«Қазақстанның Даму Банкі» АҚ бос орындарға орналасуға үміткерлерге тең мүмкіндіктер ұсынады.
Егер сіздің біліміңіз және/немесе тәжірибеңіз бос тұрған орынның талаптарына жауап берсе, біз сізбен міндетті түрде хабарласамыз.
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 3–6 жыл
Толық жұмысбастылық, толық күн
Міндеттері:
1. Заңды тұлғалардың кредит қабілеттілігі мен төлем қабілеттілігіне талдау жүргізу, инвестициялық жобалар мен кредит өтінімдерін бағалау, оның ішінде қаржылық модельдеу және тиісті қорытынды жасау;
2. Жүргізілген талдау мен анықталған тәуекелдерді ескере отырып, мәмілені құрылымдау;
3. Уәкілетті органда жобаны шығару және қорғау.
Қойылатын талаптар:
1. Экономика және қаржы саласындағы жоғары білімі;
2. Кәсіпорындардың қаржылық талдауына талдау жүргізу, қаржылық моделін құру және талдау, тәуекелдерді бағалау және басқару, мәмілелерді құрылымдау дағдылары;
3. Корпоративтік бизнестің талдаушысы, тәуекел менеджері, кредиттік менеджері ретінде кемінде 3 жыл жұмыс тәжірибесі;
4. Мықты аналитикалық дағдылар, ақпараттың үлкен көлемімен жұмыс істей білу, дербестік, оқу қабілеті, ақпаратты ұсынудың айқындылығы;
6. Дербес компьютерді пайдалану дағдылары (Word, Excel, Power Point, Power BI).
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 3–6 жыл
Толық жұмысбастылық, толық күн
Қойылатын талаптар:
жоғары экономикалық немесе қаржылық білімі;
қаржы саласында халықаралық біліктіліктің болуы құпталады - CFA немесе ACCA, немесе FRM немесе CCRM;
ұйымның тиісті бейініндегі жұмыс тәжірибесі кемінде 3 жыл;
қаржы, экономика саласындағы білім мен дағдылар;
Қазақстан Республикасының банк қызметі саласындағы заңнамасын білу;
Жобалық, инвестициялық, қаржылық және кредиттік талдау және
инвестициялық жобалар, айналымдық қаржыландыру бойынша рискоd бағалау дағдылары мен білімі;
дефолт ықтималдығын есептеу және кредиттік рейтингті есептеу модельдерін пайдалану дағдылары;
заңды тұлғаларға кредит беру және тәуекелдерді басқару саласындағы дағдылар (әртүрлі кредиттік құралдар арқылы инвестициялық жобалар шеңберінде мәмілелерді сәйкестендіру, талдау, бағалау, мониторингілеу, құрылымдау және ресімдеу);
тәуекел-менеджмент бөлігінде әдіснамалық құжаттарды әзірлеу дағдылары;
ағылшын тілін білу;
Lotus Notes, Colvir, Credit Risk Evaluator, Bloomberg пайдаланушысы;
Міндеттері:
кредиттік тәуекелдерді сәйкестендіру және бағалау және ішкі кредиттік рейтингті есептеу валидациясы, Банктің ішкі актілеріне сәйкес, келесілердің шеңберінде корпоративтік контрагенттерді топтастыру белгілерін тексеру:
кредиттік өтінімді индикативтік қарау;
банктік сараптама жүргізу;
кредиттік құралдар бойынша қаржыландыру шарттарының өзгеруі;
кредит құралын тану мәселесін қарастыру кезінде;
Банктің алаңдатарлық және проблемалық активтерімен жұмыс шеңберінде оңалту рәсімдерін және қарыздарды қайта құрылымдауды қолдана отырып, талап ету құқықтарын үшінші тұлғаға беру;
2) бөлімшенің тікелей қызметіне байланысты Банктің операциялық тәуекелдерін тұрақты және уақтылы сәйкестендіру және бағалау, олардың ішіндегі неғұрлым маңыздылары туралы тиісті ақпаратты және оларды барынша азайту жөніндегі ұсыныстарды Банк басшылығының, органдарының және операциялық тәуекелдерді басқару жөніндегі Банк бөлімшелерінің назарына олар шешім қабылдаған кезде жеткізу, сондай-ақ оларды Банктің ішкі актілерінде белгіленген тәртіппен жалпы банктік тәуекелдерді сәйкестендіру процесінде көрсету;
3) СУО – Тәуекелдерді басқару қосалқы жүйесінде есептілік пакетін дайындау;
4) Банктің инвестициялық портфелінің корпоративтік клиенттері үшін эмитенттің қаржылық жағдайы туралы қорытынды ұсыну (мемлекеттік бағалы қағаздарды сатып алу/сату кезіндегі елдерді қоспағанда);
