Бос орындар, тағылымгерлерге арналған ақпарат

Білімге қойылатын талаптар: Жоғары заңгерлік немесе экономикалық білім.

Кәсіби салада немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда:

құқық қорғау органдарында немесе облыстық немесе республикалық маңызы бар ірі коммерциялық ұйымдардың қауіпсіздігін қамтамасыз ету саласында кемінде 5 жыл

Еңбек міндеттерін орындау үшін қажетті білім:

Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін білу, оның ішінде. еңбек құқығы, өрт қауіпсіздігі, азаматтық қорғау және төтенше жағдайлардың алдын алу бойынша

Банктің ішкі нормативтік құжаттарын (бұйрықтар, өкімдер, нұсқаулар, Банктің ішкі нормативтік құжаттары, ережелер, ережелер, жұмыс ережелері және Банк шығаратын басқа да актілер), соның ішінде Күзет қызметі туралы ережені және осы Жұмыс сипаттамасын білу.

Банктің компаниялар тобы қызметінің негізгі бағыттарын және корпоративтік қауіпсіздік жүйесінің концептуалды құрылысын білу;

Корпоративтік басқару стандарттары, халықаралық қауіпсіздік стандарттарын енгізу және қолдау саласындағы білім.

Қызметке жүктелген міндеттердің орындалуын қамтамасыз ету саласындағы барлық бағыттарды білу:

- ішкі және экономикалық қауіпсіздік жұмысын ұйымдастыру;

- ішкі корпоративтік тексерулер мен аудиттерді ұйымдастыру;

- төтенше жағдай кезінде азаматтық қорғау шараларын ұйымдастыру.

Міндеттерді орындау үшін қажетті дағдылар:

бөлімшедегі жұмысты ұйымдастыру, бағыныштыларды басқару, сонымен қатар оларды ынталандыру

Қызметтің қауіпсіздігі және басқару саласындағы бірнеше функциялар мен процестерді жоспарлау және біріктіру;

ақпаратты жинау, жүйелеу, талдау және сараптамалық қорытынды дайындау

басқару, сәйкестендіру, тәуекелдерді бағалау және ішкі бақылау жүйелері

ауызша және жазбаша өзара әрекеттесу, басқару психологиясы және келіссөз жүргізу ережелері;

MS Office бағдарламаларын (Word, Excel, PowerPoint), электрондық құжат айналымы жүйесін білу (жоғары пайдаланушы)

Функционалдық жауапкершіліктер

1) Банктің мүдделі құрылымдық бөлімшелері үшін олардың іскерлік беделі мен азаматтық төлем қабілеттілігін анықтау мақсатында Банктің контрагенттеріне қатысты қорытындылар дайындай отырып, экономикалық қауіпсіздік саласындағы жұмысты ұйымдастыру.

2) Банктің мүдделерін қорғау және оның жұмыс істеуі үшін қауіпсіз ортаны сақтау үшін ішкі және сыртқы қауіп-қатерлерге қарсы тұру мақсатында ішкі қауіпсіздік желісі бойынша жұмысты ұйымдастыру.

3) Басқарудың талап етілетін деңгейін ұстап тұру мақсатында Банктің жұмыс істеуінің ықтимал бұзылуының алдын алу және болдырмау мақсатында төтенше жағдайлар кезінде азаматтық қорғауды қамтамасыз ету бойынша жұмыстарды ұйымдастыру.

4) Қызметтің құзыретіне кіретін мәселелер бойынша Қазақстан Республикасы мемлекеттік органдарының, ұйымдардың, банктердің және басқа да қаржы ұйымдарының өкілдерімен келіссөздерге қатысу; Банк басшылығына ақпарат, тиісті қорытындылар мен ұсыныстар дайындау, Қызметтің құзыретіне кіретін мәселелер бойынша Қазақстан Республикасының мемлекеттік органдарының, Жалғыз акционердің, Банктің клиенттері мен қарыз алушыларының, басқа да ұйымдардың сауалдарына жауаптар беру.

5) Қызметтің жартыжылдық негізде өз қызметінің Қазақстан Республикасы заңнамасының, Банктің ішкі ережелері мен құжаттарының талаптарына сәйкестігін бағалауды жүзеге асыру, атқарылған жұмыс туралы есепте нәтижелерді көрсету. тиісті кезеңге.

6) Бөлімшенің тікелей қызметіне байланысты Банк тәуекелдерін ұдайы және уақтылы анықтау және бағалау және олардың ең маңыздысы туралы тиісті ақпаратты және оларды азайту жөніндегі ұсыныстарды Банк басшылығының, алқалы органдардың назарына ұсыну. шешімдер және тәуекелдерді басқару бөлімі.

7) қарамағындағы қызметкерлердің жұмысының негізгі көрсеткіштерін қалыптастырады және бақылайды, тағайындауларды үйлестіреді, басқарылатын ұжымда өнімді жұмыс ахуалын құруды және қажетті кадрларды құру және қолдау мақсатында кәсіби даму, адам ресурстарын тиімді пайдалану және әлеуетті арттыру бойынша жұмысты қамтамасыз етеді. өз жұмыскерлерінің ынтасын және өнімділігін үнемі арттыру үшін жағдайлар.

8) Банктің уәкілетті органдарының, Басқарма Төрағасының шешімдеріне және Банктің басқа да ішкі актілеріне сәйкес басқа да функциялар.

Білімге қойылатын талаптар

экономикалық/қаржы саласындағы жоғары білім

Кәсіби салада немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда

кем дегенде 3 жыл

Еңбек міндеттерін орындау үшін қажетті білім:

«Қазақстанның Даму банкі туралы» Заң

«Банктер және банк қызметі туралы» Заң

«Акционерлік қоғамдар туралы» Заң

Несиелік қызметтің негіздері

Бизнес-аналитика және бизнес үдерісін құру

Бизнес-процестерді сипаттау, модельдеу және басқару әдістемесі

Жобаны басқарудың негізгі білімі

Бизнес-процестерді сипаттау стандарттарын білу

Міндеттерді орындау үшін қажетті дағдылар:

Бизнес-процестерді сипаттау, құру, модельдеу

Microsoft Office бағдарламаларының (Word, Excel, Visio, Power Point), сондай-ақ бизнес-процестерді модельдеуге арналған бағдарламалардың озық пайдаланушысы

BPMN 2.0 стандарты бойынша бизнес-процестерді сипаттау

Банктің ішкі құжаттарын әдістемелік қамтамасыз ету

Іскерлік және реттеуші принциптерді білу

Жақсы сапалы презентация дағдылары

Мемлекеттік тілді және ағылшын тілін білу

Күшті аналитикалық дағдылар және үлкен көлемдегі ақпаратпен жұмыс істеу қабілеті

Дұрыс ауызша және жазбаша тіл

Функционалдық жауапкершіліктер

1) Бизнес-процестерді зерттеу, талдау;

2) BPMN 2.0 стандартына сәйкес бизнес-процестерді сипаттау;

3) Бизнес-процестерді оңтайландыру және модельдеу;

4) Оңтайландыруға/модельдеуге дейін және одан кейінгі бизнес-процесті дайындау және ұсыну;

5) Бизнес-процестер мен функциялардың тиімділігін бағалау критерийлерін әзірлеу;

6) Бизнес-процестердің тиімділігін бақылау;

7) Бизнес-процестерге өзгерістер енгізуді бақылау;

8)) Банктің ішкі құжаттарын әдістемелік қамтамасыз ету

9) Іс жүргізу және нормативтік реттеу негіздерін білу

10) Жақсы таныстыру дағдылары

11) Мемлекеттік тілді және ағылшын тілін білу

7) Жоғары аналитикалық дағдыларды және үлкен көлемдегі ақпаратпен жұмыс істей білу

8) Сауатты ауызша және жазбаша сөйлеу

Microsoft Office бағдарламаларының (Word, Excel, Visio, Power Point), сондай-ақ бизнес-процестерді модельдеуге арналған бағдарламалардың озық пайдаланушысы

Біліктілік талаптары:

1.Қазақстан Республикасындағы құжаттау және құжаттаманы басқару ережелері бойынша нормативтік-құқықтық құжаттарды білу;

2. Департамент қызметі шеңберінде Банктің ішкі нормативтік құжаттарын білу;

3. Банк саласында кемінде 2 жылдық жұмыс тәжірибесі;

4. Қаржы/экономика саласындағы жоғары білім;

5. Қаржылық және экономикалық талдаудың негізгі қағидаттарын білу

Міндеттерді орындау үшін қажетті дағдылар:

1. Талдамалық материалдарды дайындау дағдылары (УО материалдарын дайындау кезінде);

2. Іскерлік хат алмасу дағдылары;

3. Презентацияны дайындау дағдылары;

4. Жетілдірілген деңгейде пайдаланушы бағдарламаларын меңгеру;

5. Бастамашылық, коммуникативтік дағдылар, топта жұмыс істей білу, эрудиция, күйзеліске төзімділік.

