«Қазақстанның Даму Банкі» АҚ бос лауазымдарға үміткерлерге тең мүмкіндіктер ұсынады.
Банк мүмкіндігі шектеулі адамдарды қолдайды және қолайлы жұмыс істеу үшін қажетті жағдайларды қамтамасыз етуге кепілдік береді.
Бос лауазымдарға кандидаттарды іріктеу және қарау процесі ашық болып табылады. Іріктеудің негізгі критерийі әрқашан қатысуға шектеусіз біліктілік талаптары болып табылады.
Егер сіздің біліміңіз және/немесе тәжірибеңіз бос орын талаптарына сәйкес келсе, біз міндетті түрде сізбен хабарласамыз.
Міндеттері:
Талаптар:
Міндеттері:
Талаптар:
Міндеттері:
Талаптар:
Міндеттері:
Талаптар:
Міндеттері:
Талаптар:
Қажетті білім мен дағдылар:
Еңбек міндеттері
Үміткерге қойылатын талаптар
Үміткерге қойылатын талаптар
Лауазымдық міндеттері
Міндеттері:
Талаптар:
Міндеттері:
Міндеттері:
Талаптары:
Міндеттері:
• несиелік тәуекелдер бойынша тәуекел менеджері ретінде ірі инвестициялық жобаларды және экспорттық операцияларды сараптау;
• кредиттік тәуекелдерді анықтау және бағалау және ішкі кредиттік рейтингтің есебін валидациялау, Банктің ішкі актілеріне сәйкес корпоративтік контрагенттерді топтастыру белгілерін тексеру;
• бекітілген кредиттік портфель шеңберінде несиелік тәуекелдер туралы есептерді және Банктің құрылымдық бөлімшелеріне, басшылыққа, уәкілетті органдарға және Банктің ішкі актілеріне сәйкес Банктің жалғыз акционеріне басқа есептерді уақтылы және жүйелі түрде дайындауға қатысу. Банк, несиелік тәуекелдер бойынша деректер базасын жүргізу;
• ықтимал болжамдыларды ескере отырып, қарыз алушының/несие құралының тәуекел бейініне (саты, провизиялар, рейтинг) әсер ету үшін тағайындалған несие портфелінің стресс-тестерін жүргізу;
• тағайындалған кредиттік портфель бойынша ұсынымдарды әзірлеу және бекіту (мониторинг кестесі, ұсынылатын жеке көрсеткіштер, Банк провизияларына теріс әсер етуі мүмкін сценарийлер, провизиялардың ұлғаюына және/немесе несиелік операцияның тәуекел профилінің нашарлауына жол бермеу жөніндегі іс-шаралар жоспары) ;
• тағайындалған несиелік портфель бойынша провизиялар деңгейін, дефолт ықтималдығын (PD), дефолт кезінде залалдарды, дисконтталған ақша ағындарының құнын және провизиялардың болжамды деңгейін дұрыс есептеуді қамтамасыз ету;
• Банктің уәкілетті органдарының шешімдеріне, Банктің ішкі актілеріне, Банк Басқармасы Төрағасының, жетекшілік ететін Басқарушы директордың, Департамент директорының тапсырмаларына сәйкес басқа да функциялар.
Талаптар:
• жоғары экономикалық/қаржылық білім;
• кредиттік тәуекелдерді басқару, провизияларды қалыптастыру және/немесе инвестициялық жобаларды талдау және/немесе кәсіпорындардың қаржылық талдауы және/немесе бизнес/компанияны бағалау саласындағы жұмыс тәжірибесі – кемінде 3 (үш) жыл;
• «Қазақстанның Даму Банкі туралы», «Қазақстан Республикасындағы банктер және банк қызметі туралы», «Акционерлік қоғамдар туралы» Қазақстан Республикасының Заңдарын білу;
• ағылшын тілін орташа деңгейден кем емес білу, қазақ тілін білу;
• өз бетінше шешім қабылдау, олардың салдарын бағалау және олар үшін жауапкершілікті қабылдау дағдылары, проблемалық жағдаяттардың оңтайлы шешімдерін табуға қажетті қабілеттер, сыни тұрғыдан ойлау дағдылары;
• жобалық, инвестициялық, қаржылық-несиелік талдау және инвестициялық жобалардың, айналым қаражатының тәуекелдерін бағалау дағдылары мен білімі;
• мәмілелерді құрылымдау кезінде ақпаратты жедел жинау, жүйелеу және талдау, себеп-салдарлық байланыстар мен салдарларды анықтау дағдылары;
• корпоративтік несиелендіру және тәуекелдерді басқару саласындағы дағдылар (түрлі несиелік құралдар арқылы инвестициялық жобалар шеңберіндегі операцияларды анықтау, талдау, бағалау, мониторинг, құрылымдау және орындау);
• тәуекелдерді басқару бөлігінде әдістемелік құжаттарды, сондай-ақ Банктің ішкі актілері мен басқа да құжаттарының жобаларын әзірлеу дағдылары;
• тәжірибелі ДК қолданушысы, MS Office (Excel, Access, Power Point).