5) Банк провизияларына теріс әсер етуі мүмкін гипотетикалық сценарийлерді ескере отырып, Қарыз алушының/кредиттік құралдың тәуекел-бейініне (сатысына, провизияларына, рейтингіне) әсер ету тұрғысынан кредиттік портфель провизияларын есептеудің стресс-тестілерін жүргізу;
6) Банктің ішкі актілеріне сәйкес кредиттік қызмет шеңберіндегі үлгілік шарттарға келіспеушіліктер хаттамаларын келісу;
7) Банктің ішкі актілеріне сәйкес кредиттік құрал шеңберінде ұсыныстар әзірлеу және ерте хабарлаудың жеке сигналдарын келісу;
8) бекітілген кредиттік портфель бойынша провизияларды есептеу рәсімдері шеңберінде кредиттік портфельдің кредиттік құралының сатысын уақтылы тексеруді және негізделген келісуді қамтамасыз ету;
9) Жоба бойынша дисконтталған ақша ағындарының шамасын есептеудің дұрыстығын және Халықаралық қаржылық есептілік стандарттарына және Банктің ішкі актілеріне сәйкес 3, POCI (корпоративтік контрагенттер бойынша) Кезеңдеріне жатқызылған кредиттік құралдар бойынша құнсызданудан/провизиялар сомасынан залалды уақтылы есептеуді қамтамасыз ету;
10) 3-кезеңге жатқызылған кредиттік құралдар бойынша провизиялардың болжамды деңгейін ұйымдастыру және есептеу;
11) Банктің кредиттік портфелі шеңберінде, сондай-ақ «ҚДБ «Јlизинг» AҚ лизингтік мәмілелері шеңберінде кредиттік тәуекелдерді басқару үшін Банктің ішкі актілерінде көзделген лимиттерді талдау, есептеу және мониторингілеу;
12) Банктің басшылығы мен уәкілетті органдарын лимиттерді бұзу фактілері туралы уақтылы хабардар ету және тиісті ұсынымдар әзірлеу;
13) еншілес ұйымның қарыздарын қоспағанда, Банк берген қарыздардың құнсыздануының объективті белгілерінің болуын айқындаудың негізділігін тексеру және Банктің ішкі актілеріне сәйкес құнсызданған қарыздар бойынша дисконтталған ақша ағындарының шамасын есептеудің дұрыстығын тексеру;
14) Банктің корпоративтік Контрагенттерінің қарыздары мен инвестициялық портфелінің құралдары бойынша, «Қазақстанның инвестициялық қоры» АҚ дебиторлық берешегі бойынша кредиттік тәуекелді ұлғайту критерийлерін бағалау және тексеру;
15) Банктің ішкі актілеріне сәйкес Банктің құрылымдық бөлімшелеріне, басшылыққа, уәкілетті органдарға және Банктің жалғыз акционеріне кредиттік тәуекелдер бойынша есептерді және басқа да есептерді уақтылы және тұрақты дайындау, кредиттік тәуекелдер бойынша дерекқорды жүргізу.
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 3–6 жыл
Толық жұмысбастылық, толық күн
Міндеттері:
кредиттік жобаларды құқықтық сүйемелдеу шеңберінде оларды жою және азайту бойынша ескертулер мен ұсынымдарды көрсете отырып, заңды қорытындылар жасау;
Банктің кредиттік қызметін құқықтық сүйемелдеу шеңберінде құқықтық мәселелерді шешу мақсатында Қазақстан Республикасының мемлекеттік органдарының және өзге де ұйымдардың өкілдерімен келіссөздерге қатысу;
Банктің басқа құрылымдық бөлімшелерімен бірлесіп мәмілелер құрылымын және/немесе қаржыландыру шарттарын талқылау кезінде клиенттермен кездесулерге қатысу;
Банктің кредиттік қызметін құқықтық сүйемелдеу шеңберінде құқықтық мәселелерді шешу мақсатында шетелдік заңнаманы түсіндіруді талап ететін мәселелер бойынша сыртқы консультанттар үшін техникалық тапсырмалар дайындау;
сыртқы консультанттар тұжырымдарының техникалық тапсырмаға сәйкестігін тексеру;
Департаменттің құзыретіне жататын кредиттік қызмет мәселелерін регламенттейтін Банктің ішкі нормативтік актілерінің жобаларын келісуге қатысу;
жоғары заң білімі;
кәсіби салада немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда – кемінде 3 жыл;
банк, қаржы қызметі, азаматтық заңнама, сондай-ақ құқық қолдану тәжірибесі мәселелері бойынша Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін білу;
кредиттік қызмет шеңберінде құқықтық тәуекелдерді басқару дағдылары (сәйкестендіру, талдау, бағалау, бақылау, максималды рұқсат етілген мәндердің шегін белгілеу, алдын-алу құралдарын жасау және т.б.);
мемлекеттік органдармен өзара әрекеттесу тәжірибесі.
