынас дағдылары
  • Аналитикалық ойлау
  • Тиімді өзара әрекеттесу
  • Проактивтілік

Түйіндемені vacancy@kdb.kz мекенжайына жіберу

Талаптар:
  • жоғары экономикалық немесе қаржылық білім;
  • қаржы саласында халықаралық біліктіліктің болуы - CFA немесе ACCA немесе FRM немесе CCRM.
  • мекеменің тиісті бейініндегі жұмыс тәжірибесі: жалпы еңбек өтілі – 3 жылдан кем емес;
  • қаржы, экономика саласындағы білім мен дағдылар;
  • банк қызметі саласындағы Қазақстан Республикасының заңнамасын білу;;
  • кредиттік тәуекелдерді басқару және/немесе инвестициялық жобаларды талдау, немесе кәсіпорындарды қаржылық талдау және/немесе бизнес/компания құнын бағалау дағдылары.;
  • корпоративтік контрагенттер бойынша кредиттік тәуекелді (дефолт ықтималдығын) бағалау дағдылары;
  • бухгалтерлік және басқару есебінің негіздерін, қаржылық есептіліктің халықаралық стандарттарын (атап айтқанда ҚЕХС 9) білу;
  • ағылшын тілін білу;
  • операциялық тәуекелдерді басқару теориясын білу
Міндеттері:
  • корпоративтік контрагенттердің күтілетін кредиттік ысыраптарды (Expected Credit Loss, ECL) және күтпеген ысыраптарды (Unexpected loss, UL) бағалау модельдерінің нормативтік және әдіснамалық құжаттамасын әзірлеуге және жетілдіруге қатысу (оның ішінде олардың валидациясы мен стресс-тестілеуге қатысты;
  • дефолт ықтималдығын бағалау модельдерінің нормативтік және әдіснамалық құжаттамасын (Probability of Default, PD), дефолт кезіндегі шығындар деңгейін (Loss Given Default, LGD), дефолт кезіндегі талаптар сомасын (Exposure at Default, EAD) әзірлеуге және жетілдіруге қатысу;
  • Департамент құзыреті шеңберінде халықаралық қаржылық есептілік стандарттарына сәйкес провизияларды (резервтерді) есептеу мәселелері бойынша нормативтік және әдіснамалық құжаттаманы әзірлеуге және жетілдіруге қатысу;
  • Банк ВНА сәйкес Pit PDs, EСL, UL және Credit VaR көрсеткіштерін есептеу;
  • кредиттік тәуекелдерді сәйкестендіру және бағалау және ішкі кредиттік рейтингті есептеу валидациясы, кешенді көшпелі мониторинг жүргізу шеңберінде банктің ішкі актілеріне сәйкес корпоративтік контрагенттерді топтастыру белгілерін және өтелетін кредиттік құралдар бойынша өзге де мәселелерді тексеру.;
  • Департамент құзыретіне кіретін мәселелер бойынша ақпарат, Банк басшылығына тиісті қорытындылар мен ұсыныстар, Қазақстан Республикасы мемлекеттік органдарының, «Бәйтерек» ұлттық басқарушы холдингі» АҚ-ның және өзге де ұйымдардың сұрау салуларына жауаптар дайындау;
  • Банк провизияларына теріс әсер етуі мүмкін ықтимал гипотетикалық сценарийлерді ескере отырып, қарыз алушының/кредиттік құралдың тәуекел-бейініне (сатысына, провизияларына, рейтингіне) әсер ету тұрғысынан кредиттік портфель провизияларын есептеудің стресс-тестілерін жүргізу;
  • Банктің инвестициялық портфелінің корпоративтік клиенттері үшін эмитенттің қаржылық жағдайы туралы қорытынды ұсыну (мемлекеттік бағалы қағаздарды сатып алу/сату кезіндегі елдерді қоспағанда)
  • Банк сараптамасы кезеңінде жеке активтер бойынша болжамды провизияларды есептеуді, мәміленің Банктің қаржылық көрсеткіштеріне әсерін бағалау мақсатында Банктің ішкі актілерінде белгіленген тәртіппен қаржыландыру талаптарына өзгерістер енгізуді қамтамасыз ету;
  • еншілес ұйымның қарыздарын қоспағанда, Банк берген қарыздардың құнсыздануының объективті белгілерінің болуын айқындаудың негізділігін тексеру және Банктің ішкі актілеріне сәйкес құнсызданған қарыздар бойынша дисконтталған ақша ағындарының шамасын есептеудің дұрыстығын тексеру;
  • халықаралық қаржылық есептілік стандарттарына және Банктің ішкі актілеріне сәйкес жоба бойынша дисконтталған ақша ағындарының шамасын есептеудің дұрыстығын және 3, POCI (корпоративтік контрагенттер бойынша) кезеңдеріне жатқызылған кредиттік құралдар бойынша құнсызданудан/провизиялар сомасынан залалды уақтылы есептеуді қамтамасыз ету.
  • 3-кезеңге жатқызылған кредиттік құралдар бойынша провизиялардың болжамды деңгейін ұйымдастыру және есептеу;
  • Банктің ішкі актілеріне сәйкес Банктің құрылымдық бөлімшелеріне, басшылыққа, уәкілетті органдарға және Банктің жалғыз акционеріне кредиттік тәуекелдер бойынша есептерді және басқа да есептерді уақтылы және тұрақты дайындау, кредиттік тәуекелдер бойынша дерекқорды жүргізу;
  • Банктің уәкілетті органдарының шешімдеріне, Банктің ішкі актілеріне, Басқарма Төрағасының, жетекшілік ететін Басқарушы директордың, Департамент директорының тапсырмаларына сәйкес өзге де функцияларды орындайды.