Көрсетілетін қызметтердің сипаттамасы:

1. Өңдеу өнеркәсібінің бағдарламалары бойынша ЕДБ, ІКС соңғы қарыз алушыларымен өзара әрекеттесу;

2. Банктің ішкі актілерінің талаптарына сәйкес өңдеуші өнеркәсіп бағдарламалары бойынша ІКС қаражатының мақсатты пайдаланылуы туралы есептерді уақытылы жасауды қамтамасыз ету/ҚРҮҚ/ т.б.;

3. Банктің ішкі рәсімдерін сақтау мақсатында Банктің уәкілетті органдарының, мемлекеттік органдардың қарауына автокөлік өнеркәсібі бағдарламасы бойынша ЕДБ қызметі шеңберінде мәселелерді (жаңа транштарды қоса алғанда) ұсыну үшін материалдарды дайындау;

4. Басқарманың құзыреті шегінде Банктің ішкі актілеріне өзгерістер мен толықтырулар енгізуді қоса алғанда, Департамент басшылығының ішкі актілері мен нұсқауларына сәйкес өзге де функциялар атқару.

Түйіндемені vacancy@kdb.kz мекенжайына жіберу қажет.

Біліктілік талаптары:

• Қазақстан Республикасындағы киберқауіпсіздікті қамтамасыз ету бөлігінде нормативтік-құқықтық құжаттарды білу.
• Басқару принциптері мен әдістерін білу, заманауи іс жүргізуді ұйымдастыру, кеңсе жабдықтарымен жұмыс істей білу.
• Ақпараттық қауіпсіздік саласында кемінде 3 жыл жұмыс тәжірибесі
• IT саласындағы жоғары білім

Міндеттерді орындау үшін қажетті дағдылар:

• Ақпараттық қауіпсіздік бағдарламалық жасақтамасын басқару дағдылары.
• Nix, windows жүйелерін басқару дағдылары.

Көрсетілетін қызметтердің сипаттамасы

• Ақпараттық қауіпсіздік өнімдерін әкімшілендіру (антивирус, IDS);
• Ақпараттық қауіпсіздік серверлерін әкімшілендіру (windows, linux, vmware);
• Жауапкершілік шеңберінде ақпараттық қауіпсіздік оқиғаларының мониторингін жүргізу;
• Ақпараттық қауіпсіздікті бақылауды жүзеге асыру;
• Ақпараттық қауіпсіздік саласындағы қызметкерлердің хабардарлығын арттыру;
• Ақпараттық қауіпсіздік талаптарына сәйкестік бойынша мерзімді аудитті ұйымдастыру және жүргізу;
• Ішкі нормативтік құжаттаманы әзірлеу;
• Тапсырмалар шеңберінде басшының тапсырмасы бойынша ресми құжаттарды дайындауды жүзеге асыру.

Түйіндемеңізді vacancy@kdb.kz мекенжайына жіберіңіз

Біліктілік талаптары:

1. Қазақстан Республикасында құжаттау және құжаттаманы басқару қағидалары бойынша нормативтік-құқықтық құжаттарды білу;

2. Әкімшілендіру қағидалары мен әдістерін білу, заманауи офистің жұмысын ұйымдастыру, офистік техникамен жұмыс істей білу;

3. Аудармалар бағыты бойынша кемінде 3 жыл жұмыс тәжірибесінің болуы;

4. Филология/Аударма ісі мамандығы бойынша жоғары білімі.

Міндеттерді орындау үшін қажетті дағдылар:

1. Мемлекеттік тілді жетік білу;

2.Қабылдау-сөйлесу құрылғыларында жұмыс істеу дағдыларының болуы;

3. Windows, MS Office (Excel, Word, PowerPoint) тәжірибелі пайдаланушысы;

4.Жазбаша және ауызша коммуникацияның дамыған дағдылары;

5. Қазіргі заманғы ақпараттық технологияларды пайдалана отырып, құжаттарды жүйелеу, есепке алу және жүргізу дағдылары.

Көрсетілетін қызметтердің сипаттамасы:

1. Басшыға ақпараттық-анықтамалық және жедел-ұйымдастырушылық қызмет көрсетуді жүзеге асыру;

2. Қойылған міндеттер аясында басшының тапсырмасы бойынша қызметтік құжаттарды дайындауды жүзеге асыру;

3. Басшының ұйымдастыру техникасының тұрақты жұмысын қамтамасыз ету;

4. Іскерлік этика нормаларын сақтау, сыртқы келбетті сақтау;

5. Іскерлік / телефон келіссөздерін жүргізу;

6. Басшының кеңесу іс-шараларына құжаттамалық және ұйымдастырушылық-техникалық қызмет көрсетуді ұйымдастыру және қамтамасыз ету;

7. Ағымдағы қызмет мәселелері бойынша бөгде ұйымдармен және жекелеген азаматтармен жедел байланысты жүзеге асыру (телефон, факс, электрондық пошта);

8. Телефон қоңырауларын қабылдауды жүргізу, басшыға оның (оның) болмауына байланысты келіп түскен телефон қоңыраулары туралы жедел хабарлау;

9. Басшының қарауына келіп түскен кіріс хат-хабарларын қабылдауды, есепке алуды, тіркеуді қамтамасыз ету. Басшыға қол қоюға ұсынылатын құжаттарды дайындау сапасын, дұрыс жасалуын, келісілуін, бекітілуін бақылау;

10. Басшының басқа ұйым өкілдерімен іс-сапарын және кездесуін ұйымдастыру;

11. Ақпараттың үлкен көлемімен жұмыс істей білу. Келіп түскен ақпаратты уақтылы өңдеу;

12. Құжаттаманы, материалдарды, мемлекеттік органдармен, шетелдік ұйымдармен хат алмасуды, сондай-ақ конференциялар, кеңестер, семинарлар материалдарын және т. б. аудару;

13. Ауызша және жазбаша, толық және қысқартылған аудармаларды белгіленген мерзімде орындау, бұл ретте аудармалардың түпнұсқалардың лексикалық, стилистикалық және мағыналық мазмұнына дәл сәйкестігін, пайдаланылатын ғылыми және техникалық терминдер мен анықтамаларға қатысты белгіленген талаптардың сақталуын қамтамасыз ету;

14. Аудармаларды редакциялау.

15. Басшы болмаған жағдайда Әкімшілік департаменті мен Адам ресурстарын басқару департаменті қызметінің шеңберінде тапсырмаларды орындау.

Түйіндемені vacancy@kdb.kz эл. поштасына жолдау.

