Заказать звонок
Банк Развития Казахстана стремится к постоянному совершенствованию системы корпоративного управления, проводя соответствующую оценку и внедряя лучшие международные практики в данной сфере. Решением Единственного акционера от 20 декабря 2017 года (протокол № 52/17) утвержден Кодекс корпоративного управления Банка Развития, который разработан в соответствии со стандартами корпоративного управления Холдинга, Организации экономического сотрудничества и развития и отражает принципы корпоративного управления, следование которым способствует достижению стратегических целей Банка. Основополагающими принципами Кодекса корпоративного управления являются:
3 октября 2023 года Правлением Банка были внесены дополнения в Положение о комитетах акционерного общества «Банк Развития Казахстана», утвержденное решением правления АО «Банк Развития Казахстана» от 31 октября 2019 года. Был расширен функционал Комитета по изменениям и информационным технологиям (ранее – Комитет по управлению изменениями) в области устойчивого развития. Комитет будет одобрять предложения, рекомендация в области устойчивого развития, в том числе экологического, социального и корпоративного управления (ESG) и рассматривать ход реализации мероприятий по внедрению принципов ESG.
В декабре 2023 года Банком получен сертификат соответствия требованиям ISO 37001:2016 №ABMS-1281/А, действительный с 18 декабря 2023 года по 17 декабря 2026 года. В декабре 2024 года органом по сертификации CERT INTERNATIONAL s.r.o. проведен первый наблюдательный аудит системы менеджмента противодействия коррупции Банка. По результатам аудита орган по сертификации, основываясь на результатах аудита, подтвердил, что система менеджмента противодействия коррупции соответствует требованиям стандарта ISO 37001:2016 «Система менеджмента противодействия коррупции».
В Банке также выстроена эффективная система внешнего и внутреннего контроля, реализуемая Службой внутреннего аудита Банка, регулярными проверками независимыми аудиторскими компаниями финансовой отчетности Банка на соответствие Международным стандартам финансовой отчетности (МСФО).
С целью обеспечения максимальной прозрачности и обоснованности решений менеджмента, Банк придерживается политики улучшения доступности и качества информации о деятельности Банка, которая находит отражение на веб-сайте Банка, отечественных и зарубежных средствах массовой информации.
Высокий уровень корпоративного управления неизменно свидетельствует об эффективности деятельности любой компании. Именно поэтому Банк Развития прилагает все усилия для дальнейшего совершенствования корпоративного и внедрению международно-признанных подходов в данной сфере.
Независимая диагностика (оценка) корпоративного управления в АО «Банк Развития Казахстана» (далее – Банк) проведена ТОО «КПМГ Так энд Эдвайзори» (далее – КПМГ) во 2-3 кварталах 2023 г.
Оценка эффективности системы корпоративного управления в Банке проведена КПМГ в соответствии с действующей методикой диагностики корпоративного управления в Банке, а также в соответствии с принципами корпоративного управления ОЭСР.
По результатам оценки КПМГ совокупный показатель соответствия уровня корпоративного управления Банка требованиям лучшей практики составил 93,1%, отчет КПМГ утвержден решением Совета директоров Банка от 06.10.2023г. (протокол №318-2023-16).
Предыдущая диагностика корпоративного управления проведена силами Службы внутреннего аудита Банка в 2021г. (89,4%).
Получи
консультацию!