Түйіндемені raushanzh@kdb.kz мекенжайына жіберу

Қойылатын талаптар:
жоғары экономикалық немесе қаржылық білімі;
қаржы саласында халықаралық біліктіліктің болуы құпталады - CFA немесе ACCA, немесе FRM немесе CCRM.
ұйымның тиісті бейініндегі жұмыс тәжірибесі: жалпы еңбек өтілі – 3 жылдан кем емес;
қаржы, экономика саласындағы білім мен дағдылар;
Қазақстан Республикасының банк қызметі саласындағы заңнамасын білу;
кредиттік тәуекелдерді басқару және/немесе инвестициялық жобаларды талдау, немесе кәсіпорындарды қаржылық талдау және/немесе бизнес/компания құнын бағалау дағдылары;
корпоративтік контрагенттер бойынша кредиттік тәуекелді (дефолт ықтималдығын) бағалау дағдылары;
бухгалтерлік және басқару есебінің негіздерін, қаржылық есептіліктің халықаралық стандарттарын (атап айтқанда 9-ХҚЕС) білу;
ағылшын тілін білу;
операциялық тәуекелдерді басқару теориясын білу

Жүктелетін міндеттер:
кредиттік тәуекелдерді сәйкестендіру және бағалау және ішкі кредиттік рейтингті есептеу валидациясы, Банктің ішкі актілеріне сәйкес, келесілердің шеңберінде корпоративтік контрагенттерді топтастыру белгілерін тексеру:
- кредиттік өтінімді индикативтік қарау;
- банктік сараптама жүргізу;
- кредиттік құралдар бойынша қаржыландыру шарттарының өзгеруі;
- кредит құралын тану мәселесін қарастыру кезінде
- Банктің алаңдатарлық және проблемалық активтерімен жұмыс шеңберінде оңалту рәсімдерін және қарыздарды қайта құрылымдауды қолдана отырып, талап ету құқықтарын үшінші тұлғаға беру;
- кешенді көшпелі мониторинг жүргізу.