Үміткерлер үшін артықшылықты біліктілік:

• «Қазақстанның Даму Банкі туралы» Қазақстан Республикасының Заңын білу;

• «Қазақстан Республикасындағы банктер және банк қызметі туралы» Қазақстан Республикасының Заңын білу;

• «Төлемдер және төлем жүйелері туралы» Қазақстан Республикасының Заңын білу «Валюталық реттеу және валюталық бақылау туралы» Қазақстан Республикасының Заңын білу;

• Қазақстан Республикасының аумағында қолма-қол ақшасыз төлемдерді және (немесе) ақша аударымдарын жүзеге асыру қағидаларын білу (Қазақстан Республикасы Ұлттық Банкі Басқармасының 2016 жылғы 31 тамыздағы № 208 қаулысы);

• Экспорт-импорт валютасын жүзеге асыру ережелерін білу

Қазақстан Республикасындағы бақылау (Қазақстан Республикасы Ұлттық Банкі Басқармасының 2019 жылғы 30 наурыздағы No 42 қаулысы);

• Қазақстан Республикасының ішкі валюта нарығындағы сұраныс пен ұсыныс көздерінің мониторингін жүзеге асыру қағидаларын білу (Қазақстан Республикасы Ұлттық Банкі Басқармасының 2018 жылғы 29 қарашадағы No 294 қаулысы);

• Экономика салаларының кодтарын және төлемдердің тағайындалуын қолдану қағидаларын білу (Қазақстан Республикасы Ұлттық Банкі Басқармасының 2016 жылғы 31 тамыздағы № 203 қаулысы);

• Қазақстан Республикасының ішкі валюта нарығындағы сұраныс пен ұсыныс көздерінің мониторингін жүзеге асыру қағидаларын білу (Қазақстан Республикасы Ұлттық Банкі Басқармасының 2018 жылғы 29 қарашадағы No 294 қаулысы); Төлем қызметтері бойынша ақпаратты ұсыну қағидаларын білу (Қазақстан Республикасы Ұлттық Банкі Басқармасының 2016 жылғы 31 тамыздағы No 213 қаулысы);

• Қазақстан Республикасының Әкімшілік құқық бұзушылық туралы кодексін білу;

• Банктік, қызметтік және коммерциялық құпияны құрайтын мәліметтердің Тізімін, оны қорғау және пайдалану тәртібін білу

• Қазақстан Республикасындағы валюталық операциялардың мониторингін жүзеге асыру қағидаларын білу (Қазақстан Республикасы Ұлттық Банкі Басқармасының 2019 жылғы 10 сәуірдегі № 64 қаулысы);

• Ішкі еңбек тәртібін, еңбек тәртібін, қауіпсіздік ережелерін және өрт қауіпсіздігін білу; Қазақстан Республикасында валюталық операцияларды жүзеге асыру қағидаларын (Қазақстан Республикасы Ұлттық Банкі Басқармасының 2019 жылғы наурыздағы № 40 қаулысы) білу;

• Өз міндеттерін орындау үшін қажетті Жарлықтарды, бұйрықтарды, өкімдерді, басқа да басқарушылық және нормативтік құжаттарды білу;

• Бухгалтерлік есеп негіздерін білу Іскерлік қарым-қатынас этикасын білу Іскерлік хат алмасуды жүргізу тәртібін білу Бөлім қызметінің мәселелері бойынша заңды тұлғалармен және Банктің басқа құрылымдық бөлімшелерімен өзара іс-қимыл тәртібін білу;

Қажетті кәсіби тәжірибе:

• Кәсіби салада немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда кемінде 7 жыл

• Ұйымның профиліне сәйкес келетін экономикалық қызмет түрі бойынша (банктерде жақсырақ) кемінде 5 жыл

Лауазымдық міндеттері:

• Валюта заңнамасының талаптарын орындау мақсатында тауарлардың, жұмыстардың (қызметтердің) экспортын немесе импортын көздейтін шарттарға есептік нөмірлер береді. Валюталық бақылау бойынша істерді қалыптастырады және жүргізеді. Клиент төлемдерінің негізділігін және валюталық заңнамаға сәйкестігін тексереді. Банк клиенттерінің сыртқы экономикалық келісім-шарттары бойынша репатриация талаптарының орындалуын бақылайды.

• Бухгалтерлік есептің толықтығы мен объективтілігін тексереді, валюталық заңнаманың бұзылуына жол бермеу және Банкке қатысты санкцияларды қолдануды болдырмау мақсатында есептерді дайындайды және Қазақстан Республикасының Ұлттық Банкіне ұсынады.

• Клиенттердің Банк алдындағы мерзімі өткен берешегін өндіріп алу шеңберінде клиенттердің банктік шоттарына төлем талаптарын қалыптастырады және береді. Банктердің ұсынылған төлем талаптарын қабылдауын және орындауын бақылайды. Банкте ашылған клиенттердің банктік шоттарына басқа банктер ұсынған төлем талаптарын орындауға қабылдайды.

• «Клиентіңізді біліңіз» және «Ақшаны жылыстатуға қарсы күрес» мәселелері бойынша банктермен/ұйымдармен өзара әрекеттеседі.

• Процедуралық агентпен қызмет көрсету туралы келісім жасайды. 6. Түгендеу, жаңа өнімді әзірлеу, VNA мақұлдау және т.б. кезінде Банктің комиссиялары мен жұмыс топтарына қатысады.

Міндеттері:

1. АБИС «Колвир»-де шарттарды жүргізу

2. Шарттар бойынша шығындарды есептеу

3. Шығындарды өтеуге арналған құжаттарды есепке алу

4. Шарттар бойынша төлем жүргізу

5. Бастапқы құжаттарды тексеру, ВРМ-де есептерді өңдеу және қызметкерлердің іссапарларын, тәуелсіз директорлардың Банктің ДК мен ДК комитеттерінің отырыстарына келуіне байланысты шығыстарын есепке алу.

6. ЖТС, жарналар мен аударымдарды есептеу және ұстау

7. Тізімдерді жасау және жарналар мен аударымдарды аудару

8. Төлем көзінен салық салуға жататын жеке тұлғалардың табыстары, сондай-ақ әлеуметтік салық және әлеуметтік төлемдер бойынша жеке табыс салығы объектілерін есепке алу үшін салық тіркелімін жасау

9. Көрсетілген қызмет актілерінің дұрыс толтырылуын тексеру

10. АҚС шарттар бойынша дебиторлық және кредиторлық берешекті бақылау

11. Банк қызметкерлеріне АҚС шарттар бойынша бухгалтерлік есеп мәселелері бойынша кеңес беру

12. Банк басшылығына қажетті қосымша ақпаратты (декодтау, ашу және т.б.), тиісті қорытындылар мен ұсыныстарды, өз құзыреті шегіндегі сұрақтар бойынша мемлекеттік уәкілетті органдардың, акционерлердің, Банктің клиенттері мен қарыз алушыларының және басқа да ұйымдардың сұрау салуларына жауаптарды дайындау

13. Бекітілген бөлім бойынша тәулік ішінде орындалған операциялар бойынша бастапқы құжаттарды іріктеуді және қалыптастыруды және олардың түпнұсқаларының Банк мұрағатына тапсырылғанға дейін және/немесе құжаттарды қалыптастыруға жауапты тұлғаға жедел сақталуын қамтамасыз ету.

Талаптар:

1. Іскерлік хат алмасу, аналитикалық материалдарды дайындау дағдылары

2. MS Office бағдарламаларын (Word, Excel), электрондық құжат айналымы жүйесін білу

3. Автоматтандырылған банктік ақпараттық жүйеде транзакцияларды көрсету дағдысы (құптарлық)

Орыс тілін жетік білу қажет; мемлекеттік және ағылшын тілдерін білуі абзал

Біліктілік талаптары:

1. Жоғарғы экономикалық білім

2. Кәсіби салада немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда кемінде 5 (бес) жыл жұмыс өтілі

3. Банк профиліне сәйкес экономикалық қызмет түрі бойынша кемінде 3 (үш) жыл жұмыс тәжірибесі (қаржы ұйымдарында, мекемелерде болғаны жөн)

Қазақстан Республикасының банк ісі, бухгалтерлік есеп және қаржылық есептілік саласындағы заңнамасын, салық заңнамасын, халықаралық қаржылық есептілік стандарттарының негіздерін білу.