Қызметтік міндеттер:
Банктің бас кітабын жүргізу, операциялық күнді ашу және есептемені тексеру. Күнделікті балансты және валюталық позиция туралы есептемені әзірлеу. Желілік ресурстарда валюта курстарды орналастыру;
Есептілікті сапалы әрі уақытылы дайындауды, мемлекеттік уәкілетті органдар, акционер, басқа да сыртқы пайдаланушылар (аудиторлар, инвесторлар, рейтингтік агенттіктер және т.б.), Директорлар кеңесі, басшылық пен құрылымдық бөлімшенің сұратуларын, сондай-ақ, Банк басшылығының қорытындылары мен ұсыныстарын қамтамасыз ету мақсатында Басқарма ішіндегі есептілік формаларын ішкі қайта бөлуге сәйкес нормативтік актілердегі бекітілген мерзімдерде қаржылық есептілік және регуляторлық есептілік формаларын құрастыру және ұсынуды қамтамасыз ету;
- топтаманы, өзінің есептілік формалары бойынша істерді қалыптастыруды және бекітілген учаске бойынша есептілік формалары түпнұсқаларының сақталуын Банк мұрағатын өткенге дейін қамтамасыз ету;
Есептілік формаларын құрастырған кезде ағымдағы және өткен есеп кезеңіндегі есептіліктің көрсеткіштерін қатар қою, есептілік көрсеткіштерінің орын алған айтарлықтай өзгерістерін талдау арқылы Бас кітаптағы жазбалардың дұрыстығына жалпы бақылау жүргізу. Есепке алу және есептілік кезінде қателер мен дәлсіздіктер анықталған жағдайда – аталған туындаған қателер мен дәлсіздіктер жөніндегі ақпаратты, осындай қателерді жою бойынша ұсыныстарды Басқарма басшысына ұсыну;
Банк есептілігін автоматтандыру бойынша қойылған міндеттерді жүзеге асыру жұмыстарын іске асырған кезде АБИС, басқа да бағдарламалық өнімдерді тестілеуге қатысу және тестілеу нәтижелерінен кейін есептемелерді ұсыну;
Басқарманың тікелей қызметімен байланысты Банктің тәуекелдерін тұрақты және уақытылы анықтау, бағалау және оларды азайту жөніндегі айтарлықтай ұсыныстарды олардың шешім қабылдау кезінде Банктің басшылығына, алқалық органдарына және тәуекелдерді басқару бойынша бөлімшелерге жеткізу, сондай-ақ, тәуекелдерді жалпыбанктік анықтау үдерісінде оларды көрсету;
Банктік ішкі актілеріне және Департамент басшылығының тапсырмаларына сәйкес басқа да қызметтерді жүзеге асыру.
Үміткерге қойылатын талаптар:
Лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін кәсіби салаларда 3 жылдан кем емес;
Экономикалық қызмет түріндегі ұйымдағы сәйкес бейінде (Қаржылық институт, мемлекеттік басқару институттары және/немесе органдарда болғаны құптарлық) – екі жылдан кем емес;
DipIFR/ ACCA/ ACCA сертификаттарының болғаны міндетті немесе қазіргі кезде студент/ CPA/ CPA қазіргі кезде студенті, кәсіби бухгалтер сертификатының болуы артықшылыққа ие;
МСФО ҚЕХС білімі;
Банктік, қаржылық қызмет бойынша Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін білу;
MS Office (Word, Excel, PowerPoint), АБИС, АИС «ЕССП» бағдарламарын қолдану дағдысы (білікті қолданушы).
Түйіндемені vacancy@kdb.kz мекенжайына жіберу.
Бос жұмыс орнының сипаттамасы: Қазақстан Республикасының валюталық заңнамасының талаптарын сақтау мақсатында клиенттердің экспорттық-импорттық операцияларын валюталық бақылауға жауап береді
Төлем талаптарымен жұмыс істеу үшін жауап береді. «Know Your Customer» және «Anti – Money Laundering» мәселелері бойынша корреспондент банктермен/ұйымдармен өзара әрекеттесуді жүзеге асырады.