бөлімшенің тікелей қызметіне байланысты Банктің операциялық тәуекелдерін тұрақты және уақтылы сәйкестендіру және бағалау, олардың ішіндегі неғұрлым маңыздылары туралы тиісті ақпаратты және оларды барынша азайту жөніндегі ұсыныстарды Банк басшылығының, органдарының және операциялық тәуекелдерді басқару жөніндегі Банк бөлімшелерінің назарына олар шешім қабылдаған кезде жеткізу, сондай-ақ оларды Банктің ішкі актілерінде белгіленген тәртіппен жалпы банктік тәуекелдерді сәйкестендіру процесінде көрсету;
банк провизияларына теріс әсер етуі мүмкін гипотетикалық сценарийлерді ескере отырып, Қарыз алушының/кредиттік құралдың тәуекел-бейініне (сатысына, провизияларына, рейтингіне) әсер ету тұрғысынан кредиттік портфель провизияларын есептеудің стресс-тестілерін жүргізу;
банктің инвестициялық портфелінің корпоративтік клиенттері үшін эмитенттің қаржылық жағдайы туралы қорытынды ұсыну (мемлекеттік бағалы қағаздарды сатып алу/сату кезіндегі елдерді қоспағанда)
Банк сараптамасы кезеңінде жеке активтер бойынша болжамды провизияларды есептеуді, мәміленің Банктің қаржылық көрсеткіштеріне әсерін бағалау мақсатында Банктің ішкі актілерінде белгіленген тәртіппен қаржыландыру талаптарына өзгерістер енгізуді қамтамасыз ету;
еншілес ұйымның қарыздарын қоспағанда, Банк берген қарыздардың құнсыздануының объективті белгілерінің болуын айқындаудың негізділігін тексеру және Банктің ішкі актілеріне сәйкес құнсызданған қарыздар бойынша дисконтталған ақша ағындарының шамасын есептеудің дұрыстығын тексеру;
Банктің ішкі актілеріне сәйкес Банктің құрылымдық бөлімшелеріне, басшылыққа, уәкілетті органдарға және Банктің жалғыз акционеріне кредиттік тәуекелдер бойынша есептерді және басқа да есептерді уақтылы және тұрақты дайындау, кредиттік тәуекелдер бойынша дерекқорды жүргізу;
Банктің уәкілетті органдарының шешімдеріне, Банктің ішкі актілеріне, Басқарма Төрағасының, жетекшілік ететін басқарушы директордың, департамент директорының тапсырмаларына сәйкес өзге де функцияларды орындау.

Түйіндемені raushanzh@kdb.kz мекенжайына жолдау

Талаптар:

Жоғары экономикалық / қаржылық / заңгерлік білім;
Персоналды басқару саласында 5 жылдан кем емес тәжірибе міндетті;
Адам ресурстарын басқару саласындағы білім: бюджетті жоспарлау және бақылау негіздері, қызметкерлерді ынталандыру жүйелері, қызметкерлерді бағалау әдістері, тиімділікті басқару жүйелері, T&D саласындағы білім;
қызметкерлерді іздеу және іріктеу негіздерін білу;
жоғары ұйымдастырушылық дағдылар

Міндеттері:

Корпоративтік мәдениет/келісім;
Қызметкерлерді іріктеу және бейімдеу;
Оқыту және дамыту;
Ішкі коммуникациялар;
жеке тұлғаны бағалау.

Түйіндемені vacancy@kdb.kz мекенжайына жіберу

Міндеттері:

Банктің стратегиялық мақсаттарына қол жеткізу үшін жаңа бизнес-процестерді/кіші процестерді енгізу,

Банктің бизнес-процестерін/кіші процестерін оңтайландыру және автоматтандыру;

Банктің бизнес-процестерінің/кіші процестерінің архитектурасын құру бойынша жұмыстарды үйлестіру;

бизнес-процестерді BPMN 2.0 стандарты бойынша сипаттау, бизнес-процестерді құру, модельдеу;

Банктің ішкі құжаттарын әдіснамалық қолдау.

Қойылатын талаптар:

ұйымның бейініне сәйкес келетін экономикалық қызмет түрінде (Қаржы институттарындағы және/немесе мемлекеттік басқару органдарындағы қызметі құпталады) - 3 жылдан кем емес;

кәсіби салада немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда - кемінде 3 жыл;

кредиттік қызмет негіздерін, бизнес-талдау және бизнес-процестерді құру, бизнес-процестерді сипаттау, модельдеу және басқару әдіснамасын білу;

Microsoft Office (Word, Excel, Visio, Power Point) бағдарламаларының, сондай-ақ бизнес-процестерді модельдеуге арналған бағдарламалардың озық пайдаланушысы.