Жеке және іскерлік құзыреттер:

Үнемді басқару, нәтижеге бағдарлану, инновация, белсенділік, көшбасшылық.

Түйіндемені vacancy@kdb.kz электрондық поштасына жіберу қажет.

Міндеттері:

1. Банктің қаржылық есептілігін қалыптастыру процесіне қатысу;

2. Банктің ішкі актілеріне сәйкес Жобалар бойынша индикативті талдауды, банктік сараптаманы, қаржыландыру шарттарын өзгертуді, қайта құрылымдауды, кешенді мониторингтеуді қарастыру кезінде тәуекелдердің уақытылы және сапалы талдауын жасау;

3. Жобаның ішкі кредиттік рейтингін валидациялау;

4. Жобаларды жүзеге асыру орындарында шығу инспекцияларына қатысу;

5. Кредиттік құралдар бойынша мәселелерді қарастыру және шешім қабылдау шеңберінде Банктің уәкілетті органдарының мәжілістеріне қатысу;

6. Кредиттік портфельдің портфельдік анализі;

7. Нормативтік және әдістемелік құжаттаманы әзірлеу және жетілдіруге қатысу;

8. Тәуекелдер бойынша шектеулерді есептеу және мониторингтеуді бақылау.

Талаптар:

1. Жоғарғы қаржылық/экономикалық білім;

2. Қаржы, экономика саласындағы білім және дағды;

3. Жұмыс тәжірибесі банк саласында, орта және ірі бизнестердің кредиттік тәуекелдерін және/немесе инвестициялық жобалардың анализі, кәсіпорындардың қаржылық анализін басқаруда және/немесе бизнес/компания құнын бағалау 4 жылдан кем емес және/немесе экономика немесе қаржы бойынша ғылыми дәреженің болуы;

4. Провизияларды қалыптастыру тәжірибесі;

5. Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілері мен банк заңнамасын білу;

6. Бухгалтерлік және басқарушылық есеп, қаржылық есептіліктің халықаралық стандарттары (ҚЕХС 9) негіздерін білу;

7. Заңды тұлғаларды кредиттеу және тәуекелдерді басқару (сәйкестендіру, талдау, бағалау, мониторинг, құрылымдау және түрлі кредиттік құралдар арқылы инвестициялық жобалардың шеңберінде мәмілелерді рәсімдеу);

8. Дефолт ықтималдылығын есептеу және  кредиттік рейтингті есептеу модельдерін қолдану дағдысы;

9. Өз бетімен шешім қабылдап, оның салдарын бағалап, оларға жауапкершілік алу дағдысы, проблемалық жағдайды шешудің оңтайлы нұсқаларын табуға қажетті қабілеттер, критикалық ойлау дағдысы;

10.Ішкі актілердің жобаларын және банктің басқа құжаттарын дайындау дағдысы;

11. Тәуекел-менеджменті бөлігінде әдістемелік құжаттарды әзірлеу дағдысы;

12. Екінші деңгейлі банктерде, қаржылық ұйымдарда, аудиторлық компанияларда, реалды сектор компанияларының экономикалық бөлімдерінде талдамалық жұмыс істеу дағдысы.

 Түйіндемені мекенжайға жіберу vacancy@kdb.kz 

Біліктілік талаптары

1. Жоғары экономикалық білім

2. Кәсіби салада немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда кемінде 5 (бес) жыл жұмыс тәжірибесі

3. Банктің бейініне сәйкес келетін Экономикалық қызмет түрінде (қаржы ұйымдарында, институттарда) кемінде 3 (үш)жыл тәжірибесінің болуы

4. Қазақстан Республикасының банк ісі, бухгалтерлік есеп және қаржылық есептілік саласындағы заңнамасын, қаржылық есептіліктің халықаралық стандарттарының негіздерін білу

Міндеттерді орындау үшін қажетті дағдылар

1. Іскерлік хат алмасу, талдау материалдарын дайындау дағдылары

2. MS Office (Word, Excel), АБИС, "ЕСП" ААЖ бағдарламаларын, электрондық құжат айналымы жүйесін меңгеруі

3. Орыс тілін жетік меңгеру; мемлекеттік және ағылшын тілдерін жақсы меңгерген

Көрсетілетін қызметтердің сипаттамасы

1. ЕСП-тегі кредиттік тіркелім үшін деректерді нормативтік құқықтық актілерде белгіленген мерзімдерде жасау және ұсыну (күнделікті, апта сайынғы, ай сайынғы негізде)

2. Өтеу кестелері, қамтамасыз ету шарттары бойынша жаңа деректердің өзгеруі/ пайда болуы бөлігінде "Колвир" АБАЖ-ға қарыздар және шартты міндеттемелер бойынша енгізілген өзгерістерді бақылау

3. Тоқсан сайынғы негізде "ЕСП" ААЖ қарыздар мен шартты міндеттемелер бойынша түгендеу жүргізу

4. Басқарманың құзыретіне кіретін мәселелер бойынша Қазақстан Республикасы Ұлттық Банкінің сұрау салуларына жауаптар дайындау;

5. АБАЖ модульдерінің функционалдық мүмкіндіктерін енгізу/кеңейту бойынша міндеттер қою және қойылған міндеттерді іске асыру шамасына қарай тестілеу

6. Қойылған міндеттер шеңберінде Басшының тапсырмасы бойынша қызметтік құжаттарды дайындауды жүзеге асыру

7. Банкте бекітілген іскерлік этика нормаларын сақтау

8. Іскерлік / телефон сөйлесулерін жүргізу

9. Ақпараттың үлкен көлемімен жұмысты қамтамасыз ету. Келіп түскен ақпаратты уақтылы өңдеу

10. Қызмет көрсету үшін қажетті Банктің ішкі актілерін сақтау

11. Басқарманың тікелей қызметіне байланысты Банктің тәуекелдерін тұрақты және уақтылы сәйкестендіру және бағалау, олардың ішіндегі неғұрлым маңыздылары туралы тиісті ақпаратты және оларды барынша азайту жөніндегі ұсыныстарды банктің басшылығына, алқалы органдарына және тәуекелдерді басқару жөніндегі бөлімшелерге олар шешім қабылдаған кезде жеткізу, сондай-ақ оларды тәуекелдерді жалпы банктік сәйкестендіру процесінде көрсету

12. Мәселелер бойынша қажетті қосымша ақпаратты (таратып жазу, ашу және т. б.), банк басшылығына тиісті қорытындылар мен ұсыныстарды, мемлекеттік уәкілетті органдардың, акционердің, Банктің клиенттері мен қарыз алушыларының және өзге де ұйымдардың өз учаскесінің құзыретіне кіретін мәселелер бойынша сұрау салуларына жауаптарды дайындау

Міндеттері:

1)     ​​​​​​Кадрлық құжаттама мен жұмыскерлердің жеке істерін сақтауды және архивтеуді, сондай-ақ, оларға өзгерістер мен толықтырулар енгізуді қамтамасыз ету;

2)     Кадрлық іс қағаздарын жүргізу;

3)     Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасы, Банктің ережелері, нұсқаулықтары, бұйрықтарына сәйкес жұмыскерлердің жұмысқа қабылдануын, ауысуын, Банк қызметкерлерімен еңбек шарттарын бұзуды құжаттық ресімдеу (жеке істерді қалыптастыру шеңберінде);

4)     Банктегі кадрлық жұмысқа талдау жүргізу, оның жақсаруы бойынша ұсыныстар әзірлеу (Банктің регламенттеріне өзгерістер енгізуді қоса алғанда);

5)     Директор департаментінің, Банк басшылығының тапсырмасына және Банктің ішкі актілеріне сәйкес басқа да қызметтер;

6)     «Персонал», АБИС «Колвир», SimBase және басқа да модульдермен жұмыс жасауды жүргізу: жұмыскерлердің жеке карточкаларын құру және жұмыскерлер бойынша мәліметтер базасын жаңарту, бағдарламалық жасақтаманың талаптарына сәйкес барлық қажетті ақпаратты базаға енгізу;

7)     Жеке істерге аудит жүргізу және электрондық форматта қол қойылған құжаттармен жеке істерді қалыптастыру және толықтыру;

8)     Enbek.kz порталында 2001 жылғы кезеңнен бастап Банктің жұмыскерлерінің қосымша келісімдерін қалыптастыру;

9)     Жеке істерді және Департаменттің басқа да құжаттамасын мұрағатқа дайындау және тапсыру.