Лауазымдық міндеттері:
Түйіндемені vacancy@kdb.kz мекенжайына жіберу
Лауазымдық міндеттері:
- кредиттік өтінімді индикативтік қарау; - банктік сараптама жүргізу; - кредиттік құралдар бойынша қаржыландыру шарттарының өзгеруі; - кредит құралын тану мәселесін қарастыру кезінде - Банктің алаңдатарлық және проблемалық активтерімен жұмыс шеңберінде оңалту рәсімдерін және қарыздарды қайта құрылымдауды қолдана отырып, талап ету құқықтарын үшінші тұлғаға беру; - кешенді көшпелі мониторинг жүргізу. |
Талаптар:
Міндеттері:
Түйіндемені vacancy@kdb.kz мекенжайына жіберу
Міндеттері:
Банктің стратегиялық мақсаттарына қол жеткізу үшін жаңа бизнес-процестерді/кіші процестерді енгізу,
Банктің бизнес-процестерін/кіші процестерін оңтайландыру және автоматтандыру;
Банктің бизнес-процестерінің/кіші процестерінің архитектурасын құру бойынша жұмыстарды үйлестіру;
бизнес-процестерді BPMN 2.0 стандарты бойынша сипаттау, бизнес-процестерді құру, модельдеу;
Банктің ішкі құжаттарын әдіснамалық қолдау.
Қойылатын талаптар:
ұйымның бейініне сәйкес келетін экономикалық қызмет түрінде (Қаржы институттарындағы және/немесе мемлекеттік басқару органдарындағы қызметі құпталады) - 3 жылдан кем емес;
кәсіби салада немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда - кемінде 3 жыл;
кредиттік қызмет негіздерін, бизнес-талдау және бизнес-процестерді құру, бизнес-процестерді сипаттау, модельдеу және басқару әдіснамасын білу;
Microsoft Office (Word, Excel, Visio, Power Point) бағдарламаларының, сондай-ақ бизнес-процестерді модельдеуге арналған бағдарламалардың озық пайдаланушысы.
Түйіндемені vacancy@kdb.kz мекенжайына жіберу
Міндеттері:
· өтінімдерді уақтылы орындау, жұмыс істеу кезінде туындайтын инциденттерді жою арқылы Банктің негізгі қызметінің бизнес-процестерін автоматтандыру үшін BPM-жүйесінің үздіксіз жұмысын қамтамасыз ету, модульдерді/функционалды баптау;
· тестілік инстанциялардағы функционалды кешенді тестілеуден кейін ақпараттық жүйені уақтылы жаңарту;
· ақпараттық технологияларды дамыту жоспарын орындау бойынша іс-шараларды жүзеге асыру;
· Банк қызметкерлеріне қолдау көрсетуге қатысты көмек көрсету және кеңес беру;
· Банкте қолданылатын немесе енгізу жоспарланған бағдарламалық жасақтаманы баптау және пайдалану;
· ақпараттық технологияларды дамытудың бекітілген жоспары шеңберінде әрекет етуші автоматтандырылған функционалды енгізу және пысықтау бойынша жұмыс топтарына қатысу;
· Банк басшылығы мен қызметкерлерін ақпараттық жүйелер жұмысындағы ықтимал іркілістер туралы хабардар ету.
Қойылатын талаптар:
· АТ саласында жоғары білім;
· Құпталатын біліктіліктер: ақпараттық жүйелерді сүйемелдеу және енгізу дағдылары, скриптермен жұмыс істеу дағдылары, кодтауды оқу дағдылары, бағдарламалық қамтамасыз етуді тестілеу дағдылары, офистік қосымшаларды, электрондық құжат айналымы жүйесін меңгеру дағдылары, командада жұмыс істей білу;
· кәсіби салада немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс тәжірибесі кемінде 3 жыл;
· мемлекеттік тілді меңгеру деңгейі: орташа;
· шет тілдерін меңгеру деңгейі: ағылшын тілі – базалық;
· Жұмыс процесін ұйымдастыру, нәтижеге бағдарлану, клиентке бағдарлану, қарым-қатынас дағдылары, аналитикалық ойлау, тиімді өзара әрекеттесу және белсенділік.
Түйіндемені vacancy@kdb.kz мекенжайына жіберу
Жыл бойы Банк жас мамандарды тағылымдауға қабылдауды жүргізеді.
№1 қадам: Сауалнаманы қосымшасына сәйкес толтырыңыз;
№2 қадам: Сауалнаманы vacancy@kdb.kz электронды мекенжайына жолдаңыз, хаттың тақырыбында міндетті түрде «Тағылымдама» деп көрсетіңіз.
1-кезең: Бөлімшенің талаптары мен ерекшелігіне сәйкестік жөніндегі іріктеуді – Адам ресурстарын басқару департаменті өткізеді;
2-кезең: 1-кезеңнен өткен үміткерлер құрылымдық бөлімшенің басшысымен сұхбатқа шақырылады;
3-кезең: Сұхбаттан өткен үміткерлер қажетті құжаттарды жинап, Тағылымдамаға кіріседі.
Егер Сіз Даму банкінде тағылымдамадан өтіп, пайдалы кәсіби дағдылар мен білімді алғыңыз келсе, өтінімді қазір беріңіз!