Түйіндемені vacancy@kdb.kz мекенжайына жіберу

Міндеттері:

·         өтінімдерді уақтылы орындау, жұмыс істеу кезінде туындайтын инциденттерді жою арқылы Банктің негізгі қызметінің бизнес-процестерін автоматтандыру үшін BPM-жүйесінің үздіксіз жұмысын қамтамасыз ету, модульдерді/функционалды баптау;

·         тестілік инстанциялардағы функционалды кешенді тестілеуден кейін ақпараттық жүйені уақтылы жаңарту;

·         ақпараттық технологияларды дамыту жоспарын орындау бойынша іс-шараларды жүзеге асыру;

·         Банк қызметкерлеріне қолдау көрсетуге қатысты көмек көрсету және кеңес беру;

·         Банкте қолданылатын немесе енгізу жоспарланған бағдарламалық жасақтаманы баптау және пайдалану;

·         ақпараттық технологияларды дамытудың бекітілген жоспары шеңберінде әрекет етуші автоматтандырылған функционалды енгізу және пысықтау бойынша жұмыс топтарына қатысу;

·         Банк басшылығы мен қызметкерлерін ақпараттық жүйелер жұмысындағы ықтимал іркілістер туралы хабардар ету.

Қойылатын талаптар:

·         АТ саласында жоғары білім;

·         Құпталатын біліктіліктер: ақпараттық жүйелерді сүйемелдеу және енгізу дағдылары, скриптермен жұмыс істеу дағдылары, кодтауды оқу дағдылары, бағдарламалық қамтамасыз етуді тестілеу дағдылары, офистік қосымшаларды, электрондық құжат айналымы жүйесін меңгеру дағдылары, командада жұмыс істей білу;

·         кәсіби салада немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс тәжірибесі кемінде 3 жыл;

·         мемлекеттік тілді меңгеру деңгейі: орташа;

·         шет тілдерін меңгеру деңгейі: ағылшын тілі – базалық;

·         Жұмыс процесін ұйымдастыру, нәтижеге бағдарлану, клиентке бағдарлану, қарым-қатынас дағдылары, аналитикалық ойлау, тиімді өзара әрекеттесу және белсенділік.

Түйіндемені vacancy@kdb.kz мекенжайына жіберу

Тағылымдама

Жыл бойы Банк жас мамандарды тағылымдауға қабылдауды жүргізеді.

Тағылымдамадан кім өте алады?

  • Жоғары білімі туралы дипломы бар жас мамандар;
  • Бейінді салаларда жұмыс тәжірибесі бар жас мамандар.

Тағылымдама шарттары:

  1. Тағылымдамадан өту мерзімі 6 (алты) айға дейін;
  2. Банктегі тағылымдама ақысыз негізде жүзеге асырылады;
  3. Тағылымдамадан өту орнын таңдаған кезде тағылымгерлердің мамандануы және тілектері ескеріледі.

Қалай қатысушы атануға болады?

№1 қадам: Сауалнаманы қосымшасына сәйкес толтырыңыз;

№2 қадам: Сауалнаманы vacancy@kdb.kz электронды мекенжайына жолдаңыз, хаттың тақырыбында міндетті түрде «Тағылымдама» деп көрсетіңіз.

Іріктеу қалай өткізіледі?

1-кезең: Бөлімшенің талаптары мен ерекшелігіне сәйкестік жөніндегі іріктеуді – Адам ресурстарын басқару департаменті өткізеді;

2-кезең: 1-кезеңнен өткен үміткерлер құрылымдық бөлімшенің басшысымен сұхбатқа шақырылады;

3-кезең: Сұхбаттан өткен үміткерлер қажетті құжаттарды жинап, Тағылымдамаға кіріседі.

Тағылымдама нені береді?

  • Қаржы-банктік қызметтің түрлі салаларында кәсіби құзыреттерді, білімді және дағдыларды алу мүмкіндігін;
  • Тәлімгерлер – банктік қызметтің жетекші кәсіпқойлары;
  • Банк үміткерлерінің сыртқы пулына кіру.

Егер Сіз Даму банкінде тағылымдамадан өтіп, пайдалы кәсіби дағдылар мен білімді алғыңыз келсе, өтінімді қазір беріңіз!