Талаптары:

​​​​​​​Білімі: экономикалық/ заң/ қаржылық

Жұмыс тәжірибесі: кадрлық әкімшілендіру/ іс қағаздарын жүргізу саласында 3 жылдан кем емес

Міндеттері:

1.      Банктің акционері/уәкілетті органдары/ҚБ тарапынан келген сұрау салуларға жауаптар әзірлеу;

2.      Клиенттермен жұмыс жасау дирекциясына Банктің ішкі бөлімдері мен сыртқы сұрау салулары үшін мәліметтер жинақтау және өңдеу;

3.      Басшылықтың тапсырмасы бойынша Клиенттермен жұмыс жасау дирекциясының алға қойылған міндеттері шеңберінде қызметтік құжаттарды дайындауды жүзеге асыру;

4.      Банктің ақпараттық жүйесіне Жоба бойынша мәліметтерді енгізу және құжаттарды жүктеу;

5.      Контрагенттерге, оның ішінде Банктің УО-ның қабылдаған шешімдері, құжаттарды ұсыну қажеттілігі, басқа да сұрау салулар жөніндегі хаттарды жолдау;

6.      Жобаларды алдын-ала қарастыру және банктік экспертиза сатыларында бөлімшенің құжаттарын мұрағатқа тапсыруды қамтамасыз ету.

Талаптары:

1. Windows, MS Office (Excel, Word, Power Point) білікті қолданушысы.

2. Кіріс құжаттамасын, ақпаратты жинақтау, жүйелеу, талдау дағдылары.

3. Сауатты ауызша және жазбаша сөйлеу.

Біліктілік талаптары:

1. Экономика және қаржы саласындағы жоғарғы білім.

2. Банк қызметі мәселелері бойынша Қазақстан Республикасының заңнамалық және өзге нормативтік-құқықтық актілерін білу.

Жеке-іскерлік құзыреттер:

Үнемді басқару, клиентке бағытталу, проактивтілік.

Түйіндемені vacancy@kdb.kz мекенжайына жіберу керек.

Міндеттері:

1.    Баспана бойынша сұрақтар шеңберінде Банктің қызметкерлерімен/бұрынғы қызметкерлерімен және жауаты құрылымдық бөлімшелерімен жұмыс: Қызметкерлермен ЕШ бұзылған жағдайда Кепілдік туралы шартта бекітілген өтеу кестесін сақтау/өзгерту мақсатында материалдарды УО-ға жолдау. Қарыз толық өтелген жағдайда баспана бойынша ауыртпалық құқықтарын алып тастау үшін құжаттарды қалыптастыру. Қызметкерлерге/бұрынғы қызметкерлерге баспана бойынша құжаттардың түпнұсқаларын дайындау және тапсыру, Банк алдындағы қарызды есептен шығаруға өкімдер қалыптастыру;

2.    Банк жұмыскерлері мен олардың отбасы мүшелерінің Ерікті медициналық сақтандыруы (ЕМС) бойынша жеткізуші қызметін таңдау аясында техникалық сипаттамалар қалыптастыру, коммерциялық ұсыныстар жинақтау. Шарт аясында қызметтерге мониторинг жүргізу және әкімшілендіру;

3.    Бекітілген оқу жоспарына сәйкес Банк қызметкерлерін оқытуды ұйымдастыру;

4.    Банк қызметкерлеріне ішкі оқытулар және тестілеу жүргізу;

5.    Персонал мәдениетін, жұмылуын және қатыстығын дамыту аясындағы жобаларды жүргізу;

6.    Жаңа қызметкерлердің бейімделуі мен қабылдануы аясындағы іс-шараларды өткізу;

7.    Ішкі коммуникацияны дамыту бойынша жұмыс (корпоративтік порталға жарияланымдарды дайындау және оларды орналастыру, жұмыскерлермен коммуникация аясында постерлердің дизайынын құру және оларды әзірлеу, құрылымдық бөлімшенің қызметі аясында сауалнама жүргізу) ;

8.    Құрылымдық бөлімшенің жұмыстар жоспарымен бекітілген іс-шараларды уақытылы және сапалы орындау;

9.    Банктің коллективті іс-шараларын ұйымдастыру және өткізу;

10.Азаматтық-құқықтық сипаттағы (АҚС) шарттар бойынша орындаушыларды тарту аясындағы жұмыс;

11.Департаменттің бизнес-процесстерін оңтайландыру және автоматтандыру бойынша жұмысқа қатысу;

12.Бос орын позицияларына үміткерлерді біріншілік іздеуге және іріктеуге қатысу;

13.Департамент қызметінің аясында «Бәйтерек» ҰБХ» АҚ-ның тапсырмаларын орындау;

14. Негізгі жұмыскер болмаған кезде кадрлық әкімшілендіруді жүргізу;

15.        Жоғарғы оқу орындарының студенттері және түлектерімен тәжірибе және тағылымдамадан өтуді ұйымдастыру, шарттар жасасу, ВРМ жүйесінде шарттарға мониторинг жүргізу;

16.        Құрылымдық бөлімшенің хаттамалық тапсырмаларын орындау.

Талаптар:

1. Банктің құрылымын, оның бейінін, мамандануы мен даму перспективасын, негізгі бизнес-процесстерін білу;

2. ҚР Еңбек кодексін білу;

3. MS Office (Word, Excel, PowerPoint) бағдарламаларының, электрондық құжат айналымы жүйесінің білікті қолданушысы;

4. Презентациялар әзірлеу дағдысы;

5. Іскерлік хат алмасу дағдысы;

6. Power BI бағдарламасымен жұмыс істеу дағдысы;

7. Canva бағдарламасымен жұмыс істеу дағдысы.

Біліктілік талаптары:

1. жоғарғы білім: (қаржылық/экономикалық/заң);

2. еңбек тәжірибесі кәсіби салада немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін салаларда 1 жылдан кем емес;

3. еңбек тәжірибесі экономикалық қызмет түріндегі сәйкес бейінде (қаржылық сала, институттарда және/немесе мемлекеттік басқаруда болуы құпталады) 1 жылдан кем емес;

4. ағылшын тілінде еркін сөйлеуі қажет, қазақ, орыс тілдерін ауызша/жазбаша өте жақсы меңгеруі керек.

Жеке-іскерлік құзыреттер:

Үнемді басқару, нәтижеге бағытталу, инновациялылық, проактивтілік, лидерлік.

Түйіндемені vacancy@kdb.kz мекенжайына жіберу керек.