Бос позицияларға конкурсқа қатысуға тілек білдірушілер бос позицияның атауын міндетті түрде көрсете отырып, түйіндемені vacancy@kdb.kz поштасына жіберу қажет. Жоғарыда көрсетілген құжаттар болмаса конкурсқа қатысу мүмкін емес. Қосымша сұрақтар бойынша мына телефонға хабарласуға болады: +7 (7172) 792614.
Егер жұмысқа қабылдау кезінде Банк қызметкерлерінің заңсыз әрекеттеріне (заңсыз талаптар, парақорлық немесе сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтарының басқа да белгілері) тап болсаңыз, өтініштеріңізді ерте байқау формасы арқылы жолдауыңызды сұраймыз.
Жеке кабинетте сіз ағымдағы бос жұмыс орындарын қарап, оларға өтінім бере аласыз, сондай-ақ тестілеуден өтіп, сауалнаманы толтыра аласыз.
«Бәйтерек» ҰБХ» АҚ еншілес ұйымдары тобының өзекті бос жұмыс орындарымен арнайы платформада танысуға болады.
https://jobs.baiterek.gov.kz/kz/ сілтемесі бойынша өту арқылы ағымдағы ұсыныстарды қарастырып, сізді қызықтыратын лауазымға өтініш беріңіз.
Негізгі міндеттері:
Талаптар:
Міндеттері:
Талаптар:
Міндеттері:
Талаптар:
Міндеттері:
Талаптар:
Міндеттері:
Талаптар:
Міндеттері:
Міндеттері:
Талаптар:
Міндеттері:
Талаптар:
Функционалдық міндеттер
Талаптар
Міндеттері:
Талаптар:
Міндеттер:
Талаптар:
Міндеттері:
Талаптар:
Еңбек міндеттері:
Талаптар:
Еңбек міндеттері:
Банктің Даму стратегиясын іске асыру жөніндегі Іс-шаралар жоспарына сәйкес «Ірі бизнес сегментіндегі экономиканың басым секторларындағы жобаларды кешенді қолдау: жаңа экспортқа бағдарланған өндірістерді құруға және қолданыстағы өндірістерді жаңғыртуға бағытталған бастамалар, соның ішінде бірыңғай қосылған құн тізбегін қалыптастыру» құралдары деңгейінде іс-шараны іске асыру.
Түркі Инвестициялық Қорының Директорлар кеңесі құрамындағы Қазақстан өкіліне (Қазақстаннан Директорлар кеңесінің мүшесі – «Қазақстан Даму Банкі» АҚ Басқарма төрағасы) қарауға келіп түсетін материалдарды зерделеу:
Материалдарды талдау және зерттеу, құжаттардың Қордың ішкі регламенттері мен бекітілген ішкі құжаттарына, сондай-ақ халықаралық корпоративтік стандарттар мен тәжірибелерге сәйкестігін тексеру;
Қордың Директорлар кеңесінің материалдарын қарау барысында мүдделі мемлекеттік органдармен өзара іс-қимыл;
Қор материалдарының жобаларына қатысты консолидирленген ұсыныстар мен ескертпелер әзірлеу үшін ішкі және сыртқы сарапшылармен өзара іс-қимыл;
Қазақстан өкілі үшін Түркі Инвестициялық Қоры Директорлар кеңесі құрамында қосымша тапсырмаларды орындау, талдамалық материалдарды дайындау.
Талаптар:
Жоғары білім
Кемінде 3 жыл жұмыс тәжірибесі
Жыл бойы Банк жас мамандарды тағылымдауға қабылдауды жүргізеді.
№1 қадам: Сауалнаманы қосымшасына сәйкес толтырыңыз;
№2 қадам: Сауалнаманы vacancy@kdb.kz электронды мекенжайына жолдаңыз, хаттың тақырыбында міндетті түрде «Тағылымдама» деп көрсетіңіз.
1-кезең: Бөлімшенің талаптары мен ерекшелігіне сәйкестік жөніндегі іріктеуді – Адам ресурстарын басқару департаменті өткізеді;
2-кезең: 1-кезеңнен өткен үміткерлер құрылымдық бөлімшенің басшысымен сұхбатқа шақырылады;
3-кезең: Сұхбаттан өткен үміткерлер қажетті құжаттарды жинап, Тағылымдамаға кіріседі.
Егер Сіз Даму банкінде тағылымдамадан өтіп, пайдалы кәсіби дағдылар мен білімді алғыңыз келсе, өтінімді қазір беріңіз!
Кеңес ал!