Лауазым атауы (штаттық кестеге сәйкес және қажеттілігіне қарай қызмет бағытын нақтылау)

«Қазақстанның Даму Банкі» АҚ Бухгалтерлік есеп және есептілік департаменті Бас бухгалтерия басқармасының Бас менеджері (бұдан әрі – сәйкесінше Басқарма, Департамент, Банк)

жоғарғы экономикалық білім

Жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар

кәсіби салада немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін салаларда - бес жылдан кем емес

Лицензиялар, сертификаттар және т.б. болуына қойылатын талаптар

DipIFR/ ACCA/ ACCA ағымдағы студент/ CPA/ CPA ағымдағы студент, сертификаттарыміндетті түрде болуы керек, кәсіби бухгалтер сертификатының болуы құпталады

Экономикалық қызмет түріндегі сәйкес бейінде (қаржылық сала, институттарда және/немесе мемлекеттік басқаруда болуы құпталады) - үш жылдан кем емес

• халықаралық қаржылық есептілік стандарттары

• Банктік және қаржылық қызмет сұрақтары бойынша Қазақтан Республикасының нормативтік құқықтық актілерді білу

• Банктің ішкі актілерін білу

Қызметтерді орындауға қажетті дағдылар:

• MS Office (Word, Excel, PowerPoint), АБИС, АИС «Статистика»бағдарламаларын қолдана білу дағдылары (білікті қолданушы)

• Орыс тілін білу – еркін;

• Мемлекеттік және ағылшын тілдерін білу құпталады

Қызметтерді орындауға қажетті жеке-іскерлік құзыреттер (қолданыстағы Құзыреттіліктер үлгісіне сәйкес):

• Үнемді басқару

• Іске адалдық

• Нәтижеге бағытталу

• Жаңашылдық

(әр міндеттің орындалу кезеңділігі, әр міндеттің жылдық жалпы жұмыс уақытынан пайыздық түрдегі орындалумен қамтылу үлесін көрсете отырып, негізгі қызметтің саны 6-8-ден көп болмауы қажет)

Құрылымдық міндеттер (не жасайды, қандай мақсатпен және кім үшін)

Орындау кезеңділігі, қамтылу үлесі %%

• Есептілікті сапалы әрі уақытылы дайындауды, мемлекеттік уәкілетті органдар, акционер, басқа да сыртқы пайдаланушылар (аудиторлар, инвесторлар, рейтингтік агенттіктер және т.б.), Директорлар кеңесі, басшылық пен құрылымдық бөлімшенің сұратуларын, сондай-ақ, Банк басшылығының қорытындылары мен ұсыныстарын қамтамасыз ету мақсатында Басқарма ішіндегі есептілік формаларын ішкі қайта бөлуге сәйкес нормативтік актілердегі бекітілген мерзімдерде қаржылық есептілік және регуляторлық есептілік формаларын құрастыру және ұсынуды қамтамасыз ету.

• Топтаманы, өзінің есептілік формалары бойынша істерді қалыптастыруды және бекітілген учаске бойынша есептілік формалары түпнұсқаларының сақталуын Банк мұрағатын өткенге дейін қамтамасыз ету - қажеттілігіе қарай, 80%

• Басқарманың тікелей қызметімен байланысты Банктің тәуекелдерін тұрақты және уақытылы анықтау, бағалау және оларды азайту жөніндегі айтарлықтай ұсыныстарды олардың шешім қабылдау кезінде Банктің басшылығына, алқалық органдарына және тәуекелдерді басқару бойынша бөлімшелерге жеткізу, сондай-ақ, тәуекелдерді жалпыбанктік анықтау үдерісінде оларды көрсету - тұрақты, 1%

• Есептілік формаларын құрастырған кезде ағымдағы және өткен есеп кезеңіндегі есептіліктің көрсеткіштерін қатар қою, есептілік көрсеткіштерінің орын алған айтарлықтай өзгерістерін талдау арқылы Бас кітаптағы жазбалардың дұрыстығына жалпы бақылау жүргізу. Есепке алу және есептілік кезінде қателер мен дәлсіздіктер анықталған жағдайда – аталған туындаған қателер мен дәлсіздіктер жөніндегі ақпаратты, осындай қателерді жою бойынша ұсыныстарды Басқарма басшысына ұсыну - тұрақты, 7%

• АБИС-тың пайдаланғалы жатырған үлгілеріне тиісті талап етілген сипаттамалар мен тапсырмаларды әзірлеумен қоса құрастыратын есептілік нысандарын автоматтауды қамтамасыз ету мақсатында ақпараттық технологиялар бөлімшесінің жұмыскерлерімен қарым-қатынас жасау - қажеттілігіе қарай, 2%

• Банк есептілігін автоматтандыру бойынша қойылған міндеттерді жүзеге асыру жұмыстарын іске асырған кезде АБИС, басқа да бағдарламалық өнімдерді тестілеуге қатысу және тестілеу нәтижелерінен кейін есептемелерді ұсыну - қажеттілігіе қарай, 5%

• Банктік ішкі актілеріне және Департамент басшылығының тапсырмаларына сәйкес басқа да қызметтерді жүзеге асыру - тұрақты, 5%

Хатшы-аудармашы (ағылшын тілі) (Азаматтық-құқықтық шарт бойынша мердігер)

Біліктілік талаптары:

1. Қазақстан Республикасында құжаттау және құжаттаманы басқару қағидалары бойынша нормативтік-құқықтық құжаттарды білу;

2. Әкімшілендіру қағидалары мен әдістерін білу, заманауи офистің жұмысын ұйымдастыру, офистік техникамен жұмыс істей білу;

3. Аудармалар бағыты бойынша кемінде 3 жыл жұмыс тәжірибесінің болуы;

4. Басқарушы көмекшісі ретінде кемінде бір жыл жұмыс тәжірибесі.

5. Филология / Аударма ісі / Халықаралық қатынастар / Экономика мамандығы бойынша жоғары білімі.

Міндеттерді орындау үшін қажетті дағдылар:

1. Ағылшын тілін Advanced деңгейінен төмен емес деңгейде білу, сондай-ақ қазақ тілін орта деңгейден жоғары білу;

2. Қабылдау-сөйлесу құрылғыларында жұмыс істеу дағдыларының болуы;

3. Windows, MS Office (Excel, Word, PowerPoint) тәжірибелі пайдаланушысы;

4. Жазбаша және ауызша коммуникацияның дамыған дағдылары;

5. Қазіргі заманғы ақпараттық технологияларды пайдалана отырып, құжаттарды жүйелеу, есепке алу және жүргізу дағдылары.

Көрсетілетін қызметтердің сипаттамасы:

1. Басшыға ақпараттық-анықтамалық және жедел-ұйымдастырушылық қызмет көрсетуді жүзеге асыру;

2. Қойылған міндеттер аясында басшының тапсырмасы бойынша қызметтік құжаттарды дайындауды жүзеге асыру;

3. Басшының ұйымдастыру техникасының тұрақты жұмысын қамтамасыз ету;

4. Іскерлік этика нормаларын сақтау, сыртқы келбетті сақтау;

5. Іскерлік / телефон келіссөздерін жүргізу;

6. Басшының кеңесу іс-шараларына құжаттамалық және ұйымдастырушылық-техникалық қызмет көрсетуді ұйымдастыру және қамтамасыз ету;

7. Ағымдағы қызмет мәселелері бойынша бөгде ұйымдармен және жекелеген азаматтармен жедел байланысты жүзеге асыру (телефон, факс, электрондық пошта);

8. Телефон қоңырауларын қабылдауды жүргізу, басшыға оның (оның) болмауына байланысты келіп түскен телефон қоңыраулары туралы жедел хабарлау;

9. Басшының қарауына келіп түскен кіріс хат-хабарларын қабылдауды, есепке алуды, тіркеуді қамтамасыз ету. Басшыға қол қоюға ұсынылатын құжаттарды дайындау сапасын, дұрыс жасалуын, келісілуін, бекітілуін бақылау;

10. Басшының басқа ұйым өкілдерімен іс-сапарын және кездесуін ұйымдастыру;

11. Ақпараттың үлкен көлемімен жұмыс істей білу. Келіп түскен ақпаратты уақтылы өңдеу;

12. Құжаттаманы, материалдарды, мемлекеттік органдармен, шетелдік ұйымдармен хат алмасуды, сондай-ақ конференциялар, кеңестер, семинарлар материалдарын және т. б. аудару;

13. Ауызша және жазбаша, толық және қысқартылған аудармаларды белгіленген мерзімде орындау, бұл ретте аудармалардың түпнұсқалардың лексикалық, стилистикалық және мағыналық мазмұнына дәл сәйкестігін, пайдаланылатын ғылыми және техникалық терминдер мен анықтамаларға қатысты белгіленген талаптардың сақталуын қамтамасыз ету;

14. Аудармаларды редакциялау.

15. Басшы болмаған жағдайда Әкімшілік департаменті мен Адам ресурстарын басқару департаменті қызметінің шеңберінде тапсырмаларды орындау.

Түйіндемені vacancy@kdb.kz эл. поштасына жолдау.

Үміткерлерге қойылатын талаптар:

Білімге қойылатын талаптар (деңгейі, бейіні және т.б.): Жоғарғы экономикалық және/немесе қаржылық және/немесе математикалық және/немесе инженерлік білім

Үміткерде мына біліктіліктің болғаны құпталады: СFA немесе FRM сертификатының немесе «Антидағдарысты басқару» мамандығын тәмамдағандығы жөніндегі куәліктің немесе жеке тұлғаларға арналған баламалы сертификаттың болуы құпталады

Талап етілетін кәсіби тәжірибе (ұзақтығы, саласы және т.б.):

·       Қаржылық және/немесе өндірістік менеджмент саласындағы кәсіби тәжірибе

·       (3 жылдан кем емес)

·       Экономикалық қызмет түріндегі сәйкес бейінде (қаржылық сала, институттарда және/немесе мемлекеттік басқаруда болуы құпталады)

·       (3 жылдан кем емес)

Қызметтік міндеттерді орындауға қажетті білім:

·       ҚР қолданыстағы заңнамасын білу және ҚР банктік және қаржылық қызмет пен азаматтық заңнама саласындағы нормативтік-құқықтық актілерді білу

·       ҚР банктер және банктік қызмет туралы заңын білу

·       Қазақстан Даму Банкі туралы Қазақстан Республикасының заңын білу

Қызметтерді орындауға қажетті дағдылар:

·       Мемлекеттік және шет тілдерін білу

·       Компьютерде жұмыс жасай білу

·       Мүлікті және қорларды бағалауды жүргізу тәжірибесі, кәсіпорынның тәуекелдерін басқару дағдылары

Еңбек міндеттері:

·       Төлемдердің күнделікті тізіміне келісім жүргізеді

·       Кәсіпорын үшін тиімдірегін анықтау үшін баға ұсыныстарына және шикізат, тауар, құралдарды жеткізушілермен жеткізу шарттарына талдау жүргізеді.

·       Ақша қаражаттарының жымқырылуын болдырмау, шикізат/өнімнің айналымын бақылау мақсатында төлемдерге мониторинг жүргізеді

·       Банктің уәкілетті органдарының шешімдерін, сондай-ақ, Қарыз алушы мен Банктің арасында жасалған барлық келісімдер мен шарттарды Қарыз алушымен уақытылы және тиісті түрде орындалуына бақылау жүргізеді

·       Төлем құжаттарында рұқсат беру қолын қояды немесе құжатқа қол қоюдан бас тартудың себебін жазбаша түсіндіреді

·       Тәуекел-менеджменті институтын енгізу және Қарыз алушының төлем құжаттарын рәсімдеумен байланысты процедураларды тиісті түрде рәсімдеу үшін құжаттардың толық пакетін ұсынуды қамтамасыз етеді

·       Кредиттік бөлімше үшін ай сайынғы есептемелер жасайды және Банктің Кредиттік комитетке оның сұрау салулары бойынша кез келген уақытта есеп береді

·       Банктің бөлімшелеріндегі автоматтандырудың ұйымдастырылуын тексереді

·       Банктің техникалық тапсырмасына сәйкес қызметке мониторинг пен бақылау жүргізу бойынша басқа да құзыреттер

Орындаушының жобалық позициясының атауы: Басқарма Хатшылығының хатшысы (Өтеулі қызмет көрсету туралы шарт бойынша орындаушы)

Біліктілік талаптары:

1. «Акционерлік қоғамдар туралы», «Қазақстан Республикасындағы банктер және банктік қызмет туралы», «Қазақстанның даму банкі туралы» Қазақстан Республикасының заңдарын білу

2. «Қазақстанның даму банкі» АҚ-ның ішкі нормативтік актілерін білу (Жарғы, Кредиттік саясат туралы меморандум, Комитеттер туралы ереже, Инвестициялық жобалар мен экспорттық операцияларды қарастыру, қаржыландыру, мониторингтеу және жүзеге асыру рәсімдерінің регламенті, Шарттарды мен құжаттарды тіркеу және сақтау ережелері, Ішкі кредиттік саясат ережелері, Кепілзаттың жеткіліктілігін анықтау және мониторинг жүргізу ережелері және тағы басқа).

3.Мамандық бойынша жұмыс өтілі кемінде 2 жыл.

Міндеттері:

1. Желі қондырғысын, қабатты коммутаторларды (cisco 2960), өзек коммутаторларын (cisco 3850), желіаралық экрандарды сүйемелдеу (cisco asa 5545);

2. Банктің WI-FI желісін сүйемелдеу (сымсыз желілердің бақылаушыларын, сымсыз желі қолданушыларының қолжетімділігін басқаруды әкімшілеу);

3. IP телефонияны сүйемелдеу (Cisco Unified Communications Manager) – телефон аппараттарын баптау, банктің ережелеріне сәйкес тіркеу жазбаларын құру, нөмірлік жоспарды өзектендіру;

4. Cisco Meeting Server серверлерін сүйемелдеу;
5. Cisco Jabber арқылы өтетін бейне-конференцияларды сүйемелдеу;

6. Мемлекеттік органдардың қатысуымен өтетін бейне-конференцияларды сүйемелдеу;

7. VPN-ды әкімшілеу;

8. NGFW-дың желілік бөлігін сүйемелдеу (бағдарлау, firewall ережелерін баптау);

9. Желілік қондырғыда бағдарламалық жасақтаманың нұсқаларын жаңалау;

10. Демилитаризацияланған аймақтарды ұйымдастыру;

11. Tariscope Enterprise ақауларын сүйемелдеу және жою.

Талаптар:

1. АТ саласындағы жоғарғы білім

2. Еңбек өтілі кәсіби салада немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін салаларда 3 жылдан кем емес;

Экономикалық қызмет түріндегі сәйкес бейінде (қаржылық сала, институттарда және/немесе мемлекеттік басқаруда құптарлық) 3 жылдан кем емес;

3. «Қазақстан Республикасындағы Банктер және банктік қызмет» туралы Қазақстан Республикасының Заңын білу;

4. «Ақпараттандыру» туралы Қазақстан Республикасының Заңын білу;

5. «Қазақстанның Даму Банкі» туралы Қазақстан Республикасының Заңын білу;

6. Банктің бағдарламалық және аппараттық қамсыздандыруымен жұмыс кезіндегі қауіпсіздік техника ережелерін білу;

7. Телекоммуникациялық құрылғы саласын білу;

8. Желіні әкімшілендіру саласын білу;

9. АТС-сын сүйемелдеу тәжірибесі.

Қажет дағдылар:​​​​​​​

1.   Желі инфрақұрылымын сүйемелдеу және әкімшілендіру дағдысы

2.   Cisco Unified Communications Manager телефониясының IP-ын сүйемелдеу және әкімшілендіру дағдысы;

3.   Cisco Meeting Server – Cisco бейне-конференция жүйесін сүйемелдеу және әкімшілендіру дағдылары;

4.   Сымсыз желілерді сүйемелдеу және әкімшілендіру дағдыдары;

5.   Виртуалды жеке желілерді (VPN) сүйемелдеу және әкімшілендіру дағдыдары;

6.   Бетпе-бет тәртіпте өткізілетін конференцияларды техникалық сүйемелдеу дағдылары.

Білімге қойылатын талап

Міндетті түрде экономикалық/қаржылық сферадағы жоғарғы білім

Кәсіби салада немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін салаларда

5 жылдан кем емес

Орындаушылар тобын басқару бойынша

5 жылдан кем емес

Қызметтік міндеттерді орындауға қажетті білім:

• «Қазақстанның Даму Банкі» туралы Қазақстан Республикасының Заңын, «Банктер және банктік қызмет» туралы Заңды және «Акционерлік қоғамдар» туралы Заңды білу;

• Кредиттік қызметтік негіздерін;

• Бизнес-талдама және бизнес-процесстерді құру;

• Бизнес-процесстерді сипатталу, үлгілеу және басқару әдістемесі;

• Жобаларды басқарудың базалық негіздері;

• Бизнес-процесстерді сипаттау стандарттарын білу.

Міндеттерді орындауға қажетті дағдылар:

• Бизнес-процесстерді сипаттау, құру, үлгілеу;

• Microsoft Office (Word, Excel, Visio, Power Point) бағдарламасының, сондай-ақ, бизнес-процесстерді үлгілеуге арналған бағдарламалардың білікті қолданушысы

• BPMN 2.0 стандарты бойынша бизнес-процесстерді сипаттау;

• Банктің бизнес-процесстері сәулетін құруды әдістемелік сүйемелдеу;

• Іс-қағаздарын жүргізудің негіздері мен нормативтік реттеуді білу;

• Презентацияларды сауатты құруды білу;

• Мемлекеттік және ағылшын тілдерін білу;

• Жоғары талдамалық қабілетке ие болу және ақпараттың ауқымды көлемімен жұмыс жасау білу;

• Ауызша және жазбаша сауатты сөз сөйлеу.

Негізгі функционалдық міндеттер

• Банктің стратегиялық мақсаттарына қол жеткізу үшін Банктің қолданыстағы бизнес-процесстері, қосалқы процесстерін оңтайландыру және автоматтандыру және жаңаларын енгізу бойынша жұмыс ұйымдастыру;

• Департаментке жалпы басшылық жүргізу және оның іс-әрекетін үйлестіру;

• Департамент қызметінің негізгі көрсеткіштерін қалыптастыру;

• Өз бағыныштыларының мотивациясын және еңбек өнімділігін тұрақты арттыру мақсатында қажетті жағдайларды қамтамасыз ету үшін басқаратын топтың өнімді жұмыс климатын құруды қамтамасыз ету;

• Департаменттің құзыреті шеңберінде басқа тапсырмалар/сұрау салуларды орындауды қамтамасыз ету;

• Бизнес-процесстер, қосалқы процесстерді автоматтандыру/оңтайландыру/енгізу кезінде Банктің басқа құрылымдық бөлімшелерімен қарым-қатынаста Департаменттің мүддесін білдіру.

Міндеттері:

1. Сатып алу веб-порталымен жұмысты түсіндіру бойынша жеткізушілермен (әлеуетті жеткізушілермен) келіссөздер жүргізу, сондай-ақ сатып алу мәселелері бойынша жеткізушілерге кеңес беру.

2. Сатып алу рәсімдерін, оның ішінде сатып алу веб-порталын пайдалана отырып ұйымдастыру.

3. Чек-парақтар, алгоритмдер, қорытындылар, хаттар, түсіндірмелер, хаттамалар және басқа құжаттар (материалдар, ақпарат) жобаларын дайындай отырып, тендерге қатысуға өтінімдер шеңберінде әлеуетті жеткізушілердің құжаттамасын жинауға және талдауға жәрдемдесу.

4. Тауарларды, жұмыстарды, қызметтерді сатып алу туралы шарттар жасасу бойынша жеткізушілермен (әлеуетті жеткізушілермен) жұмысты ұйымдастыру.

5. Сатып алу мәселелері бойынша жеткізушілермен (әлеуетті жеткізушілермен) хат алмасу;

6. Жеткізушілермен шарттық міндеттемелерді орындауды бұзған жағдайларда жұмыс істеу, көрсетілген жағдайларда сатып алу бастамашыларымен және басқа да мүдделі құрылымдық бөлімшелермен, Банк қызметкерлерімен өзара әрекеттесу.

7. Жеткізушілерден келіп түскен тауарды қабылдау-тапсыру актілерін, орындалған жұмыстардың, көрсетілген қызметтердің актілерін, шот-фактураларды, тауарлардағы, жұмыстардағы, қызметтердегі жергілікті қамту бойынша есептерді және ақы төлеу алдындағы өзге де құжаттарды қарау және келісу, сондай-ақ сатып алу бастамашыларына және басқа да мүдделі құрылымдық бөлімшелерге, Банк қызметкерлеріне жоғарыда көрсетілген құжаттарды қарау және келісу кезінде жәрдем көрсету.

8. Тауарларды, жұмыстарды, қызметтерді сатып алу туралы шарттар бойынша ақы төлеуді қамтамасыз ету;

9. Тауарларды, жұмыстарды, қызметтерді сатып алу туралы шарттардың орындалуын бақылау, сатып алу жоспарларының орындалуын бақылау;

10. Сатып алу туралы заңнамада қарастырылған жағдайларда, енгізілген тендерге қатысуға өтінімдерді қамтамасыз етуді, тауарларды, жұмыстарды, қызметтерді сатып алу туралы шарттың орындалуын қамтамасыз етуді, авансты қайтаруды қамтамасыз етуді қайтару.

11. Сатып алу жоспарларын, сатып алу жоспарларына өзгерістерді және (немесе) толықтыруларды дайындауға, келісуге және ресімдеуге (тауарларды, жұмыстарды, қызметтерді сатып алудың жылдық жоспары, тауарларды, жұмыстарды, қызметтерді сатып алудың алдын ала жоспары, тауарларды, жұмыстарды, қызметтерді сатып алудың ұзақ мерзімді жоспары) қатысу, сатып алу жоспарларын, сатып алу жоспарларына енгізілген өзгерістерді және (немесе) толықтыруларды, сондай-ақ сатып алу бойынша өзге де ақпаратты сатып алу веб-порталында, Банктің корпоративтік интернет-ресурсында орналастыру.

12. Тауарлардағы, жұмыстардағы, қызметтердегі жергілікті қамту бойынша есептілікті қоса алғанда, сатып алу мәселелері бойынша есептілік нысандарын дайындау.

Талаптар:

1. Мемлекеттік және орыс тілдерін оқуға және жазбаша аударуға жеткілікті деңгейде білу.

2. MS Office БЖ (Excel, Word, PowerPoint, Outlook) жұмыс істеу дағдылары.

3. Талдау материалдарын, презентацияларды дайындау дағдылары.

4. Тауарлардағы, жұмыстардағы, қызметтердегі жергілікті қамту бойынша есептілікті қоса алғанда, сатып алу мәселелері бойынша есептілік нысандарын дайындау дағдылары.

5. Сатып алу веб-порталымен жұмыс істеу дағдылары.

6. Жеткізушілермен, мемлекеттік органдармен және ұйымдармен, квазимемлекеттік сектордың басқа да ұйымдарымен іскерлік қарым-қатынас және ресми хат алмасу дағдылары.

7. Қазіргі заманғы ақпараттық технологияларды пайдалана отырып, құжаттарды жүйелеу, есепке алу және жүргізу дағдылары.

Біліктілік талаптары:

1. Жоғары білімінің болуы (Аяқталған, жоғары білім туралы дипломмен расталған)

2. Сатып алу саласында 1 (бір) жылдан кем емес жұмыс өтілі.

3. «Қазақстанның Даму Банкі туралы» Қазақстан Республикасының Заңын, сондай-ақ Қазақстан Республикасының сатып алу саласындағы нормативтік құқықтық актілерін білу.

Жеке-іскерлік құзыреттер:

Ұқыпты басқару, нәтижеге бағдарлану, көшбасшылық

Түйіндемені vacancy@kdb.kz мекенжайына